 |
|
||
|
|
مادة إعلانية
|
|
#92
14/11/2007, 08:40 PM
|
|||
|
|||
واصل أخي العزيز متابعون
__________________
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- محبة الله سر حيثما صدقت ****************** لها على عالم الامكان سلطان تعطيك فتحا وان سدت مغالقه ********************** وطور عقلك في ذا الفتح حيران فلا عليك اذا صحت محبته ***************** اذا وفى لك هذا الخلق أو خانوا
|
|
#93
16/11/2007, 12:05 AM
|
||||
|
||||
|
(7) للتكرم بعمل اللازم
(7) للتكرم بعمل اللازم  في صباح دوام يوم ما ..... رفع خالد سماعة الهاتف ... يريد الاستفسار من احدى الدوائر عن موضوع معين ... رد عليه محمد ودار الحديث التالي : خالد : الو .. السلام عليكم محمد : الو ... خالد : قلنا سلام عليكم ... رد السلام !!! مع ضحكة بريئة .. محمد : الووووو خالد : تسمعني محمد : الووووووووو .. وأغلق الهاتف ! خالد يشك أن هناك خللا في الهاتف لكن أي هاتف الذي عنده أم هاتف زميله ؟ رفع السماعة واتصل بزميله راشد في المكتب المجاور ... وتبين ان الخلل في هاتف خالد ... لا حول ولا قوة إلا بالله .... قالها خالد وهو يعرف تفاهة المشكلة وفي نفس الوقت صعوبة حلها 
ويستمر هذا المنوال والروتين الممل وتضييع الوقت في شي بسيط وكان بالامكان حله في ساعة مضى على المشكلة اسبوع ... وخالد لم يصله الهاتف .... خرج في وقت الدوام الرسمي وذهب إلى أحد المحلات وأشترى هاتفا بقيمة ريالين ونص وعاد الى مكتبه ... اخرج ورقة بيضاء وكتب : كم قيمة الأوراق الرسمية التي استخدمت للمراسلات وقيمة مكالمات الهاتف وقيمة الأحبار والوقت الذي أضاعه عدة موظفين وقيمة حضور شركة الصيانة !!!!؟؟؟؟ هل تساوي ريالين ونصف ؟! وكم من المراجعين تعطل .... وكم من الأعمال أجلت .... بسبب تعطل هاتف !!!! لكن خالد لا ينسى ذلك الأسبوع ... وتمنى لو أن الهاتف يتعطل في كل شهر مرة ....ليأخذ راحة من الهاتف لمدة اسبوع كل شهر .... حلف ايمانا مغلظة بأن لا يشتري هاتفا حال تعطله ... والرزق على الله !!!
__________________
مواضيعي |
|
#94
16/11/2007, 12:40 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
أشكرك عزيزي على هذا الهذيان ... وهذا ما ذكرته بأن الشاي مطبوخ
بالنسبة للمطاعم الباكستانية فليس كلها يقدم الشاي الكرك .... بعضهم يصنع شاي يشبه الشاي الكرك وذلك بغلي الشاي الأحمر حتى يصبح لونه غامقا كالحبر ولا يضيفون عليه الحليب إلا عن التقديم ، وهذه الطريقة لتجنب تغير طعم الشاي مع الحليب بسبب مكوثة لعده ساعات في الدلة . المصدر : جاويد علي 
__________________
مواضيعي |
|
#99
17/11/2007, 09:18 PM
|
||||
|
||||
|
شيء أكثر من رائع ويضرب في صميم الواقع
ننتظر مزيدك وجديدك...
__________________
اللهم إنا لا نسألك رد القضاء وإنما نسألك اللطف فيه سبحان الله والحمد لله ولا إله إلا الله والله أكبر والليل كلما إحلولك ظلامه واشتدت وحشته كان ذلك ايذاننا بفجر مقبل فمن رحم الليل يولد الفجر ومن الأزمات يأتي الله بالفرج لذلك أنا متفائله  آيـة المنافـق ثــلاث..إذا حـدث كـذب وإذا وعـد أخلـف وإذا اؤتمـن خــان..
|
|
#100
20/11/2007, 08:48 AM
|
|||
|
|||
|
يرفع .. للفائدة ..
__________________
| | | اليوم معكمْ وغداً سـأرحل عنكمْ | للحياة الاخرى ولن يتبقى مني بينكم سوى الذكرى | فـ ليسامحني من اخطأت في حقهِ يومـاً بلا قصد | لانني اتقنت التضحية والصبر والصمت حملّوني وزر النوايا |
|
#101
20/11/2007, 08:45 PM
|
||||
|
||||
(8)الموظفون/الموظفات ... المومياء ... لكن سيد قومه المتغابي !!!!
 (8) الموظفون/الموظفات ... المومياء ... لكن سيد قومه المتغابي !!!! هناك موظفون و موظفات يعتقدون أن الوظيفة الحكومية هي جمعية خيرية تدر لهم دخلا بدون أي جهد .. فتراهم مهملين في عملهم لا يؤدون العمل المطلوب أو يتعمدون تأخيره والتباطؤ فيه ... لا أعلم هل انعدم الضمير لدى تلك الفئة ... اليس هذا غش للأمانة التي كلفوا بها ... تجد موظف/موظفة يحضر الساعة السابعة والنصف ويخرج الثانية والنصف ... ولم ينتج إلا التحدث عبر الماسنجر والشات ... ورد على عدة اتصالات هاتفية ... وقراءة الجريدة ... واستكمال طباعة رسالة سابقة ... والحديث مع فلان وعلان ... هل تتم مساءلة الموظف/الموظفة عن وقته المهدر في اللاشيء ؟؟  لماذا يتم التشديد على الموظفين/الموظفات في موعد الحضور والإنصراف وتوضع الأجهزة المتطورة لذلك .... ولا يتم تقييم الموظف بما قام بإنجازه خلال يومه ... ويتم ارسال رسائل الإنذار الشفوية والكتابية بمجرد تأخره عدة مرات ولا يتم محاسبة من يأتي أو ( تأتي ) للتسلية وتمضية الفراغ ... في عملي السابق في إحدى الشركات العالمية ... كان على الموظف/الموظفة إرسال تقرير يومي إلى منسق الدائرة عن طريق البريد الإلكتروني ... التقرير عبارة عن رؤوس أقلام لما قام به الموظف خلال يومه ... يقوم المنسق بتجميع كافة تقارير الموظفين ويضعها في رسالة واحدة ويضيف إليها جميع ما يهم المدير كمواعيد الإجتماعات .. والإتصالات التي يجب القيام بها .. وهكذا ... وفعلا استفدت من تلك التجربة رغم قصرها كثيرا من التجارب ... كم ساءني يوما عندما دخلت أحد الدوائر ووجدت موظفا قد وضع رأسه على الطاولة في نوم عميق ... حمدت ربي أن تلك الدائرة ليس لها مراجعين وإلا لكنا حديث الألسن .... كم أستاء لرؤية موظفات يجالسن الموظفين وضحكهم وحديثهم يسمع من قبل المراجعين والمصيبة أن كل حديثهم لهو ولعب لتمضية الفراغ والتسلية... لا علاقة له بالعمل .... بذلك تفتقد تلك الجهة وجاهتها أمام المراجعين إن كان هناك مراجعين .. ويفتقد المنظر العام للجدية فتتأثر البقية المنتجة بتلك الغير منتجة ... لا أريد أن يفهم حديثي بالدعوة إلى العبوس وتقطيب الجبين ...بل البشاشة وطلاقة الوجه مما يدخل السرور في النفس ... لكن يجب التعقل وعدم ترك الحبل على الغارب ... هناك سبب آخر من أسباب تخلق الإهمال لدى الموظفين خلقا .. وهو التكدس الزائد لهم في المكاتب ... وهي قاعدة ثابتة بأن الموظفين لن يعملو بإيجابية إلا إذا كان هناك توازن بين عددهم وضغط العمل ... فإن كان العدد أقل من متطلبات العمل فلن تنجز الأعمال في وقتها وسيتذمر الموظفون من ضغط العمل . وإن كان العدد أكثر من ضغط العمل فستكون فوضى لأن الذين ليس لديهم عمل سيحاولو شغل وقتهم بشي ولن يجدو الا الذهاب للذين معهم عمل ( ودقها سوالف ) والعمل في ( الباي باي ) ( ورئصني يا جدع ) والمضحك المبكي من الموظفين المستغبين ... يجعل نفسه غبي أمام التوجيهات والأوامر ... ويتعمد تكرار الأخطاء في عمله حتى لا يتم تحويل الأعمال إليه .. ليترك في حال سبيله ... ويصبح سيدا في العمل لا يؤمر ولا ينهى ... ليصدق فيه قول الشاعر ليس الغبي بسيد في قومه ... لكن سيد قومه المتغابي !!! ليصبح هؤلاء مع مرور الزمن كالمومياء لها شكل خارجي واضح المعالم ... بلا جوهر أو روح
__________________
مواضيعي آخر تحرير بواسطة الحوار العقلاني : 20/11/2007 الساعة 08:57 PM |
|
#102
20/11/2007, 08:51 PM
|
|||
|
|||
|
في الوقت الحاضر ومع تطور التقنيه بكل سهوله تستطيع جميع الوزارات في التحكم في حظور و إنصراف الموظفين عن طريق البطاقات الإلكترونيه
لكن ما العمل إذا كان القدوه يتأخر عن العمل وقمه في الإهمال 
__________________
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- محبة الله سر حيثما صدقت ****************** لها على عالم الامكان سلطان تعطيك فتحا وان سدت مغالقه ********************** وطور عقلك في ذا الفتح حيران فلا عليك اذا صحت محبته ***************** اذا وفى لك هذا الخلق أو خانوا
|
|
#105
21/11/2007, 11:36 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
التشديد في الحضور والغياب شئ جيد ..وملزوم لانضباط الموظفين .. ولكن هذا ليس له اهمية اكبر من اهمية معرفة المسؤلين الكم الي انجزه الموظفين المسؤولين عنهم ..’ ومسؤلين دوائرنا احيان تلقاه اكثر اهمالا من الموظف نفسه .. بانتظار الهذيان الاخر ..
__________________
| | | اليوم معكمْ وغداً سـأرحل عنكمْ | للحياة الاخرى ولن يتبقى مني بينكم سوى الذكرى | فـ ليسامحني من اخطأت في حقهِ يومـاً بلا قصد | لانني اتقنت التضحية والصبر والصمت حملّوني وزر النوايا |
|
#106
21/11/2007, 06:26 PM
|
||||
|
||||
|
الوصول السريع لفقرات الهذيان ...
(1)الصباح الباكر .. وما أحلى الشاي ( الكرك ) (2)سوق الأسهم ... نحو تغيير الروتين الوظيفي (3)سبحان من خلقها ... (4)مقدما ... عدا ... ونقدا ... (5)المخاطبات الرسمية ... وتفضلوا بقبول فائق الإحترام ،،،،،،،، (6)المتشائمون .... والأصحاء المرضى!!! (7) للتكرم بعمل اللازم (8)الموظفون/الموظفات ... المومياء ... لكن سيد قومه المتغابي !!!!
__________________
مواضيعي |
|
#107
23/11/2007, 01:09 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
أشكرك وأتفق معك فيما ذكرتيه
__________________
مواضيعي |
|
#108
26/11/2007, 08:04 PM
|
||||
|
||||
|
يرفع للفائدة ..
تحياتي لقلمك النابض |
|
|
النمط الخطي
