|
شركة تنمية نفط عمان توظف أوروبيين أنهيت خدماتهم من أوكسيدينتال عمان
كما هو ظاهر في العنوان أستغرب كيف توظف شركة تنمية نفط عمان هؤلاء المهندسين الذين أنهيت خدماتهم بسبب عدم حاجتها لهم أو بسبب عدم كفاءتهم (أغلبهم من الجنسيه الرومانيه) ... و يعمل هؤلاء على تحييد المهندسين العمانيين و إستقطاب زملائهم العاطلين من نفس الجنسيه و هكذا تتسع رقعتهم شيئا فشيئا |
يمكن غباء
بس ما عندي فكرة |
سبحان الله مع عنه خريجين البكالوريس في عمان كثير
وكفائة العمانيين في العمل عاليه وخاصه في مجال النفط |
اقتباس:
توقع اي شي من شركات النفط بالذات شركة تنمية نفط عمان فالآونة الأخير بدأ مستوى الشركة فالتدني |
وليش تستغرب؟؟؟؟؟
دام ان العكس يصير |
كل شي متوقع بهذي الشركه ويا حبهم للشركات الاجنيه ......
|
دليل على فشل ادارة الشركة
|
everything is possible on pdo.because they are looking for the qualified engineers and cheap rate
|
لا تستغربو ان كان المدير التنفيذي اجنبي..
ولكم ان تسألو عن الراتب الكبير الذي يتقاضاها.. هذا عوضا عن دخول الواسطة والمحسوبية الى الشركة.. والله خسافة من يوم وانا صغير كنت افتخر بهالشركة لأنها كان تقدر العمانيين وتهديهم هداية ثمينة في المحافل حتى يكون دافعا للعطاء اما اليوم حتى الهدايا مقلدة |
زين الشباب ترا موجودين ليش التجنيس دائما و ليس التعمين يا pdo
|
خطوة جيدة ان كانت تهدف لاحلالهم بمكان بالمهندسين القادمين من امريكا وكندا وغيرهم واللي يكلف الشركة مرتبات عالية جدا شهريا مع علاواتهم او لتقليل الجالية الهندية ذات المستويات المتردية !
الاهم من كل هذا يجب الا يكون وجودهم على حساب المهندسين العمانيين واللي يجب ان يتم مساواتهم الى مرتبات بقية موظفي الشركة من الجنسيات الاخرى |
اقتباس:
شركة تنمية نفط عمان هي الشركة الاكبر في السلطنة ويجب احترام ما قدمته لهذا البلد ، هذا لا يعني انها تخلو من الاخطاء ولكن يجب ان ينظر للامور بواقعية ولعلمك بقية شركات النفط ما احسن منها وعملية المقارنة غير منصفة للطرفين |
السلام عليكم ..
أخي البارق الأشهب .. كعنوان مانشيت عريض على الانترنت يعتبر مجرد توظيفهم مصيبه للمهندسين الباحثين عن عمل أو لنقل المعطلين عن العمل .. لكن المسألة ليست كما تبدو .. وأعلم تماما ً من تتحدث عنهم هنا وربما أشاطرك العاطفة الجياشة التي تملكها تجاه أبناء وطنك .. شركة تنمية نفط عمان لديها أكثر من 4000 موظف و تقريبا ً 37 ألف عامل في الشركات التابعة لها أو العاملة تحت مظلتها .. وهذه ليست المرة الأولى التي تستعين فيها إدارة الشركة بأجانب لتنفيذ عملياتها أو لرفع مستوى الكفاءة في حقل معين .. والجنسية التي ذكرتها والتي وظفتهم الشركة لا يتعدون العشرة أشخاص .. وربما هم 4 أشخاص فقط لأكون دقيقا ً .. بينما لدى الشركة أكثر من 100 من الجنسية البريطانية وغيرهم كثير .. فالشركة متعددة الجنسيات هذا كبداية للحديث وتمهيد لما بعده ... ربما أختلف كموظف مع إدارتي وأتفق معك بأن الادارة ليست كما كانت .. والدنيا لا تبقى على حال .. وظهرت في الافق شركات تدفع للمهندسين أعلى من الشركة وهذه مبدئيا ً من أسباب نزوح الخبرة منها .. نعود لموضوعنا الرئيسي .. ونسأل أنفسنا نحن العاملون في الشركة ... لماذا توظف الشركة من هذه الجنسية تحديدا ً .. وفي محطة واحدة فقط .. ؟؟؟ وللعلم فتلك المحطة بالذات بنيت بمهندسين أوربيين بدون تحديد للجنسيات .. وكان تشغيلها بأيدي رومانية وتحديدا ً 4 أشخاص .. ليسوا هؤلاء طبعا ً وبعد 3 أو 4 سنوات تم الاستغناء عنهم .. وتم توظيف العمانيين بدلهم .. والآن وبعد تسع سنوات يوظف هؤلاء فرجاءا ً إسألوا انفسكم لماذا الآن ؟؟ أردت التوضيح في الموضوع كبداية .. وللعلم ايضا ً فأنا لست من الادارة .. وأتمنى أن لا يؤخذ كلامي خطأ ً بدفاعي عن توظيف هؤلاء .. ولكنني أحببت توضيح الموضوع .. نعم للنقد الهادف البناء .. ونبين الخطأ ولكن لا ننسى أن نعطي الحق مقداره الحقيقي .. وبرهان الواقع لا فصال فيه .. والادارة إن كان لديها البديل العماني لا تستطيع الإ أن توظفه .. الإ أن المحسوبية ليس لها حدود لا في الشركة فحسب بل في بلادنا كلها .. وشركة نفط عمان جزء من هذا المحيط الجميل سلطنة عمان .. أرق تحية ... |
ممكن يكونو خبراء واستغنت عنهم دولهم وارادو ان ينفعونا .. ما فيها شي :نطوط:
|
اقتباس:
أخي العزيز الأسد أرجوا أن تكون دقيقا في عرضك للحقائق |
ما لي خص ف الشركة
بس امكن لان عندهم خبرة |
العوانه تحت بعيد
|
اقتباس:
وبناءا عليه، وعلى الحقائق الدامعة التي اتحفتنا بها، نطالب باعدام هؤلاء المهندسين لعدم الحاجة وعدم الكفاءة أشكر الاخ الفاضل الأسد على ما تفضل به |
اقتباس:
تعقيب بسيط و تصحيح فقط و طبعا أنا ضد الأجانب و أبدا أولا الموظفين ليسوا من الرومان بل من إسكتلندا و إنجلترا و كانوا يشتغلوا في مجال الإنشاءات وبما أن البنية الأساسية و الإنشاءت إنتهت فلا حاجة لهم لذلك تم الإستغناء عن خدماتهم مجرد توضيح فقط وليس لي أي شأن بما تفعله شركة تنمية نفط عمان ومنكم السموحة ع المداخلة |
اقتباس:
شكرا على المداخله أنا أتحدث عن مجموعة محدده من الأشخاص من الجنسيه الرومانيه بدأت بواحد و كبرت المجموعه و أصبحت ١٠ كانوا عاطلين ... هناك سؤال يتبادر إلى الذهن و هو علاقة شركة IPDEX بالموضوع و من هو وكيل IPDEX في البلد (IPDEX شركه توفر مهندسين و مشغلي محطات من مختلف الجنسيات) و أؤكد لك أخي العزيز أنت و الأ الأسد أن الدوائر التي عين فيها هؤلاء لا تعاني نقصا في الكفاآت و على العكس توافد هؤلاء سبب إرباكا للعمل |
الكثير ممن اعرفهم هربوا من هذه الشركه بسبب مسالة الواسطات والله يعين
ودائما الحكومه تضغط عليهم لتوظف عمانين بس عاد تاتي مسالة الخبره ولكن لو ما عندهم خبره سفروهم وجيبوهم بدل ما تعطوا الاجنبي 20 سنه راتب 10 موظفين مع تدريسهم وكل شئ الله يعين |
اشكر طارح الموضوع على موضوعه الذي يمس احد الجوانب المهمه من جوانب التنميه الاسياسيه في سلطنة عمان كيف وشركة تنمية نفط عمان هي المشغل الاكبر للنفط والغاز بالسلطنة والذي يعد معظم دخل السلطنة من هذه الشركه .
من رائي الشخصي اجد انه الموارد البشريه هي من اهم الامور الذي يجب ان تكون مدروسه من متخصصين ويخضعون الى اختبارات قبل التحاقهم بالشركه بلا محسوبيه ولا واسطه لانه فيه اهدار للثروه القوميه وبالتالي سوف ينعكس سلبا على سمعة الشركه محليا وعالميا. دعونا من الارقام والانجازات التى تحققت منذ انشاء هذه الشركه وخلونا في المهم ؟؟ المهم بنظري هو لا توجد سياسه واضحه ودقيقه للموظفين بالشركه وخاصة الذين يلتحقون بالشركه في سنواتهم الاولى لماذا لا يوجد برنامج معد للموظف قبل التحاقه بالشركه ليعرف ما له وما عليه من اول يوم التحاقه بالشركه حافظا على الوقت والمال؟ نعم سوف يشاطرني البعض بالرأي والعكس صحيح بس هل بالفعل ما هو مكتوب على الورق مطبق على كل موظف يلتحق بالشركه ؟بالفم المليان اقول لا من هنا اطالب ادارة الشركه بأعادة النظر في اختيارهم للموظفين تحت اسس وظوابط قبل المقابلة وبعدها ؟؟ اسمع من البعض انه في تسيب بالعمل خاصة بالسنوات الاولى من العمل ويبرر البعض انه لا يوجد عمل فليش اتعب نفسي واجلس بالمكتب (حسب المزاج) ولكن البعض اللي فيه ضمير ما بيرضى بهذا الواقع لانه العمل امانه ولكن هل يوجد عمل في الاصل ام هو روتين يومي ؟؟؟ |
اقتباس:
وانتبه فانت تخلط زيد بعبيد متمنيا ان تكشف لنا مستواك العلمي ، فالحوار مع المهندس غير عن الحوار مع فني الانتاج او العامل وحديثك عن اوكسي غير دقيق فعليك ان تعلم ان الشركات العالمية تخلصت من الكثير من الموظفين من باب توفير النفقات إثر الازمة العالمية ولعلمك ان شركات النفط بالسلطنة رجعت من جديد في فتح ابواب التوظيف بعد تعليق زاد عن الستة اشهر ويمكنك ان تراجع مواقع الشركات الالكترونية للتأكد مما يعطي مؤشرات ايجابية على تحسن الاوضاع الاقتصادية للشركات بعد مقاربة اسعار النفط من 70 دولار من جديد انصحك بالحديث بقدر المعلومة التي متأكد منها وان لا تعق كلامك غير واثق منه لان الناس عندها سمع وبصر واطلاع على ما يدور بالبلد وربما تكون محاسب ان بدأت تخطئ على هذه الشركات بمعلومات غير صحيحة ولك التحية |
اقتباس:
هو انتي الان لي تخلط زيد بعبيد اذا انتة مهندس ومعاك شهادة اخي فلا تبخص الناس وتستهزااااء برااايهم لعلمك ف شركتكم موظفين ف جروب الابجدية وفوق هذا شهاداتهم اقل من شهاادتك فالرجاء احترام اي موظف ف الشركة من الموظف جروب 12 لين اكبر واحد وما تغرك شهاادتك لان ف النهاية مالها علاقة بترقيتك الا اذ انتة من اصحاب اللغة الملائكية !!!!!!! اسف اخي البارق ع التدخل بس بغيت اوصل فكرة |
اقتباس:
كلأمك صحيح يل اخي هذي الشركاه بس تبحث عن العماله الأجنبيه الرخيصه و تستغرب من بعض الموظفين الأجانب الذين اعمارهم تتجاوز السبعين يعني تقدر تقول انهم مخرفين |
الشركه تمر بظروف ماليه ولذلك أوقفت بعثات الموظفين لدراسة الباكلور و للدراسات العليا.
ربما الشركه تنظر لهولاء من باب الخبره في تسريع عمليات هندسيه بحته في أحد المشاريع والذي تنقصه الخبرات العمانيه. |
بي دي او وحدها سرحت واجدين من الموظفين واكثريتهم كانو هنووووووووووووود
|
كلأمك صحيح يل اخي هذي الشركاه بس تبحث عن العماله الأجنبيه الرخيصه و تستغرب من بعض الموظفين الأجانب الذين اعمارهم تتجاوز السبعين يعني تقدر تقول انهم مخرفين
|
اقتباس:
|
وشو المشكله؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ عادي ما فيها أي شيئ
الموظفين ينتقلوا من شركة لأخرى وشركة نفط عمان رأت فيهم الخبرة فوظفتهم عندك مشكله في هذا؟؟؟؟؟ |
| جميع الأوقات بتوقيت مسقط. الساعة الآن 11:14 PM. |
Powered by: vBulletin Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd.
لا تمثل المواضيع المطروحة في سبلة عُمان رأيها، إنما تحمل وجهة نظر كاتبها