عفوا معالي الوزير..!! هل تعلم بما يجري في الطيران المدني بصلالة؟؟

[ThE GhOsT FeEt]

بسم الله الرحمن الرحيم

عفوا معالي الوزير ما يعرفه الجميع أن الوظيفة تكليف وليس تشريف, و هذا ينطبق على كل موظف
صغرت أم كبرت درجته الوظيفية أو مسماه. و معلوم للجميع أن كل وظيفة لها واجبات و حقوق على الموظف تأديتها بالكامل على أحسن وجه, و ينبغي على المسئول الأعلى استخدام كافة الادوات لتحقيق ذلك ممن هم دونه بالوظيفة ويقعوا تحت إدارته مباشرة.

وما يحصل معالي الوزير في الطيران المدني بصلالة لا ينسجم مع ما ذكرنا أعلاه بل يناقضه تماما و سأسرد و للجميع القصة بإختصار:

موظف يحمل مسمى مشرف شئون(........) يعمل معه في نفس الشعبة عدة موظفين لايقوم بأي عمل بعد أن صادر مديره واجبات وظيفته منذ أن عاود دوامه في 1 يونيو الماضي و حتى تاريخ اليوم بعد إجازة بدون راتب امتدت لحوالي عشرة أشهر.
كان هذا الموظف قد تقدم بتظلم لكم بعد أن تمت ترقية موظف كان هو مسئوله لعدة سنوات ليصبح رئيسه, وبعدها تقدم بشكوى للمحكمة الادارية التي لم تقبل قضيته لعدم الاختصاص, كان ذلك العام الماضي 2008.
بعدها معالي الوزير كان أمامه خياران إما الاستقالة وإما القبول بالأمر الواقع و الرجوع للعمل بعد إجازته, وقد اختار الخيار الأخير فكان بداية دوامه 1 يونيو الماضي ولكنه تفاجأ بعدم إعطائه أي عمل, يبدأ دوامه الصباح بالجلوس بمكتبه و شرب الشاي و قراءة الصحف اليومية البائته, فهل هذه الخطوة معالي الوزير ستسهم في رفع مستوى الأداء وتحسن من كفاءة الموظف وانضباطه و تضمن الارتقاء بالعمل الجاد المثمر في خدمة الوطن و المواطن أم أنها ستكرس التكاسل و التراخ عن أداء المهام الوظيفية و فقدان الإحساس بالمسئولية العامة؟! أم أن الأمر مقصود وهي رسالة لكل موظف بوزارتكم الموقرة لعدم التظلم أو الشكوى بالمحكمة الادارية, و الرضا بما يقسمه المسئولين واعتباره هو الحق وما دونه باطل, وإلا سيكون المصير كما تشاهدون ممن سبقكم بالشكوى و التظلم.
ألا تعتقد معالي الوزير أن أي موظف مهما كان مثالي و يضرب به المثل في الهمة و النشاط و الانضباط عندما يصبح مهملا سينقلب حاله ليصبح عكس ما ذكرنا تمام؟

أم أن الامر مقصود و مخطط له حتى يمل هذا الموظف من الجلوس بدون عمل ليبدأ بعدها الخروج و إهمال وظيفته؟

أليس هذا معالي الوزير نموذجا للفساد الإداري واستغلال الوظيفة لأمور شخصية؟

ما رأيكم معالي الوزير أن مشرفين اخرين في نفس الدائرة يمارسون جميع صلاحيات وظفائفهم دون تعرضهم لأي مضايقات وأنتم بهذا تكرسون مبدأ غياب المساواة و العدالة بين الموظفين و تعطيل المصلحة العامة و إنفاق راتب لموظف دون أن يعمل, فهل أنتم ماضون في ذلك إذا علمتم بأنه مازال له رصيد 15 سنة حتى يصل سن التقاعد إن أعطاه الله العمر, و حماه من المرض؟

و هل هذا يتوافق مع قانون الخدمة المدنية؟؟

أسئلة محيرة تحتاج منكم الرد عليها...

[أسد البلوش]

اعانكم الله ويسر عليكم و نرجو ان يصل النداء ويكون هناك تحرك لحل القضية

[عادي إمام]

تحويل الموظفين من وظائف فاعلة يقوم بدور كبير في مجال عملهم إلى وظائف أخرى بمسمى غريب أو ركنهم بدون عمل صار أمرا شائعا، لدينا شخصان مرت عليهما الآن سنتان ولم يقوما بأي عمل ممكن أن يذكر ، صار يداوم السابعة 7.30 ويوقع ثم يجلس إلى الثامنة ويخرج ليعود الساعة 2.15 دقيقة لينتظر التوقيع بالإنصراف.

المهم المسئول يرضى وليس الوطن.

[النطق الصادق]

متابـــــــــــــــــــــ ــــــــــــــع

[ود رزيق]

أرسل أصلا بواسطة ThE GhOsT FeEt

بسم الله الرحمن الرحيم

عفوا معالي الوزير ما يعرفه الجميع أن الوظيفة تكليف وليس تشريف, و هذا ينطبق على كل موظف
صغرت أم كبرت درجته الوظيفية أو مسماه. و معلوم للجميع أن كل وظيفة لها واجبات و حقوق على الموظف تأديتها بالكامل على أحسن وجه, و ينبغي على المسئول الأعلى استخدام كافة الادوات لتحقيق ذلك ممن هم دونه بالوظيفة ويقعوا تحت إدارته مباشرة.

وما يحصل معالي الوزير في الطيران المدني بصلالة لا ينسجم مع ما ذكرنا أعلاه بل يناقضه تماما و سأسرد و للجميع القصة بإختصار:

موظف يحمل مسمى مشرف شئون(........) يعمل معه في نفس الشعبة عدة موظفين لايقوم بأي عمل بعد أن صادر مديره واجبات وظيفته منذ أن عاود دوامه في 1 يونيو الماضي و حتى تاريخ اليوم بعد إجازة بدون راتب امتدت لحوالي عشرة أشهر.
كان هذا الموظف قد تقدم بتظلم لكم بعد أن تمت ترقية موظف كان هو مسئوله لعدة سنوات ليصبح رئيسه, وبعدها تقدم بشكوى للمحكمة الادارية التي لم تقبل قضيته لعدم الاختصاص, كان ذلك العام الماضي 2008.
بعدها معالي الوزير كان أمامه خياران إما الاستقالة وإما القبول بالأمر الواقع و الرجوع للعمل بعد إجازته, وقد اختار الخيار الأخير فكان بداية دوامه 1 يونيو الماضي ولكنه تفاجأ بعدم إعطائه أي عمل, يبدأ دوامه الصباح بالجلوس بمكتبه و شرب الشاي و قراءة الصحف اليومية البائته, فهل هذه الخطوة معالي الوزير ستسهم في رفع مستوى الأداء وتحسن من كفاءة الموظف وانضباطه و تضمن الارتقاء بالعمل الجاد المثمر في خدمة الوطن و المواطن أم أنها ستكرس التكاسل و التراخ عن أداء المهام الوظيفية و فقدان الإحساس بالمسئولية العامة؟! أم أن الأمر مقصود وهي رسالة لكل موظف بوزارتكم الموقرة لعدم التظلم أو الشكوى بالمحكمة الادارية, و الرضا بما يقسمه المسئولين واعتباره هو الحق وما دونه باطل, وإلا سيكون المصير كما تشاهدون ممن سبقكم بالشكوى و التظلم.
ألا تعتقد معالي الوزير أن أي موظف مهما كان مثالي و يضرب به المثل في الهمة و النشاط و الانضباط عندما يصبح مهملا سينقلب حاله ليصبح عكس ما ذكرنا تمام؟

أم أن الامر مقصود و مخطط له حتى يمل هذا الموظف من الجلوس بدون عمل ليبدأ بعدها الخروج و إهمال وظيفته؟

أليس هذا معالي الوزير نموذجا للفساد الإداري واستغلال الوظيفة لأمور شخصية؟

ما رأيكم معالي الوزير أن مشرفين اخرين في نفس الدائرة يمارسون جميع صلاحيات وظفائفهم دون تعرضهم لأي مضايقات وأنتم بهذا تكرسون مبدأ غياب المساواة و العدالة بين الموظفين و تعطيل المصلحة العامة و إنفاق راتب لموظف دون أن يعمل, فهل أنتم ماضون في ذلك إذا علمتم بأنه مازال له رصيد 15 سنة حتى يصل سن التقاعد إن أعطاه الله العمر, و حماه من المرض؟

و هل هذا يتوافق مع قانون الخدمة المدنية؟؟

أسئلة محيرة تحتاج منكم الرد عليها...

يمكن الوزير مشغول بجسر العيجة ومطالب اهل مصيرة اعطوة العزر

[Nadeem]

[IMG]العاب بنات[/IMG]

[أم سالم5566]

الحمد؟

[باروش]

أكيد لا يعلم ....

[حدودي هنا]

أرسل أصلا بواسطة بيدبا

يمكن الوزير مشغول بجسر العيجة ومطالب اهل مصيرة اعطوة العزر

وايش مطالب أهل مصيرة ؟

[بيت القصيد]

أرسل أصلا بواسطة عادي إمام

تحويل الموظفين من وظائف فاعلة يقوم بدور كبير في مجال عملهم إلى وظائف أخرى بمسمى غريب أو ركنهم بدون عمل صار أمرا شائعا، لدينا شخصان مرت عليهما الآن سنتان ولم يقوما بأي عمل ممكن أن يذكر ، صار يداوم السابعة 7.30 ويوقع ثم يجلس إلى الثامنة ويخرج ليعود الساعة 2.15 دقيقة لينتظر التوقيع بالإنصراف.

المهم المسئول يرضى وليس الوطن.

بالفعل موجود من هالنوعيه الكثير ..

[حدودي هنا]

أرسل أصلا بواسطة بيت القصيد

بالفعل موجود من هالنوعيه الكثير ..

إذن هى العين الحمره وهو أسلوب قديم قدم الجاهلية وهى لمن يخرج عن الطاعة للنسبة للمسئولين .. الفائز فيها من ينفذ دون مناقشة أو تفكير ودون الاخذ بالاعتبار خرق القوانين ، المهم أن تنفذ ما يطلب منك ولو شهادة زور

أصبحت الحاجة لجهاز متخصص لمراقبة القرارات الادارية ملحة وتفرضها المرحلة بتطوراتها الحالية على غرار جهاز الرقابة المالية

[ضاوي عوقد]

أرسل أصلا بواسطة حدودي هنا

إذن هى العين الحمره وهو أسلوب قديم قدم الجاهلية وهى لمن يخرج عن الطاعة للنسبة للمسئولين .. الفائز فيها من ينفذ دون مناقشة أو تفكير ودون الاخذ بالاعتبار خرق القوانين ، المهم أن تنفذ ما يطلب منك ولو شهادة زور

أصبحت الحاجة لجهاز متخصص لمراقبة القرارات الادارية ملحة وتفرضها المرحلة بتطوراتها الحالية على غرار جهاز الرقابة المالية

اوافقك على هذه النقطه كثيرا

[لــ أمــل ــي]

كان الله في عون ذلك الموظف وعليه أن يبقى في عمله ويشغل نفسه بأي عمل أو كتب يقرأها حتى يوكل إليه عمل ..المهم أنهم يريدون أن يوقعوه مكرها في الإهمال الوظيفي حتى يجدون خطأ عليه .. وكل ذلك كعقاب على تجرأه للمطالبة بحقه ..

[أنيس الليل]

الله المستعان

[حدودي هنا]

أرسل أصلا بواسطة ابن عوقد

اوافقك على هذه النقطه كثيرا

شكرا لك ابن عوقد

نقرأ هنا في سبلة عمان وفي الكثير من المنتديات التظلمات من قبل المهندسين والاطباء والموظفين العموميين من قبل مسئوليهم ، وكم من قضية رفعت على بعض الوزراء ،، لذا أصبحت الحاجة كبيرة أكثر من أى وقت مضى لوجود هيئة مستقلة تتبع صاحب الجلالة مباشرة اختصاصها مراقبة القرارات الادارية للوزراء والوكلاء وحتى للمدراء العموم ومدراء الدوائر للتأكد أنها تتطابق مع لوائح وانظمة الخدمة المدنية ، وأن ليس بها تعسف أو قل أمور كيدية مثل الانتقام أو ما شابهه

وطارح الموضوع يعطينا مثلا ربما يشابهه العشرات في وزاراتنا الموقرة

[الفرس الذهبي1]

أرسل أصلا بواسطة لــ أمــل ــي

كان الله في عون ذلك الموظف وعليه أن يبقى في عمله ويشغل نفسه بأي عمل أو كتب يقرأها حتى يوكل إليه عمل ..المهم أنهم يريدون أن يوقعوه مكرها في الإهمال الوظيفي حتى يجدون خطأ عليه .. وكل ذلك كعقاب على تجرأه للمطالبة بحقه ..

دعنا نعينه بإعارة كتب يقرأها ما رأيك ؟!!

كل شهر عليك كتاب وعلىّ مثله

[الحوت229]

يتابع

[النطق الصادق]

أدعوا طارح الموضوع للتعقيب على الردود وإلا لماذا تتم الكتابة بخاطر ومن ثم يلوذ الكاتب بالفرار أين أنت أخي العزيز من الرد على ما تفضلت وطرحته ، وإن كنت لم تذكر الشخوص فهم واضحين ، الرأي لمن لديه الرأي حيال طرحك.

عليك تزكية موضوعك ورفعه للوصول لما تصبوا إليه ، تقديري ودمتم بود.

[التثمين]

عيب عليكم هذة الحركات كل شخص يجيش اهلة وجماعتة يكتبوا ع النت وكأنة مظلوم والناس تعرف اسلوب لفت الانتباة لمن يريد ان يعطي نفسة اهمية وهو عارف نفس وصاحب المقال يبدو انة مهم ولوغاب ساعة العمل يتوقف وتعلن حالة الطواري بدليل الجماعة ماسمحوا لة الا فقط بعشرة شهور اجازة

[سوكابومي]

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[لــ أمــل ــي]

أرسل أصلا بواسطة الفرس الذهبي1

دعنا نعينه بإعارة كتب يقرأها ما رأيك ؟!!

كل شهر عليك كتاب وعلىّ مثله

عفوا كتبي قد لا تفيده إلا إن كان يرغب في كتب طبخ فإنها قد تعلمه الصبر والخبرة في التعامل مع الطبخات في كل مرة ولو تكلفت بها وحدك لأعنته كثيرا .. على كل ردي كان تعاطفي معه في ضوء ما نقرأه هنا لا بعلم للحقائق و كحل مصبرا له بتجاهله ما يواجهه في واقعه من ضغوط كما يصورها صاحب الموضوع حتى يصل لأهل الحل والربط فيه !.. فليس لدينا إلا المواساة بالكلام وتبقى الحلول بيده و بأيدي المسؤول
والله المستعان ..

[حدودي هنا]

أرسل أصلا بواسطة أم سالم5566

الحمد؟

الحمد ؟

ماذا تعني ؟

[ThE GhOsT FeEt]

أرسل أصلا بواسطة عادي إمام

تحويل الموظفين من وظائف فاعلة يقوم بدور كبير في مجال عملهم إلى وظائف أخرى بمسمى غريب أو ركنهم بدون عمل صار أمرا شائعا، لدينا شخصان مرت عليهما الآن سنتان ولم يقوما بأي عمل ممكن أن يذكر ، صار يداوم السابعة 7.30 ويوقع ثم يجلس إلى الثامنة ويخرج ليعود الساعة 2.15 دقيقة لينتظر التوقيع بالإنصراف.

المهم المسئول يرضى وليس الوطن.

فعلا الأمر يدعو للغرابة في دولة المؤسسات كما تفضلت....
لكن أخي العزيز.. نحن نتحدث عن مشرف الشئون المالية وهي شعبة بها مجموعة من الموظفين وهذه الوظيفة لها اختصاصاتها المعلومة و المعروفة و الغريب أن الوزير الحالي هو من أصدر القرار الاداري بإعطائه مشرفا للشئون المالية في أغسطس 2008.

[ThE GhOsT FeEt]

أرسل أصلا بواسطة باروش

أكيد لا يعلم ....

إن كان معالي الوزير لا يعلم فهو معذور حتى يعلم...
و إن كان سعادة الوكيل لايعلم فهو معذور حتى يعلم...
و إن كانوا يعلمون فالأيام القادمة ستحمل لنا الأخبار...

[حدودي هنا]

أرسل أصلا بواسطة ThE GhOsT FeEt

فعلا الأمر يدعو للغرابة في دولة المؤسسات كما تفضلت....
لكن أخي العزيز.. نحن نتحدث عن مشرف الشئون المالية وهي شعبة بها مجموعة من الموظفين وهذه الوظيفة لها اختصاصاتها المعلومة و المعروفة و الغريب أن الوزير الحالي هو من أصدر القرار الاداري بإعطائه مشرفا للشئون المالية في أغسطس 2008.

لا يوجد في الامر أى غرابة فأنت في عمان لا تنسى ذلك

كل شئ يجوز في عمان فهناك موظفين في الاصل لا يعرفون حتى من يكون مديرهم ورواتبهم للبنوك من ضمن كشوف الموظفين ولا حسيب أو رقيب عليهم

القضية تتعلق بأمانة المسئول أى تكون وظيفته

فكلما قلت أمانة المسئول ترك الحبل على الغارب

[الفرس الذهبي1]

أرسل أصلا بواسطة لــ أمــل ــي

عفوا كتبي قد لا تفيده إلا إن كان يرغب في كتب طبخ فإنها قد تعلمه الصبر والخبرة في التعامل مع الطبخات في كل مرة ولو تكلفت بها وحدك لأعنته كثيرا .. على كل ردي كان تعاطفي معه في ضوء ما نقرأه هنا لا بعلم للحقائق و كحل مصبرا له بتجاهله ما يواجهه في واقعه من ضغوط كما يصورها صاحب الموضوع حتى يصل لأهل الحل والربط فيه !.. فليس لدينا إلا المواساة بالكلام وتبقى الحلول بيده و بأيدي المسؤول
والله المستعان ..

ومالها كتب الطبخ طالما أنها تعلم المرء الصبر والخبرة

سأنصحه بقرائتها وخاصة أنه من هواة الرحلات

شكرا لك ع العرض الطيب

[حدودي هنا]

أرسل أصلا بواسطة ThE GhOsT FeEt

إن كان معالي الوزير لا يعلم فهو معذور حتى يعلم...
و إن كان سعادة الوكيل لايعلم فهو معذور حتى يعلم...
و إن كانوا يعلمون فالأيام القادمة ستحمل لنا الأخبار...

إذا الشعب يوما أراد الحياة فلا بد أن يستجيب القدر

[الفرس الذهبي1]

أرسل أصلا بواسطة لــ أمــل ــي

كان الله في عون ذلك الموظف ..المهم أنهم يريدون أن يوقعوه مكرها في الإهمال الوظيفي حتى يجدون خطأ عليه .. وكل ذلك كعقاب على تجرأه للمطالبة بحقه ..

تم إصدار قرار بنقله لقسم التنسيق والمتابعة بالامس ك ( مشرف علاقات عامة )
بعد أن قضى 20 سنة في قسم الشئون المالية
ونقل مشرف العلاقات العامة ( مشرف شئون إدارية )

[حدودي هنا]

أرسل أصلا بواسطة الفرس الذهبي1

تم إصدار قرار بنقله لقسم التنسيق والمتابعة بالامس ك ( مشرف علاقات عامة )
بعد أن قضى 20 سنة في قسم الشئون المالية
ونقل مشرف العلاقات العامة ( مشرف شئون إدارية )

هل هناك تغييرات أخرى على مستوى الوزارة ؟

[لــ أمــل ــي]

أرسل أصلا بواسطة الفرس الذهبي1

تم إصدار قرار بنقله لقسم التنسيق والمتابعة بالامس ك ( مشرف علاقات عامة )
بعد أن قضى 20 سنة في قسم الشئون المالية
ونقل مشرف العلاقات العامة ( مشرف شئون إدارية )

لا حول ولا قوة إلا بالله .. كان التوقع في محله أو قريب منه ! .. فهو فعلا يتيح للأشخاص الذين يظلمون أن يتحركوا وفق القرارات الضاغطة إلى اختيارات شخصية عقلانية إجرائية أفضل في أعمالهم وفي نفس الوقت قد يكون محرك قوي للعمل الجماعي أو أن يكون عامل لأخطاء تكلف العمل الكثير.. نتمنى لهم التوفيق في أعمالهم الجديدة و إن كنت أرى أن كثيرا من هذه التنقلات التي يضيع فيها عامل الخبرة هي ما تنتج غالبا أعمال خشبية خالية من الأفكار والمصلحة العامة لأنها تفرض على الموظف ذلك بوضعه في أماكن لا تناسبه ولا تناسب ميوله ربما فتغيب فيها الفكرة والإبداع خلف أكوام من المنتفعين والباحثين عن الوظائف الأعلى بأي ثمن وبقوة وهيمنة سلطات عليا ! .. كان الله في عون الجميع .. ورمضان كريم ..