 |
|
||
|
|
#1
15/01/2011, 07:43 AM
|
|||
|
|||
هاليبورتون عمان تحت مجهر موظفيها
المبلغين او كما تعرف بالانجليزية Whistleblowersيعني شخص او مجموع من اشخاص يعملون في مؤسسة او منظمة معينة يوضحون قلقهم بشان مخالفات وقعت في هذه المنظمات او المؤوسسات من مخالفات في قانون العمل اوما يتعلق بالسلامة والاحتيال والفساد وقد ينقل المبلغين عن مخاوفهم لجهة داخلية في شركة او الوزارة او جهة خارجية كوكالة عمالية او قانونية او وسائل الاعلام
في بعض الدول اقيمت مكاتب خاصة للمبلغين ويكون تحت حماية القانون من معاقبة او انتقام الجهة المبلغ عنها ولكن ما نلاحظ هنا في عمان غياب الية واضحة لكي يستطيع المواطن العامل او الموظف من تبليغ عن الفساد او مخالفة وذلك لانه يطلب منه اظهار اثبات ولكن في حالة المبلغين او Whistleblowersهم غير مطالبين باحضار الاثبات ولذلك لانه لا يتهمون هذه الجهات انما يشككون في بعض ممارساتها فتقوم مكاتب المبلغين باخذ هذه الملاحظات ويقومون بالتحقق ويطلب من الجهات المبلغ عنها اثبات برائتها او التوضيح. وبما انه تم تهميش النقابات العمالية (ما عدا النقابات العمالية الغير عمانية) وذلك باظهار ضعف قانون وعدم جديته في حماية رؤساء واعضاء هذه النقابات والكل يتذكر قضية الاخوة في شركة الغاز الطبيعي المسال والذي اصبح العصا التي باتت معظم الشركات تهدد به بمن سولت له نفسه في تكوين نقابة عمالية بانهم سينالون نفس المصير وتواجد اتحاد للعمال ومبناها الفخم في العذيبة لا يتعدى مجرد ديكور من الحكومة ردا على ما اظهرته الولايات المتحدة من مخالفات حقوق الانسان في عمان ولم نلمس اية جدية من هذه المنظمة وحالها كحال بقية المنظمات المعنية بحقوق المواطن (كجمعية حقوق المستهلك) حيث لا تقوم منظمة اتحاد عمال السلطنة بدورها ولا تقوم ايضا بتثقيف العمال عن حقوقهم وتشجيعهم بتكوين نقابات عمالية هذه المقدمة ما هي الا لتوظيح فكرة بسيطة وستساعدنا في احداث تغيير كبير في اوضاعنا والقصد اوضاع العمل في عمان وحقوقنا التي بح صوتنا وارتفع ضغطنا من المطالبة بها حتى اصبحت مجرد كلمات متبعثرة في قوانين العمل ويش المطلوب؟؟؟ هذا ما سيسأله بعض …… المطلوب سهل جدا …….. اولا 1- الشفافية – ايجاد وسيلة يتواصل فيها العمال في شركة ما مع بعضهم البعض وايجاد بيئة تتسم بالشفافية والمطالبة بمعرفة اسباب قرارات الشركة المختلفة ولا يكفي ان يقول مدير ما او المسؤول بانه امر داخلي ولا يحق لك معرفته ” فهذا لم يعد مقبولا في هذا العصر 2- التكاتف – ان يتم التنسيق والتواصل مع بقية العمال في الشركات الاخرى بالمختصر ما اقترحه هو بديل لاتحاد نقابة العمال في عمان بديل يظمن حق المبلغين عن المخالفات والبديل سهل والوصول اليه ….. الانترنت المدونات اقوى سلاح ضد الفساد وايضا صفحات الفيس بوك ولكن لنركز على المدونات…. ولماذا المدونات والمنتديات موجودة وتؤدي دور فعال كسبلة عمان او فرق والحارة …. الامر سهل جدا لانها لا تتطلب من القارئ الاشتراك وتسجيل بياناته من اجل الرد …. في موضوع سابق قد قمت بكتابته عن شركة هاليبرتون واعترف بانه لم اوفق في كتابته بشكل جيد فليعذرني مشرفي السبلة فانا كأي مواطن يخاف من البوح بما في قلبه والتبليغ عن مخالفة او فساد وذلك خوفا من الهاجس الامني …. والشكر كل الشكر للاخ البادي على ملاحظاته التي قدمها …. مع ان تلك الكلمات التي كتبتها كان لها رد فعل قوي في الشركة ولكن لم يكن تهديد مدير الشركة ما اضطرني للتوقف عن مواصلة الكتابة عن هذه الادارة انما بعض الردود وخاصة تلك التي تسب قبيلة ما مع العلم بانه يوجد الكثير من هؤلاء ويعانون مثل ما يعاني الجميع ( ما عدا اقارب المدير) المهم ………… لاحظت رغبة الكثير من موظفي الشركة بمناقشة ما ذكر ولكن شرط التسجيل في السبلة كان عائقا للكثير حيث انهم لا يودون كشف خصوصياتهم او الانتظار اكثر من يوم لكي يتم تفعيل حسابهم في السبلة …. وهذا واقع الكثير ممن يودون المشاركة في مناقشة الكثير من القضايا المعروضة في السبلة …. والدليل ما نراه في اي موضوع بان عدد المشاهدين يفوق بكثير جدااااا عدد الردود وهنا ادعو جميع موظفي هاليبرتون عمان التعاون والتكاتف معا من اجل حوار بناء لمناقشة جميع قضاياهم وملاحظاتهم بعض الملاحظات التي اود ان اشارككم بها وهي بالمختصر واشدد هنا بانها ملاحظات لانه لا دليل حسي في يدي(حاليا) ….. - ما سبب الانتقال من مبنى مدينة قابوس الى مبنى الحالي في غلا ولماذا بالذات هذا المبنى (واظن انه البعض يعرف السبب) - ما سبب تعامل الادارة بشأن توقيع عقود مع شركات معينة بالذات لتقديم خدمات لهاليبورتون وتشديد على الكل بالتعامل معها واظن انه لا يخفى على الجميع استغراب الموظفين من التعامل مع شركة peaceland وايضا لماذا نلاحظ بان بعض الشركات التي تتعامل معها الادارة يكون اصحابها وبقدرة قادر موظفين سابقين لهاليبورتون او …… - وجود بعض الغير العمانين الغير المؤهلين تحت ذريعة (تحت التدريب) وهل وجود شخص اكثر من سنه يسمى تحت تدريب؟؟؟؟ - وجود ادارات هندية في الشركة لا توظف الا الهنود وصمت غريب من الادارة العمانية - عدم المساواة في التعامل مع الموظفات وتضييق الخناق عليهم من اجل الاستقالة والكل يتذكر محاولة الشركة البائسة لاقناع الموظفات على توقيع على عقد مؤقت متجدد سنوي مع العمل انهن كانو يعملون بعقود دائمة - وسؤال اخير سألته على نفسي فلا داعي ان تناقشوه معي وهو لماذا لم نجد اية تحرك من الادارة للاحتفال بالعيد الوطني في حين رأى الجميع تسارع جميع مدرائنا العمانين الظهور في اجمل حلة وتمصر الجميع ولبسو الخناجر ……… الجماعه رايحين لمسيرة عرفان وامتنان ؟؟؟؟ لاااااااااااا طبعا انما لاستقبال ديفيد ليزار مدير هاليبرتون …. لا تعليق الجميع مدعو الى حوار بناء من اجل خلق وسيلة تواصل لايصال صوت الموظفين ….. الدعوه لجميع الموظفين في هاليبورتون والمستقيلين من الشركة ايضا ….. للمشاركة الرجاء الدخول للموقع http://omanunion.wordpress.com لا تحتاج للتسجيل او وضع بياناتك لكي تستطيع الرد .... |
|
مادة إعلانية
|
|
#2
15/01/2011, 07:46 AM
|
||||
|
||||
|
اخي لا حياه لمن تنادي كل الشركات تتبع نفس النهج
__________________
البوسعيدي وافتخر والا مو عاجبه ينتحر (*-*)  تتعب لو معي تلعب عمر الصقر ما عذبه عصفور
|
|
#3
15/01/2011, 08:01 AM
|
||||
|
||||
|
السلام عليكم اخي الكريم أنا معك في كل كلمة كتبتها هنا وانا كنت مهندس في هذي الشركة بس قدمت استقالتي بسبب الفساااااااااد الكبير الحاصل فيها والظلم يلي فيها ......
اعطيك مثال تخيل وموظفين تعينوا فنفس اليوم وبنفس المؤهلات والخبرة الأول يعطوه راتب اكثر من الثاني بالضعف !!!!! وطبعا لانه عنده فيتامين واو ...... ونقطة التعاقد مع شركات ثانية واصحاب هذي الشركات هم موظفين سابقين او مازلوا يشتغلوا في هليبرتون هذي النقطة 1000% صحيحة والكل عارف هذا الشئ
__________________
من لا يتألم لا يتعلم ، من لا يتعذب لا يتهذب والمرء حيث يثبت لا حيث ينبت ، وحيث يوجد لا حيث يولد |
|
#4
15/01/2011, 10:57 AM
|
|||
|
|||
|
عزيزي AlBusaidi الموضوع لا يتعلق بعمل تغيير في يوم او ليلة او ان ننادي على احد .... كل ما نعمله ونخطط له هو وبكل بساطه ايجاد آلية لتكوين اتحاد عمالي في السلطنة على الانترنت يظمن حقوق وخصوصية العمال ويتعامل مع بلاغاتهم بسرية وبجدية .... والموقع المذكور ما هو الا بداية وهو مجرد وسيلة تواصل يقوم الموظفين في شركة ما مشاركة زملائهم ببعض المخالفات التي يرونها .... ووسيلة لكي يتكاتف الجميع معا فكم من معاني ومضطهد ومظلوم في الشركة لا نعلم به وكل ما نسمع هي اقاويل المدراء والتي تكون في الغالب تم حياكتها مع المدير العام لاقناع موظفيهم بسبب تصرفهم ازاء زميل ما ..... المطلوب بسيط جدا الحوار الحوار الحوار وبكل موضوعية
|
|
#5
15/01/2011, 11:04 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#6
15/01/2011, 11:08 AM
|
|||
|
|||
|
تصدقو انا من سنين كان خاطري يحطولنا ع الاقل صندوق اي شي حنه مظطايقين منه او عامل لنا مشاكل نحطه بذلق الصنوق وبنهايه الاسبوع يرسلو للهد اوفس
عشان يعرفوا مو يستوي بفروعهم وما يهيتو الافرع كذاك بس من يسمع ومن يعقل
__________________
عـــــــــشان تتفادى جروح ............................... وخسارات :سطح علاقاتك مع الناس" تسسسسسلم |
|
#7
15/01/2011, 11:14 AM
|
||||
|
||||
|
صحيح ... واعرف مسؤول التوظيف في هذي الشركة كلما يروح معه حد يتكلم من طرف انفه
ودايما ماشي وظايف عنده. |
|
#8
15/01/2011, 11:28 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#10
15/01/2011, 11:52 AM
|
||||
|
||||
|
اخي ...اهنئك على طرحك المتميز واهنئيك على الغيره للوطن
اخي والله ثم والله في شركات عالميه اقصد شركات عندها عقود امتياز من الدوله والفساد فيها منتشر كانتشار النار في الهشيم ولاكن لا حياة لمن تنادي اخي اذا كانت الاداره في مسكة البريطاني او الامريكي اما العماني مجرد ديكور عذراا لهذا التعبير بس هذه الحقيقه والله في عمانين في الاداره ولاكن لايقدروا على تحريك ساكن من دون اذن الحقير البريطاني او الامريكي .....اخي في قلبي غصه نرى اشياء والله العجب العجاب وتكلمنا وقدمنا شكوى ولاكن دون ادناء فائده سوى التهديد بالفصل من العمل او ما شابه ذالك ...اخي انا لا احبط من عزيمتك ولاكن قبل ان تخطو اي خطوه فكر بحذر وقبل ان تدخل من اي بااب فكر في 20 باااب الذي سوف تخرج منه....قد مررت بتجارب كثيره من خلال عملي في القطاع الخاص ولاكن في النهايه لاحد يقف بجنبك بارك الله فيك وانت نموذج للشجاعه وللمواطن الغيور لوطنه اخي قل امين قل امين ... لعن الله كل بريطاني او امريكي ظلم عماني وتسبب في قطع رزقه ...امين انك سميع قريب مجيب الدعاء بارك الله فيك ....سبحانك ربي ما اعدلك
__________________
" وَقَضَى رَبُّكَ أَلاَّ تَعْبُدُواْ إِلاَّ إِيَّاهُ وَبِالْوَالِدَيْنِ إِحْسَاناً إِمَّا يَبْلُغَنَّ عِندَكَ الْكِبَرَ أَحَدُهُمَا أَوْ كِلاَهُمَا فَلاَ تَقُل لَّهُمَا أُفٍّ وَلاَ تَنْهَرْهُمَا وَقُل لَّهُمَا قَوْلاً كَرِيماً " (الإسراء، 23) |
|
#11
15/01/2011, 12:00 PM
|
||||
|
||||
|
سمحووولي ...
دام هالشركه توظف ناس من غييير اي كفآءه ... ولا معدل ولا دراسه ولا عقل ... وكله علشان الوااااسطه ... تعتقدوا احد بيعطيها اهتمام ...؟ خلينا سااااكتين / والاحسن يروحوا يفتحوا ملفات موظفيهم ويشوفوا من اللي قاعد يقووووم بشركتهم ... بتفيدهم هالعقول السطحيه اللي مدخلينها بالشركه ألحين .. علشاااان واسطه يا حسرتي بس ... ابدا ما تخطر ببالي اني افتح موقعها واشيك حتى على فرصة تدريب فيها لان مالها اي معنى بالمقارنه مع الشركات الثانيه
__________________
.
. . يـخـاطـبـنـي الـسـفـيـه بـكــل قــبــح ،،، فــأكـره أن أكــون لــه مـجـيـبا يـزيــد سـفــاهـــة فـأزيـــد حـلـمـــا ،،، كــعــود زاده الإحــراق طـيـبــــا أهدآء خآص  |
|
#12
15/01/2011, 12:09 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#13
15/01/2011, 12:58 PM
|
|||
|
|||
|
اتمنى من جميع موظفي هاليبورتون عمان المشاركة في المدونة الخاصة omanunion.wordpress.com
مع العلم بانه لا يستطيع الموظفين التواصل حاليا خوفا من اية رقابة فلذا اتوقع ان يكون التواصل ايجابي واعمق اكثر مساء هذا اليوم وسكون لنا لقاء اليوم الساعه 8 مساءا وللتواصل على الخاص معي يمكن لموظفي هاليبورتون او ادارتها المراسلة على [email protected] مع انه اتمنى لو وجد منبر للتحاور بكل شفافية وصدق داخليا داخل الشركة وبعيدا عن وصول هذه الامور للخارج ولكن هذه ممارسة يجب علينا ان نتعلمها لكي نطالب بحقوقنا المشروعه |
|
#14
15/01/2011, 07:13 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#15
15/01/2011, 07:21 PM
|
|||
|
|||
|
اود ان ارد على بعض الموظفين الذين طلبو مني ذكر النتيجة المرجو من هذه الحملة ..... اخواني مجرد ذكر وفي العلن وجود فساد في جهة معين فهذا يأثر كاقل تقدير انخفاض نسبة الفساد بنسبة 20 - 30% وهذا ما تذكره الكثير من الكتب .... فالاحمق من يستمر في الفساد والعيون موجهه عليه تراقب كل خطواته ....
ارجو المشاركة في الموقع omanunion.wordpress.com لا تنتظرو بان يقوم الاخرين بالدفاع عنكم اذا ظل الجميع صامتا .....شارك وان كانت مشاركتكم مجرد ذكر بعض المخالفات الخفيفة ..... تحركو يا جماعه |
|
#16
15/01/2011, 07:35 PM
|
|||
|
|||
|
شركه هاليبرتون الفساد فيها معروف
وانا مظف فيها قسم mud logging> وهالقسم كله مصريين وباكستانيين وتعاملهم زفت ف الاوفس واذكر انا اشتكينا وارسلنا رسالهل هيوستن بس ماو فايده
__________________
كـــل الـــبــشر حــلوين بـــــــس الـــبــــلــوش احـــلــى نـــاس
|
|
#17
15/01/2011, 07:44 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
omanunion.wordpress.com ان شاء الله لدينا الية افضل من مجرد ارسال رسالة لهيوستن .... وسيتم شرح هذه الالية في الوقت المناسب |
|
#18
15/01/2011, 08:06 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
__________________
كـــل الـــبــشر حــلوين بـــــــس الـــبــــلــوش احـــلــى نـــاس
|
|
#19
15/01/2011, 08:16 PM
|
|||
|
|||
|
اخي ابو كحيل ........ شركة هاليبورتون ولنكن واقعيين لا يهمها الا الفلووووس .... وهذي النقطة علينا التركيز عليه في الوقت الحالي .... لانه هذا النوع من المخالفات تهم هاليبورتون ..... يعلم الكثير انه تصرف اموال لبعض الشركات (المشكوك في تعاملاتها) التي تتعاقد معاها هاليبورتون عمان .... ومع العلم انه اصبح هم الادارة ايجاد كل السبل لايجاد عقود لهذه الشركات ..... وطبعا يشك الكثير بان هذه الشركات ما هي الا مجرد انابيب تقوم بايصال الاموال لجيوب البعض ..... واما بخصوص الادارات الغير العمانية ....للاسف اصبحت تتعامل مع الموظفين العمانين بناء على توجيهات اعلى تحثهم بمعاملتهم بهذه الطريقة فيصبح العماني يرجووووو ولا يطالب
|
|
#20
15/01/2011, 09:10 PM
|
|||
|
|||
|
اشكر الجميع على تفاعلهم مع هذا الموضوع..... حيث بلغ حتى هذه الساعه عدد الزيارات لهذا الموضوع تقريبا 884 زيارة وردود جيدة .... وبلغ زائري مدونة اتحاد عمال عمان omanunion.wordpress.com اكثر من 250 زائر واكثر من عشرات الرسائل على البريد الخاص واجمع الجميع على رغبتهم التكاتف والتعاون من اجل مصلحة العمل في عمان ومصلحة المواطن ..... وهذا يبشر بخير وهنا دعوة مرة اخرى للجميع بارسال تفاصيل المخالفات التي ذكرو عنها في الايميل ..... ونشجع الجميع المشاركة ولكن على اساس احترام وموضوعية ... ونحترم كل من لا يرغب المشاركة خوفا من اي تصرف انتقامي من الشركة .... واظن انه اتفق البعض على ان يتم مناقشة عقود الشركة مع بعض الشركات التي تقدم خدمات لهاليبورتون كشركة peacelands ........ولنا لقاء اخر
|
|
#21
15/01/2011, 09:19 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
نفس الكلام و انا استقلت منها ولله الحمد شركة فيها الالوية للباكستانيين و المصريين و العمانيين لهم الله معقولة شخص عنده بكالوريوس و راتب اساس 200 ريال؟؟؟؟ |
|
#22
15/01/2011, 09:37 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#24
15/01/2011, 10:04 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#25
15/01/2011, 10:13 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#26
15/01/2011, 10:37 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#27
15/01/2011, 10:42 PM
|
|||
|
|||
|
قام احد الاخوة في مدونة نقابة العمال بذكر معلومة عن تخزين هاليبورتون لبطاريات لاثيوم اكثر من 7 سنوات في فهود وهي حسب ما ذكره الاخ في المدونة بانها تقوم بتسريب مواد سامة اذا ما خزنت لاكثر من 6 اشهر .... الرجاء من لديه المعلومة عن هذه البطاريات او بامر تخزين هذه البطاريات بشكل مخالف ابداء رأيه او الشرح للجميع عن مدى خطورة هذه البطاريات وما اذا كانت بالفعل خطيرة.... يمكنكم الرجوع للمدونة وقراءة رد الاخ المشارك
|
|
#28
15/01/2011, 10:47 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#29
15/01/2011, 10:55 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
واخبرتك بأني سأرفق لكم الاوراق الثبوتية حتى تعرف من تخاطب وكيف تخاطب0 |
|
#30
16/01/2011, 12:43 AM
|
|||
|
|||
|
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟
حليلنا !!! |
|
|
مواضيع مشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | القسم | الردود | آخر مشاركة |
| هاليبورتون الامريكية في عمان ترفض الاحتفال بالعيد الوطني الاربعين | 9thRound | سبلة السياسة والاقتصاد | 37 | 06/12/2010 05:32 PM |
| سلطنة عمان تحت مجهر السي ان ان | سواح في البلاد | السبلة العامة | 24 | 31/08/2010 06:32 AM |
| || وضع الإتصالات في عمان...تحت مجهر المواضيع اللامنتهية في السبلة..أهم مواضيع عمانتل والنورس تجدها هنا || | مطر الشتاء | سبلة السياسة والاقتصاد | 5 | 27/09/2009 07:11 PM |
| دوري عمان موبايل تحت مجهر الإحصاء | اسطورة مدريد | السبلة الرياضية | 1 | 30/07/2009 06:21 PM |
| شركه تنميه نفط عمان تزيد رواتب موظفيها هذه الشهر ؟ | دمعه المقهور | سبلة السياسة والاقتصاد | 34 | 23/03/2008 01:48 AM |
النمط الخطي
