وقفه >> هل هناك مخرج .. أنه يعاني <<

[سندس77]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


مع هذا الصباح المشرق ومع خروج كل شخص لعمله أو لدراسته ..
أسعد الله أيامكم بالخير والطمأنينه ..

هناك دائما أمل موجود مع كل عمل نقوم به أو أمنيه نتمنى تحقيقها برغم كل شيء ..
حدث وأن تقدم شاب في مقتبل العمر في وظيفه بأحدى الشركات وكان يتردد عليها دائما
ليعرف ماذا حدث بخصوص الوظيفة التي تقدم لها وهل من جديد بخصوصها!!



أنه من ذوي الأحتياجات الخاصة أراد أن يبني مستقبله وأن يعمل حاله حال أي شخص آخر ..هو لا يستطيع الكلام كونه "أبكم"
فقط عن طريق الأشارات التي أعتقد بأن الأغلبيه منا لا يستطيع
فهم تلك الأشارات إلا القليل منا فقط ..
من شروط التعمين في وزارة القوى العامله توظيف م لا يقل عن إثنين من ذوي الأحتياجات الخاصة
بالنسبه للشركات بالقطاع الخاص ..

المهم كان يراجع ويراجع إلى أن تم الأتصاله به من أجل الوظيفه، طبعا الفرحه لم تسعه ..
وكيف لا وهي فرحة من نوع آخر هي إثبات للوجود ومعناه أنه قادرا على البناء أيضا في هذا
المجتمع يدا بيد مع أخوانه وأخواته الأصحاء ..


لقد تم توظيفة في المخازن وطبعا بعد أن قابل المدير المسؤول أحاله إلى هناك للقاء مدير المخازن
وإرشاده إلى مكان عمله المباشر ..
ولكن حدث شيء غريب جدا إندهش له كل شخص موجود!!
فـــ مدير المخازن إعترض عليه!! أتعلمون لماذا؟!!لأنه لا يستطيع الكلام ...
وعلل ذلك أنه إذا حدث له مكروه لا سمح الله كيف يستطيع أن يستغيث ويطلب المساعده!!
وهذا قد يكون وارد كون عمله يقتضي برفع الصناديق وإنزالها من المخزن ..
وهو هنا خاف من أن يصيبه شيء ولن يشعر به أحد من الموظفين ..
أتعتقدون بأن ما فعله ذلك المدير صائب؟!! برغم أن المدير العام قد وافق عليه طبعا من أجل
خطة التعمين المعمول بها بالشركة ..


من وجهة نظري أرى بأن ذلك المدير قد أخطأ، لأن هناك الكثير من الأمور التي نستطيع من خلالها تجنب ذلك الخطر الذي قد يصيب به ..
بأن يصاحبه موظف آخر خلال العمل، وهنا يكون قد قل فكرة إصابته بأي شيء لا سمح الله
طبعا الحوادث موجوده وقد تقع خلال العمل سواء له أو لغيره ..

هنا أقول دائما أخواننا وأخواتنا من ذوي الأحتياجات الخاصة يعانون من هذه الأمور ..
أليس هناك أعمال تناسب وضعهم؟! أليس من حقهم العمل والسعي لطلب الرزق؟!
بالتأكيد هناك الكثير من الأعمال التي تناسبهم ولكن ما ينقصهم هو التشجيع وإعطائهم الفرص ..
لأثبات وجودهم .. هم أيضا بشر لهم ما لنا وعليهم ما علينا ولهم من الأماني الكثير والكثير ..



للنقاش ..
ما هو رايكم بالنسبه لذلك الوضع الذي حصل معه؟ وهل هناك من حلول تجدون أنها قد تساعد في مثل هذا الأمر؟!!

لكم أجمل وأصدق التحايا

[الفونسو]

العامل السليم بدنيا ..ما اخذ حقه
فهل راح يعامل المعاق معامله أفضل
.....
الله كريم
شكرا جزيلا

[alouley]

الله يعين المعاقين و يساعدهم...

[أبو جهاد الهنائي]

هذه حالة من عشرات أو مئات الحالات التي تمثل ما يعانيه هؤلاء الفئة ، شخصياً أعتبرهم أحسن عني حالاً ليس في الكمال الجسدي ، ولكن غالباً ما تكون هذه الفئة تمتلك إرادة وعزيمة وإصرار لا يملكه الكثير منا ..

كان بإمكان مدير المخازن تهيئة وظيفة آمنة تتناسب مع ظروف ذلك الموظف ذو الإحتياجات الخاصة .. فقبل كل شئ فإن الوقوف مع هذه الفئة فيه أجر كبير وتقوية لأواصر التعاون بين فئات المجتمع وإشراكهم لخدمة الوطن واجب وطني فما آلوا إليه ليس بمحض إرادتهم وإنما الله من إبتلاهم به ..

خارج النص ..
لا توقفوا ياجماعة في مواقف ذوي الإحتياجات الخاصة .. فهم في أمس الحاجة لها ..

بارك الله فيك استاذتي ورزقك رضاه ورضى الوالدين العزيزين عنك دنيا وآخرة

[غوغائي]

عدنا كما وعدنا

اختي سندس بشكل عام يفضل الاعمال اللي تنتج عنها مخاطر الابتعاد عنها بالنسبة لهالفئة
واقصد هنا فئة الاحتياجات الخاصه

مثل ما ذكرتي احتمال عند وقوع الخطر صعب يستنجد هالشخص بما انه أبكم وهالشي راح يأذيه

ومسؤول المخازن خوفا على هالشخص رفض وجوده

وربكا كانت نظرة المدير قاصرة عند تعيين هالشخص وما فكر بهالشي

يعني الحل الامثل اعطاء هالفئة اعمال سهله واللي ما تكون فيها مخاطر

او يلازم هالاشخاص افراد اخرين ويكونو قريبيين منهم فكل وقت

هذي وجهة نظري المتواضعه

شكرا لك

[أم البراك]

كل إنسان له حق العيش الكريم إذا كان صحيح أو من ذوي الاحتياجات الخاصة ، وكان بأمكان المدير مثل ما أنت قلت يخلي معه شخص ثاني أو حتى يعطى عمل آخر مثل مراسل لأن هذا العمل أقل خطورة أو حتى مافيه أي خطورة( والله يوفقه ويساعده ).....

[الحوت 2009]

الله يكون في عونه
الله كريم
الله يرزق من يشاء

[معنا الله]

السلام عليكم.

اذا كنتي تتسائلي عن الحلول اختي الكريمة ، فهي حتما موجودة ،
فمثلا ذاك المدير كان بأمكانه ان يوفر له وظيفة تناسب وضع ذاك المعاق ،
لكن المشكلة هل يتم تنفيذ تلك الحلول ؟! وبالاساس هل يوجد ضمير حي
في القلوب يراعي حقا تلك الفئة ؟! ربما بعض الشركات توظّف المعاقين
ولكن عند توظيفهم ، تطلب منها اعمال اكبر من طاقتهم وربما الشخص
السليم لا يستطيعها ، فأين الرقابة على الشركات في هكذا امور ؟!

اختي الكريمة اعتذر منك ربما قد خرجت عن صلب الموضوع.

[blue22]

الله يعين ذوي الاحتياجات الخاصه ،،،

كل اللوم يقع على المدير المسؤول ،،
مدير المخازن عنده حقه يعني الوظيفه شوي خطره على هالشخص ممكن تصير اشياء غير متوقعه من حمله لاشياء ثقيله في اغلب الوقت ،،

انسب وظيفة : كاتب : او : مراسل : للاشخاص اللي عندهم هالنوع من الاعاقة ،،

[سندس77]

أرسل أصلا بواسطة الفونسو

العامل السليم بدنيا ..ما اخذ حقه
فهل راح يعامل المعاق معامله أفضل
.....
الله كريم
شكرا جزيلا

أهلا الفونسو
بالفعل كلامك صحيح .. ولكن رغم ذلك يجب علينا عدم السكوت وهذا من أجل الجميع ..
سؤالك يريد الكثير من الأجوبه .. فهل هناك شيء منها؟!!

[وسام الرسوخ]

ما جذبني لرد على موضوعك التنسيق الجميل والقصة القصيرة .....

لعل الكثيرون منا يتعاطف مع تلك الفئة إلا وهي ذوي الاحتياجات الخاصة

استنكر عمل مدير المخازن ولرفضه قبول الموظف المعاق ....

لماذا دائماً نقدم الشر على الخير ألا نظر بأن هذه الوظيفة ستكون منتجة وقادرة على البناء

وأن هذه الوظيفة ستكون مصدر رزق وخير على هذا الموظف مع العلم بأن الموظف خلال عمله سيكون معرضاً للخطر

أذن أن لم نوفر لهم نحن الدعم والتشجيع والحماية هل نتظر الأجانب في تقديم الدعم لهم ......

[الرمش الحزين]

الله يعينهم يعني بدل لا يرفعوا من معنوياتهم ويشجعوهم على العمل
الافضل لذوي الاحتياجات الخاصه الوظائف المكتبيه
بدل وظائف المخازن الخطره والمتعبه

[سندس77]

أرسل أصلا بواسطة alouley

الله يعين المعاقين و يساعدهم...

أهلا أُختي الكريمه
اللهم آمين
الأفضل قول ذوي الأحتياجات الخاصه
شكرا لكِ مروركِ

أرسل أصلا بواسطة أبو جهاد الهنائي

لي عودة أستاذتي ...

بأنتظار إثرائك للموضوع أخي أبو جهاد

أرسل أصلا بواسطة غوغائي

جميل جدا اختي

حجز للقراءه

الجميل هو مرورك غوغائي ..
ننتظر بوح حرفك

[سندس77]

أرسل أصلا بواسطة أم البراك

كل إنسان له حق العيش الكريم إذا كان صحيح أو من ذوي الاحتياجات الخاصة ، وكان بأمكان المدير مثل ما أنت قلت يخلي معه شخص ثاني أو حتى يعطى عمل آخر مثل مراسل لأن هذا العمل أقل خطورة أو حتى مافيه أي خطورة( والله يوفقه ويساعده ).....

أهلا أم البراك
بالفعل لكل شخص على وجه الأرض له الحق في العيش وكلا بأسلوبه ..
أتمنى أن تنته مشكلة وشتغل بأذن الله

شكرا لك مرورك بارك الله فيك

[سندس77]

أرسل أصلا بواسطة الحوت 2009

الله يكون في عونه
الله كريم
الله يرزق من يشاء

آمين يارب ..
شكرا لك

[سندس77]

أرسل أصلا بواسطة معنا الله

السلام عليكم.

اذا كنتي تتسائلي عن الحلول اختي الكريمة ، فهي حتما موجودة ،
فمثلا ذاك المدير كان بأمكانه ان يوفر له وظيفة تناسب وضع ذاك المعاق ،
لكن المشكلة هل يتم تنفيذ تلك الحلول ؟! وبالاساس هل يوجد ضمير حي
في القلوب يراعي حقا تلك الفئة ؟! ربما بعض الشركات توظّف المعاقين
ولكن عند توظيفهم ، تطلب منها اعمال اكبر من طاقتهم وربما الشخص
السليم لا يستطيعها ، فأين الرقابة على الشركات في هكذا امور ؟!

اختي الكريمة اعتذر منك ربما قد خرجت عن صلب الموضوع.

وعليكم السلام
أهلا أخي الله معنا

الحلول دائما موجوده أخي ولكن من يطبقها!! هنا المشكلة ..
أين القوى العامله من كل هذا أليس المفروض أن يكون هناك ضوابط وقوانين لمثل هؤلاء؟!
أليس من حقه أن يعمل من أجل قوت يومه!! أستغرب كيف أن ذوي الأحتياجات الخاصه لا أحد يهتم بهم
وكأنهم ليسوا من ضمن المجتمع يكدح ويعمل من أجله ..
لا يا أخي أنت لم تخرج عن صلب الموضوع بل فتحت باب يجب أن نركز عليها جيدا ..

شكرا لك مشاركتك أيها المميز حفظك ربي

[سندس77]

أرسل أصلا بواسطة blue22

الله يعين ذوي الاحتياجات الخاصه ،،،

كل اللوم يقع على المدير المسؤول ،،
مدير المخازن عنده حقه يعني الوظيفه شوي خطره على هالشخص ممكن تصير اشياء غير متوقعه من حمله لاشياء ثقيله في اغلب الوقت ،،

انسب وظيفة : كاتب : او : مراسل : للاشخاص اللي عندهم هالنوع من الاعاقة ،،

أهلا بلو نورت
صدقني ليست بتلك الخطوره، هو فقط ركز على أنه قد يبقى لوحده في العمل دون مساعده
قد يستطيع أن يجعل معه موظف آخر يعلمه فن العمل وبعدها يرى ما اذا كان يستطيع أم لا ..
ألا ترى بأن وظيفة .. كاتب أو مراسل هي الأصعب بالنسبه له كونها يجب عليه التكلم وغير ذلك !!

بالنسبه لي أراها مناسبه له جدا لأنها خفيفه وليست بتلك الصعوبه

شكرا لك بلو جميل هو مرورك أخي .. لا هنت

[حلم من الماضي]

مرحبتان أختي سندس

هي ليست ذريعة يتمسك بها مدير المخازن ...
سوف أضع لك الاحتمالات أو الحلول !!

1- عند وقوع حادثة لأبكم أو غير أبكم وقد أغمي عليهما فما الفرق .. لا صوت يسمع حينها
2- الأبكم يستطيع إصدار ضجة مرئية أو سمعية بما حوله لجلب المساعدة
3- لماذا لا يحمل صفارة تغني عن كل ما نتحدث عنه

معلش على المشاركة السريعة

[سندس77]

أرسل أصلا بواسطة وسام الرسوخ

ما جذبني لرد على موضوعك التنسيق الجميل والقصة القصيرة .....

لعل الكثيرون منا يتعاطف مع تلك الفئة إلا وهي ذوي الاحتياجات الخاصة

استنكر عمل مدير المخازن ولرفضه قبول الموظف المعاق ....

لماذا دائماً نقدم الشر على الخير ألا نظر بأن هذه الوظيفة ستكون منتجة وقادرة على البناء

وأن هذه الوظيفة ستكون مصدر رزق وخير على هذا الموظف مع العلم بأن الموظف خلال عمله سيكون معرضاً للخطر

أذن أن لم نوفر لهم نحن الدعم والتشجيع والحماية هل نتظر الأجانب في تقديم الدعم لهم ......

أهلا أخي وسام الرسوخ
بالضبط وأنا معك ف ذلك كونه لم يجربه وأيضا مثل م قلت الحوادث تحدث أيضا للأصحاء
فما الفرق بينهما !!
كلامك صحيح أخي يجب أن نقدم نحن لهم كل الدعم والمساعده لأنهم من ضمن هذا المجتمع
الذي يسعى أيضا للأنتاج ..

شكرا لك مشاركتك بارك الله فيك

[سندس77]

أرسل أصلا بواسطة الرمش الحزين

الله يعينهم يعني بدل لا يرفعوا من معنوياتهم ويشجعوهم على العمل
الافضل لذوي الاحتياجات الخاصه الوظائف المكتبيه
بدل وظائف المخازن الخطره والمتعبه

أهلا الرمش الحزين
تعلمي عندنا بالعمل فتاة من ذوي الأحتياجات الخاصة وهي تعمل بوظيفة مكتبيه وفيها ترفع الملفات
وما شابه ولكن برغم ذلك هي تعمل حالها حال أختها الصحيحة لا تشعر بأن بها شيء ولا تهتم
لقد أعجبني فيها كفاحها وخفة دمها ...

المخاطر في كل مكان أختي ليس فقط بالمخازن يجب علينا أن لا نبين لهم بأن بهم عقدة ما ..
بل نعاملهم حالهم حالنا إلا إذا كانت هناك حالة خاصة فقط تستدعي مراعاه أكثر وأهتمام زايد ..

شكرا لكِ مروركِ

[سندس77]

أرسل أصلا بواسطة حلم من الماضي

مرحبتان أختي سندس

هي ليست ذريعة يتمسك بها مدير المخازن ...
سوف أضع لك الاحتمالات أو الحلول !!

1- عند وقوع حادثة لأبكم أو غير أبكم وقد أغمي عليهما فما الفرق .. لا صوت يسمع حينها
2- الأبكم يستطيع إصدار ضجة مرئية أو سمعية بما حوله لجلب المساعدة
3- لماذا لا يحمل صفارة تغني عن كل ما نتحدث عنه

معلش على المشاركة السريعة

أهلا حلم من الماضي
أحيانا بعض المدراء يتحججون بأمور غير وارده أساسا حتى لا يوظفوا أحد ..
الأحتمالات التي أضفتها جديره بالأخذ بها ومناسبه تماما ..

أساسا المخازن دائما م يوجد أكثر من موظف فيه يعني ما شي سبب يخليه يرفض ذلك الشاب ..

شكرا لك مشاركتك أخي الكريم

[أبو جهاد الهنائي]

أرسل أصلا بواسطة سندس77

بأنتظار إثرائك للموضوع أخي أبو جهاد

تم التعديل أيتها الكريمة .. ويـُرفع لمزيد من الإطلاع

[الطفل الحزين]

كان تصرف المدير مجحف بحق هذا الانسان مهما كان يعد أحد أفراد المجتمع ولا بد من اشراكه في المجتمع ليساهم فيه ..

توجد وظيفه تناسب قدراته كإستقبال المواد في المخزن وكذلك صرفها ...


علينا ألا ننظر لهذه الفئة نظره دونيه بل يجب اعتبارهم شركاء في المجتمع ...

[سندس77]

أرسل أصلا بواسطة أبو جهاد الهنائي

تم التعديل أيتها الكريمة .. ويـُرفع لمزيد من الإطلاع

ما كأنك تأخرت شوي
رفع الله من قدرك أخي الكريم بارك الله فيك وفي أهلك جميعا

[محمد 2000]

أخيتي في الله سندس
حين تضيء شمعة فكرك
ينتشر بيننا ضوء معرفيا ساحرا
بديع قلمك بلا حدود

أخية الإيمان
مابين القديم والحديث في امر المعاقين لنا وقفة
ذلك ان الأمبراطوريات القديمة
كانت تنظر نظرة فيها الكثير من الإحتقار والإزدراء للمعاق
كانوا وللأسف يتخذونه موضع سخرية
بل ذهب بعضهم إلى أكثر من ذلك
حيث ينفونهم إلى خارج الأقاليم
ولا يزوجونهم حتى لا ياتي من نسلهم معاقين مثلهم

والبعض كانوا يلهبونهم ضربا
اعتقادا منهم أن الأرواح الشريرة تسكنهم
هكذا كانت النظرة الدونية للمعاقين

كانت نظرة الإسلام غير ذلك تماما
حيث اولى للمعاق اهتماما كبيرا
حتى ان نبي الإسلام العظيم
تلقى عتابا من ربه
كما جاء في قول الحق تبارك وتعالى
" عبس وتولى أن جاءه الأعمى وما يدريك لعله يزكى "

وبدأت فيما بعد تتغير النظرة للمعاق
وبدأت دساتير الدول وأنظمتها
تعطيه الحق في حياة كريمة
شانه شان الأصحاء تماما

للمعاق الحق في العمل وفي الإنخراط في الحياة الطبيعية
لكن بما يتماشى وطبيعته كذلك
وبقدرته على العطاء في وظيفته
لا نمنعه عملا يستطيع القيام به
ولا نحمله عملا يفوق قدرته
أو لا يتناسب مع ظروفه

وهو شان الأصحاء تماما
فترى اليوم الكثير من الجهات بالنسبة للأصحاء
تشترط شروطا محددة
إن لم تتوفر في المتقدم للوظيفة تلك الشروط لا يلقى قبولا
يجب استثناء المعاقين من بعض الشروط
لكن في ذات الوقت ينبغي ان تكون الوظيفة متناسبة وحالته

شكرا ليراعك الجميل
حفظك ربي
وجعلك عالية القدر والمقام
في الدنيا والآخرة

[سندس77]

أرسل أصلا بواسطة أبو جهاد الهنائي

هذه حالة من عشرات أو مئات الحالات التي تمثل ما يعانيه هؤلاء الفئة ، شخصياً أعتبرهم أحسن عني حالاً ليس في الكمال الجسدي ، ولكن غالباً ما تكون هذه الفئة تمتلك إرادة وعزيمة وإصرار لا يملكه الكثير منا ..

كان بإمكان مدير المخازن تهيئة وظيفة آمنة تتناسب مع ظروف ذلك الموظف ذو الإحتياجات الخاصة .. فقبل كل شئ فإن الوقوف مع هذه الفئة فيه أجر كبير وتقوية لأواصر التعاون بين فئات المجتمع وإشراكهم لخدمة الوطن واجب وطني فما آلوا إليه ليس بمحض إرادتهم وإنما الله من إبتلاهم به ..

خارج النص ..
لا توقفوا ياجماعة في مواقف ذوي الإحتياجات الخاصة .. فهم في أمس الحاجة لها ..

بارك الله فيك استاذتي ورزقك رضاه ورضى الوالدين العزيزين عنك دنيا وآخرة

جميله جدا عودتك أيها المميز
لأن لديهم إصرار للحياة عجيب بحق لم أرى مثله عند الأصحاء ..

كون أنه أبكم قد يصعب عليه العمل بالمخازن لما بها من خطوره كوقوع الصناديق عليه،
أو رجوع الشاحنه للخلف دون معرفة أنه متواجد خلفها وهذا خطر أكبر بالطبع ..
بس لو أنه حاول أن يجد له وظيفه تناسبه كان أفضل من أن يرفضه فهذا يؤثر عليه حتما ..
وقد يؤدي إلى إحباطه أيضا ..

بالفعل يجب أن نشاركهم معنا في بناء هذا الوطن المعطاء ولا يجب استبعادهم لأنهم هم أيضا لهم
حقوق علينا ..

جميلة هي همستك هنا أخي بارك الله فيك

لا توقفوا ياجماعة في مواقف ذوي الإحتياجات الخاصة .. فهم في أمس الحاجة لها

شكرا لك اضافتك أبو جهاد بارك الله فيك ورزقك الجنه

[أبو جهاد الهنائي]

أرسل أصلا بواسطة سندس77

جميله جدا عودتك أيها المميز

لأن لديهم إصرار للحياة عجيب بحق لم أرى مثله عند الأصحاء ..

كون أنه أبكم قد يصعب عليه العمل بالمخازن لما بها من خطوره كوقوع الصناديق عليه،
أو رجوع الشاحنه للخلف دون معرفة أنه متواجد خلفها وهذا خطر أكبر بالطبع ..
بس لو أنه حاول أن يجد له وظيفه تناسبه كان أفضل من أن يرفضه فهذا يؤثر عليه حتما ..
وقد يؤدي إلى إحباطه أيضا ..

بالفعل يجب أن نشاركهم معنا في بناء هذا الوطن المعطاء ولا يجب استبعادهم لأنهم هم أيضا لهم
حقوق علينا ..

جميلة هي همستك هنا أخي بارك الله فيك

شكرا لك اضافتك أبو جهاد بارك الله فيك ورزقك الجنه

بارك الله فيك على هذا التعقيب الرائع سيدتي الكريمة .. وفي الحقيقة يجب علينا عند تعاملنا مع هذه الفئة أن نجعل نصب أعيننا هو إن الجزاء والثواب على ذلك هو من عند الله وإن النية صافية له عز وجل .. وبذلك سنجد أنفسنا نقدم لهم الكثير والكثير مع إبتسامة رضى وقبول وبدون أن ينقص منا شيئاً ..

رزقك الله الجنان

[أروى عبدالله]

موقفه هالمدير بايخ صراحة ... بروحه الولد ما يتكلم ... بعد يزيده فوق همه هم!!!!!!!

أنا أتذكر كنت أتدرب في مكان ما ... وكان واحد من الموظفين أبكم ... بس ما شاء الله وايد مجتهد ونبيه وخلوق

امكن هو أحسن عن اللي عندهم الحواس كاملة

والله يعين

[سندس77]

أرسل أصلا بواسطة غوغائي

عدنا كما وعدنا

اختي سندس بشكل عام يفضل الاعمال اللي تنتج عنها مخاطر الابتعاد عنها بالنسبة لهالفئة
واقصد هنا فئة الاحتياجات الخاصه

مثل ما ذكرتي احتمال عند وقوع الخطر صعب يستنجد هالشخص بما انه أبكم وهالشي راح يأذيه

ومسؤول المخازن خوفا على هالشخص رفض وجوده

وربكا كانت نظرة المدير قاصرة عند تعيين هالشخص وما فكر بهالشي

يعني الحل الامثل اعطاء هالفئة اعمال سهله واللي ما تكون فيها مخاطر

او يلازم هالاشخاص افراد اخرين ويكونو قريبيين منهم فكل وقت

هذي وجهة نظري المتواضعه

شكرا لك

عوده مثريه أخي غوغائي ..

ألا ترى معي بأن لكل وظيفه مخاطرها حتى على الأصحاء؟!!
الكثير منهم من يتعرض للخطر أثناء العمل سواء كان ميداني أم إداري ..

المدير فكرته صائبة ولكن أيضا لا يجب فنيه هكذا وبهذه الطريقه، لقد تضايقة كثيرا حين علمت
عنه وقلت في نفسي ومن هو حتى يقرر ان كانت تلك الوظيفه مناسبه له أم لا!!
اذا كان هو موافق وفرحان كيف له أن يقتل تلك الفرحه بداخله .. لقد كرهته ..

يجب منحهم حق وجودهم معنا في هذا المجتمع حالهم من حالنا وأكثر بعد، لأن من وجهة نظري
أراهم قمة في التفاني والعمل ..

شكرا لك غوغائي بارك الله فيك

[سندس77]

سوف أعود لاحقا لتكملة النقاش معكم أيها المميزين ..

أخي محمد بارك الله لك فكرك النير سوف أعود