[المدقق سندباد]

أرسل أصلا بواسطة المدقق سندباد

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..وبعد
نتسأل نحن موظفي الخدمة المدنية منذ عدة سنوات متى يتحقق نظام التقاعد الموحد للأجهزة الحكومية ؟ و نتساوى في الحقوق كما نتساوى في الواجبات ، إذ نرى أنه ليس من العدل في أختلاف النظام من حيث إحتساب الحقوق في نهاية الخدمة وكما يعلم الجميع بأن معدل 80% من الراتب الاساسي لموظفي الخدمة المدنية لا تعد تكفي لسد متطلبات المعيشة بسب تدني الراتب الاساسي حتى بعد الزيادات الاخيرة في الراتب في حين ينعم باقي أخواننا في الاجهزة الحكومية الاخرى 80% من الراتب الاجمالي وغيرها من المزايا الاخرى إثناء فترة عملهم .
وبعد صدور المرسوم السلطاني حول تطبيق نظام التقاعد للديوان لكل من منتسبي مجلسي الدولة والشورى عدنا نتسأل من جديد أين حقنا من هذا النظام ونحن الأغلبية في عدد الموظفين الذي لا شك يتجاوز التسعين الف موظف أين تذهب مبالغ التقاعد التي ندفعها ؟ وأين تذهب عائدات الاستثمارات في هذه المبالغ ؟ أليس من حقنا ان نعرف ميزانية هذا الصندوق في نهاية كل عام ما دمنا ندفع المسهمات لهذا الصندوق ، علماً بان متخذي القرار في المجلس من يطبقون نظام الديوان على موظفيهم 0وكما سمع الجميع ثصريحات معالي وزير الاقتصاد الوطني في بداية العام حول الموازنه للدولة بأنه تم إعادة جزء كبير من المبالغ الى صناديق التقاعد التي لم تدفعها الحكومة خلال السنوات الماضية .
بالتالي لا نجد مبرر مقنع في عدم توحيد النظام بسب عدم توفر المبالغ في حين نحن ندفع أكثر المبالغ من باقي الجهات الاخرى .
وكما سمعنا سابقا بوجود رغبة بتوحيد صناديق التقاعد ونتسأل كيف يمكن توحيد الصناديق قبل توحيد النظام وأنا شخصيا لست مع توحيد جميع الصناديق والتي يمكن حصرها في صندوقين او ثلاثة فقط .
من خلال هذه المنبر أطالب بالمساواه والعدل في تطبيق النظام لموظفي الخدمة المدنية وان لاننسى موظفي القوى العاملة في القطاع الخاص وارجو من باقي موظفي الخدمة المدنية المطالبة بذلك .
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته 0