|
||
|
|
أدوات الموضوع | البحث في الموضوع | أنماط العرض |
#151
|
||||
|
||||
أما فيما يتعلق بالبدلات، فقد أقرت اللائحة زيادة بدل السكن للموظفين العمانيين شاغلي الوظائف الحرفية والخدمات المعاونة ( شاغلي الدرجة التاسعة فما دون) بنسبة حوالي (100%)، يبدو أن الجماعه أخذو بهذا المقترح فهل الدرجة الثامنة سيكون لها نفس النصيب؟؟ المشاركة التي اقترحت بها تغيير بدل السكن دمتم بخير |
مادة إعلانية
|
#152
|
||||
|
||||
أخوي نحن نطالب بنفس تصنيف رواتب البلدية .. نبا البدلات اللي وصلت 1000 ريال !! وبهذا النظام هم جالسين يضحكون علينا و يسكتونا بالفتات!!
__________________
ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــ ـ * إن حظي كدقيق بين شوك نثروه ثم قالوا لحفاة في يوم ريح إجمعوه صعب الأمر عليهم ثم قالوا إتركوه ان من أشقاه ربي كيف أنتم تسعدوه ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـ |
#153
|
||||
|
||||
ان كانت هذه المقترحات تعيها أذن واعية فاليكم بعضها وقد اقترحناها منذ قرابة الثلاث سنوات من الآن
بدل النقل بدل الكهرباء والماء والهاتف وهنا تفاصيل اكثر دمتم بخير |
#154
|
|||
|
|||
اقتباس:
اخي الساهر العماني ، لا يوجد في القانون بالنسبة للعلاوة الفنية للموظفين.
__________________
هــــــام مطلوب تصويتكم :موضوع الاتصالات (الانترنت المتنقل والمنزلي)في سلطنة عمان http://www.s-oman.net/avb/showthread...4#post22562694 |
#155
|
||||
|
||||
الفقره الوارد في لائحة تصنيف الو ظائف
ويستثنى من ذلك الوظائف الاشرافيه والولاه ونواب الولاه والخبراء والمستشارين ويسكنوا بالدرجه الأدنى لوظائفهم _ ما التفسير لهذا البند ؟ |
#156
|
||||
|
||||
البورقراطيه المقيته
والتعتيم العجيب عسى خير ونتأمل أن توافق اللائحه طموحات الموظفين ع الأقل الواحد يعطى حقه ولا تضيع الجهود ويتفشى التقاعس بسبب الظلم الإداري شكرا جدا للساهر العماني |
#157
|
||||
|
||||
اقتباس:
دمتم بخير |
#158
|
|||
|
|||
اقتباس:
هل يوجد في القانون بالنسبة علاوة الفنية للموظفين
__________________
هــــــام مطلوب تصويتكم :موضوع الاتصالات (الانترنت المتنقل والمنزلي)في سلطنة عمان http://www.s-oman.net/avb/showthread...4#post22562694 |
#159
|
||||
|
||||
اقتباس:
دمتم بخير |
#160
|
||||
|
||||
شكرا للاستاذ الساهر العماني على التوضيح ،،،
وارى الكثيرون متفاؤلون خير ،،،
__________________
*عادات طيء تخضيب السيوف***** وارواء المثقف وهو اليوم عطشان* http://rooosana.ps/Down.php?d=OiRl |
#161
|
||||
|
||||
اقتباس:
دمتم بخير |
#162
|
||||
|
||||
اقتباس:
يبدو أن صدور اللائحة ونشرها في آخر يوم قبل إجازة عيد الأضحى واحتفالات العيد الوطني له دلالاته العظيمة فهو إما يعني (بشائرالعيدية) أو (محاولة للهروب) من ردة الفعل ان كانت الاجازة طويلة دمتم بخير |
#163
|
|||
|
|||
شكرا اخوي الساهر العماني على الافاده
__________________
هــــــام مطلوب تصويتكم :موضوع الاتصالات (الانترنت المتنقل والمنزلي)في سلطنة عمان http://www.s-oman.net/avb/showthread...4#post22562694 |
#164
|
||||
|
||||
جزاك الله خيرا الساهر العماني
أستنتج من ردك بأن الوظائف المذكوره _سوف يقفز شاغليها الى الدرجه الأدنى إذا كان درجتها أقل من وظائف هذه المجموعات _ وسيستفيد شاغلي هذه الوظائف بتسكينهم بدرجات جديده إذا كان درجاتهم أقل من هذه الوظائف _ وهذا بكل تأكيد سيشمل الوظائف الاشرافيه حسب القرار وهي ( مدير عام _ مدير _ رئيس قسم ) أو أي وظيفه شبيهه _ |
#165
|
||||
|
||||
اقتباس:
قواعد تسكين الموظفين على الوظائـف المعتمدة يسكن الموظفون على الوظائف المعادلة لوظائفهم في تاريخ اعتماد مشروع تصنيف وترتيب وظائف الوحدة وذلك بقرار من رئيس الوحدة طبقاً للقواعد التالية : أولاً : إذا اتفقت درجة الوظيفة المعادلة طبقاً لتقييمها مع درجة شاغلها وتوافرت فيه شروط شغلها سُكن عليها . ثانياً : إذا كانت درجة الوظيفة المعادلة طبقاً لتقييمها أعلى من درجة شاغلها سُكن على وظيفة أخرى من ذات درجته دون إخلال بالشروط اللازمة لشغل الوظيفة . فإذا كان الموظف شاغلاً وظيفة من الوظائف الإشرافية أو وظائف الخبراء والمستشارين سُكن عليها إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك دون تعديل في درجته المالية . ثالثاً : إذا كانت درجة الوظيفة المعادلة طبقاً لتقييمها أدنى من درجة شاغلها سُكن على وظيفة أخرى مناسبة من ذات درجته دون إخلال بشروط شغل هذه الوظيفة فإذا لم توجد سُكن على الوظيفة المعادلة دون المساس بحقوقه المالية أو درجته . دمتم بخير |
#166
|
||||
|
||||
اخي الساهر العماني اشكرك على توضيحاتك وعندي سؤال
انا من ضمن من وقع في فخ الدرجه الخامسه وانظلمت انا ومن معي كثيرا فبدل ان نترقي الى الرابعه وقعنا في كمين الخامسه, هل تتوقع ان يتم معالجة هذا الخلل ام سيستمر التجاهل؟ خصوصا انه يتضح ان دفعة 2006 لن تقع في نفس الفخ باذن الله وسؤالي الاخر المدير اللي بالدرجه الخامسه كيف سيتم تسكينه اذا كان من حملة شهادة الماجستير وهل تفرق درجة التسكين ان كان من حملة شهادة الدكتوراه؟ مع جزيل شكري وامتناني |
#167
|
||||
|
||||
ان لله وان اليه راجعون
__________________
بسم الله الرحمن الرحيم "اللّهُ لاَ إِلَـهَ إِلاَّ هُوَ الْحَيُّ الْقَيُّومُ لاَ تَأْخُذُهُ سِنَةٌ وَلاَ نَوْمٌ لَّهُ مَا فِي السَّمَاوَاتِ وَمَا فِي الأَرْضِ مَن ذَا الَّذِي يَشْفَعُ عِنْدَهُ إِلاَّ بِإِذْنِهِ يَعْلَمُ مَا بَيْنَ أَيْدِيهِمْ وَمَا خَلْفَهُمْ وَلاَ يُحِيطُونَ بِشَيْءٍ مِّنْ عِلْمِهِ إِلاَّ بِمَا شَاء وَسِعَ كُرْسِيُّهُ السَّمَاوَاتِ وَالأَرْضَ وَلاَ يَؤُودُهُ حِفْظُهُمَا وَهُوَ الْعَلِيُّ الْعَظِيمُ " صدق الله العظيم
|
#168
|
|||
|
|||
عسى خير
|
#169
|
||||
|
||||
عيشوا فقراء وموتوا فقراء .... وأنتم مضلومين
__________________
صحار وكلي فخر
|
#170
|
||||
|
||||
حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل
حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل ححسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل
__________________
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم |
#171
|
||||
|
||||
يا محاسن الصدف !
__________________
عيونٌ تلك التي تضطرب لها عينيّ خجلاً ضحكةٌ تلك التي تضيع على شفتيه تلك هي الصورة دون تنقيحٍ للرجل الذي يملكني |
#172
|
||||
|
||||
لنتحدث هنا عن قواعد تسكين الموظفين على الوظائـف المعتمدة
يسكن الموظفون على الوظائف المعادلة لوظائفهم في تاريخ اعتماد مشروع تصنيف وترتيب وظائف الوحدة وذلك بقرار من رئيس الوحدة طبقاً للقواعد التالية : أولاً : إذا اتفقت درجة الوظيفة المعادلة طبقاً لتقييمها مع درجة شاغلها وتوافرت فيه شروط شغلها سُكن عليها . ثانياً : إذا كانت درجة الوظيفة المعادلة طبقاً لتقييمها أعلى من درجة شاغلها سُكن على وظيفة أخرى من ذات درجته دون إخلال بالشروط اللازمة لشغل الوظيفة . فإذا كان الموظف شاغلاً وظيفة من الوظائف الإشرافية أو وظائف الخبراء والمستشارين سُكن عليها إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك دون تعديل في درجته المالية . ثالثاً : إذا كانت درجة الوظيفة المعادلة طبقاً لتقييمها أدنى من درجة شاغلها سُكن على وظيفة أخرى مناسبة من ذات درجته دون إخلال بشروط شغل هذه الوظيفة فإذا لم توجد سُكن على الوظيفة المعادلة دون المساس بحقوقه المالية أو درجته . رابعاً : 1- استثناء من شرط مستوى التأهيل العلمي المطلوب توافره لشغل الوظيفة يسكن الموظفون غير المستوفين لهذا الشرط على الوظائف المعادلة لوظائفهم التي يشغلونها طبقاً لتقييمها ومن لم يكن قد وصل منهم إلى درجة أعلى من درجات نهاية التدرج المبينة في البنود التالية يكون تدرجه وظيفياً بمجموعته الوظيفية على النحو التالي : أ ) وظائف الدرجة الثانية بمجموعة الوظائف العليا شريطة توفر مؤهل الثانوية العامة على الأقل . ب) وظائف الدرجة الرابعة بمجموعات الوظائف التخصصية شريطة توفر مؤهل الثانوية العامة على الأقل . ج) وظائف الدرجة الخامسة بمجموعة الوظائف المساعدة شريطة توفر مؤهل الإبتدائية على الأقل . فإذا كان هؤلاء الموظفون غير مستوفين لشرط مستوى التأهيل العلمي الوارد في البنود (أ ، ب ،جـ) خيروا بين شغلهم الوظائف المعادلة التي يسكنون عليها بمجموعاتهم الوظيفية دون الحق في التدرج أو النقل إلى وظائف أي من المجموعات النوعية الأخرى التي تتيح لهم التدرج . 2- يسكن الموظفون غير المستوفيين لشرط الإلمام بالقراءة والكتابة على الوظائف المعادلة بمجموعتي الوظائف الحرفية والخدمات المعاونة ، ويستمرون في التدرج وظيفياً إلى نهاية وظائف الدرجة التاسعة . خامساً : يسكن الموظفون الذين ينقلون إلى إحدى الدرجات من الرابعة عشرة إلى التاسعة طبقاً للمادة (162) من قانون الخدمة المدنية ، على إحدى الوظائف المماثلة بالمجموعة النوعية للوظائف المساعدة إذا عودلت وظائفهم التي يشغلونها بإحدى وظائف هذه المجموعة ، وإلا طبقت في شأنهم قواعد وأحكام التسكين السالفة الذكر . سادساً : يتم تشكيل لجنة لتسكين الموظفين بكل وحدة من ثلاثة أعضاء على الأقل ويكون مقررها مدير دائرة أو رئيس قسم شئون الموظفين بالوحدة، ويكون التظلم من القرار الصادر بالتسكين على الوظيفة خلال ثلاثين يوماً من تاريخ علم الموظف به ، ويشكل لهذا الغرض لجنة بكل وحدة بقرار من رئيسها فور البدء في تنفيذ النظام على أن ينظر في هذا التظلم في مدة أقصاها ثلاثين يوماً من تاريخ تقديمه ، ويعتبر انقضاء هذه المدة دون بت في التظلم بمثابة رفضه . وقد وردتني العديد من الاستفسارات بخصوص هذه الجوانب وأرجو أن أزيل اللبس الذي يقع به الموظفون هنا مع التأكيد على انني اقتبست هذه القواعد من مشروع التصنيف الوظيفي الذي كانت وزارة الخدمة المدنية نشرته على موقعها منذ سنوات ثم تمت ازالته وتغيير الموقع ولا اعلم هل تم تعديل هذه القواعد بشكل طفيف ام لا ، لأن ماصدر في البيان الأخير يؤكد أن جزء من هذه القواعد لازالت دون تعديل المهم يمكننا هنا ان نفهم الموضوع كالتالي : نظام التصنيف حدد الوضع المستقبلي لشغل الوظائف بشكل تفصيلي وكذلك حاول أن يناسب الاوضاع الحالية للموظفين مع البنود التي أقرت لشغل الوظائف وعليه فإن ما يحصل هو : ستتم معادلة الوظائف التي يشغلها الموظفون وستكون الوظيفه المعادلة هي الوظيفه التي ينطبق عليها الوصف الوظيفي الذي ينسجم مع الوظيفه التي يشغلها الموظف في الوضع الحالي وستنقسم الحالات الى حالات متعددة نشرح أهم ثلاث منها : موظف درجته الحالية أعلى من درجة الوظيفة المعادلة له وهذا يسكن على وظيفه تناسب درجته الأعلى ان استكمل شروط شغل تلك الوظيفه فإن لم يوجد يسكن على وظيفته المعادلة بذات مخصصاته المالية موظف درجته الحالية أدنى من درجة الوظيفة المعادلة يتم البحث له عن وظيفه تناسب درجته على ان يكون مستوفيا لشروط شغلها وهنا لم يتطرق النظام الى "فإن لم يوجد" بسبب ان الوظائف التي سيتم البحث عنها لتسكين الموظف ستكون ادنى وهي بالضرورة متوفره وليس اعلى من الوظيفه المعادلة على العكس من الحالة الاولى اما الحالة الثالثة فهي ان تطابق الدرجة الحالية للموظف الوظيفة المعادلة له في النظام فإنه يسكن عليها مع توافر شروط شغلها اذاً فالنظام لا يمس الدرجات المالية وان كان يصحح الوضع الوظيفي بالمسمى المناسب لشروط شغل الوظيفه هذا حسب ما كان مقرراً عندما تم الاعلان عن نظام التصنيف فإن كانت هناك تعديلات لم نعلمها على قواعد التسكين فذلك خارج عن علمنا ونأمل لكم كل خير دمتم بخير |
#173
|
||||
|
||||
اقتباس:
وبالمقابل من لديه ثانية بوظيفة اقل يسكن لوظيفة عليا
__________________
قانوني مخضرم |
#174
|
|||
|
|||
اقتباس:
بالفعل هناك مدراء بالدرجة الخامسة هل معنى هذا أن يسكن في وظيفة أقل ؟ كرئيس قسم على سبيل المثال مع العلم بأنهم من حملة الشهادة الثانوية . في اعتقادي أن التصنيف اذا كان بهذا الشكل سيكون فيه ظلم كبير و لا أتخيل بأن مدير مدلل سينزل الى و ظيفة أقل اذا الحل هو يسكن في وظيفته دون المساس في درجتة المالية بمعنى أشمل أن هذا التصنيف درس دراسة متأنية من الجوانب المالية و لن تجد مستفيد كما شاع سابقاً الا ما ندر. أعتقد بأن الجوانب المالية تم ذكرها في الجرائد بعد الأعلان عن اعتماد اللائحة و لا أتوقع هناك تغيير يذكر عدا ما ذكر لأن المسئول لن تفوته فرصة مثل هذه في وقت مثل هذا ليعلن شيء ذو قيمة لدى المواطن انتظره سنوات و شاب رأسه من الأنتظار. تحياتي لكم ..
__________________
*لا إله إلا الله الحليم الكريم* *لا اله إلا الله العلى العظيم* *لا اله إلا الله رب السماوات السبع و رب العرش العظيم* |
#175
|
||||
|
||||
اقتباس:
__________________
إن كــــان يجمعــنا حب لغرتــه **** فليت أنا بقدر الحــــب نقتســـم |
#176
|
||||
|
||||
اقتباس:
دمتم بخير |
#177
|
||||
|
||||
ألف شكر لك أخي الساهر العماني على جهودك الكبيرة في إزالة الغموض والرد على الإسفسارات بما يتعلق عن اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية وقانون التصنيف الوظيفي:
لدي عدة إسفسارات : -فيما يخص بعض مسميات الوظائف الصحية ، مثل: مشرف علاج طبيعي ، مشرف أشعة تصويرية ، مشرف مختبر. هل تعتبر هذه الوظائف من فئة الوظائف الإشرافية التي وردت في فئة الوظائف الإشرافية أو وظائف الخبراء والمستشارين وماهي أقل درجة يجب أن يسكنوا عليها إذا كانت درجاتهم المالية الحالية هي السادسة والخامسة؟ -فيما يخص مسميات: فني علاج طبيعي أول ، ومصور أشعة أول وفني مختبر أول هل هناك تبدأ تسكين هذه الوظائف من الدرجات الخامسة أم تبدأ من الدرجة الرابعة؟ وألف شكر لك مرة أخرى على جهودك الطيبة؟؟؟
__________________
البريمي
داري و مقداري |
#178
|
||||
|
||||
اخي الساهر العماني من خلال ما قد وضحت, استخلص ان اللائحه لن تغير الدرجات الماليه لاحسب المسميات الوظيفيه ولا حسب المؤهل !!!!
اذا ماذا استفدنا نحن من اللائحه التي طال انتظارها اعواما مديده؟ الظاهر ان اللي يمشي فالسليم ما بيحصل شي والناس اللي قلوبهم ضعيفه بيسلكوا الطرق الملتويه وفالنهايه بيكثر الفساد والرشاوي وتجارة المخدرات والعياذ بالله وبعدين عاد بتنفق الدوله الملاييييين لاعداد الدراسات اللازمه لحل تللك المشاكل الله كريم |
#179
|
|||
|
|||
اقتباس:
السلام عليكم
شكرا لمجهودك الكبير بس لو سمحت ما ذكرت الدرجة هـ ذكرت أ و ب فقط ثم الدرجة الاولى و الثانية .... الخ ممكن تعطينا نبذه عن الدرجة هـ شكرا لسعة صدرك |
#180
|
||||
|
||||
اقتباس:
اعلى مبلغ في القرار كان 800 بس وللمدراء العموم فقط |
|
|
مواضيع مشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | القسم | الردود | آخر مشاركة |
مجلس الخدمة المدنية يقر اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية ونظام تصنيف وترتيب الوظائف | ثلج مشوي | سبلة السياسة والاقتصاد | 466 | 06/12/2010 05:16 PM |
علاوات وبدلات موظفي الخدمة المدنية هل سيتم تحديثها في اللائحة التنفيذية الجديدة؟؟ | الساهر العماني | سبلة السياسة والاقتصاد | 65 | 29/10/2010 11:04 AM |
اللائحة التنفيذية أعتمدت | المتابع | سبلة السياسة والاقتصاد | 18 | 21/02/2010 09:12 PM |
شي خبر عن اللائحة التنفيذية الجديدة | الرباان | سبلة السياسة والاقتصاد | 0 | 04/01/2009 12:55 PM |
اللائحة التنفيذية الجديدة | الرباان | سبلة السياسة والاقتصاد | 7 | 20/09/2008 01:09 PM |