 |
|
||
|
|
|||||||
|
|
أدوات الموضوع | البحث في الموضوع | أنماط العرض |
|
#91
07/10/2007, 10:06 PM
|
|||
|
|||
بسم الله الرحمن الرحيم
حقيقة ما تفضل به طارح القضية صحيح وواقع . انا كفرد يعمل في هذه الوظيفة وككادر ادراي ايضا اقول ان في السنة الماضية تم استقالة 5 اطباء عيون دفعة واحدة من شمال الباطنة وتلتها هذه السنة باستقالة طبيبن اخرين مما ادى الى عجز شديد في الكادر الطبي التخصصي وانا بنفسي وقعت على استقالين وكانت الاسباب هي الاجور العالية في الدول المجاورة بخصوص الاطباء العموم هناك قلة من الوافدين من الدول الاخرى من يقبل على التوظيف في عمان وجل من يتم اختيارهم هم من اصحاب الخبرة القليلة اما الخبرات الجيدة فان الدول المجاورة تستحوذ عليهم حتى من قام في عمان لفترة لا باس بها تجدهم بعد فترة ينزحون الى الدول المجاورة وخصوصا بعد افتتاح مدينة دبي الطبية والتى تستقطب جميع الخبرات علما بان الوافد الذي عمل في السلطنة يتم القبول فيه فورابسبب السمعة الجدية للخدمات الصحية والتى حصلت على المركز الثامن على المستوى الدولى بخصوص تعليقات البعض بان الخطر الان على الكادر التمريضي فهذا الخطر ليس بالكبير واذا هناك استقالات والسبب ان نسبة التعمين في مجال التمريض يتجاوز الـ 75% والنسبة في ازدياد . الخبرات التخصيصية لهذه الفئة اوجدت وزارة الصحة لها الحلول منذ فترة بعيدة بوجود دورات تدربية لعدة اشهر وارسال بعثات خارجية , لذلك هذا الخطر المرئ من قبل البعض هو قليل ولم ولن يكون بحجم استقالات الاطباء المشكلة الحقيقية تكمن في كادر الاطباء فالوافد لا يحظى بنفس راتب للعماني وابسط مثال هو فرق علاوة السكن فالعماني يحصل على 200 ريال بينما الوافد يحصل 105 في بداية التعيين . لكن يبقى اجر العماني قليل فالطبيب في عهد تخرجه يكون الراتب مع العلاوات لا يتجاوز 700 ريال . مناقشة البعض ان المهندس ياخذ اقل فلينظر القائل بان الطبيب يحصل بعد 4 سنوات دراسة يحصل على بكالوريوس علوم صحية تليه 3 سنوات بعد البكالوريوس ليحصل على شهادة طبيب ممارس وهو مجمل 7 سنوات دراسة فلا اعتقد مهندس بعد4 سنوات دراسة او 5 سنوات يجب ان يعادل راتبه مثل راتب الطبيب اذا اصلا هذا المهندس في الاساس لا يحصل على 700 عند بداية تعيينه المناقش الذي يقول بان جل اطباء عمان هم في الدرجات الخاصة فاقول لا يعني بان صادفت شخص او اثنان حصلوا على الدرجات الخاصة برتبة اخصائي اول ان اطباء عمان كلهم اخصائين اول . فلو نظر هذا المناقش لمخرجات جامعة السلطان قابوس والجامعات الاخرى من اطباء لوجد ان معظم اطباء عمان المواطنيين هم اطباء بدرجة طبيب عام وليس طبيب اخصائي والافضل قبل الدلو بمعلومات ان ينظر للاحصائيات قبل ان يقول ما قاله فهذا يدل عن عدم المام بالموضوع المقابلات التى تجرى لترقية الطبيب مجحفة فلا اعتقد ان مقابلة لمدة لا تقل عن نصف ساعة هي من تحدد مستقبله في الترقية بالرغم ان الشخص حاصل على المؤهل بعد سنوات من العمل علما يانه لا يوجد مؤهل في المجال الطبي لا يمر الشخص خلاله لفترة طويلة قد تتجاوز مدة الاربع سنوات من العمل في ذلك المجال واخرى يصل به الامر الى 6 سنوات ويخضع لاختبارات عمليه وعلمية قبل ان يحصل على هذه الشهادة الاكاديمية ادعى نفس المناقش ان المقابلة هي نوع من الواسطة فانا اقول ومن خلال تجربتي الخاصة للمقابلة ومن خلال تجارب زملائي لا يوجد واسطات لان بكل بساطة المقابلة تكون فيها من كل التخصصات حتى الادارية عوضا عن اشخاص من نفس مجال المتقدم لطلب التخصص والمقابلة تعتمد في المقام الاول على كيفية الرد وسرد المعلومة والثقة في النفس . وحتى ان هناك زملاء على مستوى عال تم ادخال الواسطة لهم من قبل بعض الوكلاء في الوزارة ولكنهم لم يستطيعوا النجاح والسبب ان اللجنة مشكلة من اطياف عدة ويجب على جميع المشكلين للجنة الموافقة على نجاح هذا الفرد. ولا اقول هذا من فراغ فانا كنت من اول الذي عدوا هذه المقابلة بفضل من الله وبفضل احتوائي للاسئلة بشكل يرضي اللجنة علما بان لي زملاء لم يستطيعوا ان يعدوا بالرغم اننا متساوون في المعلومة والسبب هو الشخصية المناقش الذي يقول بان مهنة الطبيب اشرافية (فقط )فلا اعتقد ان هذا حديث يجب ان يقال من شخص متعلم ومدرك للامور واذا كان لا يدرك فالافضل عدم الولوج في المناقشة لاني مثلما اعترف بعدم قدرتي في مناقشة تفاصيل عمله فهو ايضا غير قادر مناقشة الامور الحاصلة في حياة اطباء وزارة الصحة وبكل تفاصيلها ولمعلومة بسيطة لكاتب هذه العبارة (الطبيب هو صفة اشرافية فقط ) فاقول لك ان الطبيب هو من يقوم بفحص المريض ,واختيار مكان مكوثه في المستشفى ( جناح , منطقة عناية كبرى او صغرى , عناية مركزة ..الخ) وهو من يقوم بجمع عينات الدم وهو من يقوم باعطاء اول جرعة مضاد حيوي وريدي وهو من يقوم باعطاء المواد الكيمياوية لمرضى السرطان وهم من يقومون بتنظيف جروح المريض وهو من يقوم بادخال انبوب التغذية للمريض وانبوب البول للمريض وهو وهو والممرضة عليها الملاحظة وفي حال اي تطور تقوم بابلاغ الطبيب. ولا اعتقد انك تناقشت مع طبيب او تناقشت مع ادراي في وزارة الصحة او انه مر في حياتك طبيب ترقى من مساعد طبيب اختصاصي الى طبيب اخصائي اول يعني انك قد لممت بكل بواطن المسالة والامور والسلام على المرسلين والحمد لله رب العالمين |
|
مادة إعلانية
|
|
#92
07/10/2007, 10:26 PM
|
||||
|
||||
|
وجهة نظر نحترمها ونقدر كاتبها
تحياتي الى عُــمــان
__________________
اللّهُ لاَ إِلَـهَ إِلاَّ هُوَ الْحَيُّ الْقَيُّومُ لاَ تَأْخُذُهُ سِنَةٌ وَلاَ نَوْمٌ لَّهُ مَا فِي السَّمَاوَاتِ وَمَا فِي الأَرْضِ مَن ذَا الَّذِي يَشْفَعُ عِنْدَهُ إِلاَّ بِإِذْنِهِ يَعْلَمُ مَا بَيْنَ أَيْدِيهِمْ وَمَا خَلْفَهُمْ وَلاَ يُحِيطُونَ بِشَيْءٍ مِّنْ عِلْمِهِ إِلاَّ بِمَا شَاء وَسِعَ كُرْسِيُّهُ السَّمَاوَاتِ وَالأَرْضَ وَلاَ يَؤُودُهُ حِفْظُهُمَا وَهُوَ الْعَلِيُّ الْعَظِيمُ ********************* وإني وأن غربت عنك يادار فإن مني فيك في كل جدار قسمات رويتها بعرقي وعجنتها بدمي واحكمت بنائها بساعدي
|
|
#93
07/10/2007, 10:37 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
أنت تناسيت أو ربما تجاهلت عمدا مربط الفرس ألا وهو: محاولة إضافة الصبغة المحلية على مشكلة عالمية. يمكن أن يكون راتب 2300 كافيا ويمكن أن زيادة الأجور ستخلق موجة غلاء لكن النتيجة الحتمية لاستخدام هذان العذران وغيرهما هو مغادرة الكوادر الوطنية وغيرها إلا الدول الأخرى الأكثر تنافسية من ناحية الرواتب. |
|
#94
08/10/2007, 03:38 PM
|
|||
|
|||
|
صحيفة عمان اليوم ذكرت إحصاءات مقلقة جدا:
أكثر من 340 وافد وأكثر من 70 من العمانيين استقالوا من وزارة الصحة خلال الستة أشهر الأولى من هذه السنة !! لنتظاهر بعدم وجود أية مشكلة ولنواصل الإدعاء بأننا نوفر للأطباء وغيرهم من الكاوادر الطبية ما لا يستطيعون معه حتى التفكير في المغادرة. نحن في عمان نتكرم بإعطاء الطبيب والممرض وغيرهم الراتب رغم عدم استحقاقهملحتى لريال واحد. مع السياسات والأنظمة المتبعة فإن المستقبل مظلم مظلم. كان الله في عوننا جميعا. المصدر: http://omandaily.com/local/local6.htm |
|
#97
29/10/2007, 11:28 AM
|
||||
|
||||
|
ااااااااااااخ يا حظكم ياالاطبااااااااء, ........ لها الدرجة انتوا مطلوبون, ...... وين ما رحتوا شي وظائف حالكم, .......... يا ليتني شديت في دراستي شوي ودخلت كلية الطب!!!!!!!
ما عليه, ............ حتى لو استقال الجميع, ....... الوزارة بتجيب أطباء وممرضاات هنوووووووود |
|
#98
16/04/2008, 12:56 PM
|
|||
|
|||
|
التقصير في معالجة المواطن من قبل الاطباء الوافيدين لازال قائم!
اقتباس:
التقصير في دفع رواتب مثل العالم ل اطبائنا العمانيين لازال قائم من قبل الجهه المسئوله!!! و التقصير في معالجة المواطن من قبل الاطباء الوافيدين لازال قائم!!! اذا كان الاجنبي بديل ل الوطني شوف النتيجه او زور اقرب مستشفى لك... مثال من الف مثال: الاجانب يعطو مريض الزائده الدوديه (مورفيين) مسكن للالم و يرسلوه البيت و يجي اليوم الثاني او الثالث و هو بين الحياه و الموت! يسو له عملية استئصال و تنظيف انفجار و معالجة تسمم الانفجار! عادي تراه مواطن!!! مثال من الف مثال على تقصير الاطباء الاجانب و هذا حدث منذ اسبوعين تقريبا" في مستشفى محافظة ..... ل شخص مصاب في حادث, تهاون في تشخيصه الطبيب المسئول عنه و كاد ان يموت (لديه نزيف داخلي)!!! لولا رحمة الله له بأخته الدكتوره التي تعمل في مستشفى صحار عندما اتت لكي تزوره بعد ان شكت في امر علاجه من خلال حديثها مع اخيها عن طريق الهاتف. و الصدمه الكبيره كانت في عدم السماح لها بزيارته من قبل الدكتور الاجنبي المعالج و بعد ذلك المسئول العام في المستشفى بحجة انهم قد سمحو ل اخيه بزيارته و شرحو له حالته و سوف لن يسمحو بزيارة اخته الدكتوره بالدخول معه! لكنها و لله الحمد لم تمتثل لكلام المسئولين في ذاك المستشفى و استعانت بكل من تعرف و ادخلت لرؤية اخاها غصب عنهم جميع. و امرت بنقل اخاها الى مستشفى صحار فورا" بعد ان اكتشفت بانه على مشارف الموت. لا اعلم بحالته الان و لكن اعتقد صعبه جدا" (اتمنى له الشفاء العاجل) اللهم أمين. الحاله موجوده في مستشفى صحار لمن يهمه الوقوف على ماسي العماله الوافده في المواطن و تصحيح اوضاع الوطن . هذا الامر حدث لمن اخته دكتوره وانقذته من موت محتم, كيف هو الحال لمن ليس له احد يدافع عنه؟! اتمنى من اخته الدكتوره رفع الموضوع الى الجهات المعنيه و عدم التنازل عن حق اخيها لما فيه مصلحه للجميع. المشكله في الناس و ليست في النظام و يجب علينا ايقاف كل من تسول له نفسه لخيانة امانته الوطنيه. و عدم التستر عليهم... الله يسلم الجميع للاسف هذا ما يحدث من الوافدين في اغلب مستشفياتنا و بعدكم تقولو لا تهتمو بالمواطن و يجاب عماله وافده بداله اذا طالب باقل حقوقه! آخر تحرير بواسطة asfin : 16/04/2008 الساعة 02:58 PM |
|
#99
16/04/2008, 02:18 PM
|
|||
|
|||
|
السلام عليكم.....
بصراحة رايت زيادة المواضيع المطروحة في هذا الموضوع ...... وبصراحة لا نستطيع الحكم على المشكله دون معرفة الاسباب الحقيقة وراء كل هذا دون بينة .. : 1- بالنسبة للراتب الذي يتحدث عنه الاطباءاؤيد القائد الاعلى .. فهو كافي واذا تم زيادته قليلا .. الطبيب يستاهل نظرا لجهده ... 2- كومار وسين ومصطفى ،، وغيرهم من الجنسيات التي لا تحلم بنفس المميزات في بلادهم هنا في عمان ،، هم تعلموا وصاروا خبراء .. على مستوى عالي .. بسبب العماني المسكين الي يتعلم عليه قمار وربعه.. وحدث اغراءات من الدول المجاورة ..نتيجة انتعاشها الاقتصادي .. فاكيد هو يبحث عن الفلوس ليس الا.. ولا يلام ابدا .. فهو ما جاي عشان خاطر عمان الي تربي الهنود  .. وتخرجهم كبار وبعدين .. يحدث انقلاب سافر ومن قسم واحد .. يريدوا ان يأدبونا قبل لا يطلعوا.. هذا جزاء الدولة  طبعا مجبرين .. 3- الاطباء العمانين : شو مشكلتهم ،، الحكومة علمتهم وانفقت عليهم وطورتهم وبعثتهم للخارج .. سبع سنوات .. وهي تتمنى ان تخرج منهم ماستطاعت من قدرات وخبرات .. في النهاية .. يروح يعيش غيره من اجل المادة .. لا عرف معنى الوطنية ولا معنى المواطن المخلص والمؤمن بالله .. رغم ان راتب العماني والمميزات التي تعطى له افضل من غيره ... وانا اتمنى ان يزاد الاطباء يستاهلوا... 4- مقارنة الرواتب بالدول المجاورة .. معادلة فاشلة .. وكل دولة لها معيشة خاصة ومقدرة .. لو فرضنا صحة هذه النظرية .. فما اعتقد ان الدولة بتعتمد على قمار وسن وراجيف .. بالعكس كنا طورنا قدراتنا وجلبنا ناس من اوروبا وامريكا .. حتى المصريين ..المتفوقين في امريكا وغيرهم من العرب .. وايضا نؤهل الاطباء الواعدون .. وازيد بعد .. لو الجنسيات الفقيره كان عندها خبرات عظيمة .. بتروح اوروبا وامريكا ..ما بتهاجر للامارات ولا غيره ..,,, 5- الطبيب العماني اذا كان مظلوم من الناحية الادارية او ساعات الدوام .. يجب واقول يجب ان تغير الادارة نظرتها .. واقترح ان يكون كالمهندس في الصحراء .. كل اسبوعين دوام بس .. ويرتاح بعدين .. وعاد يفتح عياده خاصة لزيادة الدخل .. اما اذا بطران ويستغل الحاجة اليه .. فهذا شأنه . 6- اقول اصبروا ،، العيشة في بلدكم .. افضل والمادة .. قد تغري .. ولكن احيانا لاتعطيك كل ما تريده .. الايمان بالله وحب ابناء وطنك .. وانظر الى الأمه وهي تنتظر ان يكون فيها اطباء اوفياء .. يجاهدون من اجل اخوانهم .. من اجل العيش الكريم .. وكل من هاجر من اجل المادة وليس من اجل العلم (وهنا الفرق) سيعود يوما .. 7- على الجميع ان يشتكوا رسميا .. بالفعل وليس بالمنتديات او بين انفسهم فقط ..وذلك ليعطوا حقوقهم كاملة ..وبالتأكيد سوف ينظر في مطالبهم .. باذن الله والله من وراء القصد .. |
|
#100
16/04/2008, 05:34 PM
|
|||
|
|||
|
نطالب وزير الصحه بتقديم استقالته من هذه الوزاره والتفرغ لمجلس المحافظين
بسبب ما نراه من تردي للخدمات الصحيه في فلل ( تسميها وزارة الصحه مجمعات ) ومستشفيات الادول والاومول
__________________
يا رحمن يارحيم صلي وسلم على من ارسلته رحمة للعالمين اللهم صلي وسلم على سيدنا محمد وعلى ال سيدنا محمد بحق اسمك الأجل العفو الغفور |
|
#102
17/04/2008, 01:24 PM
|
||||
|
||||
|
الحمد الله احنا العمانيين احسن بكثير عن الدول الاخرى اولا احنا ماندفع شي عشان العلاج
|
|
#104
17/04/2008, 01:38 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
عذرا أستاذي فعلى ما أذكر أنه في أحد ردود معالي وزير الصحة في مجلس الشورى صرح بأنه توجد صعوبة كبيرة في استقدام الأطباء المتخصصين وخاصة الاستشاريين وذلك لقلتهم في السوق وحاجة بلدانهم الأصلية لهم. من هنا نستنتج أن هناك خطورة كبيرة في رحيل الأطباء الاستشاريين نظرا لصعوبة ايجاد البديل. تحياتي |
|
#105
17/04/2008, 02:33 PM
|
||||
|
||||
|
اللي يقهر انه الواحد بعد 7 سنوات دراسة طب في الجامعة يستلم 700 ريال في الشهر، و بعد كذا سنة يبنيله بيت بالأقساط و سيارة بالأقسط والزوجة مابتيجي الا بالأقساط، و الفاشل في الثانوية الي بالكاد يقدر يفتح الخط حصلله شغلة في الديوان يعيش في قصر كاش و سيارته بورش.
ما الومهم دكاترة و مهندسي عمان لو يهاجرو برع، الواحد ينقهر من الي يشوفه. |
|
#106
17/04/2008, 03:41 PM
|
|||
|
|||
|
عماني حاصل ع شهادة ماجستير في ال...
انا والحمدلله العماني الوحيد الحاصل ع شهادة الماجستير بتقدير امتياز في التصوير ب....... من احدى الدول الاوروبيه.
حالي يرثى له - راتبي بالضبط مثل راتب زميلي المتخرج بعدي في دبلوم الIHS ب3سنوات ولا يحمل اي شهاده اخرى - مع العلم ان لدي 5 سنوات خبره بعد الدبلوم + (بكالريوس من UK + سنتين خبره) + (ماجستير تخصصي من DUBLIN + سنه خبره) - وبعد كل هذي الدراسه ومرارة الغربه لم تتعدل درجتي ولو حتى درجه واحده - مع العلم وجود زملاء اقل مني خبره واقل تحصيل دراسي وهم مسكنون بالجدول الخاص  نهاية المطاف اني اقدم حاليا للعمل في OXY او صحار ألمنيوم 
|
|
#107
17/04/2008, 04:05 PM
|
||||
|
||||
|
سعودية ترفع أسعار الخدمات الطبية إلى 300% 27/01/2007
رفعت مستشفيات سعودية خاصة في منطقة الرياض والمنطقة الشرقية أسعار خدماتها الطبية والعلاجية ما بين 30% و 300% من الأسعار السائدة حالياً. و تم تطبيق هذه الأسعار بدءاً من مطلع شهر يناير2007 م. ووصفت المستشفيات هذه الزيادة بأنها طبيعية وضرورية لأنها تغطي الزيادة في معدلات التضخم، وارتفاع أسعار الأدوية، ورواتب الأطباء والفئات الطبية الأخرى وكذلك ارتفاع أسعار المعدات الصحية. وقالت المستشفيات إن ارتفاع معدلات التضخم انعكست على أسعار المواد الغذائية والعمالة وتكلفة المعيشة والمواد الاستهلاكية، وبشكل عام فإن تكلفة الرعاية الصحية قد ارتفعت مع بداية العام الجديد بنسبة تزيد عن 20%. من جهة أخرى رفض خبراء في الإدارة الصحية هذه الزيادة المبالغ فيها على حد قولهم وقالوا إن المستشفيات لا تطبق نظماً دقيقة لحساب تكاليف الرعاية الصحية وبالتالي ترفع الأسعار بصورة عشوائية غير مبالية بقدرات المراجعين وحاجتهم للعلاج. وأوضح هؤلاء الخبراء أن السبب الرئيس لهذا الارتفاع هو محاولة بعض المستشفيات زيادة هامش الربح الذي تحصل عليه مقارنة بالتكلفة الفعلية للخدمة وبغض النظر عن حاجة المريض للعلاج خصوصاً في الحالات المرضية الصعبة. وقالوا إنه من الممكن تثبيت أسعار الخدمات العلاجية عن طريق استبعاد العلاجات والخدمات غير الضرورية أو استخدام الخدمات الطبية ذات التكلفة المحدودة إذا كانت تؤدي الغرض. وأشاد الخبراء بالمستشفيات التي التزمت بقائمة أسعارها وفضلت تقديم خدماتها للمرضى بتكلفة معقولة يغلب فيها البعد الإنساني على الربح المادي، حيث تقدم خدماتها بالتكلفة الحقيقية مضافاً إليها هامش ربح معقول. وقالوا إن ارتفاع الوعي الصحي في المملكة وبدء تطبيق نظام الضمان الصحي التعاوني قد رفع الطلب على خدمات المستشفيات الخاصة مقارنة بقدراتها التشغيلية الأمر الذي دفع بعض المستشفيات إلى تعظيم الاستفادة من الطلب المتزايد برفع أسعار خدماتها رغم أن التجارب أثبتت أن أسعار الخدمات الصحية التي تفرضها تلك المستشفيات قبل الزيادة التي أجرتها مؤخراً أكبر بكثير من الأسعار الحقيقية للخدمات، ويساعد على ذلك أن المستشفيات هي التي تحدد وحدها إجراءات العلاج بما فيها أجر الطبيب، والتحاليل والإشعات وغيرها من الخدمات العلاجية التي تكون في بعض الحالات أعلى مما يحتاجه المريض ناهيك عن مستويات أسعار كل هذه الخدمات. وأوضح الخبراء مثالاً لذلك قائلين أن بعض المستشفيات تقدم خدمة أشعة الرنين المغناطيسي بسعر 3000 ريال، في حين تقدمها بعض مراكز الأشعة المتخصصة بسعر 1500 ريال وعندما علمت المستشفيات بذلك خفضت السعر إلى 800 ريال. إن قبول المستشفى تخفيض سعرها بهذا المعدل الكبير يوضح إلى أي مدى كانت الأسعار التي تفرضها غير عادلة، وأن مثل هذه المستشفيات لا تعرف كيفية تسعير خدماتها إما لغياب نظام علمي دقيق لحساب التكلفة أو لأنها تحاول الحصول على أضعاف التكلفة الحقيقية. ويرى الخبراء إن المشكلة الحقيقية في القطاع الصحي هي افتقاد المستشفيات الخاصة لإدارة الطاقة الاستيعابية مما أدى إلى زيادة الضغط عليها خاصة بعد أن أبدت استعدادها لتقديم كل الخدمات الصحية بمختلف مستوياتها الأولية والثانوية والتخصصية وبغض النظر عن قدرتها الاستيعابية أو الطبية الأمر الذي أدى إلى زيادة الضغط عليها بدرجة يصعب معها الآن الحصول على مواعيد أو إيجاد غرفة تنويم بسهولة بل إن غرف العمليات في بعض المستشفيات تعمل بعد صلاة الفجر بعد أن أصبحت متاحة للعمليات الجراحية وعمليات التوليد سواء لأطباء المستشفى أو لأطباء من خارجها. وأضافوا إن عشوائية المواعيد والضغط على الخدمة وعدم التنظيم هي النتيجة الطبيعية لسوء إدارة الطاقة الاستيعابية بالمستشفيات الخاصة بل إن تلك المستشفيات لم تعد قادرة على تقديم الرعاية الصحية التخصصية بالمستوى المطلوب وقد نتج عن ذلك الكثير من المشاكل والأخطاء التي يدفع ثمنها المرضى. وحذر الخبراء من أن التوجه الحالي للدولة الذي يرتكز على زيادة الاعتماد على القطاع الصحي الخاص رغم أنه يشكل 31% فقط من إجمالي الوحدات الصحية في المملكة سوف يضغط أكثر على القدرات التشغيلية لمستشفيات القطاع الخاص مما ينتج عن ذلك ارتفاع الأسعار وزيادة الصعوبات التي يواجهها المواطن والمقيم للحصول على العلاج اللازم. وطالب هؤلاء الخبراء بضرورة التوسع في بناء مستشفيات لتغطية الطلب المتوقع على خدماتها، مع تشجيع المستشفيات الحكومية على تقديم العلاج بمقابل وتقديم أسعار تنافسية وتطبيق مفهوم اقتصاديات السوق في إدارتها لتخفيف الضغط على القطاع الصحي الخاص، مشيرين إلى أن مستشفيات وزارة الصحة لا تزال تحتل الحصة الأكبر في القطاع الصحي. وأوضح الخبراء أن الافتقاد لخطة توسع في مقدمي الخدمة الصحية في المملكة يؤدي إلى تفاقم المشكلة، فالمستشفيات تزيد بنسبة محدودة سنوياً حيث بلغ إجمالي عدد المستشفيات في المملكة عام 1425هـ، 363 مستشفى مقابل 350 مستشفى عام 1424هـ أي بزيادة قدرها 14 مستشفى منها 3 مستشفيات فقط أضيفت للقطاع الصحي الخاص، ولا تتناسب هذه الزيادة مع متوسط النمو السكاني في المملكة الذي يصل إلى 2.4% سنوياً.
__________________
مادام ثوبك في متونك يغـــــــــطيــك ......... لاجــــيت يـمي ألتهي عن صـــــــــــلاتي ياكـــيف!!! خلها راح بكره ألاقيــــــك ........ دامك تـــدور ف المحبه رضـــــــــــــــاتي http://www.alkass.net/dev/zee/default.aspx |
|
#108
17/04/2008, 04:47 PM
|
||||
|
||||
|
لا خوف من الإستقالة بقدر الخوف من هجرة المرضى للعلاج بالخارج ~~~ وما يترتب عليه من زيادة التكاليف على حساب المخصصات ~~~ قلة الرواتب تجعل من الإلتحاق بالعمل لمجرد الحصول على الخبرة للتأهل بالعمل بمكان ما يتطلب ومستوى الخبرة ~~~ فتصبح المستشفيات منطقة عبور بعد إكتساب الخبرة على حساب المرضى ~~~ وليظل المريض على ما هو عليه من التذمر
|
|
#109
17/04/2008, 09:05 PM
|
|||
|
|||
|
القائد الأعلى
نلاحظ من ردودك أنك شايل في قلبك الكثير ضد الأطباء وتهرف بما لا تعرف. عموما... على وزارة الصحة في السلطنة الإسراع في توقيع معاهدة تفاهم مع وزراء الصحة في الدول المجاورة بل مع العالم أجمع تشمل مواد قيدية تحد من إمكانية تنقل الأطباء بجميع تخصصاتهم بينها بسبب الفارق الكبير في الرواتب والحوافز التشجيعية بين السلطنة وبلدان العالم ذلك من أجل الحد من مشكلة إستنزاف الكوادر الطبية، ولأن السوق حرة وتعتمد على من يدفع أكثر ولكي نسيطر على مشكلة هجرة الكفاءات على الحكومة بشكل عاجل ومهم الإسرارع في تنفيذ النقاط التالية: 1. ان النظام الطبي في السلطنة قديم جدا ولا يتماشى مع المتغيرات التي طرأت على الساحة العمانية ولا يتماشى مع معايير بالدول العالم. أن هذا النظام الذي يحتوي على شروط تعحيزية من ناحية الرواتب والترقيات وغيرها يحتاج إلى إعادة صياغته بشكلا تام بحيث معاييره ورواتبه والامتيازات التي يقدمها يتوافق مع الإمتيازات التي تقدمها دول الجوار لكي تكون الحوافز المقدمه للكوادر الطبية تنافسية أكثر. 2. إشكالية إرتباط النظام الطبي مع وزارة الخدمة المدنية، والإجراءات البيروقراطية التي تخلق نوع من حالة الجمود والذي نعلمه أن أي قرار لا بد من أن يخطو بخطوات بطيئة جدا من وزارة إلى أخرى حتى يصل إلى مجلس الوزراء وهذه الدائرة البيروقراطية إجراءات إعادة التعيين والتعيين للكوادر الطبية تستهلك الكثير من الوقت ولا أعتقد تحت هذا التعقيد البيروقراطي أن يتم تحسين أوضاع الأطباء في الأيام القليلة المقبلة بذلك سيقع الفأس على الرأس، لذا وجب فصل النظام الطبي عن وزارة الخدمة المدنية وإعطاءه الصبغة القانونية بالاستقلالية. 3. مما لا شك فية تدريب الاطباء لأن يصبحوا أختصاصيين يتطلب إلى جهدا جهيد ومثابرة ووقتا طويل، لذا على وزارة الصحة أن تعمل جاهدة لتوفير فرص التدريب للأطباء وخصوصا أولئك المغضوب عليهم المرمايين بمراكز الصحية للنهوض بمستوى الكادر الطبي لأعلى المستويات. 4. أن أعتماد الوزارة على الكوادر الطبية الأجنبية لها سلبيات كثيرة حيث أن هذه الكوادر تستغل السلطنة كجسر عبور بعد أخذها الخبرة الكافية إلى الدول المجاورة، لذا على الوزارة الإهتمام بالكوادر العمانية لتدريبها لأن تكتسب الخبرة بشكلا نهائي وإلا سوف ندور في حلقة مفرغة بدائرة سوق البورصات العالمية في المجال الطبي. 5. وهو الأهم، نلاحظ من يرسم السياسات الصحية لا ناقة له في الطب ولا جمل بل تفشي الواسطة والمحسوبية في مختلف فروع الوزارة، لذا يجب سن قانون واضحة يتم من خلاله تسيير النظام الطبي لسد الثغرات على فلان وعلان والشلة من أن يستغلوا مناصبهم لخدمة كسير وعوير من الشلة. أنظمة الصحة تحتاج بصورة عاجلة وملحة لتطوير وإعطاء كلا ذي حق حقه غير ذلك إنتكاس النهضة الصحية ملامتها تقع على عاتقكم فلا تلوموا غير أنفسكم. |
|
#111
17/04/2008, 10:19 PM
|
|||
|
|||
|
رحيل للاسف!
وصلني و للاسف خبر من عزيز علي, يخبرني بان الاستعداد جاري ل رحيله و الذي قد يكون ابدي وهذا ما لا اتمناه!!! و لازلت اترجاه بان لايفعلها...
تخيلو معي المعروض: راتب فوق 4000 ريال/ع لحديث التخرج, سكن لك و لزوجتك, جنسيه لو احببت (الراتب يتغير للافضل اذا قبل الجنسيه) و غيرها من الحوافز... وااا خسارتنا من سيعوضنا في امثالهم؟ اعتقد وزارة الصحه و الخدمه المدنيه قادرون على ذلك ! |
|
#112
18/04/2008, 12:43 AM
|
||||
|
||||
طوارئ خولة لا يوجد بها إستشاري طوارئ رغم ان المستشفى مرجعي درجة ثالثة ومركز إصابات
قسم التجميل به إستشاري اوحد للسلطنة وقد إنتهت مدة صلاحيته ولا يشفع لبقائه سوى جوازه العماني. لا نريد أن نأتي بطبيب ليأخذ شهادة خبرة بتجاربه في أبناء البلد ثم يرحل ليأتي طبيب آخر والسبب أنه لا يكلف كثير أو لأنه يرضى بالكثير والله فيني مافيني على أطباء مشفى خولة خاصة أطباء قسم التجميل وكبيرهم الوافد الذي شخص ورم بأصبع طفل بأنها كتلة دهنية إلا أنه وبعد تسفيره للخارج تم تشخيص الكتلة الدهنية بأنه ورم سرطاني حميد .... المصيبة أن تجد الطبيب يشغل وظيفة بمشفى وزوجته تشغل وظيفة في مشفى آخر .... يغيبوا غابت عينهم ..
|
|
#113
18/04/2008, 12:58 AM
|
||||
|
||||
اقتباس:
|
|
#114
12/05/2009, 10:36 PM
|
||||
|
||||
|
يرفع للطرح مجددا لأهمية الموضوع
ولنقاش ماذا حدث خلال العامين المنصرميين :� �ستغرب:
|
|
#115
23/06/2009, 11:46 PM
|
|||
|
|||
|
الله كريم
__________________
( لا نريد وزراء تجار ... ولا تجار وزراء ) |
|
#116
24/06/2009, 12:13 AM
|
||||
|
||||
|
هكذا ستتقلص الحثالاث من هذا النواع من الاطباء .... وهذا ما يتمناه المواطن
وفي الحقيقه هو الهروب من المرسوم السلطاني القاضي بجواز محاسبة الاطباء الفشله ....
__________________
كـــفاك غــــدرا يا زمــــــــــان فــانني ذقت المــــــــــــــــرار فما عــدت اطيق اين الـفرار ان كان الدهــــر قد ذلـــني لم ترى النور عيني ولا ابصرت طريق كيف الحـياة وكيف العيش يا رب دلـني ومتى الخلاص يا رب ومـتى العــتيق؟؟ $$ نحــن لن نستــسلم نمــوت او ننتـصر .$$
|
|
#118
24/06/2009, 01:53 AM
|
||||
|
||||
|
الله يعين يجب ان يجدو حلول لهذة المشاكل وتشكل لجنة لاحتواء هذة الازمة وتقدم حوافز للاطباء والممرضين ..
|
|
#119
24/06/2009, 01:59 AM
|
||||
|
||||
|
الله يعين يجب ان يجدو حلول لهذة المشاكل وتشكل لجنة لاحتواء هذة الازمة وتقدم حوافز للاطباء والممرضين ..
لانة هؤلاء الاطباء معهم خبرة في مجال العمل .. |
|
#120
24/06/2009, 11:13 AM
|
||||
|
||||
|
ظلم في ظلم هذه الدولة من ناحية الرواتب يستاهلوا الأطباء معاش 1500 ريال بعد 7 سنين هلاك ودراسة يتعين ب600 ريال !!!! في حين دولة مجاورة تعطي راتب طبيب متخرج 18000 درهم أكيد عرفتوها؟
__________________
"يا أمة ضحكت من جهلها الأمم" |
|
|
النمط الخطي
