اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة ضد الريح
قراءة منطقية عزيزي الساهر
لا اري تغييرا كبيرا طرأ للفئة التي تضم اكبر شريحة وهي الدرجات 8-5
وايضا ما مصير دفعة 2006 من الترقيات المنتظرة ؟بعد اعتماد اللائحتين؟
نورونا رجاءا
|
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة كافور الاخشيدي
اخي الكريم
بعض ملامح اللائحه
بدل الهاتف :
- كافة الموظفين زيادة 100% لبعض الدرجات .
- الموظفين اصحاب الدرجات الغير مستحقه للبدل سابقاً ولكن أعمالهم تتطلب علاوة بدل هاتف يمكن أعطائهم البدل بموافقة رئيس الوحده بالتنسيق مع الخدمه والمالية .
بدل السكن :
- الموظفين شاغلي الدرجات من التاسعه فما دون ( 10-11-12-........) ممن يعملون في غير مناطق سكنهم فيمنحوا بدل سكن بنسبة 100% أو تقوم الوحده الخاضعين لاشرافها بتوفير سكن ملائم لهم .
الترفع الوظيفي (الترقية ) :
- لا يمكن بمكان ترفيع الموظف اعتباراً من تاريخ 16/11/2010م إلى وظيفة أعلى أن كان بالقسم أكثر من موظف يحمل نفس المؤهل والاقدميه فاذا تساوى الاشخاص في تلك فيجرى بينهم اختبار لتحديد الاجدر منهم للترقية الوظيفية .
الترقيات :
- يرقى كافة الموظفين بنفس النظام السابق كل اربع سنوات ولكن بتعديل بسيط ( كل وظيفه لها أكثر من درجه ماليه ) مثال كاتب اداري هناك 1-2-3-4 أذن يرقى الموظف كل اربع سنوات لدرجة اعلى حتى يتم استنفاذ مرقيات الوظيفة التي هو عليها وبعدها توقف ترقياتها حتى يتم رفعه وظيفياً لمسمى اعلى .
التسكين :
يصدر قرار تسكين موظفي كل وحده من رئيس الوحده وبعدها يطبق تسكين الوظائف بما يقابلها من درجات مالية مرافقه لللائحه التنفيذيه اعتباراً من 16 نوفمبر 2010م .
هذه النقاط المهمة في اللائحه التنفيذيه . والله الموفق ***
|
دمتم بخير
آخر تحرير بواسطة الساهر العماني : 26/10/2010 الساعة 12:17 PM
|