مشروع تعزيــز القيمـ الأخـلاقية والمهنيه

[White Aster]

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

كنت افكر منذ يومين حول الطريقة التي قد يدار فيها مشروع كهذا
بأيدي شبابيه من مقر عملهم
وكيفية تطويع مسابقة النظافه لتصبح داعيه لتعزيز الاخلاق
دون كلفه وجهد وتكون مفعمه بالرغبه الخالصه من الافراد انفسهم
يديرون فيها المشروع ذاتيا ..

ابتغي افكار اهل الثقافة والفكر ؟؟

[Moon Shadow]

موضوع جميل جدا
ذكرتيني بأيام المدرسة
كنت اتهرب من حصة الرياضة الى الانشطة الصحفية
وكنت احبها جدا
عندما يحب الانسان شيء يبرع فيه
الدافع مهم
ما يكفي الاستاذ انقذني من حصة الرياضة المملة

[أزيتا محمد]

للأسف الشديد فإن هناك قصورا كبيرا

في إنشاء الجمعيات الاهلية التي تهتم بتعزيز القيم الاخلاقية في السلطنة

وكذلك فإن المؤسسات الخاصة لا تساهم بدعم مثل هذه المشاريع الحيوية

وأجد باننا متأخرون جدا في هذه الناحية من جيراننا في دول الخليج

آمل أن تنتبه الجهات العامة والخاصة قريبا

إلى أهمية إنشاء وتاسيس مثل هذه الجمعيات

[eternity]

أرسل أصلا بواسطة White Aster

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

كنت افكر منذ يومين حول الطريقة التي قد يدار فيها مشروع كهذا
بأيدي شبابيه من مقر عملهم
وكيفية تطويع مسابقة النظافه لتصبح داعيه لتعزيز الاخلاق
دون كلفه وجهد وتكون مفعمه بالرغبه الخالصه من الافراد انفسهم
يديرون فيها المشروع ذاتيا ..

ابتغي افكار اهل الثقافة والفكر ؟؟

القيم الاخلاقيه المهنيه

ربما الخطأ يبدأ من المسؤولين انفسهم

لم يعيروا انتباه لأخلاق العمل ولم يزروعها في الموظفين الباب الجدد


المشروع جميل على كل حال

[سرب]

أهلا وايت آستر..

نظام القيم لدى الطلاب هو أمر مهم جدا تتغافله كثير من المؤسسات التربوية.

فحين يصبح العمل من أجل " مسابقة " و " شهرة " و " المركز الأول " فقط ...

لن نجد منظومة قيم راسخة حقيقية لدى الأفراد..

فقط يتعلم الطلاب : النفاق...

[White Aster]

أرسل أصلا بواسطة سرب

أهلا وايت آستر..

نظام القيم لدى الطلاب هو أمر مهم جدا تتغافله كثير من المؤسسات التربوية.

فحين يصبح العمل من أجل " مسابقة " و " شهرة " و " المركز الأول " فقط ...

لن نجد منظومة قيم راسخة حقيقية لدى الأفراد..

فقط يتعلم الطلاب : النفاق...

هلا بالطيبه

انتِ قريبه وتعلمين صدق المعاناة
لذلك ابحث عن طريقه يتم فيها تطويع مثل هذه المسابقات
لتأخذ حيز التنفيذ بحله مختلفه ترضي فيها اصحاب القرار
ويبادر فيها كل فرد بالمشاركه عفويا وتلقائيا
ولكن ما تلك الآليه ؟!!
هنا يكمن السؤال

[بن هودار]

أرسل أصلا بواسطة White Aster

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

كنت افكر منذ يومين حول الطريقة التي قد يدار فيها مشروع كهذا
بأيدي شبابيه من مقر عملهم
وكيفية تطويع مسابقة النظافه لتصبح داعيه لتعزيز الاخلاق
دون كلفه وجهد وتكون مفعمه بالرغبه الخالصه من الافراد انفسهم
يديرون فيها المشروع ذاتيا ..

ابتغي افكار اهل الثقافة والفكر ؟؟

هل المقصود هنا قيم عامة أم قيم مخصصة بمؤسسة مهنية أو تربوية؟
بناء على الجواب قد تختلف المعايير أو بالأحرى تحدد أكثر.

قبل التفكير في تعزيز قيم معينة ، يجب أولا إشهارها وتوصيلها بالشكل اللائق السهل للمتلقي (المعني لاحقا بالتعزيز).

تحديد الهدف من التعزيز المرجو لهذه القيم أيضا مهم.

تقديري.

[سرب]

أرسل أصلا بواسطة White Aster

هلا بالطيبه

انتِ قريبه وتعلمين صدق المعاناة
لذلك ابحث عن طريقه يتم فيها تطويع مثل هذه المسابقات
لتأخذ حيز التنفيذ بحله مختلفه ترضي فيها اصحاب القرار
ويبادر فيها كل فرد بالمشاركه عفويا وتلقائيا
ولكن ما تلك الآليه ؟!!
هنا يكمن السؤال

هلا فيك يا آستر..فعلا ربما لأني قريبة فأنا أعتقد أن سؤالك جوهري ومحوري من أجل تحقيق أهداف المسابقة الحقيقية ...

دعيني افكر قليلا..

[White Aster]

أرسل أصلا بواسطة eternity

القيم الاخلاقيه المهنيه

ربما الخطأ يبدأ من المسؤولين انفسهم

لم يعيروا انتباه لأخلاق العمل ولم يزروعها في الموظفين الباب الجدد


المشروع جميل على كل حال

سؤالك جميل الغاليه
ويا هلا فيك

المسؤول فرد في منظومه لا يشغل هو الا حيزا بسيطا منها
لن أتطرق الى الاخطاء فأنا ابحث عن حل أستطيع انا وانتي وغيرنا
في موضوعي السابق التغيير خرجنا بمجموعه من النقاط الاساسيه
للطريقه التي يمكننا ان نجعل فيها الناس تتجه لتأصيل التغيير
1-الاسلام ومنه نطلق ان العمل عباده وتأصيل السلوك الايجابي قيمه يؤكد عليها الاسلام
2- الحوافز والمكافات المناسبه وفي محلها ..
3- خلق الثقه بالنفس .
4- توضيح دوره في المنظومه وتفعليه .
5- تبني افكارهم وطموحاتهم
6- العداله
7- التدريب الجيد للقيام بالعمل." التعليم"
8- توضيح الهدف وكتابته بشكل صريح ليسعى الجميع اليه .

والان نبحث عن طرق لـ اليه التنفيذ

[White Aster]

أرسل أصلا بواسطة أزيتا

للأسف الشديد فإن هناك قصورا كبيرا

في إنشاء الجمعيات الاهلية التي تهتم بتعزيز القيم الاخلاقية في السلطنة

وكذلك فإن المؤسسات الخاصة لا تساهم بدعم مثل هذه المشاريع الحيوية

وأجد باننا متأخرون جدا في هذه الناحية من جيراننا في دول الخليج

آمل أن تنتبه الجهات العامة والخاصة قريبا

إلى أهمية إنشاء وتاسيس مثل هذه الجمعيات

هلا بالزينه
للأسف ان حتى قنوات التواصل لدينا ضعيفه مع الناس
لا يهم
فأنا اعلم ان الافكار الكبيره بدأت بفكره صغيره
فكيف تساهمين بخلق فكره جديده لـ تاصيل هذه القيم ؟

[White Aster]

أرسل أصلا بواسطة Silent Shadow

موضوع جميل جدا
ذكرتيني بأيام المدرسة
كنت اتهرب من حصة الرياضة الى الانشطة الصحفية
وكنت احبها جدا
عندما يحب الانسان شيء يبرع فيه
الدافع مهم
ما يكفي الاستاذ انقذني من حصة الرياضة المملة

هو هذا ما ابحث عنه
كيف يحب الانسان العمل الذي يقوم به
فكيف تجعل الناس يحبون هكذا توجه ويقبلون عليه؟
لو كنت طالبا في مدرسه كيف كنت ستحاول ايصال فكرتك هذه؟

[White Aster]

أرسل أصلا بواسطة بن هودار

هل المقصود هنا قيم عامة أم قيم مخصصة بمؤسسة مهنية أو تربوية؟
بناء على الجواب قد تختلف المعايير أو بالأحرى تحدد أكثر.

قبل التفكير في تعزيز قيم معينة ، يجب أولا إشهارها وتوصيلها بالشكل اللائق السهل للمتلقي (المعني لاحقا بالتعزيز).

تحديد الهدف من التعزيز المرجو لهذه القيم أيضا مهم.

تقديري.

مرحبا ايها الكريم

القيم الاخلاقيه ثابته ولا تتغير من مهنة لأخرى
جميل ان تقول يجب اشهارها وايصالها
كيف تفعل ذلك وتبرمج من حولك عليه
باليه تنفيذيه واضحه؟

[بن هودار]

أرسل أصلا بواسطة White Aster

مرحبا ايها الكريم

القيم الاخلاقيه ثابته ولا تتغير من مهنة لأخرى
جميل ان تقول يجب اشهارها وايصالها
كيف تفعل ذلك وتبرمج من حولك عليه
باليه تنفيذيه واضحه؟

يجب أن تكوني أكثر تحديدا عند التحدث عن القيم الأخلاقية بما يخص مؤسسات ، لا مجرد قيم عامة إنسانية-إجتماعية لا ترتبط بمؤسسة (كهيكل تنظيمي) .. ولذلك سألتك عن طبيعة القيم وعموميتها/خصوصيتها.

العمل المهني (التخصصي) قد يفرز ويفرع قيم (خاصة) به ، وحتى تلك يُُختلف حولها وُيتفق !

عملية الإشهار والتوصيل غير محددة بأطر و(أساليب) معينة ، قد تختلف بإختلاف القيم المراد توصيلها والهدف المرجو منها. في كل الأحوال هي مسؤولية إدارة المؤسسة محل الحديث هنا.
وإيجاد (آلية تنفيذية) واضحة هي أيضا مسؤولية الإدارة بعد الإنتهاء من تحديد الخطوات الآنفة الذكر أعلاه.

أعضاء المؤسسة (يمكنهم) التداخل في كل خطوات التخطيط والتنفيذ في مراحل العملية المختلفة ، ودورهم مهم جدا عند التطبيق الأولي-النهائي ، وفي عملية الـ feedback

تقديري.

[عشق الجنون]

مرحبا أختي
موضوع مميز
ونستطيع تحقيقة بطرق عدة
أحاول أرسل لك ع الخاص بخصوص الموضوع بس أنتي لاغية خدمة الرسائل الخاصة
أرجو تفعيلها ...
تحياتي

[فضائي]

موضوع النظافة يعبر عن ثقافة المجتمع فللأسف هناك امكان قذرة بسبب الأغنام والماعز واحيانا القطط والكلاب التي تقتات على الزباله وتقوم بنثرها في كل مكان وكذلك تعود الناس على رؤية الزبالة وكانها شيء طبيعي
أعتقد أن أفضل مكان للحث على النظافة هو المدرسة والبيت والمسجد وليس العمل

بالنسبة للعمل واخلاق العمل
فلا أعتقد بأن المشكلة تتعلق بالقيم والمبادئ
المشكلة تتعلق بالنظام وأسلوب الإدارة
لو أحضرت أكثر إنسان منتج في اليابان وقذفت به وسط أحد المؤسسات الحكومية لدينا لأصبح في النهاية أكسل من أكسول كسول .
الإنسان يحتاج إلى التقدير والحوافز ليعمل ويحتاج لبرنامج عمل واضح بعيد عن التعقيدات الإدارية
نحن نحتاج لإعادة تفكيك المؤسسات الحكومية وإعادة صيغتها من جديد
أهم الأشياء التي يجب النظر فيها وهو التوصيفات والأختصاصات الوظيفية. هناك العديد من المؤسسات تحمل أختصاصات مؤسسات أخرى وهناك الكثير من الأزدواجية في العمل
يجب أن تكون لدينا هيئة مختصة بالتطوير الأداري وتكون ذات فعالية وقدراه على تنفيذ قرارتها
المشكلة أن أغلب القرارت الحكومية تكون بالتراضي بين المسئوليين بحيث لا تغضب او تضر بأحد من متخذي القرار وليس بناء على ما تقتضيه مصلحة العمل.
الموظف في النهاية حاله كحال أي إنسان ستبع مصالحة الخاصة وعندما لا تتقاطع مصلحته مع مصلحة العمل فانه بالتأكيد سينحاز لمصلحة العمل
من الحلول المطروحه هي خصصة القطاع الحكومي لرفع كفاءته الإنتاجيه
الدولة يجب أن ترفع المخصصات المالية لتعاليم العام والتعاليم الجامعي والبحث العلمي وحت لو تكلف الأمر فرض ضريبه أو أقتطاع من مخصصات أخرى كالخارجية والمواصلات وغيره من القطاعات
يجب أن يؤكل تأسيس المؤسسات الحكومية لشركات ذات إختصاص من الدول المتطورة وكذلك الحال بالنسبة للمنهاج الدراسية
وأعتقد بأن المؤسسات الحكومية من الوزير إلى أصغر موظف يجب ان يكونوا من ذوي الإختصاص وحسب مؤهلاتهم العلمية أو الخبرة العملية ويكون تقييم هذه الخبرة أعتماد على خبراء في مجال التقييم الوظيفي
في مجال الشرطة توجد أختبارات كل أربع سنوات لترقية المنتسبين لسلك الشرطة واعتقد بأنه يجب أن تكون هناك أختبارات كذلك في كل الوظائف الحومية كشرط لترقية الموظف كل في أختصاصه وهذه الأختبارات ليست تعجيزية بل لحفز الموظفين على تطوير أنفسهم ويجب ان يكون التقييم الوظيفي خاضع لإشراف مؤسسة مختصة حتى يكون بعيدا عن المحسوبية والواسطة المستشرية في المؤسسات الحكومية
برامج وخطط المؤسسات يجب أن تتابع بدقة سوا من مجلس الشورى أو من حتى من جهة أستشارية تتعاقد معها الحكومية
أهم شيء أن يضمن هذا النظام الإداري القضى على المحسوبية والفساد وهدر المال والوقت والمشاريع الفارغة