سبلة عمان

العودة   سبلة عمان » سبلة السياسة والاقتصاد

ملاحظات \ آخر الأخبار

 
 
أدوات الموضوع البحث في الموضوع أنماط العرض
  #121  
قديم 27/10/2010, 01:08 PM
وشق عمان وشق عمان غير متصل حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 07/05/2007
المشاركات: 189
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة الساهر العماني مشاهدة المشاركات
ثانيا: نظام تصنيف وترتيب الوظائف:

أما بالنسبة لنظام تصنيف وترتيب الوظائف، فمن ضمن مزاياه العديدة أنه سيمكن من إعداد بطاقات وصف وظيفي لكافة الوظائف بوحدات الخدمة المدنية تتضمن مسمى الوظيفة وواجباتها ومسؤولياتها وشروط شغلها الأمر الذي سيساعد في التعرف بشكل أوضح على كيفية أداء الموظف لواجباته الوظيفية، كما يساهم هذا النظام في إزالة الغموض والتداخل بين المسؤوليات والصلاحيات الوظيفية، وتوفير قاعدة بيانات دقيقة للمعلومات الوظيفية وبالتالي توفير مصادر سليمة للبحوث والدراسات المتعلقة بهذا الجانب.

حتى الآن الغموض موجود في تداخل المهام والواجبات وما سيزيل اللبس في هذا النظام هو بطاقات الوصف الوظيفي وتصنيف المجموعات النوعية للوظائف حسب التسعة عشر فئة المذكورة وكذلك التطبيق العملي ومدى التزام الرئيس بتطبيقه في كل وحدة

بالاضافة إلى ذلك سوف يساعد هذا النظام في عملية تخطيط القوى العاملة في الوحدات الحكومية وتحديد إحتياجات تلك الوحدات من الوظائف الجديدة في الموازنة السنوية وفق معايير موضوعية، وإيجاد قواعد صحيحة لشغل كافة الوظائف في مختلف الوحدات بالكفاءات المناسبة نتيجة التحديد الدقيق لمتطلبات شغل الوظائف التي تحتويها بطاقة الوصف الوظيفي، وكذلك وضع إطار سليم لطريقة الإختيار والمفاضلة من بين المتنافسين لشغل الوظائف.

نرجو أن تكون المعايير فيها من الموضوعية والمصلحة العامة ما يمنع تكدس الخريجين ممن تحتاج اليهم الوحدة وفق وظائف مبتكرة تساعد على الانجاز الوظيفي في الوحدة مع عدم التحجج بالدرجات المالية كما هو معتاد


أيضا يأتي هذا النظام ليؤكد على المعيار الموضوعي لتحديد مبدأ (الأجر على قدر العمل) ومناسبة الأجر لمستوى صعوبة وواجبات ومسؤوليات كل وظيفة، حيث يضم النظام تسع عشرة مجموعة نوعية للوظائف، كل مجموعة منها تضم كافة الوظائف المتشابهة في نوع العمل وطبيعته وإن اختلفت في مستوى الواجبات والمسؤوليات ، ويمكن أن يتفرع عن المجموعة النوعية تقسيمات أخرى فرعية باسم (فئات الوظائف) وتضم كل منها الوظائف التي تتفق في نوع العمل (مثل فئة وظائف الهندسة الميكانيكية وفئة وظائف الهندسة المدنية)، وأصبحت كل وظيفة مقيمة بدرجة مالية وذلك في ضوء وصف الوظيفة والسمات الرئيسية لها.

هذا الأمر يحتاج الى المزيد من التفاصيل لنرى فعلاً هل تم اختيار أو تقسيم الوظائف وتصنيفها حسب صعوبة وواجبات ومسؤوليات الوظيفة وربط ذلك بالمستوى المالي لها أم أن هناك فروقات وثغرات ستتضح في فترة التطبيق من رجع الميدان

وقد أقر النظام القواعد التي تتبع في تسكين الموظفين على الوظائف المعتمدة، حيث يتم التسكين بعد صدور قرار رئيس الوحدة باعتمــاد النظام في تلك الوحدة - بعـد موافقـة وزارة الخدمـة المدنيــة - مـع مراعاة أن يسكن الموظفون في الوظائف والدرجات التي يشغلونهــا فـي تاريــخ إجـــراء التسكــين واستثناء من ذلك يســـكن شاغلـــي الـــوظائف الإشرافيــة ووظائف الخبــراء والمستشــارين والولاة ونوابهم على الدرجات المحددة لبداية التدرج الوظيفـــي لوظائفهــم إذا كانت درجاتهـم اقـل من درجـات الوظائــف الـــواردة بجـدول وظائف الوحـدة المعد وفقاً لجدول المستويات النمطية للوظائف الوارد بالنظام ، وذلك بقرار من رئيس الوحـدة بعـد موافقة وزارة الخدمة المدنية ، شريطة أن لا يترتب على عملية التسكين تغيير سواء في مستوى الوظيفــة التـي يشغلهـا الموظف أو المجموعة النوعية (الفئات) الملحق بها هذه الوظائف. كما يسكن الموظفون الذين نقلوا طبقاً للمادة (152) من قانــون الخدمــة المدنيــة والملحق رقم (2) المرافق له إلى الدرجـات ( العاشرة والحادية عشرة والثانية عشـرة والثالثـــة عشــرة ) وكانـوا يشغلـون الدرجـات الثامنــة أو السابعــة أو السادسة أو الخامسـة مـن الحلقة الثانية بإحدى الوظائف التي عودلت بوظائف المجموعــة النوعيــة للوظائـف المساعــدة علـى وظائـف هذه المجموعــة وان اختلفت درجات تقييمها من الدرجات التي نقلوا إليها.

هذه النقطة كانت متوفرة في النظام الذي كان قيد المراجعة والتنقيح منذ سنوات واحتفظ بالنسخة القديمة الكاملة منه
بالمناسبة قرارات رؤساء الوحدات ستصدر تباعاً خلال الفترة القادمة وسيعرف فيها كل موظف محله من الاعراب الوظيفي في النظام الجديد بعد تسكينه وله أن يتظلم من قرار رئيس وحدته


هذا وتجدر الإشارة إلى أن نظام تصنيف وترتيب الوظائف لا يستكمل مقومات تطبيقه بعد إصداره إلا بإنتهاء الوحدات الحكومية المعنية من إعداد جداول توزيع الوظائف على المجموعات النوعية وعلى التقسيمات التنظيمية وفقا للنماذج المعدة لهذا الغرض، فضلا عن إعداد بطاقة وصف لكل وظيفة، وإعتماد تلك الجداول وبطاقات الوصف بقرار من رئيس الوحدة بعد موافقة وزارة الخدمة المدنية، والتسكين على الوظائف المعتمدة، وذلك يتطلب عدم التأخر من قبل الوحدات في تلك الإجراءات حتى لا يحدث تفاوت في التطبيق بين الوحدات الحكومية ، عليه، ومن منطلق أهمية أن تكون عملية تطبيق نظام تصنيف وترتيب الوظائف متزامنة قدر الإمكان لدى كافة الوحدات الحكومية المعنية، وكذلك من أجل المحافظة على المراكز القانونية للموظفين في تلك الوحدات، فقد وجه مجلس الخدمة المدنية بأهمية قيام كافة الوحدات الحكومية المعنية بسرعة إتخاذ الإجراءات اللازمة لإعتماد النظام لديها وتسكين موظفيها طبقا لأحكامه، علما بأن قرار معالي السيد رئيس المجلس أعطى مهلة ستة أشهر لإنتهاء الوحدات من تلك الإجراءات.

يبدو أن هناك اتفاق أو شبه اكمال لهذه النقطة وكل شيء جاهز بس على رئيس المجلس أن يعلن ساعة الصفر حتى تأتيه الجداول والتقسيمات والقرارات الجاهزة والمرتبة على أقل من مهل كل وزارة وفق (الصالح) (العام)


دمتم بخير

من صبر ظفر ولا تستبقوا الاحداث ، انتظروا المدير يستقيل او ...يمو........................
حتى تترقوا
  مادة إعلانية
  #122  
قديم 27/10/2010, 01:17 PM
خليل الفراهيدي خليل الفراهيدي غير متصل حالياً
خاطر
 
تاريخ الانضمام: 18/10/2010
الإقامة: سلطنة عُمان
الجنس: ذكر
المشاركات: 9
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة الساهر العماني مشاهدة المشاركات
عزيزي عليك أن تثبت لنا بالدليل ما يجعلك واثقاً من تغييرات أخرى غير الواردة في بيان رئيس مجلس الخدمة المدنية ... كيف تستدل على "اقرار علاوة طبيعة عمل وتغيير قيمة البدلات الأخرى لكل الدرجات"؟؟

دمتم بخير
يأخي تفاءل بالخير ، وتراه الرجال حط رأيه مثل ما أنت حطيت رأيك وتحليلك .
  #123  
قديم 27/10/2010, 01:21 PM
صورة عضوية دنيا الشوق2020
دنيا الشوق2020 دنيا الشوق2020 غير متصل حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 21/05/2007
الإقامة: مسقط
الجنس: ذكر
المشاركات: 512
إرسال رسالة عبر مراسل MSN إلى دنيا الشوق2020
افتراضي

على فكرة وعلى حد علمى انه هذا النظام مطبق في مصر ونظام فاشل جداً جداً
__________________
رأيت الدهر مختلفا يدور ..
فلا حزن يدوم ولا سرور
وقد بنت الملوك به قصوراً
فلم يبق الملوك ولا القصور
  #124  
قديم 27/10/2010, 02:14 PM
قلم أحمر قلم أحمر غير متصل حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 16/02/2008
الإقامة: مسقط
الجنس: ذكر
المشاركات: 692
افتراضي

أخي الساهر انا اشغل وظيفة رئيس قسم من سنتين و تدرجت لها بوظائف أقل و سأكمل 13 سنة مع نهاية شهر نوفمبر و أكمل دراستي الجامعية و تبقى لي سنة وأتخرج .
سؤالي هل يحق لي التسكين في درجة مالية اعلى ؟
و اذا لم يتم و أنهيت الدراسة أن شاء الله هل يحق لي المطالبة بدرجة مالية أعلى بناء على الشهادة ؟
ارجو الاجابة و لك الأجر العظيم على الايضاحات ...
__________________
*لا إله إلا الله الحليم الكريم*
*لا اله إلا الله العلى العظيم*
*لا اله إلا الله رب السماوات السبع و رب العرش العظيم*
  #125  
قديم 27/10/2010, 02:20 PM
صورة عضوية MO7D
MO7D MO7D غير متصل حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 20/05/2008
الإقامة: أي تضحيه ..!!
الجنس: ذكر
المشاركات: 295
افتراضي

حسبنا والله ونعم الوكيل فيكم يا صناع القرار
__________________
الــحيــاة ممــلة و المســتقبــل ضــــاأإئــع
  #126  
قديم 27/10/2010, 03:38 PM
صورة عضوية الساهر العماني
الساهر العماني الساهر العماني غير متصل حالياً
عضو مميز
 
تاريخ الانضمام: 07/01/2007
الإقامة: سلطنة عمان
الجنس: ذكر
المشاركات: 2,773
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة كافور الاخشيدي مشاهدة المشاركات
أخي الساهر العماني

المهله أعطيت مثلما تفضلت لتقوم كل وحده بتسكين موظفيها على وظائفهم وشغر الوظائف الغير مشغوله بالتسكين عليها قبل تطبيق اللائحه بحذافيرها ... حيث أنه بعد صدور قرار التسكين من قبل رئيس الوحده سيتم التعامل بقانون الخدمه الجديد ولائحته الجديده ...

بخصوص الترقيه كما اوضحت سابقاً هي ترفيع لوظيفة اعلى وليس ترقية مالية فالترفيع الى درجة اعلى يحتاج المفاضله وأكثرها لشغل الوظائف مثل ( رئيس شعبه - رئيس قسم - مساعد مدير ( يستثنى الترفع لمدير كون أن مساعده له الاحقية في شغل تلك الوظيفه وخاصة اذا ما علمنا أن لكل وظيفه مدير مساعد واحد فقط إلا اذا طبق نظام أو القانون المعمول به في جمهورية مصر العربيه ) - مساعدي مدراء العموم - ويستثنى كذلك وظيفة المدراء العموم ) وطبقاً للائحه فستتم المفاضله بالمؤهل العلمي اولاً فاذا تساوى كافة الاطراف في المؤهل أخذ بالاقدميه في التعيين بتلك الوظيفه ولا يقصد بداية تعيينه بالوحده الحكوميه ومن ثم اذا تساوى الاطراف في المؤهل والاقدميه تم الرجوع الى تقرير الكفاءه فاذا تساوى الاطراف في النسبة وليس الدرجه بمعنى أن الجميع بنسبة امتياز فهي الارجح فتقوم الوحده باجراء امتحان لتحديد الاكفىء للترقي لتلك الوظيفه .... وهذا بالنسبة للوظائف الادارية ....

الترقيات المالية ...

لازالت كما هي كل اربع سنوات مع الاجازه بالترقية بعد مده الاربع سنوات حسب مقتضيات العمل وتوفر المال ..


وانا اقول بأن القادم بعد 16 نوفمبر خيراً فاستبشروا به ... فالوضوح المالي الذي كلنا ينتظره سيظهر مع ظهور جدول معادلة الدرجات المالية بالوظائف والذي لم يكشف النقاب عنه ... حيث من المحتمل ان تكون هناك زيادات في الرواتب الاساسية وبعض البدلات بمناسبة العيد الوطني الاربعين لأنه من محاسن الصدف ان اللائحه ظهرت بهذه المناسبة ... كلمات لن تقال هكذا عبثاً من رجلاً بحجم رئيس مجلس الخدمه المدنيه وزير ديوان البلاط السلطاني الا ان كان يعي ويقصد ما يقول ...

تحياتي اخي الساهر
أحييك أستاذي كافور الاخشيدي واتمنى أن تكون في تمام الصحة والعافية


الا تتفق معي أن العمل باللائحة والتصنيف ادارياً ومالياً ملزم قانونياً بعد النشر في الجريدة الرسمية ؟؟
إذاً نحن هنا نتوقع ان يكون السيناريو كالتالي :

النشر في الجريدة سيكون في نوفمبر واتضاح العلاوات والبدلات لكل الدرجات مع الزيادات المفترضة دون التطبيق الفعلي للتسكين حيث تستمر الوزارات في عملها على مشروع التسكين وسيتقاضى الموظفون نصف علاواتهم الجديدة تقريباً ونصف علاوتهم القديمة في راتب نوفمبر ان تم النشر والتطبيق المالي للائحة

انتهاء المهلة المحددة بستة أشهر أي أواخر أبريل 2011م ومعها تصدر قرارات التسكين بشكل متزامن دون تأخر من أي وحدة حكومية للحفاظ على الاعتبارات القانونية للوظائف ومسمياتها بالنظام
ومعها سيسكن كل موظف على الدرجة الملائمة له أو يبقى على درجته حسب الاشتراطات المتبعة


أخي العزيز ما ورد بخصوص الترقية على انه ترفيع لوظيفة اعلى المقصود به تغيير الانتقال الى الوظيفة التي تلي الوظيفة الحالية ولانقصد هنا مثلاً الوظيفة التي تعطى مسميات متدرجة ولكن نقصد الوظيفة التي تليها من ناحية المسؤوليات والمهام وهذه الترقية الى الوظيفة الأعلى تشمل الترقية المالية الى الدرجة التي وضعت لتلك الوظيفة وهكذا

أما آلية الترشح للوظيفة فكما ذكرتها أنت المؤهل العلمي الخاص بالدرجة والوظيفة فالأقدمية في الدرجة السابقة فالكفاية في تقرير الأداء فنتيجة الامتحان أو الدورة التي تتيحها الوحدة

بالنسبة للترقيات التي تعني تغيير الدرجة المالية فقط في ذات الوظيفة فهنا اللبس الحاصل ولا استطيع أن أتصور الطريقة فترقية موظف لدرجة مالية أعلى يفترض أن توضع لمؤهل أعلى ويتم التنافس عليها لشغلها

نحن نعلم أن التصنيف الوظيفي ربط مسار الموظف بالتدرج في وظيفته ومن جهة أخرى ربط بين كل وظيفة والدرجة المالية المخصصة لها في جدول الدرجات لذلك لازال الوضع الديناميكي لكل هذه المسارات يحتاج الى ايضاحات مطولة

تبقى مسألة الاربع سنوات وعدم الزام الحكومة نفسها بها في وحدات الخدمة المدنية فموضوع توفر المال يكاد يكون عنصراً مطاطاً أحياناً يتم الاعتماد عليه كأحد أسباب تأخير الترقية المالية التي لازالت غامضة وتحتاج الى افصاح أكبر من مسؤولي الخدمة المدنية

دمتم بخير
  #127  
قديم 27/10/2010, 06:01 PM
صورة عضوية الساهر العماني
الساهر العماني الساهر العماني غير متصل حالياً
عضو مميز
 
تاريخ الانضمام: 07/01/2007
الإقامة: سلطنة عمان
الجنس: ذكر
المشاركات: 2,773
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة صحابي مشاهدة المشاركات
إستفسار من الآخ الساهر العماني

أن موظف تعينت في دائرة حكوميه خاضعه لإحكام قانون الخدمه المدنيه بالدرجه الماليه الثامنه بتاريخ 1/7/2006م
وفي شهر 7/2010م صدر قرار من رئيس الوحده بتعييني رئيس قسم لكثرة الشواغر في هذه الدائره التي أعمل بها
كيف سيكون وضعي في هذه اللائحه الجديده؟
هل سوف أكون بنفس الدرجه أو يتم تقفيزي إلى الدرجه الخامسه لكوني رئيس قسم؟
وهل هناك علاوه مخصصه لمن هم رؤساء أقسام في هذه اللائحه الجديده؟؟

أنتظر ردك وبارك الله وفيك
وضعك أخي سيعتمد على معادلة وظيفتك الحالية بالوظيفة الموجودة بالجدول مع الدرجة المالية المقابلة لها في النظام

إذا اتفقت درجة الوظيفة المعادلة طبقاً لتقييمها مع درجتك الحالية وتوافرت لديك شروط شغلها سُكنت عليها

فإن كانت درجتك الحالية أعلى سيتم تسكينك على وظيفة تناسب درجتك ان استوفيت شروط شغلها فإن لم توجد تسكن على الوظيفة المعادلة لوظيفتك الحالية في الجدول دون المساس بحقوقك المالية

أما ان كانت درجتك المالية الحالية أدنى من درجة الوظيفة المعادلة لك في الجدول سُكنت على وظيفة أخرى من ذات درجتك دون إخلال بالشروط اللازمة لشغل الوظيفة فإذا كنت تشغل وظيفة من الوظائف الإشرافية أو وظائف الخبراء والمستشارين سُكنت عليها إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك دون تعديل في درجتك المالية

بالنسبة للعلاوات سيتضح الموضوع قريباً ان شاء الله


دمتم بخير
  #128  
قديم 27/10/2010, 06:12 PM
صورة عضوية الساهر العماني
الساهر العماني الساهر العماني غير متصل حالياً
عضو مميز
 
تاريخ الانضمام: 07/01/2007
الإقامة: سلطنة عمان
الجنس: ذكر
المشاركات: 2,773
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة نجم الساحل مشاهدة المشاركات

نشكر المتفاعلين في توضيح المبهم من أمور تخص اللائحة التنفيذية ونظام التصنيف العظيم

[[ الساهر العماني ]] : لن ننسى وقفتك المشجعة لترقية دفعة [2002 ]] بعد تجمعات عديدة أتت بثمارها ولو بعد حين ولو أنها جاءت بعيدة عن طموحاتنا التي كنا نطمح بها وهو مساواتنا بمن سبقونا في الوظيفة بسنة ...

* * كنا ممن يحلمون ويأملون في إضافة جديدة تأتي بها اللائحة التنفيذية فيما يخص رواتب الموظفين وترقياتهم ولا زلنا على ذلك الحلم وذلك التأمل ولكن متى يزول المبهم من أمور أتت بها اللائحة التنفيذية الجديدة ؟ **

** نقطة مهمة أريد من الأخوة توضيحها لنا نحن فئة كبيرة من فئة المعلمين :

إذا كانت الترقية وحسب ما فهمت من بعض المشاركات سوف تكون بناء على حصولك على مسمى وظيفي غير المسمى الذي أنت عليه في درجتك الحالية فما محل معلمي المواد الدراسية هنا من الإعراب ،، فكما هو معلوم أن التربية والصحة يمثلان النسبة الكبيرة المصدرة للموظفين للخدمة المدنية ولن يجد المعلمين ذلك الكم من الفرص للتنافس على مسمى وظيفي أكبر من مسمى معلم المادة الذي هو عليه أغلبهم فهل روعي في اللائحة التنفيذية هذا الأمر فيما يخص المعلمين كون أن الشواغر السنوية للوظائف الأعلى من معلم مادة ضئيلة جداً إن لم تكن معدومة ....

فما مصير مجموعة كبيرة من المعلمين لو لم يتم مراعاة هذا الجانب المؤلم بالنسبة لنا ولا نعلم ما هو مصير تلك الفئة في النظام الجديد ......
أستاذي العزيز نجم الساحل وافر التقدير لك على كلماتك الطيبة وتأكد أن هناك من يستحق الشكر والتقدير أكثر مني بكثير في دفعة 2002 ونسأل الله لكم التوفيق والسداد

اتوقع أن الامور المبهمة في طريقها للوضوح خلال نوفمبر المجيد ونرجو من الخالق أن يمن عليكم ببركاته وفيض رحماته في عشر ذي الحجة لما فيه خير وصلاح الدنيا والآخرة

وظائف التدريس دائماً ما يتم مراعاتها بشكل خاص في لوائح قوانين الخدمة المدنية وتأكد أنه لا ضرار بإذن الله ولكن الأمور سيطالها بعض التغيير الطفيف من ناحية مسميات الوظيفة (معلم) كما نتوقع حتى يكون التصنيف قادراً على تمييز المعلم الجديد من القديم فمعلم تعليم أساسي ومعلم تعليم ما بعد الأساسي يمكن أن تكون مسميات عامة في هذا الجانب لمعلمي المواد اضافة الى ترتيب وظيفي فالمعلم الرابع يختلف عن المعلم الثالث عنه عن الثاني عنه عن المعلم الأول وهذا حتى الآن مجرد توقع وليس أكيداً

دمتم بخير
  #129  
قديم 27/10/2010, 06:16 PM
صورة عضوية الساهر العماني
الساهر العماني الساهر العماني غير متصل حالياً
عضو مميز
 
تاريخ الانضمام: 07/01/2007
الإقامة: سلطنة عمان
الجنس: ذكر
المشاركات: 2,773
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة أم جودي71 مشاهدة المشاركات
وقفة احترام واجلال لهكذا عقل يوجد في((((((((( بلدي ايها الساهر العماني)))))))))
جزيل التقدير والاحترام والامتنان لكِ أختي الكريمة على اطرائك الجميل

دمتم بخير
  #130  
قديم 27/10/2010, 06:19 PM
صورة عضوية الساهر العماني
الساهر العماني الساهر العماني غير متصل حالياً
عضو مميز
 
تاريخ الانضمام: 07/01/2007
الإقامة: سلطنة عمان
الجنس: ذكر
المشاركات: 2,773
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة انسان بسيط مشاهدة المشاركات
أشكرك أخي العزيز الساهر على المجهود الرائع الذي قمت به لدي استفسار معلم مؤهله دبلوم وحاليا يحمل الدرجة الاولى ولديه خبرة في العمل فوق 25 سنة ما موقعه من الاعراب من خلال التصنيف الجديد. خالص الشكر والتقدير لك.
اخي العزيز أرجو منك الرجوع الى قواعد التسكين المتبعة في النظام في المشاركة رقم 94 من هذا الموضوع

جزيل الشكر لك

دمتم بخير
  #131  
قديم 27/10/2010, 06:20 PM
(أنا) (أنا) غير متصل حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 14/10/2007
الجنس: ذكر
المشاركات: 263
افتراضي

اخي الساهر العماني

انا توظفت قبل سنه بالظبط بالدرجة الثامنه
وحيث ان قسمي لا يوجد فيه رئيس قسم لانتقال الرئيس السابق منذ عدة اشهر والجماعة قالوا انهم بيرفعوني كرئيس للقسم لا نه لا يوجد احد بالقسم حاليا الا انا فكيف سيكون وضعي يا ترى ؟
  #132  
قديم 27/10/2010, 06:22 PM
صورة عضوية الساهر العماني
الساهر العماني الساهر العماني غير متصل حالياً
عضو مميز
 
تاريخ الانضمام: 07/01/2007
الإقامة: سلطنة عمان
الجنس: ذكر
المشاركات: 2,773
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة خليل الفراهيدي مشاهدة المشاركات
يأخي تفاءل بالخير ، وتراه الرجال حط رأيه مثل ما أنت حطيت رأيك وتحليلك .
أخي الكريم انا وضعت تحليل وتوقع في الموضوع وقد أكون مخطئاً ولكنه وضع توقع وامنيه دون تحليل وقد يكون مصيباً ولكنني كنت أناشده بالاثبات عله يكون عنده ويفصح عن بعض مكنونات الأسرار العظيمة التي تحيط هذا الامر بالسرية والكتمان

دمتم بخير
  #133  
قديم 27/10/2010, 06:24 PM
صورة عضوية الساهر العماني
الساهر العماني الساهر العماني غير متصل حالياً
عضو مميز
 
تاريخ الانضمام: 07/01/2007
الإقامة: سلطنة عمان
الجنس: ذكر
المشاركات: 2,773
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة دنيا الشوق2020 مشاهدة المشاركات
على فكرة وعلى حد علمى انه هذا النظام مطبق في مصر ونظام فاشل جداً جداً
ستتضح جدوى هذا النظام مع التطبيق الفعلي له انما الآن لا يمكن أن نضع سوى بعض الخطوط العريضة بالاعتماد على ما يردنا من معلومات شحيحة عن الأمر ، قد يكون النظام الذي سيطبق تفادى أخطاء المشرع المصري !!! من يدري ؟؟

دمتم بخير
  #134  
قديم 27/10/2010, 06:28 PM
صورة عضوية الساهر العماني
الساهر العماني الساهر العماني غير متصل حالياً
عضو مميز
 
تاريخ الانضمام: 07/01/2007
الإقامة: سلطنة عمان
الجنس: ذكر
المشاركات: 2,773
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة قلم أحمر مشاهدة المشاركات
أخي الساهر انا اشغل وظيفة رئيس قسم من سنتين و تدرجت لها بوظائف أقل و سأكمل 13 سنة مع نهاية شهر نوفمبر و أكمل دراستي الجامعية و تبقى لي سنة وأتخرج .
سؤالي هل يحق لي التسكين في درجة مالية اعلى ؟
و اذا لم يتم و أنهيت الدراسة أن شاء الله هل يحق لي المطالبة بدرجة مالية أعلى بناء على الشهادة ؟
ارجو الاجابة و لك الأجر العظيم على الايضاحات ...
السؤال الاول اجابته تعتمد على مدى استيفاء شروط شغل وظيفتك الحالية مع الدرجة المالية المقررة لها

ومن يحصل على شهادة تكون من شروط استيفاء وظيفة أعلى من وظيفته المسكن عليها يحق له التنافس على تلك الوظيفه عند توفر الدرجة المالية الشاغرة

دمتم بخير
  #135  
قديم 27/10/2010, 06:32 PM
صورة عضوية الساهر العماني
الساهر العماني الساهر العماني غير متصل حالياً
عضو مميز
 
تاريخ الانضمام: 07/01/2007
الإقامة: سلطنة عمان
الجنس: ذكر
المشاركات: 2,773
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة (أنا) مشاهدة المشاركات
اخي الساهر العماني

انا توظفت قبل سنه بالظبط بالدرجة الثامنه
وحيث ان قسمي لا يوجد فيه رئيس قسم لانتقال الرئيس السابق منذ عدة اشهر والجماعة قالوا انهم بيرفعوني كرئيس للقسم لا نه لا يوجد احد بالقسم حاليا الا انا فكيف سيكون وضعي يا ترى ؟
اخي العزيز شروط شغل الوظيفة الأعلى واضحة وبها تفاصيل عديدة :

توفر الدرجة المالية الشاغرة
وجود ما يستدعي للتعيين في الوظيفة الأعلى وتحددها الوحدة الحكومية
استيفاء شروط شغل الوظيفة وهذه تفاصيلها عديدة ومنها المؤهل والاقدمية والكفاية والامتحان في الوضع التنافسي

دمتم بخير
  #136  
قديم 27/10/2010, 06:34 PM
(أنا) (أنا) غير متصل حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 14/10/2007
الجنس: ذكر
المشاركات: 263
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة الساهر العماني مشاهدة المشاركات
اخي العزيز شروط شغل الوظيفة الأعلى واضحة وبها تفاصيل عديدة :

توفر الدرجة المالية الشاغرة
وجود ما يستدعي للتعيين في الوظيفة الأعلى وتحددها الوحدة الحكومية
استيفاء شروط شغل الوظيفة وهذه تفاصيلها عديدة ومنها المؤهل والاقدمية والكفاية والامتحان في الوضع التنافسي

دمتم بخير
افهم من كلامك اني احط بطيخ صيفي في بطني ولا احلم بشي
  #137  
قديم 27/10/2010, 06:41 PM
صورة عضوية الساهر العماني
الساهر العماني الساهر العماني غير متصل حالياً
عضو مميز
 
تاريخ الانضمام: 07/01/2007
الإقامة: سلطنة عمان
الجنس: ذكر
المشاركات: 2,773
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة (أنا) مشاهدة المشاركات
افهم من كلامك اني احط بطيخ صيفي في بطني ولا احلم بشي
امامك مستقبل باهر ولكن حافظ على أداء وظيفي جيد مع النظر الى المؤهل المطلوب وبإذن الله ستصل عاجلاً أم آجلاً

دمتم بخير
  #138  
قديم 27/10/2010, 07:13 PM
(أنا) (أنا) غير متصل حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 14/10/2007
الجنس: ذكر
المشاركات: 263
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة الساهر العماني مشاهدة المشاركات
امامك مستقبل باهر ولكن حافظ على أداء وظيفي جيد مع النظر الى المؤهل المطلوب وبإذن الله ستصل عاجلاً أم آجلاً

دمتم بخير
الحمدالله ما ناحية الاداء الوظيفي ضميري مرتاح اشتغل وفوق طاقتي بعد ولا اشتكيت ولا طلبت شي
ومديري قالي انه رشحني كرئيس قسم ومنتظر الموافقة من السلطات العليا والاكيد انهم بيوافقون هذا كلامه مع انه لا طلبت ولا لمحت قاعد اشتغل وأحمد ربي اني اشتغل
  #139  
قديم 27/10/2010, 07:20 PM
صورة عضوية المشرق العربي
المشرق العربي المشرق العربي غير متصل حالياً
عضو فوق العادة
 
تاريخ الانضمام: 01/12/2006
الإقامة: بلاد لعرب أوطاني ؛ من أطوان إلى رأس الحد على بحر العرب فعمان 000 0
المشاركات: 14,976
Question

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة اخناتون مشاهدة المشاركات
قرارات ضد الفقير وفي صالح الغني الي عنده منصب ف الخدمه المدنيه


شي موضوع مماثل لهذا الموضوع با السبلة ؟ أحيدنا موجهين سؤال حال معلي السيد رئيس مجلس الخدمة المدنية ولم نراه في الموضوع
__________________
وطني لو شغلت با الخلد عنه


نازعتني إليه في الخلد نفسي 0


  #140  
قديم 27/10/2010, 07:48 PM
شامخ بشموخه شامخ بشموخه غير متصل حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 06/10/2010
الجنس: ذكر
المشاركات: 166
افتراضي

الله يوفق الجميع
الساهر العماااني
مشكور على مجهووودك الرااائع
دمت بعز وبخير
  #141  
قديم 27/10/2010, 08:09 PM
mohammed555 mohammed555 غير متصل حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 30/09/2009
الإقامة: سمائل
الجنس: ذكر
المشاركات: 400
افتراضي

أحس هذا النظام ضد الموضف الله يستر
  #142  
قديم 28/10/2010, 08:53 AM
صورة عضوية المعارض الكبير
المعارض الكبير المعارض الكبير غير متصل حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 18/07/2007
الإقامة: بلاد الامان عمان
الجنس: ذكر
المشاركات: 337
Exclamation

شكرا للاستاذ الساهر العماني على التوضيح ،،،

وارى الكثيرون متفاؤلون خير ،،،

بالنسبة للجدول المالي الخاص بالدرجات المالية
وكذلك بالنسبة لجدول العلاوات

....

دعني يا سيدي احصرك في زاوية ضيقة من واقع تجربتك وخبرتك في العمل ويبدو لي بأنك متخصص ،،،
وقبل فترة ماضية قرات لك مقترح لجدول تعديل الدرجات المالية من حيث البدلات والعلاوات ... الخ ارجو ان ترفق نسخة من هذا الجدول في الموضوع

وسؤالي لك
ماهو تقديرك وتوقعك من واقع خبرتك الطويلة عن السيناريو الذي تتوقعه ان يحدث بالنسبة لجدول تعديل الدرجات المالية ؟؟؟
  #143  
قديم 28/10/2010, 09:07 AM
ظفار المجد ظفار المجد غير متصل حالياً
عضو مميز
 
تاريخ الانضمام: 06/12/2006
المشاركات: 2,500
افتراضي

مشكووووووور للاخ والاستاذ الساهر العماني على كل هذا المجهود اتمنى لو ترفع جدول بالعلاوات لجميع الدرجات ليتضح اكثر
تحياتي
  #144  
قديم 28/10/2010, 09:35 AM
صورة عضوية الساهر العماني
الساهر العماني الساهر العماني غير متصل حالياً
عضو مميز
 
تاريخ الانضمام: 07/01/2007
الإقامة: سلطنة عمان
الجنس: ذكر
المشاركات: 2,773
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة المعارض الكبير مشاهدة المشاركات
شكرا للاستاذ الساهر العماني على التوضيح ،،،

وارى الكثيرون متفاؤلون خير ،،،

بالنسبة للجدول المالي الخاص بالدرجات المالية
وكذلك بالنسبة لجدول العلاوات

....

دعني يا سيدي احصرك في زاوية ضيقة من واقع تجربتك وخبرتك في العمل ويبدو لي بأنك متخصص ،،،
وقبل فترة ماضية قرات لك مقترح لجدول تعديل الدرجات المالية من حيث البدلات والعلاوات ... الخ ارجو ان ترفق نسخة من هذا الجدول في الموضوع

وسؤالي لك
ماهو تقديرك وتوقعك من واقع خبرتك الطويلة عن السيناريو الذي تتوقعه ان يحدث بالنسبة لجدول تعديل الدرجات المالية ؟؟؟
مرحباً بك عزيزي

تجربتي وليدة اهتمام ومعاصرة للقانونين السابق والحالي وقراءة اعتبرها لا بأس بها في احكامهما

المقترح الذي تقصده بني على أساس تعديل شامل يطال الرواتب الأساسية والعلاوات والتقاعد

هنا تجد الموضوع وبه المقترح

التوقعات كثيرة وسأرفق هذه التقديرات في وقت لاحق ان كان هناك فائدة منها

واحب ان انوه ان هذه مقترحات واشدد على الكلمة كي لا يحسبها البعض واقعاً تم اقراره ويلتبس عليهم الأمر

دمتم بخير
  #145  
قديم 28/10/2010, 09:37 AM
صورة عضوية الساهر العماني
الساهر العماني الساهر العماني غير متصل حالياً
عضو مميز
 
تاريخ الانضمام: 07/01/2007
الإقامة: سلطنة عمان
الجنس: ذكر
المشاركات: 2,773
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة ظفار المجد مشاهدة المشاركات
مشكووووووور للاخ والاستاذ الساهر العماني على كل هذا المجهود اتمنى لو ترفع جدول بالعلاوات لجميع الدرجات ليتضح اكثر
تحياتي
اخي العزيز ارجع للصفحات السابقة لتجد الجدول الحالي اما الجدول الجديد فلم يتم نشره حتى الساعة

دمتم بخير
  #146  
قديم 28/10/2010, 11:31 AM
صورة عضوية capricorn
capricorn capricorn غير متصل حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 13/01/2007
الجنس: ذكر
المشاركات: 835
افتراضي

اخي العزيز الساهر العماني لك مني اجمل التحايا ونشكرك على جهودك

استفساري : انا رئيس قسم منذ 2003 ودرجتي المالية الخامسة وفي 2008 حصلت ولله الحمد على درجة الماجستير

وحاليا احضر دكتوراة ،،، فهل يتم تعديل درجتي الماليه ؟؟؟؟ وهل يحق لي تغيير المسمى الوظيفي ؟؟؟
  #147  
قديم 28/10/2010, 12:11 PM
صورة عضوية وحدي والأيام
وحدي والأيام وحدي والأيام غير متصل حالياً
عضو مميز
 
تاريخ الانضمام: 25/05/2009
الإقامة: غربة نزوى
الجنس: أنثى
المشاركات: 1,814
افتراضي

أكثر دفعه انظلمت هي دفعة 2002 وهذا التصنيف زادها ظلم
مانقول غير حسبنا الله ونعم الوكيل
__________________
اللهم فرّج همي و يسّر أمري و أرحم ضعفي و قلّة حيلتي و أرزقني من حيث لا أحتسب يا رب العالمين
  #148  
قديم 28/10/2010, 12:35 PM
صورة عضوية الواقع والصريح
الواقع والصريح الواقع والصريح غير متصل حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 12/05/2010
الإقامة: مسقط
الجنس: ذكر
المشاركات: 709
إرسال رسالة عبر مراسل MSN إلى الواقع والصريح
افتراضي

عليكم بقواطي المعدن لزيادة مصدر دخلكم

علووووووه شربي العمقات من بعد محلش

الجماعة بعدها م شبعانه وبايه زيادة

الله يديمك لنا ي مولاي
  #149  
قديم 28/10/2010, 12:37 PM
صورة عضوية الواقع والصريح
الواقع والصريح الواقع والصريح غير متصل حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 12/05/2010
الإقامة: مسقط
الجنس: ذكر
المشاركات: 709
إرسال رسالة عبر مراسل MSN إلى الواقع والصريح
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة capricorn مشاهدة المشاركات
اخي العزيز الساهر العماني لك مني اجمل التحايا ونشكرك على جهودك

استفساري : انا رئيس قسم منذ 2003 ودرجتي المالية الخامسة وفي 2008 حصلت ولله الحمد على درجة الماجستير

وحاليا احضر دكتوراة ،،، فهل يتم تعديل درجتي الماليه ؟؟؟؟ وهل يحق لي تغيير المسمى الوظيفي ؟؟؟
علق شهادتك فالجدار صاحبي
عندك درجة رابعة وفوق فانته شيخ،،،اما دام عندك درجة خامسة وانته نازل فروح شوف لك شغله اضافية


وينك ابو فيصل تعال اسمع
  #150  
قديم 28/10/2010, 01:49 PM
صورة عضوية ناروتو شيبودين
ناروتو شيبودين ناروتو شيبودين غير متصل حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 07/09/2010
الإقامة: قرية كونوها المدمرة
الجنس: ذكر
المشاركات: 415
افتراضي

شرأيكم تستخدموا قوتكم العقليه اللي القليل يعرف عنها
قوة العقل الباطني العقل اللاواعي
من الحديث الشريف تفاءلوا بالخير تجدوه
تفائلوا الشهر القادم (شهر11) انه ستتعدل الأمور المعاشيه لكل مواطن عماني بشرط عدم الحسد والقناعه بنصيبك
__________________
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة ناروتو شيبودين مشاهدة المشاركات
إن عرفـتـمـوني يــومـا خــائـنـا لـوطـنـي فاعــدمــونـي ولا تـرحــمــوني
اقتباس:
في هذا العالم المشؤوم
الذين لا يتبعون الأوامر هم حثاله
ولكن.... الذين يخونون ويتخلون عن أصدقائهم هم أسوأ من الحثاله
 

أدوات الموضوع البحث في الموضوع
البحث في الموضوع:

بحث متقدم
أنماط العرض

قواعد المشاركة
ليس بإمكانك إضافة مواضيع جديدة
ليس بإمكانك إضافة ردود
ليس بإمكانك رفع مرفقات
ليس بإمكانك تحرير مشاركاتك

رموز لغة HTML لا تعمل

الانتقال إلى

مواضيع مشابهه
الموضوع كاتب الموضوع القسم الردود آخر مشاركة
مجلس الخدمة المدنية يقر اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية ونظام تصنيف وترتيب الوظائف ثلج مشوي سبلة السياسة والاقتصاد 466 06/12/2010 05:16 PM
علاوات وبدلات موظفي الخدمة المدنية هل سيتم تحديثها في اللائحة التنفيذية الجديدة؟؟ الساهر العماني سبلة السياسة والاقتصاد 65 29/10/2010 11:04 AM
اللائحة التنفيذية أعتمدت المتابع سبلة السياسة والاقتصاد 18 21/02/2010 09:12 PM
شي خبر عن اللائحة التنفيذية الجديدة الرباان سبلة السياسة والاقتصاد 0 04/01/2009 12:55 PM
اللائحة التنفيذية الجديدة الرباان سبلة السياسة والاقتصاد 7 20/09/2008 01:09 PM



جميع الأوقات بتوقيت مسقط. الساعة الآن 01:05 PM.

سبلة عمان :: السنة ، اليوم
لا تمثل المواضيع المطروحة في سبلة عُمان رأيها، إنما تحمل وجهة نظر كاتبها