عرض المشاركة وحيدة
  #21  
قديم 25/10/2010, 11:18 PM
صورة عضوية الساهر العماني
الساهر العماني الساهر العماني غير متصل حالياً
عضو مميز
 
تاريخ الانضمام: 07/01/2007
الإقامة: سلطنة عمان
الجنس: ذكر
المشاركات: 2,773
افتراضي

المصطلحات الفنية والأحكام العامة المستخدمة في نظام تصنيف وترتيب الوظائف:

ويقصد بها تحديد مفهوم كل مصطلح من المصطلحات المستخدمة في هذا المجال مثل الوظيفة/ الدرجة / المجموعة / التقييم / إعادة التقييم ، وكذلك بعض الأحكام التي تتعلق بشغل الوظائف وإجراء أية تعديلات وظيفية ، وبدايات ونهايات وظائف كل مجموعة نوعية .

جدول المستويات النمطية لمسميات الوظائف :

وهو يـحتوي على تنميط مستويات الوظائف بحيث يعبر مسمى الوظيفة عن مستوى الصعوبة والمسئولية وبشكل موحد على مستوى وحدات الخدمة المدنية بهدف أن يكون لدى الوحدات لغة إدارية مشتركة في مجال التعامل مع الوظيفة .

تحديد وتعريف المجموعات النوعية للوظائف والفئات الوظيفية التي تتضمنها كل مجموعة:

وهي عملية تحديد المجموعات الوظيفية التي تصنف فيها الوظائف كل بحسب نوع العمل الذي تقوم به .. وقد بلغت (تسع عشرة) مجموعة نوعية وظيفية وكل مجموعة تنقسم إلى عدد من فئات الوظائف .. وروعي في هذا التقسيم النوعي للوظائف أن يقوم على أساس حجم العمل ونوعه في وحدات الخدمة المدنية ، وكذلك مخرجات التعليم من المؤهلات العلمية والأخذ بمبدأ التخصص بقدر الإمكان ولا سيما في الوظائف التخصصية إذ قسمت وظائف الهندسة مثلا إلى هندسة مدنية، هندسة كيميائية .. هندسة الكترونية .. وهكذا .

الطريقة المستخدمة في تقييم الوظائف :

تم اختيار طريقة التدريج وهي إحدى الطرق الإجمالية لتقييم وظائف وحدات الخدمة المدنية بالدولة باعتبارها أكثر الطرق ملائمة في الوقت الحالي ، وتقوم هذه الطريقة على أساس وجود فروق متدرجة داخل أي مدى وظيفي تمثل تدرجات طبيعية في مستويات الصعوبة والمسئولية تحت كل عامل من عوامل التقييم ويتم وضع تعريف للدرجات يبرز مستوى الصعوبة والمسئولية لكل منها مع تحديد شروط شغلها وبعملية مقارنة بين بطاقات وصف الوظائف وتعريف الدرجات يتم تحديد الدرجة المالية لكل وظيفة .


قواعد وأحكام تسكين الموظفين :

بعد صدور قرار رئيس الوحدة باعتماد جدول وظائفها تتخذ إجراءات تسكين الموظفين على الوظائف المعتمدة .


وقد تضمن النظام قواعد تسكين الموظفين وروعي فيها ألا يضار الموظف ، وله التظلم من القرار الصادر بتسكينه خلال مدة معينة ، ويبت في تظلمه من لجنة تشكل لهذا الغرض فور البدء في تطبيق نظام التصنيف .