عرض المشاركة وحيدة
  #19  
قديم 28/01/2011, 10:07 AM
صورة عضوية صدى المشاعر
صدى المشاعر صدى المشاعر غير متصل حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ الانضمام: 28/04/2007
الإقامة: ما بخبرك
الجنس: ذكر
المشاركات: 396
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة صحواوي مشاهدة المشاركات
بالعكس انا اشوفه ممتاز جدا ..

الحين تراهم يقصوا 6 % من الراتب الاساسي للتقاعد

وبعد التعديل راح يزيدوا 8 % يعني زيد ريالين فقط فالمائة

وفي النهاية الزيادة كبيرة عند التقاعد ما يقارب ال 200 ريال



اللي يقول ما فيه فايدة غلطان ومليوووون غلطان بعد ..

للتوضيح:

- النظام السابق:

لنفترض أن لدينا موظفان هما زيد و عبيد

الراتب الأساسي ل زيد هو 425 ريال بالتالي سوف يكون راتبه التقاعدي هو 340
الراتب الأساسي ل عبيد هو 275 ريال بالتالي سوف يكون راتبه التقاعدي هو 220

مجموع راتبيهما التقاعديين: 560 ريال ((طبعا نسبة الخصم 6%))

النظام الجديد:

لنفترض أن لدينا موظف اسمه سعيد

الراتب الأساسي ل سعيد هو 425 ريال ((نفس راتب زيد الأساسي))
وعلاوات البدل (250+24+10= 284) (( ملاحظه: 284> 275 الذي هو راتب عبيد التقاعدي))
بالتالي سوف يكون راتبه التقاعدي هو 510 ((طبعا نسبة الخصم 8%))

بمعنى اخر سعيد خسران من راتبه التقاعدي ما يفوق 53 ريال عماني ((مع الأخذ في الإعتبار الفارق في نسبة الخصم 2%))

أتمنى وضحت وجهة نظري السابقة..
__________________
"إِنَّهُ مَن يَتَّقِ وَيِصْبِرْ فَإِنَّ اللّهَ لاَ يُضِيعُ أَجْرَ الْمُحْسِنِينَ " (يوسف، 90)