عرض المشاركة وحيدة
  #4  
قديم 25/10/2010, 09:15 PM
صورة عضوية الساهر العماني
الساهر العماني الساهر العماني غير متصل حالياً
عضو مميز
 
تاريخ الانضمام: 07/01/2007
الإقامة: سلطنة عمان
الجنس: ذكر
المشاركات: 2,773
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة ضد الريح مشاهدة المشاركات
قراءة منطقية عزيزي الساهر
لا اري تغييرا كبيرا طرأ للفئة التي تضم اكبر شريحة وهي الدرجات 8-5

وايضا ما مصير دفعة 2006 من الترقيات المنتظرة ؟بعد اعتماد اللائحتين؟

نورونا رجاءا
اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة كافور الاخشيدي مشاهدة المشاركات
اخي الكريم

بعض ملامح اللائحه


بدل الهاتف :
- كافة الموظفين زيادة 100% لبعض الدرجات .
- الموظفين اصحاب الدرجات الغير مستحقه للبدل سابقاً ولكن أعمالهم تتطلب علاوة بدل هاتف يمكن أعطائهم البدل بموافقة رئيس الوحده بالتنسيق مع الخدمه والمالية .

بدل السكن :
- الموظفين شاغلي الدرجات من التاسعه فما دون ( 10-11-12-........) ممن يعملون في غير مناطق سكنهم فيمنحوا بدل سكن بنسبة 100% أو تقوم الوحده الخاضعين لاشرافها بتوفير سكن ملائم لهم .

الترفع الوظيفي (الترقية ) :
- لا يمكن بمكان ترفيع الموظف اعتباراً من تاريخ 16/11/2010م إلى وظيفة أعلى أن كان بالقسم أكثر من موظف يحمل نفس المؤهل والاقدميه فاذا تساوى الاشخاص في تلك فيجرى بينهم اختبار لتحديد الاجدر منهم للترقية الوظيفية .

الترقيات :
- يرقى كافة الموظفين بنفس النظام السابق كل اربع سنوات ولكن بتعديل بسيط ( كل وظيفه لها أكثر من درجه ماليه ) مثال كاتب اداري هناك 1-2-3-4 أذن يرقى الموظف كل اربع سنوات لدرجة اعلى حتى يتم استنفاذ مرقيات الوظيفة التي هو عليها وبعدها توقف ترقياتها حتى يتم رفعه وظيفياً لمسمى اعلى .

التسكين :
يصدر قرار تسكين موظفي كل وحده من رئيس الوحده وبعدها يطبق تسكين الوظائف بما يقابلها من درجات مالية مرافقه لللائحه التنفيذيه اعتباراً من 16 نوفمبر 2010م .


هذه النقاط المهمة في اللائحه التنفيذيه . والله الموفق ***
دمتم بخير

آخر تحرير بواسطة الساهر العماني : 26/10/2010 الساعة 12:17 PM