PDO لفت نظر من موظف بسيط

[dawood1234]

أرسل أصلا بواسطة Qoloob

الــتأميــن حــرام!

أختي هل نفهم أن قرض الشركة حرررررررراااااااااااااااا اااااااااااااام

ربنا يستر

[Random]

وكيف بالنسبة لنظام التقاعد ف PDO

هل صحيح مرتبط بالعمر يعني بعد 60 سنة؟؟

[Qoloob]

أرسل أصلا بواسطة OpenSource

شور ما بيد راؤول ، الشور مع منذر و شلته

الشــركة بهــا مجــلس إدارة وهــم مــن يقــرر وليــس المــدراء. كــل مــا يستطيـع فعــله أعضــاء ال MDC هــو رفــع الإقتــراح لمجــلس الإدارة.

أرسل أصلا بواسطة dawood1234

أختي هل نفهم أن قرض الشركة حرررررررراااااااااااااااا اااااااااااااام

ربنا يستر

لا أدري بصــراحة!

[Starm00n]

.. كلامك صحيح و واقعي ، ياريت الشكرة تنظر في هذا الموضوع ..

[Hyunday]

أرسل أصلا بواسطة dawood1234

ليتني في pdo


أحد الإخوة أستعار معرفي من أجل كتابة موضوع

## هل يعقل موظفين الشركة الأولى في النفط ف السلطنة ولا نحصل على بطاقة علاج في العيادات والمستشفيات الخاصة

و غيرنا من شركات المقاولين يحصل عليها
مثلا سائق في إحدى الشركات المقاولة عالج قدمه في مستشفى خاص بما قيمته 2000 ريال

و نحن لا نحصل إلا على تحويل إلى المستشفى الحكومي

## لماذا لا توجد ميزة للموظفين سفرة سياحية لمدة أسبوع مدفوعة من قبل الشركة حتى يرتاح الموظف قليلا من الضغط النفسي طوال السنة ( خاصة الموظفين الصغار ف الصحراء والذين يعملون في المجال الفني وفي الحقيقة يمكن تسميتهم ب ( unsung heroes ) والذين لهم دور كبير ف الإنتاج )

## كما نعلم أن الشركة تنقسم إلى Thinkers & workers
ال Thinkers لهم نصيب الأسد من كل شي
و أما ال workers هم دائما أقل

نصيب الكورسات أقل
نصيب الرواتب أقل

وهذا حقهم لأنهم متعلمون وأصحاب شهادات عليا و لكن
الزيادة الأخيرة كانت النسبة 15% للكبار و 5 % للصغار
نرجوا أن تكون الزيادة واحدة للجميع
هذا ما جعل الشركة تخسر الكثير من الموظفين الأكفاء العاملين في الصحراء
وأذكر أحدهم كان يحصل على 900 ريال ووجد عرض ب 1400 + سيارة في صحار و ميزات لا نحلم بها
وكان صاحب خبرة وأستقال

وبالتالي يتأثر الإنتاج
وعوضت الشركة كل هذا بتدريب الطلبة المتخرجين من الكليات لمدة عامين إلى ثلاثة ويعطونهم الدرجة العاشرة
وكذلك عوضت بالهنود الذين نصفهم بلا خبرة حقيقية ويعطونهم الدرجة الثامنة

## القرض المنزلي و هو أفضل ما يميز الشركة والحمدلله .
لكننا في 2010 و مبلغ 30 ألف و 60 ألف ما عاد يرضي طموحاتنا
نرجو إرتفاع القرض إلى مجموع ضرب 100 راتب و سقف 100 ألف

حتى نبني بيوت واسعة.

نرجوا إضافة ميزات مثل قرض السيارة وغيره حتى يرتاح الموظف و يسعد بالعمل ويتمسك به

فموظفين PDO يمثلون إقتصاد وميزانية 80 % من دخل الوطن العزيز على قلوبنا.

أشكر القائمين على الشركة كل الشكر
وأسأل الله أن يوفقهم ويفقنا للعمل لما فيه صالح الشركة والوطن العزيز
وأن يديم علينا نعمة الرخاء في ظل حضرة القائد جلالة السلطان حفظه الله ورعاه

وكل عام و الوطن بعزة وسلام

أشكرك أخي على الموضوع والمطالبة بأبسط الحقوق للموظف وهذه الحقوق حقيقة على الوزارة المسوؤلة عن شركات النفط والغاز في السلطنة أن تبينها للشركات ولكن.................لا حياة لمن تنادي

[OpenSource]

أرسل أصلا بواسطة Random

وكيف بالنسبة لنظام التقاعد ف PDO

هل صحيح مرتبط بالعمر يعني بعد 60 سنة؟؟

أيو صحيح ، يعني ما مثل نظام الخدمة المدنية

[Oman Son]

أرسل أصلا بواسطة OpenSource

أيو صحيح ، يعني ما مثل نظام الخدمة المدنية

أتمنى احد يشرح لي نظام التقاعد في الشركة لني بصراحة مافاهمه كثير

[dawood1234]

كيف الشباب حد سمع عن زيادات pdo

[أمير الوحدة]

تقدر تسولنا ترتيب معكم ؟

[سهيل ومطلع الشمس]

pdo والشركات المقاوله لها لا تهتم بموظف العماني اطلاقا واحمد ربك تحصل قرض غيرك ما يحصل راتبه على الشهرين ينزل
خلها على الله

[الحسام الذهبي]

حد يشتكي 120 ما كافيه وناس تشتكي القرض الاسكاني 30 الي 60 الف ما كافية
تحصل بيت طابقين وتحصل افراد العائلة 3 سبحان الله

[mossafer]

أرسل أصلا بواسطة dawood1234

صديقي

هذا هو رد المسؤوليين دائما

ويتجاهلون أنهم يخسرووون موظفييين كفائات دربتهم الشركة على مدى سنين و بهذا يخسرون الإنتاج

يجب أن ينمى الولاء في نفوس الموظفيين بالحوافز حتى تسير السفينة إلى بر الأمان

هذا إقتصاد دولة
وليست شركة خدمات

مادمت تتنقل في البلد من شركه الى اخرى ماشي خساره

[UWIC]

أرسل أصلا بواسطة dawood1234

ليتني في pdo


أحد الإخوة أستعار معرفي من أجل كتابة موضوع

## هل يعقل موظفين الشركة الأولى في النفط ف السلطنة ولا نحصل على بطاقة علاج في العيادات والمستشفيات الخاصة

و غيرنا من شركات المقاولين يحصل عليها
مثلا سائق في إحدى الشركات المقاولة عالج قدمه في مستشفى خاص بما قيمته 2000 ريال

و نحن لا نحصل إلا على تحويل إلى المستشفى الحكومي

## لماذا لا توجد ميزة للموظفين سفرة سياحية لمدة أسبوع مدفوعة من قبل الشركة حتى يرتاح الموظف قليلا من الضغط النفسي طوال السنة ( خاصة الموظفين الصغار ف الصحراء والذين يعملون في المجال الفني وفي الحقيقة يمكن تسميتهم ب ( unsung heroes ) والذين لهم دور كبير ف الإنتاج )

## كما نعلم أن الشركة تنقسم إلى Thinkers & workers
ال Thinkers لهم نصيب الأسد من كل شي
و أما ال workers هم دائما أقل

نصيب الكورسات أقل
نصيب الرواتب أقل

وهذا حقهم لأنهم متعلمون وأصحاب شهادات عليا و لكن
الزيادة الأخيرة كانت النسبة 15% للكبار و 5 % للصغار
نرجوا أن تكون الزيادة واحدة للجميع
هذا ما جعل الشركة تخسر الكثير من الموظفين الأكفاء العاملين في الصحراء
وأذكر أحدهم كان يحصل على 900 ريال ووجد عرض ب 1400 + سيارة في صحار و ميزات لا نحلم بها
وكان صاحب خبرة وأستقال

وبالتالي يتأثر الإنتاج
وعوضت الشركة كل هذا بتدريب الطلبة المتخرجين من الكليات لمدة عامين إلى ثلاثة ويعطونهم الدرجة العاشرة
وكذلك عوضت بالهنود الذين نصفهم بلا خبرة حقيقية ويعطونهم الدرجة الثامنة

## القرض المنزلي و هو أفضل ما يميز الشركة والحمدلله .
لكننا في 2010 و مبلغ 30 ألف و 60 ألف ما عاد يرضي طموحاتنا
نرجو إرتفاع القرض إلى مجموع ضرب 100 راتب و سقف 100 ألف

حتى نبني بيوت واسعة.

نرجوا إضافة ميزات مثل قرض السيارة وغيره حتى يرتاح الموظف و يسعد بالعمل ويتمسك به

فموظفين PDO يمثلون إقتصاد وميزانية 80 % من دخل الوطن العزيز على قلوبنا.

أشكر القائمين على الشركة كل الشكر
وأسأل الله أن يوفقهم ويفقنا للعمل لما فيه صالح الشركة والوطن العزيز
وأن يديم علينا نعمة الرخاء في ظل حضرة القائد جلالة السلطان حفظه الله ورعاه

وكل عام و الوطن بعزة وسلام

كان موضوعك بيكون احسن لو عممت على الشعب انت تكلمت عن بي دي او يا اخي تكلمت عن شركه وحده و بس الله يهديك

[OpenSource]

أرسل أصلا بواسطة mossafer

مادمت تتنقل في البلد من شركه الى اخرى ماشي خساره

الخسارة تكون في الإنتاج المباشر للشركة ، فالشركة بحاجة إلى خبرة هؤلاء أكثر من الشركات الأخرى.

أسمع المدير الجديد يريد يتشيم بالموظفين بو خرجوا ، شكل الإدارة حاسة بالمأزق!

[Alba K20]

السلام عليكم

اخي طارح الموضوع

ما كان يجب عليك ان تطرح موضوع يخص شركة تنمية نفط عمان هنا في وكر الحساد

[Tanouf]

أرسل أصلا بواسطة المخ الابيض

عادي قدم اسقالتك وروح شركات المقاولين
وبترتاح

أسمحلي أخوي موضوعك كثير مبالغ فيه ويدل على حقدك لأشخاص معينين
نصيحتي لك أشكر ربك على النعمه إلي أنت فيها
لان غيرك ما حصلها

أعذرني عزيزي الكلام الي طرحه الأخ هو الواقع وكلامه صحيح 1000%%% ...

[راشد الماجد]

مطالبه برفع الرواتب لموظفي شركة تنمية نفط عمان لانهم يستاهلو اكثر واكثر

وبصراحه الشركه في الاونه الاخيره خسرت كثير من الشباب العمانيين اصحاب الخبره بسبب عدم كفاءة الرواتب مع بقية الشركات الاخر .. وكل ما كان الراتب احسن كل ما اصبح الميول اقرب ..


نشوف المدير الجديد مو يعدل فيها

[Alba K20]

متابع

[Naruto2020]

الله كريم

[rahyel]

PDO الشركة العجوز ( والنعم )

من مسك العماني المسؤلية أصبح يفكر في نفسه ولا يفكر في غيره

[عبدالله الكندي]

قول الحمدلله

انت في نعمه غيرك ما يحلم يحصلها
سبحان الله الناس صارت ما يترس عينها غير الرمل

[abujassim]

الحمد لله اصبحة شركة تنمية نفط عمان من احسن شركات في الفساد وفي تفرقه شوفو ايش عملت في الجازة عيد الوطني موظفين ميناء الفحل 3 ايام وموظفين الصحراء 2 يوم واجازة الهجرة نبوية كانت 3 ايام وحال موظفين الصحراء يوم واحد هل هذا يعقل وهي نفس شركة ونفس الموظفين بس نحمل هذا المسؤل الي صدر هذا القرار الى يوم القيامة في رقبته

[Big Long Cadillac]

الحمدلله على كل حال

هناك اشخاص في الشركة يخرجون تقاعد ومن ثم يرجعون الى وظيفتهم ب معاش ومميزات اعلى من السابق والموظف الصغير ان طلب تمديد شهر بعد التقاعد لتسديد الديون او لظرف ما . فطلبة يرفض


شركة pdo
وما ادراك ما هي

[أبو فراس البهلاني]

أرسل أصلا بواسطة dawood1234

ليتني في pdo


أحد الإخوة أستعار معرفي من أجل كتابة موضوع

## هل يعقل موظفين الشركة الأولى في النفط ف السلطنة ولا نحصل على بطاقة علاج في العيادات والمستشفيات الخاصة

و غيرنا من شركات المقاولين يحصل عليها
مثلا سائق في إحدى الشركات المقاولة عالج قدمه في مستشفى خاص بما قيمته 2000 ريال

و نحن لا نحصل إلا على تحويل إلى المستشفى الحكومي

## لماذا لا توجد ميزة للموظفين سفرة سياحية لمدة أسبوع مدفوعة من قبل الشركة حتى يرتاح الموظف قليلا من الضغط النفسي طوال السنة ( خاصة الموظفين الصغار ف الصحراء والذين يعملون في المجال الفني وفي الحقيقة يمكن تسميتهم ب ( unsung heroes ) والذين لهم دور كبير ف الإنتاج )

## كما نعلم أن الشركة تنقسم إلى Thinkers & workers
ال Thinkers لهم نصيب الأسد من كل شي
و أما ال workers هم دائما أقل

نصيب الكورسات أقل
نصيب الرواتب أقل

وهذا حقهم لأنهم متعلمون وأصحاب شهادات عليا و لكن
الزيادة الأخيرة كانت النسبة 15% للكبار و 5 % للصغار
نرجوا أن تكون الزيادة واحدة للجميع
هذا ما جعل الشركة تخسر الكثير من الموظفين الأكفاء العاملين في الصحراء
وأذكر أحدهم كان يحصل على 900 ريال ووجد عرض ب 1400 + سيارة في صحار و ميزات لا نحلم بها
وكان صاحب خبرة وأستقال

وبالتالي يتأثر الإنتاج
وعوضت الشركة كل هذا بتدريب الطلبة المتخرجين من الكليات لمدة عامين إلى ثلاثة ويعطونهم الدرجة العاشرة
وكذلك عوضت بالهنود الذين نصفهم بلا خبرة حقيقية ويعطونهم الدرجة الثامنة

## القرض المنزلي و هو أفضل ما يميز الشركة والحمدلله .
لكننا في 2010 و مبلغ 30 ألف و 60 ألف ما عاد يرضي طموحاتنا
نرجو إرتفاع القرض إلى مجموع ضرب 100 راتب و سقف 100 ألف

حتى نبني بيوت واسعة.

نرجوا إضافة ميزات مثل قرض السيارة وغيره حتى يرتاح الموظف و يسعد بالعمل ويتمسك به

فموظفين PDO يمثلون إقتصاد وميزانية 80 % من دخل الوطن العزيز على قلوبنا.

أشكر القائمين على الشركة كل الشكر
وأسأل الله أن يوفقهم ويفقنا للعمل لما فيه صالح الشركة والوطن العزيز
وأن يديم علينا نعمة الرخاء في ظل حضرة القائد جلالة السلطان حفظه الله ورعاه

وكل عام و الوطن بعزة وسلام

أخي العزيز أظم صوتي الي صوتك و عندك حق في كل ما قلته .... انا أحد الموظفين الذين تركوا الشركه للأسباب التي ذكرتها و قد اتصلوا بي بعد طلوعي و أطلعتهم علي كل السلبيات التي تجعل الموظفين يتركون الشركه و لكن الظاهر أن الاداره لا تبالي ولم اري اي تغيير يذكر

[Big Long Cadillac]

أرسل أصلا بواسطة أبو فراس البهلاني

أخي العزيز أظم صوتي الي صوتك و عندك حق في كل ما قلته .... انا أحد الموظفين الذين تركوا الشركه للأسباب التي ذكرتها و قد اتصلوا بي بعد طلوعي و أطلعتهم علي كل السلبيات التي تجعل الموظفين يتركون الشركه و لكن الظاهر أن الاداره لا تبالي ولم اري اي تغيير يذكر

نعم والله

[الناصري505]

بوس ايدك بطن وظهر حمدا لله على النعمه لي انت فيها

[العرافه]

مو باغي بعده ..

اذا شي زياده اكتب ....

[Sniperman]

أرسل أصلا بواسطة abujassim

الحمد لله اصبحة شركة تنمية نفط عمان من احسن شركات في الفساد وفي تفرقه شوفو ايش عملت في الجازة عيد الوطني موظفين ميناء الفحل 3 ايام وموظفين الصحراء 2 يوم واجازة الهجرة نبوية كانت 3 ايام وحال موظفين الصحراء يوم واحد هل هذا يعقل وهي نفس شركة ونفس الموظفين بس نحمل هذا المسؤل الي صدر هذا القرار الى يوم القيامة في رقبته

هذه قوانين وزارة القوى العاملة ما بيديو او اوكسي او غيرها

للشركات الحق في تعويض الموظفين اللي يداموا بالاجازة وان لم يعوضوكم عليكم التقدم للجهات الرسمية بالشكوى وتأكد انك بتأخذ حقك

وخلي عنك التبقبيق بالانترنت ما فيه فائدة

[العرافه]

أرسل أصلا بواسطة الناصري505

بوس ايدك بطن وظهر حمدا لله على النعمه لي انت فيها

بن ادم ما يملي بطنه غير التراب ..

[moCS]

أخباره طيبة عن الشركة قادمة في شهر مارس ، انتظروا الخير