أسعد الله أوقاتكم بكل ما يحتويكم من خير

...
قد لا أملِكُ الخبرة الكافية في كتابة هذا الموضوع ولكني سأُحاول بقدر المستطاع إيصال الفكرة التي أسعى إليها
نرى أن بعض مالكين محلات المواد الغذائية يحق لهم إستجلاب العمالة الوافدة دون أن يُحاسبوا أو بالآحرى دون أن تسعى البلدية لأخذ العمال منهم.. والبعض الآخر عندما يجلب تلك الأيادي العاملة تأتي البلدية لمحاسبتهم..!
لماذا البعض يطبق عليه القانون والبعض الآخر لا..؟
سأتحدث من واقع تجربة حصلت معنا....
نحنُ نملك مركز للمواد الغذائية وقد حاول أبي مراراً جلب الأيادي الشابة العمانية لكي تعمل معه لكن دون جدوى. من آتى فقط يأتي ليوم واحد ومن ثم يترك العمل..!
وأبي رجل كبير لا يقدر على هذا العمل لوحده.. وحاول مراراً أن يجلب عامل من الهند لكن البلدية تأخذه منه..!
مع أننا نرى ان هناك محلات أخرى واصغر من المحل الذي معنا ويملكون عمالة وافدة...!
لماذا لا تنظر وزارة القوى العاملة الى هذا الأمر.. وتحرم البعض من جلب تلك الأيادي العاملة والبعض الآخر يجوز له ذلك؟
إن كان القانون سيُطبق فأتمنى أن يُطبق على الجميع.. وليس البعض.!

دمتم في رعاية الله وحفظه

أنه القانون الذي يقف مع البعض والبعض الآخر يكون ضده..!

هذه إحدى الطرق أُستاذي التي ربما يلجأؤن إليها عندما تضيق بهم السبل..!
لكنا لن نلجأ إليها..
,
شكري لك

هي كذلك:متفكر:

نحن من الولايات التي طُبق فيها قرار الحضر أخي
لكن البعض لم يلتزم بهذا الشيء..!
لماذا إذاً نعاني بينما البعض يتم الموافقه على مطالبه بجلب العماله الوافده..!

وعليك السلام أخي الفاضل..
سُعِدتُ بمشاركتك في هذا الموضوع
.,
لابد من وجود أبوك على سبيل المثال و يسمح له بوجود مساعد وافد حتى يساعد في عملية البيع

أبي متواجد أخي في المحل.. لكن المشكلة عند جلب عامل وافد لا تسمح البلدية بهذا الشيء.!!!
أحيانا يأتي أبي بعامل يُساعِدُه على حمل الأشياء الثقيلة التي لا يقدر على حملها ولكن عندما يعلم المسؤولين في البلدية بهذا الشيء يقومون على الفور بتوقيف هذا العامل:متفكر:

ربما:متفكر:

اخوي
ترا ابوي جاب عامل يساعده بس كل مرة تأخذه البلدية عنه:متفكر:

ويعني الحل صار بتغيير الأسم؟

ماذا تعني بالوجه الأخر أخي؟