عرض المشاركة وحيدة
  #190  
قديم 30/12/2009, 04:24 PM
القانون والحياة القانون والحياة غير متصل حالياً
قانوني متميز
 
تاريخ الانضمام: 27/12/2006
الإقامة: سلطنة عمان /
الجنس: ذكر
المشاركات: 192
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة مستور مشاهدة المشاركات
سلام اخوي اذا ممكن رايك القانوني في هذا الموضوع .
" شخص ارسل الى الدراسة خارج السلطنة لمدة سنتان وصدر في ذلك قرار حكومي - قبل انتهاء فترة الدراسة بخمس اشهر طلبت الجامعة بتمديد فترة الدراسة لمدة سنة اخرى بسبب عدم انهاء الطالب المقررات الدراسية (عدم النجاح في بعض المواد) . صدرت موافقات مبدئية من كل الوزارت المعنية بذلك بعدم الممانعة في هذا التمديد بمعنى الجهة الممولة للبعثة والخدمة المدنية والتعليم العالي . للعلم لم يصدر بعد قرار التمديد من الجهة الممولة .
رجع الطالب الى عمان حتى ينهي اجراءات التمديد وبعدها يجدد التاشيرة وكان ذلك في نهاية فترة القرار الاول .
صدرت الموافقات المالية الاولية وبعدها تم طلب تجديد التاشيرة وتم تاخير في الحصول على التاشيرة وذلك كان سببه سفارة بلد المرسل اليه الطالب . بسبب هذه التاخير تم تاجيل هذا التمديد ليلتحق الطالب الى الدراسة في الفصل المقبل وذلك بعد 5 اشهر .
بعد انتهاء القرار الاول والذي ينص على ان الدراسة تكون لمدة سنتان صدر قرار ثاني بعد 4 اشهر من انتهاء القرار الاول ومفاده وقف سريان البعثة الاولي بتاريخ دخول الطالب السلطنة واستناف البعثة ببداية الفصل الثاني وهو بعد انتهاء القرار الاول ب 5 اشهر .

السؤال كالاتي :

1. هل يجوز الغاء قرار منتهي ؟
2. هل يجوز معاقبة ذلك الطالب الموظف واعتباره متغيب عن العمل في فترة القرار الاول الذي ينص انه في اجازة دراسية ؟ وذلك بسبب قرار ثاني صدر بعد 4 اشهر من انتهاء القرار القرار الاول .
3. اذا صدر تعليق من الدائرة القانونية في حق هذا الموضوع من جهة عمل الطالب الموظف يفيد بعدم جواز معاقبة الموظف واصدار قرار ثاني يلغي قرار اول في الاصل منتهي . ما اهمية هذا التعليق ؟

ارجو العذر في الاطالة .

هلا اخوي
أتمنى إجاتك بس نحن خصصنا الموضوع لقانون العمل
وأتمنى السموحه