عرض المشاركة وحيدة
  #187  
قديم 26/12/2009, 12:56 PM
صورة عضوية ليل الشمس
ليل الشمس ليل الشمس غير متصل حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 22/10/2008
الإقامة: عٌمان
الجنس: ذكر
المشاركات: 262
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة زهرة الفيحاء مشاهدة المشاركات
عاجل جدا، أخي كان يعمل في احدى الشركات منذ 15 عام بوظيفة سائق بنهاية عمل يوم الاربعاء الموافق 3 يوليو 2009م طلب منه المسؤول بالشركة توصيل بعض الاغراض لاحد زبائن الشركة في ولاية بعيدة وتوجد لديه كافة المستندات المؤيدة لذلك وفي اليوم التالي وهو يوم اجازة اتصل به المدير العام للشركة وتكلم عليه واتهمه باخذ السيارة بدون علم الشركة واستخدامها لاغراض شخصية وطلب منه ارجاعها في اسرع وقت ممكن، وقام بارجاعها فوراإلى منزل المدير العام كون أن فترة الدوام قد انتهت، يوم الخميس بتاريخ 4 يوليو 2009م قام المدير العام بطباعة ورقة باللغة الانجليزية وطلب من اخي توقيعها بدون ان يشرح له محتواها لكنه رفض ذلك لانه لا يعرف انجليزي واتضح فيما بعد ان تلك الورقة عبارة عن استقالة مزورة انتحل فيها المدير العام شخصية اخي ووجها لنفسه طالبا منه توقيعها، وعند رفضه قال له انت مفصول من العمل، وبعد تقديمه شكوى لدائرة القوى العاملة رفضت الشركة الحضور لتسوية الموضوع أكثر من مرة مما حد بلدائرة المختصة رفع الموضوع للمحكمة، قام محامي الشركة بتقديم مذكرة للمحكمة مفادها بأن أخي اخذ سيارة من الشركة بدون اذن من الادارة واستخدمها لاغراضه الشخصية، بالاضافة إلى تلفظه على صاحب العمل بالفاظ غير لائقة حيث قال له هذه السيارة خذها واشبع بها ويطالب برفض الدعوىواستند الى المادة (40) من قانون العمل.
الآن نحتاج إلى رد على مذكرة المحامي مدعما بالنصوص القانونية، عليه ارجو المساعدة من ذوي الاختصاص حيث ان موعد الجلسة قريب. وشكرا
أخي نصيحة شوفلك محامي وأجلس معه وخليه يكتبلك رد وتابع مع الدعوى
دعوتك بسيط الرد فيها بس مستحيل واحد يرد عليها بدون لا يشوف صحيفة الدعوى والمستندات
__________________
شقتْ صوارمهُا الارجـــــــاء واهتزعتْ
تـُزجي خميســـــــــا له في الجوِّ ميدانُ

سقى الشواجن من رُضـوى وغصّ به
سِرٌّ وجـــــوفٌ وغـــــصّت منه جرنانُ