شركة عالمية كبرى تستغل مواطنا لتسيير أعمالها- أرجو التعقيب
السلام عليكم
أرجو منكم ردا شافيا
مواطن يعمل في شركة كبرى في السلطنة وذات صيت ذائع , وكانت شروط القوى العاملة ان توظف هذه الشركة مدير لشؤون الموظفين ,فقامت الشركة بترقية شاب يعمل لديها برتبة مدير شؤون الموظفين - اسميا فقط-
هو لا يباشر مهام مدير شؤون الموظفين فعلا , حتى انه لا يوجد لديه وصف وظيفي الى الآن , الشركة تقوم بأعمالها ومشاريعها الضخمة كالمعتاد, وكلما جاء زوار من الخارج يتم التعريف بينهم وبين عمال المنشأة وفي كل مرة يعرفون عن مدير شؤون الموظفين بمسمى وظيفي غير الذي تم التوقيع عليه مع القوى العاملة مثلا :
بأن يقول المدير العام للضيوف : هذا فلان وهو منسق بالشركة ولا يقول مدير شؤون الموظفين .
ما هو الوضع القانوني لهذا العماني في الشركة الان , وخاصة مع تفاقم الوضع , فهو لا يريد ان يغطي هذه الشركة امام الحكومة كونها تستغله اسميا فقط , هو يريد ان يقوم بمهام مدير شؤون الموظفين فعلا بعد تدريبه جيدا وأن يتم تعديل راتبه . هل يحق له ان يشتكي في المحكمة على الشركة بإستغلالها له وهل يحق له تعويض لما لحق به من اذى نفسي جسيم ؟؟
أرجو الافادة .
آخر تحرير بواسطة حفيد الفحل : 03/02/2011 الساعة 07:26 PM
السبب: اضافة في العنوان
|