[محسن الغريبي]

ثالثا: البطالة




1.الباطل عن العمل هو من لا يكسب أجرا بالعمل لدى شخص آخر أو لا يعمل لحساب نفسه في عمل يملكة.

2.تحسب البطالة بمسح شهري أو سنوي لمجموعة من أفراد المجتمع وليس بمخرجات الجامعات والمدارس النظامية ...

3.هناك بطالة صحية وهي تلك التي يكون فيها الأفراد يختارون بين الوظائف ولا يقبلون بأي وظيفة مع التوفر. (مع الحذر أنهم يصبحوا بعد فترة من ضمن نسبة البطالة!)

4.يجب أن يكون هناك تميز بين عاطل وبين "ليس في قوة العمل"...

5. لا يوجد مفهوم أو معيار يمكن تحديد البطالة به ولكن تحسب تكاليف العاطلين عن العمل.

6.أحيانا البطالة تنتج من سلوك وأفعال الناس حول التمسك بخيار بعينه وحساب المنافع التي يتوقعها من العمل الجديد.

7.دخول النساء في قوة العمل جعل خلق العديد من الفرص الجديدة محتم ...

8.ترتفع البطالة بحدة في فترات الركود الإقتصادي وذلك بسبب الموجودات من السلع الغير مباعة والتي تسبب للشركات عبء مادي، مما يجعل من الشركات إعادة تشذيب التكاليف وتسريح العاملين ...

9.تقوم بعض الحكومات بعمل تضخم مقصود لإستهداف البطالة فينتج عنها التالي:

أ.يبالغ الباحث عن عمل في تقدير القيمة الحقيقية للأجور المالية التي تعرض عليه.

ب.يتعلم الناس من هذه الحيلة، لذلك في الدول المتقدمة يراقب الناس التضخم ويتمسكوا بوظائفهم.

ت.عندما تقوم الحكومة بعمل تضخم عن طريق الحافز المالي والنقدي، وقررت التخفيف بعد ذلك ، بعد فترة ولو طويلة بعض الشيء، سيتوقف الإنفاق الكلي عن الزيادة وستبدأ المنتوجات أو الموجودات كما تسمى بالصعود ولن يتمكن المنتجون من البيع وبذلك (سينقلب السحر على الساحر) وستبدأ الشركات بتسريح العمال وبالتالي زيادة البطالة.

ث.تستطيع الحكومات التحكم في البطالة عندما تستطيع التحكم في نموها الإقتصادي.

يتبع ...