سبلة عمان

سبلة عمان (https://www.s-oman.net/avb/index.php)
-   سبلة السياسة والاقتصاد (https://www.s-oman.net/avb/forumdisplay.php?f=2)
-   -   من منسقي الشؤون المدرسية الى معالي الوزير الموقر (https://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=587701)

البرق المرعد 01/11/2009 10:55 PM

من منسقي الشؤون المدرسية الى معالي الوزير الموقر
 
بسم الله الرحمن الرحيم
التاريخ : 3/11/1430 هـ
الموافق : 1/ 11/2009 م



الفاضـــــــــــــــل/ معالي يحيى بن سعود السليمي الموقر
[B]وزير التربية والتعليم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,,
الموضوع: طلب صرف بدل علاوة طبيعة عمل.[/B]
بالإشارة إلى الموضوع أعلاه يسرنا أن نضع بين أيديكم خطابنا والذي نلتمس فيه أن يكون محط عنايتكم الخاصة ، واهتمامكم البالغ ، فكما تعلمون بان شاغلي وظيفة منسقي الشؤون المدرسية يمثلون العمود الفقري في المدرسة لما يقومون به من أعمال ملقاه على عاتقهم وكما قيل هم الدينمو المحرك في المدرسة
لا يختلف اثنان على ما يقوم به المنسق من أعمال سواء كانت إدارية أو فنية وهو يقوم مقام مدير المدرسة تارة ومقام الأخصائي الاجتماعي تارة أخرى ولكن لما يتم تعويضه بأي من العلاوات سواء الإدارية أو الفنية ، حيث أن المنسق يقوم بأعمال كثير من مجملها : إدخال البيانات كالصادر والوارد وبيانات العهدة المدرسية وبيانات الطلبة والموظفين وعمل كل ما يتعلق بالمعاملات اليومية كالتحويلات للعلاج إلى المستشفى وعمل الإجازات الطارئة والاعتيادية ، كما يقوم بمتابعة عمال المدرسة والعمال التابعين لشركة النظافة وعمل التقارير الشهرية للشركة وتقارير المخالفات التي ترتكبها الشركة والعمال ، ومتابعة استمرارية توفر مياه الشرب ومياه الاستخدامات الأخرى ، ومتابعة تقارير الصحة المدرسية وتقارير صلاحية مياه الشرب ، ومتابعة الكتب المدرسية للطلبة والمعلمين وكذلك الأدلة ، كما يقوم بمتابعة وسائل النقل بالمدرسة وعمل التقارير الشهرية لاستمراريتها في العمل والمناوبة ، إضافة لأعمال التصوير وتوفير الأحبار والورق وما يتعلق بآلات الطباعة والتصوير ، وكتابة الرسائل والرد على المخاطبات الواردة من الدوائر التابعة للمديرية او المؤسسات الاخرى و التي تشكل في مجموعها عبئا ليس بالسهل على كاهل هؤلاء المنسقين
ونحن الآن نمارس أعمالا متنوعة لا تقل عن مهام المعلم حيث نتكفل بتفعيل برنامج الإدارة المدرسية وهذا ما يترتب عنه الجلوس أمام الحاسب الآلي لساعات طويلة فنضطر في كثير من الأحيان لإكمال العمل ما بعد اليوم الدراسي كما أننا نقوم بانجاز الكثير من الأعمال الخارجة على قائمة مهامنا , علما بأننا أول موظف يسجل حضور في المدرسة وأخر موظف يخرج منها وفي بعض الأحيان نمارس عملنا معكم _ بعد الدوام وبسيارتنا الخاصة _ مترددين على دوائر المديرية والمؤسسات الأخرى .
علما بأن بعض المنسقين كانوا يمارسون مهنة التدريس فبمجرد تحويلهم الى هذه الوظيفة تم خصم علاوة التدريس عنهم حتى علاوة التعليم الأساسي لا تصرف لهم مثل المعلم حيث انه يأخذ نصف العلاوة وهذا أيضا يشكل تأثيرا نفسيا للمنسق .
لذا نتوجه إليكم أن تأخذوا بأيدينا من اجل الموافقة على صرف بدل طبيعة عمل أسوة بزملائنا من المعلمين والإداريين والفنيين ، علما بأن فنيي مختبرات العلوم قد تم صرف بدل طبيعة عمل لهم وهذا شكل تأثيرا نفسيا أيضا على المنسقين ، آملين كل الأمل أخذ طلبنا هذا بكل عناية واهتمام أسوة بزملائنا الإداريين والفنيين لذا نتوجه إليكم بطلب مساعدتنا في صرف علاوة استثنائية تكون حافزا لنا لبذل المزيد من العطاء لخدمة وطننا الغالي تحت القيادة الحكيمة لمولانا صاحب الجلالة قابوس بن سعيد المعظم _ حفظه الله ورعاه وسدد بالخير خطاه_ فإننا بلا شك أنكم أهل للعون والمساعدة .
فالرجاء النظر لموضوعنا بعين الاعتبار وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير

نيابة عن:
منسقي الشؤون المدرسية

البرق المرعد 01/11/2009 11:00 PM

الاخوة والاخوات
شاكرا لكم حسن تجاوبكم معنا
كلمة منكم ترفع معنوياتنا فاتمنى من يمر على موضوعنا ان يقول كلمة سينال اجرها مع الله
واتمنى من كان في قلبه غير ذلك فلنا الشرف مروره وان يكف لسانه نوعا ما فسكوته سيكون افضل ولا يدخل تحت قول القائل
فاذا اراد الله بسط فضيلة :: طويت اتاح لها لسان حسود


الاخوة العاملين في وزارتنا الموقرة فنتمنى منكم مساندتنا حتى يصل موضوعنا للجهة المعنية

الاخوة المعنيين بالطلب فنتمنى موازرتنا في الموضوع حتى يكون لكم اسوة بالاداريين والفنيين
فالاداري يصرف له علاوة ادارة والسنة المنصرمة قد تم ايضا صرف علاوة استثنائية لفني المختبرات

فالله لن يخيب مساعكم


لكم منا خالص الود والاحترام

البرق المرعد 01/11/2009 11:05 PM

عذرا اذا تنسيق الرسالة فيه نوعا من اشكالية وسارفق لكم رسالتنا

اتمنى من الله ثم منكم التعاون لما فيه الخير

قطرة ماء 2010 01/11/2009 11:08 PM

اعانكم الله .......
لما لا تقومو بكتابة طلب وتمريره على كل من له دخل في الموضوع والتوقيع عليه ثم تقديمه لاصحاب الشأن ربما تجدون الموافقه عليه اما اذا كان الطلب من شخص واحد لن يتم الالتفات اليه

البرق المرعد 01/11/2009 11:16 PM

:منتزق:وين المرفق :منتزق:

ما راضي يكون مرفقا :حزين:
اتمنى احد يساعدني على رفعه

يقول تجاوز المحدودية :حزين:

البرق المرعد 01/11/2009 11:19 PM

اقتباس:

أرسل أصلا بواسطة زهرة الحنا (المشاركة 11881116)
اعانكم الله .......
لما لا تقومو بكتابة طلب وتمريره على كل من له دخل في الموضوع والتوقيع عليه ثم تقديمه لاصحاب الشأن ربما تجدون الموافقه عليه اما اذا كان الطلب من شخص واحد لن يتم الالتفات اليه

اعان الله الجميع لما يحبه ويرضاه
موضوعنا كان موجها من الجميع وتم مخاطبة مديرية الشرقية شمال
وعلى حسب ما افادنا به الاستاذ ناصر العبري مدير المنطقة التعليمية ان موضوعنا في الوزارة

اتمنى من المنسقين التفاعل مع الموضوع
وايضا من كل من يرى ان قلمه من افعال الخير


لكم منا خالص الود والتقدير

الفيلق 02/11/2009 12:43 AM

نتمنى لكم التوفيق

عاشق أودي 02/11/2009 11:10 AM

معاناة واضحة للمنسقين

بس اعتقد يصرف لهم علاوة ادارة

رحت وزرت مدرسة وشفت المنسق بتقولوا حمار مكدة :ضحك:

علي الزويدي 02/11/2009 03:22 PM

هناك الكثير من الأمور التي تحوم حول ما تسمى علاوة أو بدل "طبيعة عمل"، حيث أنها من المفترض تعطى أو تمنح لمن يمارس مهنة معينة لها خصوصياتها التي تختلف عن مهن أخرى قد لا تكون "نمطية" في طابعها، بيد أن الملاحظ أن لمشروع لعلاوات طبيعة العمل فقد اقتصرها أثناء ممارسها مستحقها لذلك العمل، وعندما ينقطع عن الممارسة تنقع العلاوة، وأمثلة على ذلك يتم قطع العلاوة أثناء الاجازة الاعتيادية والطبية (بعد سبعة أيام فقط) والبعثة الدراسية والتغيب وأظن اجازة الوضع والولاد بالنسبة للمرأة من مبدأ أن الشخص لا يمارس عمله الفني أثناء تلك الاجازات.. على أن في الأمر أيضا اشكال وهو أن مستحق الاجازة يجعل ذلك المبلغ الذي يتقاضاه جزءا من راتبه الشهري فينفقه في شئون.

وفي حال قيام أي جهة حكومية بنقل موظف من وظيفة بها علاوة طبيعة عمل إلى وظيفة ليس بها فإن الموظف يخسر ذلك الدخل الاضافي، وهنا يتم التلاعب في الأمر؛ إما أن يتم النقل بشكل غير رسمي (كما هو حاصل في العديد من المؤسسات بما في ذلك وزارة التربية)، أي يكون الموظف معلما ويتم نقله إلى مديرية التربية والتعليم دون وجود قرار رسمي بذلك، وبالتالي لا يستطيع مدققو جهاز الرقابة المالية للدولة اكتشاف ذلك لأن كل شيء سليم في الورق، أو استحداث علاوات جديدة لارضاء فئة معينة من الموظفين...

على العموم،، أرى أن يتم معالجة المشكلة بشكل أوسع، فالعلاوات تحكمها ثلاث جهات، وهي الوزارة المعنية أولا ووزارة الخدمة المدنية (كان في السابق مجلس الخدمة المدنية قبل صدور قانون الخدمة المدنية الجديد) ووزارة المالية التي يجب أن تغطي الأمور المالية لمثل هذه البدلات أو العلاوات...

يثبـــــــــت

أسير الصحاري 02/11/2009 03:38 PM

نسئل الله تعالى ان يوفقكم وان يجعل من يهتم وينظر في طلبكم ..

سعاد حسن 02/11/2009 03:59 PM

اتنمني الوزير يسمع كلامك

المعنـى 02/11/2009 05:04 PM

نتمنى لكم التوفيق

almosafir999 02/11/2009 05:11 PM

الله يساعدكم يا رب ، ونتمنى أن تصل الرسالة لمعاليه .

بشار 02/11/2009 05:24 PM

أعانكم الله أخواني .. نتمنى ان تصل شكواكم لمعاليه
حبيت انوه ان تلك الاعمال المفترض لا يكلف بها المنسقين ولكن في وزارة التربية والتعليم للاسف تعالج النقص في الوظائف الادارية بهذا الاسلوب..
الجميع ينادي باستحداث وظائف ادارية بمدارسنا وان يعطي كل موظف بالمدرسة عمله الرئيسي يقوم به بارتياح وأقبال وعطاء أكثر..
ما زلنا بحاجة لوظائف ادارية وامنية بمدارسنا.. طاقم اداري متكامل.. تفريغ المعلم للتدريس..
وأنا أقول لوزارة التربية والتعليم التحرك السريع في هذا الموضوع مع الجهات المختصة لأن عصر معلمي الدبلوم راح وان شاء الله وهيه والله انتهى مع المعلمين الجدد وبإمكانكم سؤال مدراء المدارس
الحمدلله رب العالمين بفضل من الله تعالى ثم من مولانا المعظم حفظه الله البلد بها خير وزين نستثمر هذا الخير في راحة المواطن ونفتح شواغر جديدة بمدارسنا ليتوظفوا الباحثين عن عمل وكذلك لكي نخفض الاعباء عن المعلم القديم والمعلم المريض..
اعذرني اخواني المنسقين للخروج عن الموضوع ولكن في نظري ان هذا الكلام في صلب الموضوع
http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=588549

أعانكم الله أخواني .. نتمنى ان تصل شكواكم لمعاليه

هاجس الليل2008 02/11/2009 06:40 PM

قلبا ووقالبا مع منسقي المدارس ،،، واتمنى أن تصل الرسالة للمعنيون بها

الاول-1 02/11/2009 06:57 PM

المفروض بل الواجب ان يكون هناك علاوات تتناسب وطبيعة العمل
المفروض !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

المنسق 02/11/2009 07:22 PM

الله يوفقكم انشالله ..

حبيب السلطنة 02/11/2009 07:51 PM

نتمنى لأخواننا المنسقين كل خير وتكلل مساعيهم بالتوفيق

الملكة فريدة 02/11/2009 08:07 PM

الله يعين المنسقين وعسى يتحقق لهم مرادهم..

Qoloob 02/11/2009 08:17 PM

اقتــرح ان يتــم نشــر الــرساله ايضــا فــي المنتــدى التــربوي ايضــا اذا لــم تقــوموا بـــذلك. كــل التــوفيق فــي مسعــاكم :)

طيور الجنة 02/11/2009 08:29 PM

الله يوفقكم ويعينكم

2120 02/11/2009 08:32 PM

السلام عليكم

نحن معك أخى العزيز في مطالبك هذه ،،
منسق الشؤون المدرسية موظف مظلوم مهظوم حقه في التربية ..
يقوم بأعباء وأشغال أكثر من 4 موظفين في نفس الوقت ..
ولماذا لا يتم صرف مخاطر الطريق أيضا لهم .. فهم يذهبون ليجلبوا البريد من المديريات التي قد تبعد عشرات وربما مئات الكيلومترات عن مدارسهم .. وهم يتعرضون لمخاطر الطريق الجمعة والمعرفة لدى الجميع ..
وأي أصابة أو حادث لا قدر الله وزارة التربية تتحمل المسؤولية لأنها هي من تجبر الموظف للذهاب للمديرية لجلب البريد ..
لماذا لا يتم تقاسم العمل مع الموظفين الآخرين وتقليل أعباء منسق المدرسة .. لماذا لا يتم إصدار لوائح تنظيمة
ثابتة بذلك .. لأن بعض المدراء لا يعرفون ولا يفقهون حتى ما هو دور منسق المدرسة فتجدهم يرمون بكل الاعباء والاعمال على المنسق بداعي أنه عمله ويجب أن ينجزه .. لماذا ذلك ؟
يجب إيجاد حل سريع لهذه المشكلة ..

تحياتي أنا معكم في مطالباتكم ...

طيف 02/11/2009 08:33 PM

ولا ننسى بعد العلاوة الفنية,ويجب ان تصرف لكل فني .

الجارح 02/11/2009 09:01 PM

ماشاء منه
محد مرتاح في المدرسة مثل المنسق
ياكاتب الموضوع تعال امسك عني وظيفة المعلم
وانا بمسك عنك وظيفة المنسق.وبتشوف وين الشغل المتعب

يا طويل العمر 02/11/2009 09:04 PM

نحن في مدرسة تعليم عام 6- 11 ولكن لا يصرف لنا علاوة تعليم اساسي 14 ريال ( طبيعة عمل ) وذلك لسبب انه مسمى المدرسة تعليم عام .. مع العلم انه يبدء العمل بالمدرسة من الساعه 7 وينتهي الساعه 1 و45 دقيقه ويوجد فسحتين والكتب والمقرارات هي نفسها في التعليم الاساسي .. ولكن لا يصرف لنا 14 ريال واكد انه لا يوجد فرق الا فقط الصفوف من 6 و7و8و9 6 حصص في اليوم ولكن المعلم لا يخرج من المدرسه الا بانتهاء الحصه الثامنه .. اتمنى ان ينظر بهذا الامر

قاهر المشاش 02/11/2009 09:26 PM

بالفعل المنسق يعاني الكثير


بالتوفيق

القلم الذهبي 02/11/2009 09:35 PM

اقتباس:

أرسل أصلا بواسطة الجارح (المشاركة 11902680)
ماشاء منه
محد مرتاح في المدرسة مثل المنسق
ياكاتب الموضوع تعال امسك عني وظيفة المعلم
وانا بمسك عنك وظيفة المنسق.وبتشوف وين الشغل المتعب

عزيزي وظيفة المنسق تختلف من مدرسة الى مدرسة أخرى

فمثلا مدرسة كبيرة بها ألف طالب أو أقل بقليل ............ سيكون كل الاعمال على كاهل المنسق .

وبرأي أنا حتى المدرسة التي بها 400 طالب فيها شغل كثير .....

وفي النهاية يستاهل المنسق 40 ريال علاوة :نطوط:

البرق المرعد 02/11/2009 09:52 PM

اقتباس:

أرسل أصلا بواسطة الفيلق (المشاركة 11882297)
نتمنى لكم التوفيق

الله يوفق الجميع ونتمنى ان ينظر الى موضوعنا بعين الاعتبار حتى يكون لنا الفرح فرحتين
فرح مساواتنا بمن هم معنا في الحقل التربوي وفرحة وعماننا الحبيبة تلبس ثوبها القشيب ونحن على وشك الاحتفال بالعيد المجيد

ادام الله سلطان بلادنا وطال الله عمره وسدد بالخير خطاه

البرق المرعد 02/11/2009 09:56 PM

اقتباس:

أرسل أصلا بواسطة عاشق أودي (المشاركة 11890303)
معاناة واضحة للمنسقين

بس اعتقد يصرف لهم علاوة ادارة

رحت وزرت مدرسة وشفت المنسق بتقولوا حمار مكدة :ضحك:

معاناة المنسق لا يختلف عليها اثنان :حزين:
قد تنكر العين ضوء الشمس من رمد :: وينكر الفم طعم الماء من سقم

لا يصرف لهم علاوة حيث ان تقرير الاداء الوظيفي للمنسق يحمل اللائحة رقم (2) وهي خاصة بالكادر الاداري في المدرسة
كادر اداري كمسمى ولا يصرف له علاوة ادارة :غاضب:

صدقت لو قلت انه ......... مكدة ففي الايام الماضية وقبل ان يبدأ الطلاب في المدارس فيكاد نجده الوحيد اللي يشتغل كالنحلة في المدرسة


اتمنى حقا ان نجد قلبا وينصف المنسق :حزين:

البرق المرعد 02/11/2009 10:04 PM

اقتباس:

أرسل أصلا بواسطة علي الزويدي (المشاركة 11896568)
هناك الكثير من الأمور التي تحوم حول ما تسمى علاوة أو بدل "طبيعة عمل"، حيث أنها من المفترض تعطى أو تمنح لمن يمارس مهنة معينة لها خصوصياتها التي تختلف عن مهن أخرى قد لا تكون "نمطية" في طابعها، بيد أن الملاحظ أن لمشروع لعلاوات طبيعة العمل فقد اقتصرها أثناء ممارسها مستحقها لذلك العمل، وعندما ينقطع عن الممارسة تنقع العلاوة، وأمثلة على ذلك يتم قطع العلاوة أثناء الاجازة الاعتيادية والطبية (بعد سبعة أيام فقط) والبعثة الدراسية والتغيب وأظن اجازة الوضع والولاد بالنسبة للمرأة من مبدأ أن الشخص لا يمارس عمله الفني أثناء تلك الاجازات.. على أن في الأمر أيضا اشكال وهو أن مستحق الاجازة يجعل ذلك المبلغ الذي يتقاضاه جزءا من راتبه الشهري فينفقه في شئون.

وفي حال قيام أي جهة حكومية بنقل موظف من وظيفة بها علاوة طبيعة عمل إلى وظيفة ليس بها فإن الموظف يخسر ذلك الدخل الاضافي، وهنا يتم التلاعب في الأمر؛ إما أن يتم النقل بشكل غير رسمي (كما هو حاصل في العديد من المؤسسات بما في ذلك وزارة التربية)، أي يكون الموظف معلما ويتم نقله إلى مديرية التربية والتعليم دون وجود قرار رسمي بذلك، وبالتالي لا يستطيع مدققو جهاز الرقابة المالية للدولة اكتشاف ذلك لأن كل شيء سليم في الورق، أو استحداث علاوات جديدة لارضاء فئة معينة من الموظفين...

على العموم،، أرى أن يتم معالجة المشكلة بشكل أوسع، فالعلاوات تحكمها ثلاث جهات، وهي الوزارة المعنية أولا ووزارة الخدمة المدنية (كان في السابق مجلس الخدمة المدنية قبل صدور قانون الخدمة المدنية الجديد) ووزارة المالية التي يجب أن تغطي الأمور المالية لمثل هذه البدلات أو العلاوات...

يثبـــــــــت


اولا اشكرا اخي على تثبيتك للموضوع وعسى ان يثبت الموضوع للجهة المعنية وينصفونا
ثانيا : اشكرك عزيزي على اثرائك للموضوع فحقا المنسق يشعر بتأثير نفسي عندما يجلس مع اقرانه من المعلمين ومن نفس الدفعة
هو أول موظف في المدرسة واخر موظف

للعلم ان عمل المنسق يعتبر عمل ما ينقضي اذا صار له عذر في اجازة طارئة او مرضية حيث عمله يتراكم مثل المراسلات والمخاطبات وتسجيل البريد الصادر والوارد

صار بعض المنسقين ينهون اعمالهم خارج الدوام الرسمي في حالة الضغط الشديد وخاصة معنا
اضطررنا نتجه الى المديرية حتى ندخل البيانات للموظفين في البوابة التعليمية وفي وقت ما بعد الدوام وهذا ما تشهد به المديريات للمناطق


جميع الأوقات بتوقيت مسقط. الساعة الآن 04:51 AM.

Powered by: vBulletin Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
لا تمثل المواضيع المطروحة في سبلة عُمان رأيها، إنما تحمل وجهة نظر كاتبها