اقصاء من الخدمة بعد سنين من العمل

[فلكاوي]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حبيت أن أشارك معكم بعضا من هموم الشباب العماني الذي يعمل باحدى شركات النفط والغاز وهي من احدى الشركات المعروفة في مجال الحفر.
ارسلت لهم رسائل تخبرهم بانتهاء العقد المبرم بينهم وبين الشركة وللأسف بعد مرور ثماني سنوات من العمل الشاق والخبرة الطويلة في مجال عملهم يتم انهاء خدماتهم في هذه الشركة والبعض منهم تزيد خبراتهم في العمل ما بين عشر الى خمس وثلاثين سنة في مجال الحفر واذ الشركة تنهي خدماتهم بكل سهوله حتى كلمة شكر في حقهم لم تذكر.
لكن ماذا سيحدث لهم بعد انتهاء خدماتهم من الشركة هل سينقلون الى اجهزة حفر اخرى ام انهم سيبحثون عن عمل كسائر الشباب. الرد الذي جاء لهم من الشركة ان الشركة ليست مسؤولة عنهم بعد استلامهم رسائل انتهاء الخدمة وليس باستطاعتها ان تستقبلهم مرة اخرى وعليهم ان يبحثوا عن عمل من جديد . وطبعا كل يعرف مدى صعوبة البحث عن عمل في هذا الوقت وجاء انهاء خدماتهم في فترة حرجة مع بداية الدراسة وقرب شهر رمضان ومن بعده العيد فماذا سيفعل هؤلاء البعض منهم متزوجون ولديهم اولاد يدرسون ولا حيلة لديهم في هذا الوقت ويتاملون ان تفعل لهم شيئ وزارة القوى العاملة ولكن الرد معروف ومحفوظ (( هذه شركة والشركة حرة في ذلك )).
طبعا هناك كبار الموظفين وصغار الموظفين من العمانيين .... بعض من كبار الموظفين سينقلون الى اجهزة حفر اخرى والبعض منهم لفترة مؤقته ويخلى سبيلهم اما صغار الموظفين فلا حول لهم ولا قوة الا البحث عن عمل جديد اما الوافدين من الهنود كل على بلاده يسافر هذا ما قالوا لهم امام العمانيون اما الأجانب الأوروبيون سيكرمون ويحملون على كفوف الراحة اما العماني الذي يشقى يعذب وينقص من راتبه وينقل من مكان الى مكان.
واقول هنا الى متى سيظل المواطن العماني يعامل بهذه الطريقة الى متى سيظل المواطن العماني منبوذ في وطنه ألا يحق له ان يعيش وان يتمتع أو ان المواطن العماني اصبح وافدا وغير مرغوب فيه والوافد اصبح مواطنا يتمتع بكل شئ.
عذرا على هذا التعبير ولكن من شدة القهر انك تعمل وتكد وتشقى في لقمة العيش وفي الآخير ينهون خدماتك وتذهب تبحث عن عمل.
آسف على الاطالة واطلب السموحة منكم على التعبير ودمتم سالمين

[ويلارد]

أرسل أصلا بواسطة فلكاوي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حبيت أن أشارك معكم بعضا من هموم الشباب العماني الذي يعمل باحدى شركات النفط والغاز وهي من احدى الشركات المعروفة في مجال الحفر.
ارسلت لهم رسائل تخبرهم بانتهاء العقد المبرم بينهم وبين الشركة وللأسف بعد مرور ثماني سنوات من العمل الشاق والخبرة الطويلة في مجال عملهم يتم انهاء خدماتهم في هذه الشركة والبعض منهم تزيد خبراتهم في العمل ما بين عشر الى خمس وثلاثين سنة في مجال الحفر واذ الشركة تنهي خدماتهم بكل سهوله حتى كلمة شكر في حقهم لم تذكر.
لكن ماذا سيحدث لهم بعد انتهاء خدماتهم من الشركة هل سينقلون الى اجهزة حفر اخرى ام انهم سيبحثون عن عمل كسائر الشباب. الرد الذي جاء لهم من الشركة ان الشركة ليست مسؤولة عنهم بعد استلامهم رسائل انتهاء الخدمة وليس باستطاعتها ان تستقبلهم مرة اخرى وعليهم ان يبحثوا عن عمل من جديد . وطبعا كل يعرف مدى صعوبة البحث عن عمل في هذا الوقت وجاء انهاء خدماتهم في فترة حرجة مع بداية الدراسة وقرب شهر رمضان ومن بعده العيد فماذا سيفعل هؤلاء البعض منهم متزوجون ولديهم اولاد يدرسون ولا حيلة لديهم في هذا الوقت ويتاملون ان تفعل لهم شيئ وزارة القوى العاملة ولكن الرد معروف ومحفوظ (( هذه شركة والشركة حرة في ذلك )).
طبعا هناك كبار الموظفين وصغار الموظفين من العمانيين .... بعض من كبار الموظفين سينقلون الى اجهزة حفر اخرى والبعض منهم لفترة مؤقته ويخلى سبيلهم اما صغار الموظفين فلا حول لهم ولا قوة الا البحث عن عمل جديد اما الوافدين من الهنود كل على بلاده يسافر هذا ما قالوا لهم امام العمانيون اما الأجانب الأوروبيون سيكرمون ويحملون على كفوف الراحة اما العماني الذي يشقى يعذب وينقص من راتبه وينقل من مكان الى مكان.
واقول هنا الى متى سيظل المواطن العماني يعامل بهذه الطريقة الى متى سيظل المواطن العماني منبوذ في وطنه ألا يحق له ان يعيش وان يتمتع أو ان المواطن العماني اصبح وافدا وغير مرغوب فيه والوافد اصبح مواطنا يتمتع بكل شئ.
عذرا على هذا التعبير ولكن من شدة القهر انك تعمل وتكد وتشقى في لقمة العيش وفي الآخير ينهون خدماتك وتذهب تبحث عن عمل.
آسف على الاطالة واطلب السموحة منكم على التعبير ودمتم سالمين

السؤال الآن . هل قامت هذه الشركة بتسريح الموظفين قبل انتهاء العقد ؟ أم بعد انتهائه
كل موظف ملزم بعقد والشركة غير ملزمة بإعادة توظيفه . فذلك يعتمد بالمقام الاول على خطط وأهداف الشركة
كان الله في عونهم

[Qoloob]

لمـــاذا القـــانون يفــــرض عـــلى المـــوظف المستقيـــل ان يقـــدم انــــذار بالاستقـــاله قبـــل 3 اشهـــر للشـــركه بـــس لمـــا الشـــركه تنهـــي خــدمات المـــوظف لا يـــوجد اي انـــذار ســـابق!

[عادي إمام]

على كل حال فهم عمانيون ليتهم كانوا هنودا لما صار لهم ما صار.

الحكومة تنادي بالتعمين ظاهريا على الأقل وتشجع على القطاع الخاص وهي في ذات الوقت لا تدعم أي توجه للشباب نحو القطاع الخاص بل قد يجدون الخذلان من موظفي القوى العاملة فكل نداءات الحكومة للشباب ما هو إلا لذر الرماد في العيون حتى يقال أن الحكومة توجهها للتعمين وتنال المديح من الداخل والخارج كالعادة، وأصحاب النفوذ اي صناع القرار والذين هم أصحاب الشركات لايمكن أن يسمحوا للشباب العماني إلا برواتب 120 ريال تكرما وتفضلا منهم، ومن لا يرغب في العمل فالشارع ينتظره واللوم أيضا من الحكومة وهوامير القطاع الخاص سيلاحقه وسيتهم أنه كسول وعديم الخبرة ولا يريد الكدح من أجل عمان.
أما الشباب أصحاب الرواتب الأعلى فلهم شأن آخر وأساليب أخرى للطفيشهم من العمل، ولا قانون حقيقي يحميهم، حتى فلوسهم التي يدفعوها ويقتطعوها من قوت عيالهم لما يسمى التأمينات الاجتماعية لم نسمع عن شاب طرد من شركته وأعطي راتب تقاعد.

[عادي إمام]

أرسل أصلا بواسطة Qoloob

لمـــاذا القـــانون يفــــرض عـــلى المـــوظف المستقيـــل ان يقـــدم انــــذار بالاستقـــاله قبـــل 3 اشهـــر للشـــركه بـــس لمـــا الشـــركه تنهـــي خــدمات المـــوظف لا يـــوجد اي انـــذار ســـابق!

لعدم وجود قوانين فاعلة تحمي الموظف الصغير من جور الشركات وأصحابها مثلها تماما لعدم قوانين فاعلة تحمي المستهلك من استغلال الشركات.

[fata_omani]

الواحد مايعرف وين يشتغل او وين يهاجر
صار اكثر الموظفين يعانوامن الظلم ولايجدون من ينصفهم
وصار الوافد قليل الخبرة او لايملك خبرة هو الكل في الكل وتأتيه العروض من كل حدب وصوب

وخير عمان بونه ماحال عيالها