موظف صار رئيس قسم وبعدين صار مدير وبعدين رئيس مكتب وزير وبعدين مدير عام وبعدين مستشار في 8 سنين !

[والت ويتمان]

.
.
.
.

من العجائب والغرائب والتي تحدث في بعض الوزارت ان نرى موظف مغمور يقفز قفزات صاروخية
وذلك في بلد يتبنى شعار التقدم البطئ والمدروس بهدف السير في ارض ثاتبه .

وهنا أتسال أين القوانين التي تحمي الجهاز الإداري للدولة من هذه التجاوزات الخطيرة والواضحة
للعيان والتي تقتل روح التنافس الشريف بين الموظفين

[deemah]

أمثال هذا الموظف رفعت له
اعلام ... الواسطة
ومن يستحق الترقية و التقدير أولفت له حلقات مفرغة وحقيقتها مملؤه بالاكاذيب

[الشروق الاسود]

الله يعين

بس يمكن الشخص مجتهد ودرس وشوية واسطة

[Abu Adam.Vip]

جايز هذا الموظف عنده عقل يفكر بسرعه فائقه
ومن كثر الذكاء حصل ترقيات بسرعه
احيانا الانسان غير فالح فالدراسه بس في العمل ذكي

[THIS 4 THAT]

الخمر والمجامله والكذب له دور كبير في وطننا المنهااااااااااااااااار

[Abu Adam.Vip]

أرسل أصلا بواسطة THIS 4 THAT

الخمر والمجامله والكذب له دور كبير في وطننا المنهااااااااااااااااار

يعني اللي يشرب الخمر يكون مدير او وزير??
من كلامك نوضح نقطه وحده وهي اي شخص شارب للخمر بيصير مدير عام

انت حط نفسك بدل هذا الموظف ترضى الناس تقول عنك انك من شراب الخمر??

[single]

وزارة مالة اسم؟

[والت ويتمان]

أرسل أصلا بواسطة deemah

أمثال هذا الموظف رفعت له
اعلام ... الواسطة
ومن يستحق الترقية و التقدير أولفت له حلقات مفرغة وحقيقتها مملؤه بالاكاذيب

كلامك هو الفرضية الاكبر في الموضوع

[منادية القمر]

فيتامين واو مايقول شي

[سكولز]

و

ولا شئ غيره

[عميد المظلومين]

أرسل أصلا بواسطة والت ويتمان

.
.
.
.

من العجائب والغرائب والتي تحدث في بعض الوزارت ان نرى موظف مغمور يقفز قفزات صاروخية
وذلك في بلد يتبنى شعار التقدم البطئ والمدروس بهدف السير في ارض ثاتبه .

وهنا أتسال أين القوانين التي تحمي الجهاز الإداري للدولة من هذه التجاوزات الخطيرة والواضحة
للعيان والتي تقتل روح التنافس الشريف بين الموظفين

الف الف الف مبروك مؤكد انه يمتلك ( الواسطة والمحسوبية والمحاباة )

[المتحدي الصعب]

مشي منه ما اصدقك

[الغواص888]

كل شي يصير ما دام الشخص كفاءة

[عميد المظلومين]

أرسل أصلا بواسطة المتحدي الصعب

مشي منه ما اصدقك

اعرف واحد تم فصله من العمل وبعد 6 اشهر تم اعادته والسبب بان المسوولي لي فصله تغير

[ابو البنات]

المتسلقون في الارض

[غريب في بلادي]

أخوي حاول تفهم الموضوع كامل في الاول ما يصير تتهم الناس كذاك

يمكن هذا الشخص يستاهل الترقية يمكن في ظروف خلته يترقى بالسرعة هذي

يعني يمكن هذا الشخص كان يشتغل في شركة ثانية و كان مبدع و صاحب شركتكم طلب يضمه لشركتكم بس ما كا فيه اماكن فاضيه في هذاك الوقت فوعده بالترقية بعد فترة من الزمن

حاول تفهم الموضوع من الشخص نفسه قبل لا تتهم

[red october]

هو الرازق وكل واحد ياخذ نصيبه

[Dr Genius]

من جد وجد ومن زرع حصد ومن سر على الدرب وصل . !
ولكل مجتهد نصيب ، ولاننسى التوفيق من الرحمن
وان كانت للمحسوبيه او للواسطة اي دخل ، فلا بركة في اي عمل يقوم به . !
فلنحسن الظن بالناسِ ولو قليلآ

[نمر الجنوب]

أرسل أصلا بواسطة خوطير

الله يعين

بس يمكن الشخص مجتهد ودرس وشوية واسطة

الواسطه وما ادراك ما الواسطة

[الصمت الهادئ]

يمكن عنده شهادات كثيره

[albalushi888]

موضوع جميل

ما شرط يكون عنده واسطة او مثل ما افاد بعض الشباب الخمر وغيره

فيه موظفين بصراحة مجتهدين ومخلصين وهذا هو السبب .


يجب أن تكون قادرا على إكتشاف الفرص والإمساك بها لكي تتقدم بالسلم الوظيفي

[احمر ابيض اخضر]

ممكن ان تطرح مؤهلات الموظف وانجازاته؟؟

حرام الضرب في ذمم الناس

ستحاسب على كلامك اخي الكريم اذا لم تطرح الاثباتات الكامله لروايتك

الحمد لله نرى حاليا كثير من الشباب المتعلم والمؤهل اللذين يمسكون مناصب قيادية

للعدل فقط نطلب منك ان تاتي بمؤهلات وانجازات الشخص الذي تتحدث عنه بالاضافات لمؤهلات وانجازات منافسيه

هذا الكلاق يلقى هوى في نفوس كثير من الاعضاء في السبلة ومستعدون ان يكيلوا باشد الكلمات لهذا الشخص وستتحمل انت ذنب هذا الاتهام اذا كان باطل

[الحرية للأبد]

يمكن يستحق ..
ليش الحسد ؟؟!!

[حمد اللحدان]

ذكرتني بالوالي والذي اصبح وكيل ومن ثم وزير في غضون 5 سنوات فقط .
والحين عايش خارج الوطن بعد ما تم تنحيته من الوزارة.

[والت ويتمان]

أرسل أصلا بواسطة احمر ابيض اخضر

ممكن ان تطرح مؤهلات الموظف وانجازاته؟؟

حرام الضرب في ذمم الناس

ستحاسب على كلامك اخي الكريم اذا لم تطرح الاثباتات الكامله لروايتك

الحمد لله نرى حاليا كثير من الشباب المتعلم والمؤهل اللذين يمسكون مناصب قيادية

للعدل فقط نطلب منك ان تاتي بمؤهلات وانجازات الشخص الذي تتحدث عنه بالاضافات لمؤهلات وانجازات منافسيه

هذا الكلاق يلقى هوى في نفوس كثير من الاعضاء في السبلة ومستعدون ان يكيلوا باشد الكلمات لهذا الشخص وستتحمل انت ذنب هذا الاتهام اذا كان باطل

اخي العزيز بعض الوحدات الحكومية تعاني من التقفيز الوظيفي الصاروخي وهذا شي خطير جداً حيث
يفقد الكثير من الموظفين روح التنافس وتهمش الخبرات ويكرم من لا يستحق التكريم !

العمل الاداري الحكومي بحاجة لقوانين تقيد الاستغلال الجائر في القفز على السلم الوظيفي

بخصوص تحمل الذنب فانا اتحمله ولم اكتب هذا الموضوع تجنياً او حسداً في احد ولكن لماذا لم تتح
لي انا كموظف فرصة المنافسة الست مواطنا على ارض هذه البلد اين تكافي الفرص اين المصلحة
العامة

[والت ويتمان]

ثمة عدة أوجه في الممارسة العملية لشطب الآخر والانتقاص منه ومن جهوده. فليس في العمل السياسي فقط تجرى عمليات الشطب والإقصاء، بل أيضا في العمل الوظيفي والمهني، مثلما هو حاصل في العديد من وزارات الدولة ومؤسساتها منذ سنوات طويلة، حيث عشعشت البيروقراطية والمحسوبية والواسطة، ناهيك عن فرض المسؤولين وكبار الموظفين في العديد من الوزارات على الموظفين الذين أمضوا عقودا في المواقع الوظيفية، وبدلا من ترقيتهم، تتم عملية محاصرتهم، سواء من خلال فرض مسؤول غير قادر على إدارة القسم أو الإدارة التي نصب فيها مسؤولا أو من خلال تقفيز أناس لم يخبروا العمل جيدا لكنهم بقدرات معينة ليست لها علاقة بالإبداع في العمل، تتم ترقيتهم أسرع من البرق..يعني درجة أو درجتين سنويا بالإضافة إلى الحوافز التي حصلوا عليها ليس باقتراحاتهم التي تقلص الكلفة، بل لأنهم قاموا بتسهيل أعمال لمن هو اكبر منهم في المسؤولية فاستحقوا عمليات التقفيز السريعة ليصلوا إلى مستويات أرفع من مسؤوليهم المباشرين!.
هكذا وضع يخلق أجواء غير صحية تعززها عدم قدرة المسؤولين المفروضين على الموظفين بقوة الترقية والدرجة، الأمر الذي يؤسس إلى توجه هذا المسؤول إلى الإمعان في الأخطاء والإقدام على سرقة مجهودات موظفيه والادعاء بها أمام مسؤوليه، بينما يقوم بتركيز وضعه الوظيفي عبر جلب أناس محسوبين عليه ويغدق عليهم الترقيات كما حصل له من قبل ليكون في مأمن من المحاسبة.
هذا يحصل في العديد من الإدارات والمؤسسات الحكومية التي تشهد عمليات تعالي من قبل المسئولين (اللى فتحوا وشافوا ديك) على الموظفين العاديين الذين ليس لهم إلا الله. طبعا هذا يقود بدوره إلى تراجع العطاء وتفشي الفساد بجميع أنواعه الإدارية كوضع موظف لا تتجاوز مؤهلاته الأكاديمية شهادة الثانوية العامة ولا تتجاوز خبراته العملية خبرات اصغر موظف في الموقع الذي يعمل فيه.. وضعه مسؤولا عن حملة شهادات الدكتوراه والماجستير والخبرات الفنية والعملية، ومقيما لأدائهم الوظيفي في أكثر من موقع!!
هذا يحصل أيضا في موقع آخر من مواقع الحكومة، مما يقود إلى استنتاج لالبس فيه مفاده أن الأداء الحكومي يسير من سيئ إلى أسوأ، وان المحسوبيات والتمييز والواسطة تحولت إلى كرة ثلج ضخمة يتضرر منها أولا وأخيرا الموظف العادي والمواطن العادي الذي ليس له إلا قدراته وشهاداته التي حصل عليها، واسمعوه أكثر من مرة بأن عليه أن يبلها و(يشرب مياتها)، باعتبار أن هذه الشهادات ليس لها قيمة في أجواء موبوءة كهذه إلا إذا كانت ملغومة من مصدر ما.
بعد سنوات من هذا النهج يشكو اليوم مئات، بل آلاف من موظفي الدولة من حالات اليأس التي أوصلتهم إليها تراكم الكثير من الأخطاء القاتلة للإبداع والتي جزء لابأس به منها مقصودا لإحداث عمليات تطفيش ضد المخلصين في عملهم الذين يحترقون يوميا مما يشاهدونه ولا يستطيعون تغييره.

رضا الموسوي

[احمر ابيض اخضر]

أرسل أصلا بواسطة والت ويتمان

اخي العزيز بعض الوحدات الحكومية تعاني من التقفيز الوظيفي الصاروخي وهذا شي خطير جداً حيث
يفقد الكثير من الموظفين روح التنافس وتهمش الخبرات ويكرم من لا يستحق التكريم !

العمل الاداري الحكومي بحاجة لقوانين تقيد الاستغلال الجائر في القفز على السلم الوظيفي

بخصوص تحمل الذنب فانا اتحمله ولم اكتب هذا الموضوع تجنياً او حسداً في احد ولكن لماذا لم تتح
لي انا كموظف فرصة المنافسة الست مواطنا على ارض هذه البلد اين تكافي الفرص اين المصلحة
العامة

سنحسن الظن بك اخي الكريم

ليست هناك قوانيين واضحه لمثل هذه الحالات في جميع دول العالم

فالاختيار يكون من اختصاص مسؤول العمل مع توفر شروط بسيطه يعتمد عليها المنصب المتاح.

وبحالة الاخفاق فأن المسالة تكون للمسؤول اللذي قام بالترقيه

وهنا هي النقطة التي يجب ان توضع فيها قوانيين صارمه و محدده في بند العقوبات ويجب ان تحال للمحكمة الادارية .( العقوبات الادارية يجب ان تتظم ويعاد النظر فيها)

[المتقن]

واسطات

[ستوب أنا هنا]

عنده مؤهلات وشهادات واقام بمشاريع وافكار خلت الوزاره تختاره
وبعد ما ننكر يحتاج شخص push عشان يطلع لمناصب عليا

[Nizwani85]

مسكين الموظف محسود ليل نهار لأنه اجتهد واترقى

أما إذا كان واحد إللي يبدأ الدوام بقراءة الجريدة حتى الساعة ٩ وبعدين يطلع فسحة حتى ساعة ١٠. ثم يشتغل شوية حتى ١١ وبعدين بين ١١-١٢ يروح مكتب ثاني لتبادل النكت على البلوتوث، من ساعة ١٢ يروح يستعد لصلاة الظهر وبعد هذاك ما يرجع لمكتبه، اذا اترقى اذا فالكل يمدحه