 |
|
||
|
|
#1
11/01/2011, 11:30 AM
|
||||
|
||||
استفسار الى الاخوة اصحاب القانون؟؟؟
السلام عليكم ،،،
شخص تم الاستغناء عن خدماته بعد مضي شهرين ونصف من عمله ، حيث كان قد تم تعينه بوظيفة محاسب ولكن تم سرقة مبلغ من المال دون علم الموظف الجديد وتم ابلاغ الشرطة بذلك والتحقيق جاري ولكن صاحب العمل ، كتب رسالة بالاستغناء عن العامل وعدم تسليمه راتبه الاخير حتى يتم الانتهاء من التحقيقات ، كما وانه اثناء التحقيق مع صاحب العمل افاد بأنه لا يشك في الموظف الجديد... سؤالي هنا ؟؟؟ 1- هل يحق لصاحب العمل تسريح العامل مع العلم بهذه الطريقة علما بأن الموظف لم يوقع عقد القوى العاملة بعد؟ 2- هل يجوز لصاحب العمل توقيف راتب الموظف لحين انتهاء التحقيق؟ نرجوا من الاخوة ذوي الاختصاص توضيح ما هي الإجراءات المتبعة في هذه الحالة ..
__________________
{اللهم اغنِنـــــــــا بحـــــــــلالك عن حرامِــــــك وبفضــــــلك عمّن ســـــــواك} |
|
|
مواضيع مشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | القسم | الردود | آخر مشاركة |
| استفسار من اصحاب الخبره في القانون المركبات | mody82 | السبلة القانونية | 3 | 11/05/2010 06:00 PM |
| الى الاخوة اصحاب الخير في صحار وباقي ولايات السلطنة ( تبرع بالدم ) | (عابر سبيل) | السبلة العامة | 6 | 04/05/2009 10:14 PM |
| استفسار عن مادة في القانون ارجو من الاخوة الرد | تاج محل | السبلة القانونية | 1 | 24/03/2009 09:05 AM |
| الى الاخوة اصحاب مكاتب الحاسبات لاب توب للبيع | dentist | إلكترونيات وألعاب | 0 | 07/10/2007 03:08 AM |
| انتبهوا أيها الاخوة من القانون | aaakharosi | السبلة القانونية | 2 | 23/07/2007 10:28 PM |
النمط الموضوعي