 |
|
||
|
|
|||||||
|
|
أدوات الموضوع | البحث في الموضوع | أنماط العرض |
|
#1
13/01/2009, 02:24 PM
|
|||
|
|||
المسؤلون في الطيران العماني يخالفون المراسيم السلطانية ويضربون القانون العماني بعرض الحائط
قصة موظف:
طلب من الموظف للعمل لساعات اضافية بعد نهاية دوامه ولاسباب شخصية رفض الموظف المواصلة واذا به يتفجأ بعد ايام بانه مطلوب امام لجنة المحاكمة بالشركة وبعد أسبوع من جلسة المحاكمة يصدر بحقه رسالة انذار بأنه في حالة التكرار يفصل من عمله.وبعد فترة يبلغ بأنه تم نقله الى قسم اخر ليس من اختصاصه انتقاما منه. فأين قوانين الدولة وأين المراسيم السلطانية. القانون العماني لا يجبر العامل للعمل لساعات اضافية الا لحالة معينة مذكورة في المادة 70 ولمدة محددة. المرسوم السلطاني رقم76/2006 يحرم على صاحب العمل فرض أي نوع من أنواع العمل الجبري أو القسري على العامل. طبعا تقولون لماذا لم يلجأ هذا الموظف الى وزارة القوى العاملة.والسبب أنه في القوى العاملة بعض المسؤلين متعاونون معهم في هذه الجريمة ولهذا السبب تجدهم لا يخافون من كسر القوانين ومخالفة الانظمة التي أصدرها مولانا صاحب الجلالة السلطان قابوس. وهذا نوع من أنواع الاتجار بالبشر................... آخر تحرير بواسطة omani777 : 14/01/2009 الساعة 12:50 AM |
|
مادة إعلانية
|
|
#3
14/01/2009, 01:54 AM
|
||||
|
||||
تابع في حقك وسوف تجد من ينصفك
ما اريد التعقيب عليه لكثير من الشكاوي التي تطرح في السبلة هي ان اصحابها يتسرعون في الطرح قبل المتابعه في المشكله ومراجعة المسؤلين ما اود القول انه لا يجب طرح اي مشكله الا اذا تقفلت الابواب لانك لن تجد الحل السحري في الطرح وانما بالمتابعه وعبر البحث والقنوات القانونيه تستطيع ذلك والحمد لله في دولتنا من القانون ما يككفل لك ذلك ونحن لا نتبع الشواذ من الامور اتمنى منك اخي ان تتابع وسوف تجد حقك اذا كان لك شكرا |
|
#4
14/01/2009, 03:21 AM
|
||||
|
||||
|
دقوهم دق
الساكت عن الحق شيطان اخرس
__________________
انا سويقاوى بس امووووووووووووووووووووت بصحار دار الاحرار ---------- ---------------- ------------------- ---------------- لا تكره احدا مهما اخطاء فى حقك عش فى بساطه مهما علا شأنك توقع خيرا مهما كثر البلاء |
|
#5
14/01/2009, 03:25 AM
|
||||
|
||||
|
قبل خلي يوظفونا
__________________
$ بـلـوـوـوشـيـ سـتـايلـ $ شـابـك SHABEK |
|
#6
14/01/2009, 03:37 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
اكثر من مره ينزلو اعلان فى الموارد البشريه مساعد حركه جويه ووووو تقريبا يريدو 3000الف موظف على هذه السنه لان المطار فى توسعه
__________________
انا سويقاوى بس امووووووووووووووووووووت بصحار دار الاحرار ---------- ---------------- ------------------- ---------------- لا تكره احدا مهما اخطاء فى حقك عش فى بساطه مهما علا شأنك توقع خيرا مهما كثر البلاء |
|
#7
14/01/2009, 06:06 AM
|
|||
|
|||
|
لا يوجد قانون يحمي الموظف في بلدنا ..... نعم هناك قوانين مكتوبة على الورق ولكن إن تضاربت مع مصالح الكبار فسيرمى بالقوانين عرض الحائط وهذا شيء يعرفه الجميع في عمان . اللهم دمر أعداءنا أعداء الدين .
|
|
#9
14/01/2009, 07:28 AM
|
|||
|
|||
|
ابوي قول حسبي الله ونعم الوكيل وخلي رب العالمين ينصرك عليهم انت ما تعرف الطيران العماني مو سوا براعي البناية اللي كانت ع شارع المطار ؟؟؟؟؟ هذولا ناس عودين حنو ما نروم عليهم ولا دور لك شغل ثاني واطلع
|
|
#11
14/01/2009, 09:00 AM
|
||||
|
||||
|
دقـــــــــــــــــهم بشكـــوى رفـــع قضيــــة
الساكت عن الحـــــــق .... ... ... ... شيطان أخرس
__________________
لا إلـه الإ أنت سبحـــانك إنــــي كنت مــــن الظالميــــــن
|
|
#12
21/07/2009, 08:51 PM
|
|||
|
|||
|
اخوانى الاعزاء مساكم الله بالخير بصراحه ومن غير اى مجامله المراسيم السلطانيه الكل يطبقها واتحدى اى شخص بغض النظر ان كان مواطن عادى او مسئول حكومى اومين مايكون يخالف المراسيم السلطانيه الا يشوف مصيبه غيره ينسى مصيبته واحنا بعمان افضل مليون مره من دول اخرىعلى كل الاصعده طبعا هناك حالات فرديه بس هذا مو مقياس وللله الحمد ان الواطن العمانى باستطاعته الوصول الى اى مسئول والتحدث معه بكل حريه اى اكثر من هذا للعلم بان هناك كثير جدا دول لا يستطيع مواطنيها الوصول الى ابعد من الاستعلامات عمار ياعمان الحبيبه دعائى الى الله سبحان وتعالى ان ىيحفض لنا مولانا المفدى والسلام ( ا م ج ى )
|
|
#13
21/07/2009, 09:14 PM
|
||||
|
||||
|
الله يساعدك عزيزي
__________________
{اللهم إني أَسْتَخِيْرُكَ بعلمِكَ، وأَسْتَقْدِرُكَ بِقُدْرَتِكَ، وأَسْأَلُكَ من فَضْلِكَ العظيم؛ فَإنَّكَ تَقْدِرُ ولا أَقْدِرُ، وَتَعْلَمُ ولا أَعْلَمُ، وأنتَ عَلاّمُ الغيوبِ. اللَّهُمّ إنْ كَنتَ تَعْلَمُ أن هذا الأمرَ (ويسمّي حاجته) خيرٌ لي في دِيْنِي وَمَعَاشي وعَاقِبَة أَمْرِي [أو: عَاجِلِ أمري وآجله، فَاقْدُرْهُ لي ويَسّرْهُ لي ثم بَارِكْ لي فيه. وإن كنتَ تعلمُ أن هذا الأمرَ (ويسمّي حاجته) شرٌ لي في دِيْنِي ومَعَاشِيْ وعَاقِبَةِ أَمْرِي [أو: عَاجِلِ أَمْري وآجِلِه] فاصْرِفْه عَنّي واصرفني عنه، واقدُر لي الخيرَ حيث كان ثم رَضِّنِي به} دعواتكم المستمرة لنا بالتوفيق في أرض الوطـــــن { كلـــنا عمـــــان}
|
|
#14
25/07/2009, 01:41 PM
|
|||
|
|||
|
يا ناس انتوا فاهمين غلط المرسوم ما قال كذاك.......يحق لصاحب العمل ان يامر العامل بالعمل لساعات اضافية حسب ضرورة العمل مقابل اجر اضافي عن كل ساعة
|
|
#15
07/09/2009, 11:14 AM
|
|||
|
|||
|
اخي طارح الموضوع انا عندي فكره عن الموضوع وبكل امانه مافي اداره اظلم في عمان اكثر من الطيران العماني قراراتهم كلها ظالمه بحق الموظفين عموما انت حاول تقنع من الموظفين علي ان ترفعو الامر للقوي العامله
مثل ما صار الحين لزي عند الموظفات وبصراحه اتمني يطردو مديركم اللي يظلم كل موظف وانا اعرفه حق المعرف واعرف عن ظلمه والله يعينكم |
|
#18
07/09/2009, 01:12 PM
|
|||
|
|||
|
حقك مهضوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووووووم
|
|
#19
07/09/2009, 02:06 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
__________________
بعدني افكر |
|
#21
12/09/2009, 01:45 AM
|
|||
|
|||
|
[QUOTE=omani777;6909720]قصة موظف:
طلب من الموظف للعمل لساعات اضافية بعد نهاية دوامه ولاسباب شخصية رفض الموظف المواصلة واذا به يتفجأ بعد ايام بانه مطلوب امام لجنة المحاكمة بالشركة وبعد أسبوع من جلسة المحاكمة يصدر بحقه رسالة انذار بأنه في حالة التكرار يفصل من عمله.وبعد فترة يبلغ بأنه تم نقله الى قسم اخر ليس من اختصاصه انتقاما منه. فأين قوانين الدولة وأين المراسيم السلطانية. القانون العماني لا يجبر العامل للعمل لساعات اضافية الا لحالة معينة مذكورة في المادة 70 ولمدة محددة. المرسوم السلطاني رقم76/2006 يحرم على صاحب العمل فرض أي نوع من أنواع العمل الجبري أو القسري على العامل. طبعا تقولون لماذا لم يلجأ هذا الموظف الى وزارة القوى العاملة.والسبب أنه في القوى العاملة بعض المسؤلين متعاونون معهم في هذه الجريمة ولهذا السبب تجدهم لا يخافون من كسر القوانين ومخالفة الانظمة التي أصدرها مولانا صاحب الجلالة السلطان قابوس. بالفعل مماراسات قمعيه وقهريه تمارس ضد الموظفين لدرجه مراقبه الموظف والتجسس عليه ونصب الحيل الدنيئه حتى يضطر الى الأستقاله وهذا نوع من أنواع الاتجار بالبشر................... |
|
#23
12/09/2009, 02:01 AM
|
|||
|
|||
|
يبدأ الطيران بالأنفتاح بوضع الخمور ودفع العمانيات الى اللبس الغير محتشم وجلب الفلبينيات الجاهلأت واعطائهن فرص اكثر وضرب التعمين ضرب الحائط وزياده اجور الأجانب اضعافا تصل الى 13 الف للمدير الأجنبي
|
|
#24
12/09/2009, 02:15 AM
|
||||
|
||||
|
هذا وايد منه
__________________
كـــفاك غــــدرا يا زمــــــــــان فــانني ذقت المــــــــــــــــرار فما عــدت اطيق اين الـفرار ان كان الدهــــر قد ذلـــني لم ترى النور عيني ولا ابصرت طريق كيف الحـياة وكيف العيش يا رب دلـني ومتى الخلاص يا رب ومـتى العــتيق؟؟ $$ نحــن لن نستــسلم نمــوت او ننتـصر .$$
|
|
#25
12/09/2009, 02:29 AM
|
||||
|
||||
|
ما فوضة الدنيا اخوي
طلع شكاويك وطلع اوراقك وان شاء الله خير
__________________
لا تتخيل كل الناس ملائكة فتنهار أحلامك ،،
ولا تجعل ثقتك بالناس عمياء لأنك ستبكي ذات يوم على سذاجتك ،، ولتكن فيك طبيعة الماء الذي يحطم الصخرة بينما ينساب قطرة ،، قطرة smart_mos ""عاشـــق الأحـــزان"" |
|
#26
13/09/2009, 08:29 AM
|
||||
|
||||
|
لجنة المحاكمة بالطيران العماني لجنة ظالمة ...اسألوني انا عنهم بهدلوني بهدلة ربنا لا يراويكم...لا وبعد اللجنة ما تسوى بيسة والله ناس ما فاهمة في شي ... واذا تكلمهم رافعين خشومهم ناقص شوي ويصفعوك... يدوروا لك سبب بس علشان يوروك انهم اصحاب القوة والسلطة وانه بأيدهم يعملوا اي شي.. عاد ما حصلوا الا ناس مثلنا ما بأيدهم يعملوا شي قالووووا يالله نبهدلهم ونخوفهم ... قطــــع الاعناق ولا قطـــع الارزاق يا ناس.
|
|
#27
13/09/2009, 08:30 AM
|
||||
|
||||
اقتباس:
صدقــــني اخوي لو بنتكلم عن الطيران العماني فانا اقولك انه الدنيا فوضـــــى هناك... |
|
#28
13/09/2009, 08:35 AM
|
||||
|
||||
|
بدون كلام ،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،
|
|
#30
13/09/2009, 09:34 AM
|
|||
|
|||
|
للاسف هناك شركات مرفوع عنها القلم لنفوذ كبار المسئولين فيها
القوي العامله غير جاده فى اتخاذ الاجراءت السريعه وان اقتنعت بحق العامل والشركات لديها خبره فى التجاوزات ولى الذراع (والمسك فى اليد الى تعورك)والمحاكم العماليه بحاجه لسنين للبت فى القضيه الواحده وعليك ان تراجع مئات المرات ولكن علينا ان نكون فى وضع المسئوليه واحترام العمل وقدسيته بحيث لا نقول فى اوقات الطواري لا اعمل وان اجاز القانون لى ذلك و المعامله الحسنه من مبدا التعاون لا القوه المسئول عليه استخدام اسلوب الاحترام واقناع الموظف بالظروف وان يكون العائد جيد ربما الظروف والنصيب وفقتنا فى العمل فى القطاع الخاص فهنا الموظف مطالب بانتاجيه ممتازه محاسب عن التاخير ولو للدقائق اقل اجازات رسميه العمل لثمان ساعات يوميا وثلاثة عشر ساعات فى كثير من الاحيان سته ايام فى الاسبوع وسبعه ايام ايضا فى كثير من الاسابيع وهنا تاتى المقوله المشهوره العامل الاجنبى اكثر انتاجيه وتعاون من العامل العمانى المشكله وان وجدت القوانين التى تنصف العامل ولكن فى المقابل هناك من يتحايل عليها ويفسرها بحسب مصلحته الحقوق بحاجه للحلوق
__________________
الأحمق يظن نفسه حكيمًا , بينما الحكيم يعلم بأنه جاهل |
|
|
النمط الخطي
