سبلة عمان

العودة   سبلة عمان » سوق السبلة » معرض الوظائف والباحثين عن العمل » فرص العمل المتاحة بالقطاع العام

ملاحظات \ آخر الأخبار

 
 
أدوات الموضوع البحث في الموضوع أنماط العرض
  #91  
قديم 25/06/2010, 03:03 PM
اسكندر عمان اسكندر عمان غير متصل حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 08/10/2009
الإقامة: أرض اسكندر
الجنس: ذكر
المشاركات: 724
افتراضي

شكرا ع الموضوع الرائع والموهم جعلة الله في ميزان حسناتك
  مادة إعلانية
  #92  
قديم 26/06/2010, 09:20 AM
صورة عضوية بعثرة مشآعر
بعثرة مشآعر بعثرة مشآعر غير متصل حالياً
عضو مميز جداً
 
تاريخ الانضمام: 06/01/2009
الإقامة: بين اروقة مشاعري
الجنس: أنثى
المشاركات: 6,177
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة نديم الطيف مشاهدة المشاركات
كاتب شؤون ادراية مو الاهداف والاعمال ويعني شنيو اذا في الامكان تخبرني
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة بعثرة مشآعر مشاهدة المشاركات
مرحبا رجعنالكم وان شاء الله تستفيدوا من الطرح وهذا الوصف ادرجته اكثر من صيغه ولكن كثر الطلب له

وصف موجز

يعمل كتبة شؤون الموظفين في أقسام الموارد البشرية في مؤسسات كل الفروع. يقومون بتنفيذ الأعمال المختلفة التي تخص إدارة الموارد البشرية. ويحفظون قوائم الموظفين وأوقات الدوام والإجازة والملفات وقواعد البيانات والإحصائيات والوثائق الأخرى وهم مسؤولون عن حساب مراتب الموظفين الشهرية.

قد يضم مجال أعمالهم تخطيط عدد الموظفين المحتاج إليهم واستقطابهم. ويحسبون عدد الموظفين المحتاج إليهم في المستقبل وينظمون الدورات الداخلية للموظفين. يقومون بصياغة إعلانات التوظيف وينشرونها في الجرائد والمجلات. يقوم كتبة شؤون الموظفين بتقييم وفحص طلبات التوظيف المقدمة ويجرون المقابلات الشخصية عند الحاجة. ينظمون المراسلات الكاملة فيما يخص التوظيفات أو إنهاء الخدمات ويرسلون التسجيلات الضرورية إلى السلطات.

كاتب شؤون موظفين

أسماء بديلة: مدير موارد بشرية, منسق موارد بشرية, كبير الموظفين

المهام والواجبات

تسجيل ومراجعة بيانات الموطفين
تسجيل قوائم المشتغلين والملفات والإحصائيات والوثائق
استخدام برامج وأنظمة الموارد البشرية
إبلاغ الموظفين عن المراتب وقوانين الضرائب وأوقات الدوام والإجازات ولوائح السلامة والأمن في الشركة
حساب وتقييد المراتب
تسجيل أوقات الدوام والساعات الإضافية وأوقات الإجازة وأوقات غياب الموظفين بسبب مرض أو حادث في القوائم
تخطيط وتنظيم التدريب واللقائات
المشاركة في تخطيط الموارد البشرية الطويلة الأجل
صياغة إعلانات التوظيف ونشرها في الجرائد والمجلات
الاستماع إلى مشاكل الموظفين فيما يخص العمل وفض النزاعات في مكان العمل
كمدير الموارد البشرية: إجراء المقابلات الشخصية واختيار وتوظيف الموظفين الجدد
تابع هذا الرد اخي الكريم
__________________
جديدي من الاكسسوارات http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=937621
جديدي بروش بشكل علم السلطنه http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=952688
أجود انواع التمور يسعدنا زيارتكhttp://www.s-oman.net/avb/showthread...7#post18293617
أبحث عن وظيفة http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=611935
مساااااااابيح بألوان علم السلطنه وميداليات بالوان علم السلطنه http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=590143
تميزي باكسسوارات بألوان علم السلطنة http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=590209
اللهم أكرمني بحسن الخاتمه وأنطقني الشهادة قبل الموت وثبتني عند سؤال الملكين واجعل قبري روضاً من رياض الجنه اللهم آآمين
  #93  
قديم 26/06/2010, 09:20 AM
صورة عضوية بعثرة مشآعر
بعثرة مشآعر بعثرة مشآعر غير متصل حالياً
عضو مميز جداً
 
تاريخ الانضمام: 06/01/2009
الإقامة: بين اروقة مشاعري
الجنس: أنثى
المشاركات: 6,177
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة اسكندر عمان مشاهدة المشاركات
شكرا ع الموضوع الرائع والموهم جعلة الله في ميزان حسناتك
تسلم اخوي شاكره لك تواجدك
__________________
جديدي من الاكسسوارات http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=937621
جديدي بروش بشكل علم السلطنه http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=952688
أجود انواع التمور يسعدنا زيارتكhttp://www.s-oman.net/avb/showthread...7#post18293617
أبحث عن وظيفة http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=611935
مساااااااابيح بألوان علم السلطنه وميداليات بالوان علم السلطنه http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=590143
تميزي باكسسوارات بألوان علم السلطنة http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=590209
اللهم أكرمني بحسن الخاتمه وأنطقني الشهادة قبل الموت وثبتني عند سؤال الملكين واجعل قبري روضاً من رياض الجنه اللهم آآمين
  #94  
قديم 28/06/2010, 02:58 AM
صورة عضوية ضحية محفظة المنجم
ضحية محفظة المنجم ضحية محفظة المنجم غير متصل حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 07/04/2009
الإقامة: متشتت بسبب المحفظة
الجنس: ذكر
المشاركات: 787
افتراضي

عزيزي أنا محتاج لأهداف ومهام كاتب شؤون مالية ضروري إذا تسمح ...
بحثت فالنت وما حصلت.
__________________
لا توقــــــــــــــــيع
................
  #95  
قديم 28/06/2010, 09:01 AM
صورة عضوية بعثرة مشآعر
بعثرة مشآعر بعثرة مشآعر غير متصل حالياً
عضو مميز جداً
 
تاريخ الانضمام: 06/01/2009
الإقامة: بين اروقة مشاعري
الجنس: أنثى
المشاركات: 6,177
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة ضحية محفظة المنجم مشاهدة المشاركات
عزيزي أنا محتاج لأهداف ومهام كاتب شؤون مالية ضروري إذا تسمح ...
بحثت فالنت وما حصلت.
هذا اللي حصلته اخي الكريم والسموحه على القصور

كاتب مالية

وصف موجز

يؤدي مهاما كتابية متخصصة تتعلق بالمعاملات المالية للبنوك وأجهزة الاستثمار والمؤسسات المالية الأخرى. يقابل العملاء ويعد المستندات المالية اللازمة بعد فحصها والتدقيق عليها ويتم إجراء معاملات العملاء الذين يودون الحصول على القروض. يحتفظ بالسجلات ومستندات الأسهم والمستندات والضمانات والأوراق المالية الأخرى التي تم بيعها وشراءها نيابة عن عميله أو لحساب المؤسسة، ويحسب الفوائد والعمولات. يؤدي أعمالا كتابية أخرى ذات ارتباط مباشر أو غير مباشر بالمعاملات والمبادلات المالية.

أسماء بديلة: كاتب حسابات, كاتب دفاتر الحساب, مساعد محاسب, كاتب صرف الرواتب

المهام والواجبات

يتعامل مع استفسارات العامة عن الحسابات
يسجل و يتحكم فى البيانات الحسابية
يراجع المبالغ التى صرفت إلى أو استلمت من المؤسسات
تحضير أوامر صرف الفواتير والحوالات البنكية
يحفظ سجلات جميع العمليات المالية
يقوم بتجديد حسابات العملاء والموردين
يحضر وينفذ تجهيز الجرد بشكل منتظم
يوفر حسابات جديدة
يدقق الوضع الإعتمادي للزبائن الجدد
يتعامل مع برمجيات المحاسبة
يحفظ سجلات التكاليف مثل تكاليف العمال والمواد
يقارن بين التكاليف والميزانية
يعمل تقديرات فى تكاليف الإدارية للشركات والمنظمات
يحضر بيان الميزانية ويساعد بتجهيز الميزانيات
يساعد في حساب المراتب
يساعد في إنشاء الميزانية
يعد تقارير للمراقبين والفرق الإدارية بشكل منتظم
__________________
جديدي من الاكسسوارات http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=937621
جديدي بروش بشكل علم السلطنه http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=952688
أجود انواع التمور يسعدنا زيارتكhttp://www.s-oman.net/avb/showthread...7#post18293617
أبحث عن وظيفة http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=611935
مساااااااابيح بألوان علم السلطنه وميداليات بالوان علم السلطنه http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=590143
تميزي باكسسوارات بألوان علم السلطنة http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=590209
اللهم أكرمني بحسن الخاتمه وأنطقني الشهادة قبل الموت وثبتني عند سؤال الملكين واجعل قبري روضاً من رياض الجنه اللهم آآمين
  #96  
قديم 28/06/2010, 11:07 AM
صورة عضوية aldala
aldala aldala غير متصل حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 25/01/2008
الإقامة: salalah
الجنس: أنثى
المشاركات: 246
افتراضي

مشكور عالمحهود-بس ممكن تفيدنا بمهام المشرف الاداري-عندي اختبار في هيئة التأمينات الاجتماعية الاسبوع القادم
__________________
تبسم للزمن ترى صمت القهر حـــــــــــراق
وحذاري تذرف الدمعه ولو النفس مجروحه
  #97  
قديم 28/06/2010, 03:32 PM
صورة عضوية بعثرة مشآعر
بعثرة مشآعر بعثرة مشآعر غير متصل حالياً
عضو مميز جداً
 
تاريخ الانضمام: 06/01/2009
الإقامة: بين اروقة مشاعري
الجنس: أنثى
المشاركات: 6,177
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة aldala مشاهدة المشاركات
مشكور عالمحهود-بس ممكن تفيدنا بمهام المشرف الاداري-عندي اختبار في هيئة التأمينات الاجتماعية الاسبوع القادم
عمل المشرف الإداري

المشرف الإداري : شخصية مناسبة يقوم ببعض الأعمال الإدارية تخفيفا للحمل الموكل على مدير المركز ونائبه (ويسلم مكتب مساعد المدير لأداء المهمات على الوجه الأكمل).

يتلخص عمل المندوب الإداري بالتالي :

1. استقبال الزوار والإجابة على تساؤلاتهم والقيام بالتعريف بالمركز عند الحاجة وربطهم بمشرف الأسرة التي ينتمي إليها ابن الزائر إن لزم الأمر .
2. استقبال الهاتف ومحاولة الإجابة عن تساؤلاتهم وعمل ما يلزم واستقبال رسائلهم مع كتابة ذلك في تقرير وإيصالهم بالمدير إذا كان هناك ضرورة.
3. توزيع التقارير والطلبات الإدارية على مشرفي الأسر.
4. استقبال طلبات (غير المستعجلة) من الأسر ومشرفيها والمشرفين الإداريين لتوصيلها للمدير بعد تنسيقها.
5. تسجيل الطلاب وتوزيعهم على الأسر حسب أنظمة الإدارة حسب المدرسة أو الحي أو المرحلة أو غيرها.
6. حل المشكلات الطلابية بالتعاون مع مشرف الأسر التي ينتمي لها الطلاب .
7. متابعة نظام الممرات مقابل الإدارة وحل مشكلة التسيب هناك.
8. التأكد من نظافة الإدارة .
9. متابعة وضع الأوراق في الملفات الإدارية المناسبة .
10. الـتأكد من انسياب عموم أعمال المركز وتنبيه الإدارة لأي ملاحظات مهمة.
11. التنسيق بين اللجان المشرفة فيما تسمح به الإدارة.
12. ضبط النظام في غرفة الإدارة وعدم السماح للبقاء فيها إلا لضيوف المركز والمشرفين
فقط .
13. في حالة حدوث مشكلة عاجلة يتم الاتصال بالمدير أو نائبه بشكل مباشرة.


ووجدت هذا أيضا


مهارات المشرف الإداري

--------------------------------------------------------------------------------

تقضي طبيعة عمل المشرف الإداري إجراء العديد من الاتصالات داخل الجهاز الإداري وخارجه، مما يزيد من أهمية توفر بعض المهارات لديه، فالمهارات الإنسانية هي التي تمكن الإداري الناجح من إقامة علاقات متميزة .
هناك عدداً من المهارات الواجب توفرها في المشرف الإداري منها: المهارات الفكرية والتي تع** قدرة المشرف على التنفيذ بصورة مجردة مما يمكنه من الإلمام بطبيعية عمل الجهاز الذي يعمل فيه مما يساعده من اتخاذ القرارات السليمة، وهذه المهارات عادة ضرورة لمن يشغلون الوظائف القيادية، أما المهارات الفنية فهي المهارات المتعلقة بفهم خطوات العمل بشكل دقيق مما يمكن المشرف في المستويات الوسطى من تدريب مرؤوسي على الجوانب الضعيفة لعمل من الأعمال ومعرفة تفاصيل العمل وأسراره مما يمكن من القضاء على كافة المشاكل التي قد تحدث أثناء إنجاز العمل.
وهناك المهارات الشخصية التي يملكها المشرف الإداري مما يجعل هذه المهارة تختلف من مشرف إداري إلى آخر، فهناك من المشرفين الإداريين ممن تتوفر لديه مهارات شخصية يستطيع من خلالها بتشخيص بعض المشاكل التي قد تواجه العمل والقضاء عليها قبل استفحالها، أو استنباط أساليب جديدة من خلال تحليل المشاكل الإدارية، وهذه المهارات لا يستخدمها إلا قلة من المشرفين الإداريين لكونها مهارات شخصية قد يفتقدها الكثير من المشرفين.
هناك أيضاً مهارة اتخاذ القرار الإداري، فكم من مشرف إداري اتخذ قراراً أدى في النهاية إلى فشل ذريع?! وكم من مشرف إداري اتخذ قراراً إدارياً كان ناجحاً ومفيداً?!
فاتخاذ القرار الإداري يرتبط بالعديد من الجوانب فقد يؤدي التأخير في إصدار القرار إلى الكثير من السلبيات، والع** صحيح فالاستعجال في بعض القرارات دون دراسة وبحث قد يؤدي إلى فشل الكثير من القرارات!.
__________________
جديدي من الاكسسوارات http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=937621
جديدي بروش بشكل علم السلطنه http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=952688
أجود انواع التمور يسعدنا زيارتكhttp://www.s-oman.net/avb/showthread...7#post18293617
أبحث عن وظيفة http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=611935
مساااااااابيح بألوان علم السلطنه وميداليات بالوان علم السلطنه http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=590143
تميزي باكسسوارات بألوان علم السلطنة http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=590209
اللهم أكرمني بحسن الخاتمه وأنطقني الشهادة قبل الموت وثبتني عند سؤال الملكين واجعل قبري روضاً من رياض الجنه اللهم آآمين
  #98  
قديم 03/07/2010, 10:43 PM
صورة عضوية ورده من ذهب
ورده من ذهب ورده من ذهب غير متصل حالياً
عضو مميز
 
تاريخ الانضمام: 16/11/2009
الإقامة: *" بين الورووووود "*
الجنس: أنثى
المشاركات: 1,040
افتراضي

مسااااااااااءك ورررررررررد أختي بعثرة مشآعر ,,
عسااااااااااك بخييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييير:مستحي :
إذا ما عليييييش كلافة عزيزتي أريد مهااااااام وإختصاصات

((إخصائي تقييم أداء)))

لان دوورت كتير وما حصلت ,,
ف جلت مالنااااااااااا غير أستاذتنا بعثرة مشاااااااااااعر ,,,
أتمنى تساعديني عزيزتي ,,, ولكي كل الشكر مني مقدما ,,,
__________________
علمتني الورود..
أنني عندما أفرح أظهر فرحتي لأسعد بها من حولي..
وعندما أحزن أواري حزني كما يخفى الربيع آثار الخريف..

علمتني الورود..أن أكون قنوعه فتكفيني قطرات الندى
فى الصباح لأرتوي..

باحثة عن عمل ,,, بكالوريوس إدارة
  #99  
قديم 04/07/2010, 10:37 AM
صورة عضوية بعثرة مشآعر
بعثرة مشآعر بعثرة مشآعر غير متصل حالياً
عضو مميز جداً
 
تاريخ الانضمام: 06/01/2009
الإقامة: بين اروقة مشاعري
الجنس: أنثى
المشاركات: 6,177
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة Damas مشاهدة المشاركات
مسااااااااااءك ورررررررررد أختي بعثرة مشآعر ,,
عسااااااااااك بخييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييير:مستحي :
إذا ما عليييييش كلافة عزيزتي أريد مهااااااام وإختصاصات

((إخصائي تقييم أداء)))

لان دوورت كتير وما حصلت ,,
ف جلت مالنااااااااااا غير أستاذتنا بعثرة مشاااااااااااعر ,,,
أتمنى تساعديني عزيزتي ,,, ولكي كل الشكر مني مقدما ,,,
هلا حبيبتي منورة الموضوع

صباح الاشواق غاليتي

بخير دامك بخير يالغاليه


فالك طيب حبوبه

انا ما حصلت بالضبط ايش تريدي بس راح ادرج معلومات عن كيفية تقيم الأداء ومنها راح تقدري تحددي الاختصاصاات والمهام تمام حبوبه
__________________
جديدي من الاكسسوارات http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=937621
جديدي بروش بشكل علم السلطنه http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=952688
أجود انواع التمور يسعدنا زيارتكhttp://www.s-oman.net/avb/showthread...7#post18293617
أبحث عن وظيفة http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=611935
مساااااااابيح بألوان علم السلطنه وميداليات بالوان علم السلطنه http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=590143
تميزي باكسسوارات بألوان علم السلطنة http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=590209
اللهم أكرمني بحسن الخاتمه وأنطقني الشهادة قبل الموت وثبتني عند سؤال الملكين واجعل قبري روضاً من رياض الجنه اللهم آآمين
  #100  
قديم 04/07/2010, 10:38 AM
صورة عضوية بعثرة مشآعر
بعثرة مشآعر بعثرة مشآعر غير متصل حالياً
عضو مميز جداً
 
تاريخ الانضمام: 06/01/2009
الإقامة: بين اروقة مشاعري
الجنس: أنثى
المشاركات: 6,177
افتراضي

تقيم أداء الأفراد العاملين
Performance Management

إن إدارة الأداء تأخذ بعين الاعتبار الاستراتيجيات التنظيمية حيث أن أنظمة تقويم الأداء تنبثق من نموذج إدارة الأداء في المنظمة الذي يتشكل من ثلاث محتويات .

المحتوى أو المكون الأول هو خصائص الأفراد من مهارات و قابليات ترتبط بالأداء.


و المكون الثاني سلوكيات الأفراد.

أما المكون الثالث فهو تحقيق النتائج وفق الأهداف المحددة.

و لغرض اكتساب الميزات التنافسية لا بد أن تكون هذه المكونات الثلاث مرتبطة بإستراتيجية المنظمة.

كما و من المهم ملاحظة بأن هناك محددات في بيئة العمل التي قد تمنع الأفراد من إنجاز أهدافهم.

و يشير تقييم الأداء إلى عملية قياس و تحديد مستوى أداء الأفراد العاملين في المنظمة. حيث إن معظم المنظمات تسعى إلى تحديد نوعية و كمية أداء الأفراد العاملين فيها و تحديد القابليات و الإمكانيات التي يمتلكها كل فرد و مدى احتياجات الأفراد إلى التطوير . و تعتبر عملية تقييم الأداء من العمليات التي تكتنفها بعض الصعوبات الأساسية. و التي منها :

تحديد المعايير المساهمة في الأداء الفعال و غير الفعال.
و كذلك تحديد أداء الفرد و مدى مسؤوليته عن هذا الأداء.
إضافة إلى أن القياس في الغالب لا يبنى على تحديد الأداء الفعلي للفرد و إنما على تصورات و أحكام القائم بالعملية كالمشرف المباشر أو الرئيس.

و هذا الفصل محاولة لمعرفة جوانب و أسس و طرق عملية تقييم الأداء و الصعوبات التي تواجهها الإدارة في تنفيذ هذه العملية.

مفهوم تقييم الأداء ؟
Performance Appraisal Concept

قبل التطرق إلى تحديد مفهوم تقييم الأداء لا بد وأن نحدد بعض المفاهيم المرتبطة بالأداء و تقييمه. و من المفاهيم المرتبطة بالأداء مفهوم الإنتاجية الذي يشير إلى ما يتضمن كلا الفاعلية و الكفاءة Effectiveness and Efficiency

حيث تشير الفاعلية إلى الأهداف المتحققة أو تحقيق الأهداف المحددة من قبل المنظمة بغض النظر عن التكاليف المترتبة عن هذه الأهداف.

أما الكفاءة فتشير إلى نسبة المدخلات المستهلكة إلى المخرجات المتحصلة.

حيث كلما كانت المخرجات أكثر من المدخلات فإن الكفاءة تكون أعلى كما و أنه كلما تم تحقيق مخرجات معينة بمدخلات أقل فالنتيجة أيضا" بمدخلات أقل فالنتيجة أيضا" كفاءة عالية، فضلا" عن كون الإنتاجية تقاس بمعياري الكفاءة و الفاعلية، فإن الأداء يتضمن أيضا" معلومات أخرى كمقاييس الحوادث و معدلات الدوران و الغيابات و التأخيرات حيث أن الفرد العامل الجيد هو الذي تكون إنتاجيته عالية و كذلك الذي يساهم أداؤه في تقليل المشاكل المرتبطة بالعمل كالانتظام في الدوام و قلة حوادث العمل إضافة إلى صفات أخرى ترتبط بالأداء الفعال.

ولذلك يمكننا القول بأن الأداء المرضي يتضمن مجموعة من المتغيرات من حيث أداء العمل بفاعليه و كفاءة مع حد أدنى من المعوقات و السلبيات الناجمة عن سلوكه في العمل.

من كل هذا يتضح لذا فإن عملية تقييم الأداء تعد من الأدوات الجوهرية في قياس كافة العوامل و الجوانب المرتبطة بالأداء الفعال لإبراز مدى مساهمة الفرد في الإنتاجية، و هي تتضمن سلسلة من الخطوات أو الإجراءات المصممة للوصول إلى قياس أداء كل فرد في المنظمة.
__________________
جديدي من الاكسسوارات http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=937621
جديدي بروش بشكل علم السلطنه http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=952688
أجود انواع التمور يسعدنا زيارتكhttp://www.s-oman.net/avb/showthread...7#post18293617
أبحث عن وظيفة http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=611935
مساااااااابيح بألوان علم السلطنه وميداليات بالوان علم السلطنه http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=590143
تميزي باكسسوارات بألوان علم السلطنة http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=590209
اللهم أكرمني بحسن الخاتمه وأنطقني الشهادة قبل الموت وثبتني عند سؤال الملكين واجعل قبري روضاً من رياض الجنه اللهم آآمين
  #101  
قديم 04/07/2010, 10:39 AM
صورة عضوية بعثرة مشآعر
بعثرة مشآعر بعثرة مشآعر غير متصل حالياً
عضو مميز جداً
 
تاريخ الانضمام: 06/01/2009
الإقامة: بين اروقة مشاعري
الجنس: أنثى
المشاركات: 6,177
افتراضي

إن تطبيق عمليةَ تقييمِ الأداء بشكل صحيح ينتج عنها قرارات توظيف صحيحة وتكون عاملا مساعدا للإدارة لإتخاذ قرارت كثيرة تخص الموظفين.
يؤكد أكثر أصحاب الأعمال بأن لنظامِ تقييم الأداء الفعّال العديد من الفوائد، على سبيل المثال، يكون التقييم كمستندا رسميا يساعدك على تحديد وتصحيح أسباب ضعف الأداء، وتخطيط التطوير المهني للموظف، ويقيس مدى جاهزية الموظف للنقل أَو الترقية، وعلى أساسه يمكن أن تقرر المكافأة أو زيادة الراتب، ويحسن معدل الإنتاجية في القسم أو المنظمة. ويجب ان لا ننسى أهمية عملية تقييم الأداء الجيدة في تقليل من تذمر العاملين من التفرقة وتعطيهم إحساس بعدالة إجراءات المنظمة
خمسة عناصر لنجاح التقييم

ليكون نظام تقييم الأداء ناجحا يجب أن يُصمم لإعطاء الموظفين أهدافا ويقيس أدائهم يشكل موضوعي. أكثر أنظمة التقييم نجاحاً تحتوي على الخمسة عناصر التالية :

1. التغذية الراجعة الغير رسمية والمنتظمة من قبل المشرفين .
من الواضح أن إجراء التقييم مرة واحدة في السنة غير كافي. يحتاج الموظفين إلى مراجعة منتظمة من المشرفون بما يتعلق أدائهم، وهذه المراجعة تكون على شكل مناقشات تركز على الأعمال اليومية وليس على أخطاءِ الموظف السابقةَ أو حالات الفشل الماضية. ويتطلب هذا الأسلوب ملاحظة وتَقييم منتظمين من المشرفون لمرؤوسيهم والعمل المباشر معهم حسب الإمكان.

2. مشاركة الموظف في وضع أهداف الأداء الخاصة به .
أي أن على المشرف أو المدير أن يجتمع مع مرؤوسه ويناقش معه الأهداف التي يتوقع منه تحقيقها. قد تكون هذه الأهداف قصيرة أو طويلة الأجل ويمكن أن تغطي عدة غايات يرغب القسم أو المنظمة في الوصول إليها والتي تعتمد على مسؤوليات الوظيفة الحاليةَ أو المستقبلية. يجب على المشرفين أن يحددوا الجدارات الرئيسية للوظيفة ومن ثم يستخدموا هذه الجدارات في تقرير أهداف الأداءِ المستقبلية. يجب أن تكون هذه الأهداف قابلة للقياس حيث أمكن، مثل إكمال مشروع معين ضمن فترة زمنية معينة. ويمكن أن يقدم المشرفون المساعدة للمرؤوسيهم مثل تدريب إضافي وذلك لمساعدتهم في تحقيق الأهداف. يجب تسجيل أهداف الأداءِ الجديدة والتي تم الإتفاق عليها بين الموظف ورئيسه ويجب مراجعتها بإنتظام وتعديلها حسب الحاجة .

3. خطط عمل لمعالجة الأداءِ أَو المشاكل السلوكية .
يمكن أن تكون خطط العمل مساعد فعال في حالة مواجه الموظف لمشاكل في الأداءِ. على المدير أن يحدد ويناقش هذه المشاكل مع الموظف كلما حدثت ويقترحون إجراءات لتحسين الأداء. وتحلل هذه الخطة طبيعةَ المشكلة، والخطوات التي سيتخذها كلا من الموظف ورئيسه للتعاون على حل المشكلة، والفترة الزمنية التي سيستغرقها تنفيذ الخطة. يجب على الموظف أن يساهم ويقترح أي تغييرات يراها مناسبة على الخطة. فور الإتفاق على الخطة، يجِب أَن تراجع بإنتظام للتأكد من أن الموظف قادرا على تنفيذها بنجاح .

4. المراجعة الرسمية والتي توثق بدقة الصورة الشاملة.
الأفضل أن تتم المراجعات الرسمية عدة مرات في السنة. ولا بأس من إجراء اللقاءات بشكل غير رسمي وبإنتظام (نصف سنوية أَو حتى سنوية). على أية حال، خلال هذه اللقائات لا يجب مناقشة مشاكل الأداء الحالية، حيث أنه يكون قد تم إخطار الموظف إلى هذه المشاكل أثناء المناقشات الغير رسمية وتم وضع خطة عمل لها. ولكن تكون هذه اللقاءات بهدف تقييم مدى إنجاز الأهداف وخطط العمل الموضوعة سابقا، ولمعرفة هل الموظف يسير على الطريق الصحيح لتطوير مهنته.

5. تدريب المشرفون للحصول على أكبر فائدة.
إخيرا وليس أخرا، يجب أن يُدرب المشرفون على مهارات القيام بتقييم أداء فعال وذلك لكي تكون هذه التقييمات صلبة وموثوقة. عادة يتضمن هذا التدريب إرشادات في الإستماع الفعالِ وإدارة النزاع وكيفية تقليل الجدال إذا إَعترض الموظف على جزءِ معين من التقييم . هذا التدريب مهم جداً حيث أن التعليقات الغير مسؤولة أو الغير مرتبطة بتقييم الأداءِ، قَد تؤثر على قرارالمشرف. وأيضا يجب إعطاء تعليمات مكتوبة إلى المشرف قبل كل فترة تقييم لتكون بمثابة رسالة تذكيرية للسلوك الملائم الذي يجب إتباعه في إجتماعات تقييم الأداء. هذا الإتجاه المنضبط في التخطيط لتقييم الأداء سوف يساعد على إزالة العوائق المتوقعة
__________________
جديدي من الاكسسوارات http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=937621
جديدي بروش بشكل علم السلطنه http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=952688
أجود انواع التمور يسعدنا زيارتكhttp://www.s-oman.net/avb/showthread...7#post18293617
أبحث عن وظيفة http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=611935
مساااااااابيح بألوان علم السلطنه وميداليات بالوان علم السلطنه http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=590143
تميزي باكسسوارات بألوان علم السلطنة http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=590209
اللهم أكرمني بحسن الخاتمه وأنطقني الشهادة قبل الموت وثبتني عند سؤال الملكين واجعل قبري روضاً من رياض الجنه اللهم آآمين
  #102  
قديم 04/07/2010, 10:45 AM
صورة عضوية بعثرة مشآعر
بعثرة مشآعر بعثرة مشآعر غير متصل حالياً
عضو مميز جداً
 
تاريخ الانضمام: 06/01/2009
الإقامة: بين اروقة مشاعري
الجنس: أنثى
المشاركات: 6,177
افتراضي

بدور بعدني اكثر اذا حصلت بضيفهم ولا يهمك عزيزتي
__________________
جديدي من الاكسسوارات http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=937621
جديدي بروش بشكل علم السلطنه http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=952688
أجود انواع التمور يسعدنا زيارتكhttp://www.s-oman.net/avb/showthread...7#post18293617
أبحث عن وظيفة http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=611935
مساااااااابيح بألوان علم السلطنه وميداليات بالوان علم السلطنه http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=590143
تميزي باكسسوارات بألوان علم السلطنة http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=590209
اللهم أكرمني بحسن الخاتمه وأنطقني الشهادة قبل الموت وثبتني عند سؤال الملكين واجعل قبري روضاً من رياض الجنه اللهم آآمين
  #103  
قديم 04/07/2010, 03:20 PM
صورة عضوية ورده من ذهب
ورده من ذهب ورده من ذهب غير متصل حالياً
عضو مميز
 
تاريخ الانضمام: 16/11/2009
الإقامة: *" بين الورووووود "*
الجنس: أنثى
المشاركات: 1,040
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة بعثرة مشآعر مشاهدة المشاركات
بدور بعدني اكثر اذا حصلت بضيفهم ولا يهمك عزيزتي
***********
يسلموووووووووووووووووو
يسلوووووووووووووووووووو
يسلموووووووووووووووووووووو
صراااااااحة شي حلووووووووووووو
مشكوووووووووووووورة عزيزتي ,,,,
الله يوفقك يااااااارب بالدنيا والاخرة ,,,,,,
__________________
علمتني الورود..
أنني عندما أفرح أظهر فرحتي لأسعد بها من حولي..
وعندما أحزن أواري حزني كما يخفى الربيع آثار الخريف..

علمتني الورود..أن أكون قنوعه فتكفيني قطرات الندى
فى الصباح لأرتوي..

باحثة عن عمل ,,, بكالوريوس إدارة
  #104  
قديم 04/07/2010, 06:06 PM
صورة عضوية The only queen
The only queen The only queen غير متصل حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 11/10/2009
الإقامة: مسقط
الجنس: أنثى
المشاركات: 84
افتراضي

اختي بعثرة المشاعر ممكن اعرف مسؤوليات و مهام اخصائي تقييم اداء?
  #105  
قديم 06/07/2010, 09:07 AM
صورة عضوية بعثرة مشآعر
بعثرة مشآعر بعثرة مشآعر غير متصل حالياً
عضو مميز جداً
 
تاريخ الانضمام: 06/01/2009
الإقامة: بين اروقة مشاعري
الجنس: أنثى
المشاركات: 6,177
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة Damas مشاهدة المشاركات
***********
يسلموووووووووووووووووو
يسلوووووووووووووووووووو
يسلموووووووووووووووووووووو
صراااااااحة شي حلووووووووووووو
مشكوووووووووووووورة عزيزتي ,,,,
الله يوفقك يااااااارب بالدنيا والاخرة ,,,,,,
فديتك الغلى ربي يسلمك من كل شر

للاسف ما حصلت معلومات اكثر

بس اتمنى تكون واضحه المسؤوليات ومهام الوظيفه اللي طلبتيها

الله يوفقنا جميعا ان شاء الله
__________________
جديدي من الاكسسوارات http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=937621
جديدي بروش بشكل علم السلطنه http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=952688
أجود انواع التمور يسعدنا زيارتكhttp://www.s-oman.net/avb/showthread...7#post18293617
أبحث عن وظيفة http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=611935
مساااااااابيح بألوان علم السلطنه وميداليات بالوان علم السلطنه http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=590143
تميزي باكسسوارات بألوان علم السلطنة http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=590209
اللهم أكرمني بحسن الخاتمه وأنطقني الشهادة قبل الموت وثبتني عند سؤال الملكين واجعل قبري روضاً من رياض الجنه اللهم آآمين
  #106  
قديم 06/07/2010, 09:13 AM
صورة عضوية بعثرة مشآعر
بعثرة مشآعر بعثرة مشآعر غير متصل حالياً
عضو مميز جداً
 
تاريخ الانضمام: 06/01/2009
الإقامة: بين اروقة مشاعري
الجنس: أنثى
المشاركات: 6,177
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة The only queen مشاهدة المشاركات
اختي بعثرة المشاعر ممكن اعرف مسؤوليات و مهام اخصائي تقييم اداء?
هلا عزيزتي

شوفي الردين اللي فوق اضفت موضوع عن تقييم أداء من خلاله تقدري تطلعي المهام والمسؤوليات لاني بحثت وما حصلت شي ثاني

السموحه على القصور
__________________
جديدي من الاكسسوارات http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=937621
جديدي بروش بشكل علم السلطنه http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=952688
أجود انواع التمور يسعدنا زيارتكhttp://www.s-oman.net/avb/showthread...7#post18293617
أبحث عن وظيفة http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=611935
مساااااااابيح بألوان علم السلطنه وميداليات بالوان علم السلطنه http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=590143
تميزي باكسسوارات بألوان علم السلطنة http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=590209
اللهم أكرمني بحسن الخاتمه وأنطقني الشهادة قبل الموت وثبتني عند سؤال الملكين واجعل قبري روضاً من رياض الجنه اللهم آآمين
  #107  
قديم 06/07/2010, 10:12 AM
صورة عضوية المهاجر55
المهاجر55 المهاجر55 غير متصل حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 08/06/2010
الإقامة: في قلب أحبتي
الجنس: ذكر
المشاركات: 77
افتراضي

ماهو الوصف الوظيفي لوظيفة ( مراقب تسول ) بوزارة التنمية الاجتماعية ؟؟
وما الاسئلة التي ممكن أن تأتي في الاختبار والمقابلة لهذه الوظيفة ؟
شكرا لكم
__________________
قال تعالى :
(( وَإِذَا رَأَوْا تِجَارَةً أَوْ لَهْواً انفَضُّوا إِلَيْهَا وَتَرَكُوكَ قَائِماً قُلْ مَا عِندَ اللَّهِ خَيْرٌ مِّنَ اللَّهْوِ وَمِنَ التِّجَارَةِ وَاللَّهُ خَيْرُ الرَّازِقِينَ ))
صدق الله العظيم
  #108  
قديم 06/07/2010, 11:07 AM
صورة عضوية aldala
aldala aldala غير متصل حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 25/01/2008
الإقامة: salalah
الجنس: أنثى
المشاركات: 246
افتراضي

شكرا اختي عالمعلومات والمجهود-جعله الله في ميزان حسناتك
__________________
تبسم للزمن ترى صمت القهر حـــــــــــراق
وحذاري تذرف الدمعه ولو النفس مجروحه
  #109  
قديم 06/07/2010, 02:22 PM
صورة عضوية abo turkey
abo turkey abo turkey غير متصل حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 04/07/2010
الإقامة: OnLine
الجنس: ذكر
المشاركات: 552
افتراضي

شكرا على المجهود الرائع والجميل
  #110  
قديم 07/07/2010, 10:15 AM
صورة عضوية بعثرة مشآعر
بعثرة مشآعر بعثرة مشآعر غير متصل حالياً
عضو مميز جداً
 
تاريخ الانضمام: 06/01/2009
الإقامة: بين اروقة مشاعري
الجنس: أنثى
المشاركات: 6,177
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة abo turkey مشاهدة المشاركات
شكرا على المجهود الرائع والجميل
العفو اخوي

اتمنى الافاده للجميع

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة aldala مشاهدة المشاركات
شكرا اختي عالمعلومات والمجهود-جعله الله في ميزان حسناتك
تسلمين لي عزيزتي العفو
اتمنى الجميع يستفيدوا
__________________
جديدي من الاكسسوارات http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=937621
جديدي بروش بشكل علم السلطنه http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=952688
أجود انواع التمور يسعدنا زيارتكhttp://www.s-oman.net/avb/showthread...7#post18293617
أبحث عن وظيفة http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=611935
مساااااااابيح بألوان علم السلطنه وميداليات بالوان علم السلطنه http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=590143
تميزي باكسسوارات بألوان علم السلطنة http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=590209
اللهم أكرمني بحسن الخاتمه وأنطقني الشهادة قبل الموت وثبتني عند سؤال الملكين واجعل قبري روضاً من رياض الجنه اللهم آآمين
  #111  
قديم 07/07/2010, 10:15 AM
صورة عضوية بعثرة مشآعر
بعثرة مشآعر بعثرة مشآعر غير متصل حالياً
عضو مميز جداً
 
تاريخ الانضمام: 06/01/2009
الإقامة: بين اروقة مشاعري
الجنس: أنثى
المشاركات: 6,177
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة المهاجر55 مشاهدة المشاركات
ماهو الوصف الوظيفي لوظيفة ( مراقب تسول ) بوزارة التنمية الاجتماعية ؟؟
وما الاسئلة التي ممكن أن تأتي في الاختبار والمقابلة لهذه الوظيفة ؟
شكرا لكم
ولا يهمك اخوي

الاسئله ما اعرف شو راح تجي

بس مراقب تسول راح ابحث عن مهام الوظيفه ولا يهمك
__________________
جديدي من الاكسسوارات http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=937621
جديدي بروش بشكل علم السلطنه http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=952688
أجود انواع التمور يسعدنا زيارتكhttp://www.s-oman.net/avb/showthread...7#post18293617
أبحث عن وظيفة http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=611935
مساااااااابيح بألوان علم السلطنه وميداليات بالوان علم السلطنه http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=590143
تميزي باكسسوارات بألوان علم السلطنة http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=590209
اللهم أكرمني بحسن الخاتمه وأنطقني الشهادة قبل الموت وثبتني عند سؤال الملكين واجعل قبري روضاً من رياض الجنه اللهم آآمين
  #112  
قديم 15/07/2010, 09:22 AM
صورة عضوية المهاجر55
المهاجر55 المهاجر55 غير متصل حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 08/06/2010
الإقامة: في قلب أحبتي
الجنس: ذكر
المشاركات: 77
افتراضي

انتظر الرد
__________________
قال تعالى :
(( وَإِذَا رَأَوْا تِجَارَةً أَوْ لَهْواً انفَضُّوا إِلَيْهَا وَتَرَكُوكَ قَائِماً قُلْ مَا عِندَ اللَّهِ خَيْرٌ مِّنَ اللَّهْوِ وَمِنَ التِّجَارَةِ وَاللَّهُ خَيْرُ الرَّازِقِينَ ))
صدق الله العظيم
  #113  
قديم 15/07/2010, 03:49 PM
اقرأ2010 اقرأ2010 غير متصل حالياً
خاطر
 
تاريخ الانضمام: 25/05/2010
الجنس: ذكر
المشاركات: 1
افتراضي

جزاك الله خيرا
أعرف مهام "أخصائي نظم معلومات"!!!
  #114  
قديم 17/07/2010, 09:48 AM
صورة عضوية بعثرة مشآعر
بعثرة مشآعر بعثرة مشآعر غير متصل حالياً
عضو مميز جداً
 
تاريخ الانضمام: 06/01/2009
الإقامة: بين اروقة مشاعري
الجنس: أنثى
المشاركات: 6,177
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة المهاجر55 مشاهدة المشاركات
انتظر الرد
لم اجد للاسف اي شي عن هالمهنه شكلها ما مدرج لها وصف وظيفي السموحه منك على القصور
__________________
جديدي من الاكسسوارات http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=937621
جديدي بروش بشكل علم السلطنه http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=952688
أجود انواع التمور يسعدنا زيارتكhttp://www.s-oman.net/avb/showthread...7#post18293617
أبحث عن وظيفة http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=611935
مساااااااابيح بألوان علم السلطنه وميداليات بالوان علم السلطنه http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=590143
تميزي باكسسوارات بألوان علم السلطنة http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=590209
اللهم أكرمني بحسن الخاتمه وأنطقني الشهادة قبل الموت وثبتني عند سؤال الملكين واجعل قبري روضاً من رياض الجنه اللهم آآمين
  #115  
قديم 17/07/2010, 09:48 AM
صورة عضوية بعثرة مشآعر
بعثرة مشآعر بعثرة مشآعر غير متصل حالياً
عضو مميز جداً
 
تاريخ الانضمام: 06/01/2009
الإقامة: بين اروقة مشاعري
الجنس: أنثى
المشاركات: 6,177
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة اقرأ2010 مشاهدة المشاركات
جزاك الله خيرا
أعرف مهام "أخصائي نظم معلومات"!!!
تم ادراج هذا الوصف تابع الموضوع اخي
__________________
جديدي من الاكسسوارات http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=937621
جديدي بروش بشكل علم السلطنه http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=952688
أجود انواع التمور يسعدنا زيارتكhttp://www.s-oman.net/avb/showthread...7#post18293617
أبحث عن وظيفة http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=611935
مساااااااابيح بألوان علم السلطنه وميداليات بالوان علم السلطنه http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=590143
تميزي باكسسوارات بألوان علم السلطنة http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=590209
اللهم أكرمني بحسن الخاتمه وأنطقني الشهادة قبل الموت وثبتني عند سؤال الملكين واجعل قبري روضاً من رياض الجنه اللهم آآمين
  #116  
قديم 17/07/2010, 03:33 PM
صورة عضوية خلقي تاجي
خلقي تاجي خلقي تاجي غير متصل حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 27/05/2010
الجنس: ذكر
المشاركات: 319
افتراضي

جزيتي خيراً بعثرة مشآعر

بارك الله فيك

لو سمحتي اريد الوصف الوظيقي لوظيفة باحث قانوني


ولك كل الشكر
  #117  
قديم 18/07/2010, 08:56 AM
صورة عضوية بعثرة مشآعر
بعثرة مشآعر بعثرة مشآعر غير متصل حالياً
عضو مميز جداً
 
تاريخ الانضمام: 06/01/2009
الإقامة: بين اروقة مشاعري
الجنس: أنثى
المشاركات: 6,177
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة خلقي تاجي مشاهدة المشاركات
جزيتي خيراً بعثرة مشآعر

بارك الله فيك

لو سمحتي اريد الوصف الوظيقي لوظيفة باحث قانوني


ولك كل الشكر
هلا فيك اخوي

ولا يهمك فالك طيب تفضل



المسمى الوظيفي باحث قانوني


اهداف الوظيفة: إعداد الدراسات والبحوث ذات العلاقة بالشؤون القانونية وتقديم العون اللازم للخبير القانوني ومدير الإدارة حسب الحاجة. المساهمة في إعداد وصياغة مشاريع القرارات وتقديم المساندة القانونية في مراجعة العقود والاتفاقيات.

المهام و المسؤوليات


1.القيام بالبحث القانوني في المواضيع المحالة من مدير الإدارة واستخدام كافة المصادر المتاحة داخل الدولة وخارجها من أجل توفير المعلومات التي من شأنها تسهيل إبداء الرأي القانوني.
2.إعداد التقارير والبيانات الناتجة عن الدراسات والبحوث ورفعها إلى المسؤول المباشر حسب الجدول الزمني المحدد.
3.التنسيق مع قسم البحوث والإحصاء في الوزارة من أجل تزويدهم بالمعلومات اللازمة لإعداد التحاليل الإحصائية.
4.المساهمة في صياغة و مراجعة العقود والاتفاقيات التي تكون الوزارة طرفا فيها وذلك حسب توجيهات المسؤول المباشر.
5.تقديم المساندة القانونية بشأن مراجعة مشاريع المعاهدات و الاتفاقيات التي تكون الدولة طرفا فيها وذلك وفقا لتوجيهات المسؤول المباشر.
6.رفع مذكرات بنتيجة الدراسات بالنسبة للمواضيع المحالة للدراسة القانونية للمسؤول المباشر.
7.المتابعة مع الجهات القانونية و التشريعية في الدولة، للوقوف على التعديلات في القوانين بناء على توجيهات المسؤولين.
8.الاحتفاظ بالمستندات و السجلات و الملفات و المراجع القانونية و الترتيب المناسب لها للرجوع إليها عند الحاجة.
9.القيام بأي مهام أخرى تتعلق بوظيفته يوكله بها المسؤول المباشر.


ووجدت هذا إضافة لما جاء أعلاه

يدرس الأنظمة ويقدم الاستشارات القانونية للجهة المعنية.
يدرس ويقارن المصادر القانونية ويشارك في إعداد وتطوير الأنظمة في المجال الدولي والنظم العامة والنظام الجنائي والنظام الإداري.
يقدم المشورة في المسائل الدولية المتعلقة بسيادة الدولة وأعمال السيادة.
يقدم للجهة المتخصصة الاستشارية حول متابعة أو مخالفة الإجراءات.
يدرس مشاريع الاتفاقيات والعقود ويحلل بنودها وموادها في ضوء الأنظمة السارية.
يقدم التوصيات المتعلقة بانسجامها أو مخالفتها.
يمثل الجهات التي يعمل مستشارا لها لدى الجهات القضائية.
__________________
جديدي من الاكسسوارات http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=937621
جديدي بروش بشكل علم السلطنه http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=952688
أجود انواع التمور يسعدنا زيارتكhttp://www.s-oman.net/avb/showthread...7#post18293617
أبحث عن وظيفة http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=611935
مساااااااابيح بألوان علم السلطنه وميداليات بالوان علم السلطنه http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=590143
تميزي باكسسوارات بألوان علم السلطنة http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=590209
اللهم أكرمني بحسن الخاتمه وأنطقني الشهادة قبل الموت وثبتني عند سؤال الملكين واجعل قبري روضاً من رياض الجنه اللهم آآمين
  #118  
قديم 18/07/2010, 11:14 AM
صورة عضوية يدوم الغلا
يدوم الغلا يدوم الغلا غير متصل حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 21/02/2010
الإقامة: هناك حيث لا مكان
الجنس: أنثى
المشاركات: 359
افتراضي

مرحبااااا خيتو \\ بعثرة المشاعر

بغيت لو سمحتي الوصف الوظيفي ( أخصائي علاقات تدريبية)

والله يعطيج ألف عاااااافية يارب
__________________
ســـــــــــــبـــــــ (الله وبحمده ) ــــــــحــــــــــان
  #119  
قديم 18/07/2010, 03:01 PM
صورة عضوية خلقي تاجي
خلقي تاجي خلقي تاجي غير متصل حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 27/05/2010
الجنس: ذكر
المشاركات: 319
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة بعثرة مشآعر مشاهدة المشاركات
هلا فيك اخوي

ولا يهمك فالك طيب تفضل



المسمى الوظيفي باحث قانوني


اهداف الوظيفة: إعداد الدراسات والبحوث ذات العلاقة بالشؤون القانونية وتقديم العون اللازم للخبير القانوني ومدير الإدارة حسب الحاجة. المساهمة في إعداد وصياغة مشاريع القرارات وتقديم المساندة القانونية في مراجعة العقود والاتفاقيات.

المهام و المسؤوليات


1.القيام بالبحث القانوني في المواضيع المحالة من مدير الإدارة واستخدام كافة المصادر المتاحة داخل الدولة وخارجها من أجل توفير المعلومات التي من شأنها تسهيل إبداء الرأي القانوني.
2.إعداد التقارير والبيانات الناتجة عن الدراسات والبحوث ورفعها إلى المسؤول المباشر حسب الجدول الزمني المحدد.
3.التنسيق مع قسم البحوث والإحصاء في الوزارة من أجل تزويدهم بالمعلومات اللازمة لإعداد التحاليل الإحصائية.
4.المساهمة في صياغة و مراجعة العقود والاتفاقيات التي تكون الوزارة طرفا فيها وذلك حسب توجيهات المسؤول المباشر.
5.تقديم المساندة القانونية بشأن مراجعة مشاريع المعاهدات و الاتفاقيات التي تكون الدولة طرفا فيها وذلك وفقا لتوجيهات المسؤول المباشر.
6.رفع مذكرات بنتيجة الدراسات بالنسبة للمواضيع المحالة للدراسة القانونية للمسؤول المباشر.
7.المتابعة مع الجهات القانونية و التشريعية في الدولة، للوقوف على التعديلات في القوانين بناء على توجيهات المسؤولين.
8.الاحتفاظ بالمستندات و السجلات و الملفات و المراجع القانونية و الترتيب المناسب لها للرجوع إليها عند الحاجة.
9.القيام بأي مهام أخرى تتعلق بوظيفته يوكله بها المسؤول المباشر.


ووجدت هذا إضافة لما جاء أعلاه

يدرس الأنظمة ويقدم الاستشارات القانونية للجهة المعنية.
يدرس ويقارن المصادر القانونية ويشارك في إعداد وتطوير الأنظمة في المجال الدولي والنظم العامة والنظام الجنائي والنظام الإداري.
يقدم المشورة في المسائل الدولية المتعلقة بسيادة الدولة وأعمال السيادة.
يقدم للجهة المتخصصة الاستشارية حول متابعة أو مخالفة الإجراءات.
يدرس مشاريع الاتفاقيات والعقود ويحلل بنودها وموادها في ضوء الأنظمة السارية.
يقدم التوصيات المتعلقة بانسجامها أو مخالفتها.
يمثل الجهات التي يعمل مستشارا لها لدى الجهات القضائية.


بارك الله فيك اختي بعثرة مشآعر

لك كل الشكر

والله يوفقك
  #120  
قديم 19/07/2010, 09:33 AM
صرخة ألم صرخة ألم غير متصل حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 28/07/2007
الجنس: ذكر
المشاركات: 587
افتراضي

مجهود رائع وجبار تشكرين عليه

لو سمحتي أريد وصف لفني اكترونيات واتصالات سبق ان درجتي مهندس اتصالات

ولك الشكر مقدما
 

أدوات الموضوع البحث في الموضوع
البحث في الموضوع:

بحث متقدم
أنماط العرض

قواعد المشاركة
ليس بإمكانك إضافة مواضيع جديدة
ليس بإمكانك إضافة ردود
ليس بإمكانك رفع مرفقات
ليس بإمكانك تحرير مشاركاتك

رموز لغة HTML لا تعمل

الانتقال إلى



جميع الأوقات بتوقيت مسقط. الساعة الآن 08:08 PM.

تحت إشراف السبلة للحلول الرقمية ش.م.م
سبلة عمان :: السنة الثامنة، اليوم 141
لا تمثل المواضيع المطروحة في سبلة عُمان رأيها، إنما تحمل وجهة نظر كاتبها