|
||
|
#1
|
||||
|
||||
|
لماذا معظم الشركات التي يتزعم ادارتها العمانيون
تكون سياستها غير واضحة ومتخبطة ولا تقدر موظفيها و نجاحها يكون محدود على سبيل المثال شركة كانت ادارتها اجنبية بالكامل امريكان و انجليز كانت اداراتها صريحة وقراراتها حاسمة و كان صغار الموظفين من العمانيون يشعرون بان حقوقهم محفوظة اذا ما طالبوا بحق من حقوقهم المسؤولين يتابعوا الموضوع لكن عندما دخل الادارة العمانيون بدأت تترسخ الطبقية في الشركة و حتى الزيادات في الرواتب صارت تشمل كبار الموظفين وصغار الموظفين لا ينوبهم سوى الفتات سوى ريالات معدودة لماذا العماني دائما يخاف على كرسيه ولا يكون جريء في قراراته لماذا العماني يكون ديكتاتوري في قراراته و لا يستشير صغار الموظفين لماذا الاداريون لا يكونوا مخلصين في اداء عملهم هل هي مشكلة وطنية تعيق تقدم الاقتصاد و التعمين في ان واحد
__________________
"لعمرك ما ضاقت بلاد بأهلها لكن أحلام الرجال تضيق" آخر تحرير بواسطة الو حش الكاسر : 01/04/2010 الساعة 05:01 PM |
|
مادة إعلانية
|
|
#2
|
||||
|
||||
|
لان العمانين يحسدوا بعضهم بعض وكل واحد يريد حال نفسه
يمكن يكون هذا رايي او السبب في شي اخر ما ادري تحياتي احاسيس عاشقه2 |
|
#3
|
||||
|
||||
|
بدأت تلمس الجـــــراح
بدأت تضــع النقـــاط على الحــــروف وللحــديث بقيــــــة
__________________
http://up30.s-oman.net/178.gif |
|
#4
|
||||
|
||||
|
الحسد لدى البعض
__________________
تنكشف زيف الشعارات إذا حمى الوطيس ... ترجع الأذناب أذناب وتبقى الروس روس
|
|
#5
|
||||
|
||||
|
المشكلة ذات أبعاد عديدة وتدخل فيها القبلية والمحسوبية ويكثر فيها الكلام..
![]() يعني معاليه لو ما سوى واسطة حال ولاد عمه وخواله راح يكون ناسي للعشرة وخاين للقبيلة وللعيش والملح ( وحدث إني لاقيت واحد يسب وزير لأنه ما طايع يساعده رغم أنه في نفس القبيلة!!) ولو معاليه ساعد حد من حيانه بيدخل في دائرة الواسطة والمحسوبية ..
__________________
" لَّا إِلَهَ إِلَّا أَنتَ سُبْحَانَكَ إِنِّي كُنتُ مِنَ الظَّالِمِينَ " (الأنبياء، 87) " سبحان الله وبحمده..سبحان الله العظيم " .. شنق قلمه في الأول من مارس 2009م .. - في إجازة من السبلة - |
|
#6
|
|||
|
|||
|
الكبر والحسد هو الداء....
ولكن ليخسئ كل اداري لم ينصف موظفيه ونظر لهم نظره دونيه,,, فلن ينال من غيره الا الحقد والكره ان لم يكن كفؤ لخدمه شركته وموئسسته ..!! وحسبي الله على من ظلم ويظلم اخواننا العاملين والموظفين.. سلام |
|
#7
|
|||
|
|||
|
إذا كان العمانيون فاشلين.. فماذا عن :
الإماراتيين؟ البحرينيين؟ السعوديين؟ القطريين؟ الكويتيين؟ العراقيين؟ الأردنيين؟ السوريين؟ المصريين؟ السودانيين؟ التونسيين؟ المغاربة؟ الجزائرين؟ الموريتانيين؟ اليمنيين؟ الصوماليين؟ . . . . . نسيت شي من الجنسيات؟ ![]() الحين بذمتكم هذا كلام؟ العمانيين فاشلين؟ والعمانيين حاسدين؟ والعمانيين............................؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ما يكفي جلد للذات؟ ما يكفي انتقاص من أنفسكم؟ ما يكفي حش وذم في أنفسكم؟ وتريدوا الآخرين يحترموكم وما ينتقصوا منكم ومن بلادكم؟ حسبي الله عليكم..
__________________
بناية للبيع في صحار الملتقى / 18 شقة / بناية جديدة
{ تحصنت بذي العزة والجبروت ، واعتصمت برب الملكوت ، وتوكلت على الحي الذي لا يموت ، اللهم اصرف عنا هذا الوباء ، وقنا شر الداء ، ونجنا من الطعن والطاعون والبلاء ، بلطفك يا لطيف يا خبير ، إنك على كل شي قدير}.. |
|
#8
|
||||
|
||||
|
حسد+تكبر+نفاق+محسوبية+عقلية السبعينيات=إداري عماني
__________________
العـــــلم يبنـي بيوتا لا عمـاد لهـا ! و الجـــهل يهدم بيوت العز و الكرم ! |
|
#9
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
مب كل الناس حاسده
![]() يكمن هذا الفساد في أن العماني يخاف على كرسيه ، وسيفعل المستحيل للإبـــــقاء علية ![]() من حقه ![]()
__________________
" يَا أَيَّتُهَا النَّفْسُ الْمُطْمَئِنَّةُ " ارْجِعِي إِلَى رَبِّكِ رَاضِيَةً مَّرْضِيَّةً " فَادْخُلِي فِي عِبَادِي " وَادْخُلِي جَنَّتِي " (الفجر)
|
|
#10
|
||||
|
||||
|
في الاول والاخير الحسد
__________________
أفضل الصلاة و أزكى التسليم على خير الخلائق أجمعين محمد و آله الطاهرين . و اللعن الدائم المؤبد على أعدائهم أجمعين إلى قيام يوم الدين.
|
|
#11
|
|||
|
|||
|
بسبب لأنانيه وحب الذات وكما تكونوا يولى عليكم .
__________________
( لا إله إلا الله محمد رسول الله ) |
|
#12
|
|||
|
|||
|
لماذا معظم الشركات التي يتزعم ادارتها العمانيون
تكون سياستها غير واضحة ومتخبطة ولا تقدر موظفيها و نجاحها يكون محدود على سبيل المثال شركة كانت ادارتها اجنبية بالكامل امريكان و انجليز كانت اداراتها صريحة وقراراتها حاسمة و كان صغار الموظفين من العمانيون يشعرون بان حقوقهم محفوظة اذا ما طالبوا بحق من حقوقهم المسؤولين يتابعوا الموضوع لكن عندما دخل الادارة العمانيون بدأت تترسخ الطبقية في الشركة و حتى الزيادات في الرواتب صارت تشمل كبار الموظفين وصغار الموظفين لا ينوبهم سوى الفتات سوى ريالات معدودة لماذا العماني دائما يخاف على كرسيه ولا يكون جريء في قراراته لماذا العماني يكون ديكتاتوري في قراراته و لا يستشير صغار الموظفين لماذا الاداريون لا يكونوا مخلصين في اداء عملهم هل هي مشكلة وطنية تعيق تقدم الاقتصاد و التعمين في ان واحد __________________ كفاكم |
|
#13
|
|||
|
|||
|
لماذا معظم الشركات التي يتزعم ادارتها العمانيون
تكون سياستها غير واضحة ومتخبطة ولا تقدر موظفيها و نجاحها يكون محدود على سبيل المثال شركة كانت ادارتها اجنبية بالكامل امريكان و انجليز كانت اداراتها صريحة وقراراتها حاسمة و كان صغار الموظفين من العمانيون يشعرون بان حقوقهم محفوظة اذا ما طالبوا بحق من حقوقهم المسؤولين يتابعوا الموضوع لكن عندما دخل الادارة العمانيون بدأت تترسخ الطبقية في الشركة و حتى الزيادات في الرواتب صارت تشمل كبار الموظفين وصغار الموظفين لا ينوبهم سوى الفتات سوى ريالات معدودة لماذا العماني دائما يخاف على كرسيه ولا يكون جريء في قراراته لماذا العماني يكون ديكتاتوري في قراراته و لا يستشير صغار الموظفين لماذا الاداريون لا يكونوا مخلصين في اداء عملهم هل هي مشكلة وطنية تعيق تقدم الاقتصاد و التعمين في ان واحد __________________ كفاكم |
|
#14
|
|||
|
|||
|
هذا كلام بعض الفاشلين ينسبون فشلهم بقيادات الادارة العمانيه
|
|
#15
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
__________________
لا تعجب ما على الدنيا عجب .. |
|
#16
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
ليس للامر علاقة بجلد الذات اخي نحن نناقش مشاكلنا تحت هذه المظلة و دعني اسالك سؤال كيف سنصحح من مسارنا اذا لم نعرف اين هي اخطائنا كثيرون مقتنعون اننا مثاليون و ليست لدينا اية مشاكل و هذه النظرية سترمي بنا في القاع و لا ادري لماذا تزج باخواننا العرب في حوار يناقش مشاكلنا الخاصة
__________________
"لعمرك ما ضاقت بلاد بأهلها لكن أحلام الرجال تضيق" |
|
#17
|
||||
|
||||
|
اخوي الشمع الاحمر
من الذي يصنع الفشل الاداري ام الموظف البسيط من الذي يكون مسئولا عن الفشل لماذا القيادين دائما ما يقدمون استقالاتهم معترفين بالمسؤولية ردك يوضح عقدة الهرب من الفشل وتبريره وهذا ما نفعله مرارا وتكرارا نبرر الفشل و لكن من المسؤول الحقيقي
__________________
"لعمرك ما ضاقت بلاد بأهلها لكن أحلام الرجال تضيق" |
|
#18
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
__________________
|
|
#19
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
هذا سبب و السبب الثاني .. إحنا من متى نتعلم فنون الإداره .. إحنا يحطو ثلاثه مع بعض ما يتفقوا على قياده ..!! |
|
#20
|
||||
|
||||
|
اعتقد بداية الفشل هو التكبر و الغرور ( من تواضع لله رفعه )
__________________
الصعاب مصنع الرجال
|
|
#21
|
||||
|
||||
|
رد لجميع الأخوة
أنا عماني و أشتغل بشركة في دبي ، وظيفتي مساعد مدير ، خبرتي في الشركة اقدم عن المدير العام يعني اللحينه صار لي اكثر من 15 سنة بالشركة فـ ، حتى المدير العام يرجعلي في بعض القرارات مع انه امريكي بس يرجعلي في امور والحمدلله ما شي مشاكل بيني وبين اي موظف سواء كان اماراتي او هندي او حتى عمانيين الحمدلله الامور طيبة والشركة ماشية صح وانا ما بمدح نفسي ، لو كنت ما زين ما حطوني مساعد مدير ، وبالنسبة لسالفة الحسد وحب الذات هذا موجود لكن الحاسد ما يحسد الا اذا ناقصنه شي ورسالتي لكل حاسد / الشي الي الله كتبه لغيرك وما كتبه حقك لا تغار عليه ، اتمنى نفسه واصبر وان شاء الله بتحصل نفسه وزيادة وتحياتي / اخوكم محمد آخر تحرير بواسطة Super_ Max : 01/08/2008 الساعة 01:55 AM السبب: تعديل وإضافة |
|
#22
|
|||
|
|||
|
ما يصدق عربي يعطا منصب أتشوفه يضيق موظفين فكل حاجه
|
|
#23
|
||||
|
||||
|
واسطة
فساد عدم الاهتمام بالمضمون قدر المظاهر الحسد الشهير
__________________
إلى من تشتكي حبة القمح والقاضي دجاجة |
|
#24
|
|||
|
|||
|
اذا كنت انت فاشل في حياتك و في ادارتك لعملك او امورك
فهذا لا يعني ان الجميع مثلك الرجاء عدم التعميم!!! |
|
#25
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
1- الحسد 2- ما مصدق نفسه 3- الواسطات 4- القبلية 5- البطرة وعدم التواضع 6- يشتغل بكسل وغير جدي 7- قلة الثقافة في العمل 8- العجلة في المعاملات 9- حب الشهرة والمديح 10- انعكاس مشاكله الاسرية في العمل بس مو كل العمانيين ولكن أغلبهم تحصل من المائة واحد زوين
__________________
عندما تولد طفلاً في هذه الدنيا تبكي بينما جميع من حولك يضحكون فعش في هذه الدنيا واعمل ما تراه حتى يأتيك الموت وعندئذ تضحك بينما جميع من حولك يبكون
|
|
#26
|
|||
|
|||
|
أعمل في مؤسسة بها قيادت عمانية في مناصب عليا نفتخر بهم وبما وصلوا اليه من مستوى عال من الكفاءة والمهارات القيادية.
والتعميم الذي ذكره طارح الموضوع يدل على افتقاره للاسس العلمية في طرح نتائج البحث وضيق نظرته للأمور. |
|
#27
|
|||
|
|||
|
الطمع + الحسد +الإعتزاز والتعالي +
محدودية الصلاحيات( دكتاتورية صاحب المال) |
|
#28
|
||||
|
||||
|
كل من لم يسر على نهج الدين في سلوكياته و معاملاته و اخلاقه لابد ان يفشل
كمسلم ...وليس هذا للعمانيين فقط الفاد موجود حتى في الغرب لكن هنالك قانون يحكم و يعاقب فتطورت الدول عندهم نحن غاب القانون وغابت المحاسبة وغابت تقوى الله فصرنا الى ما نحن عليه
__________________
أشهد أن لا اله الا الله وحده لا شريك له و أن محمدا عبده و رسوله . قيل لرجل: صف لنا التقوى ؟
فقال: إذا دخلت ارضاً بها شوك، ماذا تفعل؟ قال: اتوقى و احترز... فقال: فافعل في الدنيا كذلك.. فهي التقوى. |
|
#29
|
||||
|
||||
|
اخوي الهنود ناجحون في ادراة الشركات وغيرهم... وانا لا اتهم كبار الموظفين العمانيين في الشركات بأنهم غير ناجحين في ادراة الشركات .....بالعكس ولا ننسي خبراتهم وتعليمهم العالي فهم قادرون علي ادراة الشركات..
لكن العيب والعيب في صغار الموظفين واهم اسباب عدم اتقانهم العمل 1-الحسد 2-الحسد 3-عدم وجود روح التعاون بين الموظفين ...نفس السبب الحسد.... |
|
#30
|
|||
|
|||
|
لان عقلية العماني ليس بالامكان افضل مما كان . وايضا عقلية شي اخبار شي علوم
|
|
|