المساعد الشخصي الرقمي

عرض الإصدار الكامل : الوصف الوظيفي لجميع الوظائف


الصفحات : [1] 2

بعثرة مشآعر
11/04/2010, 12:18 PM
مستشار المدير العام لشؤون المعلومات والانترنت

الواجبات والمسؤوليات

إبداء النصح والمشورة فيما يعرض عليه من قضايا ويقع ضمن اختصاصه، حيث يقوم بتجميع كافة المعلومات ذات العلاقة ودراسة القضية من جوانبها المختلفة والخروج بالتوصيات المناسبة ومتطلبات تنفيذها.

مدير الدائرة المالية


الواجبات والمسؤوليات

- إعداد وتنفيذ السياسات والخطط المالية والإشراف على أموال المركز.

- إعداد مشروع الموازنة التقديرية للمركز.
- إعداد ميزانية المركز السنوية.

- إعداد الدراسات المالية المتعلقة بخدمة شبكة الانترنت.
- متابعة أمور المركز ماليا.

- استلام السلفة النثرية والإنفاق منها حسب الأصول وحسب توجيهات مدير المركز وعمل الإجراءات اللازمة لتجديدها وتصفيتها.

- المساعدة في تصفية السلف المؤقتة والممنوحة للعاملين في المركز.
- استلام بيانات العمل وكوبونات بنزين السيارات ودفتر وصولات القبض الفرعية وتسليمها إلى المعنيين في المركز ومتابعة إجراءات التصرف بها حسب التعليمات.

- إعداد كشف شهري باستهلاك المحروقات لسيارات المركز.
- دراسة التقرير المالي الشهري للمركز ومطابقته مع قسم الرقابة المالية.


مدير الدائرة الإدارية

الواجبات والمسؤوليات

- تحديد احتياجات المركز من الموارد البشرية.

- متابعة كافة الأمور المتعلقة بموظفي المركز والخاصة بالتعيين والترفيع ونقل وانتداب وإعارة.

- تقديم الخدمات الإدارية لدوائر وأقسام المركز.
- الإشراف على طرح العطاءات وإحالتها وتنفيذها والتحضير لجلسات لجنة العطاءات والمشاركة فيها.

- متابعة اتفاقيات التأمين المختلفة.
- متابعة صيانة المبنى والأثاث والأجهزة المكتبية.

- متابعة أعمال أقسام الدائرة المختلفة.
- متابعة وتنظيم الحركة اليومية لسيارات المركز وصيانتها وتجديد ترخيصها.

- متابعة أمور المشتريات وضبطها من لوازم مستهلكة ورأسمالية.
- الإشراف على عملية الجرد السنوية لممتلكات المركز.

- إعداد كشوفات شهرية بطلبات اللوازم المحجوزة المتحققه في المركز.
- متابعة وإعداد كشوفات شطب المواد والأجهزة ومتابعة حركة تنقلات الأثاث والأجهزة في المركز.

- متابعة أمور المركز إداريا.


مدير دائرة فنية


الواجبات والمسؤوليات

- إعداد خطط العمل ورفعها إلى المدير العام للموافقة

- تحديد احتياجات المركز من موارد تكنولوجيا المعلومات وقوى بشرية.
- متابعة تقديم الخدمات والدعم الفني لدوائر المركز الأخرى.

- التأكد من الاستغلال الأمثل لموارد تكنولوجيا المعلومات في المركز.
- التأكد من مستوى الخدمة التي يقدمها المركز إلى المستفيدين في المؤسسات الحكومية.

- إعداد موازنة الدائرة.
- توزيع العمل على الأقسام المختلفة.

- تقييم أداء العاملين في الدائرة.


رئيس قسم


الواجبات والمسؤوليات:

- إعداد خطط العمل الخاصة بالقسم ورفعها إلى مدير الدائرة للموافقة.

- تنفيذه خطط العمل ومتابعتها ومراجعتها دورياً ورفع التقارير لمدير الدائرة.

- متابعة تقارير تقييم الأداء السنوية وسجلات الأداء لموظفي القسم ورفعها إلى مدير الدائرة.

- العمل على تحديد احتياجات الموظفين من التدريب.

- متابعة دوام موظفي القسم .

- أي مهام ووجبات أخرى يكلف بها القسم من مدير الدائرة.

باحث

الواجبات والمسؤوليات

- إعداد الدراسات والأبحاث.

- وضع الاستبيانات المتعلقة بالدراسات والأبحاث العلمية.
- الإشراف على المسوحات الميدانية وجمع المعلومات العلمية المتعلقة بالدراسات والأبحاث.

- إجراء التجارب والفحوصات المخبرية والميدانية المتعلقة بالدراسات والأبحاث العملية.
- تحليل وتقييم نتائج التجارب والفحوصات المتعلقة بالدراسات والأبحاث العلمية.

- إعداد التقارير العلمية لنتائج الدراسات والأبحاث.
- وضع مقترحات مشاريع بحثية ودراسات متخصصة.

- تقديم الاستشارات الفنية والمساهمة في تنفيذ البرامج التدريبية في مجال اختصاصه.
- تقييم الدراسات والأبحاث في مجال اختصاصه وحيثما يطلب منه ذلك.

- المشاركة في إعداد موازنة المشروع البحثي ومتابعة تنفيذها .
- نشر الأوراق العلمية للدراسات والأبحاث التي يقوم بها كلما أمكن ذلك.

- مراعاة استخدام أدوات ووسائل السلامة العامة.
- القيام بأية إعمال أخرى يكلف بها من قبل رئيسه المباشر او مدير الدائرة.

محلل نظم

الواجبات والمسؤوليات

- دراسة احتياجات المستفيدين لبناء وتطوير الأنظمة والتطبيقات باستخدام الحاسوب .

- جمع المعلومات عن النظام من خلال المستخدمين والوثائق والأنظمة والتعليمات التي تتعلق بالنظام.
- تحديد كيفية إدخال وتخزين ومعالجة البيانات وتوزيعها على الروابط .

- إعداد الدراسة التحليلية للنظام بحيث تحتوي على أهداف ومحددات النظام وخريطة تدفق البيانات.
- تحديد برامج الإدخال والتقارير (برامج المخرجات) والمشاهدة والتحديث بحيث تكون شاملة لمتطلبات المستخدم.

- تحديد علاقة النظام مع الأنظمة الأخرى.
- إعداد المواصفات الفنية للبرامج ليقوم المبرمج بكتابتها بإحدى لغات البرمجة.

- فحص البرامج التي يقوم المبرمج بكتابتها والتأكد من مطابقتها للمواصفات.
- وضع الحلول اللازمة للحصول على المعلومات من البيانات المخزنة.

- إعادة دراسة للأنظمة العاملة التي لا تفي بمتطلبات المستخدم والتنسيب بإعادة تطويرها.
- توزيع العمل على المبرمجين.

- إعداد أدلة الاستخدام للنظام .
- إعداد الخطط والبرامج الزمنية اللازمة لتنفيذ المشروع.

- تطبيق المعايير المتبعة في تحليل النظام وإجراءات العمل .
- إعداد تقارير العمل الفنية .

- تدريب المرؤوسين وتنمية مهاراتهم .
- تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية.

مبرمج


الواجبات والمسؤوليات

- إعداد وكتابة برامج النظام والتقارير والمشاهدة والتحديث والاستخلاص.

- توثيق خرائط سير عمل البرامج.

- صيانة برامج الأنظمة العاملة لما يطرأ عليها من مشاكل.
- توثيق خطوات حل مشاكل البرامج.

- تجهيز البيانات التجريبية لفحص البرامج.
- فحص البرامج للتأكد من صحة تخزين البيانات وعمل برامج التحديث والتقارير الصادرة عن النظام وبرامج المشاهدة.

- تنفيذ وسائل الرقابة وخصوصاً على المدخلات والمخرجات والعمل على تحسينها.
- الاحتفاظ بنسخة عن البرامج التي يتم التعديل عليها قبل إجراء التعديل.

- عمل البرامج التي تساعد على تدقيق بيانات وبرامج النظام.
- تدريب المستخدمين على استعمال برامج النظام.

- تطبيق المعايير المتبعة في كتابة البرامج وإجراءات العمل.
- إعداد تقارير العمل الفنية.

- إدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم.
- تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية.

مهندس نظم حاسوب


الواجبات والمسؤوليات

- إعداد خطط التشغيل بما يتناسب ومتطلبات العمل.

- تحديد الأنظمة والمعدات المستقبلية والحالية اللازمة للعمل.

- تنصيب وتشغيل أنظمة التشغيل.

- صيانة أنظمة التشغيل.

- توثيق أنظمة التشغيل والتعديلات التي تطرأ عليها.

- مراقبة وضبط أعمال أنظمة التشغيل والبرمجيات.

- إعداد الدراسة اللازمة لقياس فاعلية الأجهزة وكيفية تحسين أدائها.

- تعديل خطة التشغيل بما يتناسب ومتطلبات العمل.

- تقديم الخدمة الاستشارية الفنية في إدارة نظم التشغيل.

- متابعة الأعطال على أنظمة التشغيل مع الجهات ذات العلاقة لإصلاحها.

- إعداد خطط الطوارئ والإشراف على إعادة تنصيب وتشغيل نظم التشغيل.

- إدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم.

- تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية.


مهندس شبكات


الواجبات والمسؤوليات

- دراسة وتقدير الكلف المالية للمشاريع الخاصة بشبكة المعلومات.

- إعداد التصاميم اللازمة لشبكات نظم المعلومات.

- عرض التصاميم المبدئية على المستفيدين لأخذ الموافقة عليها.

- إعداد المخططات اللازمة لشبكات نظم المعلومات.

- تطبيق ومراعاة معايير الأمن والحماية العالمية لشبكات نظم المعلومات.

- تقييم العروض الفنية والمالية لشبكات نظم المعلومات.

- مراعاة المستجدات في شبكات نظم المعلومات والعمل بها.

- متابعة الأعمال المتعلقة بشبكات المعلومات.

- تطوير شبكة المعلومات العاملة وحسب الحاجة.

- إعداد تقارير العمل الفنية.

- إدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم.

- تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية.

مهندس دعم فني

الواجبات والمسؤوليات


- متابعة عمل أجهزة الحاسب وملحقاتها وتنصيب البرمجيات.

- تشخيص أعطال أجهزة الحاسب وبرمجياتها وإجراء الصيانة لها.
- تطوير وتحديث أجهزة الحاسب وبرمجياتها.

- صيانة ملحقات الحاسوب مثل ( الطابعات، الماسحات الضوئية، .. الخ).
- تنفيذ طلبات الصيانة وإعداد التقارير اللازمة.

- إجراء عمليات الصيانة الوقائية والدورية.
- تقديم الدعم الفني لمستخدمي الحاسب.

- مراقبة ومتابعة تطبيق إجراءات السلامة والصحة المهنية.

[/COLOR].

بعثرة مشآعر
11/04/2010, 12:21 PM
العلاقات العامة

الواجبات والمسؤوليات

- التنسيق مع المؤسسات والدوائر الرسمية لخدمة أهداف المركز والتعريف بنشاطاته.
- التعريف بالمركز ودوره من خلال الندوات والمحاضرات ووسائل الإعلام.

- الإشراف على تنظيم الندوات والمؤتمرات وورش العمل التي ينظمها المركز.
- إصدار النشرات والتقارير التي توثق عمل المركز وأنشطته.

- الاتصال مع وسائل الإعلام المختلفة لنشر أخبار المركز.
- متابعة وسائل الإعلام لرصد الأخبار التي تهم المركز وتوثيقها.

- تنظيم وتوطيد العلاقة بين المركز ومراكز المعلومات الوطنية للتعاون على تنفيذ الأعمال اللازمة ضمن إطار نظام المعلومات الوطني بما في ذلك تحديد المسؤوليات.

محاسب

الواجبات والمسؤوليات

- إعداد مستندات الصرف الخاصة بأعمال المركز والمشاريع التي ينفذها.
- إعداد وثائق الصرف وإصدار الشيكات.

- إعداد القيود المحاسبية حسب الأصول.
- تسجيل معاملات أسماء النطاقات ومتابعتها مالياً.

- إعداد كشوفات الرواتب والسلف والكشوفات المالية الأخرى.
- إعداد الجداول الشهرية والربع سنوية للمشاريع (نفقات وإيرادات).

- تقديم تقرير عن سير عمل محاسبة المشاريع (أسبوعي وشهري).
- التنسيق مع الجهات المعنية بالمشاريع.

- المحافظة على سرية المعلومات.

أمين مستودع

الواجبات والمسؤوليات

- إدخال وإخراج جميع المواد اللازمة حسب الأصول.
- عمل السجلات للمواد المدخلة والمخرجة من المستودع.

- المحافظة على موجودات المستودع بشكل يضمن عدم تلفها.
- التعاون مع لجان الجرد في المركز.

- متابعة طلب المواد عند وصول أرصدتها في المستودع إلى نقطة إعادة الطلب.
- إعداد بطاقات الصنف وتسجيل المعلومات اللازمة عليها وتحديثها باستمرار.

- تنظيم وترتيب موجودات المستودع بالشكل الذي يسهل الوصول إليها.
- صرف الموجودات في المستودع حسب الطلب وبما يخدم مصلحة المركز.

- القيام بتسجيل وإعادة استلام المواد المعارة والعهدة من المستودع الى الموظفين حسب الأصول.
- تولي المسؤولية عن موجودات المستودع.

- مراعاة تطبيق أسس السلامة العامة وللصحة المهنية في المستودع.
- إعلام الرئيس المباشر بالمواد التالفة والأدوات والأجهزة التي تحتاج إلى صيانة او إتلاف.

- تزويد الجهات المعنية بأية معلومات عن موجودات المستودع.
- إعداد تقرير شهري يبين تكلفة صرفيات المستودع وتوزيع هذه التكلفة حسب مراكز الاستهلاك في المركز.

- القيام بأية أعمال أخرى يكلف بها من قبل رئيس القسم او المدير.


موظف لوازم

الواجبات والمسؤوليات

- إعداد نماذج استدراج العروض المحلية واستلامها من الجهات المقدمة لهذه العروض.
- متابعة توريد اللوازم من الجهات المحال عليها بموجب أوامر الشراء الصادرة لها.

- تنظيم مستندات إدخال اللوازم.
- تنظيم مستندات إخراج اللوازم ومتابعة توقيعها من ذوي العلاقة.

- إعداد كتب الإعفاءات الجمركية ومتابعتها.
- ترحيل مستندات الإدخال والإخراج على السجلات الخاصة بالمستودع المركزي.

- إدخال البيانات المتعلقة باللوازم على جهاز الحاسوب.
- توزيع دعوات العطاءات التي تطرح وتسجيلها في السجل الخاص.

- القيام بأية أعمال أخرى يكلف بها من قبل رئيس القسم أو المدير.
- إعداد طلبات لوازم المركز ومتابعتها.

موظف ديوان

الواجبات والمسؤوليات

- تسجيل البريد الوارد والصادر على الحاسوب وتصويره.
- حفظ الملفات المتسلسلة والملفات الفرعية حسب الأصول.

- توزيع البريد الوارد حسب الشروحات المبينة.
- ارسال البريد الصادر بالوسائل المناسبة.

- القيام بأي أعمال تكلف بها من رئيس القسم او المدير.


سكرتيرة تنفيذية

الواجبات والمسؤوليات

- الإشراف على أعمال السكرتاريا في الدائرة.

- استقبال وطلب المكالمات الهاتفية وتحويلها وتنظيم مواعيد المدير واجتماعات اللجان والتحضير لها وتأمين وصول دعواتها.

- متابعة البريد الوارد والصادر وأية إجراءات تمت بشأنه.

- تأمين نشر التعليمات والمعلومات الضرورية لأعمال الدائرة وطباعة الوثائق السرية.
- تحرير المذكرات الدورية الخاصة بالشؤون الداخلية والخارجية للدائرة وعرضها على المدير للتوقيع وتعميمها على المعنيين.

- التحضير للاجتماعات واللقاءات وحضور هذه الاجتماعات واللقاءات وتحرير المحاضر والرسائل اللازمة لها وحسب طلب المدير.

- القيام بأية أعمال أخرى تكلف بها من قبل مدير الدائرة.

سكرتيرة

الواجبات والمسؤوليات

- تسهيل مهمة الزوار والمراجعين.

- طباعة التقارير والكتب الرسمية.

- متابعة الكتب الرسمية الواردة والصادرة وأي إجراءات تمت بشأنها في الدائرة.

- استقبال وطلب المكالمات الهاتفية وتحويلها.

- فتح ملفات حسب الحاجة وترقيمها وحفظ محتوياتها حسب الأصول.

- المحافظة على سرية العمل والتقارير والملفات وطبيعة محتوياتها.

- تسليم الملفات المطلوبة للمعنيين عند طلبها وإعادتها إلى أماكنها فور الانتهاء من استعمالها وحسب توجيهات رئيسها المباشر.

- القيام بأية أعمال أخرى تكلف بها من قبل رئيس القسم او مدير الدائرة.




طابع/طابعة

الواجبات والمسؤوليات

- طباعة التقارير والكتب الرسمية وتدقيقها.

- إدخال البيانات على الأنظمة الحاسوبية المعتمدة في العمل .

- تصوير المستندات الرسمية التي يطلبها المسؤول المباشر والمدير والمحافظة عليها.

- فتح ملفات حسب الحاجة وترقيمها وحفظ محتوياتها حسب الأصول.

- المحافظة على سرية المراسلات والملفات وطبيعة محتوياتها.

- القيام بأية إعمال أخرى يكلف بها من قبل المسؤول المباشر او المدير.

مأمور مقسم

الواجبات والمسؤوليات

- تسجيل الطلبات اليومية الرسمية والشخصية في سجل خاص.

- تجنب المحادثات الخاصة والتفرغ كليا لتلبية طلبات العملاء والموظفين.
- عدم السماح لغير موظفي المقسم بالدخول الى غرفة المقسم.

- المحافظة على اجهزة المقسم وإبلاغ رئيس القسم فورا عن أي عطل.
- عدم ترك مكان العمل دون توفير البديل.

- التصرف مع من يتصل بالهاتف ، سواء من الداخل او الخارج، بكل أدب وكياسة ومراعاة ذلك في جميع الحالات والأوقات.

- المبادرة فورا بإجابة من يتصل من خارج المركز بعبارة "مركز تكنولوجيا المعلومات الوطني".
- ربط المقسم على خط هاتف الاستعلامات عند انتهاء الدوام الرسمي مساء وإعادته إلى وضعه الطبيعي عند ابتداء الدوام الرسمي صباحا في كل يوم عمل.

- المحافظة على اسرار المكالمات الرسمية والشخصية للموظفين.
- العناية التامة لدى استخدام المقسم والمحافظة على نظافته ونظافة غرفته.

- المساعدة في صيانة المقسم وإصلاح أعطال أجهزة وشبكة الهاتف.
- القيام بأية أعمال أخرى يكلف بها من قبل رئيس القسم.

[COLOR="Red"]سـائق

الواجبات والمسوؤليات

- قيادة المركبات لتنفيذ المهام التي توكل إليه وعدم تجاوز حدود السرعة ومراعاة الشواخص التحذيرية وتطبيق تعليمات السلامة على الطرق.

- تسجيل المهام التي يقوم بها والمسافات التي يقطعها في السجل الخاص

- تفقد عناصر دورة التبريد لمحرك مركبات المركز والتأكد من مستوى الماء والزيت وحالة الإطارات بما فيها الإطار الاحتياطي ومستوى ضغط الهواء فيها والتأكد من وجود طفاية صالحة وعاكسة ورافعة السيارة والعدة المخصصة لمركبته والعدد المخصصة لمركبات المركز

- تفقد بطاريات مركبات المركز ومستوى المحلول فيها وحالة أقطابها وتفقد الاضوية وسلامتها وتعبئة الوقود اللازمة للمركبة

- متابعة نظافة مركبات المركز

- إبلاغ المسؤول المباشر عن أي خلل في مركبات المركز
- المحافظة على المظهر العام .

- القيام بأية أعمال أخرى يكلف بها من قبل رئيس القسم او مدير الدائرة .

- الالتزام بحمل رخصة السوق الخاصة به سارية المفعول باستمرار .


مراسـل

الواجبات والمسؤوليات

- المحافظة على اللوزام المصروفة له من ماكينات وسخانات وأدوات تنظيف واستعمالها على أفضل وجه ودون تبذير او إسراف.

- الحضور إلى مركز العمل في المركز الساعة السابعة من صباح كل يوم عمل ليقوم بالاشراف على التنظيف قبل تواجد الموظفين بمكاتبهم.

- المحافظة على سخانات الماء نظيفة وصالحة للعمل وتعبئتها بالماء ووصلها بالتيار الكهربائي قبل الساعة الثامنة صباحا بوقت كاف. ثم مراقبة عملها أثناء الدوام وفصلها عن الكهرباء قبل انتهاء الدوام الرسمي يوميا وغسلها وتجفيفها قبل مغادرة مركز العمل.

- المحافظة على الأجهزة والمعدات والأثاث واللوازم الموجودة في المركز والتي تقع ضمن مسؤولياته.

- توزيع البريد من الديوان إلى الدوائر والموظفين المعنيين ومناولة البريد المحول بين الأقسام والدوائر.

- عدم مغادرة مركز العمل دون علم المسؤول المباشر او المدير وموافقتهم المسبقة.

- التأكد قبل مغادرة مركز العمل عند انتهاء الدوام الرسمي يوميا من إغلاق النوافذ وصنابير المياه واطفاء الأنوار وتفريغ منافض السجائر من محتوياتها.

- إعلام المسؤول المباشر او المدير فورا عن أية حادثة او ضرر او ظاهرة تؤدي إلى الأضرار بممتلكات المركز.

- إبلاغ المسؤول المباشر فورا عن الأمور التي تحتاج إلى صيانة فورية في المركز مثل الكهرباء وشبكة المياه وشبكة المجاري وغير ذلك.

- المحافظة على نظافته والمظهر العام.

- القيام بأية أعمال أخرى يكلف بها من قبل المسؤول المباشر او مدير الدائرة.

عامل نظافة


الواجبات والمسؤوليات

- الحضور إلى مركز العمل في المركز الساعة السابعة صباحا ولغاية قبل نهاية الدوام الرسمية بساعة من مساء كل يوم عمل.

- تنظيف الحمامات قبل حضور الموظفين إلى مكاتبهم وخلال ساعات الدوام.

- تنظيف المكاتب والأبواب والزجاج والجدران والستائر المعدنية في المراكز.

- المشاركة في تنظيف غرف الأجهزة والممرات والأجهزة والمعدات والأثاث واللوازم.

- القيام بنقل النفايات يوميا وحسب البرنامج المعد لذلك من قبل المسؤول المباشر.

المحافظة على المواد التشغيلية المصروفة واستعمالها على أفضل وجه ودون تبذير او إسراف.

- عدم مغادرة مركز العمل دون علم المسؤول المباشر وموافقته المسبقة.

- إبلاغ المسؤول المباشر او رئيس القسم فورا عن الأمور التي تحتاج إلى صيانة فورية في المركز مثل الكهرباء وشبكة المياه وشبكة المجاري وغير ذلك .

- المحافظة على المظهر العام.

- القيام بأية أعمال أخرى يكلف بها من قبل المسؤول المباشر او رئيس القسم


يتبع

بعثرة مشآعر
11/04/2010, 12:23 PM
المسمى الوظيفي : مدير العلاقات العامه والترويج/ ناطق اعلامي

المهام والمسؤوليات

1- مساعدة القيادات العليا في بلورة الأهداف ، ورسم الخطه الاستراتيجيه والسياسات العامه وإتخاذ القرارات المركزيه التي تهم الموسسه ككل .
2- الاشراف على تنفيذ الخطط والبرامج والسياسات المقررة ، والتاكد من سلامة ودقة التنفيذ والالتزام بها.
3- تقديم الاقتراحات الخاصه بتطوير التنظيم الاداري والهيكلي للموسسه.
4- المساعده في تحويل الأهداف العامه إلى أهداف فرعيه ونشاطات.
5- المساعده في إعداد مشروع الموازنه السنويه للموسسه.
6- وضع الاجراءات العمليه التي تساعد على تنفيذ تطبيق السياسات والخطط والبرامج المقررة.
7- دراسة إحتياجات العاملين التدريبيه لتنمية قدراتهم ومهاراتهم الوظيفيه.
8- دراسة مشكلات العمل بغية تحسينه ورفع سويته.
9- العمل على تنمية قدرات ومهارات ومعارف المرؤوسين وذلك بتوفير فرص التأهيل والتدريب اللازمه.
10- العمل على تطوير نظم المعلومات وتشجيع استخدام الاجهزه وتطوير مهارات استخدامها.
11- العمل على تنمية وبناء روح الفريق الفريق الجماعي بين المرؤوسين.
12- الاشراف على المرؤوسين وتشجيعهم على المساعدة وتقديم الاقتراحات والآراء الجديده البناءة.
13- إعداد التقارير الدوريه الخاصه باداء العاملين وبإنجازات الوحده التنظيميه وتقييمها بهدف تحسين الأداء وسير العمل.
14-
التأكد من ان جميع مهام وواجبات الوظائف المختلفه داخل الوحده التنظيميه تساهم في الوصول الى الاهداف الفرعيه للمؤسسه وبالتالي الوصول إلى الاهداف العامه للمؤسسه.
15- يشارك في عمليات ادارة المعرفة وحسب طبيعة العمل
16- تعميم المعارف المكتسبة ونقلها لمرؤسيه ومشاركة نظراءه
17- المساهمة في تحضير المواد الدعائية والمطبوعات المستخدمة في المعارض
18- اقتراح حملات تسويقية داخلية وخارجية للمؤسسة
19- الاعلانات في المجلات المختارة وعلى المواقع الالكترونية
20- كتابة وتحرير الاخبار وارسالها الى الصحف اليومية ووكالات الانباء وكذلك اعداد المواد الاعلامية
21- التنسيق لغايات عمل لقاءات مفتوحة مع المستثمرين ومتلقي الخدمة
22- الاشرا ف على مكتب خدمة الجمهور
23- الاعداد لمؤتمرات الاستثمار التي تقيمها المؤسسة
24- المساهمة في تفعيل التواصل الاجتماعي بين موظفي المؤسسة
25- إية واجبات أخرى يكلف بها في مجال إختصاص الوظيفه

المهارات والقدرات والمعارف الاساسيه :

- مهاره في إدارة العمل الجماعي وفن الاتصال
- معرفه في وضع الخطط الترويجيه
- القدره على تحمل ضغوط العمل
- القدره على تمثيل المؤسسه أعلامياً


المسمى الوظيفي : رئيس قسم العلاقات العامه

الاختصاص العام للوظيفه : المشاركه في رسم الخطط والسياسات اللازمه للتعريف بأهداف المؤسسه واستقبال الوفود ومتابعة كل القضايا التي تهم المؤسسه في سبيل تقديم أفضل الخدمات بكفاءه وإقتدار .
المهام والمسؤوليات
1-التعريف بالمؤسسة ودورها من خلال وسائل الاعلام والندوات والمحاضرات.
2-الاشراف على اصدار النشرات التعريفية المختلفة الخاصة بالمؤسسة.
3-الاشراف على العناصر البشريه والماديه في نطاق الوظيفه والعمل على تطويرها وتنميتها.
4-تطبيق التشريعات والقرارات والمبادرات وبرامج العمل الجديده في بيئة العمل او الوظيفه والتعامل معها بشكل إيجابي.
5-التنسيق مع المؤسسات والدوائر الرسمية لخدمة اهداف المؤسسة والتعريف بنشاطاتها.
6-تطوير العمل وتحسين طرق الأداء وأساليبه الفنيه والاجرائيه والانسانيه.
7-متلبعة وسائل الاعلام لرصد الاخبار التي تهم المؤسسة وتوثيقها .
8-الاشراف على اصدار مجلة المؤسسة / الدورية .
9-ممارسة حلقة إتصال فعاله ما بين المستوى الاول والمستوى الثاني.
10-تحسس مشكلات الوظيفه والمبادره باقتراح الحلول المناسبه لها .
11-يشارك في عمليات ادارة المعرفة وحسب طبيعة العمل
12-إية واجبات أخرى يكلف بها في مجال إختصاص الوظيفه

المهارات والقدرات والمعارف الاساسيه :

- مهاره في الاتصال وفن الاتكيت
- معرفه في التنظيم وأساليب العمل
- القدره على تحمل ضغوط العمل
- القدره على كتابة واعداد التقارير
- مهارات في الحاسوب
- معرفة في اللغات

المسمى الوظيفي : رئيس قسم الترويج

الاختصاص العام للوظيفه : التخطيط والتنسيق والاشراف على كافة العمليات المتعلقه باستقطاب وترويج الاستثمار في المناطق الحره .

المهام والمسؤوليات

1-يساعد بفعالية عند اتخاذ القرارات وابداء الاراء والاقتراحات المناسبه لتطوير المهنه او اساليب العمل.
2-يخطط للحملات الترويجية داخل وخارج الاردن.
3-يشرف على العناصر البشريه والماديه في نطاق الوظيفه والعمل على تطويرها وتنميتها.
4-يطبق التشريعات والقرارات والمبادرات وبرامج العمل الجديده في بيئة العمل او الوظيفه والتعامل معها بشكل إيجابي.
5-القدره على التحليل والتفكير المنطقي والمنظم بما يكفل تنفيذ المهام المطلوبه بكفاءة.
6-يطور العمل ويحسن طرق الأداء وأساليبه الفنيه والاجرائيه والانسانيه.
7-يعمل على خدمة الجمهور عن طريق تقديم افضل الخدمات وأيسرها مع مراعاة العوامل الإنسانيه أثناء التعامل مع الجمهور .
8-يشارك في المعارض الاستثمارية من خلال جناح المؤسسة .
9-يساهم بالترويج الالكتروني عبر الموقع الالكتروني للمؤسسة والمواقع الاخرى ذات العلاقة.
10-يشارك بفعالية في اللقاءات الاستثمارية داخل وخارج الاردن بهدف استقطاب المستثمرين .
11-يشارك في عمليات ادارة المعرفة وحسب طبيعة العمل
12-إية واجبات أخرى يكلف بها في مجال إختصاص الوظيفه

المهارات والقدرات والمعارف الاساسيه :

- مهاره في ترويج الخدمات
- معرفه بالانظمه والقوانين والتعليمات
- القدره على تحمل ضغوط العمل
- القدره على كتابة واعداد التقارير
- مهارات في الحاسوب
- معرفة في اللغات




المسمى الوظيفي : كاتب/علاقات عامة
الاختصاص العام للوظيفه :متابعة البريد والقيام بألاجراءات الكتابية للمديرية .

المهام والمسؤوليات

1-ارشفة الكتب الواردة والصادرة وتعميمها على المديرية.
2-متابعة البريد الوارد والصادر.
3-يشارك في عمليات ادارة المعرفة وحسب طبيعة العمل
4-إية واجبات أخرى يكلف بها في مجال إختصاص الوظيفه



المهارات والقدرات والمعارف الاساسيه :

- مهاره في الاتصال
- معرفه في التنظيم وأساليب العمل
- القدره على تحمل ضغوط العمل
- القدره على كتابة واعداد التقارير
- مهارات في الحاسوب


المسمى الوظيفي : مدخل بيانات/علاقات عامة

الاختصاص العام للوظيفه :ادخال كافة البيانات المتعلقة بالمديرية على الحاسوب وتوفير المعلومات والتقارير عن اعمال المديرية .

المهام والمسؤوليات

1-ادخال كافة البيانات المتعلقة بالمديرية على الحاسوب.
2-اعداد الاحصائيات والبيانات الخاصة بالمديرية.
3-يشارك في عمليات ادارة المعرفة وحسب طبيعة العمل
4-إية واجبات أخرى يكلف بها في مجال إختصاص الوظيفه

المهارات والقدرات والمعارف الاساسيه :

- مهاره في الاتصال
- معرفه في التنظيم وأساليب العمل
- القدره على تحمل ضغوط العمل
- القدره على كتابة واعداد التقارير
- مهارات في الحاسوب

بعثرة مشآعر
11/04/2010, 12:24 PM
مسمى الوظيفة مساعد مدير شؤون الموظفين

1-حفظ صور التعاميم والقرارات الداخلية من المؤسسة .
2. متابعة أعمال التعقيب مع المعقب على إصدار الإقامات والتأشيرات ، وكل ما يتعلق بمعاملات الموظفين لدى إدارة الجوازات أو الاستقدام
3. متابعة تسديد فواتير الكهرباء والمياه والهاتف .
4. متابعة تجديد الاشتراك بالصحف والمجلات .
5. متابعة إصدار تأشيرات العمل للمؤسسة لدى الجهات الحكومية .
6. متابعة الخطابات والمعاملات التي تحتاج إلى تصديق من الغرفة التجارية أو الخارجية أو السفارات والقنصليات التي تخص المؤسسة أو موظفي المؤسسة .
7. متابعة تجديد وإنهاء عقود الموظفين .
8. متابعة تحديد مواعيد التمتع بالأجازات نهاية كل عام لجميع الموظفين ، وإخطار المحاسبة بمدة الأجازة للموظف حتى يمكن تصفية مستحقاته .
9. متابعة عملية الحجز والتأكيد لسفر الموظفين إلى بلادهم أثناء الأجازة أو الخروج النهائي بإصدار أوامر الإركاب واستلام التذاكر من شركة الطيران وتسليمها للموظف عند سفره .
10. متابعة إجراء استقدام أسر الموظفين للإقامة معهم ، أو الزيارة ، واستكمال إجراءاتهم لدى الجوازات بعد وصولهم بالتنسيق مع معقب المؤسسة .
11. إجراء ومتابعة إصدار تأشيرات السفر لأسر الموظفين بالتنسيق مع المعقب .
12. إصدار قرارات الجزاءات وفق تعليمات المدير العام .
13. إعداد ومتابعة خطابات التنازل عن الكفالة لمن يتم الموافقة على التنازل عن كفالته من منسوبي المؤسسة ، وكذلك لمن تمت الموافقة على نقل كفالة الموظف على المؤسسة للعمل لديها ، وإنهاء كافة الإجراءات النظامية اللازمة .
14. إعداد التعريف لمن يرغب في الحصول عليه من الموظفين والعاملين بالمؤسسة لتقديمها إلى من يهمه الأمر .
مسمى الوظيفة / رئيس شئون الموظفين

أولاً / المهام :

1 تنظيم ملفات الموظفين واستكمالها
2 استقبال طلبات التوظيف الجديدة
3 الإعلان عن الوظائف
4 تنظيم الإجازة للموظفين
5 رفع تقارير سير عمل الموظفين
6 رفع تقرير شهري بانضباط العاملين بالفرع ثانياً / المعارف والقدرات والمهارات المطلوبة :

1. معرفة بالأسس والمفاهيم الأساسية المتعلقة بأعمال شئون الموظفين.
2. معرفة بأنظمة العمل والعمال ولوائحها التنظيمية المتعلقة بشئون الموظفين .
3. معرفة بأساليب وإجراءات أعمال شئون الموظفين .
4. القدرة على إعداد القرارات المتعلقة بالتعيين والترقية والنقل وطي القيد .
5. القدرة على إقامة علاقات عمل فعالة والمحافظة عليها .
6. القدرة على تطبيق المعارف أعلاه بمهارة .
7. القدرة على تنظيم الملفات وفهرستها .
8. القدرة على كتابة التقارير .
9. القدرة على صياغة العقود وإعدادها .


مسمى الوظيفة / رئيس شئون الموظفين

أولاً / المهام :

1 تنظيم ملفات الموظفين واستكمالها
2 استقبال طلبات التوظيف الجديدة
3 الإعلان عن الوظائف
4 تنظيم الإجازة للموظفين
5 رفع تقارير سير عمل الموظفين
6 رفع تقرير شهري بانضباط العاملين بالفرع

ثانياً / المعارف والقدرات والمهارات المطلوبة :

1. معرفة بالأسس والمفاهيم الأساسية المتعلقة بأعمال شئون الموظفين.
2. معرفة بأنظمة العمل والعمال ولوائحها التنظيمية المتعلقة بشئون الموظفين .
3. معرفة بأساليب وإجراءات أعمال شئون الموظفين .
4. القدرة على إعداد القرارات المتعلقة بالتعيين والترقية والنقل وطي القيد .
5. القدرة على إقامة علاقات عمل فعالة والمحافظة عليها .
6. القدرة على تطبيق المعارف أعلاه بمهارة .
7. القدرة على تنظيم الملفات وفهرستها .
8. القدرة على كتابة التقارير .
9. القدرة على صياغة العقود وإعدادها .

بعثرة مشآعر
11/04/2010, 12:26 PM
وظيفه مسئول او مدير شئون الموظفين :

فهمي وظيفيه فيها كثير من الضغوط فأول شئ يجب ان تتحلي فيه هو الصبر .
والكياسه ومهارت التعامل مع الغير لان اكثر تعاملك راح يكون مع الموظفين ومشاكلهم وانت الكنترول لهذي المشاكل , تنفيذ المهام اولاً باول , اقناع المقابلين بجديتك وحماسك وطموحك بالعمل هذا هو الباب الاول والرئيسي

المهام والمسؤوليات :

طبعاً هذا الوصف الوظيفي الخاص للناس اللي تشتغل بالعقارات وفيها للناس اللي تشتغل بشتى المجالات

1. الإعلان عن حاجة الشركة إلى موظفين ، ومتابعة عمل الإعلانات التجارية الخاصة بالشركة حتى صدورها .
2. يتم تحديد احتياج الشركة من موظفين وعاملين بناء على تعليمات الإدارة العليا ، ويتم الإعلان عن ذلك في الصحف المحلية والخارجية .
3. متابعة طلبات التوظيف وعرضها على المدير العام لتحديد صلاحية المتقدم للوظيفة .
4. تدقيق ومراجعة مسوغات التوظيف للمتقدمين .
5. تحرير عقود العمل وفق ما يتم التوجيه به ووفق الأسس المنظمة للعمل بالشركة .
6. تدقيق مزايا وحقوق المعينين الجدد وفق العقد المبرم بين المتعاقد والشركة .
7. إعداد خطاب بمباشرة الموظف للعمل من تاريخ مباشرته للعمل واعتماده من المدير العام .
8. فتح ملف للموظف الجديد يحتوي على المسوغات التالية :
 العقد الذي تم تحريره واعتماده بين الشركة والمتعاقد .
 صورة من الشهادات والمؤهلات الدراسية والخبرات .
 صورة من الهوية (البطاقة الشخصية و صورة بطاقة العمل وصورة من الجواز) .
 صورة من قرار مباشرة الموظف للعمل .
 صورة من جواز سفر المتعاقد + أصل الجواز في حالة نقل كفالته على الشركة .
 عدد 4 صور شخصية فوتوغرافية للموظف .
10. حفظ وترتيب جميع ملفات الموظفين والعاملين بكافة فئاتهم الوظيفية .
11. إدخال بيانات جميع الموظفين بالحاسب الآلي .
12. إعداد فهرس أبجدي بأسماء الموظفين بكل الأقسام .
13. تحديث النماذج التي تتطلبها طبيعة العمل في شئون الموظفين بعد اعتمادها من إدارة الجودة .
14. إعداد وطباعة الخطابات الداخلية والخارجية الخاصة بأعمال شئون الموظفين وإرسالها إلى الجهات المعنية بعد اعتمادها من المدير العام ، وحفظ صور منها في الملفات .
15. حفظ صورة من الوصف الوظيفي لجميع الموظفين .
16. إجراء طلب الأجازات لجميع الموظفين وفق النظام .
17. متابعة غياب الموظفين والرفع عن ذلك للمدير العام .
18. تعبئة بيانات واستمارات التأمينات الاجتماعية لكافة موظفي الشركة .
19. إجراء طي قيد الموظف وإخلاء طرفه بموجب نموذج مخصص لذلك وبعد اعتماده من المدير العام .
20. تصوير الوثائق والمستندات الهامة والخاصة بالشركة والموظفين ، وحفظها في ملفات مخصصة ومعنونة
21. حفظ صور التعاميم والتعليمات الواردة من خارج الشركة وفهرستها في ملفات مخصصة ومعنونة ، وكذلك الحال بالنسبة للتعاميم والتعليمات والقرارات الداخلية من الشركة .
22. متابعة أعمال التعقيب مع المعقب على إصدار الإقامات والتأشيرات ، وكل ما يتعلق بمعاملات الموظفين لدى إدارة الجوازات أو الاستقدام .
23. متابعة تسديد فواتير الكهرباء والمياه والهاتف .
24. متابعة تجديد الاشتراك بالصحف والمجلات .
25. متابعة إصدار تأشيرات العمل للشركة لدى الجهات الحكومية .
26. متابعة الخطابات والمعاملات التي تحتاج إلى تصديق من الوزارات او السفارات التي تخص الشركة أو موظفي الشركة .
27. متابعة تجديد وإنهاء عقود الموظفين .
28. متابعة تحديد مواعيد استحقاق الأجازات نهاية كل عام لجميع الموظفين ، واخطار المحاسبة بمدة الأجازة للموظف حتى يمكن تصفية مستحقاته .
29. متابعة عملية الحجز والتأكيد لسفر الموظفين إلى بلادهم أثناء الأجازة أو الخروج النهائي بإصدار أوامر واستلام التذاكر من شركة الطيران وتسليمها للموظف عند سفره .
30. متابعة إجراء استقدام أسر الموظفين للإقامة معهم ، أو الزيارة ، واستكمال إجراءاتهم لدى الجوازات بعد وصولهم بالتنسيق مع مندوب الشركة .
31. إجراء ومتابعة إصدار تأشيرات السفر لأسر الموظفين بالتنسيق مع المندوب .
32. إصدار قرارات الجزاءات وفق تعليمات المدير العام .
33. إعداد ومتابعة خطابات التنازل عن الكفالة لمن يتم الموافقة على التنازل عن كفالته من منسوبي الشركة ، وكذلك لمن تمت الموافقة على نقل كفالة الموظف على الشركة للعمل لديها ، وإنهاء كافة الإجراءات النظامية اللازمة .
34. إعداد التعريف لمن يرغب في الحصول عليه من الموظفين والعاملين بالشركة لتقديمها إلى من يهمه الأمر .
35. إصدار قرارات العلاوات أو تعديل الرواتب بناء على التعليمات التي تصدر من المدير العام .
36. متابعة أعمال المندوب في كل ما يكلف به من أعمال .
37. متابعة شرائح الجوالات ( الخاصة بالشركة ) المسلمة لموظفي الشركة للاستخدام لمصلحة العمل ، واستلامها منهم عند ذهابهم لأجازاتهم ، أو إنهاء خدماتهم من الشركة وتقديم بيانات عنها للإدارة بصفة مستمرة .

بعثرة مشآعر
11/04/2010, 12:27 PM
المسمى الوظيفي : مدير الرقابه والتفتيش

الاختصاص العام للوظيفه : الاشراف ومساعدة المدير العام لاتخاذ القرارات الاداريه والفنيه والماليه المناسبه والتأكد من ان الاهداف المحدده قد تم انجازها ووفق الخطط والسياسات المرسومه من خلال تزويد المدير العام بالتقارير والمعلومات والبيانات حول الواقع الفعلي في المؤسسه.

المهام والمسؤوليات :

1-مساعدة القيادات العليا في بلورة الأهداف ، ورسم الخطه الاستراتيجيه والسياسات العامه وإتخاذ القرارات المركزيه التي تهم الموسسه ككل .
2-الاشراف على تنفيذ الخطط والبرامج والسياسات المقررة ، والتاكد من سلامة ودقة التنفيذ والالتزام بها.
3-تقديم الاقتراحات الخاصه بتطوير التنظيم الاداري والهيكلي للموسسه.
4-المساعده في تحويل الأهداف العامه إلى أهداف فرعيه ونشاطات.
5-المساعده في إعداد مشروع الموازنه السنويه للموسسه.
6-وضع الاجراءات العمليه التي تساعد على تنفيذ تطبيق السياسات والخطط والبرامج المقررة.
7-دراسة إحتياجات العاملين التدريبيه لتنمية قدراتهم ومهاراتهم الوظيفيه.
8-دراسة مشكلات العمل بغية تحسينه ورفع سويته.
9-العمل على تنمية قدرات ومهارات ومعارف المرؤوسين وذلك بتوفير فرص التأهيل والتدريب اللازمه.
10-العمل على تطوير نظم المعلومات وتشجيع استخدام الاجهزه وتطوير مهارات استخدامها.
11-العمل على تنمية وبناء روح الفريق الفريق الجماعي بين المرؤوسين.
12-الاشراف على المرؤوسين وتشجيعهم على المساعدة وتقديم الاقتراحات والآراء الجديده البناءة.
13-إعداد التقارير الدوريه الخاصه باداء العاملين وبإنجازات الوحده التنظيميه وتقييمها بهدف تحسين الأداء وسير العمل.
14-التأكد من ان جميع مهام وواجبات الوظائف المختلفه داخل الوحده التنظيميه تساهم في الوصول الى الاهداف الفرعيه للمؤسسه وبالتالي الوصول إلى الاهداف العامه للمؤسسه.
15-يشارك في عمليات ادارة المعرفة وحسب طبيعة العمل.
16-يعمم المعارف المكتسبة وينقلها الى مرؤسيه .
17-التحقيق الابتدائي بأية مخالفات والشكاوي الواردة للمؤسسة.
18-إية واجبات أخرى يكلف بها في مجال إختصاص الوظيفه

المهارات والقدرات والمعارف الاساسيه :

مهاره عاليه في القياده والاشراف
مهاره عاليه في الاتصال وإعداد التقارير
قدره عاليه على إتخاذ القرارات وتحمل المسؤوليات
قدره عاليه على التوجيه والتحليل المنطقي
معرفه تامه في التشريعات والقوانين والانظمه
مهارات متقدمه في مجال التخطيط الاستراتيجي


المسمى الوظيفي : رئيس قسم الرقابه الماليه

الاختصاص العام للوظيفه : التأكد من صحة وسلامة الاجراءات ذات الاثر المالي التي تتخذها مديرية الشؤون المالية والمدريات والوحدات الادارية الاخرى ذات العلاقة في المؤسسة من خلال فحص دقة البيانات الحسابية وسلامة الاجراءات والتطبيقات المالية وآلية تنفيذها في اطار التشريعات والتعليمات المالية المعمول بها, اضافة للتأكد من صحة واصولية السجلات والمستندات المالية وحسن استخدامها وحفظها.

المهام والمسؤوليات :

1-يشارك في اعداد وتعديل خطة التدقيق والرقابة الداخلية لكافة عمليات واجراءات وأنشطة المديريات وعلى ان تتضمن خطة الزيارات الميدانية التفتيشية الدورية والمفاجئة .
2-يفحص ويتحقق من الصحه الحسابيه للمعاملات والمستندات الماليه والوثائق المعززة لها والمتعلقه بالايرادات والنفقات ومن صحه التوجيه المحاسبي لها وصحه تسجيلها وترحيلها وترصيدها وتبويبها وفق الاصول والمبادئ المحاسبيه المعمول بها والمتعارف عليها ووفق التشريعات المعمول بها .
3-يتأكد من ان القوائم الماليه قد تم تبويبها حسب الاصول وان البيانات الواردة بها صحيحه .
4-يطبق خطة التدقبق والرقابة على كافة العمليات والاجراءات المالية والمحاسبية في المؤسسة ومتابعة مدى التزام المديريات بألاجراءات التصحيحية الواردة بتقارير الرقابة والتدقيق الادارية والمالية وفقا للمنهجية والاليات المحددة.
5-يتأكد من صحة تحليل النتائج الماليه السنوية للمؤسسة وتقيمها .
6-يتأكد من حسن استخدام وحفظ السجلات والوثائق الماليه المتعلقة بعمله حسب الاصول .
7-يفحص ويتحقق من مطابقة بيانات سجلات الموجودات على الواقع من خلال الجرد المفاجىء.
8-يعد التقارير بنتائج الفحص والتدقيق مشفوعة بالتوصيات والمقترحات التصحيحية .
9-استلام استيضاحات ديوان المحاسبة وتسجيلها وتحويلها للجهات المعنية واتخاذ الاجراءات التصحيحية ودراسة ردود تلك الجهات وتحويلها االى ديوان المحاسبة ومتابعة الرد منه .
10-ادخال كافة البيانات والمعلومات المتعلقة بعمله على الحاسوب وتدقيقها .
11-يجري الفحص والتدقيق المالي لمهمات ذي صبغة او انعكاسات ماليه بناءاً على تكليف الرئيس المباشر .
12-يشارك في عمليات ادارة المعرفة وحسب طبيعة العمل.
13-يشارك في اللجان المختلفة التي يترتب على عملها أثر مالي كلجنة المشتريات ولجان الإتلاف ولجان الجرد,وتمثيل المؤسسة في اللجان والمؤتمرات الداخلية والخارجية المتعلقة بأعمال الرقابة الداخلية والمالية .
14-يتابع التطورات والتعديلات التي تطرأ على التشريعات المالية والتقيد بمضمونها.
15-القيام بأية أعمال اخرى يكلف بها ضمن حدود مهامه ومسؤولياته الوظيفية .

المهارات والقدرات والمعارف الاساسيه :

-مهاره في التدقيق المالي والرقابة المالية وبيان الاخطاء
-معرفه في الانظمة المالية المعمول بها والأنظمة والقوانين ذات العلاقة
-قدره على تطوير أساليب الرقابة والتدقيق


المسمى الوظيفي : رئيس قسم الرقابه الاداريه

الاختصاص العام للوظيفه : مراقبة تطبيق الانظمة والقوانين والتعليمات والكشف عن الانحرافات السلبيه وابلاغ الاداره بذلك من خلال القنوات الرسميه .

المهام والمسؤوليات :

1-يفحص ويتحقق من سلامة اساليب الاداء واجراءات العمل والتوجه بالغاء او تعديل كل ما يتعلق بالآداء غير الفعال .
2-يفحص ويتحقق من حسن استخدام وتشغيل عناصر الإنتاج البشرية وسلامة وسائل تنميتها والمحافظة عليها .
3-يقيم نتائج الانحراف عن مستويات الاداء والخطط والسياسات المرسومه .
4-يشخص المشاكل القائمه وتقديم التوصيات بالاجراءات والحلول المقترحه .
5-ابداء الراي في اي موضوع ذي طبيعة اداريه بناءاً على الطلب منه .
6-يحلل الوضع وتقييم النتائج في نطاق المجالات الموكوله له وتقديم التقارير مباشره الى مدير المديرية
7-يدقق ويراجع عمل المناطق الحره العامه للتاكد من سلامه اجراءات العمل ومدى مطابقتها للقوانين والتشريعات .
8-يشارك في عمليات ادارة المعرفة وحسب طبيعة العمل.
9-الاشتراك في اللجان .
10-ينفذ الخطط والسياسات المرسومه من قبل مدير المديرية .
11-يعمم المعارف المكتسبة وينقلها الى مرؤسيه
12-القيام بأية أعمال اخرى يكلف بها ضمن حدود مهامه ومسؤولياته الوظيفية .

المهارات والقدرات والمعارف الاساسيه :
-مهاره في تطبيق الأنظمة والتشريعات
-معرفه في التشريعات التي تحكم عمل المؤسسة
-قدره على مراقبة وتصويب القرارات الإدارية


المسمى الوظيفي : مدقق مالي

الاختصاص العام للوظيفه : تدقيق ايرادات المؤسسة وكافة مستندات الصرف .

المهام والمسؤوليات

1-يتأكد من صحة وسلامة تطبيق التشريعات الماليه المعمول بها .
2-يدقق ويتحقق من سلامة العمليات الحسابية للمعاملات والمستندات .
3-يدقق ويتحقق من الوثائق المعززه والضروريه لمستندات الصرف والقيد والتحقق من وجودها .
4-اجراء الجرد المفاجىء لكل ما يتعلق بالعمليات الماليه .
5-ينفذ الخطط والسياسات المرسومه من قبل المديرية .
6-الاشتراك في اللجان .
7-يشارك في عمليات ادارة المعرفة وحسب طبيعة العمل.
8-القيام بأية أعمال اخرى يكلف بها ضمن حدود مهامه ومسؤولياته الوظيفية .

المهارات والقدرات والمعارف الاساسيه :

-مهاره في التدقيق والرقابة وبيان الاخطاء من الناحية المالية
-معرفه في الأنظمة المالية المعمول بها والأنظمة والقوانين ذات العلاقة
-قدره على تطوير اساليب الرقابة والتدقيق


المسمى الوظيفي: مساعد مدير الرقابة و التفتيش

الاختصاص العام للوظيفه : الاشراف ومساعدة مديرالرقابه على تقديم التوصيات الادارية والفنية المناسبة فيما يتعلق بعمل المؤسسه وتزويد المدير بالتقارير اللازمة لاتخاذ القرارات والفنية والمالية المناسبة والتأكد من أن الاهداف المحددة قد تم انجازها وفق الخطط والسياسات المرسومة من خلال تزويد المدير بالتقارير والمعلومات والبيانات حول الواقع الفعلي في المؤسسة.

المهام والمسؤوليات :

1-المشاركة في عملية إعداد الخطط والمشاريع المتعلقه بالعمل وإتخاذ القرارات ضمن حدود الصلاحيات المخوله.
2-ربط نشاطات ومهام الوظيفه بأهداف التنظيم العامه وإدراك العلاقات الوظيفيه بين مكونات التنظيم
3-الربط بين مستوى الاداره العليا والتنفيذيه والقدره على ترجمة السياسات العامه الى خطط وبرامج عمل.
4-النظره التحليليه في معالجة المشكلات وتطوير اساليب العمل الفنيه والاجرائيه في مجال الوظيفه وتطوير البدائل المناسبه لحلها.
5-التعامل مع الأبعاد البيئية ذات العلاقه بالوظيفه.
6-ممارسة دور قيادي وفعال عند توجيه الاخرين والعمل بروح الفريق.
7-يتابع الاعمال والمستجدات والتطورات في مجال الوظيفه والعمل على الافاده منها في مجال الوظيفه.
8-يقوم بالاعمال المفوض بها من قبل المدير.
9-يرفع التقارير للمدير بخصوص الانحرافات الحاصلة عن الاهداف في المؤسسة .
10-يقوم بجولات تفتيشية على كافة مرافق واعمال المؤسسة وتقديم التوصيات اللازمة .
11-يشرف على أعمال وأقسام المديرية
12-يشارك في عمليات ادارة المعرفة وحسب طبيعة العمل.
13-التحقيق الابتدائي بأية مخالفات والشكاوي الواردة للمؤسسة.
14-التشاور مع كافة الجهات المعنيه أفقياً وعامودياً من أجل إيجاد درجه مقبوله من التنظيم الجيد والتنسيق والتعاون المطلوبين لأداء المهمات والوصول إلى الأهداف.

المهارات والقدرات والمعارف الاساسيه :

-مهاره عالية في القيادة والاشراف.
- مهاره عالية في تبسيط الاجراءات واعداد خطط العمل
-القدره على اعداد التقارير .
-المعرفه التامة في التشريعات والقوانين والانظمة
-القدرة العالية على التوجيه والتحليل المنطقي
-مهاره في الحاسوب

المسمى الوظيفي : مدقق إداري

الاختصاص العام للوظيفه : التحقـق من فاعلية الاداء الاداري واجراءات العمل وفق التشريعات المعمول بها .

المهام والمسؤوليات :

1-يتحقق من سلامة اجراءات العمل .
2-يتحقق من حسن استخدام عناصر الانتاج البشريه .
3-يشخص المشاكل القائمه وتقديم التوصيات والاقتراحات .
4-ينفذ الخطط والسياسات المرسومه من قبل مدير المديريه .
5- يقوم بقياس اداء القسم مع الخطه الاستراتيجيه .
6-يتأكد من سلامة اجراءات العمل ومدى مطابقتها للقوانين والانظمه .
7-يشارك في عمليات ادارة المعرفة وحسب طبيعة العمل.
8-الاشتراك في اللجان .
9-القيام بأية أعمال اخرى يكلف بها ضمن حدود مهامه ومسؤولياته الوظيفية .

المهارات والقدرات والمعارف الاساسيه :

-مهاره في تطبيق الأنظمة
-معرفه في التشريعات المعمول بها في المؤسسة
-قدره على كتابة التقارير الإدارية

[/COLOR]

بنت الأجيال
11/04/2010, 12:45 PM
جزاك الله ألف خير أختي ..وفي ميزان حسناتك
مشكوووووره ..وبالتوفيق للجميع أن شاء الله

بعثرة مشآعر
11/04/2010, 12:55 PM
اللي يعرف وصف اي وظيفه يدخل ويدرجه :)

بعثرة مشآعر
11/04/2010, 01:10 PM
جزاك الله ألف خير أختي ..وفي ميزان حسناتك
مشكوووووره ..وبالتوفيق للجميع أن شاء الله

يا هلا بيك اخيه

العفو خيتو


وربي وفق الجميع ان شاء الله

حبا في الله
11/04/2010, 01:22 PM
مشكورة على هذه المعلومات المفيدة جدا
وفي ميزان حسناتك

ورده من ذهب
11/04/2010, 01:23 PM
ما شاءالله عليك أختي ,,,
تسللللللللللللللللمي ,,,

بعثرة مشآعر
11/04/2010, 01:39 PM
مشكورة على هذه المعلومات المفيدة جدا
وفي ميزان حسناتك

العفوو حبيبتي يارب تفيد الكل:كاشخ:
ما شاءالله عليك أختي ,,,
تسللللللللللللللللمي ,,,

العفوووو اخيه

ربي يسبمك من كل شر

بعثرة مشآعر
11/04/2010, 01:39 PM
بكمل لما افضى:)

لا تنسوني من صالح الدعاء

ارجوحة الاحزان
11/04/2010, 03:06 PM
رعاكِ الله يا اختي ...

تسلمين على هذي المعلومات عشان الباقي يستفيد :)

waxes
11/04/2010, 03:27 PM
تشكري أختي على جهدك

إذا ممكن أريد أعرف مهام وظيفة أخصائي شؤون الموظفين

بعثرة مشآعر
11/04/2010, 03:48 PM
تشكري أختي على جهدك

إذا ممكن أريد أعرف مهام وظيفة أخصائي شؤون الموظفين

فالك طيب اخوي

غدا ان شاء الله اضيف طلبك بإذن الله تعالى

السموحه خلص دوامي

بعثرة مشآعر
11/04/2010, 03:49 PM
رعاكِ الله يا اختي ...

تسلمين على هذي المعلومات عشان الباقي يستفيد :)

يا هلا فيك ِ اخيتي

ربي يسلمك من كل شر وبإذن الله الجميع يستفيد:كاشخ:

طريق الايمان
11/04/2010, 05:36 PM
جوزيتي خيرا على عملك الرائع والله يوفق كل باحث عن عمل..

بنت الحاج
11/04/2010, 07:19 PM
مشكورة أختي يعطيك العافية
جزاك الله خيرا
وإن شاء الله في ميزان حسناتك

الجمر الملتهب
11/04/2010, 07:22 PM
مشكور أختي
بس واضح أن المسؤولين نايمين في العسل وهذه القوائم قديمة جدا ولم يتم تحديثها


شوفوا مهام المراسل
- التأكد قبل مغادرة مركز العمل عند انتهاء الدوام الرسمي يوميا من إغلاق النوافذ وصنابير المياه واطفاء الأنوار وتفريغ منافض السجائر من محتوياتها.

bsateen
11/04/2010, 07:57 PM
جزااااااك الله ألف خييييراااااا يا بعثرة مشاعر...:)

الله يفيدك كما افدتي الاخرين وبارك الله فيك فحياتك..:)

الله يحفظك،،

طلة الفجر
11/04/2010, 08:17 PM
شكرا لجهدك عزيزتي بعثرة مشاعر

بارك الله فيك وجزاك الله خير

يثبت..لمزيد من الإطلاع
وفي انتظار ( المساحات المحجوزة ) :)

lampard10
12/04/2010, 12:11 AM
شكرا .. بس نريد مهام كاتب شؤون ادارية او شؤون موظفين في وزارة حكومية اذا تكرمت

فارس الساكبيه
12/04/2010, 10:22 AM
بارك الله فيك

بعثرة مشآعر
12/04/2010, 11:06 AM
المسمى الوظيفي : مدير الموارد البشريه

الاختصاص العام للوظيفه : تطوير وتنظيم وتخطيط القوى العاملة وشؤون العاملين والاشراف على برامج تاهيل ورفع كفاءة العاملين ورعاية حقوقهم والتاكد من حسن سير العمل في المديرية .

المهام والمسؤوليات :

1-مساعدة القيادات العليا في بلورة الأهداف ، ورسم الخطه الاستراتيجيه والسياسات العامه وإتخاذ القرارات المركزيه التي تهم الموسسه ككل .
2-الاشراف على تنفيذ الخطط والبرامج والسياسات المقررة ، والتاكد من سلامة ودقة التنفيذ والالتزام بها.
3-تقديم الاقتراحات الخاصه بتطوير التنظيم الاداري والهيكلي للموسسه.
4-المساعده في تحويل الأهداف العامه إلى أهداف فرعيه ونشاطات.
5-يشرف على اعداد جدول تشكيلات الوظائف ويحدد الشواغر سنوياً بالتنسيق مع الجهات المعنيه والمديرية الماليه
6-يشرف على متابعة تحديث خطه الموارد البشريه والبرامج التنفيذية للمديرية .
7-دراسة إحتياجات العاملين التدريبيه لتنمية قدراتهم ومهاراتهم الوظيفيه.
8-دراسة مشكلات العمل بغية تحسينه ورفع سويته.
9-العمل على تنمية قدرات ومهارات ومعارف المرؤوسين وذلك بتوفير فرص التأهيل والتدريب اللازمه.
10-العمل على تطوير نظم المعلومات وتشجيع استخدام الاجهزه وتطوير مهارات استخدامها.
11-العمل على تنمية وبناء روح الفريق الفريق الجماعي بين المرؤوسين.
12-الاشراف على المرؤوسين وتشجيعهم على المساعدة وتقديم الاقتراحات والآراء الجديده البناءة.
13-إعداد التقارير الدوريه الخاصه باداء العاملين وبإنجازات الوحده التنظيميه وتقييمها بهدف تحسين الأداء وسير العمل.
14-يشارك في عمليات ادارة المعرفة وحسب طبيعة العمل.
15-تعميم المعارف المكتسبة ونقلها لمرؤسيه ومشاركة نظراءه

16-التأكد من ان جميع مهام وواجبات الوظائف المختلفه داخل الوحده التنظيميه تساهم في الوصول الى الاهداف الفرعيه للمؤسسه وبالتالي الوصول إلى الاهداف العامه للمؤسسه.
17-إية واجبات أخرى يكلف بها في مجال إختصاص الوظيفه

المهارات والقدرات والمعارف الاساسيه :

مهاره عاليه في القياده والاشراف
مهاره عاليه في الاتصال وإعداد التقارير
قدره عاليه على إتخاذ القرارات وتحمل المسؤوليات
قدره عاليه على التوجيه والتحليل المنطقي
معرفه تامه في التشريعات والقوانين والانظمه
مهارات متقدمه في مجال التخطيط الاستراتيجي

المسمى الوظيفي : رئيس قسم شؤون الموظفين

الاختصاص العام للوظيفه : يدير وينسق ويشرف على نشاطات الموظفين المعنيين في القسم للقيام لمختلف المهمات المتعلقه بموظفي المؤسسه .


المهام والمسؤوليات :

1-يتابع تحديث خطه الموارد البشريه .
2-يشرف على تخطيط وتنظيم الاعمال والنشاطات المناطه بقسم شؤون الموظفين .
3-يتابع كافة الاجراءات المتعلقه بشؤون الموظفين من حيث ضبط حركة الاجراءات والاستحقاقات التي تتعلق بالنقل / الاعاره / الانتداب / الزيادات السنويه / العلاوات / التقارير السنويه / الترفيع / الاجازات بانواعها ويشرف على توثيقها في السجلات والنماذج المقرره .
4-يَعد جدول تشكيلات الوظائف ويحدد الشواغر سنوياً بالتنسيق مع الجهات المعنيه والمديرية الماليه
5-يتابع طلبات التوظيف والاجراء مع كافة الجهات المختصه داخل المؤسسة وخارجها .
6-يتابع حفظ المعاملات في الملفات العاديه والسريه لكافة الموظفين .
7-يتابع التقارير السنويه واتخاذ الاجراءات اللازمه بشأنها .
8-يُنظم عقود العمل .
9-يعد المذكرات الموجهه لمعالي الوزير المتعلقه بشؤون الموظفين .
10-يشارك في عمليات ادارة المعرفة وحسب طبيعة العمل
11-يقوم بأية أعمال اخرى يكلف بها ضمن حدود مهامه ومسؤولياته الوظيفية .

المهارات والقدرات والمعارف الاساسيه :

-مهاره في التخطيط والتنسيق والتنظيم وفن التعامل مع الاخرين .
-معرفه في استخدام الحاسوب واللغه الانجليزيه والانظمه والقوانين المعمول بها في المؤسسة .
-قدره على التنظيم والتنسيق والمتابعه واعداد التقارير .

المسمى الوظيفي : مدخل بيانات

الاختصاص العام للوظيفه : ادخال كافة البيانات المتعلقه بالموظفين على الحاسوب وتوفير المعلومات والتقارير عن الموظفين .

المهام والمسؤوليات :

1-يدخل كافة البيانات المتعلقه بالموظفين على الحاسوب .
2-ينسق مع مديرية تكنولوجيا المعلومات باستخراج التقارير والبيانات اللازمه بالموظفين .
3-ينسق مع المديرية الماليه فيما يتعلق بتحويل الراتب وعقوبات الحسم والعلاوه العائليه والايقاف عن العمل والاجراءات ذات التأثير المالي .
4-يُعد الاحصائيات والبيانات الخاصه بالموظفين .
5-يدقق الزيادات السنويه ويتابع أعمال مراقبة الدوام
6-يشارك في عمليات ادارة المعرفة وحسب طبيعة العمل
7-القيام بأية أعمال اخرى يكلف بها ضمن حدود مهامه ومسؤولياته الوظيفية .

المهارات والقدرات والمعارف الاساسيه :

-مهاره في استخدام الحاسوب والصيانه والبرمجه وادخال البيانات .
-معرفه في الانظمه والقوانين المعمول بها في المؤسسة ، اللغه الانجليزيه .
-قدره على العمل الجاد والسعي للتطوير الذاتي والوظيفي .

المسمى الوظيفي : كاتب / حفظ وارشفة

الاختصاص العام للوظيفه : حفظ الوثائق وارشفتها .
المهام والمسؤوليات

1-حفظ المعاملات الخاصه بالموظفين في الملفات الوظيفيه بعد ارشفتها الكترونياً .
2-ترقيم كافة المخابرات المتعلقه بالموظف ضمن ملف الموظفين وفرزها حسب الترتيب المعتمد .
3-اعداد مسودات بعض المخاطبات المتعلقه بالموظفين .
4-يشارك في عمليات ادارة المعرفة وحسب طبيعة العمل
5-القيام بأية أعمال اخرى يكلف بها ضمن حدود مهامه ومسؤولياته الوظيفية .

المهارات والقدرات والمعارف الاساسيه :

-مهاره في استخدام الحاسوب والارشفه .
-معرفه في اللغه الانجليزيه ، وفهرسة الملفات .
-قدره على تنظيم العمل والمتابعه.


المسمى الوظيفي : مدخل بيانات/ التامين الصحي والتقاعد

الاختصاص العام للوظيفه : متابعه اجراءات التقاعد والتامين الصحي والاجازات .

المهام والمسؤوليات:

1-ينجز معاملات التامين الصحي ويتابعها مع مديرية التامين الصحي .
2-يُعد اعداد جداول خدمات الموظفين المنتهيه خدماتهم (التقاعد /الاستقاله/انهاء الخدمه / بلوغ السن القانوني) ويُعد كافة الكتب المتعلقه بتسوية حقوقهم الماليه .
3-يتابع اصدار بطاقات المؤسسة الاستهلاكيه المدنيه .
4-يُعد كتب اللجان الطبيه ويتابع الاستراحات المرضيه والاجراءات المتعلقه بها .
5-يشارك في عمليات ادارة المعرفة وحسب طبيعة العمل
6-يقوم بأية أعمال اخرى يكلف بها ضمن حدود مهامه ومسؤولياته الوظيفية .

المهارات والقدرات والمعارف الاساسيه :

-مهاره في التعامل مع الاخرين ، وادارة الوقت .
-معرفه في استخدام الحاسوب واللغه الانجليزيه ، القوانين والانظمة الممعمول بها .
-قدره على تنظيم العمل والمتابعه واعداد المذكرات .

المسمى الوظيفي :رئيس قسم التطوير الاداري والتدريب

الاختصاص العام للوظيفه : العمل على تاهيل ورفع كفاءة الموظفين والتنسيق مع مراكز التدريب المختلفه .

المهام والمسؤوليات:

1-يعد الخطه التدريبيه السنوية / اعداد برامج تعريفية للموظفين الجدد .
2-تاهيل ورفع كفاءة الموظفين / ينمي مهارات الموارد البشريه.
3-يعد الوصف الوظيفي لكافة الوظائف بما يعزز العمل المؤسسي .
4-يحدد الاحتياجات التدريبيه وينفذ خطط وبرامج التاهيل والتدريب .
5-يتابع نتائج الدراسات المتعلقه بالتطوير الاداري والتدريب .
6-ينسق مع الدوائر والمؤسسات الاخرى المتعلقه بالتطوير ويقيم جسور التعاون لتطوير البرامج التدريبيه .
7-اعداد خطط العمل الخاصة بنشاطات القسم.
8-يدرس الهيكل التنظيمي للمؤسسة ويقدم الاقتراحات لتطويره وتعديله حسب ما يستجد من امور .
9-يدرس اجراءات العمل وتبسيطها .
10-يطبق ويطور انظمة اداريه حديثه ومتميزه تساند عمل المؤسسة .
11-يتابع تنفيذ الخطط ويراجعها باستمرار ويواكب المستجدات في مجال خطط العمل .
12-يجري الدراسات ويقدم التوصيات لتحسين الخدمات المقدمه .
13-يتابع تقييم الاداء الفردي الخاص بالمؤسسة ويقدم التوصيات بناء على النتائج .
14-يشارك في عمليات ادارة المعرفة وحسب طبيعة العمل
15-يقوم بأية أعمال اخرى يكلف بها ضمن حدود مهامه ومسؤولياته الوظيفية .

المهارات والقدرات والمعارف الاساسيه :

-مهاره في تحديد الاحتياجات التدريبيه .
-معرفه في اعداد الخطط التدريبيه .
-قدره على التفاوض والتعامل مع الاخرين .

المسمى الوظيفي : مراقب دوام

الاختصاص العام للوظيفه : مراقبة دوام موظفي الادارة العامة ومتابعة حضورهم وغيابهم .

المهام والمسؤوليات

1-متابعة حضور وغياب الموظفين والتاخير وسحب التقارير اليومية بذلك .
2-استلام نماذج الاجازات والمغادرات وتسديدها على نظام الدوام .
3-اعداد الاستجوابات اليومية ومتابعتها وتسديدها على نظام الدوام .
4-يسحب كشوفات العمل الاضافي للموظفين في نهاية كل شهر وتدقيقها .
5-يسحب التقارير الاسبوعية والشهرية لكافة مديريات الادارة العامة عن دوام الموظفين .
6-يشارك في عمليات ادارة المعرفة وحسب طبيعة العمل
7-اعداد كشوفات الحضور والغياب للعاملين على حساب صندوق البيئة .

المهارات والقدرات والمعارف الاساسيه :

-مهاره في استخدام الحاسوب وادخال البيانات .
-معرفه في الانظمه والقوانين المعمول بها في المؤسسة .
-قدره على العمل الجاد والسعي للتطوير الذاتي والوظيفي .


المسمى الوظيفي : مدخل بيانات

الاختصاص العام للوظيفه : ادخال كافة البيانات المتعلقه بالدورات التدريبية على الحاسوب وتوفير المعلومات والتقارير عن الموظفين .

المهام والمسؤوليات

1-يدخل كافة البيانات المتعلقه بدورات الموظفين على الحاسوب .
2-ينسق مع مديرية تكنولوجيا المعلومات باستخراج التقارير والبيانات اللازمه بالموظفين
3-ينسق مع المديرية الماليه فيما يتعلق بصرف مستحقات الموظفين عن حضور الدورات التدريبية .
4-يُعد الاحصائيات والبيانات الخاصه بالموظفين .
5-ينسق مع المديرية الماليه فيما يتعلق بصرف مطالبات المراكز التدريبية عن حضور الموظفين الدورات التدريبية .
6-يتابع تعاميم الدورات والترشيحات من قبل المديريات والمناطق الحرة
7-يشارك في عمليات ادارة المعرفة وحسب طبيعة العمل
8-يتابع تقييم الاداء الشهري (التميز) لكافة المديريات والمناطق .
9-القيام بأية أعمال اخرى يكلف بها ضمن حدود مهامه ومسؤولياته الوظيفية .

المهارات والقدرات والمعارف الاساسيه :

-مهاره في استخدام الحاسوب وادخال البيانات .
-معرفه في الانظمه والقوانين المعمول بها في المؤسسة .
-قدره على العمل الجاد والسعي للتطوير الذاتي والوظيفي .

بعثرة مشآعر
12/04/2010, 11:09 AM
شكرا .. بس نريد مهام كاتب شؤون ادارية او شؤون موظفين في وزارة حكومية اذا تكرمت

هلا اخوي اعتقد بتكون نفس المهام لاني انا اشتغل بشركه وادرجت الوصف الوظيفي
ومهامه تندرج تحت مهام شؤون الموظفين الوصف بشكل موجز :-

- القيام بجميع المهام الوظيفية التابعة لقسم شئون الموظفين .
- القيام بجزء من الأعمال الخارجية بمراجعة جهة حكومية أو أهلية .

بعثرة مشآعر
12/04/2010, 11:11 AM
تشكري أختي على جهدك

إذا ممكن أريد أعرف مهام وظيفة أخصائي شؤون الموظفين

تم إضافة طلبك:)

بعثرة مشآعر
12/04/2010, 11:18 AM
جوزيتي خيرا على عملك الرائع والله يوفق كل باحث عن عمل..

الله يوفقنا جميعا ياااارب


مشكورة أختي يعطيك العافية
جزاك الله خيرا
وإن شاء الله في ميزان حسناتك

ربي يعافيكِ اخيه
دعواتكم لي ولكم بالتوفيق إن شاء الله تعالى


مشكور أختي
بس واضح أن المسؤولين نايمين في العسل وهذه القوائم قديمة جدا ولم يتم تحديثها


شوفوا مهام المراسل
- التأكد قبل مغادرة مركز العمل عند انتهاء الدوام الرسمي يوميا من إغلاق النوافذ وصنابير المياه واطفاء الأنوار وتفريغ منافض السجائر من محتوياتها.

نسال الله ان ينتبهو لهالامور لانها امور مهمه جدت

المفروض يكون هالمهام مهمه جدا ومن مهام المراسل

اللي بالازرق ممنوع منعا باتا التدخين بالشركه :كاشخ:

نسال الله السلامه للجميع

اللي بالاحمر للحين معمول بها



جزااااااك الله ألف خييييراااااا يا بعثرة مشاعر...:)

الله يفيدك كما افدتي الاخرين وبارك الله فيك فحياتك..:)

الله يحفظك،،

اللهم آآآمين

تسلم اخوي

دعواتي لي ولكم بالتوفيق يارب



شكرا لجهدك عزيزتي بعثرة مشاعر

بارك الله فيك وجزاك الله خير

يثبت..لمزيد من الإطلاع
وفي انتظار ( المساحات المحجوزة ) :)

تسلمين غناتي على التثبيت

وتم ملئ المساحه المحجوزه بالكامل

وبارك الله في مسعاكِ اخيه

أمير الجروح
12/04/2010, 02:13 PM
هلا شخباركم
حبيت تفيدوني بكذا معلومه عن وظيفة(أخصائي إعلام)
شو مهام هذه الوظيفة؟

بعثرة مشآعر
12/04/2010, 02:38 PM
هلا شخباركم
حبيت تفيدوني بكذا معلومه عن وظيفة(أخصائي إعلام)
شو مهام هذه الوظيفة؟

وعليكم السلام اخي الكريم

الحمد لله بخير طاب حالك

تصنيف الوظيفة قسم الشؤون الإعلامية المسمى الوظيفي: أخصائي إعلامي

-رصد المعلومات والأخبار من جميع وسائل الإعلام.
- إعادة تحرير المعلومات والأخبار وتقديمها في إصدارات يومية
-الإشراف على نسخ النشرة وتوزيعها.
-رصد مواد إعلامية متفرقة وجمعها في إصدارات خاصة وعرضها على المسئولين.
-استلام تكليفات للبحث عن مواضيع وإيجاد المادة الخام لها وإعادة صياغتها أحيانا.
- حضور ندوات ومؤتمرات وإعداد تقارير لها.

المهام و المسؤوليات:

1.التأكد من إعداد الموظفين ( محررين إعلاميين) للقيام بالعمل والمهام والتقدم بطلب للمسئول المباشر عند الحاجة لموظفين.
2.إجراء تقييم دوري للمحررين بالتنسيق مع المسئول المباشر وبتوجيهاته للتأكد من الكفاءة والارتقاء بعمل القسم والتميز بالأداء.
3.المشاركة في إعداد وإنجاز النشرات والمطبوعات في الوقت المحدد لها والتأكد من خلوها من الأخطاء والتأكد من إرسالها إلى الجهة المعنية في الوقت المحدد.
4.العمل بنظام المناوبة يوميا, وفقا لما يحدده جدول الدوام الأسبوعي.
5.رصد المعلومات والأخبار من جميع وسائل الإعلام(صحف / تلفزيون/ راديو/ انترنت) بدقة ومسؤولية.
6.رصد الأخبار العاجلة وإرسالها فورا بالصيغة والطرق المتفق عليها لتزويد القيادة بالأخبار العاجلة. 7.اختيار أهم الأخبار والتعليقات والتحليلات ووجهات النظر, وإعادة تحريرها بما يتفق وطبيعة النصوص الإعلامية لغة وأسلوبا.
8.المساهمة في توزيع النشرة وإرسالها بالبريد الالكتروني, بعد التأكد من خلوها من العيوب الفنية.
9.إعداد أوراق خاصة توفر معلومات وتفسيرات للقضايا السياسية والاقتصادية والاجتماعية الراهنة, وإعادة صياغتها ثم رفعها للمسئولين.
10.تغطية كل ما يكلف به من أنشطة، سواء كانت مؤتمرات أو ندوات أو غير ذلك من الفعاليات، ورفع تقرير بذلك للمسئول المباشر.
11.إجراء الاتصالات اللازمة للحصول على المعلومات من الجهات المختلفة وفقا للتوجيهات الصادرة من المسئولين.
12.يقوم بمهام أخرى تتعلق بوظيفته عند طلب المسئول المباشر.

ابن الهنائي
12/04/2010, 06:29 PM
شكرا جزيلا

M!ss Lonely
13/04/2010, 12:23 AM
تسلمين :)

طموح رغم الصعاب
13/04/2010, 06:59 AM
تسلمــــــــــــــــــــي اخيتي بعثرة مشاعر على هالمعلومات المفيده
جزاك الله كل خير ووفقك لما يحب ويرضى

MOON2020
13/04/2010, 11:32 PM
:)لو سمحت اخوي اريد معلومات عن وظيفة ( اخصائي نظم معلومات)

لك جزيل الشكر

بعثرة مشآعر
14/04/2010, 09:07 AM
:)لو سمحت اخوي اريد معلومات عن وظيفة ( اخصائي نظم معلومات)

لك جزيل الشكر

هلا اخوي باعتقادي اخصائي نظم المعلومات مهامه ومسؤولياته تنددرج تحت مهام قسم التنسيق وتنظيم المعلومات

أهمية أخصائي المعلومات والدور الفعال الذين يقومون به في مساعدة المبرمجين في ضبط احتياجات المكتبات العربية وتطوير النظم والأدوات القادرة على الرقي بمرافق المعلومات .

ومن أهم الأدوار التي يقوم بها أخصائي المعلومات في شركات النظم:

- البرمجة : المساعدة في إنشاء قواعد البيانات والبرمجيات المختصة في مجال المكتبات والأرشيف والمتاحف من خلال تحديد الحقول، الوظائف، التقارير، شاشات الإدخال والبحث الخ.
- التدريب: تدريب العاملين في المكتبات ومراكز الأرشيف على استخدام النظام المقتني لقدرتهم على الإجابة على أسئلة المكتبين و العمل مع المبرمجين لإيجاد الحلول اللازمة لها.
- تحديد الحاجيات ودراسة الجدوى والمشاركة في المراحل الأولى التي تسبق تطوير البرمجيات.
- إنشاء الأدلة التقنية والفنية الخاصة بالبرمجيات.
- المساهمة في تعريب البرمجيات من خلال اختيار الكلمات التقنية المناسبة و المتداولة في أوساط أخصائي المعلومات.


قسم التنسيق وتنظيم المعلومات :

- التنسيق بين مراكز المعلومات في المؤسسات من خلال متابعة ضباط الارتباط المعنيين في هذه المؤسسات.

- التنسيق بين مصادر المعلومات المختلفة ضمن اطر موحدة والتعاون مع الجهات المعنية لتنظيمها.

- متابعة أعمال نظم المعلومات التي تم إنشاؤها في مراكز المعلومات الوطنية المختلفة والتعاون معها لإزالة التكرار.

- إعداد الأدلة الخاصة بالبيانات المحلية ضمن أسس موحدة.

- أية مهام أخرى يكلف بها القسم من من مدير الدائرة.

بعثرة مشآعر
14/04/2010, 09:09 AM
شكرا جزيلا

العفو اخوي :)

تسلمين :)

ربي يسلمك من كل شر حبيبيتي:كاشخ:


تسلمــــــــــــــــــــي اخيتي بعثرة مشاعر على هالمعلومات المفيده
جزاك الله كل خير ووفقك لما يحب ويرضى

العفواخوي وربي يسلمك من كل شر يارب

وفقنا الله جميعا ان شاء الله ورزقنا بإذن الله تعالى من حيث لا نحتسب

الندى النقي
14/04/2010, 05:47 PM
السلام عليكم
جهد تشكرين عليه اختي
بغيت اسأل عن وظيفة مفتش بيئي

MOON2020
14/04/2010, 10:33 PM
أشكرك اختي جزيل الشكر
عسى الله يحفظك

دمعه مبتسمه
16/04/2010, 03:00 PM
وظيفة أخصائي حاسب الي
الله يعطيج العافيه خيتو

um noori
16/04/2010, 05:48 PM
مشكوره بس اريد وصف لوظيفة (مدرب حاسب ألي )

بعثرة مشآعر
16/04/2010, 10:33 PM
بكره بضيف كل طلباتكم ان شاء الله

واسمحوووولي على التأخير

سعد99
17/04/2010, 02:48 PM
شكرا
ممكن الوصف الوظيفي لوظيفة مراقب مالي

TheBrightSun
18/04/2010, 12:38 AM
جزيت خيرآ

بعثرة مشآعر
18/04/2010, 02:39 PM
مرحبا رجعنالكم وان شاء الله تستفيدوا من الطرح وهذا الوصف ادرجته اكثر من صيغه ولكن كثر الطلب له

وصف موجز

يعمل كتبة شؤون الموظفين في أقسام الموارد البشرية في مؤسسات كل الفروع. يقومون بتنفيذ الأعمال المختلفة التي تخص إدارة الموارد البشرية. ويحفظون قوائم الموظفين وأوقات الدوام والإجازة والملفات وقواعد البيانات والإحصائيات والوثائق الأخرى وهم مسؤولون عن حساب مراتب الموظفين الشهرية.

قد يضم مجال أعمالهم تخطيط عدد الموظفين المحتاج إليهم واستقطابهم. ويحسبون عدد الموظفين المحتاج إليهم في المستقبل وينظمون الدورات الداخلية للموظفين. يقومون بصياغة إعلانات التوظيف وينشرونها في الجرائد والمجلات. يقوم كتبة شؤون الموظفين بتقييم وفحص طلبات التوظيف المقدمة ويجرون المقابلات الشخصية عند الحاجة. ينظمون المراسلات الكاملة فيما يخص التوظيفات أو إنهاء الخدمات ويرسلون التسجيلات الضرورية إلى السلطات.

كاتب شؤون موظفين

أسماء بديلة: مدير موارد بشرية, منسق موارد بشرية, كبير الموظفين

المهام والواجبات

تسجيل ومراجعة بيانات الموطفين
تسجيل قوائم المشتغلين والملفات والإحصائيات والوثائق
استخدام برامج وأنظمة الموارد البشرية
إبلاغ الموظفين عن المراتب وقوانين الضرائب وأوقات الدوام والإجازات ولوائح السلامة والأمن في الشركة
حساب وتقييد المراتب
تسجيل أوقات الدوام والساعات الإضافية وأوقات الإجازة وأوقات غياب الموظفين بسبب مرض أو حادث في القوائم
تخطيط وتنظيم التدريب واللقائات
المشاركة في تخطيط الموارد البشرية الطويلة الأجل
صياغة إعلانات التوظيف ونشرها في الجرائد والمجلات
الاستماع إلى مشاكل الموظفين فيما يخص العمل وفض النزاعات في مكان العمل
كمدير الموارد البشرية: إجراء المقابلات الشخصية واختيار وتوظيف الموظفين الجدد

بعثرة مشآعر
18/04/2010, 02:43 PM
شكرا
ممكن الوصف الوظيفي لوظيفة مراقب مالي

مراقب مالي

وصف موجز

يقوم بمراقبة وتدقيق إجراءات الإنفاق المالي من حيث مراعاتها والأنظمة المالية المعتمدة : يقوم بمراقبة وتدقيق إجراءات الإنفاق المالي من حيث توفر المخصصات والميزانية المعتمدة في البند الخاص لمحتوى المستند المالي، يقوم باستيفاء قيمة الطوابع والخدمات والضرائب، يجيز المستندات للصرف بعد التحقق من اكتمال الشروط المالية والقانونية، يقوم بإعداد وتقديم بيانات مخالفات الإنفاق للجهة المعنية، يشارك في التحقيق المالي في حالات الإفلاس أو الاختلاس أو المنازعات حول المبالغ المستحقة للدفع، يشارك في إجراءات التصفية وفي لجان التحكيم والمفاوضات المالية.

بعثرة مشآعر
18/04/2010, 02:46 PM
مشكوره بس اريد وصف لوظيفة (مدرب حاسب ألي )

مدرب حاسب آلي

وصف موجز

ان يكون ملما بعلوم الحاسب الآلي والبرامج التشغيلية لة ومايستجد عليها وقادرا على تدريس المتدربين وايصال المعلومات المتعلقة بالدورات المكلف بتدريسها بشكل جيد

بعثرة مشآعر
18/04/2010, 03:01 PM
وظيفة أخصائي حاسب الي
الله يعطيج العافيه خيتو

ما حصلت اخصائي حصلت فني يستوي ولا ما يستوي :كاشخ:

فني حاسب آلي

أسماء بديلة: مهندس خدمات الحاسوب/ ممثل, مهندس الأنظمة الالكترونية, محلل الشبكة/مهندس, فني مساندة حاسوب الشخصي/مهندس, فني (أنظمة الحاسوب)

المهام والواجبات

يجمع ويركب ويفحص ويصون أجهزة الحاسوب
يعد تحليلات معينة وتقديم اقتراحات للزبائن
يختارالأجهزة المناسبة (المكونات الصلبة) والبرامج (البرمجيات) ويفرزها
يبحث عن الأخطاء والأعطاب ويحددها ثم يصلحها
يصلح أو يغير الأجهزة الموجودة أو بعضها
يعد أجهزة الحاسوب في أماكن العمل بشكل شخصي وبشكل شبكات
يجدد البرمجيات
يزيد استفادة الشبكات
يوجه المشتخدمين
يحفظ سجل البرمجيات والأجهزة ويدير البيانات
يبرمج بعض الأحيان بواسطة استخدام أدوات البرمجة و أساليبها.

بعثرة مشآعر
18/04/2010, 03:03 PM
السلام عليكم
جهد تشكرين عليه اختي
بغيت اسأل عن وظيفة مفتش بيئي

مراقب صحي

أسماء بديلة:مفتش اماكن العمل, مفتش السلامة, مفتش النظافة, موظف الصحة و السلامة

المهام والواجبات

تفتيش المؤسسات والمنشآت الصناعية ومواقع البناء ومنشآت المواني
إستعمال أجهزة القياس النظيرية والرقمية والإلكترونية، أخذ العينات
قياس البيانات البيئية مثل تلوث الهواء والتربة والمياه
حساب الأرقام والقيم النهائية
تفتيش أماكن العمل والمكائن والتجهيزات
مراقبة الإلتزام بالمقاييس الصحية والأمنية المفروضة قانونيا في أماكن العمل
إرشاد المديرين والمشتغلين بشأن الإجراءات من أجل الصحة والسلامة في أماكن العمل
إعداد التقارير والمحاضر عن نتائج التفتيش
إصدار التحذيرات عند الحاجة وفرض العقوبات المالية أو بدء الإجراءات القانونية وإبلاغ المحكمة المسؤولة

بعثرة مشآعر
18/04/2010, 03:05 PM
جزيت خيرآ

تسلمين خيتووو


أشكرك اختي جزيل الشكر
عسى الله يحفظك

تسلم اخوي

ويحفظك يااارب:كاشخ:

بعثرة مشآعر
18/04/2010, 03:27 PM
محلل معلومات
أسماء بديلة: مقييم معلومات

يعمل محللى المعلومات في المعاهد العلمية ومراكز البحوث و في المكاتب الحكومية والمؤسسات اضافة الى الشركات والمصانع المختلفة حيث يعملون على تحليل البيانات مثل السجلات ,القوائم ,الجداول وبذلك يساعدون العلماء ,الفنيين و المدراء في تحضير الدراسات المختلفة ويعملون على تقييم البيانات المهمة. البيانات التي يعمل المحللون على معالجتها تكون قد ادخلت من قبل الموظف المسؤل عن قاعدة البيانات فى بنك المعلومات.

يعمل محلل المعلومات على تلخيص البيانات ودمجها في بنك المعلومات ويقوم بتحضير المستندات والتقارير اللازمة كما يعمل علي ادارة قاعدة البيانات وارشيف المعلومات ويعمل على تخزين المعلومات والبيانات بصورة سليمة. يستخدم محلل المعلومات في عمله الحاسب الالي وبرنامج خاص بتحليل البيانات (برامج الحسابات والاحصاء).

المهام والواجبات

من واجبات محلل المعلومات:

جمع المعلومات والبيانات الخام (رسوم،وقوائم ،سجلات وجداول و الرسوم البيانية)
تحليل البيانات
اجراء الدراسات والاحصاءات
استخلاص البيانات الاساسية
الاشراف على بنوك البيانات وتحديثها
الاشراف على الارشيف والعمل على تخزين المستندات والبيانات بصورة سليمة
تحرير التقارير والجداول والرسوم البيانية وعرضها
التعاون مع الخبراء وغيرهم من الموظفين المحترفين

الندى النقي
18/04/2010, 08:00 PM
مراقب صحي

أسماء بديلة:مفتش اماكن العمل, مفتش السلامة, مفتش النظافة, موظف الصحة و السلامة

المهام والواجبات

تفتيش المؤسسات والمنشآت الصناعية ومواقع البناء ومنشآت المواني
إستعمال أجهزة القياس النظيرية والرقمية والإلكترونية، أخذ العينات
قياس البيانات البيئية مثل تلوث الهواء والتربة والمياه
حساب الأرقام والقيم النهائية
تفتيش أماكن العمل والمكائن والتجهيزات
مراقبة الإلتزام بالمقاييس الصحية والأمنية المفروضة قانونيا في أماكن العمل
إرشاد المديرين والمشتغلين بشأن الإجراءات من أجل الصحة والسلامة في أماكن العمل
إعداد التقارير والمحاضر عن نتائج التفتيش
إصدار التحذيرات عند الحاجة وفرض العقوبات المالية أو بدء الإجراءات القانونية وإبلاغ المحكمة المسؤولة

يعطيج العافية اختي
:)

دمعه مبتسمه
18/04/2010, 09:45 PM
ما حصلت اخصائي حصلت فني يستوي ولا ما يستوي :كاشخ:

فني حاسب آلي

أسماء بديلة: مهندس خدمات الحاسوب/ ممثل, مهندس الأنظمة الالكترونية, محلل الشبكة/مهندس, فني مساندة حاسوب الشخصي/مهندس, فني (أنظمة الحاسوب)

المهام والواجبات

يجمع ويركب ويفحص ويصون أجهزة الحاسوب
يعد تحليلات معينة وتقديم اقتراحات للزبائن
يختارالأجهزة المناسبة (المكونات الصلبة) والبرامج (البرمجيات) ويفرزها
يبحث عن الأخطاء والأعطاب ويحددها ثم يصلحها
يصلح أو يغير الأجهزة الموجودة أو بعضها
يعد أجهزة الحاسوب في أماكن العمل بشكل شخصي وبشكل شبكات
يجدد البرمجيات
يزيد استفادة الشبكات
يوجه المشتخدمين
يحفظ سجل البرمجيات والأجهزة ويدير البيانات
يبرمج بعض الأحيان بواسطة استخدام أدوات البرمجة و أساليبها.

يمكن يستوي:متفكر:
يسلمووو خيتو ع ا لمجهود

بعثرة مشآعر
19/04/2010, 09:39 AM
يمكن يستوي:متفكر:
يسلمووو خيتو ع ا لمجهود

العفووووو خيتو

اذا ما يستوي خبريني بدورلك من تحت الارض :كاشخ:

يعطيج العافية اختي
:)

ربي يعافيكِ يارب خيتووووو

نسيم الرستاق
19/04/2010, 10:56 AM
مشكور ع المعلومات القيمة:)

طلة الفجر
19/04/2010, 04:02 PM
أرجع أشكرك مرة ثانية عزيزتي بعثرة مشاعر لجهودك الرائعه في هذا الموضوع
ومتابعتك لأسئلة الأعضاء عن مختلف الوظائف

تم إضافة موضوعك ضمن قائمة المواضيع المميزة في الموضوع المثبت في قسم (فرص العمل بالقطاع الخاص )
مواضيع مهمة لكل باحث عن عمل (http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=660636)
بارك الله فيكِ

بعثرة مشآعر
20/04/2010, 11:50 AM
أرجع أشكرك مرة ثانية عزيزتي بعثرة مشاعر لجهودك الرائعه في هذا الموضوع
ومتابعتك لأسئلة الأعضاء عن مختلف الوظائف

تم إضافة موضوعك ضمن قائمة المواضيع المميزة في الموضوع المثبت في قسم (فرص العمل بالقطاع الخاص )
مواضيع مهمة لكل باحث عن عمل (http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=660636)
بارك الله فيكِ

هلا غلاي

منوره الطرح


العفو حبيبتي واجبي افيد اخواني واخواتي وان شاء الله انهم يستفيدوا بحق من هالوصف

مشكووووورة خيتووووووو ربي يجزيك الجنه ياااارب:كاشخ:

بعثرة مشآعر
20/04/2010, 11:50 AM
مشكور ع المعلومات القيمة:)

العفو اخوي هذا واجبي:كاشخ:

stage
30/04/2010, 11:47 PM
جزاك الله كل خير
وتشكري ع مجهودك

وفي ميزان حسناتك اختي..

أنثـى الأمل
01/05/2010, 05:42 PM
{السلام عليكمـ،
جهد واضح،،
جزاك الله ألف خير،،
وكيف بالنسبة لفني مختبرات[؟!]:كاشخ:}

رنين المشاعر
02/05/2010, 09:53 AM
مكفيه وموفيه اختي
تسلمي

بعثرة مشآعر
02/05/2010, 01:55 PM
{السلام عليكمـ،
جهد واضح،،
جزاك الله ألف خير،،
وكيف بالنسبة لفني مختبرات[؟!]:كاشخ:}

هلا اخيتي

وعليكم السلام السموحه على التأخير

بطاقة الوصف الوظيفي (فني مختبر)

أو ً لا – معلومات خاصة بالوظيفة:

المسمى الوظيفي فني مختبر

الغرض الرئيسي من الوظيفة القيام بالفحوصات المخبرية والحقلية

المسؤوليات

الإشراف على جميع التجارب والفحوصات المخبرية والمحافظة على
المعدات والأجهزة

ثانيًا – معلومات خاصة بواجبات ومسئوليات الوظيفة:

الواجبات والمسؤوليات مؤشرات الأداء
القيام بعمل التجارب المخبرية دقة في الأداء للفحوصات حسب المواصفات
طباعة بيانات الفحوصات إخراج لبيانات الفحوص بدون أخطاء
المحافظة على الأجهزة والمعدات زيادة عمر الأجهزة والعمل عليها
المحافظة على دقة النتائج وسرعة العمل الالتزام بدقة ومصداقية النتائج
تأدية ما يسند إليه من أعمال مماثلة ..
المحافظة على دقة النتائج الأمانة والخبرة مهارات ذهنية / الدقة – قوة الملاحظة – سرعة
البديهة

بعثرة مشآعر
02/05/2010, 02:00 PM
جزاك الله كل خير
وتشكري ع مجهودك

وفي ميزان حسناتك اختي..

يسلموووو اخوي على المرود والدعاء الطيب

بعثرة مشآعر
02/05/2010, 02:01 PM
مكفيه وموفيه اختي
تسلمي

تسلمين والله عزيزتي :)

SleepingQueen
10/05/2010, 10:00 AM
سؤال

شو هي وظيفة PRO؟ وشو المهام؟

بعثرة مشآعر
10/05/2010, 02:40 PM
سؤال

شو هي وظيفة PRO؟ وشو المهام؟

قصدك مندوب علاقات عامة

بعثرة مشآعر
10/05/2010, 03:05 PM
العلاقات العامة

هي الجهاز الذي يربط الشركة بجمهورها الداخلي والخارجي وهناك الكثير من التعاريف للعلاقات العامة ومنها تعريف الجمعية الدولية للعلاقات العامة (( هي وظيفة إدارية دائمة ومنظمة تحاول المؤسسة العامة والحكومية عن طريقها أن تحقق مع من تتعامل أو يمكن أن تتعامل معهم التفاهم والتأييد والمشاركة وفي سبيل هذه الغاية عن المؤسسة أن تستقصي رأي الجمهور إزاءها وان تكيف معه بقدر الإمكان سياستها وتصرفاتها وان تصل عن طريق تطبيقها لبرامج الأعلام الشامل إلي تعاون فعال يؤدي إلي تحقيق جميع المصالح المشتركة )) .

النظرة المستقبلية للإدارة

تتضمن تحقيق الأهداف المناطة بإدارة العلاقات العامة والحكومية من خلال عدة وسائل تهدف جميعها إلى نشر الوعي بين منسوبي الشركة وأفراد المجتمع الخارجي للوصول إلى تحقيق الأهداف المنشودة من فكرة إيجاد إدارة للعلاقات العامة والحكومية ، وما تؤديه من دور فعال في مجال التفاعل مع المجتمع إلى جانب العمل على الاستفادة من التقنية المتقدمة في إبراز مختلف نشاطات الشركة.

أهداف إدارة العلاقات العامة والحكومية
1 .التعريف بدور الشركة ورسالتها الحيوية والبحثية في خدمة المجتمع والمواطنين .
2 .تزويد إدارة الشركة وفروعها بحاجات المجتمع الداخلي والخارجي .
3 .السعي لبناء صورة إيجابية عن الشركة وموظفيها للمجتمع .
4 .التصدي للشائعات والأخبار الكاذبة التي قد ينشرها البعض عن الشركة .
5 .التفاعل مع المجتمع وتلبية احتياجاته من حيث تزويده بكافة المعلومات والحقائق والإحصائيات الدقيقة إذا تطلب الأمر .
6 .التواصل مع وسائل الإعلام المختلفة لنشر انجازات الشركة ، وشرح البيانات التي تقوم بوضعها إذا تطلب الأمر، وما تحققه من مزايا للمواطنين وتزويدها بالأخبار والنشاطات والفعاليات التي تقام بالشركة وفروعها ومختلف إداراتها .
7 .توطيد العلاقات مع الشركات والمؤسسات والمجتمع الداخلي والخارجي .
8 .رعاية الموظفين وتقديم الحوافز عند القيام بمهام لتطوير الشركة .

أعمال مدير إدارة العلاقات العامة والحكومية

1. حل المشاكل المتراكمة على الشركة العامة وجميع فروعها لدى الجهات المختصة.
2. مراجعة جميع الدوائر الحكومية وذلك من اجل إنهاء معاملات الشركة وفروعها .
3. استقبال اللجان الواردة من الجهات الحكومية وغيرها في ما يخص الفندق أو حضور الاجتماعات القائمة للفندق مما يخص الفندق .
4. التعامل مع القضايا الصادرة من الفندق بخصوص السرقات على النزلاء , الدعاوي أو الشكاوي ضد الموظفين في اختلاس أو أعمال أخلاقية .
5. المشاركة في الاجتماعات من قبل الجهات الحكومية .
6. تمثيل الفندق لدى الجهات الحكومية نيابة عن المدير العام .
7. متابعة إعلانات المجموعة بالصحف اليومية .
8. تقديم المساعدة للزملاء لتحسين صورة الفندق وإعطاء إنطباع جيد
9. التنسيق مع الدوائر الحكومية والمؤسسات لخدمة أهداف الشركة وفروعها والتعريف بنشاطاتها.
10. الاتصال مع وسائل الإعلام المختلفة لنشر أخبار الشركة وفروعها .
11. حضور جميع اجتماعات الإدارة عند الاقتضاء.

بعثرة مشآعر
10/05/2010, 03:06 PM
من أهم اعمال مسؤول العلاقات العامة هي ..

1. حل المشاكل المتراكمة على الشركة العامة وجميع فروعها لدى الجهات المختصة.
2. التنسيق مع الجهات ذات العلاقه في الحكومة لشغل المنظمة
3. استقبال اللجان والضيوف والتنسيق في ترتيبات الفندق والحجوزات
4. التعامل مع القضايا الصادرة من المنظمة بخصوص , الدعاوي أو الشكاوي ضد الموظفين في اختلاس أو أعمال أخلاقية .
5. المشاركة في الاجتماعات من قبل الجهات الحكومية .
6. تمثيل المنظمة لدى الجهات الحكومية نيابة عن المدير العام .
7. متابعة إعلانات المنظمة بالصحف اليومية .
8. تقديم المساعدة للزملاء لتحسين صورة المنظمة وإعطاء إنطباع جيد
9. التنسيق مع الدوائر الحكومية والمؤسسات لخدمة أهداف الشركة وفروعها والتعريف بنشاطاتها.
10. الاتصال مع وسائل الإعلام المختلفة لنشر أخبار الشركة وفروعها .
11. حضور جميع اجتماعات الإدارة عند الاقتضاء.

نفيلة
26/05/2010, 09:51 AM
السلام عليكم بعثرة
جزاك اله خير على الموضوع المفيد جدا
عندي سؤال
هل في فرق بين وظيفة اخصائي اعلام و بين اخصائي اعلام و توعية ؟

جزاك الله خير

M223
04/06/2010, 09:56 PM
أختي لو سمحتي أريد الوصف الوظيفي لموظف إداري إعلام وشكر لجهــــــــــودك

ذوالجناح
05/06/2010, 03:18 AM
مهندس البلدية ماهي اختصاصاته

بعثرة مشآعر
06/06/2010, 10:58 AM
السلام عليكم بعثرة
جزاك اله خير على الموضوع المفيد جدا
عندي سؤال
هل في فرق بين وظيفة اخصائي اعلام و بين اخصائي اعلام و توعية ؟

جزاك الله خير

هلا اختي

والله ما حصلت الجواب على هالسؤال إلا بالمجال الطبي وهو دور الاخصائي الاجتماعي راح اضيف مجموعه من المعلومات ان شاء الله الجميع يستفيد منها

المقدمة
الخدمة الاجتماعية الطبية عبارة عن مجموعة من الخدمات المختصصة المهنية والتي يقدمها اخصائيون اجتماعيون لصالح المرضي واسرهم خلال مرحل تلقي العلاج في المستشفي اوكمتابعة لاحقة بعد الخروج من المستشفي وتهدف هذة الخدمات الي مساعدة المرضي وعوائلهم علي الاستمرار في تلقي العلاج المناسب باقل قدر من المصاعب الاجتماعية عن طريق التعامل مع المرضي واسرهم بشكل رئيسي مع القائمين والمعنين بتقديم الخدمات الطبية والاجتماعية اللازمة في المجتمع بشكل عام اضافة للعمل علي تحسين الاداء الاجتماعي لهولاء المرضي عن طريق استعمال الاساليب المهنية المناسبة والموارد الزاتية والبيئية لتحقيق هذة الاهداف


ـــــــــــــــــــــــــــــ

ملخص الوظيفة :

مساعدة الافراد في حل المشاكل التي يمكن ان تؤثر علي حياتهم الطبيعية مثل المشاكل الاجتماعية ، المشاكل الزوجية والمشاكل المالية ، مشاكل العمل ومشاكل التعليم ، مشاكل السكن ، والمشاكل الاخري التي يمكن ان تضر بتقدم معالجة المريض . بحيث يخدم كل اخصائي 50 مريضا .

المهام والمسئوليات :

1-القيام بجولات ومقابلة المرضي الجدد حال دخولهم
2-معرفة برنامج الهيئة الطبية العامة والمؤسسات الاجتماعية الاخري وذلك لمساعدة المرضي في عملية الاحالات
3-مساعدة المرضي وعائلاتهم في فهم وقبول اتباع التوصيات العامة
4- تقديم الرعاية والمشورة للاشخاص الذين لديهم مشاكل اجتماعية ونفسية ومالية .
5- اجراء مقابلات مع المرضي وافراد عائلاتهم للحصول علي معلومات عن بيئتهم المنزلية وعلاقاتهم العائلية والتاريخ الصحي .
6- تقييم المعلومات التي تم جمعها والخاصة بخطة المعالجة الطبية وبرنامج الخدمة الاجتماعية المتوفرة .
7- اجراء الترتيبات الخاصة بخروج المريض ورعايتة في المنزل او المؤسسات وذلك بالتعاون مع الفريق الطبي
8- اكمال النماذج الخاصة بتطور الحالة الاجتماعية للمرضي وحفظ هذة التقرير بالملفات الاجتماعية الخاصة بالقسم
9- استغلال الموارد الذاتية والخارجية لمساعدة المرضي علي متابعة حياتهم في المجتمع او تعليم كيفية التعايش مع الاعاقة .
10- المشاركة في برنامج الاسبوع الصحي السنوي بالمحاضرات والكتيبات والمطويات وافلام الفيدو .
11-حضور عيادة الامراض المستعصية لاداء التقيم الدينامتيكة العائلة وحاجة المريض لدعم النفسي والاجتماعي .
12- المساعدة في تقديم برنامج التعليم الصحي للمرضي وعائلاتهم في مناطق انتظار العيادات ومناطق انتظار التنويم .
13- حضور الاجتماعات التي تنظمها دائرة الخدمات الاجتماعية حسب ما هو مطلوب ، والمشاركة بالجان حسب توجيهات مدير قسم الخدمة الاجتماعية .
14-المساعدة في تدريب طلاب الجامعهوالمعهد العالي والدراسات الاجتماعية .
15-اداء أي مهام او واجبات اخري تقع ضمن نطاق معرفتة ومهاراتة وقدرتة حسب طلب مدير القسم .

ــــــــــــ
مسمي الوظيفة

مدير قسم الخدمات الاجتماعية


ملخص مهام الوظيفة :

الاشراف علي مهام قسم الخدمات الاجتماعية تحت الاشراف والتوجية اداري لمير المسنشفي وتوفير الاتصال بين العاملين في مجال الرعاية الصحية داخل المستشفي والهيئات الاخري العاملة في مجال الرعاية الاجتماعية بالمملكة للمساعدة في تقديم الحلول للشكاوي واحنيجات بعض المرضي .

الواجبات والمسئوليات :

الاشراف المباشر علي قسم الخدمة الاجتماعية
اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بالقسم التي تحدد اساليب العمل وطرق تقديم كافة الخدمات من قبل الاخصائيين الاجتماعين مع مراجعة وتحديث هذة السياسات والاجراءات بصور دورية
القيام بالمهام الادارية الرئيسية المتعلقة بالوظيفة مثل :
التخطيط المستقبلي للقسم
توجية نشاطات القسم وتطوير الاهداف والغايات
تطبيق وتنفيذ السياسات والاجرات المتعلقة بشغيل القسم
تقيم الاداء وتقديم المقترحات المتعلقة بموظفي القسم مثل العلاوات والترقيات والاجراءت التاديبية وفقا للسياسات والاجراءات المتبعة
مقابلة الموظفين الجدد وتحديد مهامهم وواجباتهم وفقا لاحتيات القسم
تحضير وتطوير وحفظ المهام الوظيفية المتعلقة بموظفي القسم
التنسيق مع الاقسام الطبية والتمريضية حول مهام ووظائف الحدمات الاجتماعية داخل المستشفي
تطوير واخراج الميزانية اللازمة لتشغيل القسم والتاكد من ان تشغيل القسم يتم ضمن حدود الميزانية المصدقة
المساعدة في حل شكاوي واهتمامات بعض المرضي والتي لم يتمكن الاخصائيين الاجماعيين من حلها
حفظ تقارير واحصاءات القسم للاغراض ادارية والظامية.
التاكد من احالة المرضي الي المراكز الطبية المناسبة مثل مراكز المعوقين ، مراكز المشلولين ، مراكز الايتام ، معهد المعوقين ،مركز الصم والبكم ،ومتابعة الرعاية التي تقدم لهم من قبل هذة المركز المتخصصة .
التقسيم مع اقسام التمريض والكادر الطبي في ما يتعلق بالتخطيط لمعالجة المرضي الذين ينومون في المستشفي لفترات طويلة
المشاركة في اجتماعات مديري الاقسام وحضور الاجتماعات الاخري الخاصة باداء الخدمات الاجتماعية بالمستشفيات الاخري وذلك لمناقشة المشاكل التي تواجة تلك الادارات
تدريب خريجي الجامعات والمعاهد العليا علي نشاطات الخدمات الاجتماعية
المشاركة في فعاليات الاسبوع الصحي السنوي وذلك بتقديم المحاضرات والكتيبات وافلام الفيديو
تقييم الخدمات المقدمة وكتابة التقرير حول الطرق واساليب القسم الخاص بالجودة والنوعية للخدمات التي تقدمها الادارة للمرضي المنومين والمراجعين ، مع العمل للتطوير وحقظ سجلات الجودة والنوعية ، بالاضافة الي ضمان تمثيل القسم في كافة اللجان المرتبطة بالمرضي وذلك بغرض تمثيل المريض ونقل وجة نظرة والصعوبات التي قد يعاينيها في اقسام التنويم والعيادات الخارجية
تحديد نظام السلامة داخل القسم وذلك عن طريق التاكد من اخذ جميع التطعيمات من قبل الاخصائيين الاجتماعيين ضد الامراض المعدية بالاضافة الي اللامام الكامل بدور الادار نفسها بخطة الضوارئ بالمستشفي .
القيام بالاعمال والواجبات الاخري وذلك في حدود معرفتة ، معرفتها ، مهارتها مهارتة ،وامكانتها المطلوبة


الخبرة العملية
1- القدرة علي انجاز جميع مهام مدير الخدمة الاجتماعية وذلك بمستوي رقيع من الانجاز
2- المعرفة باجراءات وسياسات المستشفي واعمال الادارات الاخري داخل المستشفي
3- ادارة حقوق المرضي ومعرفة واجبات ومسئوليات موظفي الرعاية الصحية الاخرين
4- المقدرة علي التفاهم بالغتين العربية والانجليزية

اعداد التقاير الشهرية عن اعمال ونشاطات الاخصائي ا وانجازاتة والملاحظات والتوصيات المتعلقة بتطوير العمل في القسم
يتم تقديم الخدمة لكل مريض محول لقسم الخدمة الاجتماعية وفقا للاحتياجاتة النفسية والاجتماعية والاقتصادية ويكون التحويل اما عن طريق طبيب ، الممرضة المريض نفسة او اقاربة او عن طريق الجولة اليومية الاخصائي الاجتماعي .
القيام بجولات في اقسم التنويم والعيادات الخارجية بغرض التعرف علي اوضاع واحتياجات ومشاكل المرضي والمشاركة في جولات الاطباء بغرض اطلاعهم علي الاوضاع الاجتماعية والنفسية والبيئية للمرضي والتي قد يكون لها الاثر في صياغة الخطة العلاجية
اجراء دراسات اجتماعية مفصلة عن الوضع الاجتماعي والمادي والبيئي للمريض مع وضع التوصيات اللازمة وتقديم الخدمات الاجتماعية المختلفة ( الاحالة الي الجمعيات الخيرية ، لجان اصدقاء المرضي مساعدات مالية .... الخ ) وذلك حسب وتوصية الاخصائي الاجتماعي
تقديم خدمات النصح والارشاد والجماعية والفردية بغرض تزويد دوي الامراض الخطيرة بالدعم النفسي والاجتماعي اللازم لمواجة المشاكل والصعوبات المصاحبة للمرض
عقد الندوات التثقيفية والتي تهدف الي نشر الوعي الثقافي والصحي والاجتماعي والديني للمرضي وعائلاتهم بالاضافة الي المشاركة في اسابيع العالمية ( الاسبوع الصحي ، التدخين ، الايدز ، مكافحة المخدرات )
التاكد بان المرضي مدركين لمشاكلهم الطبية والخطط العلاجية والاجراءات الجراية اللازمة والادوية بهدف تعزيز مواقفهم علي ان يتم تزويد المرضي بالمعلومات اللازمة عن طريق الطبيب المعالج
المساعدة في اجراء استبيانات في اقسام التنويم والعيادات الخارجية لدراسة قناعات المرضي ومواقفهم تجاة مختلف خدمات المستشفي
المساهمة في الدراسات والابحاث الاجتماعية حول الظواهر التي تؤثر علي صحة المجتمع والفرد ووضع الحلول المناسبة لها باشترك مع الجهات المعنية
استضافة النشاطات الترفيهية للمرضي المنومين بهدف مساعدتهم علي التوافق مع عملية التنويم بالمستشفي
. توجية المرضي الذين هم بحاجة الي الخدمات التاهلية وفقا للحالة الطبية الي مركز التاهيل الطبي والتدريب المهني او معاهد التدريب الخاص
المساهمة مع الاقسام الاخري في عملية تنسيق خروج المرضي من المستشفي
تحويل المرضي والمراجعين من خارج المدينة الي سكن الوفاء الصحي ان وجد او سكن لجنة اصدقاء المرضي لحين انتها فترة مراجعتهم
اقتراح الانظمة واللوائح التي تكفل حسن الاداء في مجال الخدمات الاجتماعية ثم رفعها الي ادارة الخدمات الاجتماعية بغرض عرضها علي الخدمات الاجتماعية الطبية بالوزارة
المساعدة في تامين بعض المستلزمات الطبية للمرضي التي يتعذر تامينها داخل المستشفي
انهاء الاجراءات اللازمة لتحويل الاطفال اللقطاء للحضانة والدور الاجتماعية
الاتصال بالشركات والمؤسسات الانها المشاكل العمالية والمتعلقة بالمرضي مثل الاصابات اثناء العمل وتحديد نسبة العجز الناتجة عن الاصابة
اقامة اسواق خيرية وجعل ريعها لصالح المرضي والمحتاجين
تدريب طلبة و طالبات الخدمة الاجتماعية واقسام الدراسات الاجتماعية بالقسم

--------------------------------------------------------------------------------


ملخص الوظيفة
يكون مسئولا عن توصيل الاوراق الرسمية الخاصة بالخدمة الاجتماعية الي الاقسام الاخري بالمستشفي والمؤسسات الخارجية ذات العلاقة

الواجبات والمسئوليات

مساعدة المرضي المترددين علي قسم الخدمة الاجتماعية في توصليهم الي الاقسام الاخري .
ارسال المعاملات الرسمية الخاصة بقسم الخدمة الاجتماعية الي المؤسسات الاجتماعية ذات العلاقة بالقسم .



ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
مسمي الوظيفة

كاتب خدمات اجتماعية



ملخص الوظيفة :

. يكون مسئولا عن حفظ أنظمة وإجراءات مكتب القسم لضمان الأداء الفعال للإدارة والحفاظ علي سرية السجلات

المهام والمسئوليات :

أعداد وحفظ ملفات المرضي المحالين لقسم الخدمة الاجتماعية
حفظ الملفات وطباعة السياسات والإجراءات وغيرها من الملفات الإدارية في قسم الخدمات الاجتماعية
حفظ أي معلومات تتعلق بالمرضي وعائلاتهم بسرية كاملة
المساعدة في تحضير التقرير الإحصائي الشهري والسنوي الخاص بقسم الخدمة الاجتماعية .
أداء أي مهام آو واجبات أخرى تقع ضمن نطاق معرفتة ومهاراتة وقدرتة حسب طلب مدير القسم .

M223
06/06/2010, 10:06 PM
أختي أريد الوصف الوظيـــــــــــــــــفي لوظيفــــــــــة إداري إعــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــلام ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

أنتظر ردك وشكرا لمجهودك الطيب

بعثرة مشآعر
07/06/2010, 10:51 AM
أختي أريد الوصف الوظيـــــــــــــــــفي لوظيفــــــــــة إداري إعــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــلام ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

أنتظر ردك وشكرا لمجهودك الطيب

أختي لو سمحتي أريد الوصف الوظيفي لموظف إداري إعلام وشكر لجهــــــــــودك

سأحاول ان اجد هذا التوصيف بالرغم من اني بحثت عنه ولم اجد توصيف وظيفي لهذه الوظيفه

يمكن اخي الكريم ان يكون لهذ المسمى الوظيفي مسمى آخر اتمنى ان تفيدني ان كان كذالك

شكرا لك

بعثرة مشآعر
07/06/2010, 11:00 AM
مهندس البلدية ماهي اختصاصاته

مهندس بلدية كذا اسمه:مستحي:



مهندس مدني


المهام والواجبات

يخطط مشروع البناء ويجهز الرسوم التقنية والتعليمات (المباني والطرق والجسور الخ)
حساب تكاليف المكائن والمواد والعمل والعاملين
تخطيط وتنظيم عملية البناء
تنفيذ أعمال المسوحات وإعداد تقارير الخبراء
الاتصال بالزبائن والعملاء
الاتصال بممثلي المصالح والسلطات والقيام
التعاون مع المهندسين المعماريين وغيرهم من متخصصي البناء
تنفيذ البناء ككل ومراقبة وتفتيش المواد والمكائن المحتاجة
القيام بتنظيم قوائم بالمواد والعاملين
تنفيذ تفاتيش الجودة وتأمينها
تنفيذ الحسابات النهائية والحسابات اللاحقة بعد الإنجاز
تسليم البناية الجاهزة للزبون

مهندس معماري

المهام والواجبات

تحليل متطلبات ورغبات الزبائن وتشكيل المجسمات التوضيحية
تصميم مخططات المباني وإنجاز خطط البناء والمجسمات المصغرة
مناقشة الخطط والتصميمات والمجسمات المصغرة مع الزبون
مشاهدة موقع البناء ومراقبة الإلتزام بالمتطلبات واللوائح القانونية
إختيار مواد وأساليب البناء
تخطيط وتصميم الفسح الخارجية والمساحات الخضراء
حساب المواد المحتاجة وعدد العمال والتكاليف
تخطيط وتنظيم وتنسيق سير البناء
زيارة ومراقبة موقع البناء والتعاون مع فنيي البناء والمشرفين والخبراء والمساعدين الآخرين
حفظ المستندات والقوائم والسجلات اليومية والتقارير
تسليم المبنى الجاهز القابل للاستعمال للزبون

مساح

أسماء بديلة: مساح (مهندس), مساح أرض, رسام خرائط ومخططات, مساح مناجم

المهام والواجبات

جمع مستندات الأعمال مثل المخططات والخرائط
تخطيط وتنظيم مشروع المسح
تنفيذ أعمال المسح في الأرض وعند المباني أي إجراء مسوحات الموقع والارتفاع والبعد والمسافة والإتجاه
استخدام أجهزة القياس والتسجيل
مقارنة البيانات الحقلية مع الخرائط والصور من الجو ومن الأقمار الصناعية
استعمال البرمجيات الخاصة لرسم الخرائط مثل التصميم بمساعدة الحاسوب (CAD)
تقييم البيانات المتوفرة ووضعها فى الخرائط والكروت والقيام بحسابات تتعلق بالبيانات
كشف أخطاء القياس وتصحيحها
تسجيل بيانات المسح في السجلات والقوائم والفهارس وإعداد تقارير المشروع

M223
07/06/2010, 01:16 PM
سأحاول ان اجد هذا التوصيف بالرغم من اني بحثت عنه ولم اجد توصيف وظيفي لهذه الوظيفه

يمكن اخي الكريم ان يكون لهذ المسمى الوظيفي مسمى آخر اتمنى ان تفيدني ان كان كذالك

شكرا لك


أختي أنا عندي بكالوريوس في تخصص الإدارة الإعلامية ( Media management)
فأريد وصف وظيفي لهتخصص لأن ديوان البلاط السلطاني كان طالب موظف إداري إعلام للإستفادة أكثر طبعا وشكرا لمجهودك الطيب

بعثرة مشآعر
09/06/2010, 11:32 AM
أختي أنا عندي بكالوريوس في تخصص الإدارة الإعلامية ( Media management)
فأريد وصف وظيفي لهتخصص لأن ديوان البلاط السلطاني كان طالب موظف إداري إعلام للإستفادة أكثر طبعا وشكرا لمجهودك الطيب

هلا اخوي السموحه منك ما حصلت بخصوص الوصف الوظيفي اللي طلبته آآآسفه كثير لاني حاولت وبحثت بس ما حصلت :حزين:

الروح الأصيلة
09/06/2010, 06:34 PM
اذا سمحتي شنو مهام المضمد ؟

بعثرة مشآعر
10/06/2010, 08:50 AM
اذا سمحتي شنو مهام المضمد ؟

مضمد
وصف موجز

يؤدي واجبات بسيطة لمساعدة هيئة التمريض والأطباء في غرف الاستشارات الطبية والفحص الطبي، وفى العيادات والمستشفيات والوحدات الصحية وغيرها من الأماكن التي توفر الرعاية الطبية للأفراد : يؤدي أعمال الإسعافات الأولية، يضمد الجروح ويغير الضمادات للمرضى، ينظف ويعقم الجروح، يضع الأدوية والمراهم الموصوفة، يضمد الجروح باللفافات الطبية، يحقن المرضى بالإبر المضادة للتسمم، يسحب عينات الدم من المرضى لتجهيزها للفحص، ينقل المصابين باستخدام الحمالات بصورة سليمة، يلف المصابين بالأربطة والجبائر في حالات الكسور. ينفذ تعليمات السلامة والصحة المهنية.

بعثرة مشآعر
10/06/2010, 08:55 AM
أختي أنا عندي بكالوريوس في تخصص الإدارة الإعلامية ( Media management)
فأريد وصف وظيفي لهتخصص لأن ديوان البلاط السلطاني كان طالب موظف إداري إعلام للإستفادة أكثر طبعا وشكرا لمجهودك الطيب

هذا اللي حصلته بس لمدير اعلان

مدير إعلام
وصف موجز
يدرس أهداف السياسة الإعلامية ويشارك في إعداد خطط وبرامج تحقيقها، يقيم فاعلية ومصداقية وسائل الإعلام، يدرس طلبات إصدار صحف ومجلات ودوريات ثقافية وإعلامية ومتخصصة ويصدر القرارات بشأنها : يشارك مع المعنيين في دراسة أهداف السياسة الإعلامية ويقترح تطويرها في ضوء السياسة العامة، يعد خطط وبرامج تنفيذ السياسة الإعلامية ويتابع تنفيذها ويوجه نشاطات وفعاليات المرءوسين لتحقيقها ويقيم الإنجاز، يقيم مدى التزام الصحف غير المحلية بمصداقية الرسالة الإعلامية، يدرس مدى الحاجة لصحف ودوريات متخصصة أو عامة، يدرس طلبات الإصدار الجديدة في ضوء الحاجة، ويوصي بشأنها، ينسق مع وكالة الأنباء المحلية ووكالات الأنباء العالمية لنشر الأخبار المحلية والنشاطات السياسية الخاصة بالبلد، يدرس اتجاهات الرأي العام لتطوير السياسة الإعلامية وتطوير البرامج الإعلامية في ضوئها، يقيم أداء المرءوسين لتعليمات وأسس السلامة والصحة المهنية.

بعثرة مشآعر
10/06/2010, 09:10 AM
{السلام عليكمـ،
جهد واضح،،
جزاك الله ألف خير،،
وكيف بالنسبة لفني مختبرات[؟!]:كاشخ:}

فني مختبر كيميائي عام

أسماء بديلة: كيميائي, فني هندسة الكيمياء

وصف موجز

يعمل فنيو المختبرات الكيميائية في المختبرات وعنابر الإنتاج في مؤسسات صناعية كبيرة وكذلك في مرافق البحث العامة والخاصة. يقومون بالدراسات والتحاليل الكيميائية والبيوكيميائية والفيزيائية للمواد المختلفة ويراقبون عملية الإنتاج.

يستعملون التجهيزات المتحكمة بالحاسوب والميكروسكوبات وأجهزة القياس والأجهزة العلمية لتحليل الخصائص الكيميائية العامة والفيزيائية وتفاعلات المواد الأساسية والاصطناعية والمنتجات مثل الأنسجة ومستحضرات التجميل والأغذية ويجرون التجارب والاختبارات ومراقبات الجودة ويسجلون نتائجها ويقيمونها ويعدون التقارير.

فني أجهزة طبية


وصف موجز

أصبحت الأجهزة والآلات الخاصة بالتقنية الطبية جزءاً لا يتجزأ من الطب اليوم، فالناظمات القلبية وأنظمة الأشعة السينية والآلات فوق الصوتية والتصوير القطاعي بالحاسوب وبالرنين المغنطيسي وآلات العلاج بالأشعة الخ لا يمكن الإستغناء عنها في التشخيص والعلاج الطبي. ويقوم فنيو الأجهزة الطبية بتركيب وتصليح وصيانة أجهزة التقنية الطبية في المستشفيات والمنشآت الطبية الأخرى وهم مسؤولون عن كونها تؤدي وظيفتها بسلامة، وأحيانا يعملون في مجال تطوير وإنتاج هذه الأجهزة ويعملون لدى مؤسسات التقنية الطبية.

ويجمِّعون الأجهزة على الطبيعة في المستشفيات والأقسام الطبية وعيادات الأطباء ويركبون عليها مكوناتها ويتأكدون من أنها تعمل دون خلل. ويقومون بعمليات التصليح والخدمة على الطبيعة ويضبطون برمجياتها والتغيرات الضرورية. ويقومون كذلك بصيانة التجهيزات البسيطة مثل الأدوات الجراحية وأجهزة المراقبة في أقسام الأسرّة.

ويشرحون لطاقم الرعاية والأطباء إمكانيات ضبط الأجهزة المختلفة ووظائفها ويدربون الطاقم عليها.

فني أجهزة طبية
أسماء بديلة: -

المهام والواجبات
إعداد وتركيب الأجهزة والآلات على الطبيعة في المستشفيات
معرفة وإزالة العيوب وأسباب العيوب
صيانة وتصليح الأجهزة والآلات (إجراء مراقبة الجودة وتبديل المكونات الخ)
قراءة كتيبات المعلومات وتعليمات التركيب
الإتصال بالشركة المنتجة للأجهزة عند الحاجة
طلب قطع الغيار
تصليح وتبديل الأجزاء المعطوبة والمعيبة
ضبط الأجهزة من جديد بعد التصليح واختبارها
المشاركة في طلب أجهزة التقنية الطبية
إسداء المشورة لخبراء الطب (مثل الأطباء والطاقم التقني والممرضين) وتدريبهم على الأجهزة
إطلاع من يستعمل الأجهزة على الخلال التي قط تظهر عند الإستعمال الخاطئ
تسجيل وتوثيق البيانات التقنية ونتائج العمل
مسك المستندات والقوائم والدفاتر اليومية والبروتوكولات
تطوير وتصميم الأجهزة والآلات الطبية

المهام والواجبات

تخطيط وتنفيذ أساليب وتحضير أجهزة وأدوات الفحوص والمختبر
تشغيل أجهزة القياس والحواسيب والميكروسكوبات
تنفيذ عمليات التحليل الكيميائية لقياس خواص معينة مثل الكثافة واللزوجة والصلاحية
تنفيذ عمليات الفرز والتنظيف مثل الترشيح والتقطير والإنتباذ والإستخلاص
مراقبة عمليات الإنتاج الكيميائية والحيوية والتحكم فيها
تسجيل وتقييم البيانات ونتائج التجارب وتقييمها وكتابة التقارير وأنظمة التشريفات
إعداد الرسومات البيانية والخرائط
تنظيف العدد والآلات والأجهزة وصيانتها
إتباع لوائح وقواعد الصحة والسلامة وقوانين البيئة

بعثرة مشآعر
10/06/2010, 09:15 AM
كاتب إداري عام

وصف موجز

يؤدي أعمالا كتابية مختلفة والتي تعتمد بدورها على طبيعة المكتب وحجمه الذي يعمل فيه. يفحص المراسلات المحولة إليه ويجمع المعلومات المطلوبة للرد عليها وإرسالها إلى جهة أو جهات الاختصاص. يرتب سجلات البيع ومستنداته، وإصدار التعليمات بشأن إعداد فواتير البيع والتسليم ووثائقه. يستقبل الزائرين والعملاء، ويرتب المواعيد مع كبار المسئولين وتوجيه الاستفسارات إلى الشخص المسئول أو الإدارة المختصة. يستلم مدفوعات الحسابات، ويعطي الإيصالات الخاصة بذلك، ويدخل قيودات المسحوبات والإيداعات والمعاملات الأخرى في الدفاتر المخصصة لذلك، يعد خلاصات إجمالية للمعاملات والتقارير الأخرى ويرفعها للإدارة ويكمل النماذج والاستمارات الرسمية الخاصة بالرخص ورسوم المبيعات وأمور أخرى، يعد ملفات لحفظ الفواتير والأذونات والخطابات والمستندات والوثائق الأخرى. يجري المكالمات الهاتفية لإعطاء المعلومات أو الحصول عليها. يسجل القرطاسية والأدوات المكتبية للموظفين.

bsateen
12/06/2010, 09:46 PM
http://www.redcodevb.com/smiles/smiles/39/www.hh50.com-Photos-Images-Expressions-Forums-0226.gif (http://www.redcodevb.com/smiles/)
بعثووووووووووووووره..:كاشخ:

بعثرة مشآعر
13/06/2010, 10:50 AM
http://www.redcodevb.com/smiles/smiles/39/www.hh50.com-Photos-Images-Expressions-Forums-0226.gif (http://www.redcodevb.com/smiles/)
بعثووووووووووووووره..:كاشخ:

الله يعافيك ان شاء الله اخوي:كاشخ:

bsateen
13/06/2010, 08:33 PM
الله يعافيك ان شاء الله اخوي:كاشخ:

جمييييعآاااااا:)

ولدالريح
17/06/2010, 05:33 AM
صباح الخير ياهلا بشعب الجزيزره العربيه

تفانين
19/06/2010, 04:04 PM
شكراااااااا اخوي على هذا المجهود

جزاك الله خير

أم لجين
20/06/2010, 11:17 PM
بارك الله فيك

بعثرة مشآعر
21/06/2010, 03:10 PM
بارك الله فيك

هلا عزيزتي ام لجين منورتني الغاليه

شكراااااااا اخوي على هذا المجهود

جزاك الله خير

هلا فيك اخوي

جزاك الله الف خير على وجودك الكريم

اختك
صباح الخير ياهلا بشعب الجزيزره العربيه

هلا فيك اخوي اتمنى لك الاستفاده ان شاء الله :مرتاح:

نديم الطيف
24/06/2010, 12:54 AM
كاتب شؤون ادراية مو الاهداف والاعمال ويعني شنيو اذا في الامكان تخبرني

نديم الطيف
25/06/2010, 10:21 AM
للرفع

اسكندر عمان
25/06/2010, 03:03 PM
شكرا ع الموضوع الرائع والموهم جعلة الله في ميزان حسناتك

بعثرة مشآعر
26/06/2010, 09:20 AM
كاتب شؤون ادراية مو الاهداف والاعمال ويعني شنيو اذا في الامكان تخبرني

مرحبا رجعنالكم وان شاء الله تستفيدوا من الطرح وهذا الوصف ادرجته اكثر من صيغه ولكن كثر الطلب له

وصف موجز

يعمل كتبة شؤون الموظفين في أقسام الموارد البشرية في مؤسسات كل الفروع. يقومون بتنفيذ الأعمال المختلفة التي تخص إدارة الموارد البشرية. ويحفظون قوائم الموظفين وأوقات الدوام والإجازة والملفات وقواعد البيانات والإحصائيات والوثائق الأخرى وهم مسؤولون عن حساب مراتب الموظفين الشهرية.

قد يضم مجال أعمالهم تخطيط عدد الموظفين المحتاج إليهم واستقطابهم. ويحسبون عدد الموظفين المحتاج إليهم في المستقبل وينظمون الدورات الداخلية للموظفين. يقومون بصياغة إعلانات التوظيف وينشرونها في الجرائد والمجلات. يقوم كتبة شؤون الموظفين بتقييم وفحص طلبات التوظيف المقدمة ويجرون المقابلات الشخصية عند الحاجة. ينظمون المراسلات الكاملة فيما يخص التوظيفات أو إنهاء الخدمات ويرسلون التسجيلات الضرورية إلى السلطات.

كاتب شؤون موظفين

أسماء بديلة: مدير موارد بشرية, منسق موارد بشرية, كبير الموظفين

المهام والواجبات

تسجيل ومراجعة بيانات الموطفين
تسجيل قوائم المشتغلين والملفات والإحصائيات والوثائق
استخدام برامج وأنظمة الموارد البشرية
إبلاغ الموظفين عن المراتب وقوانين الضرائب وأوقات الدوام والإجازات ولوائح السلامة والأمن في الشركة
حساب وتقييد المراتب
تسجيل أوقات الدوام والساعات الإضافية وأوقات الإجازة وأوقات غياب الموظفين بسبب مرض أو حادث في القوائم
تخطيط وتنظيم التدريب واللقائات
المشاركة في تخطيط الموارد البشرية الطويلة الأجل
صياغة إعلانات التوظيف ونشرها في الجرائد والمجلات
الاستماع إلى مشاكل الموظفين فيما يخص العمل وفض النزاعات في مكان العمل
كمدير الموارد البشرية: إجراء المقابلات الشخصية واختيار وتوظيف الموظفين الجدد

تابع هذا الرد اخي الكريم:كاشخ:

بعثرة مشآعر
26/06/2010, 09:20 AM
شكرا ع الموضوع الرائع والموهم جعلة الله في ميزان حسناتك

تسلم اخوي شاكره لك تواجدك

ضحية محفظة المنجم
28/06/2010, 02:58 AM
عزيزي أنا محتاج لأهداف ومهام كاتب شؤون مالية ضروري إذا تسمح ...
بحثت فالنت وما حصلت.

بعثرة مشآعر
28/06/2010, 09:01 AM
عزيزي أنا محتاج لأهداف ومهام كاتب شؤون مالية ضروري إذا تسمح ...
بحثت فالنت وما حصلت.

هذا اللي حصلته اخي الكريم والسموحه على القصور

كاتب مالية

وصف موجز

يؤدي مهاما كتابية متخصصة تتعلق بالمعاملات المالية للبنوك وأجهزة الاستثمار والمؤسسات المالية الأخرى. يقابل العملاء ويعد المستندات المالية اللازمة بعد فحصها والتدقيق عليها ويتم إجراء معاملات العملاء الذين يودون الحصول على القروض. يحتفظ بالسجلات ومستندات الأسهم والمستندات والضمانات والأوراق المالية الأخرى التي تم بيعها وشراءها نيابة عن عميله أو لحساب المؤسسة، ويحسب الفوائد والعمولات. يؤدي أعمالا كتابية أخرى ذات ارتباط مباشر أو غير مباشر بالمعاملات والمبادلات المالية.

أسماء بديلة: كاتب حسابات, كاتب دفاتر الحساب, مساعد محاسب, كاتب صرف الرواتب

المهام والواجبات

يتعامل مع استفسارات العامة عن الحسابات
يسجل و يتحكم فى البيانات الحسابية
يراجع المبالغ التى صرفت إلى أو استلمت من المؤسسات
تحضير أوامر صرف الفواتير والحوالات البنكية
يحفظ سجلات جميع العمليات المالية
يقوم بتجديد حسابات العملاء والموردين
يحضر وينفذ تجهيز الجرد بشكل منتظم
يوفر حسابات جديدة
يدقق الوضع الإعتمادي للزبائن الجدد
يتعامل مع برمجيات المحاسبة
يحفظ سجلات التكاليف مثل تكاليف العمال والمواد
يقارن بين التكاليف والميزانية
يعمل تقديرات فى تكاليف الإدارية للشركات والمنظمات
يحضر بيان الميزانية ويساعد بتجهيز الميزانيات
يساعد في حساب المراتب
يساعد في إنشاء الميزانية
يعد تقارير للمراقبين والفرق الإدارية بشكل منتظم

aldala
28/06/2010, 11:07 AM
مشكور عالمحهود-بس ممكن تفيدنا بمهام المشرف الاداري-عندي اختبار في هيئة التأمينات الاجتماعية الاسبوع القادم

بعثرة مشآعر
28/06/2010, 03:32 PM
مشكور عالمحهود-بس ممكن تفيدنا بمهام المشرف الاداري-عندي اختبار في هيئة التأمينات الاجتماعية الاسبوع القادم

عمل المشرف الإداري

المشرف الإداري : شخصية مناسبة يقوم ببعض الأعمال الإدارية تخفيفا للحمل الموكل على مدير المركز ونائبه (ويسلم مكتب مساعد المدير لأداء المهمات على الوجه الأكمل).

يتلخص عمل المندوب الإداري بالتالي :

1. استقبال الزوار والإجابة على تساؤلاتهم والقيام بالتعريف بالمركز عند الحاجة وربطهم بمشرف الأسرة التي ينتمي إليها ابن الزائر إن لزم الأمر .
2. استقبال الهاتف ومحاولة الإجابة عن تساؤلاتهم وعمل ما يلزم واستقبال رسائلهم مع كتابة ذلك في تقرير وإيصالهم بالمدير إذا كان هناك ضرورة.
3. توزيع التقارير والطلبات الإدارية على مشرفي الأسر.
4. استقبال طلبات (غير المستعجلة) من الأسر ومشرفيها والمشرفين الإداريين لتوصيلها للمدير بعد تنسيقها.
5. تسجيل الطلاب وتوزيعهم على الأسر حسب أنظمة الإدارة حسب المدرسة أو الحي أو المرحلة أو غيرها.
6. حل المشكلات الطلابية بالتعاون مع مشرف الأسر التي ينتمي لها الطلاب .
7. متابعة نظام الممرات مقابل الإدارة وحل مشكلة التسيب هناك.
8. التأكد من نظافة الإدارة .
9. متابعة وضع الأوراق في الملفات الإدارية المناسبة .
10. الـتأكد من انسياب عموم أعمال المركز وتنبيه الإدارة لأي ملاحظات مهمة.
11. التنسيق بين اللجان المشرفة فيما تسمح به الإدارة.
12. ضبط النظام في غرفة الإدارة وعدم السماح للبقاء فيها إلا لضيوف المركز والمشرفين
فقط .
13. في حالة حدوث مشكلة عاجلة يتم الاتصال بالمدير أو نائبه بشكل مباشرة.

ووجدت هذا أيضا


مهارات المشرف الإداري

--------------------------------------------------------------------------------

تقضي طبيعة عمل المشرف الإداري إجراء العديد من الاتصالات داخل الجهاز الإداري وخارجه، مما يزيد من أهمية توفر بعض المهارات لديه، فالمهارات الإنسانية هي التي تمكن الإداري الناجح من إقامة علاقات متميزة .
هناك عدداً من المهارات الواجب توفرها في المشرف الإداري منها: المهارات الفكرية والتي تع** قدرة المشرف على التنفيذ بصورة مجردة مما يمكنه من الإلمام بطبيعية عمل الجهاز الذي يعمل فيه مما يساعده من اتخاذ القرارات السليمة، وهذه المهارات عادة ضرورة لمن يشغلون الوظائف القيادية، أما المهارات الفنية فهي المهارات المتعلقة بفهم خطوات العمل بشكل دقيق مما يمكن المشرف في المستويات الوسطى من تدريب مرؤوسي على الجوانب الضعيفة لعمل من الأعمال ومعرفة تفاصيل العمل وأسراره مما يمكن من القضاء على كافة المشاكل التي قد تحدث أثناء إنجاز العمل.
وهناك المهارات الشخصية التي يملكها المشرف الإداري مما يجعل هذه المهارة تختلف من مشرف إداري إلى آخر، فهناك من المشرفين الإداريين ممن تتوفر لديه مهارات شخصية يستطيع من خلالها بتشخيص بعض المشاكل التي قد تواجه العمل والقضاء عليها قبل استفحالها، أو استنباط أساليب جديدة من خلال تحليل المشاكل الإدارية، وهذه المهارات لا يستخدمها إلا قلة من المشرفين الإداريين لكونها مهارات شخصية قد يفتقدها الكثير من المشرفين.
هناك أيضاً مهارة اتخاذ القرار الإداري، فكم من مشرف إداري اتخذ قراراً أدى في النهاية إلى فشل ذريع?! وكم من مشرف إداري اتخذ قراراً إدارياً كان ناجحاً ومفيداً?!
فاتخاذ القرار الإداري يرتبط بالعديد من الجوانب فقد يؤدي التأخير في إصدار القرار إلى الكثير من السلبيات، والع** صحيح فالاستعجال في بعض القرارات دون دراسة وبحث قد يؤدي إلى فشل الكثير من القرارات!.

ورده من ذهب
03/07/2010, 10:43 PM
مسااااااااااءك ورررررررررد أختي بعثرة مشآعر ,,
عسااااااااااك بخييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييير:مستحي :;)
إذا ما عليييييش كلافة عزيزتي أريد مهااااااام وإختصاصات

((إخصائي تقييم أداء)))

لان دوورت كتير وما حصلت ,,
ف جلت مالنااااااااااا غير أستاذتنا بعثرة مشاااااااااااعر ,,,
أتمنى تساعديني عزيزتي ,,, ولكي كل الشكر مني مقدما ,,,

بعثرة مشآعر
04/07/2010, 10:37 AM
مسااااااااااءك ورررررررررد أختي بعثرة مشآعر ,,
عسااااااااااك بخييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييير:مستحي :;)
إذا ما عليييييش كلافة عزيزتي أريد مهااااااام وإختصاصات

((إخصائي تقييم أداء)))

لان دوورت كتير وما حصلت ,,
ف جلت مالنااااااااااا غير أستاذتنا بعثرة مشاااااااااااعر ,,,
أتمنى تساعديني عزيزتي ,,, ولكي كل الشكر مني مقدما ,,,

هلا حبيبتي منورة الموضوع

صباح الاشواق غاليتي

بخير دامك بخير يالغاليه


فالك طيب حبوبه

انا ما حصلت بالضبط ايش تريدي بس راح ادرج معلومات عن كيفية تقيم الأداء ومنها راح تقدري تحددي الاختصاصاات والمهام تمام حبوبه

بعثرة مشآعر
04/07/2010, 10:38 AM
تقيم أداء الأفراد العاملين
Performance Management

إن إدارة الأداء تأخذ بعين الاعتبار الاستراتيجيات التنظيمية حيث أن أنظمة تقويم الأداء تنبثق من نموذج إدارة الأداء في المنظمة الذي يتشكل من ثلاث محتويات .

المحتوى أو المكون الأول هو خصائص الأفراد من مهارات و قابليات ترتبط بالأداء.


و المكون الثاني سلوكيات الأفراد.

أما المكون الثالث فهو تحقيق النتائج وفق الأهداف المحددة.

و لغرض اكتساب الميزات التنافسية لا بد أن تكون هذه المكونات الثلاث مرتبطة بإستراتيجية المنظمة.

كما و من المهم ملاحظة بأن هناك محددات في بيئة العمل التي قد تمنع الأفراد من إنجاز أهدافهم.

و يشير تقييم الأداء إلى عملية قياس و تحديد مستوى أداء الأفراد العاملين في المنظمة. حيث إن معظم المنظمات تسعى إلى تحديد نوعية و كمية أداء الأفراد العاملين فيها و تحديد القابليات و الإمكانيات التي يمتلكها كل فرد و مدى احتياجات الأفراد إلى التطوير . و تعتبر عملية تقييم الأداء من العمليات التي تكتنفها بعض الصعوبات الأساسية. و التي منها :

تحديد المعايير المساهمة في الأداء الفعال و غير الفعال.
و كذلك تحديد أداء الفرد و مدى مسؤوليته عن هذا الأداء.
إضافة إلى أن القياس في الغالب لا يبنى على تحديد الأداء الفعلي للفرد و إنما على تصورات و أحكام القائم بالعملية كالمشرف المباشر أو الرئيس.

و هذا الفصل محاولة لمعرفة جوانب و أسس و طرق عملية تقييم الأداء و الصعوبات التي تواجهها الإدارة في تنفيذ هذه العملية.

مفهوم تقييم الأداء ؟
Performance Appraisal Concept

قبل التطرق إلى تحديد مفهوم تقييم الأداء لا بد وأن نحدد بعض المفاهيم المرتبطة بالأداء و تقييمه. و من المفاهيم المرتبطة بالأداء مفهوم الإنتاجية الذي يشير إلى ما يتضمن كلا الفاعلية و الكفاءة Effectiveness and Efficiency

حيث تشير الفاعلية إلى الأهداف المتحققة أو تحقيق الأهداف المحددة من قبل المنظمة بغض النظر عن التكاليف المترتبة عن هذه الأهداف.

أما الكفاءة فتشير إلى نسبة المدخلات المستهلكة إلى المخرجات المتحصلة.

حيث كلما كانت المخرجات أكثر من المدخلات فإن الكفاءة تكون أعلى كما و أنه كلما تم تحقيق مخرجات معينة بمدخلات أقل فالنتيجة أيضا" بمدخلات أقل فالنتيجة أيضا" كفاءة عالية، فضلا" عن كون الإنتاجية تقاس بمعياري الكفاءة و الفاعلية، فإن الأداء يتضمن أيضا" معلومات أخرى كمقاييس الحوادث و معدلات الدوران و الغيابات و التأخيرات حيث أن الفرد العامل الجيد هو الذي تكون إنتاجيته عالية و كذلك الذي يساهم أداؤه في تقليل المشاكل المرتبطة بالعمل كالانتظام في الدوام و قلة حوادث العمل إضافة إلى صفات أخرى ترتبط بالأداء الفعال.

ولذلك يمكننا القول بأن الأداء المرضي يتضمن مجموعة من المتغيرات من حيث أداء العمل بفاعليه و كفاءة مع حد أدنى من المعوقات و السلبيات الناجمة عن سلوكه في العمل.

من كل هذا يتضح لذا فإن عملية تقييم الأداء تعد من الأدوات الجوهرية في قياس كافة العوامل و الجوانب المرتبطة بالأداء الفعال لإبراز مدى مساهمة الفرد في الإنتاجية، و هي تتضمن سلسلة من الخطوات أو الإجراءات المصممة للوصول إلى قياس أداء كل فرد في المنظمة.

بعثرة مشآعر
04/07/2010, 10:39 AM
إن تطبيق عمليةَ تقييمِ الأداء بشكل صحيح ينتج عنها قرارات توظيف صحيحة وتكون عاملا مساعدا للإدارة لإتخاذ قرارت كثيرة تخص الموظفين.
يؤكد أكثر أصحاب الأعمال بأن لنظامِ تقييم الأداء الفعّال العديد من الفوائد، على سبيل المثال، يكون التقييم كمستندا رسميا يساعدك على تحديد وتصحيح أسباب ضعف الأداء، وتخطيط التطوير المهني للموظف، ويقيس مدى جاهزية الموظف للنقل أَو الترقية، وعلى أساسه يمكن أن تقرر المكافأة أو زيادة الراتب، ويحسن معدل الإنتاجية في القسم أو المنظمة. ويجب ان لا ننسى أهمية عملية تقييم الأداء الجيدة في تقليل من تذمر العاملين من التفرقة وتعطيهم إحساس بعدالة إجراءات المنظمة
خمسة عناصر لنجاح التقييم

ليكون نظام تقييم الأداء ناجحا يجب أن يُصمم لإعطاء الموظفين أهدافا ويقيس أدائهم يشكل موضوعي. أكثر أنظمة التقييم نجاحاً تحتوي على الخمسة عناصر التالية :

1. التغذية الراجعة الغير رسمية والمنتظمة من قبل المشرفين .
من الواضح أن إجراء التقييم مرة واحدة في السنة غير كافي. يحتاج الموظفين إلى مراجعة منتظمة من المشرفون بما يتعلق أدائهم، وهذه المراجعة تكون على شكل مناقشات تركز على الأعمال اليومية وليس على أخطاءِ الموظف السابقةَ أو حالات الفشل الماضية. ويتطلب هذا الأسلوب ملاحظة وتَقييم منتظمين من المشرفون لمرؤوسيهم والعمل المباشر معهم حسب الإمكان.

2. مشاركة الموظف في وضع أهداف الأداء الخاصة به .
أي أن على المشرف أو المدير أن يجتمع مع مرؤوسه ويناقش معه الأهداف التي يتوقع منه تحقيقها. قد تكون هذه الأهداف قصيرة أو طويلة الأجل ويمكن أن تغطي عدة غايات يرغب القسم أو المنظمة في الوصول إليها والتي تعتمد على مسؤوليات الوظيفة الحاليةَ أو المستقبلية. يجب على المشرفين أن يحددوا الجدارات الرئيسية للوظيفة ومن ثم يستخدموا هذه الجدارات في تقرير أهداف الأداءِ المستقبلية. يجب أن تكون هذه الأهداف قابلة للقياس حيث أمكن، مثل إكمال مشروع معين ضمن فترة زمنية معينة. ويمكن أن يقدم المشرفون المساعدة للمرؤوسيهم مثل تدريب إضافي وذلك لمساعدتهم في تحقيق الأهداف. يجب تسجيل أهداف الأداءِ الجديدة والتي تم الإتفاق عليها بين الموظف ورئيسه ويجب مراجعتها بإنتظام وتعديلها حسب الحاجة .

3. خطط عمل لمعالجة الأداءِ أَو المشاكل السلوكية .
يمكن أن تكون خطط العمل مساعد فعال في حالة مواجه الموظف لمشاكل في الأداءِ. على المدير أن يحدد ويناقش هذه المشاكل مع الموظف كلما حدثت ويقترحون إجراءات لتحسين الأداء. وتحلل هذه الخطة طبيعةَ المشكلة، والخطوات التي سيتخذها كلا من الموظف ورئيسه للتعاون على حل المشكلة، والفترة الزمنية التي سيستغرقها تنفيذ الخطة. يجب على الموظف أن يساهم ويقترح أي تغييرات يراها مناسبة على الخطة. فور الإتفاق على الخطة، يجِب أَن تراجع بإنتظام للتأكد من أن الموظف قادرا على تنفيذها بنجاح .

4. المراجعة الرسمية والتي توثق بدقة الصورة الشاملة.
الأفضل أن تتم المراجعات الرسمية عدة مرات في السنة. ولا بأس من إجراء اللقاءات بشكل غير رسمي وبإنتظام (نصف سنوية أَو حتى سنوية). على أية حال، خلال هذه اللقائات لا يجب مناقشة مشاكل الأداء الحالية، حيث أنه يكون قد تم إخطار الموظف إلى هذه المشاكل أثناء المناقشات الغير رسمية وتم وضع خطة عمل لها. ولكن تكون هذه اللقاءات بهدف تقييم مدى إنجاز الأهداف وخطط العمل الموضوعة سابقا، ولمعرفة هل الموظف يسير على الطريق الصحيح لتطوير مهنته.

5. تدريب المشرفون للحصول على أكبر فائدة.
إخيرا وليس أخرا، يجب أن يُدرب المشرفون على مهارات القيام بتقييم أداء فعال وذلك لكي تكون هذه التقييمات صلبة وموثوقة. عادة يتضمن هذا التدريب إرشادات في الإستماع الفعالِ وإدارة النزاع وكيفية تقليل الجدال إذا إَعترض الموظف على جزءِ معين من التقييم . هذا التدريب مهم جداً حيث أن التعليقات الغير مسؤولة أو الغير مرتبطة بتقييم الأداءِ، قَد تؤثر على قرارالمشرف. وأيضا يجب إعطاء تعليمات مكتوبة إلى المشرف قبل كل فترة تقييم لتكون بمثابة رسالة تذكيرية للسلوك الملائم الذي يجب إتباعه في إجتماعات تقييم الأداء. هذا الإتجاه المنضبط في التخطيط لتقييم الأداء سوف يساعد على إزالة العوائق المتوقعة

بعثرة مشآعر
04/07/2010, 10:45 AM
بدور بعدني اكثر اذا حصلت بضيفهم ولا يهمك عزيزتي

ورده من ذهب
04/07/2010, 03:20 PM
بدور بعدني اكثر اذا حصلت بضيفهم ولا يهمك عزيزتي

***********
يسلموووووووووووووووووو
يسلوووووووووووووووووووو
يسلموووووووووووووووووووووو
صراااااااحة شي حلووووووووووووو
مشكوووووووووووووورة عزيزتي ,,,,
الله يوفقك يااااااارب بالدنيا والاخرة ,,,,,,;):مستحي:

The only queen
04/07/2010, 06:06 PM
اختي بعثرة المشاعر ممكن اعرف مسؤوليات و مهام اخصائي تقييم اداء?

بعثرة مشآعر
06/07/2010, 09:07 AM
***********
يسلموووووووووووووووووو
يسلوووووووووووووووووووو
يسلموووووووووووووووووووووو
صراااااااحة شي حلووووووووووووو
مشكوووووووووووووورة عزيزتي ,,,,
الله يوفقك يااااااارب بالدنيا والاخرة ,,,,,,;):مستحي:

فديتك الغلى ربي يسلمك من كل شر

للاسف ما حصلت معلومات اكثر

بس اتمنى تكون واضحه المسؤوليات ومهام الوظيفه اللي طلبتيها :كاشخ:

الله يوفقنا جميعا ان شاء الله :كاشخ:

بعثرة مشآعر
06/07/2010, 09:13 AM
اختي بعثرة المشاعر ممكن اعرف مسؤوليات و مهام اخصائي تقييم اداء?

هلا عزيزتي

شوفي الردين اللي فوق اضفت موضوع عن تقييم أداء من خلاله تقدري تطلعي المهام والمسؤوليات لاني بحثت وما حصلت :)شي ثاني

السموحه على القصور

المهاجر55
06/07/2010, 10:12 AM
ماهو الوصف الوظيفي لوظيفة ( مراقب تسول ) بوزارة التنمية الاجتماعية ؟؟
وما الاسئلة التي ممكن أن تأتي في الاختبار والمقابلة لهذه الوظيفة ؟
شكرا لكم

aldala
06/07/2010, 11:07 AM
شكرا اختي عالمعلومات والمجهود-جعله الله في ميزان حسناتك

abo turkey
06/07/2010, 02:22 PM
شكرا على المجهود الرائع والجميل

بعثرة مشآعر
07/07/2010, 10:15 AM
شكرا على المجهود الرائع والجميل

العفو اخوي

اتمنى الافاده للجميع

شكرا اختي عالمعلومات والمجهود-جعله الله في ميزان حسناتك

تسلمين لي عزيزتي العفو
اتمنى الجميع يستفيدوا

بعثرة مشآعر
07/07/2010, 10:15 AM
ماهو الوصف الوظيفي لوظيفة ( مراقب تسول ) بوزارة التنمية الاجتماعية ؟؟
وما الاسئلة التي ممكن أن تأتي في الاختبار والمقابلة لهذه الوظيفة ؟
شكرا لكم

ولا يهمك اخوي

الاسئله ما اعرف شو راح تجي

بس مراقب تسول راح ابحث عن مهام الوظيفه ولا يهمك

المهاجر55
15/07/2010, 09:22 AM
انتظر الرد

اقرأ2010
15/07/2010, 03:49 PM
جزاك الله خيرا
أعرف مهام "أخصائي نظم معلومات"!!!

بعثرة مشآعر
17/07/2010, 09:48 AM
انتظر الرد

لم اجد للاسف اي شي عن هالمهنه شكلها ما مدرج لها وصف وظيفي السموحه منك على القصور :مستحي:

بعثرة مشآعر
17/07/2010, 09:48 AM
جزاك الله خيرا
أعرف مهام "أخصائي نظم معلومات"!!!

تم ادراج هذا الوصف تابع الموضوع اخي:)

خلقي تاجي
17/07/2010, 03:33 PM
جزيتي خيراً بعثرة مشآعر

بارك الله فيك

لو سمحتي اريد الوصف الوظيقي لوظيفة باحث قانوني


ولك كل الشكر

بعثرة مشآعر
18/07/2010, 08:56 AM
جزيتي خيراً بعثرة مشآعر

بارك الله فيك

لو سمحتي اريد الوصف الوظيقي لوظيفة باحث قانوني


ولك كل الشكر

هلا فيك اخوي

ولا يهمك فالك طيب تفضل



المسمى الوظيفي باحث قانوني

اهداف الوظيفة: إعداد الدراسات والبحوث ذات العلاقة بالشؤون القانونية وتقديم العون اللازم للخبير القانوني ومدير الإدارة حسب الحاجة. المساهمة في إعداد وصياغة مشاريع القرارات وتقديم المساندة القانونية في مراجعة العقود والاتفاقيات.

المهام و المسؤوليات


1.القيام بالبحث القانوني في المواضيع المحالة من مدير الإدارة واستخدام كافة المصادر المتاحة داخل الدولة وخارجها من أجل توفير المعلومات التي من شأنها تسهيل إبداء الرأي القانوني.
2.إعداد التقارير والبيانات الناتجة عن الدراسات والبحوث ورفعها إلى المسؤول المباشر حسب الجدول الزمني المحدد.
3.التنسيق مع قسم البحوث والإحصاء في الوزارة من أجل تزويدهم بالمعلومات اللازمة لإعداد التحاليل الإحصائية.
4.المساهمة في صياغة و مراجعة العقود والاتفاقيات التي تكون الوزارة طرفا فيها وذلك حسب توجيهات المسؤول المباشر.
5.تقديم المساندة القانونية بشأن مراجعة مشاريع المعاهدات و الاتفاقيات التي تكون الدولة طرفا فيها وذلك وفقا لتوجيهات المسؤول المباشر.
6.رفع مذكرات بنتيجة الدراسات بالنسبة للمواضيع المحالة للدراسة القانونية للمسؤول المباشر.
7.المتابعة مع الجهات القانونية و التشريعية في الدولة، للوقوف على التعديلات في القوانين بناء على توجيهات المسؤولين.
8.الاحتفاظ بالمستندات و السجلات و الملفات و المراجع القانونية و الترتيب المناسب لها للرجوع إليها عند الحاجة.
9.القيام بأي مهام أخرى تتعلق بوظيفته يوكله بها المسؤول المباشر.

ووجدت هذا إضافة لما جاء أعلاه

يدرس الأنظمة ويقدم الاستشارات القانونية للجهة المعنية.
يدرس ويقارن المصادر القانونية ويشارك في إعداد وتطوير الأنظمة في المجال الدولي والنظم العامة والنظام الجنائي والنظام الإداري.
يقدم المشورة في المسائل الدولية المتعلقة بسيادة الدولة وأعمال السيادة.
يقدم للجهة المتخصصة الاستشارية حول متابعة أو مخالفة الإجراءات.
يدرس مشاريع الاتفاقيات والعقود ويحلل بنودها وموادها في ضوء الأنظمة السارية.
يقدم التوصيات المتعلقة بانسجامها أو مخالفتها.
يمثل الجهات التي يعمل مستشارا لها لدى الجهات القضائية.

يدوم الغلا
18/07/2010, 11:14 AM
مرحبااااا خيتو \\ بعثرة المشاعر

بغيت لو سمحتي الوصف الوظيفي ( أخصائي علاقات تدريبية)

والله يعطيج ألف عاااااافية يارب

خلقي تاجي
18/07/2010, 03:01 PM
هلا فيك اخوي

ولا يهمك فالك طيب تفضل



المسمى الوظيفي باحث قانوني

اهداف الوظيفة: إعداد الدراسات والبحوث ذات العلاقة بالشؤون القانونية وتقديم العون اللازم للخبير القانوني ومدير الإدارة حسب الحاجة. المساهمة في إعداد وصياغة مشاريع القرارات وتقديم المساندة القانونية في مراجعة العقود والاتفاقيات.

المهام و المسؤوليات


1.القيام بالبحث القانوني في المواضيع المحالة من مدير الإدارة واستخدام كافة المصادر المتاحة داخل الدولة وخارجها من أجل توفير المعلومات التي من شأنها تسهيل إبداء الرأي القانوني.
2.إعداد التقارير والبيانات الناتجة عن الدراسات والبحوث ورفعها إلى المسؤول المباشر حسب الجدول الزمني المحدد.
3.التنسيق مع قسم البحوث والإحصاء في الوزارة من أجل تزويدهم بالمعلومات اللازمة لإعداد التحاليل الإحصائية.
4.المساهمة في صياغة و مراجعة العقود والاتفاقيات التي تكون الوزارة طرفا فيها وذلك حسب توجيهات المسؤول المباشر.
5.تقديم المساندة القانونية بشأن مراجعة مشاريع المعاهدات و الاتفاقيات التي تكون الدولة طرفا فيها وذلك وفقا لتوجيهات المسؤول المباشر.
6.رفع مذكرات بنتيجة الدراسات بالنسبة للمواضيع المحالة للدراسة القانونية للمسؤول المباشر.
7.المتابعة مع الجهات القانونية و التشريعية في الدولة، للوقوف على التعديلات في القوانين بناء على توجيهات المسؤولين.
8.الاحتفاظ بالمستندات و السجلات و الملفات و المراجع القانونية و الترتيب المناسب لها للرجوع إليها عند الحاجة.
9.القيام بأي مهام أخرى تتعلق بوظيفته يوكله بها المسؤول المباشر.

ووجدت هذا إضافة لما جاء أعلاه

يدرس الأنظمة ويقدم الاستشارات القانونية للجهة المعنية.
يدرس ويقارن المصادر القانونية ويشارك في إعداد وتطوير الأنظمة في المجال الدولي والنظم العامة والنظام الجنائي والنظام الإداري.
يقدم المشورة في المسائل الدولية المتعلقة بسيادة الدولة وأعمال السيادة.
يقدم للجهة المتخصصة الاستشارية حول متابعة أو مخالفة الإجراءات.
يدرس مشاريع الاتفاقيات والعقود ويحلل بنودها وموادها في ضوء الأنظمة السارية.
يقدم التوصيات المتعلقة بانسجامها أو مخالفتها.
يمثل الجهات التي يعمل مستشارا لها لدى الجهات القضائية.



بارك الله فيك اختي بعثرة مشآعر

لك كل الشكر

والله يوفقك

صرخة ألم
19/07/2010, 09:33 AM
مجهود رائع وجبار تشكرين عليه

لو سمحتي أريد وصف لفني اكترونيات واتصالات سبق ان درجتي مهندس اتصالات

ولك الشكر مقدما

بعثرة مشآعر
19/07/2010, 01:29 PM
مجهود رائع وجبار تشكرين عليه

لو سمحتي أريد وصف لفني اكترونيات واتصالات سبق ان درجتي مهندس اتصالات

ولك الشكر مقدما

اخوي حصلت بس فني الكترونيات
فني الكترونيات

أسماء بديلة: إلكتروني صيانة, مهندس إلكتروني, مصمم الكتروني

المهام والواجبات

قراءة وتفسير مخططات التوصيلات والتركيب والدارة الكهربائية
إعداد ومد وتوصيل الكابلات وروابط الكابلات
تجميع الأجزاء والمكونات والرقاقات الإلكترونية والإلكترونية المصغرة وربطها بالمكائن والأجهزة
إعداد وتبديل قطع الغيار الإلكترونية
الكشف عن وتصليح الخلل والأضرار في الأنظمة والمنشآت الإلكترونية
مراقبة وبرمجة منشآت الإنتاج بالتحكم الإلكتروني
تركيب وبرمجة أنظمة التحكم والأتمتة
برمجة وضبط منشآت القياس والإنذار
تنفيذ إختبارات الجودة والأمن
تسجيل محاضر الخلل وقوائم الصيانة

بعثرة مشآعر
19/07/2010, 01:30 PM
بارك الله فيك اختي بعثرة مشآعر

لك كل الشكر

والله يوفقك

العفو اخوي

ربي يوفقنا جميعا ان شاء الله

بعثرة مشآعر
19/07/2010, 01:41 PM
مرحبااااا خيتو \\ بعثرة المشاعر

بغيت لو سمحتي الوصف الوظيفي ( أخصائي علاقات تدريبية)

والله يعطيج ألف عاااااافية يارب

هلا غاليتي


فالك طيب حبوبه

بس خيتو ما حصلت إلا اخصائي تريب


أخصائي تدريب
وصف موجز

إعداد الوسائل السمعية والبصرية لبرامج التدريب
كما يقوم بالتنسيق مع الجامعات ومعاهد التدريب والجهات الحكومية والشركات بغرض تحديد الدورات المناسبة للمتدرب
كما يقوم بتنسيق مهام الدورات الخاصة داخل المملكة وخارجها
كمايقوم بمساعدة المتدربين في تقديم برامجهم التدريبية الخاصة قبل واثناء تنفيذها
كما يقوم بأعداد التقارير حول فعالية برامج التدريب ونتائج المشاركين وإصدار شهادات الاتمام ويقوم ايضاً بتحليل وتقويم برامج التدريب واعداد التوصيات لذلك كما يقوم بأداءالمهام الاخرى حسب الحاجة.

علم بيان
25/07/2010, 04:11 PM
لو سمحتي اريد وصف وظيفي لوظيفة اخصائي تنسيق ومتابعة بوزارة شؤون القانونية

Fast way
28/07/2010, 09:57 AM
مرحبااااااااااااا اختي بعثرة مشاعر ما شاء الله موضوع اكثر من رائع وان شاء الله في ميزان حسناتكك ياااااااااااارب


بس حبيت اعرف مهام وظيفة مساعد اداري

تسلمي .................................

SleepingQueen
28/07/2010, 01:25 PM
اريد الوصف الوظيفي ل " مشغل محطة التناضح العكسي"

s-neverland-s
29/07/2010, 01:35 PM
جزاك الله ألف خير أختي ..وفي ميزان حسناتك
مشكوووووره ..وبالتوفيق للجميع أن شاء الله

بعثرة مشآعر
31/07/2010, 03:29 PM
مرحبااااااااااااا اختي بعثرة مشاعر ما شاء الله موضوع اكثر من رائع وان شاء الله في ميزان حسناتكك ياااااااااااارب


بس حبيت اعرف مهام وظيفة مساعد اداري

تسلمي .................................

مساعد اداري

وصف موجز

ينجز الاعمال الخاصة بتسليم المكاتبات الواردة والمكاتبات المطلوب تصديرها
وينجز اعمال حفظ الاوراق والتقاريرفي ملفات الادارة على اسس قواعد التصنيف الحديثة والفهرسة والترقيم
كما يقوم بادخال البيانات في الحاسب الالي واسترجاع المعلومات من الحاسب الالي
ويقوم باعمال التصوير والطباعة التي يحتاجها العمل اليومي
ويقوم بعملية الاتصالات الهاتفية
وتجهيز الاوراق وجمع البيانات والمعلومات المطلوبة
ومقابلة الزائرين والاجابة على الاستفسارات السريعة .

بعثرة مشآعر
31/07/2010, 03:58 PM
اريد الوصف الوظيفي ل " مشغل محطة التناضح العكسي"

السموحه ما حصلت وصف وظيفي بس بدور بعدني :مستحي:

بعثرة مشآعر
31/07/2010, 04:00 PM
لو سمحتي اريد وصف وظيفي لوظيفة اخصائي تنسيق ومتابعة بوزارة شؤون القانونية

السموحه اختي ما حصلت :حزين:

bsateen
01/08/2010, 07:51 AM
بعثووووووووووووره

http://www.redcodevb.com/smiles/smiles/39/www.hh50.com-Photos-Images-Expressions-Forums-0934.jpg (http://www.redcodevb.com/smiles/)

بسااااااااااتين

حفيد الحوت
01/08/2010, 07:56 AM
شكرا ً لك َ والله يعطيك العافية .

بعثرة مشآعر
02/08/2010, 09:18 AM
بعثووووووووووووره

http://www.redcodevb.com/smiles/smiles/39/www.hh50.com-Photos-Images-Expressions-Forums-0934.jpg (http://www.redcodevb.com/smiles/)

بسااااااااااتين

هلا فيك اخوي

منور الطرح

وبارك الله فيك اخي الكريم

نسال الله لنا ولكم التوفيق ان شاء الله

بعثرة مشآعر
02/08/2010, 09:18 AM
شكرا ً لك َ والله يعطيك العافية .

العفو اخوي

وأسال الله لي ولكم التوفيق ان شاء الله

بعثرة مشآعر
02/08/2010, 09:19 AM
جزاك الله ألف خير أختي ..وفي ميزان حسناتك
مشكوووووره ..وبالتوفيق للجميع أن شاء الله

شكرا لك

واسال الله لنا ولكم التوفيق ان شاء الله

squ2001
02/08/2010, 10:24 AM
مشكورين على مجهوداتكم. إذا ممكن اريد أعرف مهام وظيفة باحث إداري وأخصائي موارد بشريه
ولكم جزيل الشكر.

بعثرة مشآعر
02/08/2010, 12:02 PM
مشكورين على مجهوداتكم. إذا ممكن اريد أعرف مهام وظيفة باحث إداري وأخصائي موارد بشريه
ولكم جزيل الشكر.

المسمي الوظيفي : أخصائي الموارد البشرية

ملخص الدور :

يطور ويوصي وينفذ السياسات المتعلقة بالاستغلال الأمثل للأفراد العاملين داخل الشركة وهو في سبيل ذلك يستخدم عدد من السياسات المختلفة والمترابطة معاً كالتعيين والتدريب وتنمية الآداء وتخطيط المسار الوظيفي والأجور والتدرج الوظيفي.ويخضع للإشراف المباشر من السيد مدير عام الشركة

المهام الرئيسية :

·يدرس ويطورالتنظيم الداخلي للشركةويدرس تأثيره على مرونة وتنفيذ العمليات.

·يعد ويطور الهيكل التنظيمي للشركة موضحاً الوحدات والعلاقات فيما بينها وتوزيع الادوار وتحديد المسميات الادارية لفريق العمل.

·يحلل ويوصف الوظائف انطلاقاً من أهداف وغايات الشركة ويحدد المؤهلات المناسبة لشغل الوظائفكالمؤهل العلمي المناسب ومدة ونوع الخبرة المطلوبة

·يستخدم الاساليب الاحصائية المتبعة للتنبؤ بالموارد البشرية كالاساليب الكمية والاساليب المعتمدة على تقدير جهد العمل ومقابلة الطلب بالعرض ومعالجة الفائض بالعجز وتحديد الاحتياجات النوعية من العمالة

·ينشئ ويدير علاقات جيدة مع مصادر الإمداد بالمتقدمين

·يخطط وينفذ ويعد خطة الاعلان عن الوظائف الشاغرة

·يخطط وينفذ– منفرداً أو بمشاركة مشرفي الشعب - مقابلات الأولية اختيار للمتقدمين لشغل وظائف معينة

·يخطط وينفذبمشاركة مشرفي الشعب مقابلات تقييم اداء العاملين الدورية

·يتولى مسئول الموارد البشرية مقابلة الموظف المستقيل ويقيم معه حوارا حول اسباب ترك العمل وما هي المشكلات التي تعيق استمراره بالعمل وسبل العلاج ويعد تقريراً خاصاً بكل حالة

·يعد على فترات تقريراً دورياً يناقش الاسباب التي تدفع إلى ترك العمل وكيفية علاجها

· يتولى بالاشتراك مع مشرفي الشعبوضع الاختبارات التمهيدية (الفنية والنفسية والمهارية والعقلية وغيرها) للمتقدمين لشغل الوظائف

·يقومبالتحري والاستفسار عن المرشحين لشغل الوظائف ويعد تقريره عنه الذي يحدد الصورة العامة التي لمسها عن المتقدم في الوظائف السابقة ويوضح مدى مصداقية المعلومات المقدمة بالسيرة الذاتية.

·يستلم مسوغات التعيين الخاصة بالمقبولين لشغل الوظائف ويتأكد من اكتمالها ومطابقتها ويعد ملف العامل ويضع له رقماً تعريفياً

·يعد ويطور برنامج الإرشاد والتوجيه للموظفين الجدد ويعد تقريراً شهرياً يوضح مستويات الأداء المتحققة ومدى انضباطهم الاداري

·يعد ويحلل معدل دوران العمالة شهرياً ويوضح الأسباب التي تتسبب في ارتفاعه وما سبل العلاج .

·يقيم وينمي علاقات قوية مع الجهات التدريبية ويوفر المعلومات عن برامجها التدريبية

·يدرس الاحتياجات التدريبية للعاملين بالشركة ويضع وينفذ خطة التدريب السنوية

·يضع وينفذ خطة التدريب السنوية بالشركة بناء على دراسة سابقة للاحتياجات التدريبية

·يحدد معايير ترشيح المتدربين للالتحاق بالدوارت التدريبية

·يقيّم العملية التدريبية ويستخدم الأساليب العلميةلقياس أثر التدريب

·يضع بمشاركة مشرفي الشعب خطة تقييم الاداء ويطورها حسب ما تقتضي الحاجة

·يوفر المعلومات والأدوات اللازمة ليقوم المشرفون بتنفيذ عملية تقييم الأداء

·يعد تقريره الدوري الذي يوضح مستويات الاداء بالشركة وسبل علاج مشكلة تدني مستويات الاداء

·يضع نظام المكافآت والحوافز المادية والمعنوية للعاملين بالشركة ويدقق الترشيحات الواردة من مشرفي الشعب ويتأكد من فاعلية نظام التحفيز باستمرار

·يقوم بقياس الرضا الوظيفي لدى العاملين بالشركة على فترات للتحقق من توفر بيئة العمل الداعمة.

·يقوم بإرسال التنبيهات والإشعارات الخاصة بعدم الاستجابة للتعليمات الإدارية ويسجل ذلك في سجل خاص

·يقوم بإرسال التنبيهات والإنذارات الخاصة بعدم الإلتزام بكمية الأعمال أو توقيتاتها الى غير الملتزمين ويسجل ذلك في سجل خاص

·ينشئ ويطور نظام النقل والترقية للعاملين بالشركة ويدرس الحلول التي تنشأ عن النقل والترقية.

·يعد ويوفر أدوات ونماذج العمل التي تتطلبها العمليات

·يتحاور مع العاملين يوصي بما يراه مطلوباً لجعل بيئة العمل داخل الشركة إيجابية داعمة

·يؤدي مهام أخرى توكل إليه من مدير عام الشركة

squ2001
02/08/2010, 01:24 PM
مشكوره أختي بعثرة مشاعر على هذه المعلومات بس إذا ممكن أريد مهام وظيفة باحث إداري إذا مافي تعب ولك جزيل الشكر

بعثرة مشآعر
04/08/2010, 10:21 AM
مشكوره أختي بعثرة مشاعر على هذه المعلومات بس إذا ممكن أريد مهام وظيفة باحث إداري إذا مافي تعب ولك جزيل الشكر

اخوي ما حصلت مهام باحث اداري

السموحه منك

واذا توصلت لاي معلومه راح ادرجها

الوهم المتبدد
04/08/2010, 11:36 PM
بعثرة مشاعر بارك الله فيش شو مهام وظيفة (كاتب شؤون إدارية )

بحر المشاعر13
05/08/2010, 03:49 AM
تعب ما اقد اقرا كثير

بعثرة مشآعر
05/08/2010, 08:27 AM
تعب ما اقد اقرا كثير

تقدر تقرا بين فتره وفتره وتقسم القراءه لايام :)

بعثرة مشآعر
05/08/2010, 09:33 AM
بعثرة مشاعر بارك الله فيش شو مهام وظيفة (كاتب شؤون إدارية )

اخوي ادرجت المهام بالطرح ياريت تتابعه

عاتكة
05/08/2010, 01:24 PM
مرحبا
أريد مهام وظيفة ( مشرف دار )

bsateen
07/08/2010, 08:27 AM
http://www.redcodevb.com/smiles/smiles/33/www.hh50.com-Gallery-Pictures-Signatures-Ramadan-0327.gif (http://www.redcodevb.com/smiles/)

بعثرة مشآعر
07/08/2010, 11:22 AM
http://www.redcodevb.com/smiles/smiles/33/www.hh50.com-Gallery-Pictures-Signatures-Ramadan-0327.gif (http://www.redcodevb.com/smiles/)

وانت بصحه وسلامة يا اخوي

وكل عام وانت سالم


وربي يبلغنا رمضان ونكون واياكم من عتقاء النار

قنديل الأمل
10/08/2010, 01:22 PM
مجهود رائع

شكرا اختي الكريمة

بعثرة مشآعر
10/08/2010, 02:24 PM
مجهود رائع

شكرا اختي الكريمة

العفو اخوي

مشكور لتواجدك

fox07
10/08/2010, 03:23 PM
طبيعة الامتحان
امتحان فالخدمة المدنية وظيفة اخصائي تحاليل كيميائي

بعثرة مشآعر
11/08/2010, 09:11 AM
فـنـي المـخـتـبـرات الطـبـيـة
1- إتقان عملية جمع عينات الدم من المرضى وذلك لإجراء التحاليل الطبية المختلفة في مجال أمراض الدم والكيمياء الحيوية .

2- الإلمام بطريقة جمع وتوزيع عينات البول والبراز وسوائل الجسم الأخرى .

3- إتقان الطرق المختلفة المستخدمة لتحضير أطباق المزارع البكتيرية مع معرفة كيفية معاينتها وإجراء اختبارات تعريفها وحساسيتها للمضادات الحيوية .

4- الإلمام بطرق التعقيم المختلفة المتبعة في المختبرات الطبية .

5- إتقان طرق عمل أفلام الدم و التقنيات المستخدمة في صباغتها وذلك لتشخيص أمراض سرطان الدم وفقر الدم وأيضا أمراض تجلط الدم .

6- جمع وتثبيت وتقطيع وصبغ عينات الأنسجة لفحص أمراض الخلايا و أمراض الأنسجة .

7- الإلمام بتقنيات التحليل الكيميائي الإكلينيكي والتدرب على إجرائها آليا ويدويا .

8- إتقان طرق فحص عينات البراز والدم للكشف عن الطفيليات .

9- الكشف على فصائل الدم واختبارات المطابقة مع معرفة كافية بكيفية التعامل مع المتبرع بالدم وإجراء اختبارات ما قبل نقل الدم وأيضا تحضير وحفظ وحدات الدم .

10- إتقان عملية جمع العينات المراد إجراء تحاليل الحمض النووي عليها وذلك على جهاز النسخ و المضاعفة .

11- العلم بأهمية مراقبة الجودة النوعية داخل المختبر وكيفية تطبيقها .

12- إتقان التعامل مع تطبيقات الحاسب الآلي داخل المختبر .

طفوف
17/08/2010, 01:31 AM
فميزان حسناتكم يااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااارب مشكورين:)

ابن الهنائي
22/08/2010, 05:29 AM
مهام وظيفه (مراقب تسول) طبعا هذه من تجميعي رحت الوزاره واستفسرت:
1-يعمل على مكافحه ظاهره التسول.
2-اعداد بيانات واحصائيات عن المتسولين.
3-يقوم باعداد برنامج شامل لتحرك الفريق لضبط تسول (فريق ضبط ظاهره التسول + البلدية + الشرطه).
4-يقوم بمهمات ميدانيه لمراقبه ظاهر التسول في اي وقت.
5-يقوم بزيارات ميدانيه للأسر لنشر الوعي عن الظاهره.
6-بث الوعي في المجتمع.
7-القضاء على الظاهره من خلال اقامه المحاضرات والندوات.

بعثرة مشآعر
22/08/2010, 08:59 AM
مهام وظيفه (مراقب تسول) طبعا هذه من تجميعي رحت الوزاره واستفسرت:
1-يعمل على مكافحه ظاهره التسول.
2-اعداد بيانات واحصائيات عن المتسولين.
3-يقوم باعداد برنامج شامل لتحرك الفريق لضبط تسول (فريق ضبط ظاهره التسول + البلدية + الشرطه).
4-يقوم بمهمات ميدانيه لمراقبه ظاهر التسول في اي وقت.
5-يقوم بزيارات ميدانيه للأسر لنشر الوعي عن الظاهره.
6-بث الوعي في المجتمع.
7-القضاء على الظاهره من خلال اقامه المحاضرات والندوات.


جزاك ربي الجنه اخوي على هالمجهود كثير من الاخوة سالوني وللاسف ما عرفت الوصف والحمد لله انك جبته وان شاء الله يستفيدوا منه

بوركت وبورك مسعاك

علم الحياه
22/08/2010, 10:29 AM
أحتاج معلومات عن ماهية وظيفة منسق أو منسقه
وجزاك الله خير

bsateen
22/08/2010, 12:13 PM
http://www.redcodevb.com/smiles/smiles/39/www.hh50.com-Photos-Images-Expressions-Forums-0947.gif (http://www.redcodevb.com/smiles/)
http://www.redcodevb.com/smiles/smiles/33/www.hh50.com-Gallery-Pictures-Signatures-Ramadan-0001.jpg (http://www.redcodevb.com/smiles/)

بعثرة مشآعر
22/08/2010, 01:36 PM
أحتاج معلومات عن ماهية وظيفة منسق أو منسقه
وجزاك الله خير

تابعي الموضوع اخيه ستجدي الوصف شامل لوظيفة منسق

بعثرة مشآعر
22/08/2010, 01:41 PM
فني وسائل تعليمية

وصف موجز

يعمل تحت إشراف اختصاصي وسائل تعليمية

ويقوم بتصوير وتسجيل الأفلام التعليمية والشرائح ويتابع صيانة أجهزة العرض : يقوم بالتنسيق مع الاختصاصي المشرف بتصوير وتجهيز الأفلام التعليمية السينمائية والتلفزيونية،
ويجهز ويشغل ويصون أجهزة العرض السينمائي والشرائح والفيديو وعلى لحم الأشرطة السينمائية،
يعزز أسس وإجراءات السلامة والصحة المهنية ويوفر وسائل الحماية والوقاية.

فني حاسب آلي

أسماء بديلة: مهندس خدمات الحاسوب/ ممثل, مهندس الأنظمة الالكترونية, محلل الشبكة/مهندس, فني مساندة حاسوب الشخصي/مهندس, فني (أنظمة الحاسوب)

المهام والواجبات

يجمع ويركب ويفحص ويصون أجهزة الحاسوب
يعد تحليلات معينة وتقديم اقتراحات للزبائن
يختارالأجهزة المناسبة (المكونات الصلبة) والبرامج (البرمجيات) ويفرزها
يبحث عن الأخطاء والأعطاب ويحددها ثم يصلحها
يصلح أو يغير الأجهزة الموجودة أو بعضها
يعد أجهزة الحاسوب في أماكن العمل بشكل شخصي وبشكل شبكات
يجدد البرمجيات
يزيد استفادة الشبكات
يوجه المشتخدمين
يحفظ سجل البرمجيات والأجهزة ويدير البيانات
يبرمج بعض الأحيان بواسطة استخدام أدوات البرمجة و أساليبها.

بعثرة مشآعر
22/08/2010, 01:41 PM
http://www.redcodevb.com/smiles/smiles/39/www.hh50.com-Photos-Images-Expressions-Forums-0947.gif (http://www.redcodevb.com/smiles/)
http://www.redcodevb.com/smiles/smiles/33/www.hh50.com-Gallery-Pictures-Signatures-Ramadan-0001.jpg (http://www.redcodevb.com/smiles/)

هلا فيك اخوي

جزاك ربي الجنه ان شاء الله

رمضان علينا وعليك يارب

ابن الهنائي
23/08/2010, 08:36 PM
جزاك ربي الجنه اخوي على هالمجهود كثير من الاخوة سالوني وللاسف ما عرفت الوصف والحمد لله انك جبته وان شاء الله يستفيدوا منه

بوركت وبورك مسعاك

يستاهلوا
العفوا وبارك الله في الجميع

ذباح
25/08/2010, 12:58 AM
لك الشكر

بعثرة مشآعر
26/08/2010, 09:07 AM
لك الشكر

العفور اخوي ربي يوفقك

bsateen
31/08/2010, 09:43 PM
باااارك الله فيك خيتوووو بعثووووره والله يعطيك العافية
وتحقق امنياتك واحلامك ودعواااتك ياااااارب ف هالشهر الفضيل

كل التحايا،،:)

بعثرة مشآعر
01/09/2010, 09:21 AM
باااارك الله فيك خيتوووو بعثووووره والله يعطيك العافية
وتحقق امنياتك واحلامك ودعواااتك ياااااارب ف هالشهر الفضيل

كل التحايا،،:)

يا هلا فيك اخوي

ربي يعافيك ان شاء الله من كل شر
اللهم استجب اللهم آآآآمين ولك بالمثل ان شاء الله :)

bsateen
07/09/2010, 09:44 AM
يا هلا فيك اخوي

ربي يعافيك ان شاء الله من كل شر
اللهم استجب اللهم آآآآمين ولك بالمثل ان شاء الله :)

http://www.redcodevb.com/smiles/smiles/34/www.hh50.com-Photos-Images-Signatures-Day-0069.gif (http://www.redcodevb.com/smiles/)

بعثرة مشآعر
08/09/2010, 08:38 AM
http://www.redcodevb.com/smiles/smiles/34/www.hh50.com-Photos-Images-Signatures-Day-0069.gif (http://www.redcodevb.com/smiles/)

كل عام وانت بخير اخوي

وينعاد عليك وعلى كل امة محمد بالخير واليمن والبركه اعوام مديده وعديده

ملاذالطير
20/09/2010, 12:24 PM
مشكورين ع الموضوع المفيد

أريد الوصف الوظيفي لوظيفة ( منســق)

بعثرة مشآعر
20/09/2010, 01:10 PM
مشكورين ع الموضوع المفيد

أريد الوصف الوظيفي لوظيفة ( منســق)

هلا فيك اخوي

تابع الموضوع وراح تحصل كل المهام موجوده لوظيفة منسق:كاشخ:بالتوفيق:كاشخ:

سعيد بن ناصر بن محمد
21/09/2010, 10:21 PM
لا أحد يختار غيرك -ابي عرض وظيفي

بعثرة مشآعر
22/09/2010, 11:07 AM
لا أحد يختار غيرك -ابي عرض وظيفي

:)لم افهم الرد اخي الكريم :)

البيان الصريح
28/09/2010, 11:26 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مجهود اكثر من رائع تشكري عليه اختي الكريمة
ممكن وصف وظيفي : لـــ
1- وظيفة رئيس قسم الدراسات
2- وظيفة مساعد المدير
..جزاك الله خيرا

ذنبي الطيب
04/10/2010, 10:01 AM
شكرا لكي بعثرة مشاعر

وجزاكي الله خيرا على المجهود المبذول

fire rescue
07/10/2010, 05:22 AM
صباح الخير
اختي بارك الله فيج
بغيت وصف الوظيفي ...مهندس الاطفاء والسلامه ..وصحه وسلامه
تحياتي

بعثرة مشآعر
07/10/2010, 01:00 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مجهود اكثر من رائع تشكري عليه اختي الكريمة
ممكن وصف وظيفي : لـــ
1- وظيفة رئيس قسم الدراسات
2- وظيفة مساعد المدير
..جزاك الله خيرا

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
السموحه منك اخوي على التأخير

الاختصاص العام للوظيفه : تطوير وتنظيم وتخطيط القوى العاملة وشؤون العاملين والاشراف على برامج تاهيل ورفع كفاءة العاملين ورعاية حقوقهم والتاكد من حسن سير العمل في المديرية .

المهام والمسؤوليات

1- مساعدة القيادات العليا في بلورة الأهداف ، ورسم الخطه الاستراتيجيه والسياسات العامه وإتخاذ القرارات المركزيه التي تهم الموسسه ككل .

2- الاشراف على تنفيذ الخطط والبرامج والسياسات المقررة ، والتاكد من سلامة ودقة التنفيذ والالتزام بها.

3- تقديم الاقتراحات الخاصه بتطوير التنظيم الاداري والهيكلي للموسسه.

4- المساعده في تحويل الأهداف العامه إلى أهداف فرعيه ونشاطات.

5- يشرف على اعداد جدول تشكيلات الوظائف ويحدد الشواغر سنوياً بالتنسيق مع الجهات المعنيه والمديرية الماليه

6- يشرف على متابعة تحديث خطه الموارد البشريه والبرامج التنفيذية للمديرية .

7- دراسة إحتياجات العاملين التدريبيه لتنمية قدراتهم ومهاراتهم الوظيفيه.

8- دراسة مشكلات العمل بغية تحسينه ورفع سويته.

9- العمل على تنمية قدرات ومهارات ومعارف المرؤوسين وذلك بتوفير فرص التأهيل والتدريب اللازمه.

10- العمل على تطوير نظم المعلومات وتشجيع استخدام الاجهزه وتطوير مهارات استخدامها.

11- العمل على تنمية وبناء روح الفريق الفريق الجماعي بين المرؤوسين.

12- الاشراف على المرؤوسين وتشجيعهم على المساعدة وتقديم الاقتراحات والآراء الجديده البناءة.

13- إعداد التقارير الدوريه الخاصه باداء العاملين وبإنجازات الوحده التنظيميه وتقييمها بهدف تحسين الأداء وسير العمل.

14- يشارك في عمليات ادارة المعرفة وحسب طبيعة العمل.

15- تعميم المعارف المكتسبة ونقلها لمرؤسيه ومشاركة نظراءه



16- التأكد من ان جميع مهام وواجبات الوظائف المختلفه داخل الوحده التنظيميه تساهم في الوصول الى الاهداف الفرعيه للمؤسسه وبالتالي الوصول إلى الاهداف العامه للمؤسسه.

17- إية واجبات أخرى يكلف بها في مجال إختصاص الوظيفه.

التدريب :

1- التخطيط الاستراتيجي .

2- ادارة الازمات

3- اعداد الوصف الوظيفي وتحديثه

4- تحديد الاحتياجات التدريبية

5- تنمية الموارد البشرية

6- القياده والاشراف

7- التفكير الابداعي

8- اتخاذ القرارات وحل المشكلات



المهارات والقدرات والمعارف الاساسيه :

مهاره عاليه في القياده والاشراف

مهاره عاليه في الاتصال وإعداد التقارير

قدره عاليه على إتخاذ القرارات وتحمل المسؤوليات

قدره عاليه على التوجيه والتحليل المنطقي

معرفه تامه في التشريعات والقوانين والانظمه

مهارات متقدمه في مجال التخطيط الاستراتيجي



**********************

بالنسبه لرئيس قسم الدراسات اخي الكريم هذا بس اللي حصلته والسموحه منك على القصور

رئيس قسم الأبحاث والدراسات :

وظائفه

1- تشجيع الأساتذة والطلبة على إجراء البحوث.

2- وضع خطة لرفع مستوى البحث العلمي للجامعة.

3- إعداد بحوث ومناهج لباقي الكليات.

4- تطوير المناهج والمواد بما يُناسب الأوضاع المستجدة.

بعثرة مشآعر
07/10/2010, 01:04 PM
صباح الخير
اختي بارك الله فيج
بغيت وصف الوظيفي ...مهندس الاطفاء والسلامه ..وصحه وسلامه
تحياتي

مساك الله بالنور والسرور اخي الكريم

السموحه منك على التأخير اخوي

مهندس سلامـة

مهام ومسئوليات الوظيفة :

1. ضمان تطبيق السلامة في الشركة في كل المجالات وتوفير المشورة بشأن أمور السلامة.

2. القيام بنشاطات تحليل المخاطر في شأن جميع المنشآت / عمليات الشركة ومشاريعها الجديدة.

3. إبداء الرأي بشأن أمور السلامة والقيام بأنشطة ودراسات تحليل المخاطر لجميع منشآت ومشاريع الشركة والتواجد أثناء الحوادث وحالات الطوارئ.

4. أن يتأكد من ممارسات وأنظمة السلامة الدولية المتبعة في جميع منشآت الشركة.

5. إجراء التدريب وتدقيق السلامة ودراسة تقييم المخاطر.

6. إعداد ومراجعة إجراءات السلامة وتقديم المشورة بشأن المشاريع الهندسية.

7. القيام بالتحقيق في الحوادث مع تحديد الأسباب الجذرية.

بعثرة مشآعر
07/10/2010, 01:05 PM
شكرا لكي بعثرة مشاعر

وجزاكي الله خيرا على المجهود المبذول

العفو اختي
تسلمين اختي على التواجد ودعاءك الصادق
لاعدمتك

fire rescue
08/10/2010, 04:30 AM
مساك الله بالنور والسرور اخي الكريم

السموحه منك على التأخير اخوي

مهندس سلامـة

مهام ومسئوليات الوظيفة :

1. ضمان تطبيق السلامة في الشركة في كل المجالات وتوفير المشورة بشأن أمور السلامة.

2. القيام بنشاطات تحليل المخاطر في شأن جميع المنشآت / عمليات الشركة ومشاريعها الجديدة.

3. إبداء الرأي بشأن أمور السلامة والقيام بأنشطة ودراسات تحليل المخاطر لجميع منشآت ومشاريع الشركة والتواجد أثناء الحوادث وحالات الطوارئ.

4. أن يتأكد من ممارسات وأنظمة السلامة الدولية المتبعة في جميع منشآت الشركة.

5. إجراء التدريب وتدقيق السلامة ودراسة تقييم المخاطر.

6. إعداد ومراجعة إجراءات السلامة وتقديم المشورة بشأن المشاريع الهندسية.

7. القيام بالتحقيق في الحوادث مع تحديد الأسباب الجذرية.

مشكورة خيتو ربي يبارك فيج

بعثرة مشآعر
09/10/2010, 09:23 AM
مشكورة خيتو ربي يبارك فيج

العفو اخوي
ربي يوفقك ان شاء الله

بنت الشمالي86
09/10/2010, 12:37 PM
اختي بغيت وصف وظيفي لوظيفه
كاتب استقبال عام

بعثرة مشآعر
09/10/2010, 02:06 PM
اختي بغيت وصف وظيفي لوظيفه
كاتب استقبال عام

هلا غاليتي
تفضلي وربي يوفقك ان شاء الله

كاتب استقبال عام

وصف موجز


1-يستقبل الزوار والعملاءويتعرف على مطالبهم ويرشدهم إليها
2-يرحب بالزائرين والعملاء ويتعرف على مطالبهم ويزودهم بالمعلومات المطلوبة أو يعلن عن وصولهم ويرشدهم إلى الشخص المطلوب.
3-يستقبل ويرد على المكالمات الهاتفية
4-يرتب مواعيد المقابلات أو الحصول على معلومات.
5- يمسك سجلات لتسجيل المراجعين والزائرين
6-قد يقوم بأعمال كتابية محددة.

بنت الشمالي86
18/10/2010, 01:57 PM
حبوبه هلا
شو يعني ITM
اذا ممكن وشو مواصفته

بعثرة مشآعر
18/10/2010, 02:12 PM
حبوبه هلا
شو يعني ITM
اذا ممكن وشو مواصفته

هلا غناتي
ما فهمتك هل هذا مسمى وظيفي او شو بالضبط
السموحه منك ما فهمت شو تقصدي

بنت الشمالي86
18/10/2010, 02:34 PM
هلا غناتي
ما فهمتك هل هذا مسمى وظيفي او شو بالضبط
السموحه منك ما فهمت شو تقصدي

اقصد حبيبتي ATM

بعثرة مشآعر
18/10/2010, 02:48 PM
اقصد حبيبتي ATM

اخيتي
اعتقد تقصدي ادارة الصرف الألي ATM)Automatic Teller Machine)
وظيفة تشغيل وصيانة اجهزة الصرف الالي
صح ولا انا غلطانه :)
Identifies, assesses, and prioritizes complaint calls on ATM service problems.
Travels to branch locations and other areas where establishment ATMs are located.
Responds to and services ATM functional or operational difficulties or failures, such as problems with card readers, printers, dispensers, or depositories.
Maintains ATM operability by performing scheduled routine cleaning and checkups.
Reports complete and accurate information on service logs.
Provides ATM status and service reports to management and recommends actions, such as ATM technology update, replacement, or relocation.

بعثرة مشآعر
18/10/2010, 02:56 PM
اتمنى اكون افدتك

بنت الشمالي86
18/10/2010, 03:07 PM
ايوه هي مشكوره كثير :كاشخ:

بعثرة مشآعر
19/10/2010, 12:40 PM
ايوه هي مشكوره كثير :كاشخ:

العفووو خيتووو بالتوفيق يارب:)

AlBatinakeys
20/10/2010, 04:07 PM
مرحبا ومشكورة على الموضوع المفيد
أتمنى إن الجميع إستفاد
بس إذا ممكن الوصف الوظيفي لوظيفة المترجم قانوني ومترجم طبي
وشكرا

sarona
26/10/2010, 04:00 AM
كل الشكر على الافاده
ولو سمحتوا ممكن تفيدوني بمهام وظيفه مشرف مواقع الكترونيه, ومخرج برامج تعليمية ..؟

شلال الوادي
26/10/2010, 08:00 PM
هلا شخباركم
حبيت تفيدوني بكذا معلومه عن وظيفة(فني انشاءات)
شو مهام هذه الوظيفة؟

ashraq
27/10/2010, 05:58 PM
ماهي مهام اخصائي تخطيط؟

بعثرة مشآعر
28/10/2010, 09:36 AM
ماهي مهام اخصائي تخطيط؟

هدف العام : التعامل مع الخطة السنوية ووحدات الاعمال ومؤشرات الاداء والتقارير بالاضافة الى الهيكل التنظيمي .

المهام والواجبات :

1. يساعد المسؤول المباشر في وضع خطط العمل للمشاريع ويشارك في تنفيذها.

2. يقوم بتجميع وتحليل البيانات والمعلومات بناء على تكليف من رئيسه المباشر.

3. يساعد في إعداد التقارير والدراسات حسب خطة العمل المعتمدة.

4. يساعد الإدارات والأقسام المختلفة بالدار لتزويد إدارة التخطيط والتطوير بالتقارير الدورية أو الطارئة.

5. المساعدة في وضع وتصميم الهياكل التنظيمية لكافة الإدارات والأقسام بالدار مع تحديد اختصاصاتها وتوصيف الوظائف الخاصة بها ووضع جدول الصلاحيات لكل مدراء الدار بالتنسيق مع مدير التخطيط والتطوير .

6. المساعدة في وضع السياسات والإجراءات اللازمة لسير العمل بالكفاءة المطلوبة.

7. يتأكد من توفير أدلة موثقة لسياسات وإجراءات العمل والتأكد من الالتزام بها وتطويرها باستمرار لمواكبة التغيرات والتطورات في قطاع الإعلام.

8. يعمل على توفير دليل شامل للتنظيم الإداري يوضح الهيكل التنظيمية والاختصاصات العامة لكافة الإدارات والأقسام والوصف الوظيفي لكافة الوظائف وجداول الصلاحيات الإدارية والمالية والفنية لتوضيح الواجبات والمسؤوليات لموظفي الدار لتحسين الأداء والإنتاجية وتطويره وفقاً للتغيرات المستقبلية.

بعثرة مشآعر
28/10/2010, 09:43 AM
هلا شخباركم
حبيت تفيدوني بكذا معلومه عن وظيفة(فني انشاءات)
شو مهام هذه الوظيفة؟
هلا الحمد لله بخير
السموحه على التأخير
هذا فقط اللي حصلته

لواجبات والمسئوليات والمهام المطلوبة لمراقبة الإنشاءات وأعمال الطرق والتعريف بالخطوات المطلوب تنفيذها من قبل مراقب الإنشاءات
ومراقب الطرق .

واجبات ومسئوليات المراقب الفني

1. الحصول على نسخة من تصاريح البناء في المنطقة التي تقع في دائرة عمل المراقب وفتح سجلات للمباني الحديثة تحت الإنشاء بحيث تدون فيها ملاحظات المراقب منذ بداية الإنشاء إلى نهايته وفتح الملفات الخاصة بذلك .
2. جدولة وبرمجة أعمال المراقبة الفنية والجولات التفتيشية اليومية لمنطقة العمل وعرضها على رئيس القسم للموافقة عليها .
3. مراقبة تنفيذ الأعمال الإنشـائية في المنطقة والتأكد من مطابقتها للتراخيص الصادرة من البلدية والالتزام بجميع مواصفات البناء خاصة فيما يتعلق بالارتفاع المسموح به ونسبة المساحـة المخصصة للبناء والإرتدادات والتأكد من مراعاة الناحية الجمالية والألوان وغير ذلك من الأمور المنصوص عليها في الترخيص أو التصميم والمخططات المعتمدة .
4. مراقبة مواقع الهناقر والحفريات ومحطات الوقود والغسيل والتشحيم وقصور الأفراح والتأكد من استيفاء الاشتراطات والعناصر الفنية اللازمة لها .
5. معاينة مواقع البناء لبعض الخدمات المطلوب الترخيص بها مثل محطات الوقود وقصور الأفراح والتأكد من استيفاء الشروط المقررة لها قبل منح ترخيص البناء وتعبئة النماذج الخاصة بذلك .
6. التأكد من قيام صاحب المبنى برفع مخلفات البناء من مواقع الحفر والبناء في المقالب العمومية المحددة لها تمهيداً لحصول المواطن على شهادة الخدمة المطلوبة .
7. إعداد التقارير الفنية اليومية عن المخالفات والإشعارات التي تقدم للمخالفين وعرضها على رئيس القسم للتوجيه بشأنها .
8. متابعة المخالفات والتأكد من تصحيحها ، أو الرفع لرئيس القسم لاستكمال إجراءات التنسيق مع الجهة المختصة لإلزام المخالف بإزالة المخالفة .
9. أن تكون جميع الإجراءات المتبعة وطريقة عرضها على الرئيس المباشر بصورة كتابية ووفقاً للنماذج المتبعة مع ملاحظة عدم الأخذ بالتوجيهات الشفوية مهما كانت .

الإجراءات المطلوبة للمراقبة الفنية للإنشاءات الجديدة



1. استلام صورة من تراخيص البناء للمباني الجديدة التي ستنفذ في المنطقة المحددة للمراقب عند صدورها وقبل أن يشرع المالك في البناء .
2. تدوين البيانات الأساسية للمبنى ومالكه في سجل المراقبة الفنية للمبنى وتسليمه لمالك المبنى والتأكيد عليه بوضعه في موقع العمل مع الاحتفاظ بنسـخة في سجلات البلدية .
3. فتح ملف خاص بالمبنى لدى قسم المراقبة الفنية .
4. وضع برنامج المراقبة الفنية للمبنى والزيارات الميدانية بحيث تبدأ المرحلة الأولى عند البدء في حفر الأساسات والانتهاء من أعمال الميدات للتأكد من حدود الملكية والإرتدادات النظامية والمناسيب وفقاً لتصريح البناء وتنتهي المرحلة الأخيرة باستكمال أعمال البناء ورفع المخلفات وإعطاء المالك شهادة إدخال الخدمات .
5. تدوين اليوم والتاريخ وساعة المرور على سجل المبنى وفقاً لبرنامج المراقبة ، وتدوين الملاحظات التي قد توجد على التنفيذ والمهلة الزمنية لتصحيحها .
6. الاطلاع على نسخ التصاريح الصادرة من البلدية لأعمال التسوير والترميم وحفر البيارات والهدم والملاحق والإضافات وحفريات الشوارع والردم في المنطقة المحددة له للإحاطة والتأكد من تنفيذ المالك لما تم الترخيص له به أثناء الجولات الميدانية .
7. التأكد من عدم إشغال الأرصفة أو الشوارع أو الأراضي الفضاء بمواد البناء .
8. التأكد من تنفيذ المقاول لاشتراطات السلامة أثناء تنفيذ الحفريات والبناء لحماية العمال والمارين مثل عمل الحواجز والإشارات التي تحذر المارة من الاقتراب من المواقع الخطرة .
9. في حالة وجود مخالفات يتم تسليم المالك أو المقاول أو عماله إشعاراً بالمخالفة وإيقاف العمل وتحديد مهلة زمنية لتصحيحها ، وتدوين ذلك أيضاً في سجل المبنى .
10. تسجيل المخالفات في السجلات والملفات الخاصة بها وتقديم تقرير فني عن المخالفة لرئيس القسم يوضح فيه المعلومات الضـرورية عن المخالفة بشكل واضح للتوجيه بشأنها .
11. متابعة المالك أو المقاول والتأكد من تصحيح وضع المخالفة وعدم التمادي فيها وتدوين أية مخالفات تحدث في سجل المبنى .
12. في حالة عدم قيام المالك بإزالة أسباب المخالفة في بدايتها ، يقوم المراقب برفع تقرير فني بالمخالفة وتطوراتها وأسـباب ومبررات عدم ضبطها ومعالجتها في الوقت المناسب ، يرفع بعدها التقرير إلى اللجنة المختصة ببحث المخالفات البلدية لاتخاذ اللازم حيالها وفق لائحة الغرامات والجزاءات عن المخالفات البلدية .
13. متابعة تنفيذ الغرامات والجزاءات والعقوبات التبعية للمخـالفة مثل الإزالة الكلية أو الجزئية ، وفي حالة عدم قيام المالك بإزالة أسباب المخالفة خلال المدة المحددة لذلك تقوم البلدية بالتنسيق مع الجهة المختصة بإزالة المخالفة على نفقة المالك .
14. يقوم المراقب بمتابعة المراقبة الفنية للمنطقة ، ويكون مسئولاً عن أية إحداثات تتم بدون الحصول على ترخيص مسبق من البلدية .
15. بعد إزالة أسباب المخالفة تماماً ، يتم تسجيل وحفظ الأوراق الخاصة بذلك في الملفات الخاصة بالمبنى .

بعثرة مشآعر
28/10/2010, 10:02 AM
كل الشكر على الافاده
ولو سمحتوا ممكن تفيدوني بمهام وظيفه مشرف مواقع الكترونيه, ومخرج برامج تعليمية ..؟

هلا عزيزتي السموحه منك ما حصلت الوصف الوظيفي لمشرف مواقع
وبخصوص مخراج برامج تعليميه بعد ما حصلت بس اضفت هالاشياء عسى تفيدك
والسموحه على القصور والتأخير

فني وسائل تعليمية

وصف موجز

يعمل تحت إشراف اختصاصي وسائل تعليمية

1- ويقوم بتصوير وتسجيل الأفلام التعليمية والشرائح و
2- يتابع صيانة أجهزة العرض
3- يقوم بالتنسيق مع الاختصاصي المشرف بتصوير وتجهيز الأفلام التعليمية السينمائية والتلفزيونية
4- ويجهز ويشغل ويصون أجهزة العرض السينمائي والشرائح والفيديو وعلى لحم الأشرطة السينمائية
5- يعزز أسس وإجراءات السلامة والصحة المهنية ويوفر وسائل الحماية والوقاية.

فني نماذج تعليمية

وصف موجز

يعمل تحت إشراف اختصاصي وسائل تعليمية

1- يقوم بصنع تنفيذ النماذج والمجسمات والجداريات التعليمية
2- ينسق مع الاختصاصي المشرف
3- يحدد النماذج والمجسمات والجداريات التعليمية المطلوبة
4- بوصفها وسيلة تعليمية، يحدد المواد اللازمة لإنتاج النماذج ويتابع إجراءات تأمينها وتخزينها
5- يصمم ويعد المجسمات الطوبرغرافية للخرائط الجغرافية باستخدام شرائح الإسفنج وتلصيقها وتلوينها بالألوان الطبيعية
6-يعد نماذج أعضاء الجسم الإنساني والحيواني مثل الهيكل العظمي والجهاز التنفسي والهضمي والعصبي وجهاز السمع والإبصار باستخدام الإسفنج واللدائن وتلوين النماذج بالألوان الطبيعية
7-يجهز نماذج علمية وتقنية باستخدام الخشب واللدائن لإظهار تركيبها وأجزائها، يجهز ويشغل ويستخدم أدوات وآلات قص وتشكيل الخشب واللدائن
8-يعزز أسس وإجراءات السلامة والصحة المهنية ويوفر وسائل الحماية والوقاية.

اختصاصي وسائل تعليمية

وصف موجز

يتخصص في الوسائل التعليمية والسمعية والبصرية وطرق التعليم ويواكب التطورات العلمية لإدخال احدث الوسائل والتحسينات

1- يجري البحث في الوسائل التعليمية السمعية والبصرية والمساعدات التعليمية الأخرى
2- يخطط وينظم استخدامها في المدارس والمؤسسات التعليمية الأخرى
3- يقدم المشورة بشأنها، يجري البحث في الطرق والمعدات السمعية والبصرية ويحدد مدى فاعليتها في البرامج الجارية
4- يراجع ويقوم الأفلام والتسجيلات والأشرطة والمعدات السمعية والبصرية والمساعدات التعليمية الأخرى
5- يضع التوصيات للسلطات التعليمية بشأن الطرق والمعدات السمعية والبصرية الملائمة والمساعدات التعليمية الأخرى ويخطط وينظم استخدامها في المدارس والمؤسسات التعليمية الأخرى
6- يساعد في إعداد برامج إذاعية بالراديو والتلفزيون للمدارس والدارسين بالمنازل.

بعثرة مشآعر
28/10/2010, 10:08 AM
مرحبا ومشكورة على الموضوع المفيد
أتمنى إن الجميع إستفاد
بس إذا ممكن الوصف الوظيفي لوظيفة المترجم قانوني ومترجم طبي
وشكرا

مرحبا بك اخي الكريم واعتذر منك كثيرا على التأخير

مترجم قانوني لم اجد ذاك الوصف الدقيق ولكن لعل وعسى وصف المترجم بشكل عام قد يفيدك وقد تستطيع من خلاله ان تضيف الامور القانونيه والطبيه إلى الوصف
والسموحه منك على القصور


مترجم


المهام والواجبات

1-ترجمة مختلف أنواع النصوص مثل مخطوطات الكتب والمقالات المتخصصة والمحاضرات والخطابات وتقارير الخبراء والعقود (من اللغة الأم إلى اللغة الأجنبية أو من اللغة الأجنبية إلى اللغة الأم)
2- قراءة النص الذي ينبغي ترجمته وفهم أجزاء النص الصعبة واستكشاف الكلمات الجوهرية والمصطلحات الفنية
3-إستعمال قواميس الكلمات الدخيلة والقواميس الفنية وكتب القواعد الخ
4-إعداد الترجمات الأولية والقيام بتمحيص الترجمة عدة مرات وتصحيحها
5-الإهتمام بنقل النص نقلاً صحيحا من حيث المحتوى والنحو
6-تسليم النص في الصيغة النهائية للزبون
7- إعداد حسابات التكاليف والإتفاق على مواعيد تسليم الترجمة
8-مسك الكتب التجارية والقوائم والدفاتر اليومية والمستندات
9-مسك بنوك البيانات وفهارس الزبائن

ashraq
28/10/2010, 12:33 PM
اشكرك جزيل الشكر اختي بعثرة مشاعر
بارك الله فيكــ

بعثرة مشآعر
28/10/2010, 12:49 PM
اشكرك جزيل الشكر اختي بعثرة مشاعر
بارك الله فيكــ

العفوووو حبيبتي
وربي يوفقك ان شاء الله

سفير الحياة
28/10/2010, 04:58 PM
بغيت لو سمحتي الوصف الوظيفي ( أخصائي دراسات وبحوث)

والله يعطيج ألف عاااااافية يارب

سفير الحياة
28/10/2010, 05:34 PM
ولو سمحتوا ممكن تفيدوني بمهام وظيفه أخصائي موازنة وظائف

ولكم جزيل الشكر

شاعر المليون2008
29/10/2010, 01:28 AM
سلام عليكم لو سمحتو بغيت الوصف الوظيفي ل أخصائي تخطيط و أخصائي دراسات وبحوث

sarona
29/10/2010, 04:25 AM
تسلمين اختي (بعثرة مشآعر) عالمعلومات..

سكيب الجرح
29/10/2010, 02:48 PM
بعثرة مشآعر

كل الشكر والتقدير لكِ :)

بعثرة مشآعر
29/10/2010, 03:16 PM
بغيت لو سمحتي الوصف الوظيفي ( أخصائي دراسات وبحوث)

والله يعطيج ألف عاااااافية يارب

وربي يوفقك ان شاء الله
عنوان الوظيفة أخصائي بحوث وتطوير
لم اجد ذاك الوصف الدقيق للمهنه
وصف الوظيفة
1-المساهمة في إعداد البحوث التي تكفل الالتزام بالمعايير الدولية .
2- إعداد البحوث في مجال التقنيات والمنهجيات الحديثة في ممارسة الأعمال.
3- القيام بمبادرات بحثية في مجالات مختلفة لضمان توافق الهيئة الملكية مع أحدث المعايير والتطبيقات. ت4-قديم المشورة من خلال تطبيق خطط العمل والسياسات والإجراءات والتأكد من مطابقتها لاهداف المؤسسه

مون الليل
30/10/2010, 02:43 AM
سلاام
اخواني بغيت الوصف الوظيفي ل ( اخصائي خدمات مستثمرين)
بحثت كثير بس ما لقيت شي
اتمنى منكم المساعدة بأسرع وقت
قبل مجيئ يوم الاحد
وشكرا

زمام المبادرة
30/10/2010, 08:14 AM
أخصائي إجتماعي ؟؟؟

بعثرة مشآعر
30/10/2010, 09:16 AM
أخصائي إجتماعي ؟؟؟

هلا فيك اخي الكريم
هذي مجموعه من المعلومات أحببت ان أدرجها وان شاء الله تستفيد منها بإذن الله تعالى

دور الاخصائي الاجتماعي في المجال المدرسي

يعرف الأخصائي الاجتماعي في المجال المدرسي بأنه ( ذلك الشخص الفني والمهني الذي يمارس عمله في المجال المدرسي في ضوء مفهوم الخدمة الاجتماعية ، وعلى أساس فلسفتها ملتزماً بمبادئها ومعاييرها الأخلاقية ، هادفاً إلى مساعدة التلاميذ الذين يتعثرون في تعليمهم ، ومساعدة المدرسة على تحقيق أهدافها التربوية والتعليمية لإعداد أبنائها للمستقبل ) .


فدور الأخصائي الاجتماعي يختلف عن دور المدرس ، فدوره لا بداية له ولا نهاية ، لا يتقيد بجدول المدرسة الرسمي ، إنما عمله في معالجة القضايا والمشكلات الاجتماعية والنفسية وغيرها للتلاميذ ، داخل المدرسة وخارجها ومتابعتها باستمرار طول مدة العام الدراسي ، والعام الذي يليه وهكذا ، ومفهوم الخدمة الاجتماعية هو تقديم خدمات معينة لمساعدة الأفراد والتلاميذ أما بمفردهم أو داخل جماعات ليتكيفوا على المشاكل والصعوبات الاجتماعية والنفسية الخاصة والتي تقف أمامهم وتؤثر في قيامهم بالمساهمة بمجهود فعال في الحياة وفي المجتمع ، وهي كذلك تساعدهم على إشباع حاجاتهم الضرورية وإحداث تغييرات مرغوب فيها في سلوك التلاميذ وتساعدهم على تحقيق أفضل تكيف يمكن للإنسان مع نفسه ومع بيئته الاجتماعية التي يترتب عليها رفع مستوى معيشته من النواحي الاجتماعية والسياسية .

ومن خلال الممارسة الفنية والواقع العملي وتطور الواجبات والمستجدات على اختصاصات الأخصائي الاجتماعي في المدارس نجدها محددة فيما يأتي :

1) إعداد الخطة والبرنامج الزمني لأعمال التربية الاجتماعية بالمدرسة وفقاً للإمكانات المتاحة مع تميزها باستحداث وابتكار البرامج .

2) إعداد السجلات المنظمة لأعمال التربية الاجتماعية والتي من أهمها :

* سجل الحالات الفردية .
* سجل الأخصائي الاجتماعي .
* سجل اجتماعات المجالس المدرسية .
* سجل البرامج العامة .
* سجل الجماعات الاجتماعية التي يشرف عليها .
* سجل متابعة التأخر الدراسي .
* سجل المواقف الفردية السريعة .
* سجل الإرشاد والتوجيه الجمعي .


3) إعداد الملفات المنظمة لأعمال التربية الاجتماعية بالمدرسة والتي منها :

* ملف الخطة والبرنامج الزمني .
* ملف القرارات والتعميمات الوزارية .
* ملف الشطب .
* ملف الأنشطة والبرامج العامة .
* ملف حالات الغياب .
* ملف الميزانية والمعاملات المالية .
* ملف الحالات الخاصة .
* ملف حالات كبار السن وتكرار الرسوب .
* ملف الحالات الاقتصادية .
* ملف الحالات السلوكية ( تقويم وتوجيه السلوك الطلابي ) .


4) إعداد مشروع الميزانية الخاصة بأنشطة التربية الاجتماعية ( النشاط الاجتماعي ، الخدمة العامة ، مجالس الأباء والمعلمين ) .

5) دراسة وتشخيص وعلاج الحالات الفردية ( الاقتصادية ، الشطب ، الغياب ، التأخر الدراسي ، السلوكية ، الصحية ، النفسية ، الاجتماعية ، كبار السن ، متكرري الرسوب ، والحالات المدرسية الأخرى ) .


ويقوم الأخصائي الاجتماعي في هذا الإطار بما يلي :

عمليات الإرشاد الفردي والجمعي لتلك الحالات ..

* الاتصال هاتفياً بأولياء الأمور ، الزيارات المنزلية للحالات التي تستدعي ذلك وبترتيب مسبق مع الأسرة .

* حصر الطلاب متكرري الرسوب وتنظيم متابعتهم ورعايتهم بالتعاون المشترك مع إدارة المدرسة وأولياء الأمور وهيئة التدريس .

* حصر الطلاب كبار السن ومتابعتهم متعاوناً في ذلك مع إدارة المدرسة وهيئة التدريس وأولياء الأمور .

* رعاية الحالات النفسية وتحويل ما يحتاج منها إلى خدمات تخصصية للعيادة النفسية ووحدة التخاطب والإرشاد والتوجيه الأسري بقسم التربية الخاصة .

* التركيز على بحث ومتابعة الطلاب المتفوقين علمياً والمتأخرين دراسياً وذلك من خلال كشوف درجاتهم ومتابعتهم في الامتحانات المختلفة على مدار العام الدراسي .

* الاستعانة بسجل القيد وبطاقة درجات الطلاب في الامتحانات الدورية والبيانات المبرمجة بالحاسب الآلي في علاج الحالات الفردية .

* اكتشاف حالات الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة والتي تحتاج إلى جهود علاجية لفترات طويلة ، ودراستها وتشخيصها ووضع خطط علاجية لها ، وإعداد ملف خاص بكل حالة على حده .

* القيام بأعداد كشوف المساعدات الاجتماعية للطلاب المستحقين لها وصرفها عند ورودها ، وإجراء البحوث للحالات الجديدة في المواعيد التي تحدد من قبل الإدارة ، أو أجراء بحوث للحالات التي تحتاج إلى مساعدات من مخصصات المدرسية من أرباح المقصف واقتراح قيمة المساعدة وإرسالها لإدارة التربية الاجتماعية .

6) المشاركة في وضع البرامج الخاصة بالكشف عن ميول ومواهب وقدرات الطلاب وتوجيهها وتنميتها واستثمارها .

7) مشاركة إدارة المدرسة في تحديد أنواع الجماعات المدرسية الخاصة بالأنشطة ، واختيار رواد الجماعات والأسر المدرسية .


تقديم المشورة الفنية لرواد الصفوف والجماعات والأسر المدرسية في كيفية وضع الخطط التي تلبي احتياجات الطلاب ، وتذليل الصعوبات التي تواجههم عند تنفيذ البرامج .

9) الإشراف على جماعة واحدة أو اثنتين من جماعات النشاط المدرسي ذات الطابع الاجتماعي مثل ( الرحلات ، الخدمة العامة ، جماعة ذوي الاحتياجات الخاصة ، جماعة المسنين ، الشطرنج ، جماعة البيئة ، النادي المدرسي جماعة الهلال الأحمر ، النشاط التعاوني ... الخ ) .

10) الإشراف على تشكيل مجالس الصفوف ومجلس طلاب المدرسة وتنظيم نشاطها بالتعاون مع رواد الصفوف بالمدرسة .

11) أمانة سر المجالس المدرسية :


* مجلس الهيئة الإدارية والتدريسية .
* مجلس النشاط المدرسي أو الأسر المدرسية .
* مجلس المربين .
* مجلس الآباء والمعلمين .
* مجلس توجيه السلوك الطلابي وتقويمه .
* مجلس طلاب المدرسة والمكتب التنفيذي ، مجلس طلاب المرحلة ( المجالس الطلابية ) .
* مجالس الصفوف .مع تنظيم اجتماعات هذه المجالس والإعداد لها مسبقاً وتسجيلها ، ومتابعة تنفيذ قراراتها وتوصياتها .


12) تنظيم المسابقات داخل المدرسة مثل ( أوائل الطلبة ، أسبوع النظافة والمسابقات الثقافية والأدبية والفنية ، الخط العربي ، الطالب المثالي ، الصف المثالي ، الشطرنج ... الخ ) وكذلك تنظيم الاشتراك في المسابقات العامة التي تنظمها الوزارة وإدارة التربية الاجتماعية .

13) الإشراف على تنظيم الحفلات المدرسية في المناسبات الدينية والوطنية بكافة أنواعها والإعداد المسبق لها .

14) تنظيم الرحلات العلمية والترفيهية والإشراف عليها .

15) تنظيم الزيارات العلمية والترفيهية والإشراف عليها .

16) تنظيم مشروعات الخدمة العامة داخل المدرسة بالتعاون والتنسيق مع أجهزة المجتمع المختلفة مثل إدارة البيئة والبلديات .

17) اقتراح وتنظيم برامج رعاية وتكريم الطلاب الموهوبين والمتفوقين ( علمياً واجتماعياً ) مستخدماً في ذلك الحوافز ولوحات الشرف وكافة الوسائل الإيجابية الأخرى .

18) تنظيم إصدار نشرات ومطبوعات للتوعية الاجتماعية والتربوية والصحية والثقافية .

19) تدعيم الصلة بين المدرسة والأسرة بجميع الوسائل الممكنة والتي من أهمها مجالس الآباء والمعلمين .

20) الإشراف على الجانب الاجتماعي لجماعة النشاط التعاوني ( لجنة البيع ، لجنة النظام ، لجنة الإعلام ) .

21) إعداد مشروع بالمبالغ التي يتطلب صرفها من مخصصات المدرسة من أرباح المقصف .

22) القيام بإجراء بحث ميداني عن إحدى الظواهر الاجتماعية والتربوية الموجودة في محيط المدرسة ، واستخراج النتائج ووضع التوصيات أو إعداد مشروع مبتكر أو حلقة بحث ( سمنار ) وبشكل سنوي .

23) المشاركة في تنفيذ البحوث والدراسات التي تجريها الوزارة أو إدارة التربية الاجتماعية .

24) تنفيذ القرارات الوزارية والتعاميم والأوامر الإدارية المنظمة لأعمال التربية الاجتماعية .

25) التعاون مع إدارة المدرسة في إيجاد مناخ مناسب للعلاقات الإنسانية بين أعضاء أسرة المدرسة .

26) العمل على توطيد علاقة المدرسة بالمؤسسات المجتمعية الأخرى بالمجتمع المحلي مثل ( البلدية ، المراكز الصحية ،الأندية الرياضية والثقافية ، إدارة حماية البيئة ) .

27) إعداد التقارير الدورية والسنوية عن نشاط التربية الاجتماعية بالمدرسة وإرساله للإدارة في المواعيد المحددة .

28) تنظيم برامج التوجيه والإرشاد الجمعي التربوي للطلاب لتعريفهم بدور الأخصائي الاجتماعي والنظم المدرسية وأهمية النشاط المدرسي والاستذكار الجيد ... الخ .

29) تقديم التوجيه والإرشاد في المواقف الفردية السريعة وتسجيلها موضحاً الإجراءات التي تم تنفيذها .

بعثرة مشآعر
30/10/2010, 09:17 AM
]تابع لدور الاخصائي الاجتماعي

30) تقديم الرعاية المناسبة للطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة وتوجيههم للمشاركة في الأنشطة المناسبة لقدراتهم بما يحقق توافقهم في المجتمع .

31) إعداد صندوق للمقترحات للتعرف على أراء الطلاب وتشكيل لجنة برئاسة مدير المدرسة وعضوية الوكيل والأخصائي الاجتماعي لدراسة المقترحات وتنفيذ المناسب منها .

32) نشر الوعي بين الطلاب للاشتراك في الجماعات والأسر المدرسية ( إذاعة ، لوحات ، نشرات ، استبيان ، ...الخ .

33) العمل على استحداث وتكوين الجماعات المبتكرة التي تناسب الطلاب وتنمي مواهبهم .

34) تنظيم الندوات والمحاضرات التي تعمل على رفع مستوى الوعي الديني والثقافي والاجتماعي والعملي .

35) إعداد خطة لتبادل الزيارات الطلابية بين المدارس ، ويحدد لها الأهداف وعدد المشاركين من الطلاب وهيئة الإشراف والموعد والبرنامج .

36) إعداد اللوحات الإرشادية والرسوم البيانية التي تعبر عن نشاط التربية الاجتماعية بالمدرسة .

37) توثيق الصلة والعلاقة والترابط بين المدرسة والمنزل بكافة الوسائل الممكنة وذلك لإمكانية التعارف بينهما وتدعيم العلاقة بين الطالب والمدرسة وذلك لاستمرارية التفاعل وما يعود به من فوائد جمة .

38) معاونة المدرسة على أداء رسالتها في تربية الطلاب ورعاية الظروف الاجتماعية والانفعالية ، ووقايتهم من أسباب الانحراف ومساعدتهم في التغلب على العقبات التي تعترضهم ، والاهتمام بالتوعية والإرشاد التربوي باستخدام الندوات والمحاضرات .

39) مساعدة الطلاب على الوصول إلى أكبر قدر ممكن من الاعتماد على النفس والتعود على تحمل المسئولية والتبعية وإبداء الرأي واحترام أداء الآخرين والتعاون والعمل والأمانة ومساعدة الآخرين من خلال المجالس المختلفة مثل مجالس الصفوف ومجالس الأنشطة والمجالس الطلابية .

40) تكيف الطالب مع البيئة المدرسية وتبصيره بنظام المدرسة ومساعدته على الاستفادة من البرامج المتاحة وإرشاده إلى أفضل سبل الاستذكار الجيد .

41) مساعدة الطلاب على التحرر من مشكلات التخلف الدراسي والعائد إلى أسباب ذاتية تضعف من مستوى الذكاء العام ، أو مدرسية لعدم توافق المواد مع ميولهم وقدراتهم وإهمال واجباتهم المدرسية وما يترتب على ذلك من مشكلات انفعالية كالتهرب من الحصص والمشاغبة وعدم الاستقرار بالمدرسة .

42) مساعدة الطلاب في حل مشكلاتهم الاجتماعية كحالات التخلف الصحي والاجتماعي والمستوى الاقتصادي ، نظراً لما يترتب على هذه المشكلات من إيجاد مشكلات مدرسية كالغياب ، والاعتداء على الغير والنفور من الجو المدرسي .

43) التعاون مع إدارة المدرسة في إيجاد مناخ جيد من العلاقات الإنسانية بين فريق العاملين بالمدرسة .

44) الإشراف على تدريب طلبة قسم الخدمة الاجتماعية بكلية الإنسانيات / جامعة قطر .

45) إعداد التقرير السنوي عن نشاط التربية الاجتماعية بالمدرسة وإرساله لإدارة التربية الاجتماعية في نهاية العام الدراسي .

46) رفع التقرير الخاص بالمشروع الاجتماعي وإرساله لموجه التربية الاجتماعية .

47) الاحتفاظ بالسجلات والملفات المنظمة لأعمال التربية الاجتماعية .

48) القيام بما يعهد إليه مدير المدرسة من أعمال إدارية مثل : ( لجان السير في الاختبارات المدرسية ، لجان التسجيل ، الكنترول … الخ . )


- من الجانب الأكاديمي

الخدمة الاجتماعيه في المدرسه (معناها,أهدافها):-هي مجموعة من المجهودات المهنيه التي يهيئها الاخصائي الاجتماعي لطلبة المدارس لتحقيق اهداف التربيه الحديثه أي تنمية شخصياتهم والاستفاده من الفرص والخبرات الى اقصى حد تسمح به مقدراتهم واستعداداتهم المختلفه وبذلك فهي تهتم بناحيتين لكي تنمو شخصية الطالب نموا متكاملا من خلال اشباع حاجات الفرد الجسميه والعقليه والوجدانيه والاجتماعيه وكذا تشجيع العلاقات الاجتماعيه السليمه للفرد مع البيئه ومجتمعه.


وأصبح النشاط المهني للأخصائي الاجتماعي في المدرسه أساسا لمحاولة مساعدة تلاميذ المدرسه على حل مشاكلهم والتغلب على الصعوبات التي تواجههم وذلك لازالة أية عوائق قد تعرقل التحصيل الدراسي للتلاميذ أو تمنع استفادتهم المناسبه من موارد وامكانيات المدرسه , والهدف الاساسي من وراء ذلك العمل هو مساعدة التلاميذ على القيام بأدوارهم الاجتماعيه بطريقة طبيعيه وسليمه , ومساعدة المدرسه على تحقيق رسالتها في التربيه وتعليم التلاميذ واعدادهم للمستقبل .

بعثرة مشآعر
30/10/2010, 09:31 AM
سلاام
اخواني بغيت الوصف الوظيفي ل ( اخصائي خدمات مستثمرين)
بحثت كثير بس ما لقيت شي
اتمنى منكم المساعدة بأسرع وقت
قبل مجيئ يوم الاحد
وشكرا

هلا اخيتي
السموحه منك ايضا لم اجد الوصف الوظيفي لهذه الوظيفه :(
وربي يوفقك ان شاء الله

بعثرة مشآعر
30/10/2010, 09:37 AM
سلام عليكم لو سمحتو بغيت الوصف الوظيفي ل أخصائي تخطيط و أخصائي دراسات وبحوث

تم ادراج الوصف سابقا تابع الطرح اخي الكريم
واسال الله ان يوفقني ويوفقكم ان شاء الله

زمام المبادرة
30/10/2010, 09:44 AM
مشكور أخي و جزاك الله خير كل خير

تعرف أن الأخصائي الإجتماعي يختلف عمله حسب الجهة التي يعمل بها سواءا بالمجال المدرسي أو المجال الطبي أو رعاية الأحداث أو المجال الشبابي أو في مجال السجون او في التنمية الإجتماعية وغيرها .......

مع خالص تحياتي

بعثرة مشآعر
30/10/2010, 09:54 AM
ولو سمحتوا ممكن تفيدوني بمهام وظيفه أخصائي موازنة وظائف

ولكم جزيل الشكر

هلا اخوي

السموحه اخوي ما حصلت هالوصف من يوم امس ادور ما حصلت
آآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآسفه:)

بعثرة مشآعر
30/10/2010, 09:56 AM
مشكور أخي و جزاك الله خير كل خير

تعرف أن الأخصائي الإجتماعي يختلف عمله حسب الجهة التي يعمل بها سواءا بالمجال المدرسي أو المجال الطبي أو رعاية الأحداث أو المجال الشبابي أو في مجال السجون او في التنمية الإجتماعية وغيرها .......

مع خالص تحياتي

العفو اخوي
انا اختك :)
اي مجال تريد وان شاء الله ببحث لك :)

ذو الجناح
30/10/2010, 02:23 PM
سلام اخوي اولا شكرا كثيرا على مجهودك الرائع لمساعدة اخوانك
ربي يجعلة في ميزات حسناتك
بغيت اسال بخصوص ( اخصائي تدريب وتأهيل)
ومشكور مقدما

بعثرة مشآعر
30/10/2010, 02:37 PM
سلام اخوي اولا شكرا كثيرا على مجهودك الرائع لمساعدة اخوانك
ربي يجعلة في ميزات حسناتك
بغيت اسال بخصوص ( اخصائي تدريب وتأهيل)
ومشكور مقدما



مرحبا بك اخي
انا اختك العفووووو اتمنى الجميع يستفيد من الطرح

أخصائي تدريب

وصف موجز

1-إعداد الوسائل السمعية والبصرية لبرامج التدريب
2- كما يقوم بالتنسيق مع الجامعات ومعاهد التدريب والجهات الحكومية والشركات بغرض تحديد الدورات المناسبة للمتدرب
3- كما يقوم بتنسيق مهام الدورات الخاصة داخل المملكة وخارجها
4- كمايقوم بمساعدة المتدربين في تقديم برامجهم التدريبية الخاصة قبل واثناء تنفيذها
5- كما يقوم بأعداد التقارير حول فعالية برامج التدريب ونتائج المشاركين وإصدار شهادات الاتمام
6- يقوم ايضاً بتحليل وتقويم برامج التدريب واعداد التوصيات لذلك

بعثرة مشآعر
30/10/2010, 02:38 PM
بعثرة مشآعر

كل الشكر والتقدير لكِ :)

العفو اخوي سكيب
بالتوفيق ان شاء الله للجميع :)

تسلمين اختي (بعثرة مشآعر) عالمعلومات..
العفو عزيزتي
وربي يوفقك ان شاء الله

مجرى الرياح
01/11/2010, 12:07 AM
مشكووووووووووووووورة أختي على هذي المعلوما
وجزاكي الله خيراً
ربي يوفقك دنيا وآخرة

Foregive717
01/11/2010, 12:39 AM
ممكن تفيدني عن وظيفة إدارة فعاليات

بعثرة مشآعر
01/11/2010, 09:16 AM
ممكن تفيدني عن وظيفة إدارة فعاليات

اخي هذا ما وجدته واتمنى ان اكون وفقت بذلك:)

المهام والمسؤوليات :

1. تخطيط و تنظيم وإدارة الفعاليات

2. قدرة على التواصل وإدارة الحدث حسب الجداول الزمنية

3. إعداد مجموعة متنوعة من المنشورات والمواد والبرامج للفعاليات

4. وضع أفكار جديدة ومتابعة التطورات والمستجدات في ادارة الفعاليات

5. قدرة على ادارة و تنسيق وترتيب موقع الفعالية بما يتناسب مع طبيعة الحدث.

ذو الجناح
02/11/2010, 12:08 AM
العفو اختي
تسلمي كثير

bsateen
03/11/2010, 07:45 AM
صبااااااااح الورد احبتي..:)

بعثوووووره شخبارك؟؟:مستحي:

لو سمحتي اريد اختصاصات ومعلومات عن وظيفة "اخصائي موازنة وظائف"؟؟

ضروووووري جدا ومأجوووره ف ميزان حسناتك ان شاء الله..:)

الشاوي الفقير
05/11/2010, 09:44 PM
شو مهام وأعمال منسق سر اللجان لتوزيع الأراضي بوزارة الإسكان ؟؟
وشكرا

بعثرة مشآعر
06/11/2010, 10:30 AM
صبااااااااح الورد احبتي..:)

بعثوووووره شخبارك؟؟:مستحي:

لو سمحتي اريد اختصاصات ومعلومات عن وظيفة "اخصائي موازنة وظائف"؟؟

ضروووووري جدا ومأجوووره ف ميزان حسناتك ان شاء الله..:)

هلا اخوي
بخير ربي يسلمك يا اخوي
انت شخبارك عساك طيب
والله هالوظيفه دورت ودورت وما حصلت لها وصف دقيق بس راح ابحث لكم لان كثار طلبوها على الرسايل وبالطر ح

شمعة التفاؤل
07/11/2010, 12:23 PM
أريد الوصف الوظيفي لكاتب شؤون ماليه ؟
وفي ميزان حسناتك يارب

بعثرة مشآعر
07/11/2010, 01:18 PM
أريد الوصف الوظيفي لكاتب شؤون ماليه ؟
وفي ميزان حسناتك يارب

تم ادراج هذا الوصف عزيزتي
تابعي هذا الرد

هذا اللي حصلته اخي الكريم والسموحه على القصور

كاتب مالية

وصف موجز

يؤدي مهاما كتابية متخصصة تتعلق بالمعاملات المالية للبنوك وأجهزة الاستثمار والمؤسسات المالية الأخرى. يقابل العملاء ويعد المستندات المالية اللازمة بعد فحصها والتدقيق عليها ويتم إجراء معاملات العملاء الذين يودون الحصول على القروض. يحتفظ بالسجلات ومستندات الأسهم والمستندات والضمانات والأوراق المالية الأخرى التي تم بيعها وشراءها نيابة عن عميله أو لحساب المؤسسة، ويحسب الفوائد والعمولات. يؤدي أعمالا كتابية أخرى ذات ارتباط مباشر أو غير مباشر بالمعاملات والمبادلات المالية.

أسماء بديلة: كاتب حسابات, كاتب دفاتر الحساب, مساعد محاسب, كاتب صرف الرواتب

المهام والواجبات

يتعامل مع استفسارات العامة عن الحسابات
يسجل و يتحكم فى البيانات الحسابية
يراجع المبالغ التى صرفت إلى أو استلمت من المؤسسات
تحضير أوامر صرف الفواتير والحوالات البنكية
يحفظ سجلات جميع العمليات المالية
يقوم بتجديد حسابات العملاء والموردين
يحضر وينفذ تجهيز الجرد بشكل منتظم
يوفر حسابات جديدة
يدقق الوضع الإعتمادي للزبائن الجدد
يتعامل مع برمجيات المحاسبة
يحفظ سجلات التكاليف مثل تكاليف العمال والمواد
يقارن بين التكاليف والميزانية
يعمل تقديرات فى تكاليف الإدارية للشركات والمنظمات
يحضر بيان الميزانية ويساعد بتجهيز الميزانيات
يساعد في حساب المراتب
يساعد في إنشاء الميزانية
يعد تقارير للمراقبين والفرق الإدارية بشكل منتظم

بعثرة مشآعر
07/11/2010, 01:26 PM
شو مهام وأعمال منسق سر اللجان لتوزيع الأراضي بوزارة الإسكان ؟؟
وشكرا

بحثت ولم اجد الوصف اخي الكريم
السموحه منك

alktloni19
07/11/2010, 02:45 PM
السلام عليكم:):)
أولاً أحب أشكر الاخت الكريمة بعثرة مشآعر على الجهد المبذوووول لتوفير كل المعلومات:):نطوط::)
جزاااكي اللله ألف خير وفي ميزان حسناااتك أن شاء الله
بس ممكن الوصف الوظيفي لوظيفة مبرمج حاسب آلي ؟:مستحي::مستحي:

بعثرة مشآعر
08/11/2010, 08:43 AM
السلام عليكم:):)
أولاً أحب أشكر الاخت الكريمة بعثرة مشآعر على الجهد المبذوووول لتوفير كل المعلومات:):نطوط::)
جزاااكي اللله ألف خير وفي ميزان حسناااتك أن شاء الله
بس ممكن الوصف الوظيفي لوظيفة مبرمج حاسب آلي ؟:مستحي::مستحي:

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
العفو اخوي اتمنى انه الجميع استفاد من الطرح
تسلم اخوي
دعواتكم لي ايضا بالتوفيق للحصول على وظيفه

مبرمج حاسب آلي

وصف موجز

1-يعد برامج الحاسب الآلي لإدارة عمليات معالجة البيانات آليا ومراقبتها
2-يدرس هدف البرنامج واحتياجات المخرجات وطبيعة مدخلات البيانات ومصادرها والتدقيقات الداخلية والضوابط الأخرى المطلوبة أو يعتمد على المواصفات والتوجيهات التي أعدها محلل الأنظمة إن وجدت
3-يعد الخرائط والرسوم البيانية التفصيلية عن تدفق العمليات
4-ويحدد تسلسل الخطوات لإعداد مدخلات البيانات وعمليات المعالجة الكمبيوترية، مع الأخذ في الحسبان التدقيقات والمراقبات الداخلية المطلوبة
5-يحول تدفق الرسومات والجداول لبرنامج كمبيوتري مستخدما لغة البرنامج
6-يحول البرنامج أو يراجع تحويل البرامج - إلى شكل مرمز للحصول على إرشادات يمكن معالجتها آليا لتناسب وتتناسب مع نوع الحاسب- الآلي
7-يجري التجارب على عينة بيانات من أجل اختبار صحة البرنامج وسلامته
8-ويدخل التعديلات عليه إذا دعت الضرورة إلى ذلك
9-يعد التوجيهات كتابيا لمشغلي الحاسب الأولي
10-يقوم بتعديل البرامج القائمة وفق المتطلبات المعدلة
11-يتخصص في إعداد برامج نمطية لحل المشاكل العادية والمشتركة أو في إعداد برنامج أو برامج للترجمة من لغة برنامج لأخرى.

bsateen
08/11/2010, 08:11 PM
هلا اخوي
بخير ربي يسلمك يا اخوي
انت شخبارك عساك طيب
والله هالوظيفه دورت ودورت وما حصلت لها وصف دقيق بس راح ابحث لكم لان كثار طلبوها على الرسايل وبالطر ح

الحمدالله طيب طاب حالك

تقديري لك ع مجهودك المميز ولك مني الدعوات وفي ميزان حسناتك يا بعثوره

تقبلي ودي قبل شكري..:)

sa55mi
09/11/2010, 09:38 AM
السلام عليكم اخواني الاعزاء
عندي استفسار عن وظيفة ( فني صحة وسلامة مهنية )
ما هي المهام والواجبات
وما هي الاسماء البديلة لهذه الوظيفة
والشهادة المطلوبة لذلك
ارجوا الافادة من ذوي الخبرة وشكرا على هذا العمل الجيد

innocent heart
09/11/2010, 10:52 PM
أهلين أختي,,
ممكن الوصف الوظيفي لوظيفة أخصائي تنسيق و المتابعة ؟

ومشكوووووورة على جهودك,, الله يوفقك في حياتك

saqqan
13/11/2010, 10:01 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرا على هذا المجهود ، ما هو الوصف الوظيفي لوظيفة محاسب أول؟
مع خالص شكري وتقديري

بعثرة مشآعر
13/11/2010, 11:36 AM
الحمدالله طيب طاب حالك

تقديري لك ع مجهودك المميز ولك مني الدعوات وفي ميزان حسناتك يا بعثوره

تقبلي ودي قبل شكري..:)

لحد الحين اخوي ما حصلت الوصف
مشكور على كلامك الطيب
وكل عام وانتم بخير
وينعاد عليكم ان شاء الله

بعثرة مشآعر
13/11/2010, 11:38 AM
السلام عليكم اخواني الاعزاء
عندي استفسار عن وظيفة ( فني صحة وسلامة مهنية )
ما هي المهام والواجبات
وما هي الاسماء البديلة لهذه الوظيفة
والشهادة المطلوبة لذلك
ارجوا الافادة من ذوي الخبرة وشكرا على هذا العمل الجيد

هلا فيك اخوي
وعليكم السلام
تم ادراج الوصف مسبقا اخي الكريم تابع الموضوع
وان شاء الله تلاقي جميع استفساراتك من خلاله
بالتوفيق ان شاء الله

بعثرة مشآعر
13/11/2010, 11:45 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرا على هذا المجهود ، ما هو الوصف الوظيفي لوظيفة محاسب أول؟
مع خالص شكري وتقديري
تابع الرد اخوي تم ادراج الوصف مسبقا :)

saqqan
13/11/2010, 12:38 PM
تابع الرد اخوي تم ادراج الوصف مسبقا :)

شكرا ...
ولكن وظيفة محاسب أول لم تذكر من قبل وإنما ذكرت وظيفة محاسب.
تحياتي

قاهر الأسوار
14/11/2010, 12:56 AM
ما هي مهام وضيفة منسـق ؟؟

وما هو الفرق بين وظيفة المنسق والسكرتير ..؟

بعثرة مشآعر
14/11/2010, 10:33 AM
شكرا ...
ولكن وظيفة محاسب أول لم تذكر من قبل وإنما ذكرت وظيفة محاسب.
تحياتي

هلا اخوي لما سويت بحث طلعلي بس عن محاسب عام اعتقد يشمله


محاسب عام

أسماء بديلة: كاتب حسابات, كاتب دفاتر الحساب, مساعد محاسب, كاتب صرف الرواتب

المهام والواجبات


يتعامل مع استفسارات العامة عن الحسابات
يسجل و يتحكم فى البيانات الحسابية
يراجع المبالغ التى صرفت إلى أو استلمت من المؤسسات
تحضير أوامر صرف الفواتير والحوالات البنكية
يحفظ سجلات جميع العمليات المالية
يقوم بتجديد حسابات العملاء والموردين
يحضر وينفذ تجهيز الجرد بشكل منتظم
يوفر حسابات جديدة
يدقق الوضع الإعتمادي للزبائن الجدد
يتعامل مع برمجيات المحاسبة
يحفظ سجلات التكاليف مثل تكاليف العمال والمواد
يقارن بين التكاليف والميزانية
يعمل تقديرات فى تكاليف الإدارية للشركات والمنظمات
يحضر بيان الميزانية ويساعد بتجهيز الميزانيات
يساعد في حساب المراتب
يساعد في إنشاء الميزانية
يعد تقارير للمراقبين والفرق الإدارية بشكل منتظم

السموحه منك

بعثرة مشآعر
14/11/2010, 10:34 AM
ما هي مهام وضيفة منسـق ؟؟

وما هو الفرق بين وظيفة المنسق والسكرتير ..؟




تم طرح الوصف الوظيفي لمنسق وسكرتير اخي الكريم تابع الطرح


سكرتير

أسماء بديلة: سكرتير تنفيذي, سكرتير وكاتب اختزال

المهام والواجبات

القيام بتنظيم وإدارة المكتب
معالجة الخطابات الواردة والصادرة
تقدير أهمية المراسلة الواردة (الرسائل والمذكرات والبريد الإلكتروني)
تنسيق مواعيد رئيسه ومتابعة الآجال
تحرير التقارير عن سير مفاوضات (تدوين محاضر)
تحضير العروض والرسائل والتقارير
تخطيط وتنظيم سفرات الرئيس الرسمية
إجابة الإستفسارات عن طريق الهاتف والبريد الإلكتروني
تنظيم المحادثات الداخلية والخارجية
إستقبال الضيوف والعناية بهم
تسجيل الأمالي
حفظ المستندات بشكل منتظم
مساعدة الزملاء

innocent heart
14/11/2010, 10:38 AM
هلا أختي بعثرة مشآعر ما رديتي علي :( :(...أذا عندك الوصف الوظيفي لوظيفة أخصائي تنسيق و المتابعة ؟

بعثرة مشآعر
14/11/2010, 11:08 AM
هلا أختي بعثرة مشآعر ما رديتي علي :( :(...أذا عندك الوصف الوظيفي لوظيفة أخصائي تنسيق و المتابعة ؟
السموحه منك اختي ما انتبهت وما حصلت وصف كثير إلا اللي ادرجته

- أخصائي تنسيق ومتابعة

المهام الوظيفية الرئيسية
- متابعة تنفيذ التوصيات والقرارات التي يتخذها المجلس ومكتب المجلس.
- مراجعة المراسلات باللغة الانجليزية وصياغة وإعداد الردود عليها إضافة الى المراسلات باللغة العربية.
- تدوين محاضر الاجتماعات.
- إعداد التقارير الدورية المتعلقة بمتابعة مهام الوظيفة.

bullterrier
15/11/2010, 03:40 PM
سلام
ممكن اعرف الوصف الوظيفي
لمساعد مراقب جوي
و جزاكم الله خير

شلال الوادي
17/11/2010, 09:09 PM
فني انشاءات ؟؟؟

bullterrier
18/11/2010, 03:02 PM
كل عام و الجميع بالف خير

salim1222
19/11/2010, 08:11 PM
ممكن استفسار عن مسؤوليات وظيفة مدقق لغوي او مصحح لغوى اختي؟؟
شاكر لك تفهمك واهتمامك الواضح للجميع..

بعثرة مشآعر
20/11/2010, 10:56 AM
سلام
ممكن اعرف الوصف الوظيفي
لمساعد مراقب جوي
و جزاكم الله خير

وعليكم السلام اخي الكريم
عيدك مبارك

مهام ومسؤوليات مساعد مراقب جوي

- يقوم بادخال بيانات حركة الـ VFR وتحديد ارقام الإسكواك للطائرات

- يستمع لموجة مراقب الحركة الأرضية وينتبه للطائرات اللي تشغل محركاتها ويقوم بارسال وقت التشغيل لمساعد الرادار .

- يقوم بارسال مسج اقلاع للوجهه المتجهة اليها الطائرة

- يقوم بادخال تواقيت الإقلاع والهبوط

- وتدوينها

- يساعد المراقب الجوي في اي شغلة يمكن له ان يساعده فيها

بعثرة مشآعر
20/11/2010, 11:06 AM
فني انشاءات ؟؟؟

السموحه منك اخي الكريم هذا ما وجدته فقط

دليل عمل المراقب الفني

الهدف


يهدف الدليل إلى إلقاء الضوء على الواجبات والمسئوليات والمهام المطلوبة لمراقبة الإنشاءات وأعمال الطرق
والتعريف بالخطوات المطلوب تنفيذها من قبل مراقب الإنشاءات ومراقب الطرق والنماذج المستخدمة لذلك من أجل ضبط أعمال المراقبة .

واجبات ومسئوليات المراقب الفني

1. الحصول على نسخة من تصاريح البناء في المنطقة التي تقع في دائرة عمل المراقب وفتح سجلات للمباني
الحديثة تحت الإنشاء بحيث تدون فيها ملاحظات المراقب منذ بداية الإنشاء إلى نهايته وفتح الملفات الخاصة بذلك .
2. جدولة وبرمجة أعمال المراقبة الفنية والجولات التفتيشية اليومية لمنطقة العمل وعرضها على رئيس القسم
للموافقة عليها .
3. مراقبة تنفيذ الأعمال الإنشائية في المنطقة والتأآد من مطابقتها للتراخيص الصادرة من البلدية والالتزام
بجميع مواصفات البناء خاصة فيما يتعلق بالارتفاع المسموح به ونسبة المساحة المخصصة للبناء والإرتدادات
والتأآد من مراعاة الناحية الجمالية والألوان وغير ذلك من الأمور المنصوص عليها في الترخيص أو التصميم
والمخططات المعتمدة .
4. مراقبة مواقع الهناقر والحفريات ومحطات الوقود والغسيل والتشحيم وقصور الأفراح والتأآد من استيفاء
الاشتراطات والعناصر الفنية اللازمة لها .
5. معاينة مواقع البناء لبعض الخدمات المطلوب الترخيص بها مثل محطات الوقود وقصور الأفراح والتأآد
من استيفاء الشروط المقررة لها قبل منح ترخيص البناء وتعبئة النماذج الخاصة بذلك .
6. التأآد من قيام صاحب المبنى برفع مخلفات البناء من مواقع الحفر والبناء في المقالب العمومية المحددة لها
تمهيداً لحصول المواطن على شهادة الخدمة المطلوبة .
7. إعداد التقارير الفنية اليومية عن المخالفات والإشعارات التي تقدم للمخالفين وعرضها على رئيس القسم
للتوجيه بشأنها .
8. متابعة المخالفات والتأآد من تصحيحها ، أو الرفع لرئيس القسم لاستكمال إجراءات التنسيق مع الجهة
المختصة لإلزام المخالف بإزالة المخالفة .
9. أن تكون جميع الإجراءات المتبعة وطريقة عرضها على الرئيس المباشر بصورة آتابية ووفقاً للنماذج
المتبعة مع ملاحظة عدم الأخذ بالتوجيهات الشفوية مهما آانت .
الإجراءات المطلوبة للمراقبة الفنية للإنشاءات الجديدة
1. استلام صورة من تراخيص البناء للمباني الجديدة التي ستنفذ في المنطقة المحددة للمراقب عند صدورها
وقبل أن يشرع المالك في البناء .
2. تدوين البيانات الأساسية للمبنى ومالكه في سجل المراقبة الفنية للمبنى وتسليمه لمالك المبنى والتأآيد عليه
بوضعه في موقع العمل مع الاحتفاظ بنسخة في سجلات البلدية .
3. فتح ملف خاص بالمبنى لدى قسم المراقبة الفنية .
4. وضع برنامج المراقبة الفنية للمبنى والزيارات الميدانية بحيث تبدأ المرحلة الأولى عند البدء في حفر
الأساسات والانتهاء من أعمال الميدات للتأآد من حدود الملكية والإرتدادات النظامية والمناسيب وفقاً لتصريح البناء
وتنتهي المرحلة الأخيرة باستكمال أعمال البناء ورفع المخلفات وإعطاء المالك شهادة إدخال الخدمات .
5. تدوين اليوم والتاريخ وساعة المرور على سجل المبنى وفقاً لبرنامج المراقبة ، وتدوين الملاحظات التي قد
توجد على التنفيذ والمهلة الزمنية لتصحيحها .
6. الاطلاع على نسخ التصاريح الصادرة من البلدية لأعمال التسوير والترميم وحفر البيارات والهدم والملاحق
والإضافات وحفريات الشوارع والردم في المنطقة المحددة له للإحاطة والتأآد من تنفيذ المالك لما تم الترخيص له
به أثناء الجولات الميدانية .
7. التأآد من عدم إشغال الأرصفة أو الشوارع أو الأراضي الفضاء بمواد البناء .
8. التأآد من تنفيذ المقاول لاشتراطات السلامة أثناء تنفيذ الحفريات والبناء لحماية العمال والمارين مثل عمل
الحواجز والإشارات التي تحذر المارة من الاقتراب من المواقع الخطرة .
9. في حالة وجود مخالفات يتم تسليم المالك أو المقاول أو عماله إشعاراً بالمخالفة وإيقاف العمل وتحديد مهلة
زمنية لتصحيحها ، وتدوين ذلك أيضاً في سجل المبنى .
10 . تسجيل المخالفات في السجلات والملفات الخاصة بها وتقديم تقرير فني عن المخالفة لرئيس القسم يوضح
فيه المعلومات الضرورية عن المخالفة بشكل واضح للتوجيه بشأنها .
11 . متابعة المالك أو المقاول والتأآد من تصحيح وضع المخالفة وعدم التمادي فيها وتدوين أية مخالفات تحدث
في سجل المبنى .
12 . في حالة عدم قيام المالك بإزالة أسباب المخالفة في بدايتها ، يقوم المراقب برفع تقرير فني بالمخالفة
وتطوراتها وأسباب ومبررات عدم ضبطها ومعالجتها في الوقت المناسب ، يرفع بعدها التقرير إلى اللجنة
المختصة ببحث المخالفات البلدية لاتخاذ اللازم حيالها وفق لائحة الغرامات والجزاءات عن المخالفات البلدية .
13 . متابعة تنفيذ الغرامات والجزاءات والعقوبات التبعية للمخالفة مثل الإزالة الكلية أو الجزئية ، وفي حالة
عدم قيام المالك بإزالة أسباب المخالفة خلال المدة المحددة لذلك تقوم البلدية بالتنسيق مع الجهة المختصة بإزالة
المخالفة على نفقة المالك .
14 . يقوم المراقب بمتابعة المراقبة الفنية للمنطقة ، ويكون مسئولاً عن أية إحداثات تتم بدون الحصول على
ترخيص مسبق من البلدية .
15 . بعد إزالة أسباب المخالفة تماماً ، يتم تسجيل وحفظ الأوراق الخاصة بذلك في الملفات الخاصة بالمبنى .
الملاحق

بعثرة مشآعر
20/11/2010, 11:18 AM
ممكن استفسار عن مسؤوليات وظيفة مدقق لغوي او مصحح لغوى اختي؟؟
شاكر لك تفهمك واهتمامك الواضح للجميع..


الوصف الوظيفي

o مراجعة الجوانب اللغوية في كافة النصوص المترجمة باللغة العربية؛
o مراجعة النصوص المترجمة باللغة بالعربية لتتوافق مع المعايير اللغوية الصحيحة المتعلقة بالقواعد والنحو والتنقيط والتهجئة وغيرها؛
o تدقيق النصوص المترجمة باللغة العربية بهدف تحديد الأخطاء اللغوية وتصحيحها أو اقتراح تعديلات على بنائها اللغوي لتخدم المعنى المقصود بالشكل الأمثل؛
o القيام بأية مهام أخرى توكل إليه ضمن إطار المسمى الوظيفي المعني

بني سنان
20/11/2010, 01:54 PM
مساء الخير أخت بعثرة مشاعر
لوسمحتي أريد مهام وظيفة أخصائي دراسات وبحوث ضرووووووري
لاني تعب من وين أبحت وما حصلت ولك جزيل الشكر والتقدير

بعثرة مشآعر
20/11/2010, 02:56 PM
مساء الخير أخت بعثرة مشاعر
لوسمحتي أريد مهام وظيفة أخصائي دراسات وبحوث ضرووووووري
لاني تعب من وين أبحت وما حصلت ولك جزيل الشكر والتقدير

اخوي السموحه منك والله ما حصلت حاولت ابحث بس ماشي فايده ما حصلت شي

بني سنان
20/11/2010, 03:28 PM
مسموحة
يالله بعدني بحاول ابحث عسى اتصدف بشي

bullterrier
20/11/2010, 03:29 PM
مشكورة اختي