عرض المشاركة وحيدة
  #8  
قديم 27/12/2006, 08:51 AM
نقيب العمال نقيب العمال غير متصل حالياً
عضو جديد
 
تاريخ الانضمام: 26/12/2006
المشاركات: 59
افتراضي حضرة صاحب الجلالة .. شكراً على هذا الوسام

السلام عليكم

وكما وعدتكم سابقاً ساقوم بإنزال المواضيع التي تم طرحتها سابقاً في سبلة العرب بكل ما يتعلق بالنقابات العمالية والاتحاد العام...


أول موضوع وهو وسام صاحب الجلالة لعامل سلطنة عمان

**************************************************


من منطلق اهتمام الدولة بالعاملين في القطاع الخاص كونهم يشكلون اللبنة الأساسية لبناء ‏هذا الوطن العزيز والعنصر الرئيسي لاستمرار عجلة التنمية والاقتصاد، جاءت المباركة والمكرمة ‏السامية لمولانا حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم حفظه الله ورعاه ‏بإنشاء النقابات العمالية والاتحاد العام لعمال سلطنة عمان وأصدر حفظه الله ورعاه مرسوما سلطانيا ساميا فيما يلي نصه:

مرسوم سلطاني رقم (74 /2006) بتعديل بعض أحكام قانون العمل.
نحن قابوس بن سعيد سلطان عمان.

بعد الاطلاع على النظام الأساسي للدولة الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 101/96 وعلى قانون العمل الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 35/2003 وبناء على ما تقتضيه المصلحة العامة.. رسمنا بما هو آت:
المادة الأولى: تجرى التعديلات المرفقة على قانون العمل المشار اليه.
المادة الثانية: يلغى كل ما يخالف هذا المرسوم أو يتعارض مع أحكامه.
المادة الثالثة: ينشر هذا المرسوم في الجريدة الرسمية ويعمل به من تاريخ صدوره.
صدر في 12 من جمادى الثانية سنة 1427هـ. الموافق 8 من يوليو سنة 2006م.
تعديلات على بعض أحكام قانون العمل
اولا: تضاف الى الفصل الثاني من قانون العمل المشار اليه مادة جديدة برقم (3) مكررا نصها الآتي:
مادة (3) مكررا.. يحظر على صاحب العمل فرض أي شكل من أشكال العمل الجبري أو القسري.
ثانيا: تضاف الى الباب الثامن من قانون العمل المشار اليه مادة جديدة برقم (107) مكررا نصها الآتي:
مادة (107) مكررا.. يصدر الوزير قرارا بتنظيم المفاوضة الجماعية التي تتم بهدف حسم النزاع العمالي الجماعي أو تحسين شروط وظروف العمل أو رفع الكفاءة الانتاجية وتنظيم الاضراب السلمي والاغلاق.

ثالثا: يضاف الى الباب العاشر من قانون العمل المشار اليه مادة جديدة برقم (123) نصها الآتي:
يعاقب كل من يخالف حكم المادة (3) مكررا بالسجن لمدة لا تزيد على شهر وبغرامة لا تزيد على خمسمائة ريال أو باحدى هاتين العقوبتين وتضاعف العقوبة عند تكرار المخالفة.

رابعا: يستبدل بالباب التاسع من قانون العمل المشار اليه الباب الآتي:

الباب التاسع النقابات العمالية والاتحاد العام لعمال سلطنة عمان
مادة (108): للعمال ان يشكلوا فيما بينهم نقابات عمالية تهدف الى رعاية مصالحهم والدفاع عن حقوقهم وتحسين حالتهم المادية والاجتماعية وتمثيلهم في جميع الأمور المتعلقة بشئونهم.
مادة (109): تشكل النقابات العمالية اتحادا عاما لعمال سلطنة عمان يمثلهم في الاجتماعات والمؤتمرات المحلية والاقليمية والدولية.
مادة (110): تتمتع النقابات العمالية والاتحاد العام لعمال سلطنة عمان بالشخصية الاعتبارية المستقلة وذلك من تاريخ التسجيل لدى الوزارة ولها الحق في ممارسة نشاطها بحرية كاملة بدون تدخل في شؤونها أو التأثير عليها.
ويصدر الوزير القرارات المنظمة لتشكيل وعمل وتسجيل النقابات العمالية والاتحاد العام لعمال سلطنة عمان.
مادة 110 مكررا: لا يجوز تطبيق عقوبة الفصل أو أية عقوبة أخرى على ممثلي العمال في النقابات العمالية او الاتحاد العام لعمال سلطنة عمان بسبب ممارستهم لنشاطهم النقابي العمالي وفقا لهذا القانون والقرارات الوزارية المنفذة له.
خامسا: يستبدل بنص المادة 112 من قانون العمل المشار اليه النص الآتي:
مادة 112: يعاقب صاحب العمل او من يمثله الذي يمتنع عن تقديم التسهيلات اللازمة أو البيانات أو المعلومات الصحيحة أو يقدم بيانات غير حقيقية للموظفين الرسميين أو يقوم بأي فعل من شأنه حرمان العامل من حقه في ممارسة نشاطه النقابي أو عرقلة تشكيل النقابات العمالية أو الاتحاد العام لعمال سلطنة عمان بالسجن لمدة لاتزيد على شهر وبغرامة لا تزيد على خمسمائة ريال أو باحدى هاتين العقوبتين.
سادسا: يستبدل بنص المادة 118 من قانون العمل المشار اليه النص الآتي:
مادة 118: يعاقب كل من يخالف أحكام الباب الخامس بغرامة لا تزيد على خمسمائة ريال وتتعدد العقوبة بتعدد الاحداث والنساء الجاري تشغيلهم بالمخالفة لتلك الاحكام واذا ارتكبت المخالفات السابقة مرة ثانية خلال سنة من تاريخ الحكم جاز معاقبة صاحب العمل فضلا عن الغرامة بالسجن لمدة لا تزيد على شهر.

إن كل عامل بعد هذا المرسوم ينبغي عليه أن يجعل هاذ المرسوم كوسام في صدره ، لأننا وبحمد الله جاءتنا مكرمة على طبق من ذهب ، فكثير من الدول لم تصل إلى هذه المكرمة إلا بعد نضال وإستشهاد !!

ونحن ولله الحمد أنعم الله علينا بقائد حكيم الذي كان ولا زال يحرص كل ‏الحرص ويسهر على مصالح ومطالب العمال وذلك خلال أن يجعلنا خير من ‏يرعى مصالح هذا البلد الطيب ويحملها إلى درجات أعلى من التقدم والتطور.‏

والمتامل للسلطنة وإنتعاش الإقتصاد فيها وتنوع المشاريع ونمو شريحة العاملين في القطاع الخاص يدرك تماما أن هذا المرسوم جاء في وقته حيث ان العمال هم أكثر يعلمون مصلحتهم في المنشأة ، ولن يكون ذلك إلا عن طريق الإنتظام عبر هذه النقابات !!

وقد قامت أول نقابة عمالية تم تأسيسها كلجنة تمثيلية عمالية ( قبل صدور المرسوم ) بدور فعّال لتوعية العاملين في الشركة العمانية للاتصالات بجولة تعريفية لجميع مناطق السلطنة وذلك بهدف لموظفي الشركة، بمختلف مناطق وولايات السلطنة.‏

وتأتي هذه الزيارات كخطوة حيوية وهامة للألتقاء بموظفي الشركة، والتعريف بماهية عمل النقابات العمالية والإتحاد العام لعمال سلطنة عمان، وكيفية تشكيلها وشرعيتها، وما هي الشروط ‏الضوابط والقوانين التي تسن عملية الأنتخاب والأشتراك والعضوية، وما هي الآليات التي تحتكم عليها، ‏بالإضافة إلى اطلاع العاملين بالشركة على أنشطة النقابة ، ومشاركاتها الداخلية والخارجية بمختلف ‏اللقاءات المؤتمرات والندوات التي تعنى بالتنظيم العمالي والحركة النقابية، وما هي التوصيات التي ‏خرجت بها لدعم العمل والعمال بالسلطنة.‏

وهذه الإنطلاقة هي بمثابة الشكر والعرفان لباني نهضة عمان وتأييداً لما جاء في المرسوم

وأتمنى من النقابات الأخرى تأخذ هذا الإتجاه وذلك لحق العمال معرفة كل ما يتعلق بالنقابة من حقوق ومطالبات تعنيهم وبالتالي معرفتهم للواجبات التي في عاتقهم إتجاه المنشأة.

حقيقة خطوة جميلة من نقابة عمانتل
ومن خلال المتابعة والتغطية الإعلامية لهذا الحدث الفريد من نوعه نأمل بل من الواجب أن تقوم النقابات الأخرى بهذا العمل الرائع تفعيلا للمرسوم وتأيداً لقائد البلاد المفدى يحفظه الله

وإليكم بعض ما كتب في الصحف المحلية



بهدف رفع المستوى الثقافي والتوعوي للعاملين
اللجنة التمثيلية لعمال (عمانتل) تبدأ زيارات تعريفية لمناطق السلطنة


بدأت مساء أمس بغرفة تجارة وصناعة عمان بمسقط فعاليات الزيارات التعريفية للجنة التمثيلية لعمال الشركة العمانية للاتصالات (عمانتل) والتي تستمر حتى 26 من يوليو الجاري .
وقد تحدث محمد بن عبدالعزيز الكندي رئيس اللجنة التمثيلية لعمال الشركة العمانية للاتصالات عن أهمية هذه الزيارات قائلا: تأتي هذه الزيارة كخطوة حيوية للالتقاء بموظفي الشركة وتفعيل الجهود الرامية من أجل رفع المستوى الثقافي والتوعوي والتعريف بماهية اللجان العمالية وعمل النقابات العمالية والاتحاد العام لعمال السلطنة وكيفية تشكيلها وشرعيتها ودورها في حماية مصالح العمال والدفاع عن حقوقهم وما هي الشروط والضوابط والقوانين التي تسن عملية الانتخاب والاشتراك والعضوية والآليات التي تتحكم عليها. واضاف الكندي قائلا: تهدف هذه الزيارة إلى إطلاع العاملين بالشركة على أنشطة اللجنة ومشاركاتها الداخلية والخارجية بمختلف اللقاءات والمؤتمرات والندوات التي تعنى بالتنظيم العمالي والحركة النقابية والتوصيات التي خرجت بها لدعم العمل والعمال بالسلطنة. وتسعى اللجنة التمثيلية لعمال الشركة إلى رعاية حقوق الموظفين المقررة قانونا وتمثيلهم في جميع الامور المتعلقة بالعمل منها: رعاية حقوق ومصالح الشركة وتحسين شروط اوضاع عملهم ورفع الكفاءة الانتاجية لعمال الشركة وذلك بتوفير أفضل الخدمات الاجتماعية والتدريبية لضمان الاستقرار في العلاقات العمالية ورفع مستوى السلامة والصحة المهنية وتحسين المستوى الثقافي والاجتماعي لعمال الشركة والارتقاء بقيم العمل ومساندة الجهود الرامية إلى تعمين الوظائف والمهن في الشركة وتأهيل وتنمية وتطوير مهارات عمال الشركة بالتعاون مع صاحب العمل وعقد ندوات لعمال الشركة من أجل رفع مستوى الكفاءة للعمال وتمكينهم من مواكبة التطورات التقنية.
الجدير بالذكر ان لجنة العمال بعمانتل وضعت جدولا زمنيا خلال الفترة من 15 - 26 يوليو للقيام بزيارات تعريفية عن اللجنة ودورها وسوف تمر بعدد من فروع الشركة في مناطق السلطنة منها صحار وخصب والبريمي وعبري ونزوى وابراء وصور وصلالة.

عمان . 16/7/2006


نقابة عمال عمانتل تواصل حملاتها التثقيفية


تغطية : عاصم الشيدي

بدأت مساء أمس الأول بفرع غرفة تجارة وصناعة عمان بصحار فعاليات الحملة التعريفية بالنقابة العمالية للشركة العمانية للاتصالات. والحملة التي تأتي بعيد المرسوم السلطاني الذي سمح بإنشاء نقابات عمالية حضرها محمد بن عبد العزيز الكندي رئيس نقابة عمال عمانتل والوليد الخروصي أمين سر النقابة وناصر الخنجري عضو النقابة. وقد تحدث محمد بن عبدالعزيز الكندي عن أهمية الزيارة والتي تأتي كخطوة حيوية للالتقاء بموظفي عمانتل وتفعيل الجهود الرامية لرفع المستوى التوعوي لماهية عمل النقابات العمالية وتحدث الكندي كذلك حول مفهوم النقابة العمالية والاتحاد العمالي العام والأنظمة والاشتراطات التي تحدد آلية الانضمام والعضوية، كما تطرق الكندي في حديثه إلى الكثير من الهواجس التي تشغل بال العمال خاصة تلك المتعلقة بطموحاتهم الوظيفية وارتقائهم في السلم الوظيفي. وتحدث الكندي حول اللجان المقرر تشكيلها ضمن نقابة عمال الشركة العمانية للاتصالات والتي تأتي على رأسها اللجنة القانونية وتختص بحل القضايا العمالية مع صاحب العمل داخل الشركة أو احالتها داخل الجهات المختصة في حال عدم التسوية. كما أوضح الكندي أن هذه اللجنة ستتولى متابعة المنازعات والقضايا العمالية للعمال المنتسبين للنقابة، كما أعلن الكندي عن تشكيل لجنة التوعية والإعلام والتي سيكون من بين مهامها الترويج والدعاية للنقابة في وسائل الاعلام. إضافة إلى لجنة أخرى تسمى لجنة (الانضمام والعضوية) سيكون من ضمن مهامها متابعة منتسبي اللجنة وتنظيم اللوائح والقوانين بشروط العضوية ومتابعة اللوائح والقوانين التي تخص انتساب اللجنة التمثيلية الرئيسية. وكذلك لجنة ممثلي المناطق والتي سوف تعمل وسيطا بين اللجنة التمثيلية واللجان الفرعية وبين موظفي المناطق كذلك متابعة ممثلي المناطق والتنسيق معهم بشأن كل ما يتعلق بمنتسبي اللجنة التمثيلية لعمانتل بالتنسيق مع لجنة الانتساب والعضوية وباقي اللجان الفرعية. ومن بين اللجان التي سوف تشكلها عمانتل لجنة المرأة والطفل» والتي سوف تعمل على إيجاد تعاون وثيق مع المؤسسات العامة والمنظمات النسائية لوضع استراتيجيات لتعزيز وتطوير وتقييم نجاحات المرأة في مجال العمل كذلك نشر مفاهيم الثقافة العمالية وتشجيع مشاركة المرأة في الأنشطة العمالية للانخراط في مجال التمثيل العمالي .وقد أكد أعضاء الهيئة الإدارية العمالية للنقابة على ضرورة العمل للارتقاء بالشركة وسرعة الانضمام للنقابة حتى تتمكن الهيئة الإدارية من مباشرة أعمالها .

جريدة عمان 18/7/2006