الحل القانوني لمشكلة موظفي الهيئة العامة للكهرباء والمياه

[عاشق بنفسجي]

بسم الله الرحمن الرحيم

اعزائي اعضاء السبلة .. امانة ان تصل رسالتي هذه لكل من تعرفونهم من موظفي الهيئة للكهرباء والمياة ، كما يعلم الجميع فقد صدر نظام عمل الهيئة وجاءت نصوصه كاسرة لأظهر العاملين بها خصوصا ممن قضوا السنين الطوال في خدمة قطاع الكهرباء والمياه في السلطنة ، وبعد انتظار سنتين جائتهم المفاجأة .. نظام ليس به ( انصاف ) على حد قولهم ، ونظرا لتعاطفي الشديد مع موظفي الهيئة وبتتبع خيوط الموضوع عرفت بأنه قبل صدور النظام كانت الهيئة قد جلبت شركة متخصصة قامت بحصر الوظائف وبتسكين كل موظف من موظفي الهيئة على اساس ان يتم تسكينهم على مسميات غير موجودة أصلاً قبل صدور النظام ، مايمكن ان اسميه بأنه أمر غير قانوني ، فكيف من الممكن التعيين في وظيفة عمومية ومسمى وظيفي غير موجود وغير قائم اصلا ولكن على اساس ماسيكون ؟

باختصار شديد .. فإن موظفي الهيئة جميعهم دون استثناء بامكانهم اللجوء الى محكمة القضاء الاداري لتقضي بالغاء جميع تلك العقود التي تم توقيعها من قبلهم لكونها قامت على غير اساس ولكون ان الوظائف التي تم التعيين عليها وقت توقيع تلك العقود غير قائمة ... وعليه وواذا ماقامت محكمة القضاء الاداري بالغاء تلك العقود او القرارات فسيتم الرجوع الى النظام الصحيح وهو التسكين واعادة التسكين على اساس النظام الجديد وهو امر سيستقيم معه الحق لجميع الموظفين .

ارجوا ان اكون قد ساهمت ولو بالجز اليسير في سبيل احقاق الحق

باختصار : القضاء الاداري هو الحل الوحبد

وشكراً

اخوكم

عاشق بنفسجي