ما بكم أيها "المدنيــــــــــــــــــ� �ـــون" ؟؟ زيادة الرواتب أو الطوفـــــــــــــــــان !!!

[الحنون9999]

ما فهمت شي ابدا

[الساهر العماني]

أرسل أصلا بواسطة الحنون9999

ما فهمت شي ابدا

بالسؤال يحل الاشكال فما سؤالك؟؟

[الساهر العماني]

أرسل أصلا بواسطة عامل بلديه

صدقت أخي ..كما قلت تماماً ..

ففي هذه التعديلات إتقان وسياسه ذكيه ضد المواطن .. محاولين إقناعه بالزياده رغم إنها أُخذت منه مسبقاً .. والدليل أنها لم تطبق على جميع المتقاعدين السابقين واللاحقين !

تخيل أخي أنك تدفع اشتراك موظف آخر وليكن زميلك وفي المقابل ستستلم معاش تقاعد بمعدل معاش ونصف تقريباً بحساب النظام السابق !!!

طبعاً هذه النسب غير ثابتة وهو نوع من عشوائية التوزيع الذي يعيب هذه القوانين

[الليل الجميل]

مرحبا الساهر العماني
مشكور على المجهود الكبير لو انه دار راسنا في امر هذا التقاعد
بغيت استفسر..
انا في الدرجة الخامسة وراتبي الاساسي 445 والعلاوت ما اعرف بالضبط كم راح ينقص من راتبي
وهل هناك في زيادة محتملة في الرواتب

[الساهر العماني]

أرسل أصلا بواسطة الليل الجميل

مرحبا الساهر العماني
مشكور على المجهود الكبير لو انه دار راسنا في امر هذا التقاعد
بغيت استفسر..
انا في الدرجة الخامسة وراتبي الاساسي 445 والعلاوت ما اعرف بالضبط كم راح ينقص من راتبي
وهل هناك في زيادة محتملة في الرواتب

علاوات السكن والكهرباء والماء للدرجة الخامسة مجموعها 284 ريال

على حسب الراتب الاساسي المذكور يكون الاقتطاع كالتالي

الاقتطاع السابق = 6% × 445 = 26.7 ريال
الاقتطاع الجديد = 2% × 445 + 6% × 284 = 25.94 ريال

المجموع = 52.64 ريال

[الصريح الواضح]

أرسل أصلا بواسطة الساهر العماني

الخانة قبل الأخيرة توضح نسبة زيادة مساهمتك كموظف في صندوق التقاعد شهرياً

مثال اذا كان الاستقطاع الشهري السابق من راتبك هو 30 ريال واصبح بالنظام الجديد 50 ريال فنسبة الزيادة هنا = 66.6% من الاستقطاع السابق

الخانة الأخيرة هي نسبة الزيادة الفعلية في معاش التقاعد اعتمادا على المعاش بالنظام السابق

مثال :

اذا كان المعاش التقاعدي 250 ريال بالنظام السابق وأصبح 350 ريال فنسبة الزيادة تعادل 40% من المعاش بالنظام السابق

بارك الله فيك أخوي الساهر الحين فهمت
أنت قصدك النسبة المئوية في آخر خانتين
طارت روحي فكرت بيخصموا علي 92ريال وماغريبة عليهم

[بيت العز]

شربي العامقات والملينه ترابي

[العاشق للجنان]

متابع ولي عودة حول هذا الموضوع ..

[خريج_سجون_خمس_نجوم]

حسبي الله ونعم الوكيل

قولوا حسبي الله ونعم الوكيل

[المستبسل]

مشكور أخي الساهـر العماني على هذا الشرح التفصيـلي ،،


الاستقطاع الجديد .. ،!

الأساسي إلى (8%) ثمانية بالمائة من الراتب الأساسي الشهري مضافا إليه (75%) خمسة وسبعون بالمائة من بدلات السكن والكهرباء والماء

يعني فرق 30 ريال لن يكون مؤثر مع استمرارية غلاء المعيشة ؟!!!..،،
كأننا سنخسر علاوة ثلاث سنوات !

[الساهر العماني]

أرسل أصلا بواسطة المستبسل

مشكور أخي الساهـر العماني على هذا الشرح التفصيـلي ،،


الاستقطاع الجديد .. ،!




يعني فرق 30 ريال لن يكون مؤثر مع استمرارية غلاء المعيشة ؟!!!..،،
كأننا سنخسر علاوة ثلاث سنوات !

شكراً أخي

هل تعلم أن الاستقطاع الشهري الجديد مع السابق يشكلان ما نسبته 1 : 10 من المعاش التقاعدي لكل من سيتقاعد

وهذا يعني أن أي شخص أكمل 20 سنة يعرف كم مجمل استقطاع التقاعد ويضربه × 10 ليحصل على معاشه التقاعدي

دمتم بخير

[ديكورات]

أرسل أصلا بواسطة الساهر العماني

شكراً أخي

هل تعلم أن الاستقطاع الشهري الجديد مع السابق يشكلان ما نسبته 1 : 10 من المعاش التقاعدي لكل من سيتقاعد

وهذا يعني أن أي شخص أكمل 20 سنة يعرف كم مجمل استقطاع التقاعد ويضربه × 10 ليحصل على معاشه التقاعدي

دمتم بخير

جميل جداً هذا التوضيح
شكراً

[الساهر العماني]

هناك العديد من المؤشرات تدل على اقتراب رفع الرواتب الاساسية أبرزها ما يلي :

1) تفادي موضوع زيادة استقطاع مساهمة الموظفين في صندوق التقاعد وفق النظام الحالي بطريقة الخصم من الرواتب الحالية واللجوء للخصم من الزيادة
2) تصريح معالي وزير القوى العاملة لمجلس الشورى بوجود دراسة لرفع الحد الأدنى لرواتب القطاع الخاص واتوقع أن الحد المأمول سيكون 180 ريال بدلا من 140 حالياً
3) ما صرح به خالد الزدجالي في "هنا عمان" من وجود تسريبات تخص النظر في أحوال المتقاعدين بالنظام السابق لتعديل أوضاعهم

واتوقع الاعلان عن ذلك في فبراير بإذن الله مع التأكيد انها مجرد توقعات !!!

[برشلونــــي]

الله يعين

[fariss55]

عشنا وشفنا

[awf1234]

بالمختصر المفيد
أن موظف الخدمة المدنية كان ينتظر زيادة في الراتب
والحكومة مخططة سلفا للاستقطاع من الراتب من أجل سد عجز صندوق التقاعد
ويا ترى أين احتياطي الدولة ؟؟ واللي يزيد سنة بعد سنة؟؟
ولمتى راح تتدخر الحكومة والشعب جوعااااااااااااان !؟؟

[dattesland]

أرسل أصلا بواسطة الساهر العماني

هناك العديد من المؤشرات تدل على اقتراب رفع الرواتب الاساسية أبرزها ما يلي :

1) تفادي موضوع زيادة استقطاع مساهمة الموظفين في صندوق التقاعد وفق النظام الحالي بطريقة الخصم من الرواتب الحالية واللجوء للخصم من الزيادة
2) تصريح معالي وزير القوى العاملة لمجلس الشورى بوجود دراسة لرفع الحد الأدنى لرواتب القطاع الخاص واتوقع أن الحد المأمول سيكون 180 ريال بدلا من 140 حالياً
3) ما صرح به خالد الزدجالي في "هنا عمان" من وجود تسريبات تخص النظر في أحوال المتقاعدين بالنظام السابق لتعديل أوضاعهم

واتوقع الاعلان عن ذلك في فبراير بإذن الله مع التأكيد انها مجرد توقعات !!!

يا اخوان
اذا كان الامر مخطط له...
اقصد
سياسة حكيمة...
فيعني ذلك ان الزيادة ستكون زهيدة جدا جدا..
فلا تعولوا عليها كثيرا....
وسيكون حالنا
مثل الغرقان الذي يريد ان يتشبث ولو بقشة لينقذ نفسه...
اتمنى من الحكومة عدم استغفال واستغباء الشعب....
لأنه شعب فاهم وواعي ووفي.....
لذا اتمنى التعامل معه بما يليق به كشعب مثقف ومتعلم وخلوق...........

[Navy]

الله يوفق

[الجنوب66]

أنا راتبي الاساسي 345
الدرجه السادسه

كم يقصوا من راتبي؟؟؟!!!!

[المميز2020]

أخي الساهر :
تحياتي لك ... أن راتبي الاساسي 638 الدرجة الثانية وباقي على التقاعد 7شهور
ارجو منكم التوضيح طريق التقاعد

[dattesland]

أرسل أصلا بواسطة الساهر العماني

لماذا لم يذكر مثل هذا التفصيل في القواعد التي اتوقع ان هناك تكملة لها... لا أعلم
عموماً ننتظر مثل هذه التفاصيل مع ضيف الزدجالي الليلة ان كان سيُسأل عن هذه النقطة

هل لمن اكمل 15 او 17 سنة في الخدمة ان يشتري السنوات المتبقية
و يستفيد من نظام التقاعد الجديد ؟

نفس السؤال.....
ننتظر الجواب....

[المشرق العربي]

أرسل أصلا بواسطة الساهر العماني

بيان صحفي حول تحسين المزايا التقاعدية للموظفين الخاضعين
لأحكام قانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة لموظفي الحكومة العمانيين

أهلاً وسهلاً ومرحباً... لعلها تكون من عظيمات الصدف مع عودة مهرجان مسقط هذا العام من جديد !!

عقد مجلس الخدمة المدنية جلسة استثنائية اليوم الأثنين 19 صفر 1432هـ الموافق 24 يناير 2011م لإقرار الصيغة النهائية لقواعد تحسين المزايا والمستحقات التقاعدية للموظفين الخاضعين لأحكام قانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة الصادر بالمرسوم السلطاني السامي رقم 26/86 وذلك بعد الدراسات والإجراءات التي اتخذت حول هذا الموضوع وفقاً لما يلي:

المجلس يعقد اجتماعات استثنائية هذه الأيام فماذا يكون المبرر سوى المزيد من الصدف؟؟

استعرض مجلس الخدمة المدنية بجلسته رقم 4/2009 المنعقدة بتاريخ 25 من ذي الحجة 1430هـ الموافق 12 سبتمبر 2009م المذكرة المعروضة من صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية حول هذا الموضوع، وفي ذات الجلسة وافق المجلس من حيث المبدأ على الاقتراح المقدم بشأن دراسة تحسين المستحقات التقاعدية المشار إليها، على أن يتولى الصندوق تكليف جهة متخصصة بإجراء دراسة إكتوارية لتقدير تكلفة البدائل المقترحة في هذا الشأن ، وعرض ما تنتهي إليه هذه الدراسة على مجلس الخدمة المدنية.

بالمعنى الصريح: هل كان الموضوع بين شد وجذب قبل شهر 9 من عام 2009 ؟؟
وما أسرع موافقة المجلس على الاقتراح فقد كان بنفس الجلسة !! "أهي أوامر جاءتهم من خارج السياج المعقود بين الثلاث وزارات الخدمة والمالية والقانونية"؟؟

وفي مطلع عام 2010م تم تكليف شركة متخصصة بإعداد دراسة إكتوارية لتقييم المركز المالي للصندوق وتحديد التكلفة الإكتوارية والاشتراكات اللازمة لتمويل كل بديل من البدائل المقترحة.

أين هم خبراءكم الاكتواريون الذين يفترض أن يكونوا ضمن منظومة العمل في الوزارة أم أنكم لا تحتاجون اليهم وتلجأون الى الشركات في وقت الشدائد ؟؟

وقد قدمت الشركة توصيتها في هذا الشأن منتصف عام 2010 ، وتاليا لذلك استعرض مجلس الخدمة المدنية في اجتماعه رقم 2/2010 المنعقد بتاريخ 26 سبتمبر 2010م نتائج وتوصيات الدراسة الإكتوارية المشار إليها والتي أخذت في الاعتبار الأوضاع الوظيفية للموظفين الخاضعين لقانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة المشار إليه ومتطلبات تحسين المستحقات التقاعدية بما يعود بالفائدة عليهم ومصلحة الصندوق .

غريبة ... لم يخرج أي خبر عن هذا الشأن يومها وكأن الاجتماع كان سري للغاية بالرغم من أنه يتداول في الاخبار فلماذا حجب هذا الأمر في تلك الفترة؟؟ ولا حتى المالية أفصحت عن شيء بهذا الخصوص بل ان معالي مكي قبل 3 أسابيع لم يذكر من الأمر سوى الدراسة !!! على الرغم من أن القواعد التي تم ذكرها لا يمكن أن يتفق عليها في يوم وليلة ولا في 3 أسابيع فهل هذا يرجع الى القدر الكبير من الشفافية الذي تتمتع به الوزارات الحكومية فيما يخص مقدرات ومستقبل الموظفين في النظام البائس (الخدمة المدنية)

وفي ذات الجلسة قرر المجلس تكليف نائب رئيس مجلس الخدمة المدنية القيام بالتنسيق مع وزارة المالية حول هذا الموضوع. واسفر هذا التنسيق عن توصل الجهتين مطلع شهر ديسمبر 2010م عن الاتفاق على أنسب بديل من البدائل المقترحة، ومن أهم ما جاء في القواعد المتفق عليها ما يلي :-

1) إضافة نسبة (75%) خمسة وسبعين بالمائة من بدلات السكن والكهرباء والماء إلى الراتب الأساسي للموظف الذي يحسب على أساسه المعاش التقاعدي أو مكافأة نهاية الخدمة.

لا أدري لماذا هذا التضخيم الاعلامي ؟؟ أرى أن قرارات مجلس الخدمة المدنية أصبحت ترويجية أكثر منها وصفية وكأنك تقرأ عرضاً لشركة اتصالات تعمل في السلطنة فعروضهم فخمة الطابع فقيرة المضمون !!!
طيب اختصروا الامر من البداية بدل ايهام الناس بالأرقام الكبيرة لماذا لا تقولون بالمختصر المفيد سنضيف للمعاش التقاعدي 60% من مجموع العلاوات التقاعدية (السكن والكهرباء والماء) بمرور 20 سنة من الخدمة؟؟ سيقول البعض ولكنهم تكلموا عن 75% وليس عن 60% وسأرد هنا : لنعد الى العبارة :
اضافة 75% الى الراتب الاساسي الذي يحسب على اساسه المعاش التقاعدي وسأسلكم سؤالاً كيف يحسب المعاش التقاعدي ؟؟
المعادلة التي تحسبه هي 4% × الراتب الاساسي الأخير × عدد سنوات الخدمة فإذا افترضنا أن عدد سنوات الخدمة لا يقل عن 20 سنة فبالتالي تتحول النسبة الى 80% من آخر راتب أساسي
إذاً علينا أن نضع المعادلة التالية : المعاش التقاعدي = 80% × ( الراتب الأساسي + 75% من العلاوات ) وتساوي فالنهاية 80% من الراتب الأساسي + 60% من العلاوات

2) رفع نسبة مساهمة الموظف في نظام التقاعد من (6%) ستة بالمائة من الراتب الأساسي إلى (8%) ثمانية بالمائة من الراتب الأساسي الشهري مضافا إليه (75%) خمسة وسبعون بالمائة من بدلات السكن والكهرباء والماء.

وكأنك يا أبو زيد ما غزيت ... الموظف الآن سيجبر على دفع نسبة تتراوح بين 56% الى 108% من نسبة مساهمته السابقة في الصندوق في مقابل زيادة راتبه التقاعدي بما يتراوح بين 17 % الى 56% فقط على أساس الجدول العام لبداية مربوط الدرجات وقد ترتفع النسب السابقة نظراً لأن الموظفين الموجودين حالياً على رأس العمل الكثير منهم تعدى بداية المربوط

3) رفع الحد الأدنى لمدة الخدمة اللازمة لاستحقاق المعاش من (15) خمس عشرة سنة إلى (20) عشرين سنة إذا انتهت خدمة الموظف بالاستقالة قبل بلوغه سن الخمسين، ورفع الحد الأدنى من (10) عشر سنوات إلى (15) خمس عشرة سنة إذا كان الموظف قد بلغ سن الخمسين.

4) فيما عدا انتهاء الخدمة بسبب بلوغ الموظف سن التقاعد أو الوفاة أو عدم اللياقة الصحية بقرار من السلطة الطبية المختصة أو إلغاء الوظيفة أو ظروف العمل التي يقررها الوزير، يشترط لاستحقاق الموظف المعاش التقاعدي عند انتهاء خدمته لغير هذه الأسباب ألا تقل مدة خدمته عن (20) عشرين سنة بدلا من (15) خمس عشرة سنة.

وهذه إحدى الضرائب التي سيدفعها الموظف فهو بالتالي سيعود للأحكام السابقة لقانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة لموظفي الحكومة العمانيين والتي صدر مرسومها في عام 1986م أي أننا سنعود في هذه النقطة الى الوراء 25 سنة !!!
المادة المعدلة التي توضح ذلك من القانون موجودة بالأسفل

5) مع مراعاة ما ورد في البند رقم (4) اعلاه، يلتزم الموظفون الذين يستفيدون طبقا للنظام الوظيفي الخاضعين له ببعض الاستثناءات التي ترد على أحكام قانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة لموظفي الحكومة العمانيين المشار إليه بسداد نسبة (8%) ثمانية بالمائة من راتبهم الأساسي الشهري مضافا إليه نسبة البدلات التي تدخل في حساب مستحقاتهم التقاعدية.

أعتقد أن الحديث هنا عن أصحاب الأوضاع الوظيفية الخاصة كوكلاء الوزارات ومن في حكمهم فلا تعليق!!!

6) استثناء من البند رقم (3) أعلاه، وبمراعاة ما ورد من أحكام في النظم الوظيفية الخاصة، يستمر تطبيق أحكام الفقرة (د) من المادة (22) من قانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة لموظفي الحكومة العمانيين حتى نهاية شهر فبراير من عام 2011م بالنسبة للموظف الذي يرغب في الاستقالة، وفي هذه الحالة تحسب مستحقاته التقاعدية على أساس راتبه الأساسي عند انتهاء خدمته دون اضافة نسبة (75%) خمسة وسبعين بالمائة من بدلات السكن والكهرباء والماء، مع سداد نسب الاشتراكات وفقا لما هو مقرر قبل العمل بهذه القواعد.

هذه النقطة مثيرة للاهتمام فعلاً :
من يرغب بالاستقالة الآن وقبل تطبيق النظام الجديد فلديه مهله شهر وسيحاسب طبقاً للنظام السابق وهي المعادلة المعروفة 4% × الراتب الأساسي الأخير × عدد سنوات الخدمة بحد أقصى 80% من الراتب الأساسي

7) يسري تطبيق القواعد من تاريخ هذا الإعلان على الموظفين الموجودين في الخدمة حتى هذا التاريخ ومن بعد العمل بمقتضاها.

والجدير بالإشارة إليه في هذا الصدد أن الموظف الذي يستفيد من تطبيق هذه القواعد والمزايا المشار إليها لن يتم تحميله بأي أعباء مالية إضافية بشأن الاشتراكات عن مدة خدمته السابقة على تاريخ العمل بهذه القواعد.

هذا فقط ما ينقص الموظف المسكين ... تحميله أعباء مالية إضافية ... يكفيه ما سيقتطع من راتبه والذي سيذهب لتمويل الصندوق تمهيداً لدفع معاشات تقاعديه لمن أصبحوا في سن التقاعد فيدفع الموظف من راتبه هذه النسبة ليخرج موظف أقدم بطريقة تضامنية وكأننا في جمعية ماليه مفتوحة!!!

هذا وقد أقر المجلس في جلسته الاستثنائية هذا اليوم العمل بالقواعد وفق ما تقدم.
والله ولي التوفيق.
التاريخ : 19 صفر 1432 هجريــه
الموافـق : 24 يناير 2011 ميلاديه


لا أدري أشعر أن الموضوع ناقص ... ربما سيتم اجراء التعديلات الواردة بهذه النقاط على شكل مرسوم سلطاني بتعديل قانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة لموظفي الحكومة العمانيين في الأيام القادمة ولكن ليس هذا ما أقصده ... ألم يقل معالي مكي بداية العام أن لا مساس بالرواتب ؟؟ فكيف سيتم التوفيق بين هذه المقولة وزيادة الاستقطاع التقاعدي ؟؟؟

شخصياً أرى أن مهلة نهاية فبراير ربما يتم فيها أيضاً إعفاء الموظفين من الاقتطاع الجديد اعتباراً من 24 يناير الى 28 فبراير 2011 ليبدأ الاقتطاع من الأول من مارس 2011م فهل يكون صندوق التقاعد أول من يلتهم زيادة الرواتب "المأمولة" عند هذا التاريخ بالرغم من أن قائمة المنتظرين لالتهام هذه الزيادة لا زالت طويلة ؟؟ أم سيبقى الصبر والسلوان رفيقا الموظف الى أن "يموت قاعد" سنكتفي بالمتابعة علّها تفرج في النهاية

ملاحظة أخيرة : الموضوع لمن يستصعب فهم الأرقام أشبه بصاحب محل كان رأس ماله 100 ريال ومصاريفه 80 وربحه 20 ريال زاد رأس ماله ليصبح 200 ولكن ارتفعت مصاريفه الى 170 ريال فلما حسب أرباحه وجدها أصبحت 30 ريال فقط !! ولمن أراد معرفة النسبة التي أضافها في الاستقطاع فلينظر الى العمود قبل الاخير ولمعرفة نسبة الزيادة في المعاش التقاعدي فلينظر الى العمود الأخير

تنويه: الحسابات الواردة في الجدول هي افتراضية لبداية مربوط الدرجات المالية ولا تعني بالضرورة الأرقام الحقيقية والتي تبنى على أساس الراتب الأساسي "الحالي أو المستقبلي عند التقاعد" للموظف


ملاحظة هامة : العمود القبل الأخير والأخير هي نسب مئوية وليست بالريال العماني وقد تم شرحها في المشاركة رقم 9

ملف مرفق 673254

ملف مرفق 673440

هل نفهم من كل هذا أخي الساهر أنهم يحلونهم من ذنيهم ؟

[ابن عمان]

أرسل أصلا بواسطة الساهر العماني

أخي بالنسبة للحد الأدنى 100 ريال تم تعديله بالأمر السامي الذي قضى برفع الحد الأدنى للمعاش التقاعدي من100ريال بنسبة 35% وذلك في مارس 2008 وبالتالي فإن أقل معاش تقاعدي هو 135 ريال وليس 100 ريال

بالنسبة لموضوع فقرة لا يزيد عن 80% فيمكن أن ينالها التعديل كالتالي ك

ألا يزيد المعاش التقاعدي عن 80% من الراتب الأساسي الأخير مضافاً اليه 60% من علاوات الدرجة التي تقاعد منها الموظف

مع أن وضع هذا السقف سيكون تحصيل حاصل أما الغاؤه فلا أتوقع

اليس في هذا القرار ظلم للمتقاعدين السابقين؟ ما ذنبهم اذا زادت معاشات التقاعد لمن في نفس درجتهم وهم لا؟

[ليل المسافر]

هذه مشاركتي في موضوع سابق في شهر ديسمبر أبلغتكم فيه عن هذه الدراسة :

19/12/2010, 01:12 PM
ليل المسافر
عضو مميز تاريخ الانضمام: 18/12/2006
الإقامة: مسقط / صحار
الجنس: ذكر
المشاركات: 2,033




--------------------------------------------------------------------------------

توجد حاليا دراسة لنظام التقاعد الجديد على النحو التالي :

80% من الراتب الأساسي
+
75% من بدلات الاسكان والكهرباء والماء
= راتب التقاعد

أتمنى تنفيذها من العام القادم ,,,,

بس اللي ما حسبنا له حساب وهي رفع نسبة المساهمة من 6% إلى 8% وكذلك رفع سنوات الخدمة من 15 إلى 20 سنة ... يعني أنا أيش بستفيد إذا كملت 60 سنة بنظام التقاعد هذا ,,,
توقعت أنهم بيفتحوا نظام التقاعد المبكر بعد تطبيق هذا النظام .... باقي لي 6 شهور وأكمل 15 سنة في الخدمة بس للاسف ما أستفدنا من هذا القانون ...يعني لازم أنتظر 5 سنوات ونصف غيرهن عشان أتقاعد ....
أوف أوف

[زمان امان]

قولوا الحمد لله الامور صارت احسن من السابق .

[مؤقت]

أرسل أصلا بواسطة ليل المسافر

هذه مشاركتي في موضوع سابق في شهر ديسمبر أبلغتكم فيه عن هذه الدراسة :


بس اللي ما حسبنا له حساب وهي رفع نسبة المساهمة من 6% إلى 8% وكذلك رفع سنوات الخدمة من 15 إلى 20 سنة ... يعني أنا أيش بستفيد إذا كملت 60 سنة بنظام التقاعد هذا ,,,
توقعت أنهم بيفتحوا نظام التقاعد المبكر بعد تطبيق هذا النظام .... باقي لي 6 شهور وأكمل 15 سنة في الخدمة بس للاسف ما أستفدنا من هذا القانون ...يعني لازم أنتظر 5 سنوات ونصف غيرهن عشان أتقاعد ....
أوف أوف

واعتقد انك ايضا ما حسبت انه الزيادة في العلاوات فقط 80% من ال 75% يعني يقتطعو منك شهريا 8% مساهمة عن 75% من العلاوات بس عند احتساب راتب التقاعد يضربوها في 80% (يعني ما تضاف ال 75% كلها في راتب التقاعد وانما تضرب النسبة مرة اخرى في 80% يعني يطلعلك 60 % من العلاوات )

[فائل]

[QUOTE=الساهر العماني;22555037][FONT="DecoType Naskh"]
[SIZE="5"]بيان صحفي حول تحسين المزايا التقاعدية للموظفين الخاضعين
لأحكام قانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة لموظفي الحكومة العمانيين

[COLOR="darkgreen"]لا أدري أشعر أن الموضوع ناقص ... ربما سيتم اجراء التعديلات الواردة بهذه النقاط على شكل مرسوم سلطاني بتعديل قانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة لموظفي الحكومة العمانيين في الأيام القادمة ولكن ليس هذا ما أقصده ... ألم يقل معالي مكي بداية العام أن لا مساس بالرواتب ؟؟
فكيف سيتم التوفيق بين هذه المقولة وزيادة الاستقطاع التقاعدي ؟؟؟

شكرا اخي العزيز على توضيحك للامر وهذا العبارات وكل مواضيك تنم على ثقافتك ، أسأل خالق هذا الكون وبما فيه ان يديم عليك نعمة الصحة والعافية 0

وفعلا اخي العزيز كيف يتم التوفيق بين لا مساس بالرواتب ، وما صاحب اقرار وزارة الخدمة في قانون معاشات التقاعد بانقاص الراتب والذي يتضح من رفع النسبة من 6% إلى 8%

[هيثم السعيد]

الطريقة كالتالي

المكافأة = 10 رواتب أساسية لأصحاب الدرجات من أ الى السادسة + 10 × 7.5 × ( مجموع علاوات السكن والكهرباء والماء)

المكافأة = 12 راتب أساسي لأصحاب الدرجات من السابعة الى الرابعة عشرة + 9× ( مجموع علاوات السكن والكهرباء والماء)
اخي الكريم الساهر العاماني احب اصحح معلومة وهي ما اشرت اليه اعلاه حسب علمي بالقانون هو منحة نهاية الخدمة الفصل 15 المادة151 من قانون الخدمة المدنية 120/2004 وهي 10 روات اساية ما الدرجة أ وحتى السادسة و12 راتب اساسي من السابعة حتى14 وفق اخر راتب اساسي بشروط موضحة وهو ما يسمية الموظف الحقوق (مبلغ مالي )
اما المكافأة المالية هي لمن لم يكمل ال20 سنة خجمة حسب القانون الحالي و اقل من 15 سنة حسب القانون السابق بذلك لا يستحق راتب تقاعدي انما يستحق المكافأة بواقع شهرين عن كل سنة خدمة بعد1/1/1986م وراتب شهر ونصف قبل 1/1/1986م
وكذلك لمن لم يكمل ال 15 سنة خدمة القانون الحالي و10 سنوات القانون السابق وصل سن الستين سنة وفي القانون الجديد راح تدخل نسبة 75% من علاوات السكن والماء والكهرباء في الكافاة

[One2One]

أرسل أصلا بواسطة الساهر العماني

تخيل أخي أنك تدفع اشتراك موظف آخر وليكن زميلك وفي المقابل ستستلم معاش تقاعد بمعدل معاش ونصف تقريباً بحساب النظام السابق !!!

طبعاً هذه النسب غير ثابتة وهو نوع من عشوائية التوزيع الذي يعيب هذه القوانين

نفس المثال في ذهني .. كان الأولى أن يتم إحتساب 6% من إجمالي الراتب الأساسي مضافا إليه 75% من العلاوات.. وإبقاء سن التقاعد عند 15 في حده الأدنى ...

أعتقد أن المسؤولين يستغفلواالمواطن ظنا منهم أنه لا يفهم !!!

[الحوّات]

إخوتي
شكرا لطارح الموضوع.
الحمد لله على كل حال.

جزى الله السلطان قابوس المعظم خير الجزاء و أعطاه الصحه و العافيه و العمر المديد.