عرض المشاركة وحيدة
  #196  
قديم 06/01/2010, 09:37 PM
القانون والحياة القانون والحياة غير متصل حالياً
قانوني متميز
 
تاريخ الانضمام: 27/12/2006
الإقامة: سلطنة عمان /
الجنس: ذكر
المشاركات: 192
افتراضي

اقتباس:
أرسل أصلا بواسطة al3tra مشاهدة المشاركات



السلام عليكم أيها الإخوان . أرجو تحملي وأتمنى من الأخ العزيز القانون والحياة متابعة كلامي للآخر علنا نجد عنده الحل فهو مشكور يقوم بخدمة كبيرة نسأل الله له التوفيق .
وشكر خاص للأخ القانون والحياة وكوني جديد على السبلة أتمنى من الأخ في موجز بسيط أن يخبرنا بمدى معرفته بالقضياء التي يتصدى للإجابة عنها وكذا من جميع الأخوان ممن يتصدى للإجابة أي بمعنى آخر هل هو يعمل في وزارة القوى العالمة بحسم المنازعات أم أنه عضو في أحدى النقابات العمّالية في أحدى شركات القطاع الخاص أم فقط مجرد تخويل من إدارة سبلة عمان . وأرجو منه عدم فهمي بالمعكوس وكلي في الحقيقة رجاء من الأخ والإخوان عدم النظر لهذا الاستفسار بمنظور سلبي وأعتقد بأن الأخ والأخوان أكبر من هذا .ولكني أعتقد بأن البعض من الإخوان يأخذون الكلام وكأنه قضاء وحتى أنا شخصيا سوف أعتمد هذا لأن الحقيقة أن شركات القطاع الخاص لا تفكر إلا في مصلحتها فقط والحقيقة الثانية أن في القانون ثغرات تستغلها الشركات بالتلاعب على العاملين معها إن صح التعبير والحقيقة الثالثة ومن خلال متابعتي أجد هناك تقصير من طرف وزارة القوى العالمية لأنها لا تقوم بدورها كما ينبغي في تثقيف العامل العماني ليعرف ما له وما عليه . وأتمنى من الجهات الرسمية النظر في هذه الأمور خاصة بتلاعب الشركات في ثغرات القانون
فالحاصل أن العمالة الأجنبية تتلاعب بالقوانين وتعتقد أن القانون الذي عمل به في بلده يصلح كي يطبقه هنا في بلد يأبى قائدها إلا أن يكون الحق مسلكا ومنهجا لمن يقطن هذه الأرض الطيبة ( سلطــــــــــــــنة عمــــــــــــــــــان ) . كما يوجد هناك ومن خلال معرفتي والتي عانيت في الحقيقة منها كثيرا ولا زلت أعاني وغير الكثير أن مدراء الموارد البشرية لبعض الشركات لا يوجد عندها علم بالقانون العماني - وهناك خبايا كثيرة من شغل منصب مدر إدارة وموارد بشربة من جنسية أجنبية والقانون يرفض إلا أن يكون عماني كما أعرف _ و ستغلون العامل المسكين ويمارسون عامل الحاجة التي تجعل من هؤلاء العمال الخضوع والسكوت مجبرين على هضم الحق وكما نوهت في الأعلى لوجود قصور من وزارة القوى العاملة وربما البعض يستغرب من كلامي وكيف أن الوزارة تقصر وطبعا هذا كلام يطول ولكني أحاول أن ألخصلة في عبارة أنه ينبغي على الوزارة تشكيل لجان بالمرور على الشركات القطاع الخاص والاجتماع بالعاملين فيها وتوعيتهم بالقانون العماني صحيح أن الوزرة تعمل على نشر القانون في الإذاعة المرئية والمسموعة والصحف اليومية . ولكن من يصارع النار ليس كمن رجله في الماء فهناك شريحة كبيرة من العاملين في القطاع الخاص وصدقوني أيها الإخوان لا تعرف حتى كتابة رسالة إجازة وهناك شريحة كبيرة تعمل في الشركات من الساعة السابعة صباحا وحتى الساعة السابعة مساء وهذا العامل عندما ينتهي من عمله أيها الإخوان هل سيذهب كي يطالع التلفاز أم أنه يحتاج لفترة راحة حتى يعواد العمل في اليوم الثاني بنشاط وحيوية خاصة وأن معظم العاملين العمانين وللأسف الشديد تقوم بأعمال بدنية في بعضها شاق جدا وتحتاج لراحة بدنها بدل الجلوس أما التلفاز لمطالعة هذه الأمور .
نعم الوزرة مقصرة كونها تمتلك موظفين ومن واجب الوزارة السعي للاجتماع بالعاملين في القطاع الخاص لتوعيتهم بالقانون العماني ومن يقول أن الوزارة تقوم بهذا العمل فأنا الآن أعمل في القطاع الخاص من 14 سنة ولم أسمع أن الوزارة حضرت للمنطقة التي أعمل فيها بقصد التثقيف .
لهذا أخي العزيز الحياة والقانون كلي رجاء منك صديقي بعدم فهمي بالغلط ولكن كما ترى الحال فالعين بصيرة واليد قصيرة .
وسوف أذكر لك عزيزي مثال على أن الشركات تتحايل على القانون بما فيه من ثغرات
لقد سألك الأخ (( omani777 هل يجوز اجبار العامل بالعمل لساعات اضافية وما عقوبة القيام بذلك وما هو القانون المتعلق بذلك؟ ))
وأنت أجبت عليه




دعني أرجع للمادة 65 من القانون ستجد أنه يحق للشركة الطلب من العامل العمل في الإجازات التي تحدد بقرار وزاري . وهنا أخي ماذا لو أن الشركة تطلب من العامل العمل طول فترة الخدمة في كل الإجازات التي تصادفه بمعنى آخر يعني أنت ما حالك إجازة في الشركة وراح نعوضك فقط بوقت إضافي عن هذه الأيام .
وعندما يأتي العاملين للشركة وتطالب الشركة بأن هذا الوضع يندرج تحت المادة 72 من القانون العماني لأن الحالة ستستمر طول فترة الخدمة وكما تعرف أن الأمر عقلا غير مقبول يعني أدوام بدون إجازات طول ما أنا شغال في هذه الشركة عدى الإجازة السنوية . لكن يقول لك المسئول المختص لا نحن لا نصادف وقوع حادث ولا نعمل بقصد مواجهة عمل غير عادي لكن نظام الشركة يتطلب العمل بهذا النظام . والقانون يسمح لنا في المادة 65 بهذا !!!!!!!!!!!!!!!
كيف يستطيع العامل التصرف ؟[/CENTER]
أخي كلامك طال قليلا ولكن لا نقدر منعك من أي تسأؤل ولكن نقد أن نقول لك نحن فقط نحاول بقدر المستطاع الإجابة على اٍسئلتكم في عقد العمل وقريبا نبدأ في بعض الدروس القانونيةالعامة
وأتمنى كل التمنى من كل الاعضاء ان يقتصروا على الأسئلة ولا نتدخل في شئون حد وإذا استمر الوضع هكذا فلن استمر