ما هي الحلول المطروحة أمام الحكومة لإيجاد وظائف لجميع الباحثين عن عمل ؟؟؟؟؟

[النمر الكاشف]

لا يزال الباحثون عن عمل يشكلون تحديا كبيرا للحكومة في السلطنة باعتبارها أحد مساوئ سياسة التقدم الاقتصادي التي بدأت قبل أربعين عام ، فهناك فجوة كبيرة في سوق العمل ، حيث لا يتوازن الطلب مع العرض .

وللإجابة على سؤالي يجب معرفة الآتي :
ما هو تقدير الحكومة لحجم العاطلين ؟
ما هو تقدير الجهات الاقتصادية ؟
كم عدد طالبي العمل سنويا ؟ فالجامعات العمانية تخرج عدد لا بأس به من الخريجين.
كم يصل أعداد خريجي الشهادات فوق المتوسطة ؟
كم يصل عدد المتسربين من التعليم والذي يتوقع دخولهم إلى سوق العمل سنويا.

تعريف الباحث عن عمل (البطالة) :
قد يبدو للوهلة الأولي أن تعريف العاطل بأنه من لا يعمل هو التعريف الصحيح والكافي ولكن الحقيقة هو أن التعريف غير كاف وغير دقيق، فليس كل من لا يعمل يعتبر عاطلاً، كما أنه ليس كل من يبحث عن عمل يعتبر أيضاً عاطلاً، فدائرة من لا يعملون تعتبر أكبر بكثير من دائرة المتعطلين.

فعند إعداد الإحصاءات الرسمية عن البطالة لابد أن يجتمع شرطان أساسيان:
1. أن يكون قادراً على العمل و بالتالي يخرج عن دائرة العاطلين كل من العجائز والمرضي.
2. أن يبحث عن فرصة للعمل و بالتالي يخرج بذلك من دائرة العاطلين كل من الطلبة في المدارس والمعاهد والجامعات ممن هم في سن العمل، ولكنهم لا يبحثون عنه.

كما يخرج أيضاً بمقتضى هذا الشرط الأفراد القادرين على العمل ولكنهم لا يبحثون عنه لأنهم أحبطوا تماماً نتيجة لفشلهم السابق في الحصول على عمل.

وكذلك يخرج من دائرة العاطلين أولئك الذين لا يبحثون عن عمل نتيجة لكونهم على درجة عالية من الثراء تجعلهم في غني عن العمل.

ينال تعريف منظمة العمل الدولية للعاطل إجماع العديد من الاقتصاديين حيث تعرف العاطل بأنه
)كل من هو قادر على العمل وراغب فيه ويبحث عنه ويقبله عند مستوى الأجر السائد لكن دون جدوى(
في ضوء هذا التعريف فإن العاطلين يمثلون عادة نسبة مئوية صغيرة من قوة العمل لأن هناك فئات من المتعطلين تستبعد ولا يشملها الإحصاء الرسمي .
مثل:
1. العمال المحبطين أي هؤلاء الذي ليأسهم من الحصول على عمل فقد تخلوا عن البحث عن عمل.
2. الأفراد الذين يعملون مدة أقل من الوقت الكامل، أي يعملون لبعض الوقت بغير إرادتهم مع رغبتهم في العمل وقتاً كاملاً.
3. العمال الذين يتعطلون موسميا ولكنهم خلال فترة مسح البطالة وعمل الإحصاء كانوا يعملون .
4. العمال الذين يعملون في أنشطة هامشية غير متسقة وغير مضمونة ويعملون لحساب أنفسهم عادة وهم ذوي دخول صغيرة جداً.

أسباب ظهور الباحثين عن عمل :
1. الزيادة السكانية ( وهذا لا ينطبق علينا في عمان بمقارنة الدخل الحكومي).
2. التحول للنظام الاقتصادي الحر وتوقف الدولة عن تشغيل الخريجين .
3. التعليم لا يؤهل الخريجين للعمل في بعض التخصصات المطلوبة.

بموجب ما جاء أعلاه
ما هي الحلول المطروحة أمام الحكومة لإيجاد وظائف لجميع الباحثين عن عمل ؟؟؟؟؟

[الشرير الطيب]

التخلص الفوري من آخر هندي موجود في البلد ويشغل وظيفه إداريه مثل المحاسب والمنسق والمدير الإداري وغيرها من المهن التي يتقنها العمانيون.

[النمر الكاشف]

أرسل أصلا بواسطة الشرير الطيب

التخلص الفوري من آخر هندي موجود في البلد ويشغل وظيفه إداريه مثل المحاسب والمنسق والمدير الإداري وغيرها من المهن التي يتقنها العمانيون.

شكرا على مرورك أخي العزيز

أول الحلول .. وبصراحة منطقي ..
- الوظائف الإدارية التي تسهل وتساعد على توظيف العماني يجب تعمينها كاملة .. لكي تساهم مساهمة وطنية في توظيف المواطن بدلاً من الوافد .

وفي حالة أن يكون المسؤول عن التوظيف وافد .. فكلكم علم من سيكون له الأولوية في التوظيف !!!!!!

[زعيم المساكين]

الإهتمام بالبحث العلمي
واصلاح التعليم

[النمر الكاشف]

أرسل أصلا بواسطة زعيم المساكين

الإهتمام بالبحث العلمي ... كيف ؟واصلاح التعليم

..... ماهي الطرق المقترحة؟


وما هي التحديات في العنصرين المذكورين .. لكي يتسنى لنا إيجاد واقتراح الحلول ؟؟

[البقلاني]

مشكور أخي على الموضوع

أتمنى من الحكومة العمانية بمؤسساتها وشركاتها في إيجاد الوظايف التي تناسبهم مع مؤهلاتهم لجميع الباحثين عن عمل ...ان شاء الله الحلول لهذي المشكلة قريبا

[omani moon]

الحل يكمن في العودة الى ماقبل التخرج من الكليات والجامعات ..

اولا تاهيل الطالب ايام الثانوية للمهن المطلوبة والتخصصات المرغوبة .. (توجيه مهني ).. وهذا بدا تطبيقه ..

ثانيا .. الغاء التخصصات التي لا يتوفر لها وظائف بسوق العمل ... يعني مثلا مخرجات الاعلام شو فايدتهم!!

ثالثا ... الغاء التخصصات المرادفة لتخصصات الاخرى .. مثل ( الجيولوجيا (علوم) = الجغرافيا (اداب) = هندسة بيئية( هندسة ).. "( التاريخ والجغارفيا (اداب) = دراسات اجتماعية (تربية).. كيماء وفيزياء (علوم)= كيمياء وفيزياء (تربية).. وهاي امثلة فقط وليس حصرا..

هاي الحلول بنظري ..

بس تسال: التخصصات باللغة العربية غير مرغوب فيها وياخذون مرادفاتها اللعلمية بالانجلش والعاملين بالوزارات اغلبهم مايعرفون ينطقون كلمة .. ليش !!

[وما يحق إلا الحق]

اول حل الكف ومحاسبة من يسرقون المال العام

وبعد ذلك نطرح الحلول

[FAISAL2010]

لا توجد حلول كيف عبدالنبي مكي لما سأله صحفي هل الموظفين مال التعداد راح تشوفولهم مكان في الحكومه
قال سوف يشكلون عبئ لميزانية الدولة ؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
اسئلة انا سؤال وبكل صراحه انته والوزراء هم من يشكلون عبئ لدوله وليس الباحث عن عمل لان الباحثين عن عمل سوف يتقاضون راتب رمزي او اقل من500 ريال وانتم تتقاظون الالف في جيوبكم

[سعيد البادي]

جميل مداولة الأفكار والمقترحات حيال هذه القضية .. يثبت

[مروان]

أرسل أصلا بواسطة FAISAL2010

لا توجد حلول كيف عبدالنبي مكي لما سأله صحفي هل الموظفين مال التعداد راح تشوفولهم مكان في الحكومه
قال سوف يشكلون عبئ لميزانية الدولة ؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
اسئلة انا سؤال وبكل صراحه انته والوزراء هم من يشكلون عبئ لدوله وليس الباحث عن عمل لان الباحثين عن عمل سوف يتقاضون راتب رمزي او اقل من500 ريال وانتم تتقاظون الالف في جيوبكم

اخي العزيز عندما تسمع كلام من اي شخص سياسي او مواطن يجب ان تعي ما يقصد به
انا اايد مكي في كلامة العبئ الذي يقصدة مكي ان توظف عدد كبير من المواطنين بدون اي خطة او ميزانية معينة ترصد لهم واعتقد ليس من المقصود بالكلام ان توظيفهم في المدى البعيد او القريب يشكل لهم عبئ!!!
اتمنى ان تكون وصلت رسالتي للمتحدث والذين كذالك اخذو الامر او الكلام بشكل سطحي

[fire under ash]

افضل حل هو استحداث وظائف بالدوائر الحكومية !

على سبيل المثال في قطاع التربية والتعليم :
- معلم فيزيا يقوم يوميا بتدريس 5 فصول , تستحدث وظيفة معلم مادة فيزيا جديدة بنفس المدرسة ، ف يدرس هذا المعلم فصلين دراسيين ، و الاخر النصف الاخر من الفصول الدراسية !

ايجابيات استحداث وظيفة معلم :
- تقليل الضغط على المعلم ، مما يتيح له بيئة افضل لتدريس الطلاب ، بالاضافة للتفرغ اكثر للانشطة المدرسية ...


هذا اقتراح على عجالة .. هناك الكثير و الكثير من الاقتراحات ..!

[حسن البلوشي77]

صحيح ان الهنود مسووين ازمة ف عمان!!

نص شباب و سواعد الوطن عاطلين عن عمل و اذا اشتغلو حصلو 120 ريال
اعتقد انه يجب على الجهات المختصة ان تتخذ الاجراء اللازم ف اقرب فرصة
و الى ستحدث كارثة و نحن نعلم ان اعداد الباحثين عن العمل تتزايد يوم بعد يوم
مع ان عدد سكاننا قليل و دولة نفطية لاكن المواطن كان الله في عونه

[راعي بو مدره]

أرسل أصلا بواسطة omani moon

الحل يكمن في العودة الى ماقبل التخرج من الكليات والجامعات ..

اولا تاهيل الطالب ايام الثانوية للمهن المطلوبة والتخصصات المرغوبة .. (توجيه مهني ).. وهذا بدا تطبيقه ..

ثانيا .. الغاء التخصصات التي لا يتوفر لها وظائف بسوق العمل ... يعني مثلا مخرجات الاعلام شو فايدتهم!!

ثالثا ... الغاء التخصصات المرادفة لتخصصات الاخرى .. مثل ( الجيولوجيا (علوم) = الجغرافيا (اداب) = هندسة بيئية( هندسة ).. "( التاريخ والجغارفيا (اداب) = دراسات اجتماعية (تربية).. كيماء وفيزياء (علوم)= كيمياء وفيزياء (تربية).. وهاي امثلة فقط وليس حصرا..

هاي الحلول بنظري ..

بس تسال: التخصصات باللغة العربية غير مرغوب فيها وياخذون مرادفاتها اللعلمية بالانجلش والعاملين بالوزارات اغلبهم مايعرفون ينطقون كلمة .. ليش !!

حل مناسب جداً بارك الله فيك ونفع بك

[راعي بو مدره]

ما زال الوافد متواجد في القطاع الحكومي
اذا اين التعمين من قطاع الحكومي

[والت ويتمان]

المفروض الحكومة تركز على التدريب المهني اكثر في البلد نريد ناس تعرف تصلح المرسدس والبي ام
ومكيفات السيارات وصيانة الراديتر وخبراء تصليح ناقل الحركة الاتوماتيكي والسمكره والصبغ وتركيب
الاطارات والجامبينات ونجارين اثاث محترم وكهربائين بيوت وسيارات ومركبي بلاط ورخام ومتخصصين
في صبغ الجدران وتفصيل الستاير وتركيب مخفي السيارات وتفصيل الالمنيوم المطابخ والنوافذ وهذه كلها مهن دخلها ما بسيط وعن نفسي
افكر اترك العمل الحكومي واسويلي ورشه واترزق بدل ما جالس مدير يذلني كل يوم .

محتاجين عشرات الاف من الصنايعين على الاقل الحكومة تسويلهم دورات مال سنتين عشان يطلعو ناس
محترفين وفاهمين كيف الشغل بدل ما الحين يدربوهم 6 اشهر وكله كلام سبوره

[راعي بو مدره]

أرسل أصلا بواسطة والت ويتمان

المفروض الحكومة تركز على التدريب المهني اكثر في البلد نريد ناس تعرف تصلح المرسدس والبي ام
ومكيفات السيارات وصيانة الراديتر وخبراء تصليح ناقل الحركة الاتوماتيكي والسمكره والصبغ وتركيب
الاطارات والجامبينات ونجارين اثاث محترم وكهربائين بيوت وسيارات ومركبي بلاط ورخام ومتخصصين
في صبغ الجدران وتفصيل الستاير وتركيب مخفي السيارات وتفصيل الالمنيوم المطابخ والنوافذ وهذه كلها مهن دخلها ما بسيط وعن نفسي
افكر اترك العمل الحكومي واسويلي ورشه واترزق بدل ما جالس مدير يذلني كل يوم .

محتاجين عشرات الاف من الصنايعين على الاقل الحكومة تسويلهم دورات مال سنتين عشان يطلعو ناس
محترفين وفاهمين كيف الشغل بدل ما الحين يدربوهم 6 اشهر وكله كلام سبوره

الحكومه مركزه على التدريب المهني من 1980
لكن ما ركزت على التوظيف
وينهم متشردين في الشوارع

[والت ويتمان]

أرسل أصلا بواسطة راعي بو مدره

الحكومه مركزه على التدريب المهني من 1980
لكن ما ركزت على التوظيف
وينهم متشردين في الشوارع

اؤكد لك مستواهم ضعيف ولي طور نفسه من الخريجين تلقاه ماسك احسن وظيفه في شي من الشركات
او يشتغل برا البلد براتب كبير .

انا اريد اشوف الحكومة تخرج انسان يعرف يسويلك طاوله وكبت وكرفاية

[احمد محمد سالم]

الحل الأمثل منوجهة نظري هو إجبار الشركات المتواجدة في البلد على رفع نسبة العمانيين في الوظائف وخاصة الإدارية منها ويتزامن ذلك مع رفع الحد الأدنى للأجور من قبل مجلس الوزراء الموقر حيث أنه هو المخول بهذا القرار . وأنا عندي تفاؤل كبير في أن المنطقة الحرة بصحار ستستوعب أعدادا كبيرة من الباحثين عن عمل وستقوم الحكومة بدورها في هذا الصدد .

[احمد محمد سالم]

حكومة السلطنة في اعتقادي لديها بعد نظر فيما يخص إحلال اليد العاملة وتمشي بحذر شديد ودائما النتائج المرجوة لن تبرز في التو واللحظة لكن كما يقال كل شئ في وقته حلو ، فلو فتح الباب على مصراعيه كما يتمنى البعض فسوف يتوجه الجميع إلى وجهة واحدة وتبقى بقية المؤسسات في القطاع الخاص للوافد وبالتأكيد فإن المشكلة الأكبرستطل برأسها وهي ازدياد العمالة الوافدة ، ثم لو كان توجه البلد إلى إحلال العمالة الوطنية مكان الوافدة ما الطريقة المثلى التي يجب أن تقوم بها الدولة ؟ صحيح إن الحكومة تنظر إلى البعيد والبعض ينظر إلى ما تحت قدميه . كيف ستكون البلد لو فتحت الحكومة أبوابها ولم يوجد باحثون عن عمل ؟ سنجد اعداد العمالة الوافدة متضاعفة بشكل كبير جدا فإذا كان عدد العمانيين مليون وتسعمائة الف فسيكون في هذه الحالة عدد الوافدين ثلاثة ملايين وافد . من وجهة نظري أيظا يجب على الحكومة ان تجعل لكل باحث عن عمل مبلغا رمزيا كإعانة كما يحدث في بعض الدول الأوروبية حتى يحصل على وظيفة وتشجيع الشركات التي توظف اعدادا اكبر من العمانيين من خلال إعفائها او تخفيض الرسوم والضرائب لا بل تحفز هذه الشركات كما من الممكن ان تكون هناك مسابقة ترصد لها جائزة سنوية للشركة التي يتواجد بها العدد الاكبرمن العمانيين وتحفز الشركات الفائزة بحوافز مناسبة بهذه الطريقة اعتقد ان الشركات ستتنافس في توظيف العمانيين .

[رحال عن ديرتي]

[QUOTE=النمر الكاشف;21758337]

وهل الحكومة جادة بإجاد حلول للمواطنيين العاطلين عن العمل وهل يقلقها وضعهم إننا نشك في قرارات بعض أعضاء الحكومة وهنا كمثال نوجه سؤال لمعالي وزير الاوقاف هل توظيف المصرين عن المواطن العماني أهم ايها الوزير وكذلك نوجه سؤال لمعالي وزير الديوان وبعض الشركات الكبيرة التي يملكها معاليهم وسعادتهم هل انتم معنيين بتوظيف المواطن العماني أن الحكومة غير جادة واعضاء الحكومة يحاول يجدوا مبرر لهروب المواطن بأي طريقة حتى ينقلوا الصورة امام السلطان ان المواطن يدور على وظيفة مكتب فجواب سؤالك
ماهي الحلول المطروحة أمام الحكومة لإيجاد وظائف لجميع الباحثين عن عمل...

يجب على الحكومة أن تكون جادة في توظيف المواطن وتجبر الكل لا احد فوق أحد اما هذه الطريقة التي ترددها الحكومة على مسامعنا التعمين والتعمين هي في الاساس تم وضعها من قبل الساسه الذين يسيطروا على كل شي في السلطنة لإجبار الشركات التي يملكها المواطن العادي حتى يضيقوا عليه بها ولكن الحمدالله عند تشغيل ابناء البلد كلاً كافئه الله على حسب نيته ليخزي الله بعض من في الحكومة الذين ارادوا التضييق على المواطن

وشكراً على الموضوع,,

[بني تغلب]

أرسل أصلا بواسطة النمر الكاشف

لا يزال الباحثون عن عمل يشكلون تحديا كبيرا للحكومة في السلطنة باعتبارها أحد مساوئ سياسة التقدم الاقتصادي التي بدأت قبل أربعين عام ، فهناك فجوة كبيرة في سوق العمل ، حيث لا يتوازن الطلب مع العرض .

وللإجابة على سؤالي يجب معرفة الآتي :
ما هو تقدير الحكومة لحجم العاطلين ؟
ما هو تقدير الجهات الاقتصادية ؟
كم عدد طالبي العمل سنويا ؟ فالجامعات العمانية تخرج عدد لا بأس به من الخريجين.
كم يصل أعداد خريجي الشهادات فوق المتوسطة ؟
كم يصل عدد المتسربين من التعليم والذي يتوقع دخولهم إلى سوق العمل سنويا.

تعريف الباحث عن عمل (البطالة) :
قد يبدو للوهلة الأولي أن تعريف العاطل بأنه من لا يعمل هو التعريف الصحيح والكافي ولكن الحقيقة هو أن التعريف غير كاف وغير دقيق، فليس كل من لا يعمل يعتبر عاطلاً، كما أنه ليس كل من يبحث عن عمل يعتبر أيضاً عاطلاً، فدائرة من لا يعملون تعتبر أكبر بكثير من دائرة المتعطلين.

فعند إعداد الإحصاءات الرسمية عن البطالة لابد أن يجتمع شرطان أساسيان:
1. أن يكون قادراً على العمل و بالتالي يخرج عن دائرة العاطلين كل من العجائز والمرضي.
2. أن يبحث عن فرصة للعمل و بالتالي يخرج بذلك من دائرة العاطلين كل من الطلبة في المدارس والمعاهد والجامعات ممن هم في سن العمل، ولكنهم لا يبحثون عنه.

كما يخرج أيضاً بمقتضى هذا الشرط الأفراد القادرين على العمل ولكنهم لا يبحثون عنه لأنهم أحبطوا تماماً نتيجة لفشلهم السابق في الحصول على عمل.

وكذلك يخرج من دائرة العاطلين أولئك الذين لا يبحثون عن عمل نتيجة لكونهم على درجة عالية من الثراء تجعلهم في غني عن العمل.

ينال تعريف منظمة العمل الدولية للعاطل إجماع العديد من الاقتصاديين حيث تعرف العاطل بأنه
)كل من هو قادر على العمل وراغب فيه ويبحث عنه ويقبله عند مستوى الأجر السائد لكن دون جدوى(
في ضوء هذا التعريف فإن العاطلين يمثلون عادة نسبة مئوية صغيرة من قوة العمل لأن هناك فئات من المتعطلين تستبعد ولا يشملها الإحصاء الرسمي .
مثل:
1. العمال المحبطين أي هؤلاء الذي ليأسهم من الحصول على عمل فقد تخلوا عن البحث عن عمل.
2. الأفراد الذين يعملون مدة أقل من الوقت الكامل، أي يعملون لبعض الوقت بغير إرادتهم مع رغبتهم في العمل وقتاً كاملاً.
3. العمال الذين يتعطلون موسميا ولكنهم خلال فترة مسح البطالة وعمل الإحصاء كانوا يعملون .
4. العمال الذين يعملون في أنشطة هامشية غير متسقة وغير مضمونة ويعملون لحساب أنفسهم عادة وهم ذوي دخول صغيرة جداً.

أسباب ظهور الباحثين عن عمل :
1. الزيادة السكانية ( وهذا لا ينطبق علينا في عمان بمقارنة الدخل الحكومي).
2. التحول للنظام الاقتصادي الحر وتوقف الدولة عن تشغيل الخريجين .
3. التعليم لا يؤهل الخريجين للعمل في بعض التخصصات المطلوبة.

بموجب ما جاء أعلاه
ما هي الحلول المطروحة أمام الحكومة لإيجاد وظائف لجميع الباحثين عن عمل ؟؟؟؟؟

اولا:

على الحكومه إجبار شركات الهندوس ( شركات بهوان للسيارات) ان تعمن الوظائف الاداريه والمحاسبه ومندوبين المبيعات وان يمنع ان يعمل بها هندوسي واحد وكذلك بقية وكالات السيارات الاخرى

ثانيا:

تدريب المواطنين الذين لم يكملوا شهاداتهم الثانويه وحتى الحاصلين على شهادات الثانويه تدريب فني على اللحام وتغيير الزيوت وتصليح السيارات ومساعدتهم وتمويلهم بفتح الورش خاصه بهم.

ثالثا:
الزام جميع الشركات بتعمين جميع الوظائف الاداريه بمختلف التخصصات ويعطوا فرصه لمدة سنه ونصف من اصدار القرار

[ملف غامض]

يجب على الحكومة التركيز على توفير أفضل الوظائف للعمانيين أولا ولكن كيف بأعتقادي أننا الاولى ولكن تكمن المشكلة في الخطاع الخاص بالغالب فمن المتحكم ؟ الوافدين طبعا فدائما عندما يمون المسؤول هندي أول المدير هندي فمن الطبيعي أن تكثر هذه الجنسية فالشركة ( بأفضل الوظائف ) ثم يرمون باقي الاعمال البسيطة كسائق أو عامل للعماني

[النمر الكاشف]

شكراً على تثبيت الموضوع
ومشكورين أخواني الأعضاء على تواصلكم .. متمنياً الاستمرار.

تلخيص لأصحاب الشأن ( الحكومة ، أصحاب القرار ) :
- الحلول المقترحة :
o التخلص الفوري من آخر وافد موجود في البلد ويشغل وظيفة إداريه مثل المحاسب والمنسق والمدير الإداري وغيرها من المهن التي يتقنها العمانيون.
o الحل يكمن في العودة إلى ما قبل التخرج من الكليات والجامعات من حيث تأهيل الطالب أيام الثانوية للمهن المطلوبة والتخصصات المرغوبة ، توجيه مهني (وهذا بدا تطبيقه) .
o إلغاء التخصصات التي لا يتوفر لها وظائف بسوق العمل .
o استحداث وظائف بالدوائر الحكومية ، على سبيل المثال في قطاع التربية والتعليم :معلم فيزياء يقوم يوميا بتدريس 5 فصول , تستحدث وظيفة معلم مادة فيزياء جديدة بنفس المدرسة ، فيدرس هذا المعلم فصلين دراسيين ، والآخر النصف الآخر من الفصول الدراسية ، ايجابيات استحداث وظيفة معلم :تقليل الضغط على المعلم ، مما يتيح له بيئة أفضل لتدريس الطلاب ، بالإضافة للتفرغ أكثر للأنشطة المدرسية .
o إجبار الشركات المتواجدة في البلد على رفع نسبة العمانيين في الوظائف وخاصة الإدارية منها ويتزامن ذلك مع رفع الحد الأدنى للأجور من قبل مجلس الوزراء الموقر حيث أنه هو المخول بهذا القرار.
o تركيز الحكومة على التدريب المهني أكثر ( تصلح المرسدس وال بي أم ومكيفات السيارات وصيانة الراديتر وخبراء تصليح ناقل الحركة الاتوماتيكي والسمكرة والصبغ وتركيب الإطارات والجامبيات ونجارين أثاث محترم وكهربائيين بيوت وسيارات ومركبي بلاط ورخام ومتخصصين في صبغ الجدران وتفصيل الستاير وتركيب مخفي السيارات وتفصيل الألمنيوم المطابخ والنوافذ ، وهذه كلها مهن دخلها ما بسيط .
o توفير دورات لعشرات الآلاف من الصناعيين على ، وإدماجهم بدورات لمدة سنتين لكي يصبحوا محترفين وفاهمين كيف الشغل بدل ما الحين يدربوهم 6 أشهر وكله كلام سبورة.
o إلغاء التخصصات المرادفة لتخصصات أخرى .. مثل ( الجيولوجيا ) علوم) = الجغرافيا (آداب = هندسة بيئية .. هندسة ).. التاريخ والجغرافيا (آداب) = دراسات اجتماعية (تربية).. كيمياء وفيزياء (علوم)= كيمياء وفيزياء (تربية.
o يجب على الحكومة أن تجعل لكل باحث عن عمل مبلغا رمزيا كإعانة كما يحدث في بعض الدول الأوروبية حتى يحصل على وظيفة.
o تشجيع الشركات التي توظف أعداد اكبر من العمانيين من خلال إعفائها أو تخفيض الرسوم والضرائب.
o على الحكومة إجبار شركات ؟؟ ( شركات بهوان للسيارات) أن تعمن الوظائف الإدارية والمحاسبة ومندوبين المبيعات وان يمنع أن يعمل بها ؟؟ واحد وكذلك بقية وكالات السيارات الأخرى.
o تدريب المواطنين الذين لم يكملوا شهاداتهم الثانوية وحتى الحاصلين على شهادات الثانوية تدريب فني على اللحام وتغيير الزيوت وتصليح السيارات ومساعدتهم وتمويلهم بفتح الورش خاصة بهم.
o تحفيز الشركات ، ورصد لها جائزة سنوية للشركة التي يتواجد بها العدد الأكبر من العمانيين وتحفز الشركات الفائزة بحوافز مناسبة.
o إلزام جميع الشركات بتعمين جميع الوظائف الإدارية بمختلف التخصصات ويعطوا فرصه لمدة سنه ونصف من إصدار القرار.
o الوظائف الإدارية التي تسهل وتساعد على توظيف العماني يجب تعمينها كاملة .. لكي تساهم مساهمة وطنية في توظيف المواطن بدلاً من الوافد.

- الحلول المقترحة والمطلوب من الأعضاء تفاصيل أكثر :
o الاهتمام بالبحث العلمي . س) كيف ذلك؟
o إصلاح التعليم . س) ما هي الطرق المقترحة؟
o يجب على الحكومة أن تكون جادة في توظيف المواطن وتجبر الكل لا احد فوق أحد أما هذه الطريقة التي ترددها الحكومة على مسامعنا التعمين والتعمين هي في الأساس تم وضعها من قبل الساسة الذين يسيطروا على كل شي في السلطنة لإجبار الشركات التي يملكها المواطن العادي حتى يضيقوا عليه بها ولكن الحمد الله عند تشغيل أبناء البلد كلاً كافئه الله على حسب نيته ليخزي الله بعض من في الحكومة الذين أرادوا التضييق على المواطن. س) يرجى التوضيح أكثر؟

- تساؤلات مطروحة من بعض الأعضاء :
o لو كان توجه البلد إلى إحلال العمالة الوطنية مكان الوافدة ما الطريقة المثلى التي يجب أن تقوم بها الدولة ؟
o كيف ستكون البلد لو فتحت الحكومة أبوابها ولم يوجد باحثون عن عمل ؟
o هل الحكومة جادة بإيجاد حلول للمواطنين العاطلين عن العمل وهل يقلقها وضعهم؟!
o سؤال لمعالي وزير الأوقاف .. هل توظيف المصرين عن المواطن العماني أهم ايها الوزير؟
o سؤال لمعالي وزير الديوان وبعض الشركات الكبيرة التي يملكها معاليهم وسعادتهم .. هل انتم معنيين بتوظيف المواطن العماني؟!

[أللورد]

أرسل أصلا بواسطة النمر الكاشف

لا يزال الباحثون عن عمل يشكلون تحديا كبيرا للحكومة في السلطنة باعتبارها أحد مساوئ سياسة التقدم الاقتصادي التي بدأت قبل أربعين عام ، فهناك فجوة كبيرة في سوق العمل ، حيث لا يتوازن الطلب مع العرض .

وللإجابة على سؤالي يجب معرفة الآتي :
ما هو تقدير الحكومة لحجم العاطلين ؟
ما هو تقدير الجهات الاقتصادية ؟
كم عدد طالبي العمل سنويا ؟ فالجامعات العمانية تخرج عدد لا بأس به من الخريجين.
كم يصل أعداد خريجي الشهادات فوق المتوسطة ؟
كم يصل عدد المتسربين من التعليم والذي يتوقع دخولهم إلى سوق العمل سنويا.

تعريف الباحث عن عمل (البطالة) :
قد يبدو للوهلة الأولي أن تعريف العاطل بأنه من لا يعمل هو التعريف الصحيح والكافي ولكن الحقيقة هو أن التعريف غير كاف وغير دقيق، فليس كل من لا يعمل يعتبر عاطلاً، كما أنه ليس كل من يبحث عن عمل يعتبر أيضاً عاطلاً، فدائرة من لا يعملون تعتبر أكبر بكثير من دائرة المتعطلين.

فعند إعداد الإحصاءات الرسمية عن البطالة لابد أن يجتمع شرطان أساسيان:
1. أن يكون قادراً على العمل و بالتالي يخرج عن دائرة العاطلين كل من العجائز والمرضي.
2. أن يبحث عن فرصة للعمل و بالتالي يخرج بذلك من دائرة العاطلين كل من الطلبة في المدارس والمعاهد والجامعات ممن هم في سن العمل، ولكنهم لا يبحثون عنه.

كما يخرج أيضاً بمقتضى هذا الشرط الأفراد القادرين على العمل ولكنهم لا يبحثون عنه لأنهم أحبطوا تماماً نتيجة لفشلهم السابق في الحصول على عمل.

وكذلك يخرج من دائرة العاطلين أولئك الذين لا يبحثون عن عمل نتيجة لكونهم على درجة عالية من الثراء تجعلهم في غني عن العمل.

ينال تعريف منظمة العمل الدولية للعاطل إجماع العديد من الاقتصاديين حيث تعرف العاطل بأنه
)كل من هو قادر على العمل وراغب فيه ويبحث عنه ويقبله عند مستوى الأجر السائد لكن دون جدوى(
في ضوء هذا التعريف فإن العاطلين يمثلون عادة نسبة مئوية صغيرة من قوة العمل لأن هناك فئات من المتعطلين تستبعد ولا يشملها الإحصاء الرسمي .
مثل:
1. العمال المحبطين أي هؤلاء الذي ليأسهم من الحصول على عمل فقد تخلوا عن البحث عن عمل.
2. الأفراد الذين يعملون مدة أقل من الوقت الكامل، أي يعملون لبعض الوقت بغير إرادتهم مع رغبتهم في العمل وقتاً كاملاً.
3. العمال الذين يتعطلون موسميا ولكنهم خلال فترة مسح البطالة وعمل الإحصاء كانوا يعملون .
4. العمال الذين يعملون في أنشطة هامشية غير متسقة وغير مضمونة ويعملون لحساب أنفسهم عادة وهم ذوي دخول صغيرة جداً.

أسباب ظهور الباحثين عن عمل :
1. الزيادة السكانية ( وهذا لا ينطبق علينا في عمان بمقارنة الدخل الحكومي).
2. التحول للنظام الاقتصادي الحر وتوقف الدولة عن تشغيل الخريجين .
3. التعليم لا يؤهل الخريجين للعمل في بعض التخصصات المطلوبة.

بموجب ما جاء أعلاه
ما هي الحلول المطروحة أمام الحكومة لإيجاد وظائف لجميع الباحثين عن عمل ؟؟؟؟؟

أولا ألله أعلم , فالإجابة يجب أن تأتي من المخططين في الحكومة.

في الوقت نفسه آن الأوان ان تطرح هذه التساؤلات بشكل أقوى حتى لا تتحول مشكلة البحث عن عمل إلى معضلة مستعصية .

قبل فترة قصيرة قامت حكومة الرئيس الأمريكي أوباما بتخصيص 50 مليون دولار لخلق مابين 400 ألف و450 ألف وظيفة .
دقق معي , 20 مليون ريال فقط = 50 مليون دولار وربما أكثر قليلا
سوف توفر هذا العدد الكبير من الوظائف
هل من الصعب أن يحدث لدينا مثل هذا ؟
صحيح أن القطاعات المختلفة في الولايات المتحدة والمرونة العالية في تنفيذ السياسات مختلفة عن مثيلها لدينا ولا وجه للمقارنة إنما لا شيء يأتي بالأحلام بل بوضع السياسات التي يمكن تطبيقها وتنفيذها .
إن 20مليون ريال لا يشكل ضغطا على الميزانية على الإطلاق وبالإمكان خلق 500 ألف وظيفة جيدة للعمالة الماهرة وشبه الماهرة شريطة حسن التصرف والإخلاص والأمانة في توظيف هذا المبلغ نحو الهدف المنشود .

إن أحد أهم وأول الحلول - من وجهة نظري - هو :-
- تعمين الوظائف القيادية بالقطاع الخاص
- التعمين الإجباري لوظيفة مدير شؤون الموظفين ومدير الشؤون المالية والإدارية في جميع القطاعات وأهمها القطاع الخاص .

[صوت المعارضة]

في جامعة السلطان قابوس اغلب الاعمال السكرتارية للهنود وقد جلبوا العشرات من اقربائهم .ارجو من ادارة الجامعة اصدار تعميم بتعمين تلك الوظائف خلال ستة اشهر. وسوف يتم توفير عشرات الوظائف للعمانيين

[مهندس بلا شهاده]

[QUOTE=رحال عن ديرتي;21764193]

أرسل أصلا بواسطة النمر الكاشف

CENTER]

يجب على الحكومة أن تكون جادة في توظيف المواطن وتجبر الكل لا احد فوق أحد اما هذه الطريقة التي ترددها الحكومة على مسامعنا التعمين والتعمين هي في الاساس تم وضعها من قبل الساسه الذين يسيطروا على كل شي في السلطنة لإجبار الشركات التي يملكها المواطن العادي حتى يضيقوا عليه بها ولكن الحمدالله عند تشغيل ابناء البلد كلاً كافئه الله على حسب نيته ليخزي الله بعض من في الحكومة الذين ارادوا التضييق على المواطن

[/CENTER]

وشكراً على الموضوع,,

اتفق معك فيما كتبت ...فاصحاب القرارات هم اصحاب الشركات الكبيره ..فمحاوله منهم على وجود قوانيين تقضي على الشركات الصغيره ....والبقاء للشركات الكيبره مسيطره على السوق وعلى الاسعار ..

[مهندس بلا شهاده]

أرسل أصلا بواسطة ملف غامض

يجب على الحكومة التركيز على توفير أفضل الوظائف للعمانيين أولا ولكن كيف بأعتقادي أننا الاولى ولكن تكمن المشكلة في الخطاع الخاص بالغالب فمن المتحكم ؟ الوافدين طبعا فدائما عندما يمون المسؤول هندي أول المدير هندي فمن الطبيعي أن تكثر هذه الجنسية فالشركة ( بأفضل الوظائف ) ثم يرمون باقي الاعمال البسيطة كسائق أو عامل للعماني

السائق والعامل ..هذا من صنع وزاره القوى العامله في مجال التعمين ..
فهنالك العديد من المهن ذات مدخول مرتفع لم تعمن ..

[google1]

أرسل أصلا بواسطة النمر الكاشف

شكرا على مرورك أخي العزيز

أول الحلول .. وبصراحة منطقي ..
- الوظائف الإدارية التي تسهل وتساعد على توظيف العماني يجب تعمينها كاملة .. لكي تساهم مساهمة وطنية في توظيف المواطن بدلاً من الوافد .

وفي حالة أن يكون المسؤول عن التوظيف وافد .. فكلكم علم من سيكون له الأولوية في التوظيف !!!!!!

للأسف ليست كل الوضائف الادارية يمكن تعمينها بسهولة

المشكلة أن العماني قد يأخذ وقته للتعلم في مجال العمل وهذا قد يؤدي في النهاية الى خسائر للمؤسسة

لا بد من التدرج في الوظائف ..... اي لا بد ان يبدأ العامل في درجة معينة ليتدرج بعدها في سلم

الوظائف حسب خبرته واستطاعته

[النمر الكاشف]

أرسل أصلا بواسطة صوت المعارضة

في جامعة السلطان قابوس اغلب الاعمال السكرتارية للهنود وقد جلبوا العشرات من اقربائهم .ارجو من ادارة الجامعة اصدار تعميم بتعمين تلك الوظائف خلال ستة اشهر. وسوف يتم توفير عشرات الوظائف للعمانيين

إن صح هذا القول .. فغريبة .. أن يحدث ذلك بدار الثقافة والعلم والمعرفة .. فكان عليهم أن يكونوا قدوة لباقي الهيئات الحكومية ..

شكرا لمرورك