عرض المشاركة وحيدة
  #1  
قديم 28/01/2011, 11:09 AM
انيس الزدجالي انيس الزدجالي غير متصل حالياً
خاطر
 
تاريخ الانضمام: 25/02/2010
الإقامة: ولاية السيب
الجنس: ذكر
المشاركات: 24
Post ارجوا منكم الافادة

السلام عليكم وجمعة مباركة علينا وعليكم...
اذا ممكن من اهل الخبرة والقانون يفيدوني...
لي صديق يعمل ف احدى مراكز التسوق السريع وصار له الحين سنة وشهرين وف هالفترة حصل على ترقية اذا صح تعبيري لانه بالاول من بدا عمله ف هالشركة كبائع ف احد اقسام المركز ومن كمل 3اشهر حصل على ترقية كمسؤول ف خدمة الزبائن(customer service)ومن بعدها حصل على ترقية ثانية على وظيفة مندوب ف تخليص الجمارك...
اسلتي كالتالي..
اولا ككونه من بعد 3اشهر كمل العمل اي ف الشهر الرابع حصل على ترقية مسؤول ف خدمة الزبائن طبعا يلزم التدريب ف هالمجال فكم مدة التدريب؟ومن بعد التدريب كم يكون راتبه على حسب قوانين العمل العماني؟ وهل يجب على الشركة تغيير مسمى الوظيفي ف العقد المبرم الي بينهم؟ثانيا ككونه حصل على ترقية عمل مندوب مخلص جمركي فهل يجب التدريب؟وكم مدة التدريب؟ ومن بعد التدريب كم يكون راتبه على حسب قانون العمل العماني؟وهل يجب على الشركة تغيير مسمى الوظيفي ف العقد المبرم الي بينهم؟...اتمنى منكم الافادة..ولكم مني جزيل الشكر والعرفان...
اخوكم انيس الزدجالي....