مولاي : سياسية التعمين بحاجة لأعادة التأهيل

[أم شما]

مولاي القائد و الأب المعطاء
أتمنى اعادة النظر في سياسية التعمين في السلطنة
فهذه السياسية لربما كانت الملاذ الذي سيأخذ بأبناء الشعب من البطالة
و لكن للاسف لم تكن بالشكل الصحيح و لا بالصياغة الصحيحة
فعندما لا نقييم السياسية بعد فترة من الزمن و لا ندرس جدواها و لا حتى نقاط الضعف فيها
فلا أعتقد ان هنالك مصداقية للادعاء بان الدولة تعمل جاهدة في ذلك . و لن نجد مصداقية للارقام التي تبث كاحصائيات للتعمين.

بداية السياسية كانت فاشلة في التعمين لجميع الوظائف على جميع المستويات
و تم التعمين للاسف في الوظائف الدنيا : بائع مواد غذائية , خياطة ..... الخ
لماذ استهدف التعمين فقط هذه القطاعات؟؟
أهي سياسية أن نطالب الشاب العماني بالعمل في وظائف لا يتعدى الراتب فيها على 120 ريال عماني ؟؟
هل مستوى المعيشه في السلطنة سيكفل لهذا الشاب العيش بهدوء
و مع ارتفاع الاسعار في كل شي بدأ من مكان المعيشه ... الخ
ماهي التسهيلات التي وضعت لتتماشى مع هذه السياسة ؟؟

و للاسف نسيت قطاعات أخرى موجودة من التعمين
فعندما تكون الجامعات مليئة بالجالية الهندية و السودانية و العراقية ... الخ
فليس هنالك تعمين؟؟
و بخاصة بوجود الكثير من العمانيين اليوم من أصحاب المؤهلات و لكن للاسف ضاقت بهم السبل للتعيين.
ووجد االوافد أريحية كبيرة في الحصول على هذه الفرص المتاحة. و بخاصة بوجود قوانين غريبة في بعض المؤسسات لتوظيف الكادر العماني
فالتعليم العالي مثلا لا تنظر في التعيين لشهادة الدكتوراة و لا حتى الماجستير و لكن لشهادة البكالوريوس و هذا فقط للعماني
اما الوافد فيتم تعيينه دون النظر لما كان عليه
أهي سياسة ؟؟ نعم
ما الغرض منها ؟؟ لا ادري
أتمنى ان توجد دائرة مختصة لدراسة تظلمات الأفراد لمثل هذه القوانين التسعفية
و أتمنى أن يفتح الباب للعمانيين للتوظيف في مختلف القطاعات
و لا أعتقد أن معايير الجودة سوف تكون بأدنى مستوياتها عندما يكون الخبير عماني الهوية.

أتمنى من الجميع طرح أوجه الضعف و الحلول المقترحة للتعديل
و تفائلوااااااااااا خيرا تجدوه
و و ربما ستصل الرسالة لمولاي القائد فيتم التقييم و التعديل للتعمين بما يطمح اليه أبناء الوطن الغالي
و دمتم بود

[قاطرة الموتى]

أشكر لك طرحكي أختي أم شما.....
أعجبني طرحكي إلا أن ههنلك بعض النقاط التي لا أوافقكي الرأي بها....
مثلا التعمين في المحلات: بعد سياسة التعمين لمحلات المواد الغذائية: أبي أحد الأشخاص الذين
إشتروا من الأجانب محلات الالمواد الغذائية والحمد لله دخل هذه المحلات ما يقارب 700 ريال شهريا.
فلماذا نتعزز عن مثل هذه الأعمال التي لو أننا حاولنا أن نجتهد بها لوجدنا انها تدر ذهبا ويمكن أن تتطور بسرعة...
سائقي الشاحنات: ضحك الجميع عندما سمعوا عن قرار تعمين السائقين( إحنا نسوق شاحنات!!!!!)
الأن وبمعرفتي الشخصية أجد كثيرين من السائقين الآن مدراء توزيع يصل معاش الواحد إلى 1000ريال شهريا
أحد هؤولاء الأشخاص هو إبن عمي..
أما في حديثك الذي تطرق إلى العمانيين ذوي المءهلات الدراسية فأنا أوافقك الرأي بشدة...
أعذروني على وجهة نظري المتواضعة...
إبن

[أم شما]

أخي الكريم ( قاطرة الموتى )

ما ذكرته صحيح جدا و لا غبار عليه و يقع من ضمن ايجابيات التعمين ولكن ما أردت ابرارزه هم اقتصار التعمين على وظائف معينة و مستويات معينة فقط دون غيرها
و يبقى اصحاب الشهادات في محاولات يائسة لاخذ مواقعهم من سوق العمل و لكن دون جدوى.
و حتى التعمين في الشركات مثلا اقتصر على بعض الوظائف و نجد الوافد هو المحرك في الجانب الاداري في الشركة و يتحكم بكل ما فيها
و كأن التعمين فقط في الشركات ضرورة لابد منها فيتم التعيين لأدنى مستويات الوظائف و تبقى بقية الوظائف حكرا ع الوافد و اصحاب الواسطة

[قلم منسي]

أشكر لك طرحكي أختي أم شما.....
أعجبني طرحكي إلا أن ههنلك بعض النقاط التي لا أوافقكي الرأي بها....
مثلا التعمين في المحلات: بعد سياسة التعمين لمحلات المواد الغذائية: أبي أحد الأشخاص الذين
إشتروا من الأجانب محلات الالمواد الغذائية والحمد لله دخل هذه المحلات ما يقارب 700 ريال شهريا.
فلماذا نتعزز عن مثل هذه الأعمال التي لو أننا حاولنا أن نجتهد بها لوجدنا انها تدر ذهبا ويمكن أن تتطور بسرعة...
سائقي الشاحنات: ضحك الجميع عندما سمعوا عن قرار تعمين السائقين( إحنا نسوق شاحنات!!!!!)
الأن وبمعرفتي الشخصية أجد كثيرين من السائقين الن مدراء توزيع يصل معاش الواحد غلى 1000ريال شهرياأحد هؤولاء الأشخاص هو إبن عمي..
أما في حديثك الذي تطرق إلى العمانيين ذوي المءهلات الدراسية فأنا أوافقك الرأي بشدة...
أعذروني على وجهة نظري المتواضعة...
إبن

:مستغرب::مستغرب::مستغرب:

[حارس الوطن]

المشكلة عندنا في عمان انه اي قرار كأنه نازل من السما لايتغير ابدا حتى لو كان فاشل

لماذا لاتقيم تجربة التعمين وتسد مكامن الخلل فيها بأفكار جديدة

ماذا سيكون لو قلنا ان التعمين فشل في القطاع الفلاني ونجح في آخر وبناء عليه يسمح بأستقدام العمالة الوافدة في القطاع الذي فشل التعمين فيه

[ابو البنات]

مشكورةأختى الكريمةعلى هذاالطرح البناء... ما سمعت من بعض الطلبة الدارسين في الكليات إن رواتب هيئة التدريب متدنية جدا و رفض الكثير من حملت المؤهلات العليا العمانيين العمل في هذه الكليات بسبب تدني الاجور أما العمالة الوافدة فهي ترضى حتى بالفتات مما يسبب لنا مصائب جما. ناهيك عن الدخل الكبير الذي تحققه هذه الكليات. أما المهن الحرفية فا يعتمد على أمور كثيره لأنجاحها.

[full power]

الهندي متهني من زمان وحصل جنسية ومنصب كبير جدا جدا

[أم شما]

مشكورةأختى الكريمةعلى هذاالطرح البناء... ما سمعت من بعض الطلبة الدارسين في الكليات إن رواتب هيئة التدريب متدنية جدا و رفض الكثير من حملت المؤهلات العليا العمانيين العمل في هذه الكليات بسبب تدني الاجور أما العمالة الوافدة فهي ترضى حتى بالفتات مما يسبب لنا مصائب جما. ناهيك عن الدخل الكبير الذي تحققه هذه الكليات. أما المهن الحرفية فا يعتمد على أمور كثيره لأنجاحها.

لا أساس للصحة لهذه المعلومة أخي الكريم فرواتب هيئة التدريس جيدة جدا و لله الحمد
و لكن للأسف لم يتم توظيف الكثير من العمانيين حملة الشهادات العليا مثل الدكتوراة فيها لأسباب
تافهه و غير منطقية

أتمنى فقط فتح الباب للعمانيين في جيمع القطاعات

[أبو المقدام العماني]

صحيح كلامك

[أم شما]

المشكلة عندنا في عمان انه اي قرار كأنه نازل من السما لايتغير ابدا حتى لو كان فاشل

لماذا لاتقيم تجربة التعمين وتسد مكامن الخلل فيها بأفكار جديدة

ماذا سيكون لو قلنا ان التعمين فشل في القطاع الفلاني ونجح في آخر وبناء عليه يسمح بأستقدام العمالة الوافدة في القطاع الذي فشل التعمين فيه

كلامك صحيح

فرغم المحاولات لأيجاد مخرج امام بعض القوانين الغبية فللاسف لامجال في ظل وجود بعض العقليات الا منطقية في احكامها

[أم شما]

الهندي متهني من زمان وحصل جنسية ومنصب كبير جدا جدا

هندي + عراقي + مصري + سوداني

و مؤخرا صار أردني و فلبيني :مستحي:

[الحقيقة @]

صديقي قطار التهنيد أسرع من قطار التعمين

[السعود]

لا تعليق

[قاطرة الموتى]

أخي الكريم ( قاطرة الموتى )

ما ذكرته صحيح جدا و لا غبار عليه و يقع من ضمن ايجابيات التعمين ولكن ما أردت ابرارزه هم اقتصار التعمين على وظائف معينة و مستويات معينة فقط دون غيرها
و يبقى اصحاب الشهادات في محاولات يائسة لاخذ مواقعهم من سوق العمل و لكن دون جدوى.
و حتى التعمين في الشركات مثلا اقتصر على بعض الوظائف و نجد الوافد هو المحرك في الجانب الاداري في الشركة و يتحكم بكل ما فيها
و كأن التعمين فقط في الشركات ضرورة لابد منها فيتم التعيين لأدنى مستويات الوظائف و تبقى بقية الوظائف حكرا ع الوافد و اصحاب الواسطة

بالضبط أختي هي المشكله في اصحاب الشهادات.....
بس هي صعبه بعد للحكومة أنها تخلي التعمين مباشرة في كل قطاعات الشركات ولكن إن شاء الله
خطوة بخطوة سنصل إلى مبتغانا من الوضائف....
التدرج في سلم العمل ضروري جدا لأي شخص حتى لو كان صاحب الكثير من الشهائد....
كي يكون قادر على الوصول يجب ان يكون قنوعا بالقليل مبدأيا وفعالا كي يتطور في سلم العمل.
أختي تقبلي وجهة نظري المتواضعة....

[مدرس عاطل]

سياف والحكومة ولعنة التعمين ... مواطنون بلا وطن ..!!

"""... مواطن بلا وطن ..."""

اكبر نكته في التاريخ العماني ...


لا ادري ماذا تسمونها هل هي كما قال الكبار " باحثين عن عمل " أو كما قال الصغار " بطالة " .... ولكم ما تريدون .

أما سيف فلا يسميها إلا لعنة الحكومة عليه ....

لم يكن حظه من هذه الدنيا إلا الهم والغم ...

لم يقضي حياته في اللهو والرحلات والجولات كما باقي الشباب ... بل كرس جل وقته للبحث في الشوارع وطرق أبواب الكبار ...

لم تكن أحلامه مثل أحلام الشباب ...

لم تكون وظيفة الطيار او مدير الدائرة هي حلمه ... بل كان التضميد هو هاجسه الوحيد ... "أحلامه منذ الصغر "



عشر سنوات من حياته ذهبت طي السراب ... لم تكن رحلة إلى بانكوك او جنيف او دول البحر الكاريبي ... بل كان في مهمة أصعب مما تتصورون ... " البحث عن عمل "

لن ينسى سياف حياته التي قضاها في صراعات مريرة مع نفسه ومع خصومه ... فدائما يتذكر اللحظات المؤلمة التي لعن فيها يوم ظهوره على هذه الدنيا ...


فأحلامه بملابس لائقة يرتديها وسيارة يتنقل بها ووظيفة مناسبة يقتات منها ما زالت تراوده ...

من 1999م وسياف في صراع مع الحكومة ،،، عفوا قصدي " الواسطة " إلى يومنا هذا وهو في سجال عميق ...

تدمرت حياته وذبل مستقبله وتحطمت أحلامه حتى فقد الكثير .... وقد يكون اسمه " سيف " أصبح من عداد المفقودين .... فلم يعد الناس ينادونه إلا " سياف "

جارت عليه الدنيا وطحنته طاحونة التعمين ... التي ليس لها عند سياف إلا اسم واحد وهي " التلعين " ..



ربما كانت طيبته وأمانته وإخلاصه هي القطار الذي قاده الى نفق الاتجار بالبشر .... حيث أصبح سلعة رخيصة في يد القطاع الخاص وأذنابه ليتبايعوها كما شأو .... يوما عند هذا ويومين عن ذاك واليوم الثالث عند فلان والرابع في الشارع لا عند هذا ولا عند ذاك ... وقد تنزل عليه رحمة سيده ليعطيه الراتب اليسير ... الذي لم يبخل به سياف على عائلته المحتاجه .


لم يتذمر سيف إطلاقا بل بدأ جهاده منذ حصوله على شهادة الثانوية سنة 1999م بأخذ دورة لمدة 50 ساعة في معهد أبناء صحم للغات والتدريب تبعها بإجازة في الإسعافات الأولية بمعهد حسين للتدريب الفني ليدخل الى مجمع صحي صحار كمتدرب لمدة 40 يوما حصل بموجبها على شهادة من المعهد والمجمع تشيد بجهده .

ولكن هذا كله لم يشفع له عند كبار المسئولين في وزارة الصحة لما قرر التقدم لوظيفة مضمد ... بل وجد ألف شياك حديد مكهرب أمامه .... وآلاف الأعذار ترفضه " والسبب الوحيد هو فقره وبعد الواسطة عنه "


فأصدقائه تم قبولهم وهم لا يملكون شهادة من معهد حسين ولا دورة من مجمع صحي صحار ولا غيره ... لكن كانوا متسلحون بسلاح واحد وهو "الواسطة" ... التي قد تجد لها في عمان مسميات أخرى كحالة استثنائية أو ما شابهها .

لم يستسلم سيف بل واصل في تقديم طلباته لوزارة الصحة عدة مرات وكل المحاولات باءت بالفشل ...



وطالما ذهب سيف الى العاصمة مسقط لمقابلة الوزير المسئول وحاشيته الموقرة ... والجواب كما هو موجود في موضوعي " هل صافحت الشاهنشاه " ... أجهضت جميع محاولاته في مقابلة الشاه . حتى أنهك ماديا ولم يجد في النهاية خمسة ريالات حتى يعطيها سيارة الأجرة في رحلاته المتكررة لمقابلة إمبراطور الصحة الموقر ,,, ليظل سيف يصارع الفريق الأقرب المتبقي في ولاية صحار .


قرر سيف التسجيل في الجيش السلطاني العماني ... وقدم عدة مرات وتم رفضه ... بعدها قدم لوظيفة مدنية في الجيش وأيضا لم تكون محاولته هذه أوفر حظا من سابقاتها . .


لم يترك سيف وظيفة حكومية تم طرحها إلا تقدم لها ... وبدون جدوى " كل الوعود زائفة "


دائما كان سيف يسمع عن القطاع الخاص وخطط الحكومة ووو........ فقرر دخول عالم الأحلام ,,, " أحلام الحكومة "

لم يترك سيف شركة في صحار الا تقدم إليها في منطقة صحار الصناعية .... والجواب كالعادة ... ليس لك مكانا بيننا ...


ظل سياف يصارع علب المشروبات الفارغة في الشارع يضرب هذه ويرفس تلك ويدوس هنا ويلعن هناك ... حتى جره الزمان الى نفق التعمين ... ليدخل سيف بوابة الجحيم من أضيق أبوابها ... ليعمل في وظائف تم تعمينها من قبل الحكومة لا تروي ضما الظامئين ولا تسمن ولا تغني من جوع .....

هنا أصبح سيف سلعة يُتاجر بها من قبل لصوص التعمين ,,, وهي ما تسميها الولايات المتحدة المتاجرة بالبشر في أكثر بقاع الشرق الأوسط استقلالا ...


قد يتساءل الكثيرين وهل هناك متاجره من هذا النوع في بلدنا كهذا....


الجواب عن سياف : لا تغيب شمس يوما هنا الا ظلمت مجموعة وانتهكت حقوق مجموعة ... هذا قد يكون بالراتب الزهيد او بالعمل لساعات طوال تحت لهب الشمس الحارق او العمل بدون مرتب يذكر ... هذه الأخيرة هي التي قصمت ظهر البعير ......

..


بدأ سيف ينتقل من وظيفة إلى أخرى تحت عباءة التعمين ...

والسبب إما اهانات يجدها من المسئولين الوافدين " الهنود " او من ساعات طوال من العمل خارج الوقت المتفق عليه او الراتب الزهيد الميسور، وأحيانا لا يجد راتب إطلاقا ... وهذا ما حصل له في آخر محطة له في إحدى الشركات لم يزل بدون راتب منذ شهرين كاملين وهذا الشهر الثالث وهو ينتظر مرتبه حتى يفرح به ويفرح أهله .



لم تتوقف لعنة التعمين يوما عن ملاحقه سيف ... ليجد نفسه
يلعن الساعة التي ظهر فيها ما يسمى "التعمين "

وليتحمل سياف " المواطن " فاتورة مسار التعمين الخاطئ ... ويظل التعمين في سلطنة عمان هو اكبر نكته في التاريخ العماني .




دمتم بود ...مدرس عاطل

[أم شما]

مدرس عاطل

أذهلتني قصة سياف

و لكنها تتكرر للجميع بأشكال عدة و أساليب شتى


لأننا أصبحنا للأسف ( مواطنون بلا وطن)

و لكن مازلت أرى النور , و أتمنى التغيير فبلادنا و شعبنا يستحق الأفضل
, و أتمنى في ظل القائد الأب أن يتم التغيير

[شعرة معاوية]

أصدر معالى الشيخ عبدالله بن ناصر بن عبد الله البكرى وزير القوى العاملة قرارا وزاريا بشأن تحديد نسبة القوى العاملة الوطنية فى بعض المهن والانشطة بالقطاع الخاص لعامى 2009م /2010م وذلك تنفيذا لخطة التعمين وفق البيان الختامى للندوة الثالثة لتشغيل القوى العاملة الوطنية

و قد نص القرار على أن تلتزم منشات القطاع الخاص بتنفيذ نسب التعمين المحدده و ان تقوم بتقديم خطتها السنوية فى تنفيذ نسب التعمين لوزارة القوى العاملة قبل الخامس عشر من شهر أغسطس من كل عام

وقد شملت النسبة عددا من القطاعات ففى تقنية المعلومات تقرر أن تبلغ نسبة التعمين خلال عام 2010م 35 وذلك بزيادة تبلغ 1 عن عام 2009م فى مهن الادارة العليا 6ر8 و المبيعات والتسويق 100 و الدعم الفنى والبنية الاساسية 15 و تطوير التطبيقات والخدمات 15

بينما أرتفعت النسبة الكلية لكل منشاة فى قطاع الاتصالات ل 5 خلال عام 2010م لتبلغ نسبة التعمين فى مهن المهندسون 50 والفنيون 70 والقوى العاملة الماهرة /محدودة المهارة 80 لتبلغ النسبة الكلية لكل منشأة بهذا القطاع خلال عام 2010م 68 أما فى قطاع السفر والسياحة فقد تقرر أن تبلغ نسبة التعمين خلال عام 2010م فى شركات الطيران 90 بزيادة تبلغ 2 و المطاعم السياحية 90 بزيادة تبلغ 5 عن عام 2009م وفى مكاتب السفر والسياحة 95 بزيادة تبلغ 10 عن عام 2009م أما فى الفنادق 3 4 5 نجوم 85 بزيادة تبلغ 5 عن عام 2009م وفى مكاتب تأجير السيارات 90 بزيادة تبلغ 5 عن عام 2009م كما تقرر أن تبلغ النسبة فى الفنادق 1 2 نجوم والشقق الفندقية والمطاعم الاقل من السياحية خلال عام 2010 55 بزيادة تبلغ 5 عن عام 2009م

و فى قطاع النفط والغاز تقرر أن تبقى نسبة التعمين فى الشركات المشغلة والمنتجة 90 خلال عام 2010م أما فى شركات الخدمات المباشرة 82 بزيادة تبلغ 2 عن عام 2009م وفى شركات الخدمات المساعدة 73 بزيادة تبلغ 3 عن عام 2009م وفى الشركات المحلية 82 بزيادة تبلغ 2 عن عام 2009م 0 فى قطاع المكاتب الاستشارية تقرر أن تبلغ نسبة التعمين بها خلال عام 2010م فى مهن المهندسين 30 الرسم الهندسى 50 مهن الاشراف ومراقبة المواد 50 المساحة الارضية 85 المحاسبين 70 الوظائف الادارية 90

و فى قطاع المقاولات تقرر أن تبلغ نسبة التعمين بها خلال عام 2010م فى درجات الفئة الثانية فأعلى 30 و المشاريع المستمرة 80

و في قطاع الكهرباء والمياه تقرر أن تبلغ نسبة التعمين بها خلال عام 2010م في ( محطة الغبرة - الرسيل- وادي الجزي- مسندم - الظاهرة ) في مهنة مهندسون (78%) - مساعد مهندس / مشرف عمال(100%) - فنيون( 76%) - القوى العاملة الماهرة( 100% ) و في محطات الكهرباء ( منح- الكامل - بركاء - صلالة ) في مهن المهندسون (43%) - مساعد مهندس /مشرف عمال (45%) - فنيون(51) - القوى العاملة الماهرة(50%)

أما في شركات التحصيل فقد تقرر أن تبلغ نسبة التعمين خلال 2010م في مهن مدير /مشرف / مبرمج (39%) - مهنة محاسب / صراف ( 87%) - موظف عداد (100%) - عامل / وظائف مساعدة (100%) بحيث تبلغ النسبة الكلية للقطاع (90%)

و في قطاع السيارات تقرر أن تبلغ نسبة التعمين خلال عام 2010م (65%) بزيادة تبلغ (5%) عن عام 2009م . أما في قطاع البيع والتوزيع فقد تقرر أن تبلغ نسبة التعمين خلال عام 2010م ( 65%) بزيادة تبلغ (5%) عن عام 2009م كما تقرر أن تبلغ نسبة التعمين في قطاع الملاحة خلال عام 2010م الموانئ البحرية (78%) - الوكالات الملاحية ومكاتب التخليص (77%) - الخدمات البحرية (95%)- النقل البري - ركاب وبضائع(84%).

وقد تقرر في قطاع المهن المحاسبية أن تبلغ نسبة التعمين خلال عام 2010م في مهنة مديرو الإدارة والأعمال (29%) بزيادة تبلغ (3%) عن عام 2009م و في مهنة الاختصاصيون خلال عام 2010م ( 55% ) بزيادة تبلغ (5%) عن عام 2009م وفي مهنة الفنيون (66%) بزيادة تبلغ (6%) عن عام 2009م و في المهن الكتابية (100%) .

أما في قطاع التعليم الخاص فقد تقرر أن تبلغ نسبة التعمين خلال عام 2010م في المدارس الخاصة في مهنة ( الأكاديميين) (15%) بزيادة تبلغ (2%) عن عام 2009م أما في مهنة (غير الاكاديميين) (58%) بزيادة تبلغ (2%) عن عام 2009م .

وفي الكليات والجامعات الخاصة تقرر أن تبلغ نسبة التعمين خلال عام 2010م في مهنة (الأكاديميين ) (16%) بزيادة تبلغ (2%) وفي مهنة غير (الاكاديميين) (74%) بزيادة تبلغ (3%) عن عام 2009م ، وفي المعاهد والمراكز التدريبية الخاصة فقد تقرر أن تبلغ نسبة التعمين خلال عام 2010م في المهن الإدارية والمالية (90%) بزيادة تبلغ ( 10%) عن عام 2009م .

أما في مهنة الفنيون ومساعدو المدربين فقد تقرر ان تكون النسبة ( 35%) بزيادة تبلغ (5%) عن عام 2009م و في مهن المدربون - والمدرسون (35%) بزيادة تبلغ (5%) عن عام 2009م .

في قطاع الصناعة فقد تقرر أن تبلغ نسبة التعمين خلال عام 2010م (35%) . أما قطاع البنوك فقد تقرر أن تبلغ نسبة التعمين خلال عام 2010م ( 90%) . وفي قطاع واحة المعرفة تقرر أن تبلغ نسبة التعمين خلال عام 2010م (25%) م . وأخيرا في قطاع المال والتأمين فقد تقرر أن تبلغ نسبة التعمين خلال عام 2010م (45%) .

مسقط فى 14 يوليو / العمانية

[أمير الحقيقة]

للاسف حتى الوزارت الحكومية لا تولي التعميين ذات الاهمية كما كان في السابق
فمازالت هناك وظائف ممكن تعمينها في الحكومه

[صن فلاور]

للاسف حتى الوزارت الحكومية لا تولي التعميين ذات الاهمية كما كان في السابق
فمازالت هناك وظائف ممكن تعمينها في الحكومه

بالفعل موضوع ممتاز للطرح وليت ان يصلط الضوء عليه فى الاذاعه او التلفاز كموضوع للنقاش الجاد ... اوافق الاخت صاحبه الرد هذا فيما تفضلت بذكره بالفعل للاسف الشديد هناك عده جهات حكوميه لكون الحكومه هى من بذلت مجهود من اجل انطلاق بادره التعمين ولكن اين هو التعمين يا ترى حين نجد وظائف اداريه كطباعه ومنسق ومنسقه ومحاسب ومحاسبه مواصفات الالاف الشباب والبنات العمانيين يستطيعوا ان يمتلكوها لكن الفرص للاجانب وبالاخص الجاليات الهنديه ولا افهم المغزى من ذلك ... وحين اتعمق بصراحه اكثر من منطلق البادره الوطنيه كانت يجب ان تكون بنصيب الاسد للشباب العماني الا ما نراه من وظائف اداريه مثال فى شؤون البلاط وديوان البلاط وفادين لهم فرص اكثر للعمل فى مثل هذه التخصصات التى كانت من الاولى ان تكون فرصتها للشاب والفتاه العمانيه فأين يا ترى سياسه التعمين هذه ... أذكر هنا مثل قديم كان يقال دائما بيت النجار بابه مخلع ......... اما من جهه اخرى قد لا اظلم ربما مفهوم التعمين فى بعض الوظائف التى نراها بالعين المجرده كما اسلف الاخ محسن الغريبى حول تواجد الشباب فى المحلات والمراكز التجاريه بأختلاف ما كان الوافد فى السابق هو من يستند عليه العمل فى مثل هذه الاماكن بالاضافه الى الشاحنات وسياره الغاز وغيرها ..... طرح يستحق ان يكون موضع حوار ونقاش بناء من قبل الاعلام العمانى وليس منتدى لا يملك حيله كبيره حول ايجاد حلول جدريه مثل هذا الموضوع .... مع احترامى لطارحه الموضوع والاخوه المارين

[أم شما]

أختي العزيزة صن فلاور
كلامك صحيح (طرح يستحق ان يكون موضع حوار ونقاش بناء من قبل الاعلام العمانى وليس منتدى لا يملك حيله كبيره حول ايجاد حلول جدريه مثل هذا الموضوع )

و لكن هل تعتقدين أننا نمتلك البدائل في الطرح للمواضيع في الاعلام العماني او غيره من المؤسسات و رفضنا

ربما الجميع في المنتديات و طرحههم المستمر للمواضيع ماهي الا اداة يبتغون فيها ايصال اصواتهم لمن يملكون صنع القرار

و لو كان بيدي لحملة رسالتي بعيدا لترى النور
و دمتم بوووووووووووووووووود

[أم شما]

شعرة معاوية

يا كثر الاحصاءات التي ليس مطبقة فعلا على ارض الواقع
و ربما اعطيك مثال على الاحصائية أدناه

( وفي الكليات والجامعات الخاصة تقرر أن تبلغ نسبة التعمين خلال عام 2010م في مهنة (الأكاديميين ) (16%) بزيادة تبلغ (2%) وفي مهنة غير (الاكاديميين) (74%) بزيادة تبلغ (3%) عن عام 2009م ، وفي المعاهد والمراكز التدريبية الخاصة فقد تقرر أن تبلغ نسبة التعمين خلال عام 2010م في المهن الإدارية والمالية (90%) بزيادة تبلغ ( 10%) عن عام 2009م


نسة التعمين مطبقة و لكن كيف ؟؟
في مهنة الاكاديمين مثلا فالتعمين يكون فقط في اخذ المعيدين و ارسالهم للابتعاث الدراسي
و لكن نجد بعض المواطنيين العمانيين يحملون درجة الدكتوراة و لكن بسس القوانين المجحفة فلم يتم التوظيف لهولاء
و يتم التوظيف للوافد في نفس الوظيفة ,,, فأين التعمين من هولاااااااااااااااااااااء ؟؟

تحققت النسبة و لكن بشروط و قيود ليست لصالح أبناء الشعب
هذا فقط مثال

و أعطيك مثال أخر

لو قمت بزيارة مكاتب العمداء في جامعة السلطان قابوس
لوجدت ان معظم المنسقين من الجالية الفلبينية او الهندية

و أبناء الوطن من مختلف الجامعات و الكليات يحملون تخصص أدارة الاعمال و السكرتارية
فأين التعمين من هولاااااااااااااااااااااا اء؟؟

[Sky7777]

عرفنا المشكلة التي يواجهها البعض أو بالاحرى جميع العاملين في المهن الدنيا بمنشآت القطاع الخاص
ما هي المقترحات؟؟ نريد مقترحات من طرفكم ولا يكتفى بالتعليق أو طرح مشكلة أخرى!!!
لا نريد ان نقول الحل بيد الحكومة ... لاننا جميعا نفقه ذلك ... ولكن كأبناء وبنات الوطن المطلوب منا الحلول والمقترحات للصعاب التي تواجهنا وتواجه وطننا
مجرد رأي مع الشكر

[fallout]

اوافق أختي ام شما في كلامها تماما وأشدد على ان التعمين فالوظائف فقط الدنيا لازلنا تحت رحمة مدراء أردنيين و هنود و مصريين .

واحين ندخل الدكان تحصله فاضي وما يباع فيه الا ارخص المنتجات وعن نفسي صرت اروح اللولو او كارفور.

دكاكين العمانيين فاضيه دومها ما يجيبوا الا اللي يبتاع مباشره .

[أم شما]

عرفنا المشكلة التي يواجهها البعض أو بالاحرى جميع العاملين في المهن الدنيا بمنشآت القطاع الخاص
ما هي المقترحات؟؟ نريد مقترحات من طرفكم ولا يكتفى بالتعليق أو طرح مشكلة أخرى!!!
لا نريد ان نقول الحل بيد الحكومة ... لاننا جميعا نفقه ذلك ... ولكن كأبناء وبنات الوطن المطلوب منا الحلول والمقترحات للصعاب التي تواجهنا وتواجه وطننا
مجرد رأي مع الشكر

كلامك منطقي جدا و ربما أغفلت فعلا عن طرح الحلول أو مناشدة الجميع باقتراح الحلول
ربما من وجهه نظري المتواضعه جدا فالحلول تتمثل في
1. تغيير القوانين الحالية في التوظيف
فعلى سبيل المثال
وزارة التعليم العالي أقرت عدم توظيف الاكاديمين العماننين الا بشروط معينة و الغت هذا الشروط للوافد الأجنبي
فيجب التعديل للقانون
2. رفع نسب التعمين حتى تصل الى 100 % في الوظائف الادارية و المالية
فابناء الوطن يحملون الشهادات التي تمكنهم من القيام بهذه الوظائف على خير قيام

3. للاسف الكثير من الخبراء في مختلف المجالات من الوافدين و لكن العمانييون و بعد 40 سنة من االنهضة قادرون ايضا على استيعاب مهام هذه الوظائف و لا داعي للتوظيف الاجانب في هذا المجال
و لكن يجب ادماج العمانيين في برامج في البلدان الاجنبية من اصحاب الخبرات و ذلك لاكتساب المعرفة
و اعطي مثال على ذلك وزارة التربية و التعليم
التي تستقدم الكثير و الكثير من الخبراء و بتكاليف مادية عالية
مع انهم لو اصغوا لمن يعملون في الحقل الدراسي لعرفوا ما هوو اجدى للعملية التعليمية.

4. رفع الاجور للموظفين في القطاعات الدنيا , فلا أعتقد ان 120 ريال ستكفي سد رمق الحياة لصاحبها مع الارتفاع المستمر في الاسعار

5. تعمين الوظائف الادارية و المالية ايضا في المجمعات و المحلات التجارية الكبيرة
فلست ارى فيها غير الوافدين و الاجانب

و طبعا انتظر مقترحات أخرى للحلول منك و من بقية الاعضاء
و دمتم بود

[الاصيل20]

ما نراه تعمين للمهن الصغيرة اما المهن القيادية فهي للوافد وهذا واضح في وكاللات السيارات
اللوبي الهندي مسيطر ومتحكم بكل الامور ...

[البذار]

الأن وبمعرفتي الشخصية أجد كثيرين من السائقين الآن مدراء توزيع يصل معاش الواحد إلى 1000ريال شهريا
أحد هؤولاء الأشخاص هو إبن عمي..


أشيمة دلني على ذي الشركة بشتغل عندهم سائق ومندوب في نفس الوقت وما أريد غير 300 ريال و700 ريال حالك

[أم شما]

أشيمة دلني على ذي الشركة بشتغل عندهم سائق ومندوب في نفس الوقت وما أريد غير 300 ريال و700 ريال حالك

:حزين:

[علي الزويدي]

بالفعل موضوع ممتاز للطرح وليت ان يصلط الضوء عليه فى الاذاعه او التلفاز كموضوع للنقاش الجاد ... اوافق الاخت صاحبه الرد هذا فيما تفضلت بذكره بالفعل للاسف الشديد هناك عده جهات حكوميه لكون الحكومه هى من بذلت مجهود من اجل انطلاق بادره التعمين ولكن اين هو التعمين يا ترى حين نجد وظائف اداريه كطباعه ومنسق ومنسقه ومحاسب ومحاسبه مواصفات الالاف الشباب والبنات العمانيين يستطيعوا ان يمتلكوها لكن الفرص للاجانب وبالاخص الجاليات الهنديه ولا افهم المغزى من ذلك ... وحين اتعمق بصراحه اكثر من منطلق البادره الوطنيه كانت يجب ان تكون بنصيب الاسد للشباب العماني الا ما نراه من وظائف اداريه مثال فى شؤون البلاط وديوان البلاط وفادين لهم فرص اكثر للعمل فى مثل هذه التخصصات التى كانت من الاولى ان تكون فرصتها للشاب والفتاه العمانيه فأين يا ترى سياسه التعمين هذه ... أذكر هنا مثل قديم كان يقال دائما بيت النجار بابه مخلع ......... اما من جهه اخرى قد لا اظلم ربما مفهوم التعمين فى بعض الوظائف التى نراها بالعين المجرده كما اسلف الاخ محسن الغريبى حول تواجد الشباب فى المحلات والمراكز التجاريه بأختلاف ما كان الوافد فى السابق هو من يستند عليه العمل فى مثل هذه الاماكن بالاضافه الى الشاحنات وسياره الغاز وغيرها ..... طرح يستحق ان يكون موضع حوار ونقاش بناء من قبل الاعلام العمانى وليس منتدى لا يملك حيله كبيره حول ايجاد حلول جدريه مثل هذا الموضوع .... مع احترامى لطارحه الموضوع والاخوه المارين

التعمين في البلاط السلطاني خاصة في بلدية مسقط متدني بحجة أن عمال النظافة مثلا ليس من اللائق ان يكونوا مواطنين في قلب مسقط...

التعمين في القطاع الحكومي تتحرك أرقامه صعودا وهبوطا خاصة في وزارتي التربية والصحة.. أما في القطاع الخاص فحدث ولا حرج...

موضوع جدير بالمناقشة،، لذا أثبته...

بالمناسبة،، السبلة لها أبعاد ووصل بشكل أكبر مما تتوقعين.. وهناك متابعة مستمرة للسبلة من قبل المسئولين وبشكل دائم..

[Qoloob]

المشكلة عندنا في عمان انه اي قرار كأنه نازل من السما لايتغير ابدا حتى لو كان فاشل

لماذا لاتقيم تجربة التعمين وتسد مكامن الخلل فيها بأفكار جديدة

ماذا سيكون لو قلنا ان التعمين فشل في القطاع الفلاني ونجح في آخر وبناء عليه يسمح بأستقدام العمالة الوافدة في القطاع الذي فشل التعمين فيه

أختصـرت جميــع النقـاط فـي ردك أعــلاه :)

[علي الرواحي]

مع بالغ الأسف الشديد .. حينما يذكر التعمين تتوارى تلك الصورة لأعمال معينة ، عذرا ليست لأنها ليست مهمة او أنها تنقص من العامل .. ولكن لماذا يظل التعمين محصوراً على وظائف ومهام معينة في حين أن الكثير من الوظائف الأكاديمية والقيادية بعيدة عن التعمين إلا من رحم ربي ..

[السفاح التغلبى]

أصدر معالى الشيخ عبدالله بن ناصر بن عبد الله البكرى وزير القوى العاملة قرارا وزاريا

و فى قطاع النفط والغاز تقرر أن تبقى نسبة التعمين فى الشركات المشغلة والمنتجة 90 خلال عام 2010م أما فى شركات الخدمات المباشرة 82 بزيادة تبلغ 2 عن عام 2009م

مسقط فى 14 يوليو / العمانية

أشك فى هذه النسبه !!!!!
أعتقد إن هذا الرقم مبالغ فيه

[الشروق الاسود]

شكرا لطارح الموضوع ولكن لا حياة لم تنادي

لم نتطور ولن نتطور الا بحلول جذرية

يوجد الكثير من العمانيين ذوي الخبرة والشهادات الجامعية

و لكن تجد المنافسة من العمالة الوافدة في جميع المهن

اتمنى ان يتم اعادة النظر في سياسة التعمين

[خالد_المهندس]

جاري تعيين الوظائف العليا في بعض الشركات ولكن بعضا من الشركات الاخرى لديها حصانة قوية تتغلب على القانون

[ن التقني]

مع طارحة الموضوع ..
بصراحة سياسة التعمين يجب إعادة النظر فيها ..
أغلب المناصب الادارية في الشركات خاصة يتواجد فيها الأجانب ..
والتعين توزع على محلات بيع المواد الغذائية وسياقة الشاحنات والباصات ..
أين الأولى ..
اعتقد الأمور كأنها جائت معكوسه

[مسرح الحياة]

التعمين أو توطين الوظائف مسألة متراكمه ، دول مجلس التعاون الست كانت تحتاج في بدايتها أي في السبعينات إلى قوى عامله مهنية لتبدأ من حيث انتهى العالم وتتسابق من اجل بناء البنية التحتية ، من رصف الشوارع وتسليك الكهرباء وغيرها فلم تتوفر وقتها العمالة الوطنية المؤهلة سوى عدد قليل يعدون على أصابع اليد ممن كانوا يعملون في شركات النفط وهم من كبار السن وكون الدول حديثة العهد بالدخول في عالم جديد من البناء كان الاعتماد على الوافدين بشكل كبير جدا ، فالأبناء في بداية الدخول إلى عالم الدراسة ومحاربة الجهل ، والخليج في لحظتها يعيش طفرة النفط الأولى وللأسف لم يفكروا في المستقبل ، وكان تفكيرهم في اول الأمر كاس الخليج ، إلا السلطنة انتبهت إلى ذلك ، ولكن بعد أن قوي اللوبي المعروف ، والطريق مليء بالعقبات أمام الحكومة من الناحية الخارجية وعلاقاتها مع دول أصبح لها وزن وكيان اقتصادي وسياسي وجوار مثل الهند وباكستان ومصر وبنجلاديش والأردن والفلبين ، غير اصطدامها بالقطاع الخاص وخاصة الشركات الكبيرة .. هنا عملت الحكومة أمور متوازنة ، نجح منه البعض وفشل الآخر ، فمشروع سند نجح مع بعض الشباب وفشل مع آخرين ، لعل هناك أسباب منها :
- الراتب أو الإيراد : لا يكفي متطلبات مواطن عليه التزامات كثيرة بينما يكفي الوافد الذي يعيش مع اقرأنه .
- المواطن يعمل مفردا فلا يتقن الصنعة ، والوافدين يعملون كفريق عمل واحد وبالتالي سيتقنون الصنعة
- الحكومة تهتم أكثر بتعمين الدكاكين الصغيرة التي يمتلكها مواطنين ، ولا تضغط كثيرا على الشركات الكبيرة
- عدم اعطاء المواطن حرية تامة للابداع ، ومشروع سند سلاح ذو حدين .
- لعل هناك شباب كسالى لم يهتموا او اهملوا في الدخول الى عالم المشاريع

الحل الوحيد :
- أن تعمن الوظائف الإدارية في الحكومة والقطاع الخاص تدريجيا خلال الخمس إلى العشر سنوات القادمة .
- تعمين مهنة سمسرة العقارات نظرا لما تسببه الوافدين من أضرار عانى منه اغلب المواطنين .
- الاهتمام بالتعليم الفني الجاد لكل من يريد أن يفتح مشروع بنفسه والأفضل تشجيع المشاريع العائلية ( الإخوة – أبناء العم – الأصدقاء )

أغلب المشكله هي تدني الرواتب والضغط الذي يعاني منه المواطنين كون متطلبات الحياة المعيشية اكبر من الراتب اضعاف الاضعاف

[تليف الحال]

شكرا اختي أم شما لطرحك هذا الموضوع الشيق.
طرحوا وطرحنا وسيطرحوا بمثل هذه المواضيع.ولكن للاسف الشديد لاحياة لمن تنادي.
يرفع

[البحر العميق]

تطبيق سياسة التعمين ينبغي ان يوازيها تسارع في التنمية الاقتصادية وتوسع كبير في التجارة ،، وهذه بدورها مرتبطة بعدة عوامل من ضمنها :-

1 - تطوير وتوسيع المناطق الصناعية
2- التخطيط الاسكاني السليم للمخططات التجارية وتسريع توزيع اراضي تجارية بألية تضمن قيام المستثمر بإستغلالها ( تبحث عن محل بصعوبة تحصل )
3 - التسريع في توسيع البنية التحتية (طرق ، اتصالات ، النقل ، المواني ،...... ) لإستيعاب حجم الانشطة الصناعية والتجارية .
4 . السماح للوافدين بالقدوم للعمل والاستثمار جنبا الى جنب مع العماني ( على أن يتم دعم العماني من قبل الحكومة لحمايته من التهميش ) فالسوق بحاجة الى قوة شرائية وتحريك في الصناعة وتسريع في قطاع الخدمات وهذا بدوره يحتاج إلى زيادة في عدد السكان والسلطنة لا يوجد بها عدد كبير من السكان .
5 - تبسيط الاجراءات الادارية الروتينية التي تخدم المستثمرين والتسريع في تطبيق الحكومة الالكترونية.
6- تطوير ودعم المؤسسات الخدمية الحكومية بما يتناسب مع التوسع التجاري والصناعي

فالمشكلة ليست في قدرة العماني على العمل في مختلف القطاعات ،، فالعماني بشر مثل بقية الشعوب منهم من له المقدرةعلى وظائف حساسة وقيادية ومنهم من له مقدرة على وظائف فنيةومنهم من لديه مقدرة على وظائف دنيا فقط ،،، ولكن حسب رأيي الحل يكمن في ضرورة التوسع الاقتصادي والتسريع في الانفتاح التجاري وإنشاء مناطق تجارية وصناعية عملاقة يعمل بها وافدين وعمانيين وستصاحب هذه المناطق الصناعية والتجارية أعمال خدمية مختلفة ستخلق فرص عمل للعمانيين على كافة المستويات والمهارات .

7 . لوزارة الاسكان وهيئة تخطيط المدن دور كبير غير مباشر يكمن في تهيئة المخططات الصناعية والتجارية بما يتناسب مع التوزع السكاني وتسريع قيامها . لا ان تأخذ منطقة صناعية صغيرة عشر سنوات لتخطط وتزود بالخدمات فالسرعة وعامل الوقت مطلوبان بشدة.

الخلاصة هي عوامل تجتمع مع بعضها البعض لتساهم في توسع التجارة والصناعة وبالتالي توسع بالسوق مما يولد فرص عمل أكثر .عندئذ تستطيع الحكومة تطبيق سياساتها بخصوص التعمين على سوق قوي وراسخ وبه قوة شرائية كبيرة يغري المستثمرين من الداخل والخارج.

[النوارس]

مولاج الله

[قتموتو]

بارك الله فيكم

[MUSTANG777]

فعلاً موضوع جميل
مشكورة أختي ع الطرح

[خارج~التغطيه]

لاحل في هالموضوع وبيستمر الحال هكذا انا اخبركم ليش ( أتكلم عن القطاع الخاص) :-

1 - وزارة القوى العامله ماتستفيد من توظيف المواطنيين ... اما توظيف الاجنبي فيها دخل مالي كبير للوزاره (مأذونيه وغيرها من الاجراءات الي فيها مكسب للحكومه) وتغطي نسبة التعمين بأعمال بسيطه جدا مثل سائق او عامل .......

2- أغلب الشركات الكبيره ملك للآشخاص ذو مناصب كبيره في الدوله (يعني شلني و أشلك )

3- للاسف لايوجد ثقه في إدارة العماني للوظايف الاداريه ويفظلوا الاجنبي عليه . (هذا الواقع لاشك فيه)



يعني باختصار الحكومه تستفيد ماديأ من توظيف الاجنبي

يعني بأختصار شليني يا قوى العامله وانا بشلك ومصالح متبادله ..

[المحقق كونان]

شكرا على ما تفضلتي به من طرح أختي الكريمة، وأرى أن أفضل إيجابية لسياسة التعمين التي إتبعتها السلطنة، هي أنها رسخت في العماني حب العمل فلم يتعفف عن القبول به مهما كانت النظرة له من البعض، وهذه ميزة تُحسب للسلطنة بل ربما تنفرد بها عن باقي دول المجلس، فأولا وأخير لن تنهض الدولة إلا بسواعد أبناءها. إلا أن ما أغفلته الحكومة الموقرة هو مستوى الدخل الذي يحصل عليه المواطن عندما يشغل وظائف ذات مستوى دخل منخفض، لا يتناسب وظروف المعيشة في السلطنة. وهذا ما تعمل به حكومة الكويت حين أقرت قانون دعم العمالة الوطنية من أجل تشجيع الشباب على الإنخراط في القطاع الخاص، وذلك بصرف بدل يقترب من المزايا التي توفرها الوظيفة الحكومية. وهنا بكل تأكيد لا يمكن تطبيق ذات البدل بحجة محدودية الموارد المالية في السلطنة ولكن كان من الممكن صرف بدل بسيط بحيث لا يقل راتب أي عماني يعمل في القطاع الخاص عن 200 ريال أو 250 ريال، بحيث تتحمل الحكومة هذا البدل الفرق دعما لسياسة التعمين.

والتناقض الغريب في هذا الأمر، هو أن الحكومة وضعت الحد الأدنى لراتب المتقاعد من وظيفة حكومية بـ 135 ريال، والحد الأدنى لأجر العامل في القطاع الخاص بـ 120 ريالا.

الأمر الآخر هو أن سياسة تعمين الوظائف الإشرافية والإدارية العليا، لم تسر بذات السرعة في تعمين الوظائف الدنيا، ولكن يحضرني هنا المثل العماني " اللي القلم بيده ما يكتب عمره شقي". فالكثير من أعضاء الحكومة واصحاب القرار في هذا البلد هم رجال أعمال واصحاب رؤوس أموال كبيرة ومؤثرة في الإقتصاد، كما ذكر الأستاذ الزويدي في أحد مواضيعه " التاجر الوزير والوزير التاجر " وبالتالي لن يساهموا في صياغة قوانين وسياسات لا تخدمهم مصالحهم التجارية القائمة على الربحية فقط دون إعتبار للدور الوطني المطلوب منهم، على الرغم من الدعم اللامحدود من الحكومة لشركاتهم من حيث الإعفاءات الضريبية وغيرها.

[الخنساء العمانية]

سياف والحكومة ولعنة التعمين ... مواطنون بلا وطن ..!!

"""... مواطن بلا وطن ..."""

اكبر نكته في التاريخ العماني ...


لا ادري ماذا تسمونها هل هي كما قال الكبار " باحثين عن عمل " أو كما قال الصغار " بطالة " .... ولكم ما تريدون .

أما سيف فلا يسميها إلا لعنة الحكومة عليه ....

لم يكن حظه من هذه الدنيا إلا الهم والغم ...

لم يقضي حياته في اللهو والرحلات والجولات كما باقي الشباب ... بل كرس جل وقته للبحث في الشوارع وطرق أبواب الكبار ...

لم تكن أحلامه مثل أحلام الشباب ...

لم تكون وظيفة الطيار او مدير الدائرة هي حلمه ... بل كان التضميد هو هاجسه الوحيد ... "أحلامه منذ الصغر "



عشر سنوات من حياته ذهبت طي السراب ... لم تكن رحلة إلى بانكوك او جنيف او دول البحر الكاريبي ... بل كان في مهمة أصعب مما تتصورون ... " البحث عن عمل "

لن ينسى سياف حياته التي قضاها في صراعات مريرة مع نفسه ومع خصومه ... فدائما يتذكر اللحظات المؤلمة التي لعن فيها يوم ظهوره على هذه الدنيا ...


فأحلامه بملابس لائقة يرتديها وسيارة يتنقل بها ووظيفة مناسبة يقتات منها ما زالت تراوده ...

من 1999م وسياف في صراع مع الحكومة ،،، عفوا قصدي " الواسطة " إلى يومنا هذا وهو في سجال عميق ...

تدمرت حياته وذبل مستقبله وتحطمت أحلامه حتى فقد الكثير .... وقد يكون اسمه " سيف " أصبح من عداد المفقودين .... فلم يعد الناس ينادونه إلا " سياف "

جارت عليه الدنيا وطحنته طاحونة التعمين ... التي ليس لها عند سياف إلا اسم واحد وهي " التلعين " ..



ربما كانت طيبته وأمانته وإخلاصه هي القطار الذي قاده الى نفق الاتجار بالبشر .... حيث أصبح سلعة رخيصة في يد القطاع الخاص وأذنابه ليتبايعوها كما شأو .... يوما عند هذا ويومين عن ذاك واليوم الثالث عند فلان والرابع في الشارع لا عند هذا ولا عند ذاك ... وقد تنزل عليه رحمة سيده ليعطيه الراتب اليسير ... الذي لم يبخل به سياف على عائلته المحتاجه .


لم يتذمر سيف إطلاقا بل بدأ جهاده منذ حصوله على شهادة الثانوية سنة 1999م بأخذ دورة لمدة 50 ساعة في معهد أبناء صحم للغات والتدريب تبعها بإجازة في الإسعافات الأولية بمعهد حسين للتدريب الفني ليدخل الى مجمع صحي صحار كمتدرب لمدة 40 يوما حصل بموجبها على شهادة من المعهد والمجمع تشيد بجهده .

ولكن هذا كله لم يشفع له عند كبار المسئولين في وزارة الصحة لما قرر التقدم لوظيفة مضمد ... بل وجد ألف شياك حديد مكهرب أمامه .... وآلاف الأعذار ترفضه " والسبب الوحيد هو فقره وبعد الواسطة عنه "


فأصدقائه تم قبولهم وهم لا يملكون شهادة من معهد حسين ولا دورة من مجمع صحي صحار ولا غيره ... لكن كانوا متسلحون بسلاح واحد وهو "الواسطة" ... التي قد تجد لها في عمان مسميات أخرى كحالة استثنائية أو ما شابهها .

لم يستسلم سيف بل واصل في تقديم طلباته لوزارة الصحة عدة مرات وكل المحاولات باءت بالفشل ...



وطالما ذهب سيف الى العاصمة مسقط لمقابلة الوزير المسئول وحاشيته الموقرة ... والجواب كما هو موجود في موضوعي " هل صافحت الشاهنشاه " ... أجهضت جميع محاولاته في مقابلة الشاه . حتى أنهك ماديا ولم يجد في النهاية خمسة ريالات حتى يعطيها سيارة الأجرة في رحلاته المتكررة لمقابلة إمبراطور الصحة الموقر ,,, ليظل سيف يصارع الفريق الأقرب المتبقي في ولاية صحار .


قرر سيف التسجيل في الجيش السلطاني العماني ... وقدم عدة مرات وتم رفضه ... بعدها قدم لوظيفة مدنية في الجيش وأيضا لم تكون محاولته هذه أوفر حظا من سابقاتها . .


لم يترك سيف وظيفة حكومية تم طرحها إلا تقدم لها ... وبدون جدوى " كل الوعود زائفة "


دائما كان سيف يسمع عن القطاع الخاص وخطط الحكومة ووو........ فقرر دخول عالم الأحلام ,,, " أحلام الحكومة "

لم يترك سيف شركة في صحار الا تقدم إليها في منطقة صحار الصناعية .... والجواب كالعادة ... ليس لك مكانا بيننا ...


ظل سياف يصارع علب المشروبات الفارغة في الشارع يضرب هذه ويرفس تلك ويدوس هنا ويلعن هناك ... حتى جره الزمان الى نفق التعمين ... ليدخل سيف بوابة الجحيم من أضيق أبوابها ... ليعمل في وظائف تم تعمينها من قبل الحكومة لا تروي ضما الظامئين ولا تسمن ولا تغني من جوع .....

هنا أصبح سيف سلعة يُتاجر بها من قبل لصوص التعمين ,,, وهي ما تسميها الولايات المتحدة المتاجرة بالبشر في أكثر بقاع الشرق الأوسط استقلالا ...


قد يتساءل الكثيرين وهل هناك متاجره من هذا النوع في بلدنا كهذا....


الجواب عن سياف : لا تغيب شمس يوما هنا الا ظلمت مجموعة وانتهكت حقوق مجموعة ... هذا قد يكون بالراتب الزهيد او بالعمل لساعات طوال تحت لهب الشمس الحارق او العمل بدون مرتب يذكر ... هذه الأخيرة هي التي قصمت ظهر البعير ......

..


بدأ سيف ينتقل من وظيفة إلى أخرى تحت عباءة التعمين ...

والسبب إما اهانات يجدها من المسئولين الوافدين " الهنود " او من ساعات طوال من العمل خارج الوقت المتفق عليه او الراتب الزهيد الميسور، وأحيانا لا يجد راتب إطلاقا ... وهذا ما حصل له في آخر محطة له في إحدى الشركات لم يزل بدون راتب منذ شهرين كاملين وهذا الشهر الثالث وهو ينتظر مرتبه حتى يفرح به ويفرح أهله .



لم تتوقف لعنة التعمين يوما عن ملاحقه سيف ... ليجد نفسه
يلعن الساعة التي ظهر فيها ما يسمى "التعمين "

وليتحمل سياف " المواطن " فاتورة مسار التعمين الخاطئ ... ويظل التعمين في سلطنة عمان هو اكبر نكته في التاريخ العماني .




دمتم بود ...مدرس عاطل

سيدي تستحق تعظيم سلام على ماخطته اناملك هنا والله الكثير منا بنات وشباب اصبحنا سيف.

[alezdhar]

التعمين في البلاط السلطاني خاصة في بلدية مسقط متدني بحجة أن عمال النظافة مثلا ليس من اللائق ان يكونوا مواطنين في قلب مسقط...

التعمين في القطاع الحكومي تتحرك أرقامه صعودا وهبوطا خاصة في وزارتي التربية والصحة.. أما في القطاع الخاص فحدث ولا حرج...

موضوع جدير بالمناقشة،، لذا أثبته...

بالمناسبة،، السبلة لها أبعاد ووصل بشكل أكبر مما تتوقعين.. وهناك متابعة مستمرة للسبلة من قبل المسئولين وبشكل دائم..

شكراً لتثبيت الموضوع..
وشكراً للأخت أم شما على طرح الموضوع
بالتوفيق للجميع

[شعاع هيماء]

أشكر لك طرحكي أختي أم شما.....
أعجبني طرحكي إلا أن ههنلك بعض النقاط التي لا أوافقكي الرأي بها....
مثلا التعمين في المحلات: بعد سياسة التعمين لمحلات المواد الغذائية: أبي أحد الأشخاص الذين
إشتروا من الأجانب محلات الالمواد الغذائية والحمد لله دخل هذه المحلات ما يقارب 700 ريال شهريا.
فلماذا نتعزز عن مثل هذه الأعمال التي لو أننا حاولنا أن نجتهد بها لوجدنا انها تدر ذهبا ويمكن أن تتطور بسرعة...
سائقي الشاحنات: ضحك الجميع عندما سمعوا عن قرار تعمين السائقين( إحنا نسوق شاحنات!!!!!)
الأن وبمعرفتي الشخصية أجد كثيرين من السائقين الآن مدراء توزيع يصل معاش الواحد إلى 1000ريال شهريا
أحد هؤولاء الأشخاص هو إبن عمي..
أما في حديثك الذي تطرق إلى العمانيين ذوي المءهلات الدراسية فأنا أوافقك الرأي بشدة...
أعذروني على وجهة نظري المتواضعة...
إبن

شكرا أخي ع التعليق

بس للعلم بخصوص المحلات والشاحنات
طبعا المحلات بعد التعمين
الوافدين شغلو معاهم عمانين يعني (لعماني شغال مع الهندي) ومخلاي صورة بس عشان القوى العاملة فقط
ويستلم راتب 120ريال وأزيدكم من الشعر بيت الوافد يأمر العماني وينازعه والعماني ما بيده حيله(محتاج)
وكذلك موضوع الشاحنات نفس المحلات بالضبط

[عادي إمام]

[QUOTE=أم شما;18107979]
وزارة التعليم العالي أقرت عدم توظيف الاكاديمين العمانيين الا بشروط معينة و الغت هذا الشروط للوافد الأجنبي
فيجب التعديل للقانون
2. رفع نسب التعمين حتى تصل الى 100 % في الوظائف الادارية و المالية
فابناء الوطن يحملون الشهادات التي تمكنهم من القيام بهذه الوظائف على خير قيام

أنا استغرب من هكذا إجراءات؛ ولكن ما يحيرني لماذا بلادنا تحب الأجانب حبا جما ومواطنيها لا محل لهم من الإعراب إلا أبناء المشيخة فقط.

هل وجدتم يوما ابن شيخ ضمن قائمة البطالة ؟. حتى ولو أنه لا يعرف يكتب اسمه.

[أم الحلوين]

الشكر الجزيل لك أم شما على طرح هذا الموضوع
وأيضا أشكر الجميع على المداخلات و تبادل اللأراء التى اختلفت فى وجهات النظر ... وتضاربت التجارب من الخبرات

كونى أم الحلوين ( تاجرة لست من المذكورين أعلاه :) )
فدراسة أفكارى التجارية تتنتهى عند الحديث عنها فقط .... بسبب قوانين التعمين وبعض القوانين الصارمة لبعض المشاريع التجارية ... ولن أفصح عنها لإننى على يقين بأن الصيادين :عيار:على قدرة عالية من الصيد و إلتقاط الجديد وتغييرها بطريقة تصلح وتتماشى مع المصالح العامة و مع القوانين الخاصة بهم :مرتاح:

أخى الأكبر ( له شركات فى دبي )
يفكر فى اليل ويقوم الصبح ليطلب عمال جدد من الوزراة لمشروع جديد
أو تأشيرا دخول للسياح الأجانب القدمين عن طريق شركته

ويلقى الترحاب الشديد و الموافقة على الفكرة و التأشيرات فى غضون ساعات
((( عندما يحدثنى عن هذا أتمنى أن يحدث هذا فى بلدى و النهوض إقتصاديا و تجاريا و سياحيا )))


ولهذا
نعم التعمين سياسة تحتاج لدراسة أخرى ...

[Hattati]

المواطن بلا وطن


كلام صحيح 100 %


المواطنين عايشين في مذللة والوافد باسعد حالاته



والقادم أسوأ

الله يرحم بلدنا ومواطنيها

[حميد نايلون]

المواطن بلا وطن


كلام صحيح 100 %


المواطنين عايشين في مذللة والوافد باسعد حالاته



والقادم أسوأ

الله يرحم بلدنا ومواطنيها


نحن من اردنا المذله .. الحكومه جزاها الله خير تفكر في التعمين لصالح المواطن .. بس للاسف الشديد نحن كا شعب لا نريد هذا التعمين وهذا الخير .. تعرفو ليش ؟؟؟؟
لان في كم مهنه الحكومه تريد تعمن المهنه والمواطن حضرته يعمن امام الوطن وامام الحكومه والوافد هو يلي يشتغل .. يعني :
الحكومه عمنت مهنه بيع المواد الغذائيه كمثال طبعا " فايش يلي صار ؟؟؟ صار المحل باسم المواطن ( الاحمق ) وصار له نسبه بسيطه والمحل للوافد والارباح للوافد وحتى تصير الامور في السليم الوافد هو يلي يوظف عماني حتى يكون في الواجهه والوافد موجود على اساس حمالي
كمثل الحال في بيع الكماليات والملابس
هذا الشي موجود عندنا في المنطقه الشرقيه وكل الولايات
يعني الوافد موجود موجود بطريقه ثانيه واحتيال ثاني
ويمكن يصير موجود في اي مهنه تعمنها الحكومه بهذه الطريقه
ومن السبب :
المواطن نفسه .. يرضا بالقليل ويريح نفسه وعلى حساب من :
على حساب المواطن يلي يشتغل في محله بنفسه .. على حساب اخوه وزميله ومواطن من مواطني هذا الوطن .. فكر في بطنه وفي نفسه ولم يفكر في الاخرين :معصب: :معصب:

[بيت القصيد]

قد لا أشارك طارحة الموضوع الرأي في بعض ما جاءت به وأجدها صائبه في كثير منها ،،

سياسة التعمين لا أراها فشلت بمحتواها ولكن يمكن أن نشهد فشلها في بعض القطاعات ،،

وقد أرجح كفة ذلك إلى أن القائمين على تنفيذ سياسة التعمين بحاجة لإعادة نظر وليست سياسة التعمين ذاتها فأنا مع التعمين في جميع المهن والقطاعات ..

دمتم بود ..

[أبوحسين اللواتي]

سياسة التعمين لدى كثير من الشركات كلام هامشي و مجرد منظر للحكومة و للجهات المسؤولة لابعاد نظرها عن هذه الشركات و مراقبتها

تعالو شوفو الشكرة اللي اشتغل فيها يقولون اوين مالكها عماني و اسمها عماني و ادارتها عمانية و لكن انا و معي اثنين عمانيين في القسم الكبير فقط و معانا 60 هندي و الحين معينين 3 مهندسين جدد هنود

بس الشركة تنظر اليها الحكومة بان نسبة التعمين فيها عالية و هؤلاء اخواننا العمانين كلهم من السواق والعاملين الفنيين و ليس لهم في الادارة او في اتخاذ القرارات اي قوة


نطالب الحكومة الرشيدة في التدخل العاجل لحل هذه الازمة

[أم شما]

قد لا أشارك طارحة الموضوع الرأي في بعض ما جاءت به وأجدها صائبه في كثير منها ،،

سياسة التعمين لا أراها فشلت بمحتواها ولكن يمكن أن نشهد فشلها في بعض القطاعات ،،

وقد أرجح كفة ذلك إلى أن القائمين على تنفيذ سياسة التعمين بحاجة لإعادة نظر وليست سياسة التعمين ذاتها فأنا مع التعمين في جميع المهن والقطاعات ..

دمتم بود ..

أخي العزيز
لم أدرج في كلامي أن سياسية التعمين فشلت بمحتواها أطلاقا

بل هي سياسة رائعة جدا بكل المقاييس لو طبقت بالكيفية الصحيحة و تمت المتابعه و التقييم المستمر لها ... و ربما أطالب باعادة الصياغة لهذه السياسة لتكون أقوى
فو مثلا صدر قرار بتعمين القطاع الأداري في مختلف القطاعات لتكون النسبة 100 % أفلا تعتقد ان هذا سيكفل الكثير من الوظائف للعمانيين
أريد اعادة صياغة و قوانين صارمة تدعم هذه السياسة و نقاط تفصيلية حتى لا يكون تلاعب
و يكون التعميم للعماني فقط رقم يجب الوصول اليه

[أم شما]

حميد نايلون

فعلا كما قلت يوجد الكثير من الاستهتار من بعض الافراد انفسهم في تطبيق التعمين

ربما و كحل لهذه المشكلة يجب ايجاد الكثير من البرامج التثقيفية للافراد المرئية و المسموعه لمكافحة هذه الظاهرة

المحقق كونان

فكرة (قانون دعم العمالة الوطنية من أجل تشجيع الشباب على الإنخراط في القطاع الخاص، وذلك بصرف بدل يقترب من المزايا التي توفرها الوظيفة الحكومية) من الحلول الرائعة التي أتمنى أن تجد النور في السياسة المطبقة في السلطنة.

خارج التغطية

كلامك صحيح و نتمنى التعديل و مراعاة مصلة الشعب دون المصالح الفردية

البحر العميق ... مسرح الجريمة

نقاط رائعة للحلول

[أميرالامراء]

الاخ الذي ذكر ان بعض الشباب حصلوا على رواتب مرتفعه عن طريق فتح التعميين في محلات المواد الغذائية ، فاقول له ان هذه حالات فردية ويمكن تلك الاشخاص لديهم راس مال الذي اهلهم للاستفادة من تلك المحلات او تلك الاعمال ، ولكن الموضوع يتكلم عن حالات كثيرة ما زالت تبحث عن فرص للعمل منها التوظيف في كليات وجامعات التعليم العالي والتي انتشرت داخل السلطنة في الايام القليلة الماضية ويجب ان تكون لها حصة من التعمين وتشغيل العمانيين ، كما ان الاجانب يتبوئون مكانات ومناصب عليا داخل الشركات وغيرها من المؤسسات فالاولي ان تكون هذه المراكز للعمانيين فهم في حاجه اليها اكثر من غيرهم ، وعندما نتكلم عن سياسة التعمين ، سوف اطرح لكم سؤال ، هل يتم هناك دعم للشباب لشراء تلك المحلات من الوافدين سواء كانت منح او قروض ؟ بالطبع سوف تكون الاجابة سلبية ، لان البنك المخول وهو بنك التنمية لا يمول مشاريع للمواد الغذائية او غيرها من تلك المشاريع التي تم التعمين فيها ، اذن فاين الدعم في سياسة التعمين في تلك المحلات او تلك المهن .
من هنا اضم صوتي الى صوت اختي طارحت الموضوع ، في طلب اعادة النضر في هذه السياسة وايجاد انقاط الخلل وسدها بالتعمين .

[البحر العميق]

شكرا أخي ع التعليق

بس للعلم بخصوص المحلات والشاحنات
طبعا المحلات بعد التعمين
الوافدين شغلو معاهم عمانين يعني (لعماني شغال مع الهندي) ومخلاي صورة بس عشان القوى العاملة فقط
ويستلم راتب 120ريال وأزيدكم من الشعر بيت الوافد يأمر العماني وينازعه والعماني ما بيده حيله(محتاج)
وكذلك موضوع الشاحنات نفس المحلات بالضبط

الحكومة عليها وفرت المناخ الملائم للعماني لكي يمارس التجارة بحرية ،،، إذا الشاب العماني بنفسه فضل يستلم راتب بدل ان يدير المشروع بنفسه هذا الامر يرجع له ،،، يعني بعده حصل راتب وفايدة بدل ما المحل مغلق لا الوافد ولا العماني ولا المؤجر ولا المستهلك استفادو شي يعني ركود ،، وكذا الحال على كل الخدمات الشاحنات وغيرها ،،، ما كل شي على الحكومة الشباب ينبغي عليهم شوي يتحركوا ويفهموا السوق والي ما يبغي يتعب ايش يسوى فيه ،،، في المقابل هناك شباب لديهم عزيمة وطموح ومتحركين ونجحوا بأعمالهم وإستغلوا المناخ الي هيئته الحكومة وصاروا رجال اعمال ناجحين ... الرزق موجود والبلد تتسع للوافد والعماني ما من كثر السكان معنا بس الرزق يحب الخفية والتدبير الصحيح وإستغلال الفرص .... ومن بكرة كل واحد يشغل مخه ويصول ويجول بالسوق يشوف الفرص بدل الجلسة والرقاد :كاشخ::كاشخ: ماحد بيجي لبيتك يعطيك فلوس...

[بحر المشاعر13]

سياف والحكومة ولعنة التعمين ... مواطنون بلا وطن ..!!

"""... مواطن بلا وطن ..."""

اكبر نكته في التاريخ العماني ...


لا ادري ماذا تسمونها هل هي كما قال الكبار " باحثين عن عمل " أو كما قال الصغار " بطالة " .... ولكم ما تريدون .

أما سيف فلا يسميها إلا لعنة الحكومة عليه ....

لم يكن حظه من هذه الدنيا إلا الهم والغم ...

لم يقضي حياته في اللهو والرحلات والجولات كما باقي الشباب ... بل كرس جل وقته للبحث في الشوارع وطرق أبواب الكبار ...

لم تكن أحلامه مثل أحلام الشباب ...

لم تكون وظيفة الطيار او مدير الدائرة هي حلمه ... بل كان التضميد هو هاجسه الوحيد ... "أحلامه منذ الصغر "



عشر سنوات من حياته ذهبت طي السراب ... لم تكن رحلة إلى بانكوك او جنيف او دول البحر الكاريبي ... بل كان في مهمة أصعب مما تتصورون ... " البحث عن عمل "

لن ينسى سياف حياته التي قضاها في صراعات مريرة مع نفسه ومع خصومه ... فدائما يتذكر اللحظات المؤلمة التي لعن فيها يوم ظهوره على هذه الدنيا ...


فأحلامه بملابس لائقة يرتديها وسيارة يتنقل بها ووظيفة مناسبة يقتات منها ما زالت تراوده ...

من 1999م وسياف في صراع مع الحكومة ،،، عفوا قصدي " الواسطة " إلى يومنا هذا وهو في سجال عميق ...

تدمرت حياته وذبل مستقبله وتحطمت أحلامه حتى فقد الكثير .... وقد يكون اسمه " سيف " أصبح من عداد المفقودين .... فلم يعد الناس ينادونه إلا " سياف "

جارت عليه الدنيا وطحنته طاحونة التعمين ... التي ليس لها عند سياف إلا اسم واحد وهي " التلعين " ..



ربما كانت طيبته وأمانته وإخلاصه هي القطار الذي قاده الى نفق الاتجار بالبشر .... حيث أصبح سلعة رخيصة في يد القطاع الخاص وأذنابه ليتبايعوها كما شأو .... يوما عند هذا ويومين عن ذاك واليوم الثالث عند فلان والرابع في الشارع لا عند هذا ولا عند ذاك ... وقد تنزل عليه رحمة سيده ليعطيه الراتب اليسير ... الذي لم يبخل به سياف على عائلته المحتاجه .


لم يتذمر سيف إطلاقا بل بدأ جهاده منذ حصوله على شهادة الثانوية سنة 1999م بأخذ دورة لمدة 50 ساعة في معهد أبناء صحم للغات والتدريب تبعها بإجازة في الإسعافات الأولية بمعهد حسين للتدريب الفني ليدخل الى مجمع صحي صحار كمتدرب لمدة 40 يوما حصل بموجبها على شهادة من المعهد والمجمع تشيد بجهده .

ولكن هذا كله لم يشفع له عند كبار المسئولين في وزارة الصحة لما قرر التقدم لوظيفة مضمد ... بل وجد ألف شياك حديد مكهرب أمامه .... وآلاف الأعذار ترفضه " والسبب الوحيد هو فقره وبعد الواسطة عنه "


فأصدقائه تم قبولهم وهم لا يملكون شهادة من معهد حسين ولا دورة من مجمع صحي صحار ولا غيره ... لكن كانوا متسلحون بسلاح واحد وهو "الواسطة" ... التي قد تجد لها في عمان مسميات أخرى كحالة استثنائية أو ما شابهها .

لم يستسلم سيف بل واصل في تقديم طلباته لوزارة الصحة عدة مرات وكل المحاولات باءت بالفشل ...



وطالما ذهب سيف الى العاصمة مسقط لمقابلة الوزير المسئول وحاشيته الموقرة ... والجواب كما هو موجود في موضوعي " هل صافحت الشاهنشاه " ... أجهضت جميع محاولاته في مقابلة الشاه . حتى أنهك ماديا ولم يجد في النهاية خمسة ريالات حتى يعطيها سيارة الأجرة في رحلاته المتكررة لمقابلة إمبراطور الصحة الموقر ,,, ليظل سيف يصارع الفريق الأقرب المتبقي في ولاية صحار .


قرر سيف التسجيل في الجيش السلطاني العماني ... وقدم عدة مرات وتم رفضه ... بعدها قدم لوظيفة مدنية في الجيش وأيضا لم تكون محاولته هذه أوفر حظا من سابقاتها . .


لم يترك سيف وظيفة حكومية تم طرحها إلا تقدم لها ... وبدون جدوى " كل الوعود زائفة "


دائما كان سيف يسمع عن القطاع الخاص وخطط الحكومة ووو........ فقرر دخول عالم الأحلام ,,, " أحلام الحكومة "

لم يترك سيف شركة في صحار الا تقدم إليها في منطقة صحار الصناعية .... والجواب كالعادة ... ليس لك مكانا بيننا ...


ظل سياف يصارع علب المشروبات الفارغة في الشارع يضرب هذه ويرفس تلك ويدوس هنا ويلعن هناك ... حتى جره الزمان الى نفق التعمين ... ليدخل سيف بوابة الجحيم من أضيق أبوابها ... ليعمل في وظائف تم تعمينها من قبل الحكومة لا تروي ضما الظامئين ولا تسمن ولا تغني من جوع .....

هنا أصبح سيف سلعة يُتاجر بها من قبل لصوص التعمين ,,, وهي ما تسميها الولايات المتحدة المتاجرة بالبشر في أكثر بقاع الشرق الأوسط استقلالا ...


قد يتساءل الكثيرين وهل هناك متاجره من هذا النوع في بلدنا كهذا....


الجواب عن سياف : لا تغيب شمس يوما هنا الا ظلمت مجموعة وانتهكت حقوق مجموعة ... هذا قد يكون بالراتب الزهيد او بالعمل لساعات طوال تحت لهب الشمس الحارق او العمل بدون مرتب يذكر ... هذه الأخيرة هي التي قصمت ظهر البعير ......

..


بدأ سيف ينتقل من وظيفة إلى أخرى تحت عباءة التعمين ...

والسبب إما اهانات يجدها من المسئولين الوافدين " الهنود " او من ساعات طوال من العمل خارج الوقت المتفق عليه او الراتب الزهيد الميسور، وأحيانا لا يجد راتب إطلاقا ... وهذا ما حصل له في آخر محطة له في إحدى الشركات لم يزل بدون راتب منذ شهرين كاملين وهذا الشهر الثالث وهو ينتظر مرتبه حتى يفرح به ويفرح أهله .



لم تتوقف لعنة التعمين يوما عن ملاحقه سيف ... ليجد نفسه
يلعن الساعة التي ظهر فيها ما يسمى "التعمين "

وليتحمل سياف " المواطن " فاتورة مسار التعمين الخاطئ ... ويظل التعمين في سلطنة عمان هو اكبر نكته في التاريخ العماني .




دمتم بود ...مدرس عاطل
__________________

كـــفاك غــــدرا يا زمــــــــــان فــانني
ذقت المــــــــــــــــرار فما عــدت اطيق
اين الـفرار ان كان الدهــــر قد ذلـــني
لم ترى النور عيني ولا ابصرت طريق
كيف الحـياة وكيف العيش يا رب دلـني
ومتى الخلاص يا رب ومـتى العــتيق؟؟

$$ نحــن لن نستــسلم نمــوت او ننتـصر .$$

[A'SoMooD]

صار لي اكثر من سنة بدون وظيفه بعد التخرج

الله يساعدنا

[قاصف]

التعمين يعني مثل هذا الي يصير في سعوديه ......
http://img104.herosh.com/2010/08/05/271281566.jpg

[دايم الترحال]

كلام صحيح ولا غبار عليه
التعمين بهذا الشكل ردنا للوراء 20 سنة للأسف

[عادي إمام]

لو عمل المسئولينعن التعمين بجدية وبنية حقيقية وأبعدوا مصالهم الشخصية لما رأينا شابا واحدا في طابور البطالة.

[أم شما]

الحكومة عليها وفرت المناخ الملائم للعماني لكي يمارس التجارة بحرية ،،، إذا الشاب العماني بنفسه فضل يستلم راتب بدل ان يدير المشروع بنفسه هذا الامر يرجع له ،،، يعني بعده حصل راتب وفايدة بدل ما المحل مغلق لا الوافد ولا العماني ولا المؤجر ولا المستهلك استفادو شي يعني ركود ،، وكذا الحال على كل الخدمات الشاحنات وغيرها ،،، ما كل شي على الحكومة الشباب ينبغي عليهم شوي يتحركوا ويفهموا السوق والي ما يبغي يتعب ايش يسوى فيه ،،، في المقابل هناك شباب لديهم عزيمة وطموح ومتحركين ونجحوا بأعمالهم وإستغلوا المناخ الي هيئته الحكومة وصاروا رجال اعمال ناجحين ... الرزق موجود والبلد تتسع للوافد والعماني ما من كثر السكان معنا بس الرزق يحب الخفية والتدبير الصحيح وإستغلال الفرص .... ومن بكرة كل واحد يشغل مخه ويصول ويجول بالسوق يشوف الفرص بدل الجلسة والرقاد :كاشخ::كاشخ: ماحد بيجي لبيتك يعطيك فلوس...

كلامك صحيح
و لكن نحن لا نتحدث فقط عن الأعمال الحرة
نتحدث عن الوظائف الموجودة و التي يشغلها الوافد الأجنبي بأعلا الرواتب
و العماني لا يجد لها سبيلااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااا
الكثير يريدون القيام بمشاريع تجارية و تشغيل عقولهم كما أسلفت
و لكل لا رأس مال موجود و لا أعتقد أن الاتجاه للبنوك الربوية فقط من أجل هذه الغاية هو الحل

دمتم بود

[مليونيرصحار]

انا موافق على التعمين .............ولكن.......حيث يجب أن يكون التعمين ....وأتمنى أن يعرف أصحاب القرار ,أين يجب أن يكون التعمين؟!
في خفايا سطور ما كتبته أم شماء تستهدف فئة معينة للتعمين ولكني لا أستهدف أي فئة,عليا أودنيا على حد القول والعمل...وبصراحة لابد من التعمين بشكل يتناسب مع كل الفئات ,وليس ما نجده الأن من تناقض مبهم لا اجد له اي تفسير من أصحاب القرار الا النكران ..والأدعاء بأن الكائن لا يكون وضمه بحركات السكون ورفعه بالشدة وكسره بالسجون ..الى متى ؟والى أين نذهب؟ ونحن نعلم بأن الطريق مسدود...أرجوا أعادة النظر والأخذ بعين الأعتبار ما تطرقت له الأخت أم شما في موضعها هذا ويعاد تأهيل خطة التعمين حسب الظروف والمعطيات الحالية في سوق العمل والله يوفق من اراد خيرا لصالح هذا الوطن وشعبه المعطاء الكريم
ودمتم ذخرا لعمان الحبيبة يا من تحبون عمان
تحياتي الحارة
المخلص لكم دائما
مليونيرصحار

[حكيم زمانه]

ولله الحمد قانون التعمين أثر بشكل ايجابي على المواطنين والباحثين عن عمل
فبنسبة للمهن المعمنة مثل بيع المواد الغذائية نجد الكثير من الشباب ( وخاصة لذين يملكون تلك المحلات )
لديم دخل كبير يوازي خريجي الجامعة .
وأما بنسبة للمهن الكبيرة .. الي أثبت نفسه تمكن من تلك المهن
نجد المهندسين والدكاترة المختصين لهم قدم كبيرة في الوزارة لدرجة بعضهم يطلب من جهات أخرى ..
ومن ناحية الوظائف الأكاديمية ( المحاضر في الجامعات ) الي معه شهادة الدكتورة ذات اهمية وتخصص ممتاز نجد كثير من الكليات والجامعات ترغب فيه ..

خليكم ايجابيين .. وابحث وفكر كيف تجد الأفضل

واتركوا عنكم التذمر

[أم شما]

ولله الحمد قانون التعمين أثر بشكل ايجابي على المواطنين والباحثين عن عمل
فبنسبة للمهن المعمنة مثل بيع المواد الغذائية نجد الكثير من الشباب ( وخاصة لذين يملكون تلك المحلات )
لديم دخل كبير يوازي خريجي الجامعة .
وأما بنسبة للمهن الكبيرة .. الي أثبت نفسه تمكن من تلك المهن
نجد المهندسين والدكاترة المختصين لهم قدم كبيرة في الوزارة لدرجة بعضهم يطلب من جهات أخرى ..
ومن ناحية الوظائف الأكاديمية ( المحاضر في الجامعات ) الي معه شهادة الدكتورة ذات اهمية وتخصص ممتاز نجد كثير من الكليات والجامعات ترغب فيه ..

خليكم ايجابيين .. وابحث وفكر كيف تجد الأفضل

واتركوا عنكم التذمر

أعجبني ردك
و للحظات أحسست أنك تتحدث و أنت في بلد أخر

عذرا أخي الكريم
الايجابية موجودة و لكنها لا تصل للمثالية التي تتحدث عنها

فردا ع عبارتك (ومن ناحية الوظائف الأكاديمية ( المحاضر في الجامعات ) الي معه شهادة الدكتورة ذات اهمية وتخصص ممتاز نجد كثير من الكليات والجامعات ترغب فيه .. )

أقول لك و عن تجربة ان هذا الامر لا اساس له من الصحة

[علي الرواحي]

ولله الحمد قانون التعمين أثر بشكل ايجابي على المواطنين والباحثين عن عمل
فبنسبة للمهن المعمنة مثل بيع المواد الغذائية نجد الكثير من الشباب ( وخاصة لذين يملكون تلك المحلات )
لديم دخل كبير يوازي خريجي الجامعة .
وأما بنسبة للمهن الكبيرة .. الي أثبت نفسه تمكن من تلك المهن
نجد المهندسين والدكاترة المختصين لهم قدم كبيرة في الوزارة لدرجة بعضهم يطلب من جهات أخرى ..
ومن ناحية الوظائف الأكاديمية ( المحاضر في الجامعات ) الي معه شهادة الدكتورة ذات اهمية وتخصص ممتاز نجد كثير من الكليات والجامعات ترغب فيه ..

خليكم ايجابيين .. وابحث وفكر كيف تجد الأفضل

واتركوا عنكم التذمر


الأخ طارح الموضوع له رسالة واضحة ..

[أم الحلوين]

أعجبني ردك
و للحظات أحسست أنك تتحدث و أنت في بلد أخر

عذرا أخي الكريم
الايجابية موجودة و لكنها لا تصل للمثالية التي تتحدث عنها

فردا ع عبارتك (ومن ناحية الوظائف الأكاديمية ( المحاضر في الجامعات ) الي معه شهادة الدكتورة ذات اهمية وتخصص ممتاز نجد كثير من الكليات والجامعات ترغب فيه .. )

أقول لك و عن تجربة ان هذا الامر لا اساس له من الصحة



أختى العزيزة
أشاطر الأخ فى مداخلاته ... وهو خص بالذكر اللى علمته أنا بالأحمر
وزيادة عليه ... ليست فقط الكليات و الجامعات بل بعض المؤسسات الخاصة و الحكومية خاصة الجديدة
منها بدرجات خاصة و رواتب عالية


وأيضا عن تجربة

[تنور]

السلام عليكم

الأخت طارحة الموضوع ، الاخوة والأخوات المتداخلين بالموضوع ، لم أجد جديدا لأضيفه فاقتبست مشاركة سابقة لي من موضوع هكذا أرادوا لك يا وطن ، لا زلت أرى بأن الخطأ متقاسم بين الحكومة والشعب ، وهذا يؤكد وجود خطأ

تفاقمت أزمة الباحثين عن عمل ، فاتجهت الحكومة الى سياسة تعمين بعض المهن التي ترفع عنها الكثيرون من قبل وتركوها للأجانب من الباكستانيين والهنود ، وقد نجحت هذه السياسة بنسب متفاوته في تلك المهن ، الا أن الأهم في وجهة نظري بأن غالبية الباحثين عن عمل قد وعو الدرس وتفهموا الموقف ، بأن عليهم أن لا يعتمدوا كليا على الحكومة لتوفر لهم مصدر الدخل .

أجدني سأتحدث عن طريقة تعمين مهنة بيع المواد الغذائية التي لا أراها قد حققت النجاح المطلوب

أولا - بسب ابتعاد الكثير من الشباب عن السوق التجاري المحلي لفترة طويله وكان الأجنبي طوال تلك الفترة يسرح ويمرح في سوقنا ويتعلم الكثير من طرق التعامل التجاري ، رغم كونه جاء الى عمان وليس له دراية بالأمور التجارية ولا يعلم شيئا عن سوقنا .

ثانيا - رغم أن الحكومة قد أوجدت مشكورة مشروع سند لدعم الشباب للبدء في مشاريع صغيرة وركزت على مهنة بيع المواد الغذائية ، الا أنها تسرعت بعض الشئ في تعمين هذه المهنة ، ولم تمنح هؤلاء الشباب الوقت و وتعلمهم الأسلوب في كيفية التعامل التجاري ولم يكن تنظيمها لعملية تعمين هذه المهنة جيدا حيث لا يزال الأجنبي هو المسؤول عن تمويل هذه المحال التجارية ولم يكن العماني سوى سائق للمركبة التي عادة تنطلق من مسقط بالبضاعة لتمون المحال التجارية الصغيرة في الولايات ، ففشل الكثيرون وآخرون لم يجدوا بها الربح الذي كانوا يأملونه في هذا المجال خاصة وأن الأجنبي المسؤول الكبير بشركات التموين قد افتقد الكثيرون من أهل بلده وجلدته بسب هذه السياسة ، لذا فهو لا يكن الود لهذا الشاب العماني الذي حل محل أبناء بلده وبطبيعة الحال لا يريده أن ينجح ، فلعل ابن بلده سيعود اذا ما فشلت سياسة تعمين هذه المهنة .

[أم شما]

أختى العزيزة
أشاطر الأخ فى مداخلاته ... وهو خص بالذكر اللى علمته أنا بالأحمر
وزيادة عليه ... ليست فقط الكليات و الجامعات بل بعض المؤسسات الخاصة و الحكومية خاصة الجديدة
منها بدرجات خاصة و رواتب عالية


وأيضا عن تجربة

ربما
و اذا كان صحيحا فهو يحمل الخير لأبناء الوطن

[أم شما]

أخي العزيز تنور

ربما أن صح التعبير فهم ليس خطأ من الحكومة أو الأفراد
و لكن لنقل أوجه للقصور تحتاج لمزيد من المتابعه و التقييم المستمر و الدراسه لايجاد الحلول لأوجه الضعف من الطرفين

[Sky7777]

سؤال: هل يوجد تنسيق بين وزارات الخدمة المدنية لتعمين القطاعات التي تشرف عليها كل وزارة على حده؟؟ اذا نعم ... ما هي الآلية المتبعة للتنسيق؟

[أم شما]

سؤال: هل يوجد تنسيق بين وزارات الخدمة المدنية لتعمين القطاعات التي تشرف عليها كل وزارة على حده؟؟ اذا نعم ... ما هي الآلية المتبعة للتنسيق؟

سؤال وجيه لا ادري ماهية وجود مثل هذه اللآلية:مستحي:

[عماني الشمال]

أصدر معالى الشيخ عبدالله بن ناصر بن عبد الله البكرى وزير القوى العاملة قرارا وزاريا بشأن تحديد نسبة القوى العاملة الوطنية فى بعض المهن والانشطة بالقطاع الخاص لعامى 2009م /2010م وذلك تنفيذا لخطة التعمين وفق البيان الختامى للندوة الثالثة لتشغيل القوى العاملة الوطنية

و قد نص القرار على أن تلتزم منشات القطاع الخاص بتنفيذ نسب التعمين المحدده و ان تقوم بتقديم خطتها السنوية فى تنفيذ نسب التعمين لوزارة القوى العاملة قبل الخامس عشر من شهر أغسطس من كل عام

وقد شملت النسبة عددا من القطاعات ففى تقنية المعلومات تقرر أن تبلغ نسبة التعمين خلال عام 2010م 35 وذلك بزيادة تبلغ 1 عن عام 2009م فى مهن الادارة العليا 6ر8 و المبيعات والتسويق 100 و الدعم الفنى والبنية الاساسية 15 و تطوير التطبيقات والخدمات 15

بينما أرتفعت النسبة الكلية لكل منشاة فى قطاع الاتصالات ل 5 خلال عام 2010م لتبلغ نسبة التعمين فى مهن المهندسون 50 والفنيون 70 والقوى العاملة الماهرة /محدودة المهارة 80 لتبلغ النسبة الكلية لكل منشأة بهذا القطاع خلال عام 2010م 68 أما فى قطاع السفر والسياحة فقد تقرر أن تبلغ نسبة التعمين خلال عام 2010م فى شركات الطيران 90 بزيادة تبلغ 2 و المطاعم السياحية 90 بزيادة تبلغ 5 عن عام 2009م وفى مكاتب السفر والسياحة 95 بزيادة تبلغ 10 عن عام 2009م أما فى الفنادق 3 4 5 نجوم 85 بزيادة تبلغ 5 عن عام 2009م وفى مكاتب تأجير السيارات 90 بزيادة تبلغ 5 عن عام 2009م كما تقرر أن تبلغ النسبة فى الفنادق 1 2 نجوم والشقق الفندقية والمطاعم الاقل من السياحية خلال عام 2010 55 بزيادة تبلغ 5 عن عام 2009م

و فى قطاع النفط والغاز تقرر أن تبقى نسبة التعمين فى الشركات المشغلة والمنتجة 90 خلال عام 2010م أما فى شركات الخدمات المباشرة 82 بزيادة تبلغ 2 عن عام 2009م وفى شركات الخدمات المساعدة 73 بزيادة تبلغ 3 عن عام 2009م وفى الشركات المحلية 82 بزيادة تبلغ 2 عن عام 2009م 0 فى قطاع المكاتب الاستشارية تقرر أن تبلغ نسبة التعمين بها خلال عام 2010م فى مهن المهندسين 30 الرسم الهندسى 50 مهن الاشراف ومراقبة المواد 50 المساحة الارضية 85 المحاسبين 70 الوظائف الادارية 90

و فى قطاع المقاولات تقرر أن تبلغ نسبة التعمين بها خلال عام 2010م فى درجات الفئة الثانية فأعلى 30 و المشاريع المستمرة 80

و في قطاع الكهرباء والمياه تقرر أن تبلغ نسبة التعمين بها خلال عام 2010م في ( محطة الغبرة - الرسيل- وادي الجزي- مسندم - الظاهرة ) في مهنة مهندسون (78%) - مساعد مهندس / مشرف عمال(100%) - فنيون( 76%) - القوى العاملة الماهرة( 100% ) و في محطات الكهرباء ( منح- الكامل - بركاء - صلالة ) في مهن المهندسون (43%) - مساعد مهندس /مشرف عمال (45%) - فنيون(51) - القوى العاملة الماهرة(50%)

أما في شركات التحصيل فقد تقرر أن تبلغ نسبة التعمين خلال 2010م في مهن مدير /مشرف / مبرمج (39%) - مهنة محاسب / صراف ( 87%) - موظف عداد (100%) - عامل / وظائف مساعدة (100%) بحيث تبلغ النسبة الكلية للقطاع (90%)

و في قطاع السيارات تقرر أن تبلغ نسبة التعمين خلال عام 2010م (65%) بزيادة تبلغ (5%) عن عام 2009م . أما في قطاع البيع والتوزيع فقد تقرر أن تبلغ نسبة التعمين خلال عام 2010م ( 65%) بزيادة تبلغ (5%) عن عام 2009م كما تقرر أن تبلغ نسبة التعمين في قطاع الملاحة خلال عام 2010م الموانئ البحرية (78%) - الوكالات الملاحية ومكاتب التخليص (77%) - الخدمات البحرية (95%)- النقل البري - ركاب وبضائع(84%).

وقد تقرر في قطاع المهن المحاسبية أن تبلغ نسبة التعمين خلال عام 2010م في مهنة مديرو الإدارة والأعمال (29%) بزيادة تبلغ (3%) عن عام 2009م و في مهنة الاختصاصيون خلال عام 2010م ( 55% ) بزيادة تبلغ (5%) عن عام 2009م وفي مهنة الفنيون (66%) بزيادة تبلغ (6%) عن عام 2009م و في المهن الكتابية (100%) .

أما في قطاع التعليم الخاص فقد تقرر أن تبلغ نسبة التعمين خلال عام 2010م في المدارس الخاصة في مهنة ( الأكاديميين) (15%) بزيادة تبلغ (2%) عن عام 2009م أما في مهنة (غير الاكاديميين) (58%) بزيادة تبلغ (2%) عن عام 2009م .

وفي الكليات والجامعات الخاصة تقرر أن تبلغ نسبة التعمين خلال عام 2010م في مهنة (الأكاديميين ) (16%) بزيادة تبلغ (2%) وفي مهنة غير (الاكاديميين) (74%) بزيادة تبلغ (3%) عن عام 2009م ، وفي المعاهد والمراكز التدريبية الخاصة فقد تقرر أن تبلغ نسبة التعمين خلال عام 2010م في المهن الإدارية والمالية (90%) بزيادة تبلغ ( 10%) عن عام 2009م .

أما في مهنة الفنيون ومساعدو المدربين فقد تقرر ان تكون النسبة ( 35%) بزيادة تبلغ (5%) عن عام 2009م و في مهن المدربون - والمدرسون (35%) بزيادة تبلغ (5%) عن عام 2009م .

في قطاع الصناعة فقد تقرر أن تبلغ نسبة التعمين خلال عام 2010م (35%) . أما قطاع البنوك فقد تقرر أن تبلغ نسبة التعمين خلال عام 2010م ( 90%) . وفي قطاع واحة المعرفة تقرر أن تبلغ نسبة التعمين خلال عام 2010م (25%) م . وأخيرا في قطاع المال والتأمين فقد تقرر أن تبلغ نسبة التعمين خلال عام 2010م (45%) .

مسقط فى 14 يوليو / العمانية

عفوآ اخي لكن عندي تعليق بسيط بخصوص قطاع الطيران...
التعمين في قطاع الطيران فقط للمنظفين والسواق وبياعين السوق الحره اما الوظائف المحترمه فلمن رحم ربك ونسبه التعمين في الوظائف المحترمه لا تتعدى 30% واغلبهم معينين بالواسطه واكبر دليل ان معظم موظفي الطيران العماني من نفس العوايل يعني اخوان واولاد عم او نفس القبيله او ابن الجيران!!

(اذا كان صاحب البيت بالطبل ضارب :: فما شيمه اهل البيت الا الرقص)