ستشاره قانونيه: هل يحق للشركات ان تغير جدول العمل من اسبوعين اسبوعين الى شهرين شهر براتب اقل(العمل في الصحرا).؟؟
سلام.. انا اداوم في شركه هاليبرتون (شركه بترول) وكنا نداوم ثلاث اسابيع ب اسبوعين.. واذا داومنا اكثرعن ثلاث اسابيع ناخذ بونس bonous( ... وقامت الشركه حاليا بتغيير جدول الدوام ليصل الى 45 يوم دوام وشهر اجازه والبونس تاخذه اذا داومت اكثر عن 45 يوم بعد ما كنا ناخذه اذا داومنا اكثر عن 21 يوم...... يعني نقص الراتب :حزين::حزين: فهل يحق للشركه فعل هالشي قانونيا؟.؟؟؟ وما هو راي القوى النائمه(العامله).؟؟ |
ما فهمت كيف تاخذ بونس اذا داومت اكثر من 45 والشهر فيه 30 يوم ؟
فيه شي غلط بالموضوع |
اقتباس:
نحن كنا نداوم 21يوم بعلاوه صحراا تساوي 21 ريال في اليوم ... واذا جلست ف الصحر اكثر من 21 يوم ف اني احصل بونس = 1.5*21 = 30 يعني احصل ف اليوم 30 ريال بدل ال 21. ما الحين : بالقانون الجديد للشركه .. ف انا ما راح نحصل على هذي الزياده الا اذا كملت في الصحرا اكثر من 45 يوم بعد ما كان لازم اكمل 21 يوم فقط عشان احصل العلاوه . |
أخي العزيز لم يتغير في الحسابات شئ
كنتوا تداوموا 3 أسابيع وإسبوعين إجازه، يعني بمعدل 1:1.5 الحين تداموا 45 يوم ب 30 يوم يعني بنفس المعدل 1:1.5 وين المشكله؟؟؟ |
اقتباس:
كنا نحصل علاوه زياده بعد ما نكمل في الصحرا 21 يوم والحين نحصل على هذي العلاوه بعد ما نكمل في الصحرا 29 يوم يعني نقص راتبنا وزاد دوامنا |
اقتباس:
|
جميع الأوقات بتوقيت مسقط. الساعة الآن 04:54 AM. |
Powered by: vBulletin Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
لا تمثل المواضيع المطروحة في سبلة عُمان رأيها، إنما تحمل وجهة نظر كاتبها