|
||
#1
|
|||
|
|||
غياهب مؤسسة خدمات الأمن والسلامة
غياهب مؤسسة خدمات الأمن والسلامة أفراد تحت رحمة العقود مؤسسة خدمات الأمن والسلامة واحدة من المؤسسات المنبثقة من صندوق تقاعد الشرطة وهي مؤسسة ربحية 100% تعتمد ربحيتها على العقود التي يرزح تحت مسماها الفرد وتربطه رابطة وثيقة فبدون الفرد لا يوجد عقد وبدون العقد لايوجد فرد في حالة تزاوج فلا توجد معادلة منصفة فلعقد الأقوى وسيادي على الفرد فلعقود قوامة على الأفراد والاستحالة أن يكون العكس. هناك نوعاً أخر من العقود وهي أجهزة الإنذار ولكن كوَنها مصنوعة بيد أجنبي فهي تأخذ النصيب الأكبر مع الفارق الكبير من الاهتمام فلفرد أدمي يحس ويتألم ويشعر والإجهزه يصرخ لينبئ بوجود حمامة داخل المبنى أو فار صايع في أنابيب المبنى. أحد شعارات خدمات الأمن والسلامة ((أخسر فرداً ولأنه فرد من أبناء الوطن ولا أخسر عقداً )) ربما أجهزة الإنذار التابعة للخدمات هو أوفر حظاً من الفرد كونه صناعة أجنبية ولم يلد من صلب عماني حتى يعامل بالمثل وعاد ياحب الأجانب من الشخصيات المتبؤاء في أعلا المناصب. فلو خسرت الخدمات فرداً فاستبداله سهل جداً وهي لم تكن باسم (خسارة) وأن العقد سيكون باسم: كارثة مصيبة عظمى أن خسرته وستكون الأنواء المناخية غير مستقرة في إدارة الخدمات.محظوظ أنت ياجهاز الإنذار تحسدك حتى فئران المباني وعقدك ربما أغلى من العقد العماني. تنتهج إدارة خدمات الأمن والسلامة منهج ربحي بحت على حساب الفرد حيث تبرم المؤسسة عقد من أي من قطاع الخاص أو القطاع العام الراغبة في نزف ميزانيتها لعقود الخدمات سواء للفرد أو أجهزة الإنذار يتراوح تقريباً أذا لم يكن فعلياً مابين 300 على 400 ريال قابل لزيادة وهذا للفرد الواحد يستلم الفرد منه 200 ريال أو أقل شهرياً وهذا بعد أكماله 3 أشهر يقال عنها تحت الاختبار أن لم يستقيل في بادئ الأمر فهو بالأحرى اختبار نفسي وسيأتي الحديث عنه لاحقاً. تأخذ التأمينات الاجتماعية نصيبها من 9 ريال إلى 10 ريال طبعاً أذا زادة الغلة زادة غلة التأمين ليطفؤ الفرد على 197 قابل لنقصان لبعض الحالات ويا كثر الحالات وذكرها لا يكفي.الباقي من الفائدة يذهب لخزينة مالية الشرطة... يظل الفرد طوال سنوات عجاف قحط شح على هذه القطرة من الراتب بدون زيادة السنوية حالهم كحال البشر العاملين بالقطاعين على أقلها ريالين من يكمل سنه.الإ برحمة بدل المناسبات الرسمية من الأجازات التي تصدرها الحكومة وبدل الرمضانية والبونس الشتوي وهي حالات موسمية وتعويضها المادي على فترات متباعدة وتذهب بعد نزولها على قيمة (نصف جراب عيش). الأجازات الأطرارية تقول المادة من قانون العمل العماني: للعامل الحق في إجازة طارئة بأجر شامل لمدة أربعة أيام طوال السنة لمواجهة أي ظرف طارئ وبما يزيد عن يومين.هذه المادة ليست لها وجود في هذه المؤسسة...وإذا تريد أجازة ستحذف من الإجازات الرسمية. لا أعلم ربما لايريدون أن يكون التعويض المادي من الأجازات الرسمية للفرد أن يكون رقماً كبير فيخففوا عنة...بدل الرمضانية تحسب حسب المناوبة فلفرد مناوب 8 ساعات يعوض عنها بقدر مالي للساعتين الحق يقال مازال هناك إيجابية ولكن تبقى هناك عراقيل تعرقل الفرد في الفترة المسائية في رمضان خصوصاً في فترة الفطور والحديثه يطوال وسجال الأفراد مع مسئوله المباشر في بعض المواقع. البونس الشتوي يقدر حسب الراتب الأساسي مابين 150 إلى 152 ريال إما أصحاب الرتب من الضباط فلهم الكلمة فيه فلإدارة يديرها ضباط الشرطة. في السنة المنصرمة أنعم صاحب الجلالة بمكرمة سامية على جهاز الإداري للدولة وبما أن الفرد في حالة المعلق بين خاص وعام أصاب الأفراد كالعادة حالة من الهستريا بسؤال المكرر في مثل هذه الحالات هل نحن تشملنا المكرمة؟ الأغنية التي تتردد في ذهن الفرد أنه من ضمن القطاع الخاص ولكن اللحن الإداري حكومي.وبما أن موظفين القطاع العام سينال راتبين فكيف لهذا الفرد المعلق بين تقاطعين خاص وعام. جاء واقع الخبر بعد فترة من الأسئلة والتساؤل من التفاؤل والتشاؤم والتشاؤل بان المكرمة هي براتب وأحد أساسي حقيقتاً بأن الأفراد شكروا الله لان اليقين والمتيقن من هذه المؤسسة لاتخلوا من المفاجآت الغير السارة وخصوصاً في شيء يخص (فلوس) صعب الاقتلاع منها..لكن السؤال المحير كيف لإدارة من الضباط يتكرموا ويستلموا راتبين وبنفس الإدارة من الأفراد براتب أساسي واحد هل الكاب يختلف عن البريهة وأن الفرد موزون بالعقد ولا غيرة سواه يأخذ منه؟ هناك قصة لا تختلف عن مثيلاتها من قصص المؤسسية ولا شك في صحتها المؤسسة قد أكملت عقدها ال20 وأصبحت عروس منذ السنة الماضية وفي عيد الأربعين وهذا ما لا تدارك معرفته بعض الأفراد. وكأي مؤسسة أو شركة عاملة من يوم ولادتها إلى يوم تكمل فيه سن البلوغ تحتفل بهذه المناسبة وتكافؤ أبنائها بما قدموه في خدمتها طوال سنوات عمرها...السؤال هل هناك مكافئه من هذه المؤسسة للأفراد بمناسبة أكمالها 20 سنة تقدير لخدمتها وخدمة عقودها؟.ضن بعضهم بأن يكافؤ بتوءم بونس. الجواب أتى كتالي: المؤسسة لا تلد الإ واحداً في كل سنة سواء أكملت ال20 سنة أو عجزت وسيكتفوا بمولود أساسي واحد حتى لا تعطل البطاقة البنكية عند دخولها آلة السحب وتصيبها صدمة من هول الأرقام. هكذا هم مراعاة لحالات الفرد( ماشاء الله عليهم) يا مجلس إدارة يا مسئولين الإ يحق للفرد المسكين الذي يكد على 197 ريال على مكافئه وهل تحسبها وهي أتت من ظهورهم وليست من عائدات النفط أو الغاز أو حتى الضرائب الأخرى هي من تلك العقود التي يرزح تحت وطأتها الأفراد. قضية الحوافز قضية في هذه المؤسسة تكاد قضية منتهية لا نقاش فيها..يتخرج الفرد بهذا الراتب ولا يطالب بغيره حتى بسكن ولان المؤسسة العسكرية ( عسكرية تصم الأذآن) لا توفر سكن للفرد ولا تراعي من أية جغرافية هو.يصبح تدبير حاله صعب ولان بعضهم يتخرج من معهد التدريب مباشرتاً للعمل يصعب مهمة العمل لديه كوَن تفكيره في السكن أولا والمصيبة أذا لم يكن لديه وسيلة نقل يبقى الفرد تائه وخصوص أذا كان له أول يوم في مسقط. هنا كيف لهذا الفرد بأن يؤدي عمله بدون مأوى بعد انتهاء نوبته نعم يوجد في بعض الحالات مواقع بها سكن ولكن يبقى مزدحم ولكن بعضها الأخر لايوجد وتردد الفرد بين البقاء بالمؤسسة أو الرحيل..أحد من الأفراد وهو قول على لسانه بأنه نام بأول يوم في مسجد حتى وجد سكن بعد عناء وسكن أغلا من راتبه في مسقط. بعضهم من يمتلكون وسيلة نقل هولاء قد يكون أوفر حظاً قليلا ولكن الذهاب والعودة مكلف ولأن نظام المناوبات متقلب كتقلب قراراتهم وتعاميمهم يواجهون صعوبة جداً في الذهاب وهم من أماكن بعيدة من مقر عملهم و غلا المعيشة في العاصمة الجميلة لا يطاق حتى ليوم واحد مع هذا أقل ما يطلق عليه بقايا عقد( الراتب). نقطة المسئولين المباشرين للفرد نقطة جد مهمة ففئة منهم لا يراعون حتى المسؤولية نفسها رغم أنهم مروا لسنوات بحراسات المواقع ولهم من الحقائق تعرفها أنفسهم جيداً كيف كانوا..ولأنهم تحت أشراف مسئولهم لابد بأن يكون العمل يحقق بأكمل وجهة فإدارة دفة العمل تتطلب نوعاً من الحزم لبعض المواقف ولكن ليس على حساب الأمور الشخصية..فلثمل على العمل الإضافي الذي نظمته وحددته القوانين و لايوجد إلزام جبراً عليه فلفرد له 8 ساعات عمل يقضيها أما أذا زاد فهي من إرادته التامة مع الاتفاق بكيفية تعويضه..الأفراد الجدد يجهلون قوانين العمل فيرهبون تحت نوعا من أنواع التهديد بعدم المساعدة وإجبارهم على العمل الإضافي..هذا أذا كانت إدارة الخدمات تدفع بعضاً من المسؤليين لتخاذ هذا الأسلوب في معاملة الأفراد الغير الملمين بقوانين العمل أو الجدد فهذا شأن يرجع للإدارة ومسئوليها.أما أن يكون الفرد فاتورة تصرف مسئول مباشر جاهل متعلل بنقص في الأفراد في القطاع بحجة العمل الإضافي هو زيادة دخل (ب5 ريالات وهو شي لا يذكر) فهي سياسة مرفوضة، وكما أنها تخلق الحساسية بين الفرد ومسئولة بعدم مساعدته والعكس..أذا كانت المؤسسة لا توفر إفراد احتياط بالقطاعات لكثرت الاستقالات الإ بعقود ما ذنب الفرد ؟ ربما سياسة العمل الإضافي هي أحد أسباب لعدم زيادة الرواتب ولكن بالمقابل هذه واحده من أسباب زيادة الاستقالات المستمرة وأن لم تجد لها إدارة المؤسسة حل في تحسين أوضاع الأفراد بدل من سياسة التخبط هذه. هذه بعض من بعض تفاصيل أفراد الأمن وغيرها لا تتسع الصفحات لذكرها من معانات الأفراد باسم الوظيفة.. أعذروني أذا قلت بأن الاتجار بالبشر ما زال قائم ومن أراد البحث فليبحث بتفاصيل وليقنعني بان قانون القوى العاملة مع القانون العسكري وربما يدخل قانون الخدمة المدنية في مؤسسة واحده لا تنفك أن تقول أنت عسكري ولكن عسكري براتب تلتهمه البنوك وغلا الأسعار والإيجار.عسكري لا يخدم الإ العقود.عسكري برتبة ش.م.م. عساكر لا يطالبون بالكثير غير بتحسين أوضاعهم والزيادة المعقولة في رواتبهم فتقوا ربكم فيهم ياالقائمين على ادارة مؤسسة خدمات الأمن والسلامة.
__________________
أن الخيال يقلد الحياة
وللأسف الحياة أحياناً تقلد الخيال |
مادة إعلانية
|
#2
|
||||
|
||||
ومن يسمع
العين بصيره والايد قصيره
__________________
يــــــوم حانت ســــــــــــــــــــــــ ــــــــــــاعة الوداعي .................................................. ............................شـــــــــفت عين الخــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــل دماعه قلت يالمضنـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــون وش الداعي قال ودي نسهــــــــــــــــــــــ ــــــــــــرر رباعـــــــه اجتهد وصرت مرتــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــاعي واشعلت فالقب ولاعـــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــه أعيش أنسان حتى في معاناتـــــــــــــــــــ ــــ ـــــــــــــــــي -: سبحان الله وبحمده:- |
#3
|
|||
|
|||
العين قصيرة ولكن الحق يبقى طول الدهر
تشكر على المرور هنا
__________________
أن الخيال يقلد الحياة
وللأسف الحياة أحياناً تقلد الخيال |
#4
|
||||
|
||||
الله المستعان
__________________
Prince of Silence |
#5
|
||||
|
||||
اتمناء لو يثبت لانه موضوع يخص فئه كبيره من الشباب والشابات
كان الله في عونكم اخواني
__________________
" وَقَضَى رَبُّكَ أَلاَّ تَعْبُدُواْ إِلاَّ إِيَّاهُ وَبِالْوَالِدَيْنِ إِحْسَاناً إِمَّا يَبْلُغَنَّ عِندَكَ الْكِبَرَ أَحَدُهُمَا أَوْ كِلاَهُمَا فَلاَ تَقُل لَّهُمَا أُفٍّ وَلاَ تَنْهَرْهُمَا وَقُل لَّهُمَا قَوْلاً كَرِيماً " (الإسراء، 23) |
#6
|
||||
|
||||
الله يعينهم كان الراتب 190 ريال.
كيف تبي يحميك وهذا راتبه. |
#7
|
||||
|
||||
لي قصة مع هذه المؤسسة --- الله المستعان --
بنخلي الحكم فيها الي يوم القيامة
__________________
·..·´´··._.·o.O O.o·..·´´··._.· لا لمصـــــــادرة الفكــــــر ·..·´´··._.·o.O O.o·..·´´··._.· ارحـــل يا مبارك ارحـــل
|
#8
|
|||
|
|||
لله درك ياأخي
كلامك صحيح 100% هذه المؤسسه سينزل عليها غضب من الله بإن الله..آمييييييين يجب على القائمين بتحسين الاوضاع في هذه المؤسسه لابارك الله فيهم حسبنا الله ونعم الوكيل عليهم |
#9
|
|||
|
|||
اقتباس:
وذات المعانات فقط لتبيان أن من هم على راس عملهم والساكتين عن حقوقهم والمتذمرين عند أصحابهم.
__________________
أن الخيال يقلد الحياة
وللأسف الحياة أحياناً تقلد الخيال |
#10
|
|||
|
|||
اقتباس:
والحالمين بزيادة.
__________________
أن الخيال يقلد الحياة
وللأسف الحياة أحياناً تقلد الخيال |
#11
|
||||
|
||||
الله يصرفها من شركة
|
#12
|
||||
|
||||
190 عجيبببببببببببببببببببببب ببببببببببببببببببببببببب ببببببببببببببببببببببببب ببببببببببببببببببب ولكن لا حياة لمن تنادي
|
#13
|
|||
|
|||
المؤسسة تخدم شريحة كبيرة من السلطنة سواء حكومية او خاصة ,, بس لو جيتو تشوفو العقود بين المؤسسة وغيرها صدقوني بتشوفو العجب العجاب من قيمة العقد للفرد الواحد والراتب اللي يستلمه الفرد المسكين,,
الله يعين بس,,
__________________
" رَبِّ لَا تَذَرْنِي فَرْداً وَأَنتَ خَيْرُ الْوَارِثِينَ " (الأنبياء، 89) إذا كان الصبر مُرًّا فعاقبته حلوة اتمنى العودة ولكن..... غفت عيني لدقايق ونسيت كل همومي وأحزاني,, بس صحيت وياريتني ماصحيت لأن حصلت كل شي مثل ماهو.. حصلت قلبي يصارع مع الألم,, حصلت عيني تسبح بدموعها,, حصلت آهآتي تتأوه من الهم والتعب,, حصلت دفتر أحزاني بعده مفتوح وماحد قادر ان يسكره بلحظة فرح حلوة,, حصلت نفسي أعيش أحزاني بصمت مؤلم وقاسي,, |
#14
|
|||
|
|||
اقتباس:
مرورك تشكر عليه
__________________
أن الخيال يقلد الحياة
وللأسف الحياة أحياناً تقلد الخيال |
#15
|
|||
|
|||
اقتباس:
قد يحتاج الأفراد هم أنفسهم أن يتفقوا على الأقل أضراب عن العمل ليوم واحد خصوص من هم بلأماكن التي يتواجد بيها أكثر من فرد الحديث بلمنتديات قد تكون بداية للتغيير ولكن ما يريده التغيير هو الفعل، الفعل الذي يجعل القائمين يتحركون من جمودهم لو فرضنا أن 50 فرداً خرجوا ليوم واحد للعتصام أمام القيادة سجعل الأمر جدي فعلاً . أما التذمر في جلست الربع قد أخذت نصيبها ولم تنفع.
__________________
أن الخيال يقلد الحياة
وللأسف الحياة أحياناً تقلد الخيال |
#16
|
||||
|
||||
حسبي الله ونعم الوكيل
|
#17
|
||||
|
||||
اقتباس:
بس الاهتمام في الفرد لا يوجد بتاتاً همهم راحتهم بالاول والاخير دعواتي بأن يتم نقل المدير العام ويحل بديله رجل ذو همه في رفع المستوى المادي والمعنوي لدى الفرد.
__________________
الـــــنــت بـــــحـر يـــــغــرق اللــــي بـــــه يــــهــيـم
والـسـفـيـنـة مـــنـتـداكـم يـــا (((ســـبـلـة عُـــمــان))) |
#18
|
||||
|
||||
لا حياة لمن تنادي
الله يعين |
#19
|
||||
|
||||
اللهم انا نشكوا اليك ضعف قوتنا وقلة حيلتنا
__________________
مولاي حضرة صاحب الجلالة :. لا اعلم ان كتب ربي لقاء بك فلن تمنعني الحرس ،، فكل يوم يا مولاي تزورني في الاحلام . وكل يوم الهث لربي ساجدا بأن يحقق كل احلامي . ×&××منتديات أحباب للأبد ×&×× ×&××مكتب احمد آل عبد السلام للمحاماة والاستشارات القانونية×&×× ×&××تم افتتاح فرح ولاية صحم ×&××تحت اشراف الدكتور المحامي آل عبد السلام×&×× ×&××والصلح خير×&××دكتوراه في القانون المدني والتجاري×&××اكبر مكاتب المحاماة شهرة ×&××ارقام هواتفنا :26845669_922711764×&×× |
#20
|
|||
|
|||
اتمناء لو يثبت لانه موضوع يخص فئه كبيره من الشباب والشابات
|
#21
|
||||
|
||||
نطالب بالتثبيت
|
#22
|
||||
|
||||
الشعب المظلوم
عيال البريمي أغلبهم ف الامن والسلامة
__________________
متى بنشوف الشعب العماني مرتاح؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
#23
|
||||
|
||||
الله كريم ماحد يتكلم بالخير عن هالبلد صارلنا كذا فترة,,,وهذا دليل كثر على خلايا الفساد الموجودة في وطننا الغالي ,,
__________________
اقتباس:
|
#24
|
||||
|
||||
أكثر افراد خدمات الامن والسلامه من الباطنه
والله يعينهم على هذي الرواتب ونتمنى تحسين وضعهم من جميع النواحي |
#25
|
|||
|
|||
اقتباس:
يوم يزيدوا الحكومه قالوا انتو قطاع خاص ويوم يزيدوا الخاص قالوا انتو حكومه والله مسخره |
#26
|
|||
|
|||
الله يكون في عونهم ,,
__________________
" رَبِّ لَا تَذَرْنِي فَرْداً وَأَنتَ خَيْرُ الْوَارِثِينَ " (الأنبياء، 89) إذا كان الصبر مُرًّا فعاقبته حلوة اتمنى العودة ولكن..... غفت عيني لدقايق ونسيت كل همومي وأحزاني,, بس صحيت وياريتني ماصحيت لأن حصلت كل شي مثل ماهو.. حصلت قلبي يصارع مع الألم,, حصلت عيني تسبح بدموعها,, حصلت آهآتي تتأوه من الهم والتعب,, حصلت دفتر أحزاني بعده مفتوح وماحد قادر ان يسكره بلحظة فرح حلوة,, حصلت نفسي أعيش أحزاني بصمت مؤلم وقاسي,, |
#27
|
||||
|
||||
السجود لغير الله مذله
وبصراحه كثير من الافراد منهم القداما والجدد يعانون من قل الاحترام من المسؤولين والظلم عينك عينك حرام والله فرد صارله 12سنه ف الخدمه وراتبه 215ريال حرام ×حرام كان الله ف العون |
#28
|
|||
|
|||
اقتباس:
سياسة التهديد أكثر من التفكير بكيفية التدابر في حال النقص. أفراد معمرين في الخدمة متزوجين + متورطين في راتب المؤسسة عسى أن تشرق شمس الأمل ويستقض الأفراد على خبر يثلج الصدر ب عسى.
__________________
أن الخيال يقلد الحياة
وللأسف الحياة أحياناً تقلد الخيال |
#29
|
|||
|
|||
اقتباس:
لو تفصل من صندوق تقاعد الشرطة وهو الحل الأفضل لها وتكون مؤسسة ذات كيان وهيكلها كان لربما حال الأفراد أفضل وبما أنها تتبع شيئ أسمه الشرطة فكعكه لا تصب لصالح الأفراد.
__________________
أن الخيال يقلد الحياة
وللأسف الحياة أحياناً تقلد الخيال |
#30
|
|||
|
|||
من أي جغرافية كانوا فلمعاناة واحدة والمطالب واحدة
__________________
أن الخيال يقلد الحياة
وللأسف الحياة أحياناً تقلد الخيال |
|
|
مواضيع مشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | القسم | الردود | آخر مشاركة |
هذا ماذكرعن العلامة الرباني الامام جاعد الخروصي(رحمة الله)في كتاب العقود الفضية في أصول الاباضية.... | محرر الاقصى | السبلة الدينية | 4 | 24/07/2010 11:57 PM |
قاعــــــــ أفراح ـــــــــة أفراح - لعدم التفرغ | أحمد العوضى | عقارات محافظة مسقط | 1 | 16/06/2010 05:23 PM |
$$,,,رحلة حاتمية ,,,ردا لموضوع رحلة فنتكية @..بقلم الأستاذة ..إلهام الفايد..@ | بلدي الغالية | سبلة ترويح القلوب | 1000 | 09/12/2009 09:04 PM |
رحلة (وادي الخوض - فنجا) + رحلة (قريباً وادي الابيض) + رحلة (رمال آل وهيبه) | متيم الجبل | سبلة السيارات | 0 | 10/04/2009 12:22 PM |
كافة انواع العقود تجدونها هنا .... وكذلك طلبات العقود ( موضوع متجدد) | قصة الوردة | أرشيف المواضيع القديمة | 9 | 10/11/2007 09:10 PM |