|
||
#1
|
|||
|
|||
الإمارات : وفاة العامل خارج الدولة لا تسقط حقوقه المالية
الإمارات : وفاة العامل خارج الدولة لا تسقط حقوقه المالية
بقلم اريبيان بزنس في يوم الثلاثاء, 11 يناير 2011 رفضت وزارة العمل، خلال استقبالها مراجعي اليوم المفتوح» في مقر الوزارة في أبوظبي أمس، طلب إلغاء بطاقة عمل لعامل توفي أثناء إجازته السنوية خارج الدولة وفقاً لصحيفة الإمارات اليوم. وقالت إن إلغاء العامل المتوفى خارج الدولة يستلزم تقديم شهادة الوفاة مصدقة من سفارة الدولة في بلد العامل، وكذلك وزارة الخارجية، أو الانتظار إلى انقضاء ستة أشهر على مغادرة العامل للدولة ويتم إلغاؤه دون تقديم شهادة الوفاة، مؤكدة أن وفاة العامل خارج الدولة أو داخلها لا تسقط حقوقه ومستحقاته المالية لدى صاحب العمل، ومن بينها مكافأة نهاية الخدمة، على أن يتسملها ورثته الشرعيون. كما رفضت الوزارة طلباً تقدمت به شركة خاصة لاستخراج تصريح عمل لأحد الوافدين، للعمل في منصب إداري في الشركة، بعد أن تبينت لجنة اليوم المفتوح أن العامل لم يستكمل عامين لدى صاحب العمل الأول، وبالتالي لا يحق له الانتقال إلى صاحب عمل آخر، إلا طبق الشروط والإجراءات التي أعلنتها الوزارة. تتمة المقالة في الأسفل ↓ advertisement وأفادت اللجنة بأنه بالنظر إلى المؤهل العلمي الذي يحمله العامل وهو شهادة البكالوريوس، وكذلك المهنة المنتقل للعمل بها، تبين أن العامل ينتمي للمستوى المهاري الأول، وعلى ذلك فلا يسمح بانتقاله بعد إنهاء تعاقده الأول، قبل استكمال عامين إلا إذا كان الراتب المنتقل للعمل به لا يقل عن 12 ألف درهم، وفي حال كان العامل يحمل شهادة علمية فوق الثانوية العامة فلابد أن يكون الراتب فوق 7000 درهم، باعتباره مصنفا في المستوى المهاري الثاني، وإذا كان من حملة شهادة الثانوية فيتوجب أن يكون الراتب فوق 5000 درهم. وأشارت إلى أن الراتب الذي سيتم تسجيله في عقود العمل الخاصة بالعمالة الماهرة في جميع مستوياتها لن يسمح بتغييره مستقبلا، حتى لا يلجأ بعض أصحاب العمل لتسجيل رواتب وهمية لاستيفاء شرط انتقال العمالة الماهرة إليها، قبل استكمال مدة العامين لدى أصحاب العمل الأصليين، ثم تغيير هذه الرواتب مستقبلا وتسجيل رواتب أدنى. كما شهد اليوم المفتوح شكوى تقدم بها صاحب مختبر أسنان مواطن ضد باحثة قانونية في وزارة العمل ادعى فيها أن الباحثة سحبت بلاغ هروب أحد عمال منشأته، كان أبلغ عنه بعد اختفائه، ولم تحقّق معه الباحثة الاجتماعية قبل سحب البلاغ، وتولى رئيس لجنة اليوم المفتوح مدير إدارة التصاريح في وزارة العمل خليل خوري، الكشف الفوري عن سجل العامل في الوزارة، وتبين أن الباحثة القانونية لم توافق على سحب بلاغ الهروب، وحددت موعدا للاستماع لصاحب العمل والعامل، للتحقيق في بلاغ الهروب ومعرفة مدى سلامته. وأكد خوري أن سحب بلاغ الهروب له شروط ومعايير، ولا يمكن الموافقة عليه إلا بعد استدعاء صاحب العمل والاستماع إليه ومعرفة أسباب تقديم بلاغ الهروب ضد العامل، وفي حال ثبت للباحثة القانونية أن أسباب البلاغ غير حقيقية يتم سحب البلاغ وتغريم صاحب العمل 10 آلاف درهم. وأحال خوري طلبا تقدم به عامل في منشأة خاصة في أبوظبي لإدارة التفتيش العمالي للتحقيق، إذ ادعى العامل أن الشركة التي يعمل بها مغلقة ولا تمارس عملها، وطلب الانتقال إلى منشأة أخرى، ورد خوري بأن إدارة التفتيش هي المختصة بالنظر في هذه الشكوى، وفي حال التأكّد من صحة ادعاء العامل سيتم السماح له بالانتقال إلى أي منشأة أخرى، ومعاقبة صاحب المنشأة. وأوضح أن إغلاق المنشأة يعد مبررا كافيا للسماح للعامل بالانتقال إلى منشأة أخرى، في حال مراجعة الوزارة خلال المدة القانونية، طبقا للإجراءات الجديدة التي أعلنت عنها الوزارة. ووافقت الوزارة على منح تصريح عمل مؤقت لمدة ستة أشهر لعامل على إقامة منشأة موقوفة، مؤكدة أن العامل المحال للمحكمة العمالية لوجود منازعة بينه وبين صاحب العمل يحق له الحصول على تصريح عمل مؤقت طوال فترة نظر القضية، حتى إذا كانت المنشأة مغلقة، وهي أيضا من الحالات التي نصت عليها تعديلات إجراءات الوزارة الخاصة بالتصاريح المؤقتة، بشرط وجود إقامة سارية المفعول لدى العامل. ووافقت الوزارة كذلك على طلب استخراج تصريح عمل لعامل، انتهت خدمته في الشركة قبل تطبيق إجراءات انتقال العمالة التي تم الإعلان عنها أخيرا، على الرغم من أنه لم يكمل مدة ثلاث سنوات في منشأته ولا ينتمي إلى المستويات المهارية. وقالت اللجنة إن العامل سيخضع لإجراءات العمل الجديدة، وهي أن يكون أتم عامين لدى صاحب العمل، في حال كان عقده غير محدد المدة. بعد الاطلاع على الخبر اعلاه يتبادر لذهني سوال هل وزارة القوى العاملة تقوم بنفس الاجراءات الاحترازية اعلاه ؟ وما رائي المواطن العماني في مثل تلك الاجراءت لو طبقت هنا ؟
__________________
التوقيع لازم يكون شئ عنك تبي الكل يفهمه بطريقه غير مباشره |
مادة إعلانية
|
#2
|
||||
|
||||
لا مجال للمقارنه بين وزارة العمل الاماراتيه ووزارة القوى العامله
أبسط حق من حقوق العامل تقدمه وزارة العمل الاماراتيه هو وقف العمل خلال فترة الظهيره من بداية منتصف شهر 7 الى منتصف شهر تسعه لحرارة الجو في الخليج ، بينما لا نلمس اي دور من قبل وزارة القوى العامله في السلطنة ...
__________________
بسم الله الرحمن الرحيم
اللهم صلي على محمد وعلى آل محمد اللهم يا ذا الجلال والإكرام ، يا حي يا قيوم ، ندعوك بأسمك الأعظم الذي إذا دُعيت به أجبت ، أن تبسط على والداي من بركاتك ورحمتك ورزقك ، اللهم ألبسهما العافيه حتى يهنئا بالمعيشه ، وأختم لهما بالمغفره حتى لا تضرهما الذنوب ، اللهم أكفيهما كل هول دون الجنه حتى تُبلغهما إياها ، اللهم لا تجعل لهما ذنبآ إلا غفرته ، ولا همآ إلا فرجته ، ولا حاجة من حوائج الدنيا هي لك رضآ ولهما فيها صلاح إلا قضيتها برحمتك يا أرحم الراحمين . |
#3
|
|||
|
|||
اقتباس:
اقتباس:
كتبت وقف العمل خلال فترة الظهيرة في محرك البحث جوجل وظهر لي الموضوع في السبلة |
أدوات الموضوع | البحث في الموضوع |
أنماط العرض | |
|
|
مواضيع مشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | القسم | الردود | آخر مشاركة |
يا حسرة على التحويلات المالية خارج البلاد | OMAN60 | السبلة العامة | 2 | 08/01/2011 05:16 PM |
سؤال جهاز الرقابة المالية في الدولة : هل يحق للمسؤلين التلاعب بممتلكات الدولة ومكتسباتها ؟؟ | عبدالله الرباش | سبلة السياسة والاقتصاد | 39 | 23/09/2010 01:59 PM |
خروج أبطال العالم .. برازيل خارج كأس العالم .. ! | Santiago | سبلة كأس العالم 2010 | 67 | 02/07/2010 08:49 PM |
فرنسا تسقط ايرلندا بملعبها وتقترب من كأس العالم | KING RMD | السبلة الرياضية | 12 | 16/11/2009 07:04 PM |
نجوم السامبا تسقط في بوليفيا بتصفيات كأس العالم | جلاكسي و الدنيا عكسي | السبلة الرياضية | 13 | 13/10/2009 01:15 PM |