ما هي الحلول المطروحة أمام الحكومة لإيجاد وظائف لجميع الباحثين عن عمل ؟؟؟؟؟

[ظفار المجد]

ارى من الافضل تعديل قانون التقاعد الحالي لموظفي الخدمة المدنية لصبح 80% من اجمالي الراتب سوف يشجع الموظفين القدامى على التقاعد وبالتالي تخلق وظائف جديدة تساعد الحكومة على تعيين العاطلين عن العمل(وجهة نظر)

[كاسترو عمان]

من خلال تجربتي الشخصية ومعاناتي جميع ضروب البطالة أقترح الاتي:
1- أنشاء وزارة خاصة تدعى ب(وزارة التوجية المهني) تعنى بخلق فرص عمل للعاطلين
2-أنشاء نقابة عامة للعاطلين تعنى بالمطالبة بجميع حقوق العاطلين
3- تعمين جميع الوظائف الإدارية والقضاء على جميع صنوف الاحتلال المستتر خلف أقنعة العمل
4- وضع البرامج الدراسية التي تلقى رواجا في سوق العمل
5- أنشاء المعاهد التي تسهم في رفع المستوى المهني لدى العاملين

[بهلاءدارالعز]

الله يستر

[single]

الحل ,اوقفوا انجاب, معقولة كل بيت في درزن وما فوق, نادرنا ما تحصل بيت فيها طفليين. نعم في اعمال ولكن معظمكم يريد عمل مكاتب فقط.

[عفريت عجماوي]

بصراحة من سمعت النتائج الأولية عن تعداد هذا العام في المجمل كل العتب كل اللوم على الحكومه اذا كان خريجين الكليات والجامعات يعانون وما لاقين وظائف لحد الحين بجد مهزله

[عبدالله الرباش]

كثر المسؤلين والمستشارين وغيرهم من كبار رجال الدولة
ونحن حتى يومنا هذا نفتقر الأسس والمشاريع والخطط والرية المستقبلية
لأجل الحفاظ على مستقبل أبناء الوطن وأستغلال أوقاتهم والعمل على صقل مواهبهم
ومنحهم فرص العمل المناسبة ...
كان الله في عون الجميع
من الأخوة العاطلين

[مخابرات الظلام]

أرسل أصلا بواسطة عبدالله الرباش

كثر المسؤلين والمستشارين وغيرهم من كبار رجال الدولة
ونحن حتى يومنا هذا نفتقر الأسس والمشاريع والخطط والرية المستقبلية
لأجل الحفاظ على مستقبل أبناء الوطن وأستغلال أوقاتهم والعمل على صقل مواهبهم
ومنحهم فرص العمل المناسبة ...
كان الله في عون الجميع
من الأخوة العاطلين

في اعتقادي بأن أعداد المستشارين في وزاراتنا ومختلف دوائرنا الحكومية يفوق كثيرا
ً أعداد العاطلين عن العمل ..
فهم كثر ، وكثرتهم كغثاء السيل ..
أعانكم الله يا المُعطَّلين عن العمل .

[بيرجم]

أرسل أصلا بواسطة النمر الكاشف

لا يزال الباحثون عن عمل يشكلون تحديا كبيرا للحكومة في السلطنة باعتبارها أحد مساوئ سياسة التقدم الاقتصادي التي بدأت قبل أربعين عام ، فهناك فجوة كبيرة في سوق العمل ، حيث لا يتوازن الطلب مع العرض .

وللإجابة على سؤالي يجب معرفة الآتي :
ما هو تقدير الحكومة لحجم العاطلين ؟
ما هو تقدير الجهات الاقتصادية ؟
كم عدد طالبي العمل سنويا ؟ فالجامعات العمانية تخرج عدد لا بأس به من الخريجين.
كم يصل أعداد خريجي الشهادات فوق المتوسطة ؟
كم يصل عدد المتسربين من التعليم والذي يتوقع دخولهم إلى سوق العمل سنويا.

تعريف الباحث عن عمل (البطالة) :
قد يبدو للوهلة الأولي أن تعريف العاطل بأنه من لا يعمل هو التعريف الصحيح والكافي ولكن الحقيقة هو أن التعريف غير كاف وغير دقيق، فليس كل من لا يعمل يعتبر عاطلاً، كما أنه ليس كل من يبحث عن عمل يعتبر أيضاً عاطلاً، فدائرة من لا يعملون تعتبر أكبر بكثير من دائرة المتعطلين.

فعند إعداد الإحصاءات الرسمية عن البطالة لابد أن يجتمع شرطان أساسيان:
1. أن يكون قادراً على العمل و بالتالي يخرج عن دائرة العاطلين كل من العجائز والمرضي.
2. أن يبحث عن فرصة للعمل و بالتالي يخرج بذلك من دائرة العاطلين كل من الطلبة في المدارس والمعاهد والجامعات ممن هم في سن العمل، ولكنهم لا يبحثون عنه.

كما يخرج أيضاً بمقتضى هذا الشرط الأفراد القادرين على العمل ولكنهم لا يبحثون عنه لأنهم أحبطوا تماماً نتيجة لفشلهم السابق في الحصول على عمل.

وكذلك يخرج من دائرة العاطلين أولئك الذين لا يبحثون عن عمل نتيجة لكونهم على درجة عالية من الثراء تجعلهم في غني عن العمل.

ينال تعريف منظمة العمل الدولية للعاطل إجماع العديد من الاقتصاديين حيث تعرف العاطل بأنه
)كل من هو قادر على العمل وراغب فيه ويبحث عنه ويقبله عند مستوى الأجر السائد لكن دون جدوى(
في ضوء هذا التعريف فإن العاطلين يمثلون عادة نسبة مئوية صغيرة من قوة العمل لأن هناك فئات من المتعطلين تستبعد ولا يشملها الإحصاء الرسمي .
مثل:
1. العمال المحبطين أي هؤلاء الذي ليأسهم من الحصول على عمل فقد تخلوا عن البحث عن عمل.
2. الأفراد الذين يعملون مدة أقل من الوقت الكامل، أي يعملون لبعض الوقت بغير إرادتهم مع رغبتهم في العمل وقتاً كاملاً.
3. العمال الذين يتعطلون موسميا ولكنهم خلال فترة مسح البطالة وعمل الإحصاء كانوا يعملون .
4. العمال الذين يعملون في أنشطة هامشية غير متسقة وغير مضمونة ويعملون لحساب أنفسهم عادة وهم ذوي دخول صغيرة جداً.

أسباب ظهور الباحثين عن عمل :
1. الزيادة السكانية ( وهذا لا ينطبق علينا في عمان بمقارنة الدخل الحكومي).
2. التحول للنظام الاقتصادي الحر وتوقف الدولة عن تشغيل الخريجين .
3. التعليم لا يؤهل الخريجين للعمل في بعض التخصصات المطلوبة.

بموجب ما جاء أعلاه
ما هي الحلول المطروحة أمام الحكومة لإيجاد وظائف لجميع الباحثين عن عمل ؟؟؟؟؟

اهلا ... صديقي الوظائف موجودة في القطاع الخاص لكنها مستوياته ايضا ضعيفة ... رواتبها ضعيفة ..
منافسة الأيدي العاملة الوافدة لهذه الشرائح من العمانيين الباحثة يوميا عن العمل ..
بعض الباحثين عن العمل يبحثون عن عمل مريح براتب مغري وهذا صعب مادامت الشادة التي يحملها الثانوية العامة أو مايسمى بشهادة الدبلوم العام
وظائف موجودة بس الرواتب ضعيفة جدا وهذا هو الهاجس المؤرق لكل الشباب .. عندي اخوين يعملان منذ سنين في القطاع الخاص وحتى ماقادرين يكونوا لهم اسرة أو يبنوا لهم بيت أو حتى سيارة كما الأوادم مساكين هؤلاء الشباب !! كيف ماتريدهم يخمسوا ؟ كيف ماتريدوهم يسيروا في النوادي الصحية مع العاهرات ؟ كيف ماتريدوهم يتعاطوا المخدرات ؟ كيف ماتريدوهم يعملوا البولاي إللي نشوفها كل يوم ... شباب محطم محبط ... تائه .. ماعارف ايش يسوي ؟ يسرق علشان يتزوج يتاجر في الممنوعات ؟ ايش تريدوه يسوي ياناس خبروني !!!؟

[مستربن]

الحل الاول واضح وهوان الشهاده وسيله للوظيفة وليست خبره للوظيفة...و ان المواطن العماني قادرعلى العمل في العديد من الوظائف بس بشرط رفعوا الرواتب لان منطقيا 120 ريالا لا تكفي لظروف المعيشه في السلطنه..... الله يعين المحتاجين ويجزي الظالمين....

[alsafeer07]

لإحلال المواطن بدل الوافد أقترح الآتي :=

1- أي وافد مضى عليه 5 سنوات في الوظيفه تنهى خدماته ويحل مكانه المواطن .

2- يمنع منح الشركه بدل مغادر

3- أي شركه لا تلتزم بذلك توقف جميع نشاطاتاها في القوى العامله ووزارة التجاره وغيرها من الجهات الحكوميه .

4- يمنح المواطن العماني نفس راتب الوافد ونفس المزايا التي كان يتقاضاها

6- يجب أن تكون هناك متابعه في تنفيذ القرار

بكل ماذكرناه لن نجد أي شاب عاطل عن العمل لو طبق هذا القانون

[النمر الكاشف]

بوركتم على الردود والمتابعة

[ماجد كو]

الحل كما قلت لكم سابقا استزراع الاسماك

بالنسبه لمقترح انشاء وزارة جديده عشان التوظيف فكره حلوه يعني ايش معناها؟ معناها مصاريف دون داعي الحلول يجب ان تكون اقتصاديه وليس صرف فقط تعرفوا احسن من انشاء وزارة ايش ان تقوم الدولة باعطاء من تريد توظيفهم مرتب وهم بالبيت عشان ما يتم انشاء وزارة بدون داعي ومكاتب ومصاريف اوراق وووو احسن تروح سييييييييييده مرتبات لهم ويصرفوها على راحتهم شفتو هذا المقترح ولو تفكروا فيه اكثر ستجدوه عملي جدا وانا جاد فيما اقوله عن تفكروني امزح .

[امل بكره]

على الاقل الحكومه تسوى وزارة مكافحة الفساد

[الخيار الامثل]

أرسل أصلا بواسطة أللورد

للأسف ان مشكلة الراتب الصغير من صنع وزارة القوى العاملة
عندما بدأ العمل بميناء صلالة قامت الشركة الأجنبية بتوظيف كوادر وعمال مواطنين برواتب مغرية وجيدة على أساس العمل المطلوب أداؤه إضافة إلى عنصر المخاطرة, فما كان من فرسان القوى العاملة إلا الهروع إلى الشركة وحثها على تخفيض الرواتب فكان ذلك الأمر مدعاة للإستغراب من الشركة لكنها في الحال أنهت خدماتهم جميعا وقامت بتوظيف مرشحين جدد من قوائم القوى العاملة بالرواتب المتدنية وقد وفرت كثيرا بهذا.

القصة الأخرى هي عندما تم توظيف مدرسين بدولة قطر الشقيقة وبرواتب مجزية فما كان من مكتب القوى العاملة في قطر إلا المطالبة بتخفيض الرواتب ومساواتها بتلك التي في السلطنة .
وأترك التعليق لكم.

كـــــــــــــــــــــــل ام جميل جداوفي محله

واضيف على سبيل المثال المعلمين الدكاترة في العلم بشهادات عليا في الكليات والجامعات الخاصة والعامة اغلبيتهم وافــــــــــــــــــــدي ن ولايعرفون الكلام باللغة الانجليزية وطريقة لكنتها

المصري والسوداني= this is ينطقها zis is ,
three ينطقها sree

الهندي والباكستاني= ولا كانه يتكلم الانجليزي اطلاااااااقا كأنه يسوق دراااااااجة طرررررررررب ترررر كندرا بندرا وهز راسه ونحنا نهز راسنا معه ه\ي الي نستفيده كيف تهز راسك في اسرع وقت ممكن

الشامي= لاااااااا باس احيانا لكن قوله يا استا\ مافهمت حاجه يرميك بنعاله ويشتم فيك

الفلبيني والاسيوي= يمدوووووووون الكلام الى مالا نهاية واللغة معهم ضايعة بدل تعلم اللغة الانجليزية نتعلم كيف نطيح الكلاااااااام ونمده مثل هالكلمه هييييييييييييييييييييييرو ووووووووووووووووو

المغاربة والتوانسة والليبيين= ولا كلمة مفهومه وسرعة مطلقه اثناء الحديث وقلب الحروف والرجل ينادوه بصيغة المراه والمراه ينادوها بصيغة الرجل

وغيره الكثييييييييييير

بعد كل هالكلام تريدون من الطلبة المساكين ضحايا هالمعلمين العباقرة ان تكون لغتهم ممتازه او جيدة مع العلم بان دراستهم كانت باللهجات المختلفة ويحطون اللوم عالخريجين المساكين مايعرفون يتكلمون او يعبرون سبحاااااااان الله

بدلو بهم بعمانيين فلهجتنا مفهومه احسن منهم وطرق التدريس افضل

باختصار التاسيس خــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــاطئ

وتقبلو مروووووووري

[Petrol1]

احد الحلول المهمه لتوفير وخلق الوظائف هي بيد القطاع الخاص، وعليه ان يأخذ زمام المبادره

مثال: انشاء مستشفى راق خاص يوفر البديل للسفر لتايلاند، فحسب الاحصائيات يوجد هناك اكثر من 40 الف سائح عماني لتايلاند وهو ما يوفر الجدوى الاقتصاديه لاي مشروع صحي.

قطاع الفنادق بمسقط:
انا لا ادري لماذا لا يتحرك القطاع الخاص بأنشاء المزيد من الفنادق، هناك طلب كبير على الغرف وهي بأسعار خرافيه جدا حاليا بمسقط. اذا ما تم انشاء مثل هذي الفنادق فأنها سوف توفر الكثير من الوظائف والزخم الاقتصادي

[Del 10 piero]

اوووووووووووووووووووووف

[alsabti2]

أولا: لابد للعمانيون ان يتعلمون القناعة والصبر وتطوير الذات واثبات النفس
مو دخل وظيفة وجلس فيها حتى ما يطور نفسة ويمل وبعدها طلع

انا لو مدير بطلعه واخلي هندي أحسن ينفعني
انا اقولها بصدق بعص العمانيون لا يدركون معنى العمل والأخلاص والتطوير والمستقبل

[دايم الترحال]

الحل الوحيد هو فتح المجال لقدوم راس المال الأجنبي وإنشاء شركات ومصانع عالمية
في البلد حتى يشتغل الشباب فيها

[Red Flower]

لا تنسوا التضخم ... تناسب عكسي بين التضخم ونسبة الباحثين عن عمل
يجب ان يكون توجية الحكومة نحو استقرار الاسعار و الحفاظ على البطالة في ادنى مستواياتها ( full-employment)

[الكرسي الصغير]

انا عندي حل سهل وبسيط وسريع وجدا مجدي

علي الحكومه فرض ضريبه علي الوافد (مثل تفرض قانون يجبر كل شركة بدفع ضريبة قدرها 50% من اجمالي راتب الوافد للحكومة)

في هاذه الحالة ستفكر الشركات جديا بتوظيف العمانيين بدون اي ضغط اخر من الحكومة لان:

- لان اذا وضفوا وافدين فستزداد تكلفت انتاج الشركة وبالتالي سيقل ربح الشركات وممكن سيؤدي الي خسارت الشركة واغلاقها
- ستهتم الشركات في تطوير العماني لان تكلفتة بتكون اقل علي الشركة وستحاول كل شركة الاحتفاظ بموظفيها وتطويرهم
- ستوظف الشركات وافدين للوظائف التي تحتاج الي غير متوافرة في العمانيين وستقوم بتدريب العمانيين ليحلوا محل الوافدين بدون اي ضغط حكومي وذالك من اجل تخفيض تكلفة انتاج الشركة وزيادة ربحيتها

هذا الحل جدا سهل ولن يكلف الحكومة شئ بالعكس سيزيد من مدخول الحكومة عن طريق حصولها علي الضرائب

ودمتم سالمين

[سامته]

متابعــه...

[الباحث الناجح]

يحتاج نجلس جلسة نصيغ مقترحات، ولكن كرد سريع،،،
زيادة رواتب في الشركات ووضع حوافز،،،
انتزاع الوظائف الإدارية من يد الوافدين،،،
تأهيل دائمًا وفرض على الشركات تدريب مواظفيها بدون عقد إلزامي لبقاء في الشركة،،،
المتابعة والمراقبة المستمرة من قبل القوى العاملة للشركات والزيارات المفاجأة بدون تسريبات من بعض موظفي الوزارة للشركة حيث يلاحظ بأن بعض موظفين الوزارة تقوم بإخبار الشركة بموعد زيارات الوزارة ومن ثم تبدأ الشركة بتحريض موظفيها على الكذب والخيانة وتلفيق وتغطيات وهذا يلعب دور في عزوف بعض الشباب على العمل في الشركة لأن حقه منتزع،،،
إنشاء جهة تشريفها الديوان أو المكتب السلطاني لمتابعة الباحثين عن العمل أو عن أوضاع العاملين في الشركات بشرط ألا يكون في الجهة أي من أصحاب الشركات أي الكفلاء الذين دمرونا،،،

وهناك المزيد ولكن نكتفي بهذا القدر،،،

[الخيال المبدع]

الحل هو تجديد الموظفين وتعمل تنقلات بينهم وفتح اقسام فرعية لبعض التخصصات وزيادة في عدد الوظائف ... ما تسوي اعلان حق وظيفة وحدة ويطلع المتقدمين 600.!!... وغير كذا تخف من الايادي العاملة الوافدة للوظائف الادارية... وتعطي فرص كبيرة للخرجين الجدد لبعض الوظائف لتساعدهم في تطوير ذاتهم... الكلام كثير والفعل قليل!

[المحقق الخليلي]

أولا: لا أدري.. لماذا عندما تناقش قضية الباحثين عن عمل يلجأ ويتحدث عن الشركات فقط...

فهناك كثير من جريجي الجامعات والكليات التي لا تسمح تخصصاتهم بالعمل في الشركات.. ولا مجال لهم إلا في

القطاع العام الحكومي....

ثانيا : تقول الحكومة لا توجد شوااااااااااااغر....

ولكني راجعت أكثر من وزارة وينادون أن عندهم نقص حاااااااااد ولكن لا توجد درجات مالية ،،

فالشواغر موجودة لكن أين وزارة المالية لتنفق الدرجات المالية .... !!!!!

[كاسترو عمان]

أرحموا من في الأرض يرحمكم من في السماء

[ishw]

أفضل حل تعمين كل الوظائف الادارية في الجهاز الحكومي

[الصلت بن ماللك]

1-على الحكومه ان تعترف بان هناك مشكله اسمها العاطلين عن العمل
2-تحديد حجم المشكله وذلك باعلان الارقام والنسب
3-تحديد اسباب تفاقم هذه المشكله
4-مراجعة كافة السياسات الاقتصاديه ومدى جدواها في خلق فرص عمل
5-العمل مع القطاع الخاص لدراسة احتياجاته من القوى العمل
6-عمل استراتيجيه وطنيه لمراجعة كافة البرامج التعليميه الحاليه وتقيميها
7-العمل على غرس ثقافة الانتاج وليس الاستهلاك في الاجيال الجديده
8-جلب مزيد من الاستثمارات الاجنبيه في كل القطاعات
9-انشاء هيئه تكون تابعه لمجلس الوزاراء تعمل على تبني السياسات اعلاه

[النمر الكاشف]

أرسل أصلا بواسطة الكرسي الصغير

انا عندي حل سهل وبسيط وسريع وجدا مجدي

علي الحكومه فرض ضريبه علي الوافد (مثل تفرض قانون يجبر كل شركة بدفع ضريبة قدرها 50% من اجمالي راتب الوافد للحكومة)

في هاذه الحالة ستفكر الشركات جديا بتوظيف العمانيين بدون اي ضغط اخر من الحكومة لان:

- لان اذا وضفوا وافدين فستزداد تكلفت انتاج الشركة وبالتالي سيقل ربح الشركات وممكن سيؤدي الي خسارت الشركة واغلاقها
- ستهتم الشركات في تطوير العماني لان تكلفتة بتكون اقل علي الشركة وستحاول كل شركة الاحتفاظ بموظفيها وتطويرهم
- ستوظف الشركات وافدين للوظائف التي تحتاج الي غير متوافرة في العمانيين وستقوم بتدريب العمانيين ليحلوا محل الوافدين بدون اي ضغط حكومي وذالك من اجل تخفيض تكلفة انتاج الشركة وزيادة ربحيتها

هذا الحل جدا سهل ولن يكلف الحكومة شئ بالعكس سيزيد من مدخول الحكومة عن طريق حصولها علي الضرائب

ودمتم سالمين

اقتراح جميل بس !!
ماذا عن اتفاقية التجارة الحرة الموقعه من السلطنة .. هل تتناسب وهذا الطرح .. يرجى الإفادة مع شي من التحليل ؟؟؟

[النمر الكاشف]

[QUOTE=الباحث الناجح; يحتاج نجلس جلسة نصيغ مقترحات، ولكن كرد سريع،،،
زيادة رواتب في الشركات ووضع حوافز،،،
انتزاع الوظائف الإدارية من يد الوافدين،،،
تأهيل دائمًا وفرض على الشركات تدريب مواظفيها بدون عقد إلزامي لبقاء في الشركة،،،
المتابعة والمراقبة المستمرة من قبل القوى العاملة للشركات والزيارات المفاجأة بدون تسريبات من بعض موظفي الوزارة للشركة حيث يلاحظ بأن بعض موظفين الوزارة تقوم بإخبار الشركة بموعد زيارات الوزارة ومن ثم تبدأ الشركة بتحريض موظفيها على الكذب والخيانة وتلفيق وتغطيات وهذا يلعب دور في عزوف بعض الشباب على العمل في الشركة لأن حقه منتزع،،،
إنشاء جهة تشريفها [COLOR="Orange"]الديوان أو المكتب السلطاني لمتابعة الباحثين عن العمل [/COLOR]أو عن أوضاع العاملين في الشركات بشرط ألا يكون في الجهة أي من أصحاب الشركات أي الكفلاء الذين دمرونا،،،

وهناك المزيد ولكن نكتفي بهذا القدر،،،


إلى متى نبقى نعتمد على التغيرات الجوهرية على هاتين الجهتين المؤشر عليها بالأحمر
ألا يوجد جهات معنية قادرة ذاتياً ومعنية بهذا الأمر دون تدخل الجهات العليا في التغيير
لماذا لا تعتمد على كوادرها في تنفيذ بعض من المقترحات المدرجة
إلى متى تبقى الجهات المعنية تعتمد على التعليمات لتنفيذ الأعمال المناطة بها ؟؟؟؟

[النمر الكاشف]

أرسل أصلا بواسطة المحقق الخليلي

أولا: لا أدري.. لماذا عندما تناقش قضية الباحثين عن عمل يلجأ ويتحدث عن الشركات فقط...

فهناك كثير من جريجي الجامعات والكليات التي لا تسمح تخصصاتهم بالعمل في الشركات.. ولا مجال لهم إلا في

القطاع العام الحكومي....

ثانيا : تقول الحكومة لا توجد شوااااااااااااغر....

ولكني راجعت أكثر من وزارة وينادون أن عندهم نقص حاااااااااد ولكن لا توجد درجات مالية ،،

فالشواغر موجودة لكن أين وزارة المالية لتنفق الدرجات المالية .... !!!!!

ماذا عن الدرجات .. هل المشكلة في الدرجات .. اين وزارة الاقتصاد الوطني من ذلك؟؟؟