سبلة عمان

سبلة عمان (https://www.s-oman.net/avb/index.php)
-   سبلة السياسة والاقتصاد (https://www.s-oman.net/avb/forumdisplay.php?f=2)
-   -   [ ملف مدمج ] كافة المواضيع التي تتحدث حول تعيلات النظام التقاعدي لموظفي لوزارة الخدمة المدنية (https://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=1043729)

البتبول 24/01/2011 02:37 PM

كافة المواضيع التي تتحدث حول تعيلات النظام التقاعدي لموظفي لوزارة الخدمة المدنية
 
بيان صحفي حول تحسين المزايا التقاعدية للموظفين الخاضعين

لأحكام قانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة لموظفي الحكومة العمانيين

ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــ

عقد مجلس الخدمة المدنية جلسة إستثنائية اليوم الأثنين 19 صفر 1432هـ الموافق 24 يناير 2011م لإقرار الصيغة النهائية لقواعد تحسين المزايا والمستحقات التقاعدية للموظفين الخاضعين لأحكام قانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة الصادر بالمرسوم السلطاني السامي رقم 26/86 وذلك بعد الدراسات والإجراءات التي أتخذت حول هذا الموضوع وفقاً لما يلي:


استعرض مجلس الخدمة المدنية بجلسته رقم 4/2009 المنعقدة بتاريخ 25 من ذي الحجة 1430هـ الموافق 12 سبتمبر 2009م المذكرة المعروضة من صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية حول هذا الموضوع، وفي ذات الجلسة وافق المجلس من حيث المبدأ على الإقتراح المقدم بشأن دراسة تحسين المستحقات التقاعدية المشار إليها، على أن يتولى الصندوق تكليف جهة متخصصة بإجراء دراسة إكتوارية لتقدير تكلفة البدائل المقترحة في هذا الشأن ، وعرض ما تنتهي إليه هذه الدراسة على مجلس الخدمة المدنية.


وفي مطلع عام 2010م تم تكليف شركة متخصصة بإعداد دراسة إكتوارية لتقييم المركز المالي للصندوق وتحديد التكلفة الإكتوارية والاشتراكات اللازمة لتمويل كل بديل من البدائل المقترحة.


وقد قدمت الشركة توصيتها في هذا الشأن منتصف عام 2010 ، وتاليا لذلك استعرض مجلس الخدمة المدنية في إجتماعه رقم 2/2010 المنعقد بتاريخ 26 سبتمبر 2010م نتائج وتوصيات الدراسة الإكتوارية المشار إليها والتي أخذت في الإعتبار الأوضاع الوظيفية للموظفين الخاضعين لقانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة المشار إليه ومتطلبات تحسين المستحقات التقاعدية بما يعود بالفائدة عليهم ومصلحة الصندوق .


وفي ذات الجلسة قرر المجلس تكليف نائب رئيس مجلس الخدمة المدنية القيام بالتنسيق مع وزارة المالية حول هذا الموضوع . واسفر هذا التنسيق عن توصل الجهتين مطلع شهر ديسمبر 2010م عن الإتفاق على أنسب بديل من البدائل المقترحة، ومن أهم ما جاء في القواعد المتفق عليها مايلي :-

1. إضافة نسبة (75%) خمسة وسبعين بالمائة من بدلات السكن والكهرباء والماء إلى الراتب الأساسي للموظف الذي يحسب على أساسه المعاش التقاعدي أو مكافأة نهاية الخدمة.


2. رفع نسبة مساهمة الموظف في نظام التقاعد من (6%) ستة بالمائة من الراتب الأساسي إلى (8%) ثمانية بالمائة من الراتب الأساسي الشهري مضافا إليه (75%) خمسة وسبعون بالمائه من بدلات السكن والكهرباء والماء.


3. رفع الحد الأدنى لمدة الخدمة اللازمة لاستحقاق المعاش من (15) خمس عشرة سنة إلى (20) عشرين سنة إذا انتهت خدمة الموظف بالاستقالة قبل بلوغه سن الخمسين، ورفع الحد الأدنى من (10) عشر سنوات إلى (15) خمس عشرة سنة إذا كان الموظف قد بلغ سن الخمسين.


4. فيما عدا انتهاء الخدمة بسبب بلوغ الموظف سن التقاعد أو الوفاة أو عدم اللياقة الصحية بقرار من السلطة الطبية المختصة أو إلغاء الوظيفة أو ظروف العمل التي يقررها الوزير، يشترط لاستحقاق الموظف المعاش التقاعدي عند انتهاء خدمته لغير هذه الأسباب ألا تقل مدة خدمته عن (20) عشرين سنة بدلا من (15) خمس عشرة سنة.


5. مع مراعاة ما ورد في البند رقم (4) اعلاه، يلتزم الموظفون الذين يستفيدون طبقا للنظام الوظيفي الخاضعين له ببعض الاستثناءات التي ترد على أحكام قانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة لموظفي الحكومة العمانيين المشار إليه بسداد نسبة (8%) ثمانية بالمائه من راتبهم الأساسي الشهري مضافا إليه نسبة البدلات التي تدخل في حساب مستحقاتهم التقاعدية.


6. استثناء من البند رقم (3) أعلاه، وبمراعاة ما ورد من أحكام في النظم الوظيفية الخاصة، يستمر تطبيق أحكام الفقرة (د) من المادة (22) من قانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة لموظفي الحكومة العمانيين حتى نهاية شهر فبراير من عام 2011م بالنسبة للموظف الذي يرغب في الاستقالة، وفي هذه الحالة تحسب مستحقاته التقاعدية على أساس راتبه الأساسي عند انتهاء خدمته دون اضافة نسبة (75%) خمسة وسبعين بالمائه من بدلات السكن والكهرباء والماء، مع سداد نسب الاشتراكات وفقا لما هو مقرر قبل العمل بهذه القواعد.


7. يسري تطبيق القواعد من تاريخ هذا الإعلان على الموظفين الموجودين في الخدمة حتى هذا التاريخ ومن بعد العمل بمقتضاها .


والجدير بالإشارة إليه في هذا الصدد أن الموظف الذي يستفيد من تطبيق هذه القواعد والمزايا المشار إليها لن يتم تحميله بأي أعباء مالية إضافيه بشأن الاشتراكات عن مدة خدمته السابقة على تاريخ العمل بهذه القواعد .


هذا وقد أقر المجلس في جلسته الإستثنائية هذا اليوم العمل بالقواعد وفق ما تقدم.



والله ولي التوفيق.



التاريخ : 19 صفر 1432 هجريــه

الموافـق : 24 يناير 2011 ميلاديه

حدي النظر 24/01/2011 02:41 PM

الحمد لله
بشرى خير
ربي يبشرك بالجنة

لابس كاب 24/01/2011 02:41 PM

ياليتهم ما عدلوه دمروها دمار

أودي بس 24/01/2011 02:43 PM

يعني ما يسووا شي لوجه الله لازم زيادة المساهمة وخبصه

انسان بسيط 24/01/2011 02:44 PM

خبر طيب الله يبشرك بالخير
بس ما فهمت النقطة السادسة

شراع وطن 24/01/2011 02:48 PM

اقتباس:

أرسل أصلا بواسطة لابس كاب (المشاركة 22522643)
ياليتهم ما عدلوه دمروها دمار

وضح لنا كيف دمروها ؟

sss_alwahibi 24/01/2011 02:48 PM

حد يفسر لنا هذا الشي بالمختصر المفيد

لابس كاب 24/01/2011 02:51 PM

اقتباس:

أرسل أصلا بواسطة شراع وطن (المشاركة 22522839)
وضح لنا كيف دمروها ؟

رفع نسبة المساهمه الى٨
رفع سنوات العمل الى ٢٠ سنه

LEADERS 24/01/2011 02:52 PM

وليش ما تشمل المتقاعدين السابقين؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!

لابس كاب 24/01/2011 02:53 PM

رقم ٢ ما فهمته

NO NEED 24/01/2011 02:53 PM

بو طلعوا من 1/1/2011

يمدهم هالنظام واموه؟

عاشق العسكرية 24/01/2011 02:55 PM

يعني تو الوالد عاد متقاعد قبل كم شهر(2010) ....بشو ممكن يفيده هالتحسين ؟؟؟؟


عطونا الزبدة^^:متفكر: لاني بصراحه ما فهمت شي لبر

Biotechnology 24/01/2011 02:56 PM

اقتباس:

أرسل أصلا بواسطة لابس كاب (المشاركة 22522948)
رفع نسبة المساهمه الى٨
رفع سنوات العمل الى ٢٠ سنه


ولا تنسى بعد مساهمة(مضافا إليه (75%) خمسة وسبعون بالمائه من بدلات السكن والكهرباء والماء.)

الله المستعان...

لابس كاب 24/01/2011 02:57 PM

اقتباس:

أرسل أصلا بواسطة LEADERS (المشاركة 22522983)
وليش ما تشمل المتقاعدين السابقين؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!

وكيف عشان القطاع الخاص والعاملين خارج الدوله

عزالمراجل 24/01/2011 02:58 PM

الله كريم

لابس كاب 24/01/2011 02:58 PM

اقتباس:

أرسل أصلا بواسطة Biotechnology (المشاركة 22523106)
ولا تنسى بعد مساهمة(مضافا إليه (75%) خمسة وسبعون بالمائه من بدلات السكن والكهرباء والماء.)

الله المستعان...

هذ الي ما فهمته في رقم ٢

naughtyboy 24/01/2011 02:58 PM

اقتباس:

أرسل أصلا بواسطة البتبول (المشاركة 22522499)
بيان صحفي حول تحسين المزايا التقاعدية للموظفين الخاضعين

لأحكام قانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة لموظفي الحكومة العمانيين
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــ


2. رفع نسبة مساهمة الموظف في نظام التقاعد من (6%) ستة بالمائة من الراتب الأساسي إلى (8%) !!!! ثمانية بالمائة من الراتب الأساسي الشهري مضافا إليه (75%) خمسة وسبعون بالمائه من بدلات السكن والكهرباء والماء.

3. رفع الحد الأدنى لمدة الخدمة اللازمة لاستحقاق المعاش من (15) خمس عشرة سنة إلى (20) عشرين سنة !!!! إذا انتهت خدمة الموظف بالاستقالة قبل بلوغه سن الخمسين، ورفع الحد الأدنى من (10) عشر سنوات إلى (15) خمس عشرة سنة إذا كان الموظف قد بلغ سن الخمسين.


مبروووووكين عموما ...والحمدلله يستاهلو ...

وعقبال موظفي القطاع الخااااص

nasser lexes 24/01/2011 02:58 PM

زادوا نسبة الإستقطاع من راتب المواطن
يازيد كأنك ماغزيت..............

فراشة صمت 24/01/2011 02:59 PM

اقتباس:

أرسل أصلا بواسطة لابس كاب (المشاركة 22523133)
وكيف عشان القطاع الخاص والعاملين خارج الدوله

خليها لله هو يريدون يعملون عملية تسكيت للبعض

( تسكيت جاية من السكوت )

لابس كاب 24/01/2011 03:00 PM

اقتباس:

أرسل أصلا بواسطة nasser lexes (المشاركة 22523180)
زادوا نسبة الإستقطاع من راتب المواطن
يازيد كأنك ماغزيت..............

لا غز وجاب غنايم
الرواتب بدل تزيد قلت :حزين:

أودي بس 24/01/2011 03:00 PM

اقتباس:

أرسل أصلا بواسطة لابس كاب (المشاركة 22523133)
وكيف عشان القطاع الخاص والعاملين خارج الدوله


القطاع الخاص :متفكر:

لابس كاب 24/01/2011 03:01 PM

اقتباس:

أرسل أصلا بواسطة فراشة صمت (المشاركة 22523209)
خليها لله هو يريدون يعملون عملية تسكيت للبعض

( تسكيت جاية من السكوت )

تسكيت ونقصو الرواتب:مستغرب::مستغرب:

متأمل خير 24/01/2011 03:02 PM

ممتاز هناك تغير جيد من ناحية احتساب بعض العلاوات فى الراتب ولكن اقتطاعات بتزيد بنسبه ليست بقليله ولكن اعتقد بدات العمليه تكون منصفه للموظفين الخدمه ولكن اصبح الفارق كبيير جدا بين الجميع مع موظفين القطاع الخاص الا تعلم الحكومه بنا او سمعت عنا اننا نحن ايضا عمانين ام النظام الاساسى لا يعنى كلمة متساويين فى الحقوق فالتامينات الاجتماعيه باداره حكوميه ونحن على استعداد لدفع 8% اذا حصلنا على نفس الامتيازات الله المستعان


مادة ( 12 ) : المبادىء الاجتماعية:

- العدل والمساواة وتـكافـؤ الفرص بين العمانيين دعامات للمجتمع تكـفلها الدولة.
- التعـاضد والتراحم صلـة وثـيقة بين المواطنين، وتعزيـز الوحدة الـوطنيـة واجب. وتمنع الـدولة كـل ما يؤدى . للفرقة أو الفتـنة أو المساس بالوحدة الوطنية
.

dattesland 24/01/2011 03:02 PM

2. رفع نسبة مساهمة الموظف في نظام التقاعد من (6%) ستة بالمائة من الراتب الأساسي إلى (8%) ثمانية بالمائة من الراتب الأساسي الشهري مضافا إليه (75%) خمسة وسبعون بالمائه من بدلات السكن والكهرباء والماء.؟؟؟؟؟



3. رفع الحد الأدنى لمدة الخدمة اللازمة لاستحقاق المعاش من (15) خمس عشرة سنة إلى (20) عشرين سنة إذا انتهت خدمة الموظف بالاستقالة قبل بلوغه سن الخمسين، ورفع الحد الأدنى من (10) عشر سنوات إلى (15) خمس عشرة سنة إذا كان الموظف قد بلغ سن الخمسين.


4. فيما عدا انتهاء الخدمة بسبب بلوغ الموظف سن التقاعد أو الوفاة أو عدم اللياقة الصحية بقرار من السلطة الطبية المختصة أو إلغاء الوظيفة أو ظروف العمل التي يقررها الوزير، يشترط لاستحقاق الموظف المعاش التقاعدي عند انتهاء خدمته لغير هذه الأسباب ألا تقل مدة خدمته عن (20) عشرين سنة بدلا من (15) خمس عشرة سنة.

حسبي الله ونعم الوكيل على من وضع هذه الجملة....
الا اذا يسمح بشراء السنوات المتبقية.....
أنتظر الإفادة......

حيرانة 24/01/2011 03:03 PM

اقتباس:

أرسل أصلا بواسطة لابس كاب (المشاركة 22522643)
ياليتهم ما عدلوه دمروها دمار

كان عندي امل كبير اني اتقاعد هالسنة !
بس للاسف لما زادوا السنوات لــ 20 سنة .. حبطوني كثير !

Biotechnology 24/01/2011 03:04 PM

اقتباس:

أرسل أصلا بواسطة لابس كاب (المشاركة 22523171)
هذ الي ما فهمته في رقم ٢


يعني بعد فيه قص زيادة من الراتب؟؟؟؟!!!

اذا كان كذاك علوووووه غبنا(أتمنى ما يكون كذاك)..
أنا فهت انهم ايقصوا كمساهمة لراتب التقاعد 75% من بدلات السكن ةالكهرباء والماء!!!

حد يفهمناااا لو سمحتوا..

حيرانة 24/01/2011 03:04 PM

اقتباس:

أرسل أصلا بواسطة dattesland (المشاركة 22523283)
4. فيما عدا انتهاء الخدمة بسبب بلوغ الموظف سن التقاعد أو الوفاة أو عدم اللياقة الصحية بقرار من السلطة الطبية المختصة أو إلغاء الوظيفة أو ظروف العمل التي يقررها الوزير، يشترط لاستحقاق الموظف المعاش التقاعدي عند انتهاء خدمته لغير هذه الأسباب ألا تقل مدة خدمته عن (20) عشرين سنة بدلا من (15) خمس عشرة سنة.

حسبي الله ونعم الوكيل على من وضع هذه الجملة....
الا اذا يسمح بشراء السنوات المتبقية.....
أنتظر الإفادة......

وبكم راح نشتري السنتين المتبقيات ؟
بكم ؟
حرام عليهم ..ننتظر شيء عادل في التقاعد ! جييوا وحبطونا

لابس كاب 24/01/2011 03:07 PM

اقتباس:

أرسل أصلا بواسطة Biotechnology (المشاركة 22523335)
يعني بعد فيه قص زيادة من الراتب؟؟؟؟!!!

اذا كان كذاك علوووووه غبنا(أتمنى ما يكون كذاك)..
أنا فهت انهم ايقصوا كمساهمة لراتب التقاعد 75% من بدلات السكن ةالكهرباء والماء!!!

حد يفهمناااا لو سمحتوا..

وانا هذ الي فهمته
بس معقوله يخفظٌ الرواتب

ummalak96 24/01/2011 03:07 PM

بالمختصر : هل يسري هذا النظام على الورثة مستحقي راتب التقاعد؟؟؟؟؟؟؟؟

ظفار المجد 24/01/2011 03:09 PM

بسيطه 8% ، ممكن توضيح اكثر

هل يعني 80% من الراتب الاساسي بالاضافة الى75% من علاوات السكن والكهرباء والماء؟؟؟؟؟؟

الرجاء التوضيح؟


جميع الأوقات بتوقيت مسقط. الساعة الآن 11:12 PM.

Powered by: vBulletin Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd.
لا تمثل المواضيع المطروحة في سبلة عُمان رأيها، إنما تحمل وجهة نظر كاتبها