|
||
|
|
أدوات الموضوع | البحث في الموضوع | أنماط العرض |
#301
|
||||
|
||||
كانت لدي مسودة القرار وظننت انه تم تعديله فتأنيت في نشر التعديلات وها هي الآن واقع حقيقي كما كانت منذ أكثر من سنة من آخر التعديلات :
|
مادة إعلانية
|
#302
|
|||
|
|||
قانون التصنيف اعطى الخبير الجدول الخاص وعفاه من تقرير الكفاية فعدد الخبراء بوازرة التربية يزيد على45 خبيرا واكثر من 17 مستشارا معظمهم احيل الى هذه الوظاف بناء على ملاحظات عليهم فمنهم من كان رئيس قسم ومنهم نائب مدير ومنهم مدير اما المدير فينتهي به الامر الى الاولى ولايبارحها . لذا فان معنى ذلك اما ان يطلب مدراء الدوائر تحويلهم الى خبراء او تنطفي فيهم شعلة الاخلاص والتفاني والجد ولاجتهاد .
|
#303
|
|||
|
|||
أخي الساهر العماني
ماذا تعني بدل تأثيث؟ |
#304
|
|||
|
|||
جزيل الشكر والتقدير للساهر العماني والذي بحق اسم على مسمى والسؤال هل ممكن ان تطلعنا عاى الرواتب الاساسية لفئات الدرجات
|
#305
|
|||
|
|||
أخي الساهر لك كل التقدير على متابعتك والإجابة على إستفسارات الأخوة ، لكن على ما أعتقد هذا الجدول المالي الذي تم طرحة للنظام القديم ، نحن نريد لو تكرمت هل سيتم تطبيقه في النظام الجديد أم أن هناك سيكون تغيير في الأمور المالية من الراتب الأساسي وبدل السكن والعلاوات الأخرى .
مع خالص الشكر |
#306
|
|||
|
|||
قراءة سريعة في نظام تصنيف الوظائف
صدر نظام تصنيف الوظائف متزامنا مع صدور اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية ، وفيما يلي ملاحظات بسيطة على هذا النظام .
اولا : وظيفة مدير عام : تضمن التصنيف اربع مستويات لهذه الوظيفة ، تبدأ من من ( هـ الى ب ) ثانيا : وظيفة مدير : تضمن التصنيف ثلاث مستويات تبدأ من 3-1 . ثالثا : رئيس قسم : تضمن التصنيف مستويين لهذه الوظيفة ( 5-4 ). والمستفاد من هذا انه مدراء العموم لديهم المجال اوسع للترقي في حين انه تضيق على المستويات الدنيا من الوظائف ، مما يؤدي الى تكدس اغلب موظفي الخدمة في عدد محدود من الدرجات يبقون حبيسين لها الى حين انتهاء خدمتهم اما بالوفاة او الانتقال الى الرفيق الاعلى . |
#307
|
|||
|
|||
هذا يجعل موظفي الدولة في تنافس شديد لبذل كل واحد قصارى جهده
__________________
|
#308
|
|||
|
|||
دفعة 2006 بين غموض نظام التصنيف والفرحة بالمكرمة السامية
مساء الخير
دفعة 2006 قد (لاحت) في الأفق(زمنيا) ترقيتها المالية وانتقالها للدرجة الخامسة مما يعني زيادة في الرواتب بنسبة تقارب من (150) ريالا عمانيا وهو مبلغ"محترم" يستطيع من خلاله الموظف الطامح تحسين أحواله وتعديل مصاريفه ..... لكن نعيش هذه الأيام تخبطا في الآراء فمنهم يؤكد قطعا بأن التصنيف الجديد قد أوقف الترقيات وبالتالي ستكون هذه الدفعة كبش فداء لنظام طالت مدة حمله وحطم رقما قياسيا في فترة انتظاره بشغف.... ومنهم من يؤكد أن التصنيف لا يعني إلغاء الترقيات وإنما إجراء بعض التغييرات الخفيفة التي لا تمس في حرمة الترقيات وبالتالي فإن الترقيات ستتواصل كما كانت عليه وستصل لأحبائها (دفعة2006) مع بداية 2011 النظام الجديد بغموضه الحالك الذي يجعل الاختلاف في تفسيره" رحمة" في تخفيف حدة الصدمة إن صدق الرأي الأول زاد غموضا بإصدار لوائحه اليوم في الجريدة الرسمية ولكن مكرمة صاحب الجلالة "غطت" على كل الحضور كما قال راشد الماجد ونسي الناس أو تناسوا ما البنود في النظام الجديد وستصبح "المكرمة" حديثا يتنقل بين المجالس والمساجد وكل مأوى يجتمع فيه الناس وربما تكون كلمة وزير الديوان( عظيم الصدف) تفسيرا لتوقيت المكرمة خصوصا أنهما خرجا من رحم واحد "ديوان البلاد السلطاني" وبالطبع فإن المكرمة لا تشملهم بمعناها المدني وإنما بمعناها الديواني يبقى الأمل في زيادة الانتظار إلى بداية 2011 لعل الأمور ستتغير وتصبح "عظيم الصدف" مطبقة على كل الأصعدة دمتم بود |
#309
|
||||
|
||||
اقتباس:
الجداول المرفقة في المشاركة من اللائحة الجديدة أخي العزيز والمنشورة صباح اليوم دمتم بخير |
#310
|
||||
|
||||
بالتوفيق لكم ترقيات 2006 ...
|
#311
|
|||
|
|||
نعم اخي الكريم اعطى النظام للمقصرين والغير منتجين والمتقاعسين من الخبراء والمستشارين امتيازا كبيرا لم يحلموا به من قبل وقضى على الطموحين والمخلصين والمجتهدين والمجيدين هكذا هو دائما انظمة الدول الناميه (النايمه ) لاتريد ان يكون لكل مجتهد نصيب بل لكل مقصر مستهتر نصيب
|
#312
|
|||
|
|||
هل فالتصنيف الجديد لبعض الوظائف مثل نائب مدير أو رئيس قسم أو الفنيين علاوات خاصه بهم أم كالعادة لا جديد مجرد إسم بدون زيادة مالية !!؟
|
#313
|
|||
|
|||
حسبنا الله ونعم الوكيل0000
__________________
سبحان الله والحمد لله |
#314
|
||||
|
||||
اخي الساهر العماني
اكرر سؤالي للجميع للافادة اذا كان الموظف مدير دائرة وعنده الدرجة الثالثة ومؤهله ماجستير مع خبرة ثلاثة سنوات فهل سوف تتعدل درجته وفق النظام المطبق أعلاه علما بانه مضى عليه سنة من حصوله على الدرجة الثالثة. ارجو الافادة |
#315
|
|||
|
|||
حسبنا الله ونعم الوكيل
__________________
سبحان الله والحمد لله |
#316
|
|||
|
|||
اقتباس:
|
#317
|
||||
|
||||
اقتباس:
أخي العزيز مدراء الدوائر حسب الجدول المنشور في الموضوع تبدأ درجاتهم بالدرجة الثالثة الى الدرجة الأولى وفي الحالة التي ذكرتها مدة الخبرة ثلاث سنوات فقط والمؤهل ماجستير فبالتالي التسكين سيكون على نفس الدرجة الحالية (الثالثة) وسيكون المسمى الجديد مدير دائرة ثالث هذا بالطبع ان كانت الوظيفة تخصصية وليست مساعدة دمتم بخير |
#318
|
||||
|
||||
حسبي الله ونعم الوكيل !
__________________
* الصدق عز حتى ولو كان فيه ما تكره 0 * والكذب ذل حتى ولو كان فيه ما تحب 0 |
#319
|
|||
|
|||
أغلب المستشارين في الوزارات مركونين اصلا ولايعملون شي بس ديكور والبعض منهم مايداوم ابد
__________________
اقتباس:
|
#320
|
|||
|
|||
اقتباس:
__________________
"" قال رسول الله صلى الله علية وسلم لعلي ابن ابي طالب ,, اتق دعوة المظلوم ، فإنها ليس بينها وبين الله حجاب ""
|
#321
|
||||
|
||||
يوم سمعنا عن اعتماد اللائحة
قلنا هنا الدنيا لكن مثل ما يقول المثل الإسم شايع والبطن جايع
__________________
دليـــل المـــواقع العــــمانية جدول اكسل لحساب الراتب بالخدمة المدنية النظام القديم |
#322
|
||||
|
||||
انتظروا انشاله الخير جاي ولا تستعجلوا .............
|
#323
|
|||
|
|||
اقتباس:
|
#324
|
|||
|
|||
ظلمنا التصنيف نحن خريجي الجامعات
السلام عليكم
نعم قد ظلمنا التصنيف نحن الخريجي الجامعات في سنة 2005 انا كنت موظف بالدرجة 3/2 وزميلي كان (سائق )با لحلقة 3 بعد ذلك تم تفريغي للدراسة الجامعية وفي 2009 حصلت ع الدرجة 6 في هذه السنة انتهيت من الدراسة ويتبقى لي 3 سنوات للترقية أما زميلي فتم تعديل زضعه بأنة أصبح موظف بالدرجة الثامنة وبعد عدة سنين اصبح رئيس قسم يعني الان سيصبح عنده الدرجة الخامسة (بالثانوية) وأنا أصبح بالسادسة ( جامعي) وسيتم تقفيزه 3 درجات و هذا يدل على عدم وجود تخطيط |
#325
|
|||
|
|||
الغم ان أوين الخبراء الي فاشلين وعندهم السادس الابتدائي وهم فالدرجة السادسة يعطوا الاولى ....
نبغا نكون خبراء...
__________________
اللهم لك الحمد ولك الشكر كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك أشـــهد أن لا الـه الا الله وأشـــهد أن مـحمدأ رســــول الله |
#326
|
|||
|
|||
الله يعين هذا هو الواقع
|
#327
|
|||
|
|||
نطالب بوظيف خبير اداري
__________________
اللهم لك الحمد ولك الشكر كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك أشـــهد أن لا الـه الا الله وأشـــهد أن مـحمدأ رســــول الله |
#328
|
|||
|
|||
ألحين اللائحة تأخرت 6 سنوات وآخرتها زيادة علاوة الماء 3 و4 ريال فقط ! للدرجات السادسة والخامسة والرابعة والثالثة !!
ووين زيادة بدل الهاتف 100% إللي صرح بها الوزير ؟ ما شفنا فيها تغيير بملحق بدل الهاتف !!!! حد يطمنا يا جماعة إللي نشوفه آخر كلام ولا في غيره وراح توضحه الأيام ؟ إحباط ما بعده إحباط نصوم نصوم ونفطر على بصل ب 3 و4 ريال !!! |
#329
|
||||
|
||||
تصنيف الوظائف وترقيات 2006ماالجديد؟؟
أنتشر في هذه الإيام كلام مغزاه أن الترقيات ستتوقف مع نظام التصنيف الجديد
لا ندري ماهو مصيرهذه الترقيات أم هذه المحاكاه ليس لها أساس من الصحة نتمنى من الأخوة الملمين بهذه الأمور أن يوافونا بالخبر الأكيد من مصدره الموثوق ......... وشكرا لكم
__________________
رأيت الناس قد مالو إلى من عنده مال ومن لا عنده مال فعنه الناس قد مالوا رأيت الناس قد ذهبوا إلى من عنده ذهب ومن لا عنده ذهب فعنه الناس قد ذهبوا رأيت الناس منفضة إلى من عنده فضة ومن لا عنده فضة فعنه الناس منفضه |
#330
|
||||
|
||||
على حسب ما فهمت أنه الترقيات ما تتوقف لكن تم تقنينها بمدى كفاءة الموظف + الأقدمية ولا أعلم كم أتكون نسبة كل من الكفاءة والأقدمية يعني كيف بتحسب ؟
هذا الذي فهمته والله أعلم وأصحاب القرار هم أدرى به |
أدوات الموضوع | البحث في الموضوع |
أنماط العرض | |
|
|
مواضيع مشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | القسم | الردود | آخر مشاركة |
مجلس الخدمة المدنية يقر اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية ونظام تصنيف وترتيب الوظائف | ثلج مشوي | سبلة السياسة والاقتصاد | 466 | 06/12/2010 05:16 PM |
علاوات وبدلات موظفي الخدمة المدنية هل سيتم تحديثها في اللائحة التنفيذية الجديدة؟؟ | الساهر العماني | سبلة السياسة والاقتصاد | 65 | 29/10/2010 11:04 AM |
اللائحة التنفيذية أعتمدت | المتابع | سبلة السياسة والاقتصاد | 18 | 21/02/2010 09:12 PM |
شي خبر عن اللائحة التنفيذية الجديدة | الرباان | سبلة السياسة والاقتصاد | 0 | 04/01/2009 12:55 PM |
اللائحة التنفيذية الجديدة | الرباان | سبلة السياسة والاقتصاد | 7 | 20/09/2008 01:09 PM |