عرض المشاركة وحيدة
  #9  
قديم 23/10/2010, 10:24 AM
omani111 omani111 غير متصل حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 25/03/2008
الإقامة: muscat
الجنس: ذكر
المشاركات: 272
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة مرعد مشاهدة المشاركات
لدي استفسار حول اجازة الامومه للمعلمات في حال دخلت في وقت الاجازه السنويه المعتاده هل يحق للموظفه تعويض ماتبقى من اجازتها مع العلم ان جميع الموظفات تستطيق تقديم اوتاخير اجازتها السنويه دون ات تفقد يوم واحد من اجازة الامومه
مثلا:
ان تبدا اجازة الامومه بتاريخ 20-6 ويفترض ان تستمر لمدة 50 يوم ولاكنها لا تستفيد من اجازه الامومه نظرا لدخول موعد الاجازه السنويه 1-7 فهل يحق للمعلمه المطالبه بتعويض مادي او تمديد الاجازه؟


اخى قصدك اجازة الوضع

المادة (80) : تمنــح الموظـفة إجــازة خاصـــة لتغطيـــة فترة ما قبـــل وبعد الولادة وذلك لمدة خمسين يوما براتب كامـل وبما لا يزيد على خمس مرات طوال مدة الخدمة فى الحكومة .


بعطيك حل خذ لك قبل الولاده بعشرين يوم وبكذا تكون استغليت هالفتره

اما سالفه تمديد وتعويض ما فيه ...