 |
|
||
|
|
#1
23/04/2008, 03:23 PM
|
||||
|
||||
... المواطن العماني الوافد !!
بسم الله الرحمن الرحيم
يحدث في بلادنا الاستغلال في الموارد البشرية وهذا ما نراه من خلال واقعنا الاجتماعي ، ويوجد هذا الاستغلال بالقطاعات كالقطاع الخاص أكثر من القطاع العام يعاني منها المواطنين العمانيين المحتاجين . أما القطاع الخاص فبعض العاملين فيه فإنهم يعانون كثيراً لأن بعض أصحاب الأعمال أو المدراء للشركة أو المؤسسة ، الذي همه الربح والمال و يجب أن يكون همة أيضا تطوير الموارد البشرية وزيادة رواتبهم وإعطائهم الراتب الذي يسد فيها حاجاته ويشجعه على المواصلة بالعمل وزيادة علاوة الإجازات. لقد وفرت وزارة القوى العاملة فرص العمل بالقطاع الخاص وقامت بالتسجيل المجاني للمواطنين وقامت بتنظيم عملية الترشيح والتعين وقامت بجهود جيدة ولكن لم توفر الراتب المناسب ولهذا يبقى الراتب أقل راتب 140ريلاَ هل هذا الراتب يساعد مواطن وعائلته؟؟ ربما فاتورة الكهرباء والمياه و الإيجار والمصاريف اليومية التي لا يستطيع تغطيتها بالكامل لماذا لا يكون هنالك درجات للرواتب حسب المؤهلات وتنظيمات وزيادات أم المواطن العماني أصبح وافداً !! في كل سنة بالقطاع العام زيادات ما الذي يمنع أن تكون هنالك زيادة كافية وليست زيادة قليلة في كل سنة للقطاع الخاص أم يبقى القطاع الخاص بلا زيادة رواتب!!
__________________
صن النفس واحملها على ما يزينهـا ** تعش سالمـاً والقـول فيـك جميـل
ولا تـريـن الـنـاس إلا تجـمـلاً ** نبـا بـك دهـر أو جفـاك خليـل |
|
مادة إعلانية
|
|
#2
23/04/2008, 03:46 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
وفي بعض الشركات اذا لم تكن معضمها هناك منحه سنويه تمنح جميع موضفي تلك الشركه ولكن بخصوص زيادة الرواتب اعتقد لو ان الحكومه ألزامت الشركه بزيادت رواتب المواطنين اذا كانت تبي تستثمر في السلطنه لكنا في الف خير وتحدد لهم الراتب الي عنده ثانويه عامه يستلم 400 والي اقل 300 فما دون والي اكثر 450 فما فوق
__________________
عيرتني بالشيب وهو وقار ***ليتها عيرت بما هو عار
إن تكن شابت الذوائب مني *** فالليالي تنيرها الأقمار |
|
#3
23/04/2008, 05:26 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
نحن نريد كل الشركات والمؤسسات أو تتدخل وزراة القوى العاملة وتحدد الرواتب حسب المؤهلات ليأخذ كل شخص حقة. شكرا على المرور
__________________
صن النفس واحملها على ما يزينهـا ** تعش سالمـاً والقـول فيـك جميـل
ولا تـريـن الـنـاس إلا تجـمـلاً ** نبـا بـك دهـر أو جفـاك خليـل |
|
#4
24/04/2008, 02:16 AM
|
||||
|
||||
|
قليلة تلك الشركات التي تعطي المواطن حقه ، وأفضل من حقه ، ولماذا دائما ً الشباب يهرب من القطاع الخاص ، إلا لعدم وجود الإمتيازات والدعم للمواطن ، فالراتب المحدد كحد أدنى 140 لا يستطيع أي مواطن وشاب ، مواصلة حياته به ، في ظل هذا البهوظ والغلاء في الحياة ، أتمنى من قبل القوى العاملة والقطاع الخاص ، مراعاة المواطنين ، فالكثير من العاملين بالقطاع الخاص يبذلون كل طاقتهم ويكرسون حياتهم كلها بالشهر أكمله وعلى توالي ، دون أن يقدم لهم أي أمتيازات ، شكرا ً لك أخوي على طرحك للموضوع ، وإن شاءالله لي عووودة أخرى
__________________
((((لا يأتي من الله إلا خيرا)))) حفظك الله يا فهد
|
|
#5
24/04/2008, 10:30 AM
|
|||
|
|||
|
انا من ناحيتي احس ان 140 ما هي إلا كورقة واحدة لمدة ليومين
 ..من المعروف ان بعض الشركات تقدر ان تعطي مؤظفيها اكثر 350 في الشهر.  .بدون ان تخسر اي حاجة من اموال خزنتها.. بس الله المستعان
__________________
اقتباس:
اقتباس:
|
|
#6
24/04/2008, 10:32 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
صح لسانك..
__________________
اقتباس:
اقتباس:
|
|
#7
24/04/2008, 12:00 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
يجب على وزارة القوى العاملة النظر في هذا الموضوع بنظرة جدية لأن سيصل الشباب لمرحلة الأحباط لأن المواطن يتشغل فوق طاقتة وبالأخير يعامل معاملة وافد ويأخذ راتب نصف شهر وكأنة ليس في بلادة بلادنا خيرتها كثيرة والحمد لله ولكن نريد النظر ثم النظر ثم النظر في هذا الموضوع المهم جداً وشكراَ لهذه الاضافة الجميلة ياأختي اميرة عمانية
__________________
صن النفس واحملها على ما يزينهـا ** تعش سالمـاً والقـول فيـك جميـل
ولا تـريـن الـنـاس إلا تجـمـلاً ** نبـا بـك دهـر أو جفـاك خليـل |
|
#8
24/04/2008, 12:05 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
أشكرك على مرورك
__________________
صن النفس واحملها على ما يزينهـا ** تعش سالمـاً والقـول فيـك جميـل
ولا تـريـن الـنـاس إلا تجـمـلاً ** نبـا بـك دهـر أو جفـاك خليـل |
|
#9
24/04/2008, 12:10 PM
|
||||
|
||||
|
ما اعرف وحدي شو اعلق؟؟!
نحنا هنا ما بيدنا غير ابداء الرأي أين كان وهمه بكيفهم يقرروا؟؟! هذا اذا هم يسمعوا صوت احد من الاساس،،
__________________
إن بغيت أمشي لقيت إني وقفت وإن رفعت الصوت ماجاني صداه الحقائق فاجئتني ما بدت والزمان أسرع من اللي في رجاه |
|
#10
24/04/2008, 12:13 PM
|
|||
|
|||
|
ومن الأمور التي تخفف البلاء على المبتلى وتسكن الحزن وترفع الهم وتربط على القلب :
(1) الدعاء: قال شيخ الإسلام ابن تيمية: الدعاء سبب يدفع البلاء، فإذا كان أقوى منه دفعه، وإذا كان سبب البلاء أقوى لم يدفعه، لكن يخففه ويضعفه، ولهذا أمر عند الكسوف والآيات بالصلاة والدعاء والاستغفار والصدقة. (2) الصلاة: فقد كان رسول الله صلى الله عليه وسلم اذا حزبه أمر فزع الى الصلاة رواه أحمد. (3) الصدقة" وفى الأثر "داوو مرضاكم بالصدقة" (4) تلاوة القرآن: " وننزل من القرآن ماهو شفاء ورحمة للمؤمنين"ا (5) الدعاء المأثور: "وبشر الصابرين الذين اذا أصابتهم مصيبة قالوا إنا لله وإنا اليه راجعون" وما استرجع أحد في مصيبة إلا أخلفه الله خيرا منها.
__________________
|
|
#11
24/04/2008, 01:05 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
المسئولين واجبهم القراءة والعمل وبذل الجهد لأنه هذا لمصلحة أخوانهم العمانين واللي مايريد يعتبر ليس امين لبلدة لأنة نسى أنى عملة أمانة المهم الشكر على مرورك
__________________
صن النفس واحملها على ما يزينهـا ** تعش سالمـاً والقـول فيـك جميـل
ولا تـريـن الـنـاس إلا تجـمـلاً ** نبـا بـك دهـر أو جفـاك خليـل |
|
#12
24/04/2008, 01:12 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
ولاننسى التوكل على الله لأن بالأخير كلنا أنس فلا داعي الخوف من بعضنا البعض شكرا ياأخي على أضافتك الطيبة
__________________
صن النفس واحملها على ما يزينهـا ** تعش سالمـاً والقـول فيـك جميـل
ولا تـريـن الـنـاس إلا تجـمـلاً ** نبـا بـك دهـر أو جفـاك خليـل |
|
#16
26/04/2008, 10:39 PM
|
||||
|
||||
|
[quote=نور الدين;3773119]
بسم الله الرحمن الرحيم يحدث في بلادنا الاستغلال في الموارد البشرية وهذا ما نراه من خلال واقعنا الاجتماعي ، ويوجد هذا الاستغلال بالقطاعات كالقطاع الخاص أكثر من القطاع العام يعاني منها المواطنين العمانيين المحتاجين . أما القطاع الخاص فبعض العاملين فيه فإنهم يعانون كثيراً لأن بعض أصحاب الأعمال أو المدراء للشركة أو المؤسسة ، الذي همه الربح والمال و يجب أن يكون همة أيضا تطوير الموارد البشرية وزيادة رواتبهم وإعطائهم الراتب الذي يسد فيها حاجاته ويشجعه على المواصلة بالعمل وزيادة علاوة الإجازات. لقد وفرت وزارة القوى العاملة فرص العمل بالقطاع الخاص وقامت بالتسجيل المجاني للمواطنين وقامت بتنظيم عملية الترشيح والتعين وقامت بجهود جيدة ولكن لم توفر الراتب المناسب ولهذا يبقى الراتب أقل راتب 140ريلاَ هل هذا الراتب يساعد مواطن وعائلته؟؟ ربما فاتورة الكهرباء والمياه و الإيجار والمصاريف اليومية التي لا يستطيع تغطيتها بالكامل لماذا لا يكون هنالك درجات للرواتب حسب المؤهلات وتنظيمات وزيادات أم المواطن العماني أصبح وافداً !! ما أدراك لربما في يوم من الايام سيكون وافدا وسيحصل على مجموعة إمتيازات لم يسبق له الحصول عليها 0
__________________
وطني لو شغلت با الخلد عنه |
|
#17
27/04/2008, 11:26 PM
|
||||
|
||||
|
ما أدراك لربما في يوم من الايام سيكون وافدا وسيحصل على مجموعة إمتيازات لم يسبق له الحصول عليها 0[/QUOTE]
هذا الواقع ياأخي المشرق العربي صار الوافد أحسن من العماني أول ماينزل من المطار اليوم الثاني يداوم بمنصب جيد وبما لاتكون عندة شهادات
__________________
صن النفس واحملها على ما يزينهـا ** تعش سالمـاً والقـول فيـك جميـل
ولا تـريـن الـنـاس إلا تجـمـلاً ** نبـا بـك دهـر أو جفـاك خليـل |
|
#19
30/04/2008, 09:10 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
صار الوافد أحسن من العماني أول ماينزل من المطار اليوم الثاني يداوم بمنصب جيد وبما لاتكون عندة شهادات[/quote] هوه زين بعده العماني ما يتحول إلى هندي أحمر وربما هذي جايه مع العولمه أن لم يحزم العمانيين أمرهم 0 
__________________
وطني لو شغلت با الخلد عنه |
|
|
النمط الخطي
