سبلة عمان

العودة   سبلة عمان » السبلة القانونية

ملاحظات \ آخر الأخبار

 
 
أدوات الموضوع البحث في الموضوع أنماط العرض
  #121  
قديم 02/08/2009, 02:38 AM
ma vie ma vie غير متصل حالياً
عضو مميز
 
تاريخ الانضمام: 20/01/2008
الإقامة: مسقط
الجنس: ذكر
المشاركات: 1,049
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة وردة الصحراء مشاهدة المشاركات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بدخل فالموضوع مباشره
انا قدمت استقالة من المكان الي اشتغل فيه الحين بعد ما حصلت عمل ثاني في احدى الشركات

بس انصدمت المدير خبرني لازم اشتغل 3شهور للمؤسسة ولا ادفع راتب 3شهور للمؤسسة لو مستعجله ع الطلوع
الي اعرفه شهر واحد حسب قانون العمل العماني

هو يقول انه كاتب فعقد الوظيفه 3شهور

ممكن تفيدوني

هل يحقله تحديد المدة ؟


اختي العزيزة

بناءا على المادة 37 من قانون العمل فهو كما ذكرتي يجب على المستقيل ان يقدم استقالته وتمتجد لثلاثين يوما من تقديمها وعليه ان يعمل في هذه الفترة الى ان يحسم في استقالته والا يؤدي ماليا ماعليه خلال الأيام المتبقية

المادة تعتبر ملزمة وذلك بما قضته الفقرة الثانية من نفس المادة اذا لم يراعى احد الطرفين المهلة المذكورة

وكذلك هي ملزمة لأن أي شرط لايكون أكثر فائدة للعامل يعتبر باطلا بناءا على المادة 3
وايضا المادة 5 والتي تقتضي ان يحتفظ صاحب العمل بأدنى المستويات وشروط الإستخدام لهذا القانون
__________________


تشسترفيلد يوصي ابنه لكي يكون سياسيا:

"تعلم ان تتملق لأنه لايمتنع على الملق سوى أحكم الحكماء وأقدس القديسين، ادرس انساب البشر، لأن البشر أكثر افتخارا بأنسابهم منهم بفضائلهم ،تودد للنساء لتحصل على معونتهن ، الرجل الفطن يلهو بهن ولايستشيرهن، يجب تملق النساء في فرنسا لأنهن يقررن مصير الملك ، الناس لايقدمون احترامهم لإنسان فظ اكثر مما يقرضون مالهم لإنسان مفلس ، لاتحسب انك أرقى من الخادم الذي ينظف حذائك ، أودع علمك كما تودع ساعتك جيبا خاصا فلاتبرزه ، احذر الحديث عن نفسك مااستطعت ، امسك الحديث عن الدين واحترس من جماعة الفلاسفة الذين يهاجمون الدين ، لا توافق على الأفكار الإباحية التي تهاجم الأديان ، لابد ان تعترف للدين بأنه ضمان إضافي على الاقل للفضيلة"*
  مادة إعلانية
  #122  
قديم 10/08/2009, 08:26 PM
صورة عضوية غروب القمر
غروب القمر غروب القمر غير متصل حالياً
عضو مميز
 
تاريخ الانضمام: 23/03/2007
الإقامة: في أعماق الليل
الجنس: أنثى
المشاركات: 1,247
افتراضي

هل يحق لمؤسسة حكومية أن تعامل موظفيها بنظام العقد السنوي بحجة عدم وجود درجات مالية لهم من قبل الخدمة المدنية؟

وهل يحق لها أن تتخذ مع البعض منهم عقد نصف سنوي بحجة ميزانيتها مع اشعارها لهم بأن تجديد العقد غير ملزم بالنسبة لهم، علما بأن جميع هؤلاء من حملة البكالوريوس؟؟
__________________
" رَبِّ إِنِّي لِمَا أَنزَلْتَ إِلَيَّ مِنْ خَيْرٍ فَقِيرٌ "
  #123  
قديم 11/08/2009, 11:40 AM
LOBO LOBO غير متصل حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 11/03/2007
الإقامة: مسقط
الجنس: ذكر
المشاركات: 113
افتراضي

عندى صديق يسأل-يعمل فى شركة حكومية كبرىلمدة15 سنه(بالضبط 14 سنه و7 شهور) تحت نظام الخدمة المدنية ويرغب فى تقديم استقالته والعمل فى مكان اخر.هل سيحصل على راتب تقاعد أو ما هى حقوقه بعد الأستقالة.

وجزاكم الله كل خير
  #124  
قديم 17/08/2009, 11:38 AM
قاتل الوحش قاتل الوحش غير متصل حالياً
عضو فوق العادة
 
تاريخ الانضمام: 07/12/2006
الإقامة: شرايك
الجنس: ذكر
المشاركات: 11,305
افتراضي

شكر لكـ
__________________
:
:
:
:

  #125  
قديم 18/08/2009, 09:15 PM
صورة عضوية MR Saleh
MR Saleh MR Saleh غير متصل حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 04/04/2009
الإقامة: Oman
الجنس: ذكر
المشاركات: 207
افتراضي

السلام عليكم

سؤالي:

هل يجوز للشركة العمانية تسريح الموظفيين العمانيين بسبب خسارة بعض عقود العمل في ظل وجود الاجانب الذين يشغلون نفس المناصب التي يشغلها العمانيين.

تحياتي للجميع
  #126  
قديم 18/08/2009, 10:14 PM
omanlover omanlover غير متصل حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 28/12/2006
الإقامة: Linux World
الجنس: ذكر
المشاركات: 486
افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته . .

ما هو أدنى راتب للعمال ( المهندسين ) حسب قانون العمل ؟

وما هي المادة التي تنص على ذلك ؟


مع الشكر ..
__________________
L I N U X .
i t ' s j u s t b e t t e r
Microsoft gives you Windows
BUT..
Linux gives you the whole
House
سوق الرسائل القصيرة في سلطنة عُمان ...الآن..
www.sms-souq.com
لبيع السيارات .. تفضلوا ...
  #127  
قديم 29/08/2009, 01:18 PM
نهر الكوثر نهر الكوثر غير متصل حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 25/02/2007
الإقامة: في سلطنة عمان
المشاركات: 223
افتراضي

عندي شغالة جيبنها من العين وصالها عندي سنة

والحين رافضة تتشتغل وتريد تسافر
مع العلم أن الماذونية مال سنتين
بإضافة إلى أن المكتب الي جايب منه الشغالة موقعنها ومبصمنها على تعهد (في حالة أنها رفضت العمل فتردلي كل المبلغ يلي دفعته للمكتب).


فانا الحين حيران وما عارف ويش اسوي ولمن الجاء.

والمشكلة الحين ظروفي المادية ماتسمحلي اجيب شغالة غيرها، وأيضا أولادي ما اقدر اخليهم وحدهم في البيت.

السموحة وتسلموا
  #128  
قديم 30/08/2009, 07:05 PM
صورة عضوية Vegeta
Vegeta Vegeta غير متصل حالياً
عضو مميز
 
تاريخ الانضمام: 28/06/2008
الإقامة: مسقط
الجنس: ذكر
المشاركات: 1,574
إرسال رسالة عبر مراسل ICQ إلى Vegeta إرسال رسالة عبر مراسل MSN إلى Vegeta
افتراضي

سؤال في قانون العمل
هل يمكن للعماني انه يشتغل رسميا شغلتين او 3؟
مثلا يشتغل مهندس ومحامي في نفس الوقت
او مهندس وطبيب اسنان
  #129  
قديم 30/08/2009, 11:23 PM
arch2000 arch2000 غير متصل حالياً
خاطر
 
تاريخ الانضمام: 30/08/2009
الجنس: ذكر
المشاركات: 1
افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ممكن لو سمحت استفسر منك على بعض الاشياء
انا مضيت عقد عمل محدد المدة لمدة سنتين مع احد الشركات السعودية العاملة بسلطنة عمان كمهندس معمارى تنفيذ
هل يحق لى ترك العمل بعد شهر واحد فقط واذا حدث ذلك ما هى الالتزامات علية وعلى صاحب الشركة أو الكفيل بخصوص هذا الموضوع( المستحقات - تكاليف العودة)
وهل يمكن انى اشتغل فى شركة تانية فى نفس البلد
سؤال تانى هل من حق صاحب العمل أو الكفيل انه يحتجز جواز سفرى عنده
يا ريت توضحلى العلاقة بينى وبين الكفيل وصاحب العمل فى الحقوق والواجبات
حيث اننى أول مرة اسافر خارج الوطن ولا أعرف أى شيئ
وجزاك الله خيرا أخى الكريم
  #130  
قديم 02/09/2009, 03:12 PM
صورة عضوية أبو السبع
أبو السبع أبو السبع غير متصل حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 11/05/2009
الإقامة: مسقط
الجنس: ذكر
المشاركات: 154
Smile

تسلم اخوي على موضوعك المتميز والكريم
  #131  
قديم 06/09/2009, 01:23 AM
مجنون ليجاسي مجنون ليجاسي غير متصل حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 24/07/2009
الإقامة: muscat
الجنس: ذكر
المشاركات: 64
افتراضي مستحقات الموظف بالإجازات الرسمية

السلام عليكم ورحمة الله و بركاته..

عندي إستفسار و طلب بارك الله فيكم وعسى الله يجعله بميزان حسناتكم

وردني من أحد الأخوة إنه للموظف الحق في إستلام الراتب في فترة الإجازات الرسمية (نظرا" لمصادفة العيد فترة قبل الإستحقاق المعتادة-يعني قبل نهاية الشهر)
فهل فيه مادة بقانون العمل تنص بإستحقاق إستلام الراتب قبل نهاية الشهر وماهي المدة القصوى لتنفيذ ذلك

ملاحظة:
*مصادفة العيد تاريخ (20-21) و بذلك يكون الموظف قد أتمم فوق نص الشهر

الطلب:
الإفادة بنسخة باللغة الإنجليزية بالمادة التي تفيد ذلك


وعساها تفيد الجميع
وبارك الله فيكم على فتح هالباب السنع

كــــــــــــــــــــ عام وأنتم بألف خير ـــــل

آخر تحرير بواسطة مجنون ليجاسي : 06/09/2009 الساعة 02:05 AM
  #132  
قديم 06/09/2009, 11:35 PM
القانون والحياة القانون والحياة غير متصل حالياً
قانوني متميز
 
تاريخ الانضمام: 27/12/2006
الإقامة: سلطنة عمان /
الجنس: ذكر
المشاركات: 192
افتراضي

أهلا وسهلا ومرحبا فيكم
أكيد تأخرت عليكم كثيرا لسبب ظروف العمل والإنشغالات الأخرى
وإن شاء الله ستكون لي طريقة أخري في إلاجابة على الأسلئة حيث سأجاوب بشئ من التفصيل
ومدعما بإراء من المحكمة العليا بإذن الله
وعندي نية لإصدار كتاب بذلك قريبا وأرجوا التشجيع منكم
  #133  
قديم 07/09/2009, 05:39 PM
مجنون ليجاسي مجنون ليجاسي غير متصل حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 24/07/2009
الإقامة: muscat
الجنس: ذكر
المشاركات: 64
افتراضي موفق بإذن الله

نتمنى لك كل التوفيق والسداد بإذن الله لكل الخير
  #134  
قديم 21/09/2009, 09:11 PM
ملك الشات ملك الشات غير متصل حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 27/07/2009
الإقامة: المريخ
الجنس: ذكر
المشاركات: 158
افتراضي

عندي سؤال انا اعمل في شركه وهذي الشركه معها عقد مع شركة المزون اذا انتهى عقد الشركه هل الموظف سوف ينتهي خدماته او انه سينتقل الى شركه اخرى حسب الشركه الجديده التي تريد ان توقع عقد جديد معها ,,, وشكرا
  #135  
قديم 27/09/2009, 03:41 PM
صورة عضوية غروب القمر
غروب القمر غروب القمر غير متصل حالياً
عضو مميز
 
تاريخ الانضمام: 23/03/2007
الإقامة: في أعماق الليل
الجنس: أنثى
المشاركات: 1,247
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة القانون والحياة مشاهدة المشاركات
أهلا وسهلا ومرحبا فيكم
أكيد تأخرت عليكم كثيرا لسبب ظروف العمل والإنشغالات الأخرى
وإن شاء الله ستكون لي طريقة أخري في إلاجابة على الأسلئة حيث سأجاوب بشئ من التفصيل
ومدعما بإراء من المحكمة العليا بإذن الله
وعندي نية لإصدار كتاب بذلك قريبا وأرجوا التشجيع منكم
بارك الله فيك أخي الكريم، بادرة طيبة وجهد تشكر عليه..

بالتوفيق وفي انتظار كتابك..
__________________
" رَبِّ إِنِّي لِمَا أَنزَلْتَ إِلَيَّ مِنْ خَيْرٍ فَقِيرٌ "
  #136  
قديم 28/09/2009, 02:53 PM
الوزير الوزير غير متصل حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 26/12/2006
المشاركات: 258
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة ma vie مشاهدة المشاركات
اختي العزيزة

بناءا على المادة 37 من قانون العمل فهو كما ذكرتي يجب على المستقيل ان يقدم استقالته وتمتجد لثلاثين يوما من تقديمها وعليه ان يعمل في هذه الفترة الى ان يحسم في استقالته والا يؤدي ماليا ماعليه خلال الأيام المتبقية

المادة تعتبر ملزمة وذلك بما قضته الفقرة الثانية من نفس المادة اذا لم يراعى احد الطرفين المهلة المذكورة

وكذلك هي ملزمة لأن أي شرط لايكون أكثر فائدة للعامل يعتبر باطلا بناءا على المادة 3
وايضا المادة 5 والتي تقتضي ان يحتفظ صاحب العمل بأدنى المستويات وشروط الإستخدام لهذا القانون
اذا صار إعفاء من المنشاءة للعامل او إعفاء العامل من العمل من اول يوم من فتره الانذار
فهل يجب على المنشاءة اللغاء راتب ذلك الشهر و احتسابة كعدم حضورة للعمل؟؟ام تحتسبه الشركة كحاضر للعمل كونها هيه التي قامت بتوقيفه
*علما ان التوقيف لم يكن بمخالفة من العامل او ما شابه ذلك بل كان بكون ان المدير المباشر لم يصدق استقالة ذلك العامل لوجود بعض الحساسيات بينهم , فقال له انت معفاي من الدوام .
  #137  
قديم 28/09/2009, 02:59 PM
طالب رضاكم طالب رضاكم غير متصل حالياً
خاطر
 
تاريخ الانضمام: 24/09/2009
الإقامة: أدم
الجنس: ذكر
المشاركات: 3
افتراضي

في حالة طرح منافسة لشغل وظيفة معينة في أحد المؤسسات الحكومية وكانت المنافسة موجهه للفنين هل يجوز للإداريين المشاركة في هذه المنافسة
  #138  
قديم 29/09/2009, 10:24 AM
abumeqaat abumeqaat غير متصل حالياً
خاطر
 
تاريخ الانضمام: 16/08/2009
الإقامة: مسقط
الجنس: ذكر
المشاركات: 49
افتراضي

صباح الخير
لدي سؤال أرجو الإفادة فيه
أكمل حاليا إجراءات نقل خدمات من جهة حكومية إلى جهة حكومية أخرى ، ولكن راتبي في الجهة التي سأنتقل إليها سينقص ، فكيف هو رأي القانون في الكيفية التي ينبغي أن تتعامل بها الجهة التي سأنتقل إليها معي
وشكرا
__________________
إذا وصلنا برب الكون أنفسنا
فما الذي في حياة الناس نخشاه ؟؟؟؟
  #139  
قديم 30/09/2009, 03:37 PM
صورة عضوية worior
worior worior غير متصل حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 30/09/2009
الإقامة: Madrid
الجنس: ذكر
المشاركات: 679
افتراضي

السلام عليكم

هل هناك قانون يحدد الحد الادنى او الاقصى لرواتب الموظفين ويجب على الشركات الالتزام به؟
في حالة البكلريوس ماهو اقل راتب ممكن ان تعطيك الشركة؟
  #140  
قديم 01/10/2009, 01:39 PM
صورة عضوية فراس مسقط
فراس مسقط فراس مسقط غير متصل حالياً
عضو مميز
 
تاريخ الانضمام: 05/01/2007
الجنس: ذكر
المشاركات: 3,291
افتراضي

ما هي الاشكاليه اذا وضفت الشركه موظف عماني او اجنبــي بدون عقد رسمي بوزارة القوى العامله او التامينات
واكتفاء الطرفين بعقد داخلي فيمما بينهم ..؟ وهل يحق لصاحب العمل الزام العامل بالشروط المذكوره بالعقد والشكوى عليه مثلاً الخ
  #141  
قديم 01/10/2009, 07:32 PM
صورة عضوية Still_Yours
Still_Yours Still_Yours غير متصل حالياً
عضو مميز
 
تاريخ الانضمام: 25/09/2007
الإقامة: العامرات
الجنس: ذكر
المشاركات: 1,037
افتراضي

اخي الكريم

عندي سؤالين مهمين بالنسبة لي كثر والرجو الافادة

1- بالنسبة للتظلم , اذا كان تقرير الموظف غير جيد مع العلم ان التقرير غير صحيح وادى ذلك الى الغاء ترقية او زيادة راتب للموظف هل هناك امكانية للشكوى ضد الشركة ام لا؟

2- بالنسبة لعمل البنات في ساعات المناوبة الليلية , هل بالامكان اجبار الشركة بان تلغي مناوباتهم الليلية لجعلها على الاقل لغاية المساء مثلا؟

ارجو الافادة ولك جزيل الشكر
  #142  
قديم 02/10/2009, 09:40 AM
صورة عضوية alshamari
alshamari alshamari غير متصل حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 07/07/2009
الإقامة: مسقط
الجنس: ذكر
المشاركات: 375
إرسال رسالة عبر مراسل MSN إلى alshamari
افتراضي

السلام عليكم
ارجو مساعدتي في ارسال صيغة عقد عمل للمهندسين مع التقدير والامتنان لكم
  #143  
قديم 16/10/2009, 06:40 PM
امير المؤمنين امير المؤمنين غير متصل حالياً
محظور
 
تاريخ الانضمام: 03/06/2008
الإقامة: صحار وحقوول البترول
الجنس: ذكر
المشاركات: 185
افتراضي

--------------------------------------------------------------------------------

هل يحق لشركه تغيير مسمى وضيفتي ؟
وقعت عقد معهم لمده سنتين كمهندس عمليات في مسقط

الحين عرضوا على وضيفه غير هندسيه وفي الصحراء بعد وهي مسؤؤل عن السلامه ؟
انا بصراحه مش موافق داخل نفسي ؟

هل يحق لي ان اشتكي عليهم في وزاره القوى العامله ؟
  #144  
قديم 17/10/2009, 11:58 AM
صورة عضوية مدائن العامرات للتعمير
مدائن العامرات للتعمير مدائن العامرات للتعمير غير متصل حالياً
عضو مميز
 
تاريخ الانضمام: 18/06/2009
الإقامة: محافظة مسقط
الجنس: ذكر
المشاركات: 1,542
إرسال رسالة عبر مراسل MSN إلى مدائن العامرات للتعمير
افتراضي

موظف يعمل بإحدى شركات القطاع الخاص و مسجل بالتأمينات الأجتماعية و مصاب ب "فشل كلوي" و هو يتعالج ب "الغسيل الكلوي" ثلاث مرات بالأسبوع كيف يحصل على "تقاعد مبكر"؟؟؟
__________________
الرحبي العالمية - RI
يكفي إرسال رسالة على الرقم في "الملف الشخصي" بتفاصيل الأرض و البناء ليتم الرد عليكم في أي وقت كان.
نحن نبني بصورة أفضل

شعارنــــا
إلتـــزام - جــودة - شفــافيــة
طرقــنا و أسعـــارنــا :
1- عمالة + هيكل خرساني + تشطيب كامل.
2- عمالة + هيكل خرساني.
3- أعــــمال الصـــيانـــة.

جميع طرق الأتصال ستجدونها بالملف الشخصي
  #145  
قديم 18/10/2009, 01:01 PM
سكون الظلام سكون الظلام غير متصل حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 25/06/2008
الجنس: أنثى
المشاركات: 61
افتراضي

أخـوي القانـون والحيـاة

أريد مساعدتك أريد أعمل بحث عن بطلان حكم التحكيم
وأريد نماذج للتحكيم من منازعات العمل والعمال

تحياتي أنتظر الرد
  #146  
قديم 18/10/2009, 03:46 PM
صورة عضوية مفتاح الخير
مفتاح الخير مفتاح الخير غير متصل حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 26/02/2008
الإقامة: عمان
الجنس: ذكر
المشاركات: 170
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة القانون والحياة مشاهدة المشاركات
نتشرف بالاجابة حول استفساراتكم حول

قانون العمل العماني

وبالله التوفيق
شرف الله قدركم أخي العزيز 00000
لي تساؤل بسيط لو تكرمتم بالاجابه 000
اريد توضيحا لكيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمه ؟
وكيفية تقاعد من يعمل بالقطاع الخاص وهو اساسا متقاعد من جهة حكوميه ؟
__________________
تواضع تكن كالنجم لاح لناظر **** على صفحات الماء وهو رفيع
ولا تك كالدخان يعلو بنفسـه **** إلى طبقات الجو وهو وضيـع
  #147  
قديم 19/10/2009, 01:42 PM
سكون الظلام سكون الظلام غير متصل حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 25/06/2008
الجنس: أنثى
المشاركات: 61
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة سكون الظلام مشاهدة المشاركات
أخـوي القانـون والحيـاة

أريد مساعدتك أريد أعمل بحث عن بطلان حكم التحكيم
وأريد نماذج للتحكيم من منازعات العمل والعمال

تحياتي أنتظر الرد

ليش ما حد رد علي

الرجاء الرد مستعجلة أريد أعمل البحث
  #148  
قديم 19/10/2009, 10:45 PM
ابن الشروق 82 ابن الشروق 82 غير متصل حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 23/09/2009
الإقامة: راس الحد
الجنس: ذكر
المشاركات: 59
افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

شركة تقوم بتوظيف شباب عمانيين منذ 5 سنوات وتعطيهم راتب شهري وقدره 50 ريال
سؤال:
هل يحق لهؤلاء الشباب مقاضاة الشركة مع العلم ان هؤلاء الشباب صيادين لا يفقهون بقانون العمل العماني؟
نرجو منكم الرد ومساعدة هؤلاء الشباب
  #149  
قديم 23/10/2009, 10:05 AM
صورة عضوية غروب القمر
غروب القمر غروب القمر غير متصل حالياً
عضو مميز
 
تاريخ الانضمام: 23/03/2007
الإقامة: في أعماق الليل
الجنس: أنثى
المشاركات: 1,247
افتراضي

بصراحه ما صارت...

احنا حاطين استفساراتنا من أشهر وصاحب الموضوع ما يرد، نقدر إنه مشغول لكن من شهرين وزيادة وهو ما يرد على الاستفسارات، والغم إن الموضوع مثبت، وين المشرفين ؟؟؟؟ خلوا الموضوع ينزل ولما يفضى صاحبه بيرفع الموضوع، لكن تثبتوا الموضوع بهذي الطريقة مو مقبول.

الله يهديكم ويهدي صاحب الموضوع إللي حرق أعصابنا..
__________________
" رَبِّ إِنِّي لِمَا أَنزَلْتَ إِلَيَّ مِنْ خَيْرٍ فَقِيرٌ "
  #150  
قديم 23/10/2009, 10:06 AM
صورة عضوية غروب القمر
غروب القمر غروب القمر غير متصل حالياً
عضو مميز
 
تاريخ الانضمام: 23/03/2007
الإقامة: في أعماق الليل
الجنس: أنثى
المشاركات: 1,247
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة مقاولات مشاهدة المشاركات
مستغرب من صاحب الموضوع وين ردوده
ومستغرب من الاخوة المشرفين ليش مثبتين الموضوع
ومستغرب من الاخوة المشرفين بعد ليش ما يردو على بعض مواضيع الاعضاء
لاني انا متأكد ان المشرفين في السبلة القانونية اكيد رجال قانون كمحامين .....

أوافقك الرأي أخي الكريم..
__________________
" رَبِّ إِنِّي لِمَا أَنزَلْتَ إِلَيَّ مِنْ خَيْرٍ فَقِيرٌ "
 

أدوات الموضوع البحث في الموضوع
البحث في الموضوع:

بحث متقدم
أنماط العرض

قواعد المشاركة
ليس بإمكانك إضافة مواضيع جديدة
ليس بإمكانك إضافة ردود
ليس بإمكانك رفع مرفقات
ليس بإمكانك تحرير مشاركاتك

رموز لغة HTML لا تعمل

الانتقال إلى



جميع الأوقات بتوقيت مسقط. الساعة الآن 03:47 PM.

سبلة عمان :: السنة ، اليوم
لا تمثل المواضيع المطروحة في سبلة عُمان رأيها، إنما تحمل وجهة نظر كاتبها