|
||
#271
|
|||
|
|||
اقتباس:
|
مادة إعلانية
|
#272
|
|||
|
|||
اقتباس:
للتعديل فقط يقال الآجر وليس الراتب .. وهذا لمن يأخذ آجره شهرياً ..
__________________
الجهل البسيط هو أن تقول : لا أدري ، أما الجهل المركب هو أن تدعي المعرفة و تجيب جواباً خطأ |||| |||| "سبحانك اللهم وبحمدك أشهد أن لا إله إلا أنت أستغفرك وأتوب إليك" 22/ ديسمبر
|
#273
|
|||
|
|||
اقتباس:
نعم القانون العماني استعمل الأجر ولا مشاحه في الإصطلاح وقد يوجد فرقا بين الأجر والراتب من حيث المعنى القانوني واللغوي ولكن من حيث المعنى العرفي فالكلمتان بمعنى واحد وهنا ما أردناه. لأنه الهدف في الأول والأخير إيصال المعلومة لكل المستويات. وأشكرك على التنبيه |
#274
|
|||
|
|||
كيف
قهر قهر كيف
__________________
|
#275
|
||||
|
||||
هل من ضرر وقع عليكم فنساعدكم في إزاحة الغموض عنه
نحن في دولة القانون فلا قهر الا مع وجود الضلم
__________________
سيظل عشقي الابدي((ارسنال)) أعلموا....
لو أن هناك مليون مشجع للارسنال فأنا واحد منهم ولو كان هناك مشجع واحد للارسنال فهو أنا ولو لم يكن أحد يشجع الارسنال فقد مت |
#276
|
||||
|
||||
الزيادة السنوية والإجازة السنوية في القطاع الخاص .... أريد جواب مقنع
السلام عيكم إلى من يهمه الأمر أنا أشتغل في القطاع الخاص من سنة 2001 م ومن أول ما دخلت في القطاع الخاص ما عندي إجازة سنوية ولا تعويض بدل الإجازة مع إنه في بعض الموضفين القدماء يعطوهم تعويض ورحت أسأل عن حقي في هذا التعويض في الشركة إلي أنا فيها قالولي إنته ما عندك سنوية ولا تعويض هذا قانون الشركة أنا كوني عماني ليش ما عندي إجازة سنوية ولا تعويض مع إنه في شركات في عندها إجازة سنوية وإذا ما شي إجازة سنوية يعطو تعويض وأريد أعرف هل هذا واقع لازم نمشي عليه ولا أنا مظلوم ..... وبخصوص الزيادة السنوية لحين تقريبا سنتين ودخلين ع السنة ال3 ما ستلمنا زيادة السنوية يقولو نحنا نمر في أزمة مالية ونتفاوض في العقود عشان كذا ما شي زيادة أرجو الإفادة في هذي المشكلة .
__________________
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم |
#277
|
|||
|
|||
السلام عليكم:
سؤالي ينفع انتقل من وزارة الى وزارة أخرى بنفس المسمى الوظيفي والدرجة بعد ما كمالت سنة من الدوام ؟ لكم جزيل الشكر والتقدير |
#278
|
|||
|
|||
السلام عليكم
استفسار بسيط انا الحين اشتغل في شركة ولدي عقد معاها وبه بند انه اخبرهم قبل استقالتي ب6 اشهر هل القوي العامله ترضي بهذا العقد ؟!! لانه انا اذا وجدت عرض افضل من جهة ثانية هل معقوله تنتظرني 6 اشهر لاستقيل ؟!!! هل اذا وجدت وظيفة حكومية يلتغي هذا العقد؟؟؟ |
#279
|
||||
|
||||
السلام عليكم
بس حبيت أستفسر أنا حاليا" أشتغل فـ شركة فـ فترة المسا ( الدوام بالشفتات ) وأنا هـ الفترة أدرس فـ الصباح فـ معهد تقريبا" لمدة شهرين ونص .. وأنا أعلمت الشركة أنا راح أداوم فـ الفترة المسائية بسبب أرتباطي فـ الدراسة وتمت الموافقة .. وأعلمتهم أن فـ فترة الأمتحانات راح أخذ إجازة وتمت الموافقة وطلبوا مني فقط جلب رسالة من المعهد يثبت حضوري للأمتحان فـ الأمتحان الأول طلبت رسالة من المعهد وقدمتها للشركة وتم قبول الرسالة وفـ الأمتحان الثاني لما قدمت الرسالة من المعهد للدوام تم رفض الرسالة .. وخصموا من راتبي لغيابي فـ فترة الأمتحان وأستذكار الدروس .. مع العلمـ بأن قانون العمل يقول : ٥-خمسة عشر یوماً في السنة لأداء الامتحان وذلك بالنسبة إلى العامل العماني المنتسب للدراسة بإحدى المدارس أو المعاھد أو الكلیات أو الجامعات. يعني 15 يوم إجازة ياللي يقدمون امتحان فـ أحد الجهات الدراسية بس حبيت أعرف هل يحق للشركة رفض رسالة من المعهد وهل يحق لهم خصم من راتبي ..؟؟ مع العلم أني فـ الدوام صارلي سنة و 10 أشهر والشكر لكم آخر تحرير بواسطة sniper9999 : 12/05/2010 الساعة 05:08 PM |
#280
|
|||
|
|||
السلام عليكم أخي .. انا عندي استفسار لو سمحت وارجو الرد منك انا موظف حكومي بوزارة في مسقط .. هل يجيز القانون أو قانون الخدمة المدنية العمل في الفترة المسائية أي بعد الدوام الرسمي باحد المكاتب في تخليص المعاملات أو محلات الاننترنت أو ما شابه ذلك . وشكرا
|
#281
|
||||
|
||||
اقتباس:
حاول أن تأخذ نسخة من قانون العمل وخصوصاً نص المادة التي توضح ذلك ... وتقدمه إلى مدير شؤون الموظفين بالشركة التي تعمل بها ،، حيث أنهم لا يحق لهم الخصم من راتبك .... وإذا لم يأتي بنتيجة فحاول أن توجه لهم رسالة فيها إنذار وأكتب فيها نسخة إلى وزارة القوى العاملة المديرية العامة للرعاية العمالية وبالتالي سوف يمنحوك حقك بإذن الله ... وإن استعصى الأمر ولم يتجاوبو معاك فلا يوجد سبيل آخر إلا أن تتقدم ضدهم بشكوى أمام دائرة المنازعات ..... |
#282
|
||||
|
||||
كـــــل شيء يصير إذا فيه موافقات من الوزارتين ..........................
|
#283
|
||||
|
||||
اقتباس:
[RIGHT][CENTER][LEFT][RIGHT]غريب أمرك أخي العزيز ... نحن نعيش في عالم التطور ماشيء يتخبى على العالم كل شيء واضح قانون الشركة ( أو قصدك نظام الشركة باطل اذا كان يتعارض مع قانون العمل ) ... وأنته أكيد تعرف انه فيه قانون عمل !! ليش ما اطلعت عليه ؟؟ ليش ما اطلعت عليه ؟؟؟ من 2001 معقولة ما فيه اجازات سنوية ؟؟؟ كيف كنت عايش ؟؟ أصبحت الإجازة السنوية شيء أساسي في حياة الموظف والعامل ... حتى العامل الوافد المزارع وهو أبسط حاجة معنا كنا ونحن صغار وغير متعلمين نعرف انه لا زم يطلع اجازة سنوية يروح بلدة وكنا لا نعلم بالقوانين أبداَ ... فلماذا أنت منذ 2001 ؟؟ هذا أمر خطير إذا كنا نعمل في الشركات ولا نعلم أبسط الأمور المتعلقة بالعمل .. أتعلم بأنك غير ملزم بالعمل في إجازتك السنوية إلا بموافقتك ويجب على الشركة في هذه الحالة تعويضك بمبلغ لقاء عملك في اجازتك السنوية وهذا طبعاً بعد أخذ موافقتك ...
ولكن لتصحيح المعلومة هل أنته تعمل في شركة تعنى بحقول النفط والغاز ....أي هل نظام عملك بالشقت مثلاًً.... أرجوا الرد .. لأن سؤالك غير منطقي .... |
#284
|
||||
|
||||
ان تتوجة الى وزارة القوى العاملة وتقدم شكوي عمالية ضد الشركة
__________________
القرار قراري |
#285
|
||||
|
||||
اقتباس:
فترة ألاخطار بالاستقالة تكون قبل 30 يوم ,,, هذا ما نص عليه القانون في المادة ((37)),,,ولكن من الممكن زيادة هذه المده بأتفاق الطرفين ,,, بس بالمعقول(يعنى شهرين ثلاث أشهر) ممكن ,,, بس 6 أشهر هذا خارج عن المتعارف عليه . او ( كعرف) ومن حقك أخي تخبر الشركة بتغير عقدك ...وفي حالة رفضهم ,,, تتقدم بشكوى إلى الدائرة المختصة في وزارة القوى العاملة .
__________________
أغنياء يبحثون عن المتعه في الماء
وفقراء ليس لهم مكان في اليابسة |
#286
|
|||
|
|||
أتمنى من جميع الشركات تحفييز المواطن العماني على العمل وجعل له فرصه جيده لإثبات وجوده،لأن فلوس البلاد لراعي البلاد
|
#287
|
|||
|
|||
فرص العمل كثيره ومن جعل أمامه هدف فأنا متأكد من وصوله
|
#288
|
|||
|
|||
يا شباب من يريد العمل فالعمل موجود فالمثل يقول أركب الهزيله تلحق السمينه
|
#289
|
|||
|
|||
تعلم فليس المراء يولد عالما فليس ذي علما كمن هو جاهل
|
#290
|
|||
|
|||
شششششششششششششش
|
#291
|
|||
|
|||
شباب من يريد يشتغل سائق 3 طن يكلمنا أو يتصل فينا 99800915 السكن متوفر والعمل شفت واحد في حدود مسقط
|
#292
|
|||
|
|||
اريد الجواب في أقرب وقت ممكن: ما قولكم في من عمل في شركه من الشركات لمدة 11 شهر ثم حصل عرض جيد في مكان أخر وهو لم يحصل على إيجازته السنويه في ذلك الشركه السابقه هل له الحق بأن يستلم مبلغ عن كسور السنه. وهي كالأتي 15/12الناتج في الراتب الأساسي يطلع تقريبا مال 13 يوم ونصف اليوم فهل من المعقول لما الشركه ترفض
يعني عندها حق وأنت وين حقك هل يروح هدر نرجو التوضيح |
#293
|
|||
|
|||
السلام عليكم ،،،
يسعدني مشاركتكم في هذاالقسم فياريت أن تفيدوني بما أريد من معلومات ونصائح حول قانون العمل العماني ؟؟؟ |
#294
|
|||
|
|||
أريد قانون العمل العماني
السلام عليكم ،،،
يسعدني مشاركتكم في هذاالقسم فياريت أن تفيدوني بما أريد من معلومات ونصائح حول قانون العمل العماني ؟؟؟ |
#295
|
|||
|
|||
اقتباس:
نحن حاولنا أن نخصص هذا المكان للرد على كل مايتعلق بقانون العمل وأي مشاركة تحمل غير ما قصدناه تكون أيها العزيز عبئا وترفع الصفحات بلا طائل ولا فائدة فالأخوة قد خصصوا مكانا لطلب الوظائف فأرجوا أن تعرض طلبك هناك ولك كل تقديري واحترامي |
#296
|
|||
|
|||
اقتباس:
ويتكون من 125 مادة ونحن ندور حول هذا الفلك وأي سؤال أو إستيضاح حول تلك فنحن سنحاول بقدر معرفتنا أن نجيب عاى كل سؤال تطرحوه |
#297
|
||||
|
||||
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اخي العزيز.. حاليا اشتغل في شركة.. نظام الشركه ان يجددون العقد سنويا... والشركة تبلغنا قبل شهر من انتهاء العقد اللي بيننا, يا يجددون العقد او ما يجددون... استفساري يا اخي العزيز.. في حاله ان الشركه لما يلغني ان عقدي منتهي.. وانا داومت يوم او يومين او اكثر من تاريخ انتهاء العقد.. هل يحق لي تجديد لمدة سنه اضافيه؟ او يحق لي عقد مثبت غير محددة المدة؟ او للشركه الحق بان يطلعوني من العمل؟؟ بارك الله فيك
__________________
Always forgive your enemies, but never forget their names
|
#298
|
||||
|
||||
اقتباس:
ومن حق الشركة تطلعك ولكن يجب إخطارك بذلك قبل 30يوم
__________________
أغنياء يبحثون عن المتعه في الماء
وفقراء ليس لهم مكان في اليابسة آخر تحرير بواسطة biology2 : 16/05/2010 الساعة 06:40 PM السبب: تعديل |
#299
|
||||
|
||||
موظفتان الأولى تم تعيينا منذ عام 1991م والثانية تم تعيينها في عام 1993م
وكلهن في نفس المسمى الوظيفي. الأولى : حصلت رسالة الشكر من قِبل رئيسها المباشر وتم وضعت الرسالة في ملفها الشخصي الثانية: لم تحصل عليها . الأولى : حصلت على شهادة البكالوريوس وهي في رأس عملها عن طريق الإنتساب الثانية: مؤهلاتها الدراسية الثانوية العامة. الأولى : منذ تعيينها لم تأخذ إجازة الولادة أو ساعة الرضاعة الثانية: تقريباً كل سنة أو 3 سنوات تأخذ إجازة الولادة الأولى: تعمل حتى بعد الدوام الرسمي حسب اوامر مديرها الثانية: ترفض العمل بعد الدوام الرسمي. بعد كل ماذكرت أعلاه وبعد مرور الأولى في العمل 19 سنة والثانية 17 سنة تترقى الأولى بمسمى رئيسة القسم والثانية تظل كما هي ارجو منكم أن توضح لي ما هي الإجراءات التي تستطيع الأولى اتخاذها للحصول على حقها ؟ وإذا أرادت ان تكتب الشكوى فلتوجهها لمن ؟ ولكم مني جزيل الشكر والتقدير شاكرةً لكم حسن تعاونكم المستمر معنا ،،،
__________________
" داوؤا مرضاكم بالصدقة " " الله في عون العبد ما دام العبد في عون أخيه " " أفضل الأعمال عند الله إدخال السرور في نفوس الآخرين " طحالب مفيد للمصابين بالأنيميا،للتخسيس،لتخفيض الكوليسترول،مضادة للأكسدة .... الخ http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=836075 معجون يعتبر صيدلية المرأة والمنزل http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=836020 |
#300
|
||||
|
||||
اقتباس:
اذا الشركة لم يعطني اي اخطار قبل شهر .. بس كذي نادوني وقالوا ان عقدي منتهي وخلاص راح نطلعك.. هل يحق لي ان ارفع دعوة عالشركة واطلب غرامه ماليه احدده انا؟ ولا شو الحل؟ والسموحه منك
__________________
Always forgive your enemies, but never forget their names
|
أدوات الموضوع | البحث في الموضوع |
أنماط العرض | |
|
|