|
||
|
#1
|
|||
|
|||
|
انا كنت موظف في احدى شركات القطاع الخاص ما يقارب العشر سنوات و من بعد السنة الخامسة للخدمة و على التوالي بدون انقطاع و الشركة تصرف للموظفين مكافأت سنوية حيث كنت استلم مكافأه سنوية عن الاداء الذي اقدمة عن السنة المنصرمة و كانت هذه المكافأه بمعدل متزايد ، في شهر نوفمبر الماضي قدمت استقالتي من الشركة و لم يصرف لي المكافأه لسنوية مع العلم اني اتممت السنة من العمل و بكل اخلاص ، هذا بالاضافة الى ان زميلتي بالعمل استقالت معي بنفس الفترة و دفع لها مكافأه مساوية لما استحقته عن سنة 2005 . هل يحق لي المطالبة بالمكافأه عن عام 2006 ؟ الرجاء إفادتي على وضعي القانوني .... ولكم مني جزيل الشكر
آخر تحرير بواسطة amran1234 : 31/05/2007 الساعة 03:01 PM |
|
مادة إعلانية
|
|
#2
|
|||
|
|||
|
ايش تنتظر
الساكت عن الحق شيطان اخرس |
|
#3
|
|||
|
|||
|
كلامك سليم و انا من رأيك ... لكن كل اللي اريد ان اعرفة انه هل بحقلي شي بالقانون اذا لجأت للقانون لانه و بكل صراحة .. ما اريد المشاكل على الفاضي . بالمناسبة انا شاكر كثير لجوابك القصير لكن معناه كافي و وافي
|
|
#4
|
||||
|
||||
|
أخي المكافأة السنويه غير ملزمه للشركة ، قانونياً ليس هناك بند يلزم الشركه بدفع المكافأه السنويه .
__________________
وقف فوقها السلطان في شامخات عروش يقود السحب من طيب يمناه واليسرى ولو في زمن قيصر وكسرى لفى بجيوش خضع قيصر لقابوس وانصاع له كسرى
|
|
#5
|
|||
|
|||
|
شكرا كثير ... اتخيل اني فهمت قصدك .. و انا شاكر الك كثير و رح اجرب حظي و احاول . بكرر شكري الك
|
|
#6
|
|||
|
|||
|
أخي العزيز ...
العقد شريعة المتعاقدين... عليك أن تقرأ في الوثائق الآتية لمعرفة حقك: أولا: بنود العقد الموقع بينك وبين الشركة ، فإذا وجدت بندا يتعلق بصرف مكافأة سنوية بناء على الأداء ، فإنك من حقك أن تطالب الشركة بذلك وأن تنذرها برفع قضية عمالية. ثانيا: لائحة شؤون العاملين بالشركة ، فإذا وجدت من ضمن بنودها صرف مكافأة سنوية ، فعليك أن تستند إليها في مطالبتك للشركة. وفي كل الأحوال ، يتعين عليك أن تناقش مدير الموارد البشرية بالشركة للوقوف على أسباب عدم صرف المكافأة ، فقد تتضح بأن هناك أسانيد لدى الشركة تثبت حقها في صرف المكافأة من عدمه. نتمنى لك التوفيق |
|
#7
|
|||
|
|||
|
عزيزي الفيحاء
عقد العمل المبرم بيني و بين الشركة هو عقد لا يحتوي الا على البنود العادية التي ينص عليها اي عقد عمل عادي . اما بالنسبة لنظام الشركة فهو ينص و بصراحة على حق الموظف بالمكافأه السنوية ، و لقد حاولت مرارا و تكرارا بأن احل الموضوع سلميا عن طريق المدير العام و المدير المالي و المستشار القانوني للشركة ( لعدم وجود وظفة مدير موارد بشرية) و لم افلح . و اذا سألتني عن السبب الذي على اساسه الشركة لا تريد ان تدفع لي المكافأه فهو مجرد عناد و مزاج بس مش اكثر و لا يوجد سبب معين. و بكل صراحة انا شديد التمسك بالمكافأه لانه - على حد قول الادارة - انه اذا كانت المرتبات ظعيفة فأنهم يعوضنونا عن ذلك بالمكافأه السنوية . ما رأيك دام فضلك |
|
|