 |
|
||
|
|
#331
01/06/2010, 10:34 PM
|
|||
|
|||
اقتباس:
|
|
مادة إعلانية
|
|
#332
02/06/2010, 12:58 AM
|
|||
|
|||
|
ما قولكم في فترة اختبار العامل - بحيث اذ تغيب العامل عن العمل بسبب مرض ما - لمدة اسبوعين بالتحديد
هل تحسب ضمن فترة الاختبار ؟ وإذ لا - ما الدليل على ذلك؟ |
|
#333
02/06/2010, 06:52 PM
|
||||
|
||||
|
[QUOTE=الغافري;16554170]
اقتباس:
__________________
أغنياء يبحثون عن المتعه في الماء
وفقراء ليس لهم مكان في اليابسة |
|
#334
02/06/2010, 07:03 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
ما أعتقد كان يستاهل هذا كله
__________________
أغنياء يبحثون عن المتعه في الماء
وفقراء ليس لهم مكان في اليابسة |
|
#335
03/06/2010, 12:03 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
بس صراحه تتعجب أنه يخطئ الصحيح بشئ خطأ ويخالف القانون وهذا في النهاية محصلته فقد الثقة في أجوبتنا من الأعضاء والمحتاجين لهذه الخدمة. أنا أتمنى أن تردوا علي وأن نرد على بعض بس بشرط أن نكون متأكدين من الرد ويكون صحيحا لا مخالفا أصلا وخطأ. |
|
#336
03/06/2010, 07:27 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
كلامك صحيح أخي
أتمنى نكون على أيد وحدة ,,,وترجع المياه لمجاريها ,,لانه هدفنا الوحيد هو خدمة اي شخص محتاج مساعدة في قانون العمل
__________________
أغنياء يبحثون عن المتعه في الماء
وفقراء ليس لهم مكان في اليابسة |
|
#337
03/06/2010, 10:46 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
اقتباس:
أنا تكتبوا لي رسالة .. كي أوجهها للوزارة وذلك للضرووورهـ وسأكون ممتن لكم |
|
#338
06/06/2010, 12:03 PM
|
||||
|
||||
|
بارك الله فيكم
__________________
منتديات الإباضية "أهل الحق والإستقامة" http://www.ibadiyah.com/vb/index.php شاركنا في نشر الإسلام وإيصال الحقيقة الإسلامية للعالم أجمع |
|
#339
07/06/2010, 12:08 AM
|
|||
|
|||
|
سؤال:-
مواطنة عمانية متزوج من أجنبي ,, ولدى المواطنة مؤسسة .. هل بالامكان عمل زوجها الاجنبي داخل المؤسسة كونه زوج لصاحبة المؤسسة ..؟ أرجو التوضيح مع الدليل .. وسؤالي الاخر .. عماني متزوج من اجنبية ولديه مؤسسة , هل بالامكان أن يقوم بتشغيل زوجته في المؤسسة؟
__________________
الجهل البسيط هو أن تقول : لا أدري ، أما الجهل المركب هو أن تدعي المعرفة و تجيب جواباً خطأ |||| ||||"سبحانك اللهم وبحمدك أشهد أن لا إله إلا أنت أستغفرك وأتوب إليك" 22/ ديسمبر
|
|
#340
10/06/2010, 05:44 AM
|
||||
|
||||
|
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استفسار بسيط عن قانون العمل العماني ساسرد لكم الامور ولكم الحكم وافادتنا نحن موظفي القطاع بالقانون الساري في السلطنة بمثل هاذه الحالات هل يجب على الشركة زيادة راتب موظفها سنويا ؟ هل يجوز وجود مدير للموارد البشريه من غير الجنسية العمانية؟ هل يجوز توظيف اجانب في قسم الامن والسلامة ؟ مشرف اجنبي يقوم بمماطلة ترقيات الموظف العماني من شهر الى شهر خوفا على اقترابهم من منصبه علما بان العمانيون اصبحو هم من يقومو باغلب العمل والتنظيمات هل لهم اي قانون يعينهم في مثل هاذه الحالة؟ واتمنى منكم افادتنا بما افادكم الله ولكم جزيل الشكر واي نصائح سنكون شاكرين لها اكتب هاذا الموضوع بالنيابه عن زملائي بالعمل |
|
#341
10/06/2010, 02:24 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
كل التوفيق لك والاجابة اعلاه |
|
#342
10/06/2010, 02:25 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#343
10/06/2010, 04:31 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
__________________
الجهل البسيط هو أن تقول : لا أدري ، أما الجهل المركب هو أن تدعي المعرفة و تجيب جواباً خطأ |||| ||||"سبحانك اللهم وبحمدك أشهد أن لا إله إلا أنت أستغفرك وأتوب إليك" 22/ ديسمبر
|
|
#344
11/06/2010, 05:59 AM
|
||||
|
||||
|
السلام عليكم مجددا وكل الشكر للقائمين على هاذا الموضوع بارك الله فيكم
اخواني يوجد بنك يقدم خدمات جيدة وشروط ميسرة لموظفين القطاع الخاص ولكن شركتي غير مسجلة فيه وهي مسجله في بنك اخر ولكن لا يقدم لنا اي خدمات ميسرة فهل هناك بند قانوني يجبر الشركات على التسجيل ببنوك معينة كشركة مسجلة؟ |
|
#345
12/06/2010, 01:07 PM
|
||||
|
||||
|
اخوي انا اداوم في شركة اجنبية ويوجد في الشركة 6 عمانيين وهذي الشركة تتاخر في الرواتب لمدة 14 يوم من الموعد الراتب ... هل لنا الحف في ان نشكيلهم ؟؟؟ وما هي الاجراءات ؟؟ يقولون ان التاخير بسبب عدم حصولهم الاستحقاق من قبل شركات ثانية لهذا السبب يتاخروا في الرواتب ؟؟ ولكن نحن النضحية في السالفة لاننا لدينا التزامات وشيكات ؟؟؟ ارجو ان تقيدنا في الحل
__________________
شو شعورك وانت عاااارف بتموت بعد ثواني وانت بكامل صحتك ؟؟؟؟؟
 |
|
#346
12/06/2010, 02:31 PM
|
|||
|
|||
|
[
س: في حالة اكتشافك ان العامل ( المحاسب ) يخونك ( إساءة الامانة) ماهي الخطوات القانونية الواجب اتباعها؟ س: اذا تم انهاء خدماته بناء على ذلك ماهي التوابع القانونية التي تترتب على مثل هذا الاجراء؟ س: اذا كان العامل مكلف بعمل مهم جداً وقد انجز الكثير من هذا العمل وخائف في حالة انهيت خدماته او رفعت عليه قضية يتعطل العمل المكلف به ، في مثل هذه الحالة ماهو الاجراء الامثل للتعامل مع هذه الاشكالية؟ ارجو منكم التكرم بتوضيح كافة الجوانب المتعلقة بهذه الحالة. ولكم مني جزيل الشكر والامتنان |
|
#347
12/06/2010, 09:16 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
لان قانونيا اخر يوم لتسليم الاجور بتاريخ 7 من الشهر الثاني وإجراءات الشكوى...يجب عليك اولا تخبر المسؤولين عندكم في الشركة وتتظلم عندهم لمدة 7 أيام....في حالة لم يحدث اي تجاوب او اي رد مفيد من حقك بعد ذلك تقديم شكوى إلى الدائرة المختصة في وزارة القوى العاملة
__________________
أغنياء يبحثون عن المتعه في الماء
وفقراء ليس لهم مكان في اليابسة |
|
#348
13/06/2010, 12:20 AM
|
||||
|
||||
|
انا عندي استفسار ...
موظف يشتغل في شركة خدمات نفطية براتب : اساسي : 300 علاوة سكن:100 علاوة نقل: 30 وأكمل في الشركه 3 سنوات طلب الانتقال الى وظيفة اخرى بمسمى مختلف في نفس القسم ... الفرق الوحيد ان الوظيفه في الصحراء بعد ان تلقى الموافقه تم ابلاغه ان الراتب الاساسي سيكون كالاتي الاساسي: 200 علاوة سكن:70 علاوة نقل: 20 بالاضافه الى علاوة الصحراء اليومية علما ان الراتب الاساسي المذكور اعلاه للوظيفه الثانيه هو الراتب المعتمد للموظفين الجدد. سؤالي هو ... هل يحق للشركه ان تنقص من الراتب الاساسي للموظف عند انتقاله من وظيفه الى اخرى في نفس الشركه؟ وهل يوجد بند في قانون العمل و العمال يمنع الشركات من خصم الراتب الاساسي عند الانتقال من وظيفه الى اخرى؟ علما بان الراتب الاساسي و العلاوات للوظيفه الاولى هي نتيجة اكمال 3 سنوات في الشركه ... |
|
#349
14/06/2010, 12:13 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#350
14/06/2010, 12:17 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
حتى ولو على سبيل الجزاء لأن الجزءات التي صدرت بقرار وزاري جاءت على سبيل الحصر ولا يجوز وضع جزاء يخالفها ولم يتأتي من بينها خفض الراتب أو إنزال الدرجة الوظيفية مثل ماموجود في بعض القوانيين العربية |
|
#351
14/06/2010, 12:19 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#352
15/06/2010, 01:33 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
__________________
الجهل البسيط هو أن تقول : لا أدري ، أما الجهل المركب هو أن تدعي المعرفة و تجيب جواباً خطأ |||| ||||"سبحانك اللهم وبحمدك أشهد أن لا إله إلا أنت أستغفرك وأتوب إليك" 22/ ديسمبر
|
|
#353
15/06/2010, 01:35 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
في مسألة عمل الاجانب والازواج بالشركة
__________________
الجهل البسيط هو أن تقول : لا أدري ، أما الجهل المركب هو أن تدعي المعرفة و تجيب جواباً خطأ |||| ||||"سبحانك اللهم وبحمدك أشهد أن لا إله إلا أنت أستغفرك وأتوب إليك" 22/ ديسمبر
|
|
#354
15/06/2010, 12:21 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
وماذا علي فعله في حال أصرت الشركه على اتخاذ هذا الاجراء ؟ |
|
#355
15/06/2010, 12:55 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
|
|
#356
15/06/2010, 10:02 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
مثل ما رد عليك الاخ ..القانون والحياة..
__________________
أغنياء يبحثون عن المتعه في الماء
وفقراء ليس لهم مكان في اليابسة |
|
#357
16/06/2010, 12:18 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
لو تتكرم
__________________
الجهل البسيط هو أن تقول : لا أدري ، أما الجهل المركب هو أن تدعي المعرفة و تجيب جواباً خطأ |||| ||||"سبحانك اللهم وبحمدك أشهد أن لا إله إلا أنت أستغفرك وأتوب إليك" 22/ ديسمبر
|
|
#358
16/06/2010, 08:37 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
وما صدر قرار وزاري في هذه الحالة يكون تشغيل الزوج مثل اي عامل سوى كان عماني او وافد ويعني ذلك يجوزتشغيل الزوج الوافد اذا كان تحت كفالة الشركة ويجوز تشغيل الزوج العماني كأي عامل عماني . 
__________________
أغنياء يبحثون عن المتعه في الماء
وفقراء ليس لهم مكان في اليابسة |
|
#359
16/06/2010, 09:58 PM
|
|||
|
|||
|
السلام عليكم
أريد أستفسر بخصوص مكافآت ما بعد الخدمة لدى إحدى الوزارات لدي قريب رحمة الله عليه عمل لدى وزارة البلديات الإقليمية بوظيفة حارس بعدما حيل إلى التقاعد لم يتلقى أي مكافاة سوى الراتب التقاعدي. هل يحق للورثة المطالبة بالمكافات علما أنهم أخبروا صندوق تقاعد الخدمة المدنية فقاموا بتوجيهم إلى الوزارة المذكورة. وشكرا |
|
#360
16/06/2010, 10:44 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
هذا الموضوع مخصص لقانون العمل (القطاع الخاص) ارجوا نقل الموضوع...
__________________
أغنياء يبحثون عن المتعه في الماء
وفقراء ليس لهم مكان في اليابسة |
|
|
النمط الخطي
