اجازة الامومه للمعلمات والاجازه السنويه !!!
 

لدي استفسار حول اجازة الامومه للمعلمات في حال دخلت في وقت الاجازه السنويه المعتاده هل يحق للموظفه تعويض ماتبقى من اجازتها مع العلم ان جميع الموظفات تستطيق تقديم اوتاخير اجازتها السنويه دون ات تفقد يوم واحد من اجازة الامومه
مثلا:
ان تبدا اجازة الامومه بتاريخ 20-6 ويفترض ان تستمر لمدة 50 يوم ولاكنها لا تستفيد من اجازه الامومه نظرا لدخول موعد الاجازه السنويه 1-7 فهل يحق للمعلمه المطالبه بتعويض مادي او تمديد الاجازه؟

نصت المادة‏(‏ 142‏)‏ من قانون الخدمه المدنية على انه تمنح الموظفه إجازه خاصه لتغطية فتره ما قبل وبعد الولاده مدتها 45 يوم براتب كامل. ونصت المادة 144 يجوز منح الموظفه العمانية بناء على طلبها إجازه بدون راتب لمدة لاتزيد على سنة واحده لرعاية طفلها تبدأ عقب إنتها اجازة الولاده مباشره أو خلال ستين يوم من تاريخ انتهائها.

لا تعليق فقط للرفع

نعم ولاكن انا استفسر عن حق المعلمه في اجازتها السنويه في حال دخلت في وقت اجازة الامومه!!
فهل يحق لها المطالبه بتأجيل تفعيل اجازتها السنويه بعد اجازة الامومه وذلك لانها لاتملك حرية تحديد بدايه ونهايه اجازتها السنويه !

لا يمكن .. لان اجازة الامومة مرتبطة بفترة معينة ..!

ماهو الذي لايمكن ؟؟
اخي الموظفه في غير قطاع التعليم لها الحق باجازه امومه واجازه سنويه في نفس العام فبأي حق تحرم المعلمه من اجازتها السنويه بمجرد انها كانت باجازة امومه !!

يمكن بسبب نقص المعلمات مايصير معلمه تغيب والطلبه بدون معلم ..... غابت الدراسه

المعلمات وضعهن غير ...

وذلك نظراً لبداية ونهاية العام الدراسي ...

اخى قصدك اجازة الوضع

المادة (80) : تمنــح الموظـفة إجــازة خاصـــة لتغطيـــة فترة ما قبـــل وبعد الولادة وذلك لمدة خمسين يوما براتب كامـل وبما لا يزيد على خمس مرات طوال مدة الخدمة فى الحكومة .


بعطيك حل خذ لك قبل الولاده بعشرين يوم وبكذا تكون استغليت هالفتره

اما سالفه تمديد وتعويض ما فيه ... :)

يعني قصدك تاخذ حقها بالحيله !!

الا يفترض ان هناك قانون يعمل بمبدا المساواه بين جميع العاملين في الحقوق !!

عموما شكرا بس حبيت اتاكد من اسباب تخلفنا دائما بس ما حبيت اظلم النظام !!

اخى ليس بالحيــــــله :)

بعض النساء يعانين من الالم الولاده قبل الولاده ويقتضى الامر اخذ اجازة قبل الوضع وهذا مسموح وفق القانون اعلاه ،،

صباح الخير النظام المعمول به فيما يخص الاجازات هي اذا وقعت او دخلت عطله رسميه ضمن الاجازه السنويه التي يقوم بها الموظف فلا يحق له المطالبه بالتعويض0اي تعويض كان اما اجازه الامومه فهي محدده تنتهي بإنتهاء مدتها وهي 45 يوما او حسب تشريعها المحدد 0 يومكم سعيد ان شاء الله 0