المساعد الشخصي الرقمي

عرض الإصدار الكامل : عذراً وزارة القوى العامله .. الباحثون عن العمل تجاوز المعقول .. أمثلة وتجارب حياتية وواقعية


ابن الرحبي
17/02/2009, 10:22 AM
عفواً يا وزارة القوى العاملة

أن يقتات الشاب العماني من الزبالة بأسواق الخضروات الفواكه بالموالح .. ومطار مسقط الدولي عندما تسافر لاتجد سوى زيادة بالعمالة الأسيوية وبوظائف بائعي التذاكر والعمليات والسوق الحرة .. لدرجة أن أحدى ضيوفي من كوريا الجنوبية .. يسألني .. لماذا مطاراتكم تحب العمالة الأسيوية وليس العمانيون ؟؟

قلت له دعني أذهب الى سبلة عمان وأسأل وزارة القوى العاملة لعل وعسى نحصل جواب من عندهم.

عذراً وزارة القوى العاملة

أن يأتي العماني مهندس النفط الى وزارة القوى العاملة - قسم التشغيل ولا يحصل على عمل بحجة عدم وجود شواغر .. وبنفس الوقت شركة رائدة مثل OHI Holdings تستورد الأنجليز ممن ليست لديهم أي شهادة هندسة بالقطاع النفطي ويحصلون على رواتب تصل الى 3000 ريال والعماني صاحب شهادة الهندسة النفطية يبيع مشاكيك على الكورنيش البحري بالسيب ؟

ياوزارة القوى العاملة
..

أن يأتي العماني لديكم وبسجل ممتاز من الخبرات والشهادات بالمبيعات والتسويق .. ولكن يصطدم بموظف وزارة القوى العاملة - قسم التشغيل الذي يسأله هن مؤهلاته ولكن كون الشاب لديه الأعدادية العامة ومع 12 سنة من الخبرة الممتازة بمجال المبيعات والتسويق بالسلطنة وخارجها .. ولكن الموظف بقسم التشغيل رده يكون ( نحن هنا نوظف على حسب المؤهلات .. وأنت شهادتك الأعدادية العامة .. فعندي حالك وظيفة حارس بوابة أو لحام بمصنع ) .. حسافة ومابعدها حسافة ... ولكن نرى الهندي العبقري مليان شركات ومعارض الزبير وبهوان والزواوي سواء لبيع السيارات أو الحمير .. صار الهندي يعرف يبيع أحسن من العماني .. أذا أين حملات التفتيش لوزارتكم الفتية والمحترمة.

وزارة القوى العاملة

...

أن تتركوا بعض الفنادق العالمية بالسلطنة وخاصة تلك المطلة على البحر والمحاصرة بالجبال ومن فئة 5 نجوم .. أن تنخفض بها نسبة التعمين الى أقل من 15% والموظفين الأجانب نسبتهم تصل بعض الأحيان الى 90% .. جميع موظفي الأمن بالفندق من الجنسية المصرية وموظفي الأستقبال من الجنسيات الصينية والمغربية والهندية وليست لديهم شهادات ولا نعال ... وبعدين تجد العماني يبيع القواطي ... أليس قانون العمل العماني يمنع العمل بوظيفة حارس أمن Security سوى للعمانيين .. طيب معلومة حلوة حالكم ياجماعة التفتيش .. الأمن بالفندق من مسؤولهم الكبير الى أصغر حارس كلهم مصريين .. أنا متأكد أن موظفي الوزارة سوف يهرعون الى الفندق وبكل سرعة ولكن لشرب الكابتشينو فقط بالمقهى المطل على البحر.


أين تعمين وأي خربطة وأي تخميس تعميني .. ونرى الأجانب يزيدون بالبلد .. لدرجة تلك السائحة الهولندية التي التقيت بها بالعاصمة البلجيكية بروكسل .. تسألني وبلكنة عربية عمانية كونها عاشت هنا عدة سنوات ... لماذا وزارة القوى العاملة نائمة ولانرى منها تحرك ويلزم الشركات بنسب التعمين ؟؟ !! قلت لها .. طيب خليني أروح سبلة عمان وأسألهم هناك يمكن واحد منهم يتشجع ويأتي لكي يدافع عن الوزارة .. لأني متأكد التفاح بعده شي كم حبة ماصارت خايسة بعد.

عذراً ياوزارة القوى العاملة أن يكون ليدكم موقع على الأنترنت وتعبان وكحيان .. الوظائف المعروضة على الموقع عندما يتصل الشباب بالأرقام الجواب يكون الرد من الشركات

( لا نحن ماعندنا وظائف )
( من عطاك رقم شركتنا .. لأننا لم نعرض أي وظائف )

أو عندما تتصل بالوزارة للأستفسار عن الوظائف المعروضة لا أحد يجيب على المكالمات وأن أجاب أحدهم .. سينادي خميس .. وطبعا خميس مشغول ومايعرف أي شيء ورايح ينادي خميسة الخميسية .. وهلم جرا .. من الأفضل أن يتم أرسال موظفي الوزارة الى أقرب كلية ضيافة لكي يتعلموا فن الرد على المكالمات الهاتفية والتعامل مع الجمهور

لا يجوز ياوزارة القوى العاملة أن تعرضوا 5 الاف وظيفة لبيع الدجاج .. ولا نسمع عن 10 وظيفة للمهندسين و 750 وظيفة لخبراء المختبرات و 2000 وظيفة لشباب المبيعات والترويج.

بيع الدجاج ليس عيبا فلقد عمل أجدادنا بزنجبار بالتجارة وبيع الدجاج والتبغ والمهوجو .. ولكن أن تكون سياستكم متخبطة بالتعمين والتوظيف وهنالك الاف من الشباب متسعكين بالشوارع والأزقة ومن شركة الى شركة بحثا عن وظيفة محترمة.

بتنزانيا قانون العمل لديهم يمنع أحضار أي أجنبي للعمل بتنزانيا أو زنجبار الا بعد التأكد أن تلك الوظيفة من الصعب أحلالها من قبل المواطن التنزاني أو الزنجباري.

هذا نص القانون لديهم بالأنجليزية

Class B Permits

Applicants for the Class B permit must complete Tanzania Immigration Form I and submit it to the Labour Commissioner for a recommendation. The recommendation will be attached to the form and forwarded to the Director of Immigration Services for further action.

The Class B Permit is intended for applicants who possess rare qualifications or skills, preferably in highly technical occupations, that are not readily available in the local labour market.

لا نقبل أن تتفوق عليكم الدول التي توضع بخانة الدول المتخلفة أداريا والفساد مستشري بكل قطاعاتها الحكومية .. ولكن هذه الدول لم تنسى أن المواطن لديها له الأولوية والأحقية بالعمل وليست العمالة الأجنبية .. يمكن حان الوقت للوزارة أن تطبق القانون التنزاني أعلاه بعمان.

هذا فيضا من غيض .... يمكن الوحد منكم يستغرب ليش ابن الرحبي طالع 190 درجة ومنتقد وزارة القوى العاملة ونظام التعمين الفاشل ... ألتقيت مع بعض من الشباب الذين درست معهم أيام الثانوية بداية التسعينات وشيبوا شعر رأسي من هول ماسمعت من قصصهم وتجاربهم وتجارب أصدقائهم وأقاربهم .. وكونهم يعرفونني جيدا وكتاباتي بالسبلة فلقد طلبوا أن أوصل معاناتهم الحياتية اليومية .. وهي بالطبع معاناة كل عماني باحث عن العمل .. والكلام الذي ذكرته هنا أتحمل كل كلمة قلتها ... ولنا تكملة اخرى مع وزارة القوى العاملة .. فلم ينتهي كلامي معكم.

والسلام

محمد " ابن الرحبي" الرحبي

منتوس
17/02/2009, 10:27 AM
والله عيب... والله عيب....
شهاداتنا عفنت....
الشكوى لغير الله مذلة... حسبي الله ونعم الوكيل

غدار الليل
17/02/2009, 10:32 AM
يرفع





هذه اخرتها مهندس نفط ويبيع مشاكيك

وشركات النفط في عمان 50% اجانب برواتب خياليه


للرفع مره ثانيه

سفير البلاد
17/02/2009, 10:45 AM
والله عيب الاسبوع الماضي زارنا منذر البرواني في كليه التقنيه لما سأله احد الطلبه عن فرص العمل اجاب بانه لا يريد طلاب من الكليات اذا لماذا تم افتتاح هذا الكليات
اذا هذا جواب نائب المدير في شركه تنميه نفط عمان شو تريد يكون انتاج الطالب بعد سماع هذا الاجابه

دم عماني
17/02/2009, 10:54 AM
لمن تقول لمن تشكي

غير لله رب العالمين

الحمدلله على كل حال


وكل الشكر والتقدير لطارح الموضوع بس عسى يوصل ولوفكرة بسيطة منه.

غدار الليل
17/02/2009, 10:56 AM
والله عيب الاسبوع الماضي زارنا منذر البرواني في كليه التقنيه لما سأله احد الطلبه عن فرص العمل اجاب بانه لا يريد طلاب من الكليات اذا لماذا تم افتتاح هذا الكليات
اذا هذا جواب نائب المدير في شركه تنميه نفط عمان شو تريد يكون انتاج الطالب بعد سماع هذا الاجابه

ما عليك منه اهم شي كمل مشوارك وان شاء الله بتشتغل في نفس الشركه

master2
17/02/2009, 10:59 AM
وزارة القوى العاملة وزارة الواسطات والمصالح الشخصية جاء وزير وراح وزير

بس ما شفت شي تغير...........................

بالنسبة للأخ ابن الرحبي كلامه صح واللي يدخل موقع وزارة القوى العاملة يشوف

ويتأكد عن الوظائف المعروضة فيه وهذا الرابط اللي حاب يتأكد

انا احد المواطنين الباحثين عن عمل تخصص هندسة ميكانيكية .
http://www.manpower.gov.om:80/Morejobs.asp

محمد الشيزاوي
17/02/2009, 11:07 AM
السلام عليكم
اخي العزيز
لا انكر ان الوظائف الموجوده في وزاره القوى العامله هي من اتعس الوظائف
ولكن ,,, اعذرني لايوجد مهندس نفط يبيع مشاكيك
مهندسي النفط رواتبهم من اعلى الرواتب وكل الشركات تبحث عنهم
ولكن اذا كان مهندس نفط
ومايعرف يسوق حق نفسه هذي مشكلته اخوي العزيز
ولعلمك
اي موظف سواء كان انجليزي ولا برازيلي ولا بنجلاديشي
دامه يشغل وظيفه فيها مسمى مثل مهندس او فني
لا يصرح له الا بوجود نسخه اصليه من مؤهله
يعني مستحيل يكون كلامك صحيح عن
OHI
اعذرني ولكن هات حقائق لكي نصدقك
اخي العزيز
من لديه خبره 12 سنه في المبيعات والتسويق هناك الف شركه تبحث عنه
ولكنه يجب ان يعرف كيف يسوق هذه الخبره
ووزاره القوى العامله لديها نوعيه الوظائف الشاغره للمبتدئين لانها "تحاول" ان تساعد باجبار الشركات على التعمين

اما بالنسبه للفنادق العالميه فان نسبه التعمين فيها حسب سجلات وزاره القوى العامله
وحسب ماشاهدته بام عيني مالايقل عن 80 في بعض وفي البعض نحو ال70 بالميه
وجميع الفنادق طبقت نظام التعمين ونسبه هات دليلك على كلامك اخوي؟؟

اما بالنسبه للوظائف الي على الموقع بصراحه هذا خطا كبير من الوزاره
والشركات الي تقول ماشي وظائف هذي تتلاعب مع الوزاره عشان تطلع "الفيزا"


وزاره القوى العامله تجتهد
ولكن
جهودها غير واضحه
والسبب
عدم وجود رؤى واضحه
عدم وجود ناس مختصين
انا مثلك حانق على وزاره القوى العامله
ولكن يجب ان نتكلم بالحقائق ولا نخترع قصص ثم نصدقها

محمد الشيزاوي
17/02/2009, 11:11 AM
هنا
نسب التعمين
تتوقعوا هالنسب تم تحقيقها؟؟؟

http://www.manpower.gov.om/omani/index.asp

الولد المشاكس
17/02/2009, 11:34 AM
نحن نعمل في القطاع الخاص ونرى تخبص وزارة القوى الــعاملة ، يتم التعمين في الوظائق الدنيه مثل حارس وعامل ومراسل وسائق وغيرها اما الوظائف الثانيه ما شي تعمين وهي وظائف سهله جداً والعمانيين عندهم شهادات وخبرات لها بس للأسف تدير معظم الشركات إدارة أجنبية وتسيطر هي على الوظائق كلها عيل بالله عليكم ما في عمانيين في الموارد البشرية او المحاسبة او حتى المشريات او التنسق .
للأسف القوى الــعاملة جالسة تتابع الموؤسسات الصغيرة وتحاربها يعني بو عنده عامل او عاملين ام الشركات الكبيرة لا رقيب ولا حسيب ، القوى العاملة تصدر اوامر بمنع مأذونيات لبعض الوظائق يعني لازم تعمن تلك الوظائف لكن للأسف الشديد ما في متابعة يعني تصدر مأذونية للحام وهم يجيبوا محاسب او موظف موارد بشرية بس في البطاقة لحام وما في اي متابعة من القوى العـاملة.

خا9999لد
17/02/2009, 11:48 AM
هنا
نسب التعمين
تتوقعوا هالنسب تم تحقيقها؟؟؟

http://www.manpower.gov.om/omani/index.asp

اخوي سمحلي اقولك كلام فاضي للي تقوله يمكن اوافقك المهندسين ما يبيعو مشاكيك وغيرة
لك الفنييين نعم
والف نعم
وأنا بنفسي عاشرت هاذا الشي وجربت الوزارة تفرض فني على الشركات اوكي
يدخل هذا الفني
يحصل
سوء معاملة
عدم اهتمام
عدم التدريب
و
و
و
وتقولي يسوق عن نفسه
وبعد كذا توضف الشركة 3 فنيين أجاااااااااانب وراتبهم ضعف راتبك
هاذا من واقع تجربة
واعذرني...........
موقع ووضائف الوزارة جميل وفيه فائدة لكن اصبح مكان لتحايل الشركات
على سبيل المثال بعض الشركات تطلب الاتي
30 بناء
20 مساعد لحام
2 فني
1 مهندس
شوف بنفسك واحكم
معقول كذا لا بعد تدخل بناااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااء ومايعطوك مطرقه يخافو لا تضربهم
سوري
هناك ضعف كثير بالرقابه وما فيه قوانين واضحه العقد للاسف لا يتحمل اي شي
يعني مثلا سالفة التطور الوضيفي
وغيرة
انا دخلت الشركة ومن حقي احصل على شي اسمة تقيم عملي
وغيره
الكثير
اسمحولي...................

علي حسن
17/02/2009, 12:30 PM
تذهب الوظائف الادارية للهنود ..

اذكر مثل احد من الاخوة يقولي انه يشتغل في شركه اكثر 20 سنه وعنده خبره بكل شي .. جابت الشركة هندي وجلس هو يعلمه من الالف للياء اسبوع وحطو الهندي الي ماكان يعرف كوعه من بوعه مدير على الشخص الي علمه تخيل انت الموقف ونفسيته الموظف ..!!!!!!!!!

ابوالوسن
17/02/2009, 12:54 PM
مقولة المهندس يبيع مشاكيك
أنزين بكم المشاكيك

الوتر الحساس
17/02/2009, 01:01 PM
قبل نحو 5 سنوات كانت مؤهلات البطالة هي الثانوية واليوم مؤهلات البطالة هي الشهادات الجامعية وغدا سوف ينضم البروفيسورات الى قائمة البطالة .... أشكركم يا القوى العاملة وأقترح أن نسميكم القوى العاطلة .

منبع السليل
17/02/2009, 01:12 PM
الشكر والتقدير لطارح الموضوع

ابن الرحبي
17/02/2009, 01:13 PM
الأخ وحيد صحار

شكرا على مداخلتك ,, وشكرا أيضا على أسئلتك .. والذي يعرف ابن الرحبي سيعرف أنه لايتكلم الا بالحقائق ودائما مبتعدا عن القيل والقال ( قال لي و سمعت ويقولوا ) وأعيد وأكرر أن ماكتبته أعلاه هي من نتاج خبرات ومواقف حياتية حصلت وتحصل للعمانيين .. وأنا منذ أيام سبلة العرب متواجد بالمنتديات فليس الكذب والأتيان بالقصص المثيرة لكي أشتهر أو ترتفع مواضيعي من خلقي الأنترنتني.

سأدر على جميع النقاط والأسئلة بمداخلتك .. وبهكذا نتبين الحقائق والوقائع ونثري نقاشنا هنا عن وزارة القوى العاملة وأهدافها ونقاط النجاح والفشل بمسيرتها.

اعذرني لايوجد مهندس نفط يبيع مشاكيك
مهندسي النفط رواتبهم من اعلى الرواتب وكل الشركات تبحث عنهم
ولكن اذا كان مهندس نفط
ومايعرف يسوق حق نفسه هذي مشكلته اخوي العزيز
ولعلمك
اي موظف سواء كان انجليزي ولا برازيلي ولا بنجلاديشي
دامه يشغل وظيفه فيها مسمى مثل مهندس او فني
لا يصرح له الا بوجود نسخه اصليه من مؤهله
يعني مستحيل يكون كلامك صحيح عن
OHI
اعذرني ولكن هات حقائق لكي نصدقك

بخصوص مهندس النفط .. أنا متأكد من هذا الكلام لأن الباحث عن العمل هو أحدى أصدقائي وهو بصدد الأنتقال قريبا الى دولة قطر بعد حصوله على وظيفة هناك عن طريق مكتب العمل العماني المشترك.

أما بخصوص شركة OHI Holdings فأنا متأكد من هذا الكلام وأتحمل عواقبه

.. ما الذي يجعلك متأكدا الى هذا الحد بعدم وجود تلاعب بالأوراق الرسمية أو وجود أشخاص غير حاملي شهادة الهندسة النفطية ويعملون بالشركات النفطية ؟ !!

لماذا أراك واثقا الى هذه الدرجة هل تعمل بوزارة القوى العاملة أم الشركة المذكورة أعلاها ؟ !

الحقائق موجودة وأعذرني لن أقدر أن أشاركك هنا بعض المعلومات يمكن على الخاص أذا تأكدت من شخصيتك .. والشخصية الموجودة والتي تعمل بشهادة غير هندسة نفطية الى يومنا هذا.

لديه خبره 12 سنه في المبيعات والتسويق هناك الف شركه تبحث عنه
ولكنه يجب ان يعرف كيف يسوق هذه الخبره
ووزاره القوى العامله لديها نوعيه الوظائف الشاغره للمبتدئين لانها "تحاول" ان تساعد باجبار الشركات على التعمين

اراك هنا قد أخذت جزئية واحدة من نقاشي فقط .. تقول أنه يجب أن يعرف كيف يسوق الخبرة .. طيب عزيزي الشخص مثلما أخبرتك الشخص هذا خبير بالمبيعات والتسويق وأزيدك الفندقة فكيف أستطعت التخمين بعدم مقدرته على تسويق خبرته .. هل أي شخص وبخبرة 12 سنة ولم يحصل على عمل .. تلقي باللوم على الشخص نفسه .. وماذا عن وزارة القوى العاملة التي عرضت عليه وظيفة حارس بوابة أو لحام !! ؟

أيضا هو قدم على الوظائف بالكثير من الشركات ولكن لم يحصل على أي وظيفة الى الان أما بسبب الشروط التعجيزية أو الراتب القليل جدا.

وممكن تشاركنا با 1000 شركة التي ذكرتها هنا وهي تبحث عن أمثاله !! وأنا متأكد أن صديقي سيكون سعيدا بهذا .. لأنها ستكون نهايته بحثه عن العمل.




اما بالنسبه للفنادق العالميه فان نسبه التعمين فيها حسب سجلات وزاره القوى العامله
وحسب ماشاهدته بام عيني مالايقل عن 80 في بعض وفي البعض نحو ال70 بالميه
وجميع الفنادق طبقت نظام التعمين ونسبه هات دليلك على كلامك اخوي؟؟


تقول سجلات القوى العاملة :ضحك: وهل تعرف ماذا يحصل خلف الكواليس ؟

طيب .. خذ سجل القوى العاملة وأذاهب الى الفندق وأخبرني أذا كان كل عماني موجود بالسجل يعمل بهذا الفندق !! وأذا لم يكن أحدى الموظفين موجودا اسأل أين هذا الموظف ولماذا غير متواجد حاليا .. أو أتصل على هاتفه النقال وأسأله اذا كان يشتغل معهم بالفعل.

أنا لن أذكر أسم الفندق لأنني لا أريد الوقوع بالخطاء من الناحية القانونية ومن ثم أتهامي بالتشهير .. ولكنني وصفت الفندق ولك أن تخمن الفندق الذي ذكرته أعلاه.

عزيزي .. الفندق الذي ذكرته .. رائحته فاحت من زمان والمفتشين وبعض المسؤوليين بوزارة القوى العاملة يعرفون هذا الشيء تماما ..

أسألهم عن الفندق الذي لديه أسواء نسبة تعمين بالسلطنة !!

أسألهم الفندق الذي لديه سجل حافل من القضايا القانونية المرفوعة ضده من الموظفين العمانيين والأجانب ؟

هذا الفندق عندما تذهب اليه .. لن تجد حارس البوابة أو أي حارس من العمانيين بل من المصريين وموظفي الأستقبال والمطاعم والأدارة كلهم وبنسبة 90% من الجنسيات الأسيوية.

هذا الفندق العالمي .. أسأل موظفي الأستقبال من الأجانب واحد واحد عن بطاقات العمل لديهم وستجد البطاقات جميعها بمسميات ( عامل تنظيف .. مهندس كمبيوتر .. عامل مطعم ) ولكنهم جميعا يعملون بوظائف غير الموضحة بالبطاقات لديهم.

وهو الفندق بالعهد السابق لوزير الق* العا*** .. أصدرت المئات التأشيرات للعمال الأجانب لكي يعملوا بالفندق الذين سيرضون العمل وب 120 ريال وسيسكت عند وقوع الظلم من قبل الأدارة الفندقية.

ماذكرته أعلاه يمكن أن تكون أحلاما أو حصلت عليها عن طريق التخاطر الروحي :عيار: اللبيب بالأشارة يفهم

عندي طموح
17/02/2009, 01:18 PM
حان الوقت للوزارة أن تطبق القانون التنزاني في عمان

ابن الرحبي
17/02/2009, 01:26 PM
مقولة المهندس يبيع مشاكيك
أنزين بكم المشاكيك

المشكاكة ب250 بيسة ومع الصبار والخلطات الزنجباري السحرية يوصل 300 .. بس ترتيب وينفع لما تشوف البرشة يلعب.

شكرا على المرور .. ولو تشاركنا وتتحفنا برأيك حول التعمين و وصول أعداد الباحثون عن العمل الى أرقام خيالية ..وعن وزارة القوى العاملة ودورها المنتظر .

بلاد القوافل(عبري)
17/02/2009, 01:29 PM
300 ألف:منتزق::منتزق::منتزق::منتزق::منتزق::منتزق::منتز ق::منتزق::منتزق::منتزق::منتزق::منتزق::منتزق::منتزق ::منتزق::منتزق::منتزق::منتزق:

صامت بن زمن غير
17/02/2009, 01:29 PM
سنوات طويلة ومازال الهنود هم المسيطرين على الوظائف العليا ومجالس الادارات ورئاسة الشركات والاداراة الصغرى والمتوسطة ويورثون الادارة لابنائهم واقاربهم .... الى متى ؟؟؟؟

ربما تكمن الاسباب في الأتي ...
حب اصحاب الاملاك والشركات لهذه الفئة على حساب المواطنين
الثقة بهم اكثر ... ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ رغم التجارب ؟؟
قانون استخدام اللغة الانجليزية في القطاع الخاص والذي لم يتغير للان ؟؟؟
ضعف الارادة لرفع نسب التعمين في القطاع الخاص ليكون 100%
عدم التقيد بالقانون والذي اصدره وزراء العمل الخليجي بحيث لايجوز للعامل الوافد اي كان منصبه
العمل اكثر من ست سنوات في دول المجلس .....
وهناك العديد من الاسباب التي تجعل من البطالة تتفاقم ....

قطره
17/02/2009, 01:33 PM
صح كلامك
إنه عيب عيبب عيب
لكن حال من تقول
ياريتهم يفهموها

عاشق المضيرب1
17/02/2009, 01:37 PM
سنوات طويلة ومازال الهنود هم المسيطرين على الوظائف العليا ومجالس الادارات ورئاسة الشركات والاداراة الصغرى والمتوسطة ويورثون الادارة لابنائهم واقاربهم .... الى متى ؟؟؟؟

ربما تكمن الاسباب في الأتي ...
حب اصحاب الاملاك والشركات لهذه الفئة على حساب المواطنين
الثقة بهم اكثر ... ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ رغم التجارب ؟؟
قانون استخدام اللغة الانجليزية في القطاع الخاص والذي لم يتغير للان ؟؟؟
ضعف الارادة لرفع نسب التعمين في القطاع الخاص ليكون 100%
عدم التقيد بالقانون والذي اصدره وزراء العمل الخليجي بحيث لايجوز للعامل الوافد اي كان منصبه
العمل اكثر من ست سنوات في دول المجلس .....
وهناك العديد من الاسباب التي تجعل من البطالة تتفاقم ....

للاسف هذا صحيح اكبر الشركات في عمان بها هذا الجنسية وبشكل كبير والتعمين وهمي وهمي وهمي

zoom
17/02/2009, 01:40 PM
عيب عليكم يوزارة القوى العاملة

أن يقتات الشاب العماني من الزبالة بأسواق الخضروات الفواكه بالموالح .. ومطار مسقط الدولي عندما تسافر لاتجد سوى زيادة بالعمالة الأسيوية وبوظائف بائعي التذاكر والعمليات والسوق الحرة .. لدرجة أن أحدى ضيوفي من كوريا الجنوبية .. يسألني .. لماذا مطاراتكم تحب العمالة الأسيوية وليس العمانيون ؟؟

قلت له دعني أذهب الى سبلة عمان وأسأل وزارة القوى العاملة لعل وعسى نحصل جواب من عندهم.

عيب عليكم يوزارة القوى العاملة

وألف عيب أن يأتي العماني مهندس النفط الى وزارة القوى العاملة - قسم التشغيل ولا يحصل على عمل بحجة عدم وجود شواغر .. وبنفس الوقت شركة رائدة مثل OHI Holdings تستورد الأنجليز ممن ليست لديهم أي شهادة هندسة بالقطاع النفطي ويحصلون على رواتب تصل الى 3000 ريال والعماني صاحب شهادة الهندسة النفطية يبيع مشاكيك على الكورنيش البحري بالسيب ؟

عيب عليكم ياوزارة القوى العاملة
..

أن يأتي العماني لديكم وبسجل ممتاز من الخبرات والشهادات بالمبيعات والتسويق .. ولكن يصطدم بموظف وزارة القوى العاملة - قسم التشغيل الذي يسأله هن مؤهلاته ولكن كون الشاب لديه الأعدادية العامة ومع 12 سنة من الخبرة الممتازة بمجال المبيعات والتسويق بالسلطنة وخارجها .. ولكن الموظف بقسم التشغيل رده يكون ( نحن هنا نوظف على حسب المؤهلات .. وأنت شهادتك الأعدادية العامة .. فعندي حالك وظيفة حارس بوابة أو لحام بمصنع ) .. حسافة ومابعدها حسافة ... ولكن نرى الهندي العبقري مليان شركات ومعارض الزبير وبهوان والزواوي سواء لبيع السيارات أو الحمير .. صار الهندي يعرف يبيع أحسن من العماني .. أذا أين حملات التفتيش لوزارتكم الفتية والمحترمة.

عيب عليكم يوزارة القوى العاملة

...

أن تتركوا بعض الفنادق العالمية بالسلطنة وخاصة تلك المطلة على البحر والمحاصرة بالجبال ومن فئة 5 نجوم .. أن تنخفض بها نسبة التعمين الى أقل من 15% والموظفين الأجانب نسبتهم تصل بعض الأحيان الى 90% .. جميع موظفي الأمن بالفندق من الجنسية المصرية وموظفي الأستقبال من الجنسيات الصينية والمغربية والهندية وليست لديهم شهادات ولا نعال ... وبعدين تجد العماني يبيع القواطي ... أليس قانون العمل العماني يمنع العمل بوظيفة حارس أمن Security سوى للعمانيين .. طيب معلومة حلوة حالكم ياجماعة التفتيش .. الأمن بالفندق من مسؤولهم الكبير الى أصغر حارس كلهم مصريين .. أنا متأكد أن موظفي الوزارة سوف يهرعون الى الفندق وبكل سرعة ولكن لشرب الكابتشينو فقط بالمقهى المطل على البحر.


أين تعمين وأي خربطة وأي تخميس تعميني .. ونرى الأجانب يزيدون بالبلد .. لدرجة تلك السائحة الهولندية التي التقيت بها بالعاصمة البلجيكية بروكسل .. تسألني وبلكنة عربية عمانية كونها عاشت هنا عدة سنوات ... لماذا وزارة الخربطة العمالية ( تقصد القوى العاملة ) نائمة ولانرى منها تحرك ويلزم الشركات بنسب التعمين ؟؟ !! قلت لها .. طيب خليني أروح سبلة عمان وأسألهم هناك يمكن واحد منهم يتشجع ويأتي لكي يدافع عن الوزارة .. لأني متأكد التفاح بعده شي كم حبة ماصارت خايسة بعد.

عيب عليكم ياوزارة القوى العاملة أن يكون ليدكم موقع على الأنترنت وتعبان وكحيان .. الوظائف المعروضة على الموقع عندما يتصل الشباب بالأرقام الجواب يكون الرد من الشركات

( لا نحن ماعندنا وظائف )
( من عطاك رقم شركتنا .. لأننا لم نعرض أي وظائف )

أو عندما تتصل بالوزارة للأستفسار عن الوظائف المعروضة لا أحد يجيب على المكالمات وأن أجاب أحدهم .. سينادي خميس .. وطبعا خميس مشغول ومايعرف أي شيء ورايح ينادي خميسة الخميسية .. وهلم جرا .. من الأفضل أن يتم أرسال موظفي الوزارة الى أقرب كلية ضيافة لكي يتعلموا فن الرد على المكالمات الهاتفية والتعامل مع الجمهور ؟

عيب عليكم ياوزارة القوى العاملة أن تعرضوا 5 الاف وظيفة لبيع الدجاج .. ولا نسمع عن 10 وظيفة للمهندسين و 750 وظيفة لخبراء المختبرات و 2000 وظيفة لشباب المبيعات والترويج.

بيع الدجاج ليس عيبا فلقد عمل أجدادنا بزنجبار بالتجارة وبيع الدجاج والتبغ والمهوجو .. ولكن أن تكون سياستكم متخبطة بالتعمين والتوظيف وهنالك الاف من الشباب متسعكين بالشوارع والأزقة ومن شركة الى شركة بحثا عن وظيفة محترمة.

بتنزانيا قانون العمل لديهم يمنع أحضار أي أجنبي للعمل بتنزانيا أو زنجبار الا بعد التأكد أن تلك الوظيفة من الصعب أحلالها من قبل المواطن التنزاني أو الزنجباري.

هذا نص القانون لديهم بالأنجليزية

Class B Permits

Applicants for the Class B permit must complete Tanzania Immigration Form I and submit it to the Labour Commissioner for a recommendation. The recommendation will be attached to the form and forwarded to the Director of Immigration Services for further action.

The Class B Permit is intended for applicants who possess rare qualifications or skills, preferably in highly technical occupations, that are not readily available in the local labour market.

عيب عليكم أن تتفوق عليكم الدول التي توضع بخانة الدول المتخلفة أداريا والفساد مستشري بكل قطاعاتها الحكومية .. ولكن هذه الدول لم تنسى أن المواطن لديها له الأولوية والأحقية بالعمل وليست العمالة الأجنبية .. يمكن حان الوقت للوزارة أن تطبق القانون التنزاني أعلاه بعمان.

هذا فيضا من غيض .... يمكن الوحد منكم يستغرب ليش ابن الرحبي طالع 190 درجة ومنتقد وزارة القوى العاملة ونظام التعمين الفاشل ... ألتقيت مع بعض من الشباب الذين درست معهم أيام الثانوية بداية التسعينات وشيبوا شعر رأسي من هول ماسمعت من قصصهم وتجاربهم وتجارب أصدقائهم وأقاربهم .. وكونهم يعرفونني جيدا وكتاباتي بالسبلة فلقد طلبوا أن أوصل معاناتهم الحياتية اليومية .. وهي بالطبع معاناة كل عماني باحث عن العمل .. والكلام الذي ذكرته هنا أتحمل كل كلمة قلتها ... ولنا تكملة اخرى مع وزارة القوى العاملة .. فلم ينتهي كلامي معكم.

والسلام

محمد " ابن الرحبي" الرحبي





العيب مش على الوزارة ولا الوزراء ,,,,, العيب على الشباب الي خايف على نفسة ,,,, هذي الأمور كلها يلزمها حاجة وحده ,,,, بس حاجة وحده وهو التكاتف ,,,, حرام عليكم 300000 الف وجالسين في بيوتكم ,,,, يا اخوان اعملوا 3 فرق كل فرقة عشر الآلاف شخص ,,,, وعليكم بالوزارات المختصة والديوان ,,,, بس لا تعلموا اي شي كل يوم كل فرقة توقف امام الوزراة لمدة شهر ايش وراكم ,,,, وخلوها العالم تشوف الفضائح ,,,,, والله حاله يرثى لها ,,,, مصفاة صحار جايبين فلبيني منسق ملفات راتبه 700 ريال عماني وطبعا الحين كل مرة يشخلون في شي ومرتاااح اخر راحة ,,,, وانته يا العماني عليك بالعافية ,,,, بصراحة تسيب غريب عجيب والحكومة تعرف كل شي ولكن ليش الواحد يوجع راسه ما دام الشعب راضي ,,, هذه سياسة الحكومات العربية وللأسف ومنها بلدنا ,,,

رمشة
17/02/2009, 01:45 PM
تصريح (رسمي) من وكيل وزارة: عدد العاطلين 350 ألف عُماني .. بس!

في جلسة خاصة لا يعلم فيها أخونا الوكيل المحترم أن من بين الحضور صاحب هذه المدونة، وأنه قدم تصريحاً من مسؤول كبير في واحدة من جملة الوزارات المعنية بالتنمية والاقتصاد والعاطلين عن العمل، إذ قال سعادته هل تعرفون حقاً كم عدد (الباحثين عن عمل) في الواقع وليس في السجلات المعلنة؟
قلنا هل تقصد عدد العاطلين؟.. قال نعم أقصد (الباحثين عن عمل) وصاحبها بغمزة خفيفة من طرفه الأحور!
(إن كنتم لا تعلمون فإن تقديراتنا الرسمية تقول بوجود 350 ألف باحث عن عمل..بس حتى الآن.. وهم في ازدياد).
صحنا جميعاً بصوت واحد ماشاء الله (أصبح العمانيون يرددون ماشاء الله مبتسمين بصورة غريبة بمناسبة وبدون مناسبة وأحياناً تفاجأ بأن أحدهم يقول لك ماشاء الله مبتسماً بعد أن تكون قد قلت له كيف حالك؟ أو رد لي ماسلفتك ؟ أو أن أمك قد ماتت وقد فعلها معي- في هذه الأخيرة- ابن عمي وهو يمسد لحيته ببرود تحسده عليه الجبال الصابرة منذ آلاف السنين! تصوروا أنه يفكر كيف سيكون رد فعله على موت أمه!).
قلنا و ما هو الحل؟
قال عُمان أم الجميع
قلنا ما شاء الله هذا يعني أنكم جادين في تشغيلهم بسرعه بخطة محكمة أو أنكم ستصرفون لهم بدل بطالة إلى حين توظيفهم كما تفعل بعض الدول...
قال الحل بيد الله ومولانا صاحب الجلالة.. قلنا أليس الله هو مولانا صاحب الجلالة والعزة فلماذا الواو؟
قال نعم ولكني أقصد مولانا السلطان من بعد الله عز وجل
قلنا ما شاء الله يا سعادة الوكيل في تعاسة هذا الوطن.
وما شاء الله يا معالي الوزير(الحاضر الساكت) في وضاعة هذه الحكومة.
ما شاء الله..ابتسمنا.. وتقهوينا!
.................................................. ..
بطالة وفقر وفقدان ثقة ودكتاتورية وسرقة أموال الشعب والوطن عيني عينك
الشباب الضائع هو الطوفان القادم
لقد ضيعونا وأي وطن وشباب ضيعوا؟؟
شباب يملأهم حب الوطن ومستعدين أن يحملوا الجبال على ظهورهم
لكن الفساد والمفسدين سرقوا الأحلام والمال والوطن
وضيعونا بالكلام الفاضي عن فرص العمل وتعمين المهن والوظائف واتهام الشباب بالسوء والتقصير والترفع ليبرروا
فشل سياساتهم ويداروا فسادهم واحتقارهم للشعب العماني
350 ألف عاطل في عمان من أصل قوة العمل
أصبحت البطالة أنواع وأنواع
أصبح بعض الشباب والشابات (يعمل) ولا يأخذ أجراً.. هل تصدقون؟؟
أو يعملون ويأخذون 80 ريالا مع ساعات عمل لا يقرها القانون وإهانات وعدم ضمانات وتحرشات واستغلال جنسي..
ثم يطردون وهكذا يستفيد المشغل من عماله مجانية .. يوظف اليوم بعض العاطلين ويطردهم بعد ثلاث أشهر(التجربة) بحجة أنهم غير صالحين.. ويوظف آخرين.. أشكال وألوان من الظلم والقهر والتجارة في المواطنين وأمل الوطن
أهلاً نهضة.. أهلاً إنجازات.. أهلاً تنمية


المصــــــــــدر هنا (http://omanname.blogspot.com/)

ابو السوالف
17/02/2009, 01:45 PM
بالفعل الشباب ضااع عمرهم وهم يبحثووون عن العمل الذي يوفر لهم حياة العيش الكريمه

محمد الشيزاوي
17/02/2009, 01:51 PM
اخوي ابن الرحبي
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته مجددا
بسم الله نبدا:)

سأدر على جميع النقاط والأسئلة بمداخلتك .. وبهكذا نتبين الحقائق والوقائع ونثري نقاشنا هنا عن وزارة القوى العاملة وأهدافها ونقاط النجاح والفشل بمسيرتها.[/COLOR]



بخصوص مهندس النفط .. أنا متأكد من هذا الكلام لأن الباحث عن العمل هو أحدى أصدقائي وهو بصدد الأنتقال قريبا الى دولة قطر بعد حصوله على وظيفة هناك عن طريق مكتب العمل العماني المشترك.

أما بخصوص شركة OHI Holdings فأنا متأكد من هذا الكلام وأتحمل عواقبه

.. ما الذي يجعلك متأكدا الى هذا الحد بعدم وجود تلاعب بالأوراق الرسمية أو وجود أشخاص غير حاملي شهادة الهندسة النفطية ويعملون بالشركات النفطية ؟ !!

لماذا أراك واثقا الى هذه الدرجة هل تعمل بوزارة القوى العاملة أم الشركة المذكورة أعلاها ؟ !

الحقائق موجودة وأعذرني لن أقدر أن أشاركك هنا بعض المعلومات يمكن على الخاص أذا تأكدت من شخصيتك .. والشخصية الموجودة والتي تعمل بشهادة غير هندسة نفطية الى يومنا هذا.

مثل ماهو معلوم لديك ان الوضع الاقتصادي في العالم في الوقت الحالي في حاله تدهور
وان جميع الشركات النفطيه تعاني من خسائر متفاوته
وان جميع الشركات النفطيه قد اوقفت التوظيف في الوقت الحالي
والبعض منها قد سرحت بعض من موظفيها
ونجاح اخونا في الحصول على وظيفه في دوله قطر الشقيقه هي "ضربه معلم"
حيث سيحصل على الخبره المطلوبه وسيعود بعدها بالخبره المطلوب
وستتسابق الشركات على الحصول على خبرته
"وبنشوف :)"
انا اقولك وبكل صراحه ان الوزاره ماتقدر تتدخل في شغل الشركات النفطيه
"ملاحظه انا لا اعبر الوزاره ولا الشركات انا طرف ثالث ولكن لي درايه بالامور"
هناك نسبه مفروضه
ومواصفات معينه لمهندسي النفط
واذا كان صاحبنا لايحمل هذه المواصفات
لانستطيع ان نجبر الشركة على توظيفه مهما كان الامر
وللعلم فقط
بان الشركات النفطيه توظف سنويا الاوائل من خريجي جامعه السلطان قابوس من جميع التخصصات وخصوصا الهندسيه
وهذا دليل على تعاون هذه الشركات حسب المستطاع


اراك هنا قد أخذت جزئية واحدة من نقاشي فقط .. تقول أنه يجب أن يعرف كيف يسوق الخبرة .. طيب عزيزي الشخص مثلما أخبرتك الشخص هذا خبير بالمبيعات والتسويق وأزيدك الفندقة فكيف أستطعت التخمين بعدم مقدرته على تسويق خبرته .. هل أي شخص وبخبرة 12 سنة ولم يحصل على عمل .. تلقي باللوم على الشخص نفسه .. وماذا عن وزارة القوى العاملة التي عرضت عليه وظيفة حارس بوابة أو لحام !! ؟

أيضا هو قدم على الوظائف بالكثير من الشركات ولكن لم يحصل على أي وظيفة الى الان أما بسبب الشروط التعجيزية أو الراتب القليل جدا.

وممكن تشاركنا با 1000 شركة التي ذكرتها هنا وهي تبحث عن أمثاله !! وأنا متأكد أن صديقي سيكون سعيدا بهذا .. لأنها ستكون نهايته بحثه عن العمل.



اخي ارجوا ان تعود الى ردي لترى اني لم اركز على جزيه تسويقه لنفسه فقط
ثانيا
هل يعقل شخص 12 سنه خبره ولا يجد عمل
من المأكد ان هناك اسباب خفيه
لذا انصح صاحبنا ان يذهب الى احدى جهات تطوير الموارد البشريه من اجل اعداد له سيره ذاتيه وخطه وسوف يتوفق باذن الله تعالي




تقول سجلات القوى العاملة :ضحك: وهل تعرف ماذا يحصل خلف الكواليس ؟

طيب .. خذ سجل القوى العاملة وأذاهب الى الفندق وأخبرني أذا كان كل عماني موجود بالسجل يعمل بهذا الفندق !! وأذا لم يكن أحدى الموظفين موجودا اسأل أين هذا الموظف ولماذا غير متواجد حاليا .. أو أتصل على هاتفه النقال وأسأله اذا كان يشتغل معهم بالفعل.

أنا لن أذكر أسم الفندق لأنني لا أريد الوقوع بالخطاء من الناحية القانونية ومن ثم أتهامي بالتشهير .. ولكنني وصفت الفندق ولك أن تخمن الفندق الذي ذكرته أعلاه.

عزيزي .. الفندق الذي ذكرته .. رائحته فاحت من زمان والمفتشين وبعض المسؤوليين بوزارة القوى العاملة يعرفون هذا الشيء تماما ..

أسألهم عن الفندق الذي لديه أسواء نسبة تعمين بالسلطنة !!

أسألهم الفندق الذي لديه سجل حافل من القضايا القانونية المرفوعة ضده من الموظفين العمانيين والأجانب ؟

هذا الفندق عندما تذهب اليه .. لن تجد حارس البوابة أو أي حارس من العمانيين بل من المصريين وموظفي الأستقبال والمطاعم والأدارة كلهم وبنسبة 90% من الجنسيات الأسيوية.

هذا الفندق العالمي .. أسأل موظفي الأستقبال من الأجانب واحد واحد عن بطاقات العمل لديهم وستجد البطاقات جميعها بمسميات ( عامل تنظيف .. مهندس كمبيوتر .. عامل مطعم ) ولكنهم جميعا يعملون بوظائف غير الموضحة بالبطاقات لديهم.

وهو الفندق بالعهد السابق لوزير الق* العا*** .. أصدرت المئات التأشيرات للعمال الأجانب لكي يعملوا بالفندق الذين سيرضون العمل وب 120 ريال وسيسكت عند وقوع الظلم من قبل الأدارة الفندقية.

ماذكرته أعلاه يمكن أن تكون أحلاما أو حصلت عليها عن طريق التخاطر الروحي :عيار: اللبيب بالأشارة يفهم [/QUOTE]

ان قلت بنفسك
خلف الكواليس؟
الوزاره تجتهد وتحاول
ولكن هناك المخالفون في كل وقت وزمان
لذا عند معرفتنا باي نوع من المخالفات يجب الابلاغ عن هذه المخالفات ونرى تصرف الوزاره
وفي حاله وقوف الوزاره ساكته
عندها سنقول
ان الوزاره فاشله وغيرها من الاقوال[/CENTER][/SIZE]

ابن الرحبي
17/02/2009, 02:28 PM
الأخ وحيد صحار

شكرا على ردك .. وأتمنى من جميع ممن يشارك بهذا النقاش أن يكونوا بهذا المستوى من الموضوعية والعقلانية عند الطرح أو النقاش.

ماذا بخصوص الأجنبي الذي يعمل بوظيفة مهندس نفط Oil Engineer وهو ليست لديه أي شهادة هندسة نفطية بالمرة .. وأزيدك من البيت الشعر .. الأجنبي لم يدخل أي مقابلة لهذه الوظيفة بل كانت واسطة قبل وصوله الى السلطنة .. وتوظف على طول أول ماوصل الى السلطنة .. والشخص هذا كان وظيفته ببلده وقبل وصوله هي .. التفتيش على محلات سوبر ماركت .. يعني من مفتش على محلات سوبر ماركت الى مهندس نفط بسلطنة عمان.

أين الخلل هنا ؟ .. الا تعتبر وزارة القوى العاملة مسؤولة عن هذا ؟

ألم تقل بأنه من ( المستحيل أن يكون كلامي صحيحا ) ... فلتناقشني بهذه الجزئية أيضا .. لأنك لم تناقشني بهذه الجزئية من النقاش بعد.

أليس هذا مخالفا لقوانين العمل وقوانين شركة تنمية نفط عمان ؟ لماذا لاتفتش القوى العاملة على أصحاب الشهادات بوظائف وأماكن حساسة مثل حقول النفط بالسلطنة.

ألم يحن الوقت لكي يستفيد الخبراء بوزارة القوى العاملة من القانون التنزاني أو البريطاني بخصوص الأولوية للمواطن واذا لم تكن الخبرة موجودة يستعان بالأجنبي ولفترة بسيطة الى سد الحاجة الوظيفية الناقصة.

ابن الرحبي
17/02/2009, 02:32 PM
تصريح (رسمي) من وكيل وزارة: عدد العاطلين 350 ألف عُماني .. بس!

في جلسة خاصة لا يعلم فيها أخونا الوكيل المحترم أن من بين الحضور صاحب هذه المدونة، وأنه قدم تصريحاً من مسؤول كبير في واحدة من جملة الوزارات المعنية بالتنمية والاقتصاد والعاطلين عن العمل، إذ قال سعادته هل تعرفون حقاً كم عدد (الباحثين عن عمل) في الواقع وليس في السجلات المعلنة؟
قلنا هل تقصد عدد العاطلين؟.. قال نعم أقصد (الباحثين عن عمل) وصاحبها بغمزة خفيفة من طرفه الأحور!
(إن كنتم لا تعلمون فإن تقديراتنا الرسمية تقول بوجود 350 ألف باحث عن عمل..بس حتى الآن.. وهم في ازدياد).
صحنا جميعاً بصوت واحد ماشاء الله (أصبح العمانيون يرددون ماشاء الله مبتسمين بصورة غريبة بمناسبة وبدون مناسبة وأحياناً تفاجأ بأن أحدهم يقول لك ماشاء الله مبتسماً بعد أن تكون قد قلت له كيف حالك؟ أو رد لي ماسلفتك ؟ أو أن أمك قد ماتت وقد فعلها معي- في هذه الأخيرة- ابن عمي وهو يمسد لحيته ببرود تحسده عليه الجبال الصابرة منذ آلاف السنين! تصوروا أنه يفكر كيف سيكون رد فعله على موت أمه!).
قلنا و ما هو الحل؟
قال عُمان أم الجميع
قلنا ما شاء الله هذا يعني أنكم جادين في تشغيلهم بسرعه بخطة محكمة أو أنكم ستصرفون لهم بدل بطالة إلى حين توظيفهم كما تفعل بعض الدول...
قال الحل بيد الله ومولانا صاحب الجلالة.. قلنا أليس الله هو مولانا صاحب الجلالة والعزة فلماذا الواو؟
قال نعم ولكني أقصد مولانا السلطان من بعد الله عز وجل
قلنا ما شاء الله يا سعادة الوكيل في تعاسة هذا الوطن.
وما شاء الله يا معالي الوزير(الحاضر الساكت) في وضاعة هذه الحكومة.
ما شاء الله..ابتسمنا.. وتقهوينا!
.................................................. ..
بطالة وفقر وفقدان ثقة ودكتاتورية وسرقة أموال الشعب والوطن عيني عينك
الشباب الضائع هو الطوفان القادم
لقد ضيعونا وأي وطن وشباب ضيعوا؟؟
شباب يملأهم حب الوطن ومستعدين أن يحملوا الجبال على ظهورهم
لكن الفساد والمفسدين سرقوا الأحلام والمال والوطن
وضيعونا بالكلام الفاضي عن فرص العمل وتعمين المهن والوظائف واتهام الشباب بالسوء والتقصير والترفع ليبرروا
فشل سياساتهم ويداروا فسادهم واحتقارهم للشعب العماني
350 ألف عاطل في عمان من أصل قوة العمل
أصبحت البطالة أنواع وأنواع
أصبح بعض الشباب والشابات (يعمل) ولا يأخذ أجراً.. هل تصدقون؟؟
أو يعملون ويأخذون 80 ريالا مع ساعات عمل لا يقرها القانون وإهانات وعدم ضمانات وتحرشات واستغلال جنسي..
ثم يطردون وهكذا يستفيد المشغل من عماله مجانية .. يوظف اليوم بعض العاطلين ويطردهم بعد ثلاث أشهر(التجربة) بحجة أنهم غير صالحين.. ويوظف آخرين.. أشكال وألوان من الظلم والقهر والتجارة في المواطنين وأمل الوطن
أهلاً نهضة.. أهلاً إنجازات.. أهلاً تنمية


المصــــــــــدر هنا (http://omanname.blogspot.com/)


قرأت هذا الموضوع لتوي بمنتدى فرق ... وسبحان الله على الصدف .. كنت قد ألتقيت أحدى الزملاء من وزارة القوى العاملة وأبلغني هذا الرقم الكبير المخيف.

لدي تساؤل هنا !!

وزير القوى العاملة .. كم مستشار لديه ؟ وماهي أختصاصاتهم أيضا ؟

badinew
17/02/2009, 02:33 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

بو جسيم لقد أصبت عين الحقيقة ..!!

ارى وزارة القوى العامله بإنه وزارة تعشق التصريحات المطبلة كل يوم في جرائدنا اليومية بإن الوزارة تحاول أن تقوم بتوطين الوظائف في شتى المجالات وكما تفضلت اخر صيحات التوطين 5 الاف وظيفة لبيع الدجاج وطبعا نتفق جميعاً بإن لا عيب في ذلك .. ولكن نستغرب من عدم اجبار الشركات وخصوصاً شركات النفط والغاز وقطاع السيارات بتوطين الوظائف العليا مثل :

مهندس
مدخل بيانات
مبيعات
إستقبال ...الخ
لآن الرواتب في هذا الشركات جداً ممتازة .

أستغرب لماذا الوزارة لا تفرض على شركات النفط توطين الوظائف مثل الهندسه و المكيانيكا أين تذهب مخرجات الكليات الفنية و المعاهد ؟


نرجو من المشرفين ضرب الموضوع بمسمار التثبيت .

۩ المستشار ۩
17/02/2009, 02:38 PM
لي قريبة عندها باكالوريوس في المحاسبة وتشتغل موظفة إستقبال في شركة جديدة تابعة للزبير والشركة بين فترة و أخرى توظف أجانب من بلاد آسيوية في مناصب كبيرة.
و كانت الشركة بحاجة إلى محاسب بس للأسف وظفت واحد كان يشتغل محاسب في اللولو وصار في منصب مدير المالية ويستلم راتب أضعاف ما كان يستلم في اللولو.
يعني البلد ما فيه أي حد درس المحاسبة علشان يجيبوا واحد يشتغل في اللولو، أبناء البلد يوظفهم بوظيفة عمال وبراتب لا يتعدى 150 ريال والأجانب يتوظفوا في مناصب ويستلموا رواتب عالية.

أين التعمين يا وزارة القوى العاملة في كل هذا لا رقيب ولا حسيب. أي تعمين و أي خرابيط تتكلموا عنها ..

أحساس لوى
17/02/2009, 02:53 PM
قرأت هذا الموضوع لتوي بمنتدى فرق ... وسبحان الله على الصدف .. كنت قد ألتقيت أحدى الزملاء من وزارة القوى العاملة وأبلغني هذا الرقم الكبير المخيف.

لدي تساؤل هنا !!

وزير القوى العاملة .. كم مستشار لديه ؟ وماهي أختصاصاتهم أيضا ؟

والعدد في ازدياد :معصب:
بلااااااااد ما فيها شغل :معصب: والله قهر

ابن الرحبي
17/02/2009, 02:54 PM
لدي تساؤل هنا !!

وزير القوى العاملة .. كم مستشار لديه ؟ وماهي أختصاصاتهم أيضا ؟

الحلم المنتهي
17/02/2009, 03:18 PM
ووووووووو تستمر معااااااااااااااااااااااناة الشعب العماني

محمد الشيزاوي
17/02/2009, 03:29 PM
الأخ وحيد صحار

شكرا على ردك .. وأتمنى من جميع ممن يشارك بهذا النقاش أن يكونوا بهذا المستوى من الموضوعية والعقلانية عند الطرح أو النقاش.

ماذا بخصوص الأجنبي الذي يعمل بوظيفة مهندس نفط Oil Engineer وهو ليست لديه أي شهادة هندسة نفطية بالمرة .. وأزيدك من البيت الشعر .. الأجنبي لم يدخل أي مقابلة لهذه الوظيفة بل كانت واسطة قبل وصوله الى السلطنة .. وتوظف على طول أول ماوصل الى السلطنة .. والشخص هذا كان وظيفته ببلده وقبل وصوله هي .. التفتيش على محلات سوبر ماركت .. يعني من مفتش على محلات سوبر ماركت الى مهندس نفط بسلطنة عمان.

أين الخلل هنا ؟ .. الا تعتبر وزارة القوى العاملة مسؤولة عن هذا ؟

ألم تقل بأنه من ( المستحيل أن يكون كلامي صحيحا ) ... فلتناقشني بهذه الجزئية أيضا .. لأنك لم تناقشني بهذه الجزئية من النقاش بعد.

أليس هذا مخالفا لقوانين العمل وقوانين شركة تنمية نفط عمان ؟ لماذا لاتفتش القوى العاملة على أصحاب الشهادات بوظائف وأماكن حساسة مثل حقول النفط بالسلطنة.

ألم يحن الوقت لكي يستفيد الخبراء بوزارة القوى العاملة من القانون التنزاني أو البريطاني بخصوص الأولوية للمواطن واذا لم تكن الخبرة موجودة يستعان بالأجنبي ولفترة بسيطة الى سد الحاجة الوظيفية الناقصة.


اشكرك اخي ابن الرحبي على ردك
لنحلل القضيه خطوه خطوه لنتاكد ...
الخطوه الاولى تقديم طلب لوزاره القوى العامله لجلب عامل وافد لوظيفه مهندس نفط
الوزاره تقوم اولا بمراجعه نسبه "التعمين" في الشركة وهل تم تحقيق النسبه المفروضه ام لا
الخطوه التالية:
تطلب الوزارة من الشركة بتقديم نسخه اصليه من شهاده العامل
يتم التحقق من صحة الشهاده عن طريق وزاره الخارجيه
" سوف اتطرق الى طريقه التحقق اذا رغبت في ذلك"
بعد مايتم التاكد من صحه الشهاده يتم منح الترخيص
فهل يعقل ان "صاحبنا"
قد نجح في تزوير شهاده متقنه لهذه الدرجه؟
لهذا السبب قلت مستحيل
والله العالم ماذا قد حدث في الواقع

واكررها للمره الثانيه
انا لم ولست ولن ادافع عن وزاره القوى العامله
ولكن اتحدث عن الامور حسب المعطيات وحسب ما ارى الامور في ارض الواقع.
اما بشان " الخبراء بوزارة القوى العاملة "
والله ماحد دمرنا غير الخبراء وخطط التعمين الفاشله والله يعين

الصقر الفضي
17/02/2009, 04:15 PM
والله وزير القوى العامله بعده جديد شباب ليش هالهجوم عليه عطوه فرصه


ممكن يسوي تغير للاحسن وعسى ما يكون للاسواء

ابن الرحبي
17/02/2009, 04:44 PM
والله وزير القوى العامله بعده جديد شباب ليش هالهجوم عليه عطوه فرصه


ممكن يسوي تغير للاحسن وعسى ما يكون للاسواء

للأسف عقلية ( عطوه فرصة ... سامحوه ... مسكين تو الحين بادي الشغل ) مسيطرة علينا

عالم اليوم لايرحم والأقتصاديات والحكومات الحديثة والمتطورة لاتسمح بهذه الكلمة التي ذكرتها !!

طيب أين هي أستراتيجية الوزارة الجديدة ؟ وهل هنالك خطط جديدة للوزارة ؟

من العادة عند تغيير الوزراء يأتون الجدد بفكر مغاير وتغيير للأفضل .. ومؤتمر أو تقرير صحفي وبه أعلان عن التغيرات القادمة بالوزارة وأستراتيجية التعمين الجديدة !!

ولكن كالعادة .. هذا كله لم يحصل .. ولا نحن نعرف عن الأستراتيجية التعمينية الجديدة !!

عيب والله عيب

هنالك زيادة بالأجانب بالبلد وسيطرتهم على الوظائف العليا والوزارة لم تنتبه الى ذلك بل أنتبهت الى أستراتيجية تعمين مهنة الدجاج والحلاقة وتقشير البطاطا والطماطة !!

ابن الرحبي
17/02/2009, 05:03 PM
ان قلت بنفسك
خلف الكواليس؟
الوزاره تجتهد وتحاول
ولكن هناك المخالفون في كل وقت وزمان
لذا عند معرفتنا باي نوع من المخالفات يجب الابلاغ عن هذه المخالفات ونرى تصرف الوزاره
وفي حاله وقوف الوزاره ساكته
عندها سنقول
ان الوزاره فاشله وغيرها من الاقوال

عزيزي هنالك المخالفون المندسين .. وهنالك المخالفون علانية

ولكن لماذا المخالفون علانية صاروا لايهابون من شيء .. لماذا الحملات والغزوات التفتيشية تصيب الشركات والمؤسسات الصغيرة .. ولكن ماذا عن الشركات والمؤسسات الحوتية الكبيرة !!

سألت هذا السؤال أكثر من شخص بوزارة القوى العاملة عن هذه الشركات المقدسة الكبيرة والأجابة طبعا .... سكوت وهدوء . لا أجابة.

لغز يود الشعب العماني معرفته عن هذه الشركات الكبيرة ولماذا لاتطالها الغزوات التفتيشية أو المخالفات !!

ابن الرحبي
17/02/2009, 07:11 PM
حان الوقت للوزارة أن تطبق القانون التنزاني في عمان


القانون التنزاني لايسمح أي شخص بدخول بلادهم للعمل الا أذا لم يكن هنالك من أبناء البلد ممن لديهم الخبرة والمقدرة للقيام بذلك العمل.

والقانون البريطاني أيضا كذلك .. والفرنسي .. والتايلندي والهندي والبنجالي ووو الخ.

لكن لماذا القانون العماني غامض من هذه الناحية .. أو لنقول به ثغرة كبيرة وأستغلها العديد من الناس والعمالة الأجنبية.

لماذا لاتقوم القوى العاملة .. بأقامة ندوة سنوية أو نصف سنوية وتجتمع مع الباحثين عن العمل والشركات والخبراء وصناع القرار لمعالجة هذه المشكلة ؟

أم أننا بأنتظار أوامر سامية ؟

بن نغميت
17/02/2009, 08:11 PM
الوزاره تحتاج لضخ الدماء الجديده وتغير العقليات القديمة

اريد اقول شي
18/02/2009, 12:12 AM
السلام عليكم
اخي العزيز
لا انكر ان الوظائف الموجوده في وزاره القوى العامله هي من اتعس الوظائف
ولكن ,,, اعذرني لايوجد مهندس نفط يبيع مشاكيك
مهندسي النفط رواتبهم من اعلى الرواتب وكل الشركات تبحث عنهم
ولكن اذا كان مهندس نفط
ومايعرف يسوق حق نفسه هذي مشكلته اخوي العزيز
ولعلمك
اي موظف سواء كان انجليزي ولا برازيلي ولا بنجلاديشي
دامه يشغل وظيفه فيها مسمى مثل مهندس او فني
لا يصرح له الا بوجود نسخه اصليه من مؤهله
يعني مستحيل يكون كلامك صحيح عن
OHI
اعذرني ولكن هات حقائق لكي نصدقك
اخي العزيز
من لديه خبره 12 سنه في المبيعات والتسويق هناك الف شركه تبحث عنه
ولكنه يجب ان يعرف كيف يسوق هذه الخبره
ووزاره القوى العامله لديها نوعيه الوظائف الشاغره للمبتدئين لانها "تحاول" ان تساعد باجبار الشركات على التعمين

اما بالنسبه للفنادق العالميه فان نسبه التعمين فيها حسب سجلات وزاره القوى العامله
وحسب ماشاهدته بام عيني مالايقل عن 80 في بعض وفي البعض نحو ال70 بالميه
وجميع الفنادق طبقت نظام التعمين ونسبه هات دليلك على كلامك اخوي؟؟

اما بالنسبه للوظائف الي على الموقع بصراحه هذا خطا كبير من الوزاره
والشركات الي تقول ماشي وظائف هذي تتلاعب مع الوزاره عشان تطلع "الفيزا"


وزاره القوى العامله تجتهد
ولكن
جهودها غير واضحه
والسبب
عدم وجود رؤى واضحه
عدم وجود ناس مختصين
انا مثلك حانق على وزاره القوى العامله
ولكن يجب ان نتكلم بالحقائق ولا نخترع قصص ثم نصدقها
الاخ العزيز انت تشتغل في شركة ولا ايش :كاشخ::عيار:

ابن الرحبي
18/02/2009, 12:19 AM
الاخ العزيز انت تشتغل في شركة ولا ايش :كاشخ::عيار:

شكرا على تذكيري .. نسيت سأل الأخ عن الفنادق الذي يتكلم عنها وبهذه النسب العالية جدا ... التقارير تصلني وتختلف عن مايتحدث عنه.

wahiba sands
18/02/2009, 12:20 AM
يحمل مقال الاخ العزيز ابن الرحبي في ثناياه الام واحزان وخيبات امال اكثر من ٣٥٠٠٠٠ الف شاب وشابة صدمهم الواقع الاليم وغير العادل لحال سوق العمل في وطنهم الذي ويا سبحان الله في نفس الحين حقق امال واحلام اكثر من ٤٣١،٧٨٥ الف وافد (طبقل لتعداد ٢٠٠٣ م الرسمي) وما ادراك كم يبلغ عددهم الآن بعد ٦ سنوات والطفرة النفطية الاخيرة !!
هل يعقل ان تجد شركاتنا ومؤساساتنا ووزاراتنا ومصانعنا فرص العمل لنحو نصف مليون وافد وربما اكثر وتبخل في ذات الحين على مئات الالاف من ابناء الوطن !!
لنتخيل مثلا ان العماني تصرف كاخوانه في معظم دول الخليج ولم يقبل بوظائف الياقة الزرقاء مترفعا عن العمل في المهن التي تطلب جهدا عضليا من سياقة الشاحنات والبناء وحتى بيع الخضار والغاز .. ماذا سيكون عليه حينها عدد العاطلين العمانيين !؟
ان نسبة العمانيين العاطلين المقدر بنحو ٣٥٠ الف من مجموع السكان العمانيين والبالغ حسب نفس التعداد ١،٧٨١،٥٥٨ نسمة يعني ان ناقوس الخطر بات يدق بصوت مرتفع ، وان المشكلة تتفاقم وتكبر مع انضمام عشرات الالاف اليهم كل عام .
بالامس زرت مكتبا للتصميم صاحبه عُماني في الظاهر ويديره هندي في الواقع مع طاقم من ابناء قارته يفوق العشرة بما فيهم الفراش .. فأين نسبة التعمين التي تشترطها وزارة العمل ؟ وخلال الشهرين الماضيين قرر صاحب العمارة التي اقطن فيها اجراء صيانة لها بغرض رفع الايجار للضعف والتحايل على القانون فكان المقاول المكلف بالبناء باكمله من البنغاليين والذين قاموا بالطلاء من الباكستانيين والسباكة والكهرباء من الهنود وحتى المواد وفرها اصدقائهم المستترين خلف يافطات عُمانية !! اي ان انهم كانوا من الوافدين ١٠٠٪ وحتى المقاول الرئيسي وافد مجنس من عبدة الابقار المعروفين !
ياجماعة .. لابد من حل سريع وتدارك للموقف .. فالوضع بات لايطاق ولا توجد عائلة عُمانية الا وبها شاب عاطل وبعضها جميعهم عاطلون ! ولعل الاسباب بعد اربعة عقود باتت واضحة للجميع حتى ذوي الاذان الطويلة والسلبيات في النهاية ستعود وبالا على الوطن باكمله .. فلماذا انتظار الانفجارودفن الرؤوس في الرمال؟؟
من هنا نطالب الحكومة العمل على القضاء نهائيا على المشاكل التنظيمية المسببة لتفاقم البطالة وعلى القطاع الخاص بالذات والموظف للعمالة الوافدة بشكل رئيسي الاحساس بشيء من الوطنية والمسؤولية والتوقف عن استقدام العمالة الاجنبية نهائيا وقطعيا والاكتفاء بفوائد قليلة تضاف لحساباتهم المتخمة في سبيل تحقيق احلام ابنائهم وبناتهم مواطني بلدهم.

اريد اقول شي
18/02/2009, 12:29 AM
شكرا على تذكيري .. نسيت سأل الأخ عن الفنادق الذي يتكلم عنها وبهذه النسب العالية جدا ... التقارير تصلني وتختلف عن مايتحدث عنه.

:عيار::عيار::عيار::عيار:
على فكره انا اشتغلت في نفس المكان الي تكلمت عنه :عيار::عيار::عيار::عيار:

ابن الرحبي
18/02/2009, 12:42 AM
السلام عليكم اخي ابن الرحبي
انا اشتغلت في الفندق الي تكلمت عنه وكان كل شي ضد العماني :عيار:
تصدق شاب شعر راسي اخي العزيز :كاشخ:
والشباب ما يحصلوا حد يساعدهم ورسايل الانذار ببيسة وازيدك من الشعر بيت
ريس ال HRD طفش العمانيات و الوافدات الشريفات الي ما سمعن كلامه :منتزق:
وانته تعرف قصدي ولو احكيلك ما بتصدق :غاضب:
واه والف اه

بدون ذكر أسم الفندق ... خليك ذكي .. لأن هذاك الدبدوب يتابع المواضيع. :عيار:

أنا عارف كل صغيرة وكبيرة عندكم بالفندق وبقية الفنادق كوني لدي أتصالاتي الخاصة و تعاملاتي معهم.

والفندق عندكم يعاني من نزيف حاد من نسبة العمانيين المهرة والذين أنتقلوا الى فنادق أفضل حالا بمسقط أو بعض الدول الخليجية.

ولا يمنع أن تسرد هنا قصتكم هنا .. الموضوع هذا متابع من قبل بعض الجهات التي لا أقدر الأفصاح عنها الان .. لماذا لاتتكلم عن معاناتكم هنا .. وأخبرنا عن دور القوى العاملة معكم .. وماذا كانت نتائج أخر أجتماع القوى العاملة معكم ومع الأدارة لديكم !!

هل كانت هنالك أي نتائج أيجابية من الأجتماع ؟ .. وهل طبقت الأدارة ماخرج به الأجتماع من قرارات ووعود ؟

زهرة النيلوفر
18/02/2009, 12:46 AM
موضوع أكثر من رائع ..


مع التثبيت
..

اريد اقول شي
18/02/2009, 01:02 AM
بدون ذكر أسم الفندق ... خليك ذكي .. لأن هذاك الدبدوب يتابع المواضيع. :عيار:

أنا عارف كل صغيرة وكبيرة عندكم بالفندق وبقية الفنادق كوني لدي أتصالاتي الخاصة و تعاملاتي معهم.

والفندق عندكم يعاني من نزيف حاد من نسبة العمانيين المهرة والذين أنتقلوا الى فنادق أفضل حالا بمسقط أو بعض الدول الخليجية.

ولا يمنع أن تسرد هنا قصتكم هنا .. الموضوع هذا متابع من قبل بعض الجهات التي لا أقدر الأفصاح عنها الان .. لماذا لاتتكلم عن معاناتكم هنا .. وأخبرنا عن دور القوى العاملة معكم .. وماذا كانت نتائج أخر أجتماع القوى العاملة معكم ومع الأدارة لديكم !!

هل كانت هنالك أي نتائج أيجابية من الأجتماع ؟ .. وهل طبقت الأدارة ماخرج به الأجتماع من قرارات ووعود ؟


اخي العزيز انه على حق
بس انته خوفتني الحين ودار راسي :مفتر: يعني لو تكلمت اخاف يصيرلي شي :حزين:
عموما انا كملت معهم سنة وحدة وما صدقت اني استقلت والحين اشتغل في شركة ثانية
اسمها ******* والحالة نفس الشي تصدق انه واحد من الربع كمل في المبيعات 7 سنوات وبعده راتبة ما تعدى 300 وشي لا والغم اخر شي قصو الراتب ليش لنه الاحوال الاقتصادية تحسنت :عيار:
وما اقدر اتكلم واجد والله يستر علينا كلنا :متفكر:

ابن الرحبي
18/02/2009, 01:35 AM
اخي العزيز انه على حق
بس انته خوفتني الحين ودار راسي :مفتر: يعني لو تكلمت اخاف يصيرلي شي :حزين:
عموما انا كملت معهم سنة وحدة وما صدقت اني استقلت والحين اشتغل في شركة ثانية
اسمها ******* والحالة نفس الشي تصدق انه واحد من الربع كمل في المبيعات 7 سنوات وبعده راتبة ما تعدى 300 وشي لا والغم اخر شي قصو الراتب ليش لنه الاحوال الاقتصادية تحسنت :عيار:
وما اقدر اتكلم واجد والله يستر علينا كلنا :متفكر:

فلتكتب لنا قصة معاناتكم الواقعية .. الظاهر الفندق الذي كتبت أنا عنه بالصفحة الأولى وبدون ذكر الأسم أصبح معروفا ومن خلال صفاته ومأسيه والمشاكل الأدارية ومشاكل الموظفين العمانيين لديهم وسيطرة الأجانب على الأدارة.

فلم تكن هنالك الحاجة بتاتا لذكر الأسم !!

أحدى الأخوات تخبرني بأنهم أستوردوا بعض العمالة الأندونيسية ويدفعون لهم رواتب تصل الى 40 ريال عماني فقط ... هذا الفندق يحمل أسواء الصفات الأدارية وأسواء نسبة تعمين بالسلطنة ومن أسواء وأرخص عمالة من القارة الأسيوية.

فتى القواسم 82
18/02/2009, 02:17 AM
عيب عليكم يوزارة القوى العاملة
...

أن تتركوا بعض الفنادق العالمية بالسلطنة وخاصة تلك المطلة على البحر والمحاصرة بالجبال ومن فئة 5 نجوم .. أن تنخفض بها نسبة التعمين الى أقل من 15% والموظفين الأجانب نسبتهم تصل بعض الأحيان الى 90% .. جميع موظفي الأمن بالفندق من الجنسية المصرية وموظفي الأستقبال من الجنسيات الصينية والمغربية والهندية وليست لديهم شهادات ولا نعال ... وبعدين تجد العماني يبيع القواطي ... أليس قانون العمل العماني يمنع العمل بوظيفة حارس أمن Security سوى للعمانيين .. طيب معلومة حلوة حالكم ياجماعة التفتيش .. الأمن بالفندق من مسؤولهم الكبير الى أصغر حارس كلهم مصريين .. أنا متأكد أن موظفي الوزارة سوف يهرعون الى الفندق وبكل سرعة ولكن لشرب الكابتشينو فقط بالمقهى المطل على البحر.
__________________________________________________ ________
أشكرك أخي... وأضم صوتي لصوتك
أنا كنت أحد الموظفين في هالفندق
""كنت"" فعل ماضي والحمدلله أني تركتهم;)

AL-AUFI
18/02/2009, 03:04 AM
بالنسبه للمهندس اللي يبيع مشاكيك ...... أسألك اخي كم معدله بعد التخرج؟؟؟؟

انا اعرف شباب صحيح في الشهاده مهندس تعدين او جيولوجيا او غيره بس تعال على نسبهم ؟؟ الشركات مثل شركة تنمية نفط عمان تشترط نسب معينه وعاليه بالنسبه للمهندسين. وليس كل حامل شهادة هندسه يمكن ان يوظف على اساس الشهاده فقط!!!!!!!!!!! وقطاع النفط أغلبه شركات خاصه وبالتأكيد الكل يبحث عن الافضل. ومهندسي النفط العمانيين كثيريين قياسا بوظائف مهندسي النفط.
وازيدك من الشعر بيت نفس الشركه اوقفت جميع بعثاتها الخارجيه هذه السنه بسبب الازمه الماليه !!!!!!!!!!!

انا اتفق معك في مضمون الموضوع ولكن فيه اشياء لازم الكل يعرفها وهو ان معظم المسجلين في الوزاره ما أن يتم تدريبهم وتسجيلهم او توظيفهم في احدى الشركات او اى دائره خاصه كانت او حكوميه ما يثبت فيها بمجرد وجود شاغر اخر بفارق بضعة ريالات ....... وفي النهايه سجلات الوزاره واوراقها تكون مغلوطه وغير دقيقه.

ولكن لا بد من مراجعة موضوع الرواتب في القطاع الخاص وهو الحل الامثل لتقليل نسبة الباحثين عن العمل وتقليل الفروقات والامتيازات ما بين القطاع الحكومي والخاص.

AL-SHEHAB
18/02/2009, 07:49 AM
القانون التنزاني لايسمح أي شخص بدخول بلادهم للعمل الا أذا لم يكن هنالك من أبناء البلد ممن لديهم الخبرة والمقدرة للقيام بذلك العمل.

والقانون البريطاني أيضا كذلك .. والفرنسي .. والتايلندي والهندي والبنجالي ووو الخ.

لكن لماذا القانون العماني غامض من هذه الناحية .. أو لنقول به ثغرة كبيرة وأستغلها العديد من الناس والعمالة الأجنبية.

لماذا لاتقوم القوى العاملة .. بأقامة ندوة سنوية أو نصف سنوية وتجتمع مع الباحثين عن العمل والشركات والخبراء وصناع القرار لمعالجة هذه المشكلة ؟

أم أننا بأنتظار أوامر سامية ؟

القانون موجود عندنا في عمان ..لكن يحتاجله دعم لتطبيقه..

صحيح يوجد كما ذكرت في موضوعك محسوبيات وتحايلات على القوانين و....
ولكن ليست بالصورة الضبابية (السوداوية ) ..

لماذا الشباب العماني لا يثبت وجوده وحضوره ؟ لما الياس ؟

Qoloob
18/02/2009, 08:29 AM
ما اجول غير لا حول ولاقوة الا بالله :(

الزير سالم %
18/02/2009, 09:09 AM
خلها على الله وبتمشي

بدون توقيع
18/02/2009, 09:21 AM
موضوع رائع جدا يستحق التثبيت والنقاش البناء المثمر
عموما دخلت شركه من الشركات الكبيره و راسي دار من الهنود وجلست احسبهم تصدقوا ان في مكتب واحد 14هندي وعماني واحد والقهر ان معلقيييييييين اعلان عن وظائف شاغره للشباب العماني والباحثيين عن عمل ...عاد ما وظائف قمه في الروعه وتحتاج خبرات عالميه ..... سائق شاحنه وامين مخزن ومسلم بضائع وبواب ....والهنود جالسيين في المكاتب وكل واحد اغبى من الثاني ومسوييييين نفسهم فاهمييييييييين

خساره يا بلادي ....... الظاهر بدينا في الانحدار الاخير نحو الهاويه

ابن الرحبي
18/02/2009, 09:59 AM
القانون موجود عندنا في عمان ..لكن يحتاجله دعم لتطبيقه..

صحيح يوجد كما ذكرت في موضوعك محسوبيات وتحايلات على القوانين و....
ولكن ليست بالصورة الضبابية (السوداوية ) ..

لماذا الشباب العماني لا يثبت وجوده وحضوره ؟ لما الياس ؟

الشهاب .. صبحك الله بالخير ..

وين الغيبة ؟ ولماذا تغيب عن السبلة شهور .. نحتاج الى أستمرارية أمثالكم !

لدي الان نص القانون الخاص بتشغيل الأجانب وسوف نناقشه هنا اليوم

محمد الشيزاوي
18/02/2009, 10:40 AM
الشهاب .. صبحك الله بالخير ..

وين الغيبة ؟ ولماذا تغيب عن السبلة شهور .. نحتاج الى أستمرارية أمثالكم !

لدي الان نص القانون الخاص بتشغيل الأجانب وسوف نناقشه هنا اليوم

اخي العزيز ابن الرحبي
عندما تم تغير وزير القوى العامله السابق
واتى الوزير الجديد استبشر الجميع خيرا
وخصوصا في خطط التعمين
انا لا اعلم على اي اساس يتم وضع هذه الخطط وماهو الغرض
من تعمين مهن بائع المواد الغذائيه وخياطه الملابس النسائية
وتاهيل الشباب وتطويرهم في قياده المعدات الثقيله والميكانيك والنجاره!!!!
قد تكون بعض من هذه الوظائف مفيده
وقد يستفيد منها البعض
ولكن اغلبها "لايؤكل لقمه العيش"
لماذا لاتقوم الوزاره الموقره بعقد اتفاقيات على مستوى عالي مع الشركات الكبري والمتوسطه في الدوله
بتحديد التخصصات المطلوبه من الوظائف المعقوله وليس في مستوى كاتب استقبال وسائق وحارس
وتقوم الوزاره بتاهيل العدد المطلوب وبشروط معينه وبتسهيلات معينه
ونحل مكان الوافد المواطن بالتدريج
لا اعلم لماذا التركيز على الوظائف الدنيا فقط!!!!

أبو عويمر
18/02/2009, 11:05 AM
دخلت اشتري بعض الخضار والفواكه وتفاجأت بالهندي في مكتبه والعماني ماسك العساس وجالس يخم .... مركز الهوتي الخوير

في عام 2006 بلغت نسبة العاملين من العمانيين بالقطاع الخاص 15.5% كلها وظائف دنيوية ونسبة الاجانب العاملين في القطاع الخاص 84.5% (المصدر: وزارة الاقتصاد الوطني 2006) تلك النسبة الهائلة من العمالة الاجنبية قامت بتحويل امولها خارج السلطنة ! : عام 2000 تم تحويل 543 مليون ريال عماني عام 2001 تم تحويل 574 مليون ريال عماني عام 2002 تم تحويل 601 مليون ريال عماني عام 2003 تم تحويل 628 مليون ريال عماني عام 2004 تم تحويل 687 مليون ريال عماني عام 2005 تم تحويل 853 مليون ريال عماني (المصدر: البنك المركزي 2006)

ابن الرحبي
18/02/2009, 11:42 AM
لكي لا يتشعب الموضوع الى أكثر من قسم .. فأني أرى منه الأفضل أن تتم مناقشة الموضوعات على جزئيات .. وسوف نناقش اليوم قانون العمل العماني - تشغيل المواطنين وتنظيم عمل الأجانب

قانون العمل العماني


الباب الثاني : تشغيل المواطنين وتنظيم عمل الأجانب / الفصل الثاني : تنظيم عمل الأجانب

مادة (18) :

يحظر على صاحب العمل استقدام عمال غير عمانيين ما لم يكن حاصلاً على ترخيص من الوزارة ويشترط لمنح الترخيص :
لا يوجد من بين العمانيين العمالة الكافية للوظائف أو المهن المطلوبة .
أن يكون صاحب العمل ملتزماً بنسب التعمين المقررة .
سداد الرسوم المقررة .
ويحظر على غير العماني الالتحاق بأى عمل بالسلطنة قبل الحصول على بطاقة عمل ويشترط لمنح هذه البطاقة :
1- أن يكون العامل من ذوي الكفاءة المهنية أو المهارة الفنية أو المؤهلات التي تحتاجها البلاد .
2- أن يكون قد رخص لصاحب العمل باستقدام العامل وفقاً للفقرة الأولى من هذه المادة .
3- أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ، ومستوفياً للشروط المنصوص عليها في قانون إقامة الأجانب.
4- أن يكون العامل لائقاً من الناحية الصحية وخالياً من الأمراض المعدية ومن الأمراض المزمنة التي تحددها وزارة الصحة .
5- أن يكون العامل متعاقداً مع صاحب عمل عماني أو صاحب عمل غير عماني حائزاً على الترخيص اللازم من وزارة التجارة والصناعة إذا كان مطلوبا للعمل في المنشأة .
6- سداد الرسوم المقررة .
7- ويكون منح بطاقة العمل بناء على طلب صاحب العمل .

مادة (19) :

تحدد بقرار من الوزير : لكل عُماني قادر على العمل وراغب فيه أن يطلب قيد اسمه في الدائرة المختصة مع بيان سنه ومؤهلاته وخبراته ورغباته والعمل الذي يرغب في الالتحاق به وغيرها من البيانات التي تحددها الوزارة ، وعلى الدائرة قيد الطلبات بأرقام مسلسلة فور ورودها وإعطاء الطالب شهادة قيد وفق النموذج الذي تحدده الوزارة.

مادة (13) :

تتولـى الدائرة المختصة ـ في مجال تشغيل المواطنيــن ـ ما يأتي :
1- رسوم الترخيص باستقدام العمال غير العمانيين ورسـوم إصدار بطاقة العمل وتجديدها وذلك بالتنسيق مع وزارة المالية بعد موافقة مجلس الوزراء .
2- نموذج بطاقة العمل ومدتها ، وتكون البطاقة قابلة للتجديد لذات المدة أو لأية مدة يحددها القرار .
3- المهن والأعمال التي لا يسمح لغير العمانيين بمزاولتها .

مادة (20) :

لا يجوز لأي شخص مزاولة نشاط توريد عمال أجانب إلا بعد الحصول على ترخيص بذلك من الوزارة .
ويحظر على صاحب العمل التعاقد مع أي شخص على توريد عمال أجانب إلا إذا كان مرخصاً له بذلك .
وتحدد بقرار من الوزير الشروط الواجب توافرها لمنح الترخيص وحقوق وواجبات المرخص له ، والشروط والبيانات الواجب توافرها في العقد الذي يبرم بين صاحب العمل والمرخص له وبصفة خاصة أن يكون العقد مكتوبـاً وأن يتضمن نوع العمل وفئات وأجور العمال حسب وظيفة أو مهنة كل منهم ، وإلزام المرخص له بإعادة العامل إلى الجهة التي استقدم منهـا إذا ثبت أنه لا تتوافر فيه الشروط المنصوص عليها في العقد .
ولا يجوز لصاحب العمل أو المرخص له بتوريد عمال أجانـب تقاضي أية مبالغ من العامل مقابل تشغيله .

AL-SHEHAB
18/02/2009, 12:25 PM
لكي لا يتشعب الموضوع الى أكثر من قسم .. فأني أرى منه الأفضل أن تتم مناقشة الموضوعات على جزئيات .. وسوف نناقش اليوم قانون العمل العماني - تشغيل المواطنين وتنظيم عمل الأجانب

قانون العمل العماني


الباب الثاني : تشغيل المواطنين وتنظيم عمل الأجانب / الفصل الثاني : تنظيم عمل الأجانب

مادة (18) :

يحظر على صاحب العمل استقدام عمال غير عمانيين ما لم يكن حاصلاً على ترخيص من الوزارة ويشترط لمنح الترخيص :
لا يوجد من بين العمانيين العمالة الكافية للوظائف أو المهن المطلوبة .
أن يكون صاحب العمل ملتزماً بنسب التعمين المقررة .
سداد الرسوم المقررة .
ويحظر على غير العماني الالتحاق بأى عمل بالسلطنة قبل الحصول على بطاقة عمل ويشترط لمنح هذه البطاقة :
1- أن يكون العامل من ذوي الكفاءة المهنية أو المهارة الفنية أو المؤهلات التي تحتاجها البلاد .
2- أن يكون قد رخص لصاحب العمل باستقدام العامل وفقاً للفقرة الأولى من هذه المادة .
3- أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ، ومستوفياً للشروط المنصوص عليها في قانون إقامة الأجانب.
4- أن يكون العامل لائقاً من الناحية الصحية وخالياً من الأمراض المعدية ومن الأمراض المزمنة التي تحددها وزارة الصحة .
5- أن يكون العامل متعاقداً مع صاحب عمل عماني أو صاحب عمل غير عماني حائزاً على الترخيص اللازم من وزارة التجارة والصناعة إذا كان مطلوبا للعمل في المنشأة .
6- سداد الرسوم المقررة .
7- ويكون منح بطاقة العمل بناء على طلب صاحب العمل .

مادة (19) :

تحدد بقرار من الوزير : لكل عُماني قادر على العمل وراغب فيه أن يطلب قيد اسمه في الدائرة المختصة مع بيان سنه ومؤهلاته وخبراته ورغباته والعمل الذي يرغب في الالتحاق به وغيرها من البيانات التي تحددها الوزارة ، وعلى الدائرة قيد الطلبات بأرقام مسلسلة فور ورودها وإعطاء الطالب شهادة قيد وفق النموذج الذي تحدده الوزارة.

مادة (13) :

تتولـى الدائرة المختصة ـ في مجال تشغيل المواطنيــن ـ ما يأتي :
1- رسوم الترخيص باستقدام العمال غير العمانيين ورسـوم إصدار بطاقة العمل وتجديدها وذلك بالتنسيق مع وزارة المالية بعد موافقة مجلس الوزراء .
2- نموذج بطاقة العمل ومدتها ، وتكون البطاقة قابلة للتجديد لذات المدة أو لأية مدة يحددها القرار .
3- المهن والأعمال التي لا يسمح لغير العمانيين بمزاولتها .

مادة (20) :

لا يجوز لأي شخص مزاولة نشاط توريد عمال أجانب إلا بعد الحصول على ترخيص بذلك من الوزارة .
ويحظر على صاحب العمل التعاقد مع أي شخص على توريد عمال أجانب إلا إذا كان مرخصاً له بذلك .
وتحدد بقرار من الوزير الشروط الواجب توافرها لمنح الترخيص وحقوق وواجبات المرخص له ، والشروط والبيانات الواجب توافرها في العقد الذي يبرم بين صاحب العمل والمرخص له وبصفة خاصة أن يكون العقد مكتوبـاً وأن يتضمن نوع العمل وفئات وأجور العمال حسب وظيفة أو مهنة كل منهم ، وإلزام المرخص له بإعادة العامل إلى الجهة التي استقدم منهـا إذا ثبت أنه لا تتوافر فيه الشروط المنصوص عليها في العقد .
ولا يجوز لصاحب العمل أو المرخص له بتوريد عمال أجانـب تقاضي أية مبالغ من العامل مقابل تشغيله .









صباحك ورد وفل وياسمين....
انا يا الحبيب يمكن تقول: الغايب الحاضر ...متابع السبلة لكن على فترات..
كما اسلفت قوانين تنظيم العمل موجودة وصارمة بعض الاحيان في استقدام الاجانب , لكن كما ترى لا يتم تفعيلها كما يجب ان تكون ...هناك لف ودوران وتفسيرات حول هذه القوانين ...
وفي ظني لو اي باحث عن عمل يتقدم بطلب وظيفة ويحمل معه هذا القانون اعلاه وبما يتناسب مع مؤهلاته يمكنه ابلاغ الجهات المختصة في حالة عدم قبوله ...كذالك على كل الباحثين عن عمل ان يبرزوا اصواتهم لهيئة او نقابة (حقوق العمل والعمال)

اتمنى التوفيق لكل (عماني)باحث عن عمل من اعماق قلبي

Eclipse
18/02/2009, 01:23 PM
لكي لا يتشعب الموضوع الى أكثر من قسم .. فأني أرى منه الأفضل أن تتم مناقشة الموضوعات على جزئيات .. وسوف نناقش اليوم قانون العمل العماني - تشغيل المواطنين وتنظيم عمل الأجانب

قانون العمل العماني


الباب الثاني : تشغيل المواطنين وتنظيم عمل الأجانب / الفصل الثاني : تنظيم عمل الأجانب

مادة (18) :

يحظر على صاحب العمل استقدام عمال غير عمانيين ما لم يكن حاصلاً على ترخيص من الوزارة ويشترط لمنح الترخيص :
لا يوجد من بين العمانيين العمالة الكافية للوظائف أو المهن المطلوبة .
أن يكون صاحب العمل ملتزماً بنسب التعمين المقررة .
سداد الرسوم المقررة .
ويحظر على غير العماني الالتحاق بأى عمل بالسلطنة قبل الحصول على بطاقة عمل ويشترط لمنح هذه البطاقة :
1- أن يكون العامل من ذوي الكفاءة المهنية أو المهارة الفنية أو المؤهلات التي تحتاجها البلاد .
2- أن يكون قد رخص لصاحب العمل باستقدام العامل وفقاً للفقرة الأولى من هذه المادة .
3- أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ، ومستوفياً للشروط المنصوص عليها في قانون إقامة الأجانب.
4- أن يكون العامل لائقاً من الناحية الصحية وخالياً من الأمراض المعدية ومن الأمراض المزمنة التي تحددها وزارة الصحة .
5- أن يكون العامل متعاقداً مع صاحب عمل عماني أو صاحب عمل غير عماني حائزاً على الترخيص اللازم من وزارة التجارة والصناعة إذا كان مطلوبا للعمل في المنشأة .
6- سداد الرسوم المقررة .
7- ويكون منح بطاقة العمل بناء على طلب صاحب العمل .

مادة (19) :

تحدد بقرار من الوزير : لكل عُماني قادر على العمل وراغب فيه أن يطلب قيد اسمه في الدائرة المختصة مع بيان سنه ومؤهلاته وخبراته ورغباته والعمل الذي يرغب في الالتحاق به وغيرها من البيانات التي تحددها الوزارة ، وعلى الدائرة قيد الطلبات بأرقام مسلسلة فور ورودها وإعطاء الطالب شهادة قيد وفق النموذج الذي تحدده الوزارة.

مادة (13) :

تتولـى الدائرة المختصة ـ في مجال تشغيل المواطنيــن ـ ما يأتي :
1- رسوم الترخيص باستقدام العمال غير العمانيين ورسـوم إصدار بطاقة العمل وتجديدها وذلك بالتنسيق مع وزارة المالية بعد موافقة مجلس الوزراء .
2- نموذج بطاقة العمل ومدتها ، وتكون البطاقة قابلة للتجديد لذات المدة أو لأية مدة يحددها القرار .
3- المهن والأعمال التي لا يسمح لغير العمانيين بمزاولتها .

مادة (20) :

لا يجوز لأي شخص مزاولة نشاط توريد عمال أجانب إلا بعد الحصول على ترخيص بذلك من الوزارة .
ويحظر على صاحب العمل التعاقد مع أي شخص على توريد عمال أجانب إلا إذا كان مرخصاً له بذلك .
وتحدد بقرار من الوزير الشروط الواجب توافرها لمنح الترخيص وحقوق وواجبات المرخص له ، والشروط والبيانات الواجب توافرها في العقد الذي يبرم بين صاحب العمل والمرخص له وبصفة خاصة أن يكون العقد مكتوبـاً وأن يتضمن نوع العمل وفئات وأجور العمال حسب وظيفة أو مهنة كل منهم ، وإلزام المرخص له بإعادة العامل إلى الجهة التي استقدم منهـا إذا ثبت أنه لا تتوافر فيه الشروط المنصوص عليها في العقد .
ولا يجوز لصاحب العمل أو المرخص له بتوريد عمال أجانـب تقاضي أية مبالغ من العامل مقابل تشغيله .








أخي العزيز...

أنا صاحب شركة مقاولات
و في الطريق إلي 5 عمال من غير شهادات
و 1 كبير عمال (فورمين) بشهادة دبلوم.

قل لي لماذا الوزارة ما طالبت بأني أشغل معي على الأقل عماني واحد ؟؟؟؟

wahiba sands
18/02/2009, 03:57 PM
فلتكتب لنا قصة معاناتكم الواقعية .. الظاهر الفندق الذي كتبت أنا عنه بالصفحة الأولى وبدون ذكر الأسم أصبح معروفا ومن خلال صفاته ومأسيه والمشاكل الأدارية ومشاكل الموظفين العمانيين لديهم وسيطرة الأجانب على الأدارة.

فلم تكن هنالك الحاجة بتاتا لذكر الأسم !!

أحدى الأخوات تخبرني بأنهم أستوردوا بعض العمالة الأندونيسية ويدفعون لهم رواتب تصل الى 40 ريال عماني فقط ... هذا الفندق يحمل أسواء الصفات الأدارية وأسواء نسبة تعمين بالسلطنة ومن أسواء وأرخص عمالة من القارة الأسيوية.



مرة اخرى تتضح سياسات هذه المؤسسات التي تنظر للربح الفاحش ولا تعير لمشكلة البطالة اي اهتمام .. فهل من المعقول ان يتنازل العماني او العمانية لدرجة يتستوى معها في الراتب مع الانزونيسية وغيرها من الاسيويات براتب ٤٠ ريال ما تكفي مصروف جيب .. فما بالك بمصروف عائلة !!؟؟ اتمنى ان تذكروا هذه الفنادق والمتلاعبين على القوانين بالاسماء .. فمشكلة البطالة لا ينبغي السكوت عنها ولا ينبغي حماية المتورطين .

wahiba sands
18/02/2009, 04:02 PM
عيب عليكم يوزارة القوى العاملة
...

أن تتركوا بعض الفنادق العالمية بالسلطنة وخاصة تلك المطلة على البحر والمحاصرة بالجبال ومن فئة 5 نجوم .. أن تنخفض بها نسبة التعمين الى أقل من 15% والموظفين الأجانب نسبتهم تصل بعض الأحيان الى 90% .. جميع موظفي الأمن بالفندق من الجنسية المصرية وموظفي الأستقبال من الجنسيات الصينية والمغربية والهندية وليست لديهم شهادات ولا نعال ... وبعدين تجد العماني يبيع القواطي ... أليس قانون العمل العماني يمنع العمل بوظيفة حارس أمن Security سوى للعمانيين .. طيب معلومة حلوة حالكم ياجماعة التفتيش .. الأمن بالفندق من مسؤولهم الكبير الى أصغر حارس كلهم مصريين .. أنا متأكد أن موظفي الوزارة سوف يهرعون الى الفندق وبكل سرعة ولكن لشرب الكابتشينو فقط بالمقهى المطل على البحر.
__________________________________________________ ________
أشكرك أخي... وأضم صوتي لصوتك
أنا كنت أحد الموظفين في هالفندق
""كنت"" فعل ماضي والحمدلله أني تركتهم;)

محاصر بالجبال ومطل على البحر .. هناك مجمع فنادق شنجريلا بندر الجصة التابع للوزير المعروف .. فهل هو المقصود؟ وهل باتت عمان خالية من رجال الامن حتى يتم الاستعانة بالمصريين مع احترامي للجميع؟ اتمنى من صاحب الفندق ومن ابنائه التأكد من ذلك وتصحيح الوضع.

ابن الرحبي
18/02/2009, 04:43 PM
أخي العزيز...

أنا صاحب شركة مقاولات
و في الطريق إلي 5 عمال من غير شهادات
و 1 كبير عمال (فورمين) بشهادة دبلوم.

قل لي لماذا الوزارة ما طالبت بأني أشغل معي على الأقل عماني واحد ؟؟؟؟

ينبغي توجيه هذا السؤال الى وزارة القوى العاملة - قسم التشغيل.

فهي الأجدر بالأجابة على هذا السؤال

عميد المظلومين
18/02/2009, 06:01 PM
عيب عليكم يوزارة القوى العاملة

أن يقتات الشاب العماني من الزبالة بأسواق الخضروات الفواكه بالموالح .. ومطار مسقط الدولي عندما تسافر لاتجد سوى زيادة بالعمالة الأسيوية وبوظائف بائعي التذاكر والعمليات والسوق الحرة .. لدرجة أن أحدى ضيوفي من كوريا الجنوبية .. يسألني .. لماذا مطاراتكم تحب العمالة الأسيوية وليس العمانيون ؟؟

قلت له دعني أذهب الى سبلة عمان وأسأل وزارة القوى العاملة لعل وعسى نحصل جواب من عندهم.

عيب عليكم يوزارة القوى العاملة

وألف عيب أن يأتي العماني مهندس النفط الى وزارة القوى العاملة - قسم التشغيل ولا يحصل على عمل بحجة عدم وجود شواغر .. وبنفس الوقت شركة رائدة مثل OHI Holdings تستورد الأنجليز ممن ليست لديهم أي شهادة هندسة بالقطاع النفطي ويحصلون على رواتب تصل الى 3000 ريال والعماني صاحب شهادة الهندسة النفطية يبيع مشاكيك على الكورنيش البحري بالسيب ؟

عيب عليكم ياوزارة القوى العاملة
..

أن يأتي العماني لديكم وبسجل ممتاز من الخبرات والشهادات بالمبيعات والتسويق .. ولكن يصطدم بموظف وزارة القوى العاملة - قسم التشغيل الذي يسأله هن مؤهلاته ولكن كون الشاب لديه الأعدادية العامة ومع 12 سنة من الخبرة الممتازة بمجال المبيعات والتسويق بالسلطنة وخارجها .. ولكن الموظف بقسم التشغيل رده يكون ( نحن هنا نوظف على حسب المؤهلات .. وأنت شهادتك الأعدادية العامة .. فعندي حالك وظيفة حارس بوابة أو لحام بمصنع ) .. حسافة ومابعدها حسافة ... ولكن نرى الهندي العبقري مليان شركات ومعارض الزبير وبهوان والزواوي سواء لبيع السيارات أو الحمير .. صار الهندي يعرف يبيع أحسن من العماني .. أذا أين حملات التفتيش لوزارتكم الفتية والمحترمة.

عيب عليكم يوزارة القوى العاملة

...

أن تتركوا بعض الفنادق العالمية بالسلطنة وخاصة تلك المطلة على البحر والمحاصرة بالجبال ومن فئة 5 نجوم .. أن تنخفض بها نسبة التعمين الى أقل من 15% والموظفين الأجانب نسبتهم تصل بعض الأحيان الى 90% .. جميع موظفي الأمن بالفندق من الجنسية المصرية وموظفي الأستقبال من الجنسيات الصينية والمغربية والهندية وليست لديهم شهادات ولا نعال ... وبعدين تجد العماني يبيع القواطي ... أليس قانون العمل العماني يمنع العمل بوظيفة حارس أمن Security سوى للعمانيين .. طيب معلومة حلوة حالكم ياجماعة التفتيش .. الأمن بالفندق من مسؤولهم الكبير الى أصغر حارس كلهم مصريين .. أنا متأكد أن موظفي الوزارة سوف يهرعون الى الفندق وبكل سرعة ولكن لشرب الكابتشينو فقط بالمقهى المطل على البحر.


أين تعمين وأي خربطة وأي تخميس تعميني .. ونرى الأجانب يزيدون بالبلد .. لدرجة تلك السائحة الهولندية التي التقيت بها بالعاصمة البلجيكية بروكسل .. تسألني وبلكنة عربية عمانية كونها عاشت هنا عدة سنوات ... لماذا وزارة الخربطة العمالية ( تقصد القوى العاملة ) نائمة ولانرى منها تحرك ويلزم الشركات بنسب التعمين ؟؟ !! قلت لها .. طيب خليني أروح سبلة عمان وأسألهم هناك يمكن واحد منهم يتشجع ويأتي لكي يدافع عن الوزارة .. لأني متأكد التفاح بعده شي كم حبة ماصارت خايسة بعد.

عيب عليكم ياوزارة القوى العاملة أن يكون ليدكم موقع على الأنترنت وتعبان وكحيان .. الوظائف المعروضة على الموقع عندما يتصل الشباب بالأرقام الجواب يكون الرد من الشركات

( لا نحن ماعندنا وظائف )
( من عطاك رقم شركتنا .. لأننا لم نعرض أي وظائف )

أو عندما تتصل بالوزارة للأستفسار عن الوظائف المعروضة لا أحد يجيب على المكالمات وأن أجاب أحدهم .. سينادي خميس .. وطبعا خميس مشغول ومايعرف أي شيء ورايح ينادي خميسة الخميسية .. وهلم جرا .. من الأفضل أن يتم أرسال موظفي الوزارة الى أقرب كلية ضيافة لكي يتعلموا فن الرد على المكالمات الهاتفية والتعامل مع الجمهور ؟

عيب عليكم ياوزارة القوى العاملة أن تعرضوا 5 الاف وظيفة لبيع الدجاج .. ولا نسمع عن 10 وظيفة للمهندسين و 750 وظيفة لخبراء المختبرات و 2000 وظيفة لشباب المبيعات والترويج.

بيع الدجاج ليس عيبا فلقد عمل أجدادنا بزنجبار بالتجارة وبيع الدجاج والتبغ والمهوجو .. ولكن أن تكون سياستكم متخبطة بالتعمين والتوظيف وهنالك الاف من الشباب متسعكين بالشوارع والأزقة ومن شركة الى شركة بحثا عن وظيفة محترمة.

بتنزانيا قانون العمل لديهم يمنع أحضار أي أجنبي للعمل بتنزانيا أو زنجبار الا بعد التأكد أن تلك الوظيفة من الصعب أحلالها من قبل المواطن التنزاني أو الزنجباري.

هذا نص القانون لديهم بالأنجليزية

Class B Permits

Applicants for the Class B permit must complete Tanzania Immigration Form I and submit it to the Labour Commissioner for a recommendation. The recommendation will be attached to the form and forwarded to the Director of Immigration Services for further action.

The Class B Permit is intended for applicants who possess rare qualifications or skills, preferably in highly technical occupations, that are not readily available in the local labour market.

عيب عليكم أن تتفوق عليكم الدول التي توضع بخانة الدول المتخلفة أداريا والفساد مستشري بكل قطاعاتها الحكومية .. ولكن هذه الدول لم تنسى أن المواطن لديها له الأولوية والأحقية بالعمل وليست العمالة الأجنبية .. يمكن حان الوقت للوزارة أن تطبق القانون التنزاني أعلاه بعمان.

هذا فيضا من غيض .... يمكن الوحد منكم يستغرب ليش ابن الرحبي طالع 190 درجة ومنتقد وزارة القوى العاملة ونظام التعمين الفاشل ... ألتقيت مع بعض من الشباب الذين درست معهم أيام الثانوية بداية التسعينات وشيبوا شعر رأسي من هول ماسمعت من قصصهم وتجاربهم وتجارب أصدقائهم وأقاربهم .. وكونهم يعرفونني جيدا وكتاباتي بالسبلة فلقد طلبوا أن أوصل معاناتهم الحياتية اليومية .. وهي بالطبع معاناة كل عماني باحث عن العمل .. والكلام الذي ذكرته هنا أتحمل كل كلمة قلتها ... ولنا تكملة اخرى مع وزارة القوى العاملة .. فلم ينتهي كلامي معكم.

والسلام

محمد " ابن الرحبي" الرحبي





والله عيب عليكم وسوف يصل العدد الي نصف مليون عاطل مع اننا عددنا 2 مليون ونصف

علي حسن
18/02/2009, 06:29 PM
والله عيب عليكم وسوف يصل العدد الي نصف مليون عاطل مع اننا عددنا 2 مليون ونصف

والغريب انه يتم التفاخر بما يتم تعمينه من وظائف ربما يرفضها الهندي احيانا ..

ويتم تلقيم الهنود ارفع المناصب والسيارات والبيوت والخ,, من مزايا علاج وتذاكر وغيره

بيمنا يتم الموظف العماني على ماهو عليه ولو كانت معه شهادة ارفع من الهندي بس يظل الهندي

هو المتميز بالراتب وغيره ..

:معصب:

ابن الرحبي
18/02/2009, 06:45 PM
أريد أن أناقش هنا المادة 18 من قانون العمل العماني والمتكونة من سبع نقاط

والمختص بتشغيل المواطنين وتنظيم عمل الأجانب ..


الباب الثاني : تشغيل المواطنين وتنظيم عمل الأجانب / الفصل الثاني : تنظيم عمل الأجانب

مادة (18) :

يحظر على صاحب العمل استقدام عمال غير عمانيين ما لم يكن حاصلاً على ترخيص من الوزارة ويشترط لمنح الترخيص :

لا يوجد من بين العمانيين العمالة الكافية للوظائف أو المهن المطلوبة .

أن يكون صاحب العمل ملتزماً بنسب التعمين المقررة .

سداد الرسوم المقررة .
ويحظر على غير العماني الالتحاق بأى عمل بالسلطنة قبل الحصول على بطاقة عمل ويشترط لمنح هذه البطاقة :
1- أن يكون العامل من ذوي الكفاءة المهنية أو المهارة الفنية أو المؤهلات التي تحتاجها البلاد .
2- أن يكون قد رخص لصاحب العمل باستقدام العامل وفقاً للفقرة الأولى من هذه المادة .
3- أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ، ومستوفياً للشروط المنصوص عليها في قانون إقامة الأجانب.
4- أن يكون العامل لائقاً من الناحية الصحية وخالياً من الأمراض المعدية ومن الأمراض المزمنة التي تحددها وزارة الصحة .
5- أن يكون العامل متعاقداً مع صاحب عمل عماني أو صاحب عمل غير عماني حائزاً على الترخيص اللازم من وزارة التجارة والصناعة إذا كان مطلوبا للعمل في المنشأة .
6- سداد الرسوم المقررة .
7- ويكون منح بطاقة العمل بناء على طلب صاحب العمل .


لدي تعليق على أهم نقطتين بالمادة ال18 من قانون العمل العماني .. وهما

يشترط لمنح الترخيص


ان لا يوجد من بين العمانيين العمالة الكافية للوظائف أو المهن المطلوبة .

أن يكون صاحب العمل ملتزماً بنسب التعمين المقررة .

أن يكون العامل من ذوي الكفاءة المهنية أو المهارة الفنية أو المؤهلات التي تحتاجها البلاد

لكن مانراه على الوقع يختلف كثيرا عن هذا ..
.


هل هذه القوانين مطبقة ؟

وأن كانت مطبقة هل هي مطبقة على جميع الشركات وبمختلف أنواعها ؟

ماهي ألية مراقبة هذه القوانين والتأكد من أتباعها ؟

هل تطبق هذه القوانين أم هي مجرد أجتهادات شخصية .. أم هي مجرد قوانين حبر على ورق .. لاتطبق مثلها مثل الكثير من القرارات والقوانين المتخبطة.

سيحاول أحدى المخضرمين من وزارة القوى العاملة أن يتعلل بأنها مطبقة

.. طيب لماذا نرى مطار مسقط الدولي ممتلئا بالعمالة الأسيوية وبمختلف الأقسام ؟

هل سياسة الطيران العماني عوجاء وعرجاء هي الأخرى لدرجة أن تتوقف عن توظيف العمانيين ويتجه وفد من شؤون الموظفين لديهم الى الفلبين للبحث عن موظفي الخدمات الأرضية الفلبينيين وتوظيفهم بالمطار ؟

وماهو دور القوى العاملة من الخرق الواضح للطيران العماني بأستقدامهم العمالة الفلبينية وبنفس الوقت هنالك من العمانيين ممن يقدروا أن يعملوا بهذه الوظائف والأحسن أنتاجا.

وماذا عن الشركات الكبرى التابعة لأباطرة التجارة بالبلد نفس الشيء ؟

تجدها وبمختلف التخصصات من مساعد أداري الى مدير عام الشركة تدار من قبل المافيات الأجنبية والتي تتشابك مصالحها مع بعض من علية القوم وبوظائف يمكن للحمار الذي موجود بمزرعتنا قادرا على أن يشغلها .. ولكن ترى الأجانب هم المسيطرون عليها !!

هل لوزارة القوى العاملة أي رأي بهذا ؟

لماذا نرى معارض السيارات والتابعة لهولاء الأباطرة وقد أمتلئت بالعمالة الهندية .. أم أن قرار القوى العاملة - المادة 18 - قد طبقت الجزئية الثانية الا وهي .. عندما لا يوجد من بين العمانيين العمالة الكافية للوظائف أو المهن المطلوبة .. تاتى بالعمالة الأجنبية.

أخواني وأخواتي ...

ماهذا الغموض الحاصل بتطبيق المادة 18 من قانون العمل العماني ؟

ولماذا بعض الشركات لا تطبق عليها هذه القرارات ؟ ( أن طبقت فليأتي أحدكم بدليل )

ماهي الأرقام الحقيقية للباحثون عن العمل ؟ وماهي الأرقام الحقيقة للعمالة الأجنبية المسيطرة على الوظائف التي يقدر والأحق عليها وعلى أدارتها العماني قبل الأجنبي ؟

ابن الرحبي
18/02/2009, 07:33 PM
العيب مش على الوزارة ولا الوزراء ,,,,, العيب على الشباب الي خايف على نفسة ,,,, هذي الأمور كلها يلزمها حاجة وحده ,,,, بس حاجة وحده وهو التكاتف ,,,, حرام عليكم 300000 الف وجالسين في بيوتكم ,,,, يا اخوان اعملوا 3 فرق كل فرقة عشر الآلاف شخص ,,,, وعليكم بالوزارات المختصة والديوان ,,,, بس لا تعلموا اي شي كل يوم كل فرقة توقف امام الوزراة لمدة شهر ايش وراكم ,,,, وخلوها العالم تشوف الفضائح ,,,,, والله حاله يرثى لها ,,,, مصفاة صحار جايبين فلبيني منسق ملفات راتبه 700 ريال عماني وطبعا الحين كل مرة يشخلون في شي ومرتاااح اخر راحة ,,,, وانته يا العماني عليك بالعافية ,,,, بصراحة تسيب غريب عجيب والحكومة تعرف كل شي ولكن ليش الواحد يوجع راسه ما دام الشعب راضي ,,, هذه سياسة الحكومات العربية وللأسف ومنها بلدنا ,,,



بخصوص هذا الفلبيني الذي ذكرته .... هل تتوقع أن وزارة القوى العاملة طبقت عليه المادة 18 - من قانون العمل - تشغيل المواطنين وتنظيم عمل الأجانب / الفصل الثاني : تنظيم عمل الأجانب.

والذي يقول

يحظر على صاحب العمل استقدام عمال غير عمانيين ما لم يكن حاصلاً على ترخيص من الوزارة ويشترط لمنح الترخيص :

لا يوجد من بين العمانيين العمالة الكافية للوظائف أو المهن المطلوبة .

يمكن ماحصلوا العماني القادر على تنظيم الملفات ولهذا أستعانوا با الأجنبي !!

.
.
.
.
.

عميد المظلومين
18/02/2009, 08:11 PM
أريد أن أناقش هنا المادة 18 من قانون العمل العماني والمتكونة من سبع نقاط

والمختص بتشغيل المواطنين وتنظيم عمل الأجانب ..




لدي تعليق على أهم نقطتين بالمادة ال18 من قانون العمل العماني .. وهما

يشترط لمنح الترخيص


ان لا يوجد من بين العمانيين العمالة الكافية للوظائف أو المهن المطلوبة .

أن يكون صاحب العمل ملتزماً بنسب التعمين المقررة .

أن يكون العامل من ذوي الكفاءة المهنية أو المهارة الفنية أو المؤهلات التي تحتاجها البلاد

لكن مانراه على الوقع يختلف كثيرا عن هذا ..
.


هل هذه القوانين مطبقة ؟

وأن كانت مطبقة هل هي مطبقة على جميع الشركات وبمختلف أنواعها ؟

ماهي ألية مراقبة هذه القوانين والتأكد من أتباعها ؟

هل تطبق هذه القوانين أم هي مجرد أجتهادات شخصية .. أم هي مجرد قوانين حبر على ورق .. لاتطبق مثلها مثل الكثير من القرارات والقوانين المتخبطة.

سيحاول أحدى المخضرمين من وزارة القوى العاملة أن يتعلل بأنها مطبقة

.. طيب لماذا نرى مطار مسقط الدولي ممتلئا بالعمالة الأسيوية وبمختلف الأقسام ؟

هل سياسة الطيران العماني عوجاء وعرجاء هي الأخرى لدرجة أن تتوقف عن توظيف العمانيين ويتجه وفد من شؤون الموظفين لديهم الى الفلبين للبحث عن موظفي الخدمات الأرضية الفلبينيين وتوظيفهم بالمطار ؟

وماهو دور القوى العاملة من الخرق الواضح للطيران العماني بأستقدامهم العمالة الفلبينية وبنفس الوقت هنالك من العمانيين ممن يقدروا أن يعملوا بهذه الوظائف والأحسن أنتاجا.

وماذا عن الشركات الكبرى التابعة لأباطرة التجارة بالبلد نفس الشيء ؟

تجدها وبمختلف التخصصات من مساعد أداري الى مدير عام الشركة تدار من قبل المافيات الأجنبية والتي تتشابك مصالحها مع بعض من علية القوم وبوظائف يمكن للحمار الذي موجود بمزرعتنا قادرا على أن يشغلها .. ولكن ترى الأجانب هم المسيطرون عليها !!

هل لوزارة القوى العاملة أي رأي بهذا ؟

لماذا نرى معارض السيارات والتابعة لهولاء الأباطرة وقد أمتلئت بالعمالة الهندية .. أم أن قرار القوى العاملة - المادة 18 - قد طبقت الجزئية الثانية الا وهي .. عندما لا يوجد من بين العمانيين العمالة الكافية للوظائف أو المهن المطلوبة .. تاتى بالعمالة الأجنبية.

أخواني وأخواتي ...

ماهذا الغموض الحاصل بتطبيق المادة 18 من قانون العمل العماني ؟

ولماذا بعض الشركات لا تطبق عليها هذه القرارات ؟ ( أن طبقت فليأتي أحدكم بدليل )

ماهي الأرقام الحقيقية للباحثون عن العمل ؟ وماهي الأرقام الحقيقة للعمالة الأجنبية المسيطرة على الوظائف التي يقدر والأحق عليها وعلى أدارتها العماني قبل الأجنبي ؟



الطرح ثري بالمعلومات القيمة ولكم الشكر علي هذا الاثراء الرائع

ابن الرحبي
18/02/2009, 09:40 PM
موضوع أكثر من رائع ..


مع التثبيت
..

يرفع





هذه اخرتها مهندس نفط ويبيع مشاكيك

وشركات النفط في عمان 50% اجانب برواتب خياليه


للرفع مره ثانيه

نرجو من المشرفين ضرب الموضوع بمسمار التثبيت .

شكرا لجميع من رفع الموضوع أو طالب بالتثبيت سواء هنا أو على الخاص .. وأشكر كل من راسلني على الخاص بقصصهم عن رحلتهم الوظيفية ومعاناتهم مع وزارة القوى العاملة أو خطط التعمين.

راسلت المشرفين وأقترحت عليهم تثبيت الموضوع لكي يأخذ حقه من النقاش ولكي يطلع عليه المسؤولين من الجهات المعنية.

خلفان السادس
18/02/2009, 10:47 PM
حسبي الله ونعم الوكيل,
350,000
ألف عماني عاطل عن العمل والله حرام وعيب على وزاره قوى العامله
لا وضايف لاشي
لو شي وضيفه راتب ضعيف ر200
مديون للبنك وكل شي بأقساط
أرض تطلعلك ومن حقك روح شريها
بغيت تبيعها وهي حلالك لازم تدفع من كل ألف حصلته نسبه
وين العيش الكريم ووين أولويات المواطن ووين؟
شوارع حلوه ونضافه وورد ومضاهر,, وتعال للعماني مسكين حسافه ولله

عقاريات
19/02/2009, 09:52 AM
محاصر بالجبال ومطل على البحر .. هناك مجمع فنادق شنجريلا بندر الجصة التابع للوزير المعروف .. فهل هو المقصود؟ وهل باتت عمان خالية من رجال الامن حتى يتم الاستعانة بالمصريين مع احترامي للجميع؟ اتمنى من صاحب الفندق ومن ابنائه التأكد من ذلك وتصحيح الوضع.

أنا عملت بأحدى هذه الفنادق الخمسة ***** نجوم بالسلطنة وبدون ذكر الأسم .. لو أجلس وأقص عليك القصص فلن تصدقها .. الأمن كله من الجنسية المصرية .. وموظفين الأستقبال من الجنسيات الأسيوية وبطاقات العمل لديهم تختلف عن وظائفهم الأصلية.

نسبة التعمين حوالي ال30% .. والعماني المتميز لن يبقى بالفندق .. خذ لك لفة بالفندق وشوف جيش العاملين من الأجانب .. والأجنبي لا يعرف حتى التكلم باللغة الأنجليزية وكلها مكسرة .. وأي عماني صاحب خبرة فندقية لن يبقى معهم أبدا وأسأل عن نسبة العمانيين المستقيلين ستجدهم بالمئات.

أحدى مسؤولي القوى العاملة يقول لي ... نحن تعبنا من هذا الفندق وأدارتهم .. شيء مخجل وخاصة أنه يشوه أسم صاحب الفندق وأمبراطوريته التجارية العالمية.

ابن الرحبي .. ابن العم .. نشكرك على هذا الموضوع الذي يحاكي التعمين ومأسيه.

أنا صار لي سنة كاملة بعمان وصاحب خبرة كبيرة محلية وخارجية والى الان بلا وظيفة ولا بطيخ .. ونصيحة الى أصحاب الخبرات والشهادات الكبيرة .. لاتضيعوا وقتكم بزيارة مكتب التشغيل.

سعيد البادي
19/02/2009, 12:47 PM
اشكرك اخي محمد على ما تفضلت به هنا .. ونرحب بهكذا مواضيع تناقش القضيه وحيثياتها وتقترح لها الحلول المناسبه .. يثبت

صياد الحبار
19/02/2009, 01:37 PM
يعني أفهم من كلامكم أنه دراستنا بالجامعة ما منها فايدة !!!!!

عبراوي عُماني
19/02/2009, 02:59 PM
سمعنا الكثير من القصص الغريبة والعجيبة ممن يعملون في القطاع الخاص وبالأخص الشركات النفطية في المناطق الصحراوية، على وزير القوى العاملة النظر جدياً في حال وزارته يعني اليوم موضوعين مثبتين في السبلة ومن قبل مواضيع الدجاج والتعمين ولا ننسى طلاب التقنية وحالتهم المساكين على الوزير أن يعيد هيكلة وزارته وأن يعيد النظر في القوانين وبالأخص قانون التقاعد وإن لم يكن قادراً فعليه أن يترك رأس هذا الهرم.

موظف طيران الخليج
19/02/2009, 05:13 PM
بصراحة كفيت ووفيت ياابن الرحبي وانا معاك في كل نقطة قلتها


واتمنى على الاقل توصل الرسالة من هذا المنبر

ابن الرحبي
19/02/2009, 07:44 PM
بصراحة كفيت ووفيت ياابن الرحبي وانا معاك في كل نقطة قلتها


واتمنى على الاقل توصل الرسالة من هذا المنبر


شكرا موظف طيران الخليج


كيف هي أحوالكم الان .. كنت معكم قلبا وقالبا بعد أنسحاب السلطنة من طيران الخليج .. بحكم علاقاتي مع الكثير من موظفي طيران الخليج .. وخاصة بعد فشل الجهات الحكومية بتوظيف بضع عشرات من موظفي مركز الأتصال لخدمة عملاء طيران الخليج

الى أن تدخل جلالته وأصدر أوامره السامية بتوظيفهم بالطيران العماني .. الموظفين وقبل الأوامر السامية كانوا بحلقة مفرغة مابين المحامين ووعود الجهات الحكومية البائسة !!

ماسبب هذا الفشل ؟

من هو صاحب فكرة أنسحاب السلطنة من طيران الخليج ؟ .. وهل فكر بمصير المئات من العمانيين ممن يعملون بمكاتبها بالسلطنة ؟

هذا مثال اخر على سواء منهجية التخطيط المستقبلي للكثير مايتعلق بالموظفين العمانيين العاملين بالقطاع الخاص !!

لماذا لم يتحرك أي مسؤول أو أي جهة حكومية لتوظيف هذا الثلة البسيطة من موظفي مركز الأتصال.

الاول-1
19/02/2009, 09:36 PM
حسبي الله ونعم الوكيل

ابن الرحبي
19/02/2009, 09:36 PM
مع تفاقم المشكلة بشكل كبير جدا وفشل القوى العاملة الى الان بأحتواء المشكلة .. وفي ظل ضبابية أسترتيجيات التعمين وعدم الأفصاح الكامل عن أرقام الباحثون عن العمل الحقيقة ..لا نرى سوى فرقعات اعلامية ومقالات تجميلية عن عظم أنجازات القوى العاملة والدور الذي تقوم به.

من خلال دراستي لوضع البطالة لبعض الدول الأوروبية وخاصة المملكة المتحدة بالسبعينات .. نرى أنه عند تزايد الباحثون عن العمل مابين أواخر الستينات وبداية الثمانينات .. تزايدت المشاكل الأجتماعية والعنصرية والسرقات والأعتداء على الأجانب وثقافة النازيون الجدد بألمانيا وأسبانيا وحليقي الرؤوس ببريطانيا .. ويوجد ببريطانيا الحزب الوطني البريطاني وعرف بعنصريته وكراهيته للأجانب والمقيميين الجدد ببريطانيا ويحملهم مشاكل البطالة والجريمة والعادات الدخيلة عليهم ومن بين أفكارالحزب أيضا طرد جميع الأجانب وأرجاع المملكة الى سابق عهدها.

ولا أخفي عليك أنه قبل شهرين وبالقرب من شاطيء القرم .. شاهدت مجموعة من المراهقين العمانيين تعتدي على أثنين من الهنود وبعدها قاموا بتكسير أحدى السيارات لأحدى الأوروبيين. تحدث معهم زميلي عن فعلتهم هذه ولماذا قاموا به وماهدفهم الحقيقي .. ومن خلال حديث زميلي معهم عرفنا أنهم من العاطلين ومن حملة شهادات الدبلوم من أحدى المعاهد المحترمة .. ولكن بدون عمل .. أنا لست بصدد الدفاع عنهم ومايقومون به أو التشجيع لكي يشدو أهتمام الجهات المعنية .. ولكن أليس أسس القيام بمثل هذه الأعتدات أو السرقات أو المشاكل الناتجة عن البطالة.

نحن أمام مشكلة ومعضلة حقيقة أمامنا .. الصحافة والأعلام لاتعترف الى الان بوجود مشاكل حقيقة للبطالة .. يمكن بسبب السيطرة الحكومية المشددة على أجهزة الأعلام .. ونشر ثقافة النهضة المباركة ونرى الأحتفالات والرقصات عند أفتتاح مشروع أو شارع ( أحسن الأمثلة .. أفتتاح شارع صور قريات .. حيث أقيمت مسيرة الولاء والعرفان ) لماذا تضييع الوقت أصلا والخروج الى الشوارع بألالاف أن لم يكن بالمئات للأحتفال بأفتتاح شارع .. طيب متى سنحتفل بأستراتجيتنا التعمينية ؟

و المشكلة أيضا أن الشباب وعامة الشعب لايعلمون اصلا مفهوم البطاله وخطورته على المجتمع وارجع هذا السبب أيضا للصحافة ووسائل الاعلام .. لانها لاتعترف بالمشكله فكيف للمواطن ان يعلمها وينهض لحل هذه المشكلة .. هل نحن أمام حملة مقصودة لأيهام المواطن بأن كل شيء على مايرام !!

الأيام القادمة سوف تحمل معها الكثير والكثير من التغيرات بالمجتمع العماني ونحن أمام واقع جديد يفرض نفسه بالقوة أن لم تتحرك الجهات المعنية لتلافيها أو التقليل من أعداد الباحثون عن العمل.

واقع جديد سوف يحمل يأتي بالكثير من التغيرات الأجتماعية السلبية المخيفة الى المجتمع العماني.

خلفان قبولي
19/02/2009, 09:39 PM
أعتقد كل السالفة تدور حول "عدم الثقة في قدرات وأمانة المواطن"

للقيام بهذه الأعمال من وجهة نظر أصحاب الشركات و "عدم الثقة في تحمله للمسؤولية"

بينما تعطي الوافد كل الثقة والامكانيات والرواتب والحوافز للقيام بتلك الأعمال

نتمنى من الوزارة وضع قوانين جديدة لتصحيح الأوضاع القائمة

عادي إمام
19/02/2009, 09:42 PM
بطالة بطالة بطالة حتى لو كررنا مليون مرة أنه لا يوجد لدينا بطالة فهي موجودة والشمس لا يمكن تغطيتها.

ووزير الشركات العاملة لن يحل المشكلة ولا وزير غيره ولو طالت السنين مادامت مسيطرة عليهم المصالح الشخصية.

AdilSabeel
19/02/2009, 10:41 PM
هذه اخرتها مهندس نفط ويبيع مشاكيك
وشركات النفط في عمان 50% اجانب برواتب خياليه

مساء الخير شباب
مهندس نفط ويبحث عن عمل ، ولغته الانجليزية دون المتوسط
ممكن اعرف كيف هذا الشخص أخذ الشهادة وحصل على بكالريوس هندسة بترول و لا يفرق بين سؤال كم تتوقع يكون راتبك لو تم توظيفك بالشركة وبين طموحك على المستوى العملي بالشركة
اسمحولي : لو انا صاحب شركة ابحث عن من يقدر يتواصل مع التيم الموجود الحالي ، إلا في حال لو اقوم بتحويل الشركة الى مؤسسة اجتماعية يعني وزارة للشؤون الاجتماعية.

ابن الرحبي
19/02/2009, 10:58 PM
الكثيرون ممن سألوني من أين أتيت بالرقم 300 ألف .. وهو عدد الباحثون عن العمل

ذكر لي هذا الرقم أحدى الزملاء من وزارة القوى العاملة شخصيا وكوني لا أقدر أثبات هذا

.. فلقد حصلت على هذه الدراسة من جامعة المسيلة - الجمهورية الجزائرية وهذا البحث أو الدراسة للأستاذ سعـيـدي يحـي و ألأستاذ. بـوقـرة رابـح والأستاذ. قـريـن عـلي.

الآثار الاجتماعية والاقتصادية والسياسية للبطالة في الوطن العربي (http://209.85.229.132/search?q=cache:JbOCuosapTUJ:www.kantakji.com/fiqh/Files/Economics/7834.doc+%D8%A7%D9%85%D8%B4%D8%A7%D9%83%D9%84+%D8% A7%D9%84%D8%A8%D8%A7%D8%AD%D8%AB%D9%88%D9%86+%D8%B 9%D9%86+%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84+%D8%B3%D9%8 4%D8%B7%D9%86%D8%A9+%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%86&hl=en&ct=clnk&cd=5&client=firefox-a)


والرقم 330 ألف موجود بأخر الدراسة تحت باب - البطالة بالعالم العربي.

.
.
.
.
.
.

against the wind
20/02/2009, 12:54 AM
تشكر على هذا الموضوع اخي محمد ...
نعم .. هذي معاناة شريحة كبيرة من المواطنين
نتمنى اعادة النظر في خطة التعمين .. وتكثيف التفتيش على الشركات للتأكد من ان سياساتها مطابقة لقوانين العمل

في ميزان حسناتك

أبوعبدالله1977
20/02/2009, 02:26 AM
باحث عن عمل
خبرة 13 سنة
من19/11/ 1994 الى1/3/2003 محاسب
من1/3/ 2003 الى1/10/ 2007 كاتب
(في نفس المكان بعد الخصخصة) ( وما ادراكم ما الخصخصة)
من 1/10/ 2007 الى 20/2/2009 عاطل وباحث عن عمل

عادي إمام
20/02/2009, 10:01 AM
حسبي الله ونعم الوكيل,
350,000
ألف عماني عاطل عن العمل والله حرام وعيب على وزاره قوى العامله
لا وضايف لاشي
لو شي وضيفه راتب ضعيف ر200
مديون للبنك وكل شي بأقساط
أرض تطلعلك ومن حقك روح شريها
بغيت تبيعها وهي حلالك لازم تدفع من كل ألف حصلته نسبه
وين العيش الكريم ووين أولويات المواطن ووين؟
شوارع حلوه ونضافه وورد ومضاهر,, وتعال للعماني مسكين حسافه ولله

_________

باحث عن العمل وليس عاطل.

نديم الطيف
20/02/2009, 04:22 PM
يا سيدي الكريم أن لكل شخص في دنيا له نصيب

الا تذكر رجال في ايام السبعينات يأكلون من الصيد والتجارة المباركة

ويعلم الله أن الوزارة تعلم بيما في يوجد في شارع من أسرار وقصص

ولكن مصادر الدخل ومعدل الانتاج المحلي للدفع للموظفين قد تكون صغيرة نسبيا

فعلم يا أخي المسلم ان الله تعالى يجعل للمخلوقاته من الارزاق مما هوه لا يعلم

فأذا لم يعجبك كلامي

فأن المزارع ينتظر شهورا ليرى حصاد تعبه

الصياد يتعذب في اهوال البحار ليبعه للناس

الطالب صبر في دراسة واستطاع ان يدخل الجامعة وبحمد الله تخرج منهاااا

فأذن ما العمل علية الصبر وسعي في العمل اي كان نوعه

تحياتي

نديم الطيف

أسطورة امرأة
20/02/2009, 05:20 PM
متابعة بصمت

زهرة النيلوفر
20/02/2009, 10:58 PM
يا سيدي الكريم أن لكل شخص في دنيا له نصيب

الا تذكر رجال في ايام السبعينات يأكلون من الصيد والتجارة المباركة

ويعلم الله أن الوزارة تعلم بيما في يوجد في شارع من أسرار وقصص

ولكن مصادر الدخل ومعدل الانتاج المحلي للدفع للموظفين قد تكون صغيرة نسبيا

فعلم يا أخي المسلم ان الله تعالى يجعل للمخلوقاته من الارزاق مما هوه لا يعلم

فأذا لم يعجبك كلامي

فأن المزارع ينتظر شهورا ليرى حصاد تعبه

الصياد يتعذب في اهوال البحار ليبعه للناس

الطالب صبر في دراسة واستطاع ان يدخل الجامعة وبحمد الله تخرج منهاااا

فأذن ما العمل علية الصبر وسعي في العمل اي كان نوعه

تحياتي

نديم الطيف



كلامك صحيح بس ما ينطبق ع دولة خليجية منتجة للنفط ؟؟؟

أبو عويمر
21/02/2009, 09:12 AM
كفاكم شكوى اخواني .... هناك وظائف كثيرة متعددة المناصب والمراكز ولكن يشغلها الوافدون الهنود ... وهناك كوادر عمانيه جاهزة لهذة الوظائف المغتصبة ... ولكن ليس هناك ضمير وطني يتجرأ بحل هذه القضية الواضحة المعالم ... والسبب Personal Perks of the top managements

Sharqawi83
21/02/2009, 09:19 AM
اضف الى ما ذكره الاخوة واثروا به الموضوع، أن الكثير من الشركات تحاول ان تدفع بالموظف العماني الى الخروج من الشركة ليكون اضافة لعدد الباحثين عن عمل ، وهذا ما يحصل واقعيا ولي احد المقربين يعمل وظيفة مهندس في احد الشركات الهندسية والتي تعد عالمية(في الوادي الكبير موقعهم)براتب 480 ريال بينما شلة الاسيويين والذين يعملون ببطاقات مختلفة تصل رواتبهم الى ما فوق 1000ريال.اذا كان المدير اسيوي والزميل اسيوي وحتى الموارد البشرية موظيفهم من الاسيويين ف كيف يمكن لهذا المهندس ان يكتسب الخبرة او يتطور في العمل والى اي حد يمكن ان يساير هؤلاء الاسيويين؟علما بأن حتى السكرتارية والمحاسبة والله انك لتتعجب وكأنك داخل شركة في اشهر المدن الهندية..
قبل شهرين زارهم مفتشو القوى العاملة وتم ابلاغ القوى العاملة بأن موظفي الشركة سبق وان اشتكوا مرارا وتكرارا على الظلم الذي يقع على العماني وعلى خروقات الشركة الواضحة لنظام القوى العاملة والمحاباة في الرواتب مقارنة بالعمانيين لنفس الوظيفة ولكن لم ياتي اي رد ، فرد المسؤول بأنهم سيقوموا بإتخاذ اجراءات رادعة هذه المرة ولكن الى الان عدد الاسيويين في ازدياد،مع ان الامكانيات والمؤهلات هي نفسها التي يمتلكها العماني، اين المراقبة والشفافية في هذا الامر؟

Sharqawi83
21/02/2009, 09:28 AM
مثال اخر من الشركة التي اعمل بها ،حينما التحقت بالعمل كانت نسبة التعمين تقارب 65% والان والله شهيد على ما اقول بأن نسبة الاسيويين تكاد ان تصل الى 50% وتراجعت نسب التعمين علما بان رواتب هؤلاء 50% يستحيل ان تقل عن 1200 ريال مع العلم بوجود الكادر العماني المؤهل والقادر ولكن للاسف الشديد لا يتم منحهم الفرصة..ارى اعلانات التوظيف الكثيرة التي تطرحها الشركة ولكن اتفاجأ صراحة عندما اجد بأن الموظفين الجدد من تلك الجنسية معشوقة العمانيين، لا وما يزيد قهرا انك تجدهم اقارب وكل واحد يجيب قريبه، يتعلم ويتدرب ويحصل على الاموال التي لم يكن يحلم بها ومن ثم يغادر الى دولة اخرى وهكذا وتستمر مشكلة عدم وجود الكادر المؤهل حسب افتراءهم..وهذا حال شركاتنا...من تكلم؟؟.

راشد الرشيدي
21/02/2009, 09:34 AM
محاصر بالجبال ومطل على البحر .. هناك مجمع فنادق شنجريلا بندر الجصة التابع للوزير المعروف .. فهل هو المقصود؟ وهل باتت عمان خالية من رجال الامن حتى يتم الاستعانة بالمصريين مع احترامي للجميع؟ اتمنى من صاحب الفندق ومن ابنائه التأكد من ذلك وتصحيح الوضع.

الكاتب القدير وهيبه ساند

هذا الفندق دفعت الدولة من أجله الملايين وتكفلت بعمل جميع البنى التحتية لأجل إنشائه وفي نهاية المطاف لا تستلم غير الفواتير التي يشيب من ضخامتها الرأس لتدفع له من المال العام وقد قرأءة لأحد أبناء صاحب الفندق أنهم سوف يستردون جميع المبالغ التي صرفت في إنشائه خلال أربع سنوات وهذا صحيح حيث جل من يستخدم هذا الفندق هو الحكومة

والشكر موصول لطارح الموضوع

تليف الحال
21/02/2009, 10:44 AM
قبل نحو 5 سنوات كانت مؤهلات البطالة هي الثانوية واليوم مؤهلات البطالة هي الشهادات الجامعية وغدا سوف ينضم البروفيسورات الى قائمة البطالة .... أشكركم يا القوى العاملة وأقترح أن نسميكم القوى العاطلة .
والله صدقت نعم

Eclipse
21/02/2009, 01:00 PM
ننتظر مشاركة الأخوة الخبراء بقوانين العمل بالبلاد...
و ما هي أفضل الطرق أو الحلول لإيجاد حقوق و واجبات العامل العماني...
حتى لا يضيح في معمعة اللانظامية...

ابن الرحبي
21/02/2009, 04:48 PM
نقلا عن دراسة صادرة من المسيلة - الجمهورية الجزائرية بأسم الآثار الاجتماعية والاقتصادية والسياسية للبطالة في الوطن العربي (http://209.85.229.132/search?q=cache:JbOCuosapTUJ:www.kantakji.com/fiqh/Files/Economics/7834.doc+%D8%A7%D9%85%D8%B4%D8%A7%D9%83%D9%84+%D8% A7%D9%84%D8%A8%D8%A7%D8%AD%D8%AB%D9%88%D9%86+%D8%B 9%D9%86+%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84+%D8%B3%D9%8 4%D8%B7%D9%86%D8%A9+%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%86&hl=en&ct=clnk&cd=5&client=firefox-a)


البطالة في الوطن العربي

تعتبر البطالة إحدى أخطر المشكلات التي تواجه الدول العربية، حيث توجد بها أعلى معدلات البطالة في العالم. وحسب تقرير لمجلس الوحدة الاقتصادية التابع لجامعة الدول العربية، صدر عام 2004، قدّرت نسبة البطالة في الدول العربية ما بين 15 و 20%. وكان تقرير منظمة العمل الدولية قد ذكر في عام 2003، أن متوسط نسبة البطالة في العالم وصل إلى 6.2% ، بينما بلغت النسبة في العالم العربي في العام نفسه 12.2%. وتتزايد سنويا بمعدل 3%. وما يجعل هذه القضية من أكبر التحديات التي تواجه المجتمعات العربية، هو أن 60% تقريبا من سكانها هم دون سن الخامسة والعشرين.

ووصفت منظمة العمل العربية، في تقرير نشر في شهر مارس 2005، الوضع الحالي للبطالة في الدول العربية بـ"الأسوأ بين جميع مناطق العالم دون منازع"، وأنه "في طريقه لتجاوز الخطوط الحمراء". ويجب على الاقتصادات العربية ضخ نحو 70 مليار دولار، ورفع معدل نموها الاقتصادي من 3% إلى 7%، واستحداث ما بين 80 و 100 مليون فرصة عمل حتى العام 2020، حتى تتمكن من التغلب على هذه المشكلة الخطيرة، ويتم استيعاب الداخلين الجدد في سوق العمل، بالإضافة إلى جزء من العاطلين.

ويؤكد تقرير منظمة العمل العربية أنه لم تعد هناك دول عربية محصنة ضد البطالة كما كان يعتقد قبل سنوات، وبخاصة في دول الخليج العربي، حيث يبلغ معدل البطالة في السعودية ـ أكبر هذه البلدان حجماً وتشغيلاً واستقبالاً للوافدين– نحو 15%، وفي سلطنة عُمان 17.2%، وفي قطر 11.6%. أما في باقي الدول العربية، فلا يختلف الوضع كثيرا، حيث تقدر نسبة البطالة في الجزائر بنحو 23.7% ـ حسب المجلس الوطني الاقتصادي والاجتماعي. وتقدر بنسبة 15% في تونس. ويقول خبراء: إن دول المغرب العربي الثلاث تحتاج إلى خلق حوالي مليون فرصة عمل سنويًّا من أجل الحد من ظاهرة الهجرة.

الواقع أن ظاهرة البطالة باتت تؤرق أغلب البلدان العربية، وتوضح إحصاءات منظمة العمل العربية مدى خطورة هذه الظاهرة على النحو التالي:

ا - تصل نسبة البطالة حاليًا إلى15% من إجمالي القوى العاملة العربية، أي ما يعادل حوالي 18 مليون عاطل يبحثون عن العمل و قادرون عليه و لا يجدونه، ويتوقع ارتفاع هذا العدد بالنظر إلى أن حجم القـوى العاملة العربية في ازدياد مطرد. ففي الدول العربية فرادى يتراوح معدل البـطالة في الفترة 2000-2003 ما بين 1.1 % و 3.9 % من اجمالي القوى العاملة في الكويت، و الامارات و البحرين و قطر، و ما بين 26 % و 28 % في في الجزائر و العراق و فلسطين. و تعاني فئة خرجي التعليم العالي من أعلى معدل للبطالة مقارنة بالفئات التعليمية الأخرى، واستفحلت هذه الظاهرة في العديد من الدول العربية؛ حيث تبلغ معدلاتها الضعفين في الأردن، وثلاثة أضعاف البطالة بين الأميين في الجزائر، وخمسة أضعاف في المغرب، وعشرة أضعاف في مصر. مما دفع بأعداد متزايدة من هذه الفئة للعمل خارج تخصصهم. ويتوقع أن يصل عدد العاطلين عن العمل إلى 25 مليونًا في العام 2010، فيما يقدر حجم الداخلين الجدد في سوق العمل العربية بنحو 3 ملايين عامل سنويًا، وتقدر حجم الأموال اللازمة لتوفير فرص عمل لهم 15 مليار دولار سنويًا.

ب - غالبية العاطلين عن العمل من الداخلين الجدد في سوق العمل، أي من الشباب، ويمثل هؤلاء تقريبًا ثلاثة أرباع العاطلين عن العمل في دولة البحرين و84% في الكويت، وما يزيد على الثلثين في مصر والجزائر. أما معدلات البطالة بين الشباب نسبة إلى القوى العاملة الشابة فقد تجاوزت 60% في مصر والأردن وسورية وفلسطين و40% في تونس والمغرب والجزائر. (2)

جـ - تستحوذ دول اتحاد المغرب العربي على الجانب الأكبر من قوة العمل العربية بنسبة 37.8%؛ حيث يوجد بها حاليًا 33.5 مليون عامل، من المتوقع زيادتها إلى 47 مليونًا عام 2010، ثم دول مصر والأردن واليمن والعراق، وبها 25.2 مليونًا تصل إلى 35 مليونًا عام 2010 بنسبة 27.7 %، ودول مجلس التعاون الخليجي، وبها 8.3 ملايين تصل عام 2010 إلى 11.4 مليونًا بنسبة 9.3 % من قوة العمل، فيما يتوزع الباقي، وهم 22.6 مليونًا، على بقية الدول العربية، ومن المنتظر زيادتهم إلى 30 مليونًا عام 2010.

وتتفاوت معدلات البطالة من دولة عربية لأخرى؛ ففي الدول ذات الكثافة السكانية العالية، ترتفع حدة الظاهرة؛ حيث تبلغ 20% في اليمن، و21% في الجزائر، و17% في السودان، و9% في مصر، و8% في سورية. وفي المقابل تنخفض في دول الخليج العربي ذات الكثافة السكانية المنخفضة؛ ففي سلطنة عمان يوجد نحو 330 ألف عاطل عن العمل، وفي السعودية نحو 700 ألف، وفي الكويت يصل العدد إلى 3 آلاف فقط.

و كذلك ترتفع معدلات البطالة المقنعة في جميع الدول العربية، وتختلف دول مجلس التعاون الخليجي بالمقارنة مع بقية الدول العربية في كون أن معدلات البطالة المقنعة تتجاوز كثيرا معدلات البطالة السافرة بين المواطنين.
.
.
.
.

assim
21/02/2009, 07:05 PM
أنــــــــــــــــــــــــــا عـــــــاطــــــــــــــل عـــــــــن الــــعــــــمــــــــل


:غاضب::غاضب::غاضب::معصب::معصب::معصب::معصب::غاضب::غ اضب::غاضب:

ابن الرحبي
21/02/2009, 07:53 PM
أنــــــــــــــــــــــــــا عـــــــاطــــــــــــــل عـــــــــن الــــعــــــمــــــــل


:غاضب::غاضب::غاضب::معصب::معصب::معصب::معصب::غاضب::غ اضب::غاضب:


مرحبا بأبن صحم ..

عزيزي .. هل تود أن تشاركنا هنا معاناتك .. وأسباب المشكلة ولماذا أنت الى الان مازلت ( مدرس عاطل أو معطل رسميا ) .. ومنذ متى أنت باحث عن العمل وماهي الجهة المسؤولة ؟

عميد المظلومين
21/02/2009, 09:22 PM
نقلا عن دراسة صادرة من المسيلة - الجمهورية الجزائرية بأسم الآثار الاجتماعية والاقتصادية والسياسية للبطالة في الوطن العربي (http://209.85.229.132/search?q=cache:JbOCuosapTUJ:www.kantakji.com/fiqh/Files/Economics/7834.doc+%D8%A7%D9%85%D8%B4%D8%A7%D9%83%D9%84+%D8% A7%D9%84%D8%A8%D8%A7%D8%AD%D8%AB%D9%88%D9%86+%D8%B 9%D9%86+%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84+%D8%B3%D9%8 4%D8%B7%D9%86%D8%A9+%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%86&hl=en&ct=clnk&cd=5&client=firefox-a)


البطالة في الوطن العربي

تعتبر البطالة إحدى أخطر المشكلات التي تواجه الدول العربية، حيث توجد بها أعلى معدلات البطالة في العالم. وحسب تقرير لمجلس الوحدة الاقتصادية التابع لجامعة الدول العربية، صدر عام 2004، قدّرت نسبة البطالة في الدول العربية ما بين 15 و 20%. وكان تقرير منظمة العمل الدولية قد ذكر في عام 2003، أن متوسط نسبة البطالة في العالم وصل إلى 6.2% ، بينما بلغت النسبة في العالم العربي في العام نفسه 12.2%. وتتزايد سنويا بمعدل 3%. وما يجعل هذه القضية من أكبر التحديات التي تواجه المجتمعات العربية، هو أن 60% تقريبا من سكانها هم دون سن الخامسة والعشرين.

ووصفت منظمة العمل العربية، في تقرير نشر في شهر مارس 2005، الوضع الحالي للبطالة في الدول العربية بـ"الأسوأ بين جميع مناطق العالم دون منازع"، وأنه "في طريقه لتجاوز الخطوط الحمراء". ويجب على الاقتصادات العربية ضخ نحو 70 مليار دولار، ورفع معدل نموها الاقتصادي من 3% إلى 7%، واستحداث ما بين 80 و 100 مليون فرصة عمل حتى العام 2020، حتى تتمكن من التغلب على هذه المشكلة الخطيرة، ويتم استيعاب الداخلين الجدد في سوق العمل، بالإضافة إلى جزء من العاطلين.

ويؤكد تقرير منظمة العمل العربية أنه لم تعد هناك دول عربية محصنة ضد البطالة كما كان يعتقد قبل سنوات، وبخاصة في دول الخليج العربي، حيث يبلغ معدل البطالة في السعودية ـ أكبر هذه البلدان حجماً وتشغيلاً واستقبالاً للوافدين– نحو 15%، وفي سلطنة عُمان 17.2%، وفي قطر 11.6%. أما في باقي الدول العربية، فلا يختلف الوضع كثيرا، حيث تقدر نسبة البطالة في الجزائر بنحو 23.7% ـ حسب المجلس الوطني الاقتصادي والاجتماعي. وتقدر بنسبة 15% في تونس. ويقول خبراء: إن دول المغرب العربي الثلاث تحتاج إلى خلق حوالي مليون فرصة عمل سنويًّا من أجل الحد من ظاهرة الهجرة.

الواقع أن ظاهرة البطالة باتت تؤرق أغلب البلدان العربية، وتوضح إحصاءات منظمة العمل العربية مدى خطورة هذه الظاهرة على النحو التالي:

ا - تصل نسبة البطالة حاليًا إلى15% من إجمالي القوى العاملة العربية، أي ما يعادل حوالي 18 مليون عاطل يبحثون عن العمل و قادرون عليه و لا يجدونه، ويتوقع ارتفاع هذا العدد بالنظر إلى أن حجم القـوى العاملة العربية في ازدياد مطرد. ففي الدول العربية فرادى يتراوح معدل البـطالة في الفترة 2000-2003 ما بين 1.1 % و 3.9 % من اجمالي القوى العاملة في الكويت، و الامارات و البحرين و قطر، و ما بين 26 % و 28 % في في الجزائر و العراق و فلسطين. و تعاني فئة خرجي التعليم العالي من أعلى معدل للبطالة مقارنة بالفئات التعليمية الأخرى، واستفحلت هذه الظاهرة في العديد من الدول العربية؛ حيث تبلغ معدلاتها الضعفين في الأردن، وثلاثة أضعاف البطالة بين الأميين في الجزائر، وخمسة أضعاف في المغرب، وعشرة أضعاف في مصر. مما دفع بأعداد متزايدة من هذه الفئة للعمل خارج تخصصهم. ويتوقع أن يصل عدد العاطلين عن العمل إلى 25 مليونًا في العام 2010، فيما يقدر حجم الداخلين الجدد في سوق العمل العربية بنحو 3 ملايين عامل سنويًا، وتقدر حجم الأموال اللازمة لتوفير فرص عمل لهم 15 مليار دولار سنويًا.

ب - غالبية العاطلين عن العمل من الداخلين الجدد في سوق العمل، أي من الشباب، ويمثل هؤلاء تقريبًا ثلاثة أرباع العاطلين عن العمل في دولة البحرين و84% في الكويت، وما يزيد على الثلثين في مصر والجزائر. أما معدلات البطالة بين الشباب نسبة إلى القوى العاملة الشابة فقد تجاوزت 60% في مصر والأردن وسورية وفلسطين و40% في تونس والمغرب والجزائر. (2)

جـ - تستحوذ دول اتحاد المغرب العربي على الجانب الأكبر من قوة العمل العربية بنسبة 37.8%؛ حيث يوجد بها حاليًا 33.5 مليون عامل، من المتوقع زيادتها إلى 47 مليونًا عام 2010، ثم دول مصر والأردن واليمن والعراق، وبها 25.2 مليونًا تصل إلى 35 مليونًا عام 2010 بنسبة 27.7 %، ودول مجلس التعاون الخليجي، وبها 8.3 ملايين تصل عام 2010 إلى 11.4 مليونًا بنسبة 9.3 % من قوة العمل، فيما يتوزع الباقي، وهم 22.6 مليونًا، على بقية الدول العربية، ومن المنتظر زيادتهم إلى 30 مليونًا عام 2010.

وتتفاوت معدلات البطالة من دولة عربية لأخرى؛ ففي الدول ذات الكثافة السكانية العالية، ترتفع حدة الظاهرة؛ حيث تبلغ 20% في اليمن، و21% في الجزائر، و17% في السودان، و9% في مصر، و8% في سورية. وفي المقابل تنخفض في دول الخليج العربي ذات الكثافة السكانية المنخفضة؛ ففي سلطنة عمان يوجد نحو 330 ألف عاطل عن العمل، وفي السعودية نحو 700 ألف، وفي الكويت يصل العدد إلى 3 آلاف فقط.

و كذلك ترتفع معدلات البطالة المقنعة في جميع الدول العربية، وتختلف دول مجلس التعاون الخليجي بالمقارنة مع بقية الدول العربية في كون أن معدلات البطالة المقنعة تتجاوز كثيرا معدلات البطالة السافرة بين المواطنين.
.
.
.
.

بارك الله فيك علي الطرح المتميز ولكن لا حياة لمن تنادي عزيزي ( للرفع )

عبدالله الرباش
21/02/2009, 10:02 PM
الشبكة العنكبوتية .. تكنلوجيا المعلومات .. التواصل .. تبادل المعلومات .. تغيير التوجهات

لا عجب أن يسأل المواطن اليوم عما يدور حوله ... وغداً يطالب بحقوقه المنشودة ... وبعد غد يقاضي المسؤلين الذين أخطأو في حقه ... الخ

assim
21/02/2009, 10:34 PM
مرحبا بأبن صحم ..

عزيزي .. هل تود أن تشاركنا هنا معاناتك .. وأسباب المشكلة ولماذا أنت الى الان مازلت ( مدرس عاطل أو معطل رسميا ) .. ومنذ متى أنت باحث عن العمل وماهي الجهة المسؤولة ؟


:حزين::حزين::حزين::حزين:

أنا عاطل عن العمل منذ ثلاث سنوات و السبب الرئيسي في المشكلة هي الإدارة و سوء التخطيط في الوزارة و الفوضى في العمل و وضع الشخص الغير المناسب على رأس الوزارة و الضحية نحن و السبب في إستمراري على هذه الحال لأنه لا أحد يقبل بحامل شهادة التربية و هذا رد كل الشركات التي تقدمت لها و كذلك السبب وزارة القوى الفاشلة التي تصر على التعميم في الشركات الصغيرو الوظائف الدنيا وتترك الشركات الكبرى و الوظائف العليا.

أميرة الداخلية
21/02/2009, 10:43 PM
السلام عليكم
اخي العزيز
لا انكر ان الوظائف الموجوده في وزاره القوى العامله هي من اتعس الوظائف
ولكن ,,, اعذرني لايوجد مهندس نفط يبيع مشاكيك
مهندسي النفط رواتبهم من اعلى الرواتب وكل الشركات تبحث عنهم
ولكن اذا كان مهندس نفط
ومايعرف يسوق حق نفسه هذي مشكلته اخوي العزيز
ولعلمك
اي موظف سواء كان انجليزي ولا برازيلي ولا بنجلاديشي
دامه يشغل وظيفه فيها مسمى مثل مهندس او فني
لا يصرح له الا بوجود نسخه اصليه من مؤهله
يعني مستحيل يكون كلامك صحيح عن
OHI
اعذرني ولكن هات حقائق لكي نصدقك
اخي العزيز
من لديه خبره 12 سنه في المبيعات والتسويق هناك الف شركه تبحث عنه
ولكنه يجب ان يعرف كيف يسوق هذه الخبره
ووزاره القوى العامله لديها نوعيه الوظائف الشاغره للمبتدئين لانها "تحاول" ان تساعد باجبار الشركات على التعمين

اما بالنسبه للفنادق العالميه فان نسبه التعمين فيها حسب سجلات وزاره القوى العامله
وحسب ماشاهدته بام عيني مالايقل عن 80 في بعض وفي البعض نحو ال70 بالميه
وجميع الفنادق طبقت نظام التعمين ونسبه هات دليلك على كلامك اخوي؟؟

اما بالنسبه للوظائف الي على الموقع بصراحه هذا خطا كبير من الوزاره
والشركات الي تقول ماشي وظائف هذي تتلاعب مع الوزاره عشان تطلع "الفيزا"


وزاره القوى العامله تجتهد
ولكن
جهودها غير واضحه
والسبب
عدم وجود رؤى واضحه
عدم وجود ناس مختصين
انا مثلك حانق على وزاره القوى العامله
ولكن يجب ان نتكلم بالحقائق ولا نخترع قصص ثم نصدقها

100% موافق أنا اشتغلت والسبب الله ثم القوى العاملة
جاتني ثلاث فرص عن طريق القوى العاملة وانتقيت الأفضل
الحمد لله وراتبي مبدئيا أكثر من رواتب الدّرجة السادسة في الخدمة المدنيّة

تاجر ألأرقام
22/02/2009, 02:15 AM
مهندس نفط ويبيع مشاكيك:كاشخ:

وشركات النفط في عمان 50% اجانب برواتب خياليه:معصب:

حدث ولا حرج
22/02/2009, 07:10 AM
شو اقول والله تعبت والله ثم والله تعبت .. الصبر ان الله مع الصابرين

cityscape
22/02/2009, 12:26 PM
يا جماعة الخير قولو كلام غير هذا الكلام الوزير السابق ذو الشهادات الاكاديمية العليا للمؤسسة التي تعنى بالتوظيف يطلع عنده فندق ضخم وما مطبق نسبة التعمين وفقا لقانون وزارته وهو الي دائما ما كان يطلع في الاعلام يحث الشركات على تطبيق القانون ويقول الاولوية للعماني في الاخير يطلع مشغل عمالة اسيوية مال 60 ريال
انا بعدني ما قادر استوعب الي يصير
طيب ليش الحكومة ما مقصره معاكم والسلكان ما مقصر معاكم يمنحكم الاراضي والاموال الي تطلبوها
وبعد لا فيه ناس اشارت ان في هذا الفندق بحاولو يجرو الفتاة العمانية للرذيلة والعياذ بالله

ووكيل الوزارة يغمز بعينه للمجتمعين معه من مدرائه وبابتسامة عند ذكره زيادة عدد العاطلين عن العمل الى 350 الف وما ادراك ما تدل عليه ابتسامته هذي.

اذا هذا يسوي مثل مسؤلنا السابق بعد الاعصار وفي احد الاجتماعات وهو يتبجح و يقول لنا هذي هي الفرصة الي يمكن نستغلها لنطلب الاموال الي نبغيها وتأكدو بان الدولة ستوفر هذه الاموال عندما تكون الحجة بأنها لاصلاح اثار الاعصار وهو ما شي منه لا اصلاح ولا غيره وكان عندما نطلب مبلغ صغير مثل مليون او مليون ونصف يغضب ويعصب ويقول تو انا جاي عندكم وحدي عشان تطلبو هذا المبلغ بس

شنين الخربوشي
22/02/2009, 01:38 PM
ما سبب كثرة المواضيع التي تنتقد زارة الفوى العاملة في السبلة ....؟

assim
22/02/2009, 02:56 PM
ما سبب كثرة المواضيع التي تنتقد زارة الفوى العاملة في السبلة ....؟

:حزين::حزين::حزين::حزين::حزين:


توجه إلى أي مديرية من مديريات القوى العاملة من أجل تخليص معاملة أو طلب وظيفة وستعرف بنفسك لماذا كل هذا الغضب من الشعب

oman122
22/02/2009, 03:33 PM
كما تقول الأحصائية ان،عدد العاطلين عن العمل في سلطنة عُمان 17.2%،
اوكد ان لو اعتبر المواطنون الذين يستلمون 120 الى 200 ريال من ضمن الأحصائية ستكون النسبة 45% إلى 50%

Eclipse
22/02/2009, 04:35 PM
ما سبب كثرة المواضيع التي تنتقد زارة الفوى العاملة في السبلة ....؟

سببها ضعف الوزارة في إدارة مشكلة البطالة...

صقر الجبلِ
22/02/2009, 05:03 PM
شكرا لطارح الموضوع
بس أتمنى من الشباب المواصلة في الجدد وعدم اليأس
وأتمنى من الراغبين في العمالة أن يجعلوا العماني من اولوياتهم ، وأن تكون هناك ثقة بين العامل وبين صاحب العمل
وكذلك لا أرى أن بعض الاشتراطات لازمة في بعض الأحيان
فالتجربة لهذا العامل هي خير برهان فربما يكون شخص وليست لديه مؤهلات عليا ولكن قد يمتلك أفكارا وإبداعات في مجال عمله

والله ولي التوفيق

ابن الرحبي
22/02/2009, 07:34 PM
رقم قياسي خلال أيام بسيطة حوالي الخمسة مواضيع وكلها أنتقادات وأتهامات بالتقصير لوزارة القوى العاملة ... هل يقرأ المسؤولون مانكتبه هنا ؟

العمانيين بدون وظائف و الأجانب بكل كرسي عتيق وعلى رأس قيادة شركة ... والمسؤولون في أحلى نومة.

نتوقع أن تزيد السرقات والجرائم الأخلاقية والمخدرات والسطو قريبا ... ونبارك للحكومة على خطتها

المستقبلية

عمان 2020

فعلا نرى الرفاهية وبأعلى درجاتها ... ولكن على وجوه العمالة الأجنبية

لأننا لم نشاهد الا العماني وكأن حذاء المهانة موضوع على رقبته .. ومثل ماذكر أحدى الأخوة بأن هنالك بعض العائلات ليست لديها لتأكله لطعام العشاء ... وذلك الوزير لديه ألاف من الأجانب تحت كفالته.

اه اه اه ياعمان من الظلم.
.
.
.
هل هذه هي نعمة النفط والرفاهية للشعب العماني .. الذي أصبح يقتات من الزبالات بأسواق الموالح ويجمع القواطي .. هل يناقشون هذا بمجلس الشورى أو مجلس الوزراء أو مجلس الدولة أو أي مجلس خرابيطي.

تقولون أن العماني ليست لديه الخبرة اللازمة .. طيب لماذا نرى الكثير من العمانيين وبوظائف أدارية عليا بالبنوك والفنادق وشركات الطيران والمطارات .. الخ .. بالبحرين وقطر والأمارات والسعودية و المملكة المتحدة وكندا ... أما أن هذه الدول وشركاتها لا تعرف أن تقدر الأنسان حق قدره الا أنتم ؟ لذا أتيتم بخطتكم الفراهيدية العبقرية .. وجعلتوه يتعلم حلاقة الشعر ونتف ريش الدجاج .. وعرفتوا أن العماني لايستحق الوظائف العليا.

نكرر وللمرة المليون .. العمل ليس عيبا وكل شخص يمدد لحافه على قد رجله .. ولكن لماذا هذا الأصرار على تعمين الوظائف الدنيا .. والأصرار على أبقاء الأجانب بكراسيهم التحفة العليا.

هل من أحدهم ممن يقرأ هذه المواضيع هنا ... أهكذا يعامل المواطن وببلده وبهذه الطريقة ؟

هل يعقل أن يبقى خريج الجامعة بلا وظيفة لمدة أكثر من الخمس سنوات ؟

وبنفس الوقت نرى المئات يوميا يصلون للعمل بالسلطنة ؟

لماذا بعض الشركات لا تطالها التفتيش ؟
.
.
.

ابن الرحبي
22/02/2009, 07:36 PM
يا جماعة الخير قولو كلام غير هذا الكلام الوزير السابق ذو الشهادات الاكاديمية العليا للمؤسسة التي تعنى بالتوظيف يطلع عنده فندق ضخم وما مطبق نسبة التعمين وفقا لقانون وزارته وهو الي دائما ما كان يطلع في الاعلام يحث الشركات على تطبيق القانون ويقول الاولوية للعماني في الاخير يطلع مشغل عمالة اسيوية مال 60 ريال
انا بعدني ما قادر استوعب الي يصير
طيب ليش الحكومة ما مقصره معاكم والسلكان ما مقصر معاكم يمنحكم الاراضي والاموال الي تطلبوها
وبعد لا فيه ناس اشارت ان في هذا الفندق بحاولو يجرو الفتاة العمانية للرذيلة والعياذ بالله

ووكيل الوزارة يغمز بعينه للمجتمعين معه من مدرائه وبابتسامة عند ذكره زيادة عدد العاطلين عن العمل الى 350 الف وما ادراك ما تدل عليه ابتسامته هذي.

اذا هذا يسوي مثل مسؤلنا السابق بعد الاعصار وفي احد الاجتماعات وهو يتبجح و يقول لنا هذي هي الفرصة الي يمكن نستغلها لنطلب الاموال الي نبغيها وتأكدو بان الدولة ستوفر هذه الاموال عندما تكون الحجة بأنها لاصلاح اثار الاعصار وهو ما شي منه لا اصلاح ولا غيره وكان عندما نطلب مبلغ صغير مثل مليون او مليون ونصف يغضب ويعصب ويقول تو انا جاي عندكم وحدي عشان تطلبو هذا المبلغ بس


سمعت هذا الكلام ولكن لم أستطيع تأكيده .. هل تستطيع تأكيده ؟

ابن الرحبي
22/02/2009, 07:40 PM
100% موافق أنا اشتغلت والسبب الله ثم القوى العاملة
جاتني ثلاث فرص عن طريق القوى العاملة وانتقيت الأفضل
الحمد لله وراتبي مبدئيا أكثر من رواتب الدّرجة السادسة في الخدمة المدنيّة


الحمد لله على توفقك ونتمنى لك كل الخير

ولكن أتمنى أيضا أن يكون بقية العمانيين ( بنسبة 99.9%) .. لهم نفس حظوظك الوظيفية !!

بس هل تريد أن تشاركنا ماهي وظيفتك بالضبط ... بدون ذكر الراتب ( عن الحسد )

شردا
22/02/2009, 11:16 PM
الواضح أن تلك القدرات و العقول العمانية بعدما ضاقت البلد عليهم بزحمة التهنيد لجأوا إلى قطر .. ولن نسترخص لقطر الشقيقة أي غالي ولكن تبقى غربة لهم بعيدا عن البلد والأهل.... رغبتك أخي لن تكون مجرد تعمين الوظائف الإدارية للشركات فحسب لكي لا تبقى الأنظار مسلطة على منصب السيد المدير مترفعه عن الوظائف التي لا تقل أهمية عن غيرها بهي صلبها

monkey bone
22/02/2009, 11:27 PM
والله صح كلامك الاجانب غير رواتبهم تلاقي الاجنبي في بلدهم واحد يخم زبالة حارتهم جا هنا اعتبروه مهندس هههه و يستلم 3000 اطلعلي انواع سيارات كلها رقم واحد و كاش هههه ننتظر رد قوى العامله ويش بتقول انا وحدي طالب في كلية التقنيه بمسقط مادري ال15 ريال ويش نسوي فيها

المحتال
23/02/2009, 01:44 AM
آآآآآآآآآآآآآآآآآآه يا ابن الرحبي والله قلبت المواجع اتذكر اني كنت اشتغل في احد الفنادق فواحد من الشباب نزل عنده بريك للغداء فتاخر تقريبا 10 دقايق .المهم المسؤول طبعا من الجنسية الهنديه ولله العظيم قال للشاب العماني اذا تاخرت ثاني مره راح اشوتك من هذا المكان(i will kick you from here). هذا حال الشاب العماني مثل ما قال مره واحد من الاخوه من الخليج في غرفه من غرف الشات العمانيين شباب القواطي . عن نفسي انا عاطل عن العمل وغاسل يدي من هالوزاره واحسن اني اموت ولا اعيش في ذل الهنود والله يسامح اللي واقف مع الاجانب بس الدنيا دواره يوم لك ويوم عليك .

وتحياتي الى ابن الرحبي

المحتال
23/02/2009, 02:01 AM
وازيدكم من الشعر بيت اخواني وحبايبي لما كنت اشتغل في الفندق المشؤووم كان في شباب عمانيين يشتغلون كهربائيين وكان مسؤولهم هندي المهم بعد فتره سمعنا انهم جايبين واحد من الجنسيه البريطانيه شو كان شغلته يجلس في المكتب تحت مكيف وموفرين له غرفه طبعا في الفندق وسياره واكل طبعا في المطاعم التابعه للفندق يعني مستحيل ينزل لكفتيريا الموظفين ويامر وينهي وبليل طبعا سكران في البار لحد الصبح ويجي متاخر ومافي احد يحاسبه .

ففي مره صار في مشكله في الكهرباء في الفندق وتوقفت الكهرباء وراحو شغلو الكهرباء الاحتياطيه المهم اقسم بالله وربي راح يحاسبني على هذا الكلام البريطاني جالس يركض يمين شمال ولا عارف ايش يسوي ويطلع وينزل وربشه وعملها مشكله اخر شي واحد من الشباب العمانيين هو اللي راح وشغل الكهرباء حتى كان هذيك اليوم عنده اجازه واتصلو فيه يعني لا هندي نفع ولا انجليزي نفع .

بس شو عطوه والله ولا حتى كلمة شكر .الله المستعان يا شباب الله يسامح المسؤولين اللي خلونا مصخره عند الهنود وعند الاجانب .

عادي إمام
23/02/2009, 06:45 AM
أخوي المحتال كلامك صدق وهذا واقعنا.

وتراه الأجانب حالهم في بلادنا يقول تحيل ولا تسرق. لقوا أرض خصبة وناس تدعمهم وهوامير تمص دماء البلد وقوت الناس ولا أحد يسأل فينا.

رفـيـق الـعـمـر
23/02/2009, 07:35 AM
عفواً يا وزارة القوى العاملة

أن يقتات الشاب العماني من الزبالة بأسواق الخضروات الفواكه بالموالح .. ومطار مسقط الدولي عندما تسافر لاتجد سوى زيادة بالعمالة الأسيوية وبوظائف بائعي التذاكر والعمليات والسوق الحرة .. لدرجة أن أحدى ضيوفي من كوريا الجنوبية .. يسألني .. لماذا مطاراتكم تحب العمالة الأسيوية وليس العمانيون ؟؟

قلت له دعني أذهب الى سبلة عمان وأسأل وزارة القوى العاملة لعل وعسى نحصل جواب من عندهم.

عذراً وزارة القوى العاملة

أن يأتي العماني مهندس النفط الى وزارة القوى العاملة - قسم التشغيل ولا يحصل على عمل بحجة عدم وجود شواغر .. وبنفس الوقت شركة رائدة مثل OHI Holdings تستورد الأنجليز ممن ليست لديهم أي شهادة هندسة بالقطاع النفطي ويحصلون على رواتب تصل الى 3000 ريال والعماني صاحب شهادة الهندسة النفطية يبيع مشاكيك على الكورنيش البحري بالسيب ؟

ياوزارة القوى العاملة
..

أن يأتي العماني لديكم وبسجل ممتاز من الخبرات والشهادات بالمبيعات والتسويق .. ولكن يصطدم بموظف وزارة القوى العاملة - قسم التشغيل الذي يسأله هن مؤهلاته ولكن كون الشاب لديه الأعدادية العامة ومع 12 سنة من الخبرة الممتازة بمجال المبيعات والتسويق بالسلطنة وخارجها .. ولكن الموظف بقسم التشغيل رده يكون ( نحن هنا نوظف على حسب المؤهلات .. وأنت شهادتك الأعدادية العامة .. فعندي حالك وظيفة حارس بوابة أو لحام بمصنع ) .. حسافة ومابعدها حسافة ... ولكن نرى الهندي العبقري مليان شركات ومعارض الزبير وبهوان والزواوي سواء لبيع السيارات أو الحمير .. صار الهندي يعرف يبيع أحسن من العماني .. أذا أين حملات التفتيش لوزارتكم الفتية والمحترمة.

وزارة القوى العاملة

...

أن تتركوا بعض الفنادق العالمية بالسلطنة وخاصة تلك المطلة على البحر والمحاصرة بالجبال ومن فئة 5 نجوم .. أن تنخفض بها نسبة التعمين الى أقل من 15% والموظفين الأجانب نسبتهم تصل بعض الأحيان الى 90% .. جميع موظفي الأمن بالفندق من الجنسية المصرية وموظفي الأستقبال من الجنسيات الصينية والمغربية والهندية وليست لديهم شهادات ولا نعال ... وبعدين تجد العماني يبيع القواطي ... أليس قانون العمل العماني يمنع العمل بوظيفة حارس أمن Security سوى للعمانيين .. طيب معلومة حلوة حالكم ياجماعة التفتيش .. الأمن بالفندق من مسؤولهم الكبير الى أصغر حارس كلهم مصريين .. أنا متأكد أن موظفي الوزارة سوف يهرعون الى الفندق وبكل سرعة ولكن لشرب الكابتشينو فقط بالمقهى المطل على البحر.


أين تعمين وأي خربطة وأي تخميس تعميني .. ونرى الأجانب يزيدون بالبلد .. لدرجة تلك السائحة الهولندية التي التقيت بها بالعاصمة البلجيكية بروكسل .. تسألني وبلكنة عربية عمانية كونها عاشت هنا عدة سنوات ... لماذا وزارة القوى العاملة نائمة ولانرى منها تحرك ويلزم الشركات بنسب التعمين ؟؟ !! قلت لها .. طيب خليني أروح سبلة عمان وأسألهم هناك يمكن واحد منهم يتشجع ويأتي لكي يدافع عن الوزارة .. لأني متأكد التفاح بعده شي كم حبة ماصارت خايسة بعد.

عذراً ياوزارة القوى العاملة أن يكون ليدكم موقع على الأنترنت وتعبان وكحيان .. الوظائف المعروضة على الموقع عندما يتصل الشباب بالأرقام الجواب يكون الرد من الشركات

( لا نحن ماعندنا وظائف )
( من عطاك رقم شركتنا .. لأننا لم نعرض أي وظائف )

أو عندما تتصل بالوزارة للأستفسار عن الوظائف المعروضة لا أحد يجيب على المكالمات وأن أجاب أحدهم .. سينادي خميس .. وطبعا خميس مشغول ومايعرف أي شيء ورايح ينادي خميسة الخميسية .. وهلم جرا .. من الأفضل أن يتم أرسال موظفي الوزارة الى أقرب كلية ضيافة لكي يتعلموا فن الرد على المكالمات الهاتفية والتعامل مع الجمهور

لا يجوز ياوزارة القوى العاملة أن تعرضوا 5 الاف وظيفة لبيع الدجاج .. ولا نسمع عن 10 وظيفة للمهندسين و 750 وظيفة لخبراء المختبرات و 2000 وظيفة لشباب المبيعات والترويج.

بيع الدجاج ليس عيبا فلقد عمل أجدادنا بزنجبار بالتجارة وبيع الدجاج والتبغ والمهوجو .. ولكن أن تكون سياستكم متخبطة بالتعمين والتوظيف وهنالك الاف من الشباب متسعكين بالشوارع والأزقة ومن شركة الى شركة بحثا عن وظيفة محترمة.

بتنزانيا قانون العمل لديهم يمنع أحضار أي أجنبي للعمل بتنزانيا أو زنجبار الا بعد التأكد أن تلك الوظيفة من الصعب أحلالها من قبل المواطن التنزاني أو الزنجباري.

هذا نص القانون لديهم بالأنجليزية

Class B Permits

Applicants for the Class B permit must complete Tanzania Immigration Form I and submit it to the Labour Commissioner for a recommendation. The recommendation will be attached to the form and forwarded to the Director of Immigration Services for further action.

The Class B Permit is intended for applicants who possess rare qualifications or skills, preferably in highly technical occupations, that are not readily available in the local labour market.

لا نقبل أن تتفوق عليكم الدول التي توضع بخانة الدول المتخلفة أداريا والفساد مستشري بكل قطاعاتها الحكومية .. ولكن هذه الدول لم تنسى أن المواطن لديها له الأولوية والأحقية بالعمل وليست العمالة الأجنبية .. يمكن حان الوقت للوزارة أن تطبق القانون التنزاني أعلاه بعمان.

هذا فيضا من غيض .... يمكن الوحد منكم يستغرب ليش ابن الرحبي طالع 190 درجة ومنتقد وزارة القوى العاملة ونظام التعمين الفاشل ... ألتقيت مع بعض من الشباب الذين درست معهم أيام الثانوية بداية التسعينات وشيبوا شعر رأسي من هول ماسمعت من قصصهم وتجاربهم وتجارب أصدقائهم وأقاربهم .. وكونهم يعرفونني جيدا وكتاباتي بالسبلة فلقد طلبوا أن أوصل معاناتهم الحياتية اليومية .. وهي بالطبع معاناة كل عماني باحث عن العمل .. والكلام الذي ذكرته هنا أتحمل كل كلمة قلتها ... ولنا تكملة اخرى مع وزارة القوى العاملة .. فلم ينتهي كلامي معكم.

والسلام

محمد " ابن الرحبي" الرحبي







اضفني الى مذكراتك
خريج جامعه السلطان قابوس
3 سنووات بالبيت ... كل ما اروح اقدم يرد على اخوي للاسف ا عندنا اي شي لمؤهلاتك

مهماز
23/02/2009, 10:06 AM
الأخ العزيز ابن الرحبي ....

جزاك الله خير عن الموضوع

المشكلة الكبيرة الاخرى في نظري و التي لا تقل أهمية عن مسألة ايجاد وظائف للشباب هي مسألة دخول الأجانب الى السوق بصفة "مستثمر" . يعني ماشي شغل و لاشي فرصة انك يوم من الأيام تكون بزنسمن ، او بمعنى اخرى بنواصل نشتغل صبيان في محلات المستثمرين الى ماشاء الله .....

بالله عليكم ، الحين نحنا قاصربين استثمار في مجال بيع المواد الغذائية و زينة السيارات و غيره ...

الأمر يحتاج الى موضوع منفصل مع شرح انواع المستثمرين الجدد و مستقبل وفرص الشباب العماني في ظل هذه الضروف من انشاء تجارة خاصة بهم ك Sole traders ...

والسلام ...

mad bird
23/02/2009, 12:08 PM
بعد السلام..
من يقول مهندسي وفنيي النفط يتوظفو ولا بعد برواتب عالية؟؟
انا اولهم خريج الكلية التقنية العليا نفط وغاز والحين 8 اشهر فالبيت ولما نراجع الكلية يقولو ما حصلنالكم حتى تدريب..تصور الحالة بدون تدريب يعني انته لازلت مقيد بالكلية يعني يستحيل شركة تقبلك الا اذا وراك ظهر..
امرنا لله عيش حياتك تحت ذل القوى العاملة ..

أبو جهاد الهنائي
23/02/2009, 01:03 PM
يا شباب تراه المسائل ما تنحل في يوم وليلة وخاصة مشكلة التوظيف تراها كبيرة وعالمية كذلك ، لذا شوية صبروا تراه البكري والنعم فيه منكم وفيكم وحاس وعارف بمشاكلكم بس إنتوا إدعوا ربكم يوفقه ويكون يحل عليكم هالمشكلة وبالأول والأخير تراه العمل رزق والرزق من الله سبحانه وتعالى .. وللعلم تراني ما أشتغل بالقوى العاملة ولا لي أي صلة فيها مجرد مواطن يتمنى ما تكون له أية مراجعة في كوانترات القوى العاملة ليس لشئ إنما من كثرة المراجعين وكثرة المستندات المطلوبة .. مع خالص تقديري وتمنياتي لمنتسبي وزارة القوى العاملة وعلى رأسهم معالي الشيخ عبدالله البكري كل التوفيق والنجاح والسداد لخدمة هذا الوطن وقائده المفدى ـ يحفظه الله ويرعاه

ابن الرحبي
23/02/2009, 03:20 PM
خلال ايام بسيطة فقط من بدأ تثبيت موضوعي بدأت تظهر الكثير من القصص الموجعة والفضائح ونسمع عن الكثيرين من حملة الشهادات العليا ولكن تائهين بالشوارع بلا وظائف.

وتلقيت الكثير من الرسائل الخاص من بعض الشباب والشابات .. وقصص محزنة .. أتمنى من الله سبحانه وتعالى أن يخفف محنتهم ... بلانا صارت الان للهنود والسيلانية والأوروبيين والفلبينيين.

حرام ياوطن .. والله حرام

مازلنا ننتظر جوابا من الجهات الحكومية على سبلة عمان مثل ماعودتنا

أليكم بعض من مواضيع البطالة التي نشرت بالسبلة خلال هذه الأيام البسيطة .. ويمكن أن تعلق بكل فخر على جدار أنجازات وزارة القوى العاملة وبقية الجهات الحكومية




اسـرد إليكـم يـا مـولاي هـذه الرسـاله ومـا حـدث لـي فـي وزارة القـوى العـاملـه (http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=381191)


مناشدة سلطان البلاد المفدى لتعديل رواتب أسرالضمان الإجتماعي والمتقاعدين بالقطاعين وتوفير وظائف للباحثين عن عمل (http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=269339)


انظروا : كيف تُوئد الكفاءات في الكليات التقنية ( قصة حقيقية)؟؟؟!!!! (http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=380959)


العماني حمال عربات و الهندي مدير مناوب في مركز تجاري كبيـــــر (http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=382171)


نداء الى وزير القوى العامله بخصوص عميد الكليه التقنيه بابراء (http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=337970)


رسـالة إلى معـالي وزيـر القـوى العـاملـه " المـوقـر " .. أرجـوا التثبيـت للاهميــــه (http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=376332)


الى وزارة القوى العاملة (http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=382175)


لماذا يا معالي وزير القوى العاملة؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ (http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=377659)


رسالة إلى معالي وزير القوى العاملة ،، الموقر (http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=374600)


الى وزارة القوى العاملة الموقرة (http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=381252)


الطيران العماني ,,,, ليش هذا الكم الهائل من الموظفين الفلبينين؟!, وشباب السلطنة في الشوارع !!! (http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=377761)


خريج تربية مجال أول تخصص تربية اسلامية ولغة عربية يبحث عن اي وظيفه (http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=382308)


هل هناك اي وظائف شاغره؟ (http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=381089)
[/COLOR][/SIZE][/CENTER]


وأترك لكم التعليق !!

.
.
.
.

ولدناس ماينداس
23/02/2009, 03:24 PM
الله يكون في العون بس اعتقد في اسباب خفية وراء تسلط العماله الوافده واستيلائها
على اغلب الوظائف العليا في البلد وهذي اعتقد ما مشكلتنا وحدنا شوفوا باقي الخليج
وقارنوا بنفسكم اعتقد عدم ثقة الخليجي في اخوه الخليجي هو السبب,,,ما في ايدنا الا
الدعاء بالخير والتوفيق للجميع

تحياتي

ابن الرحبي
23/02/2009, 03:26 PM
بعد السلام..
من يقول مهندسي وفنيي النفط يتوظفو ولا بعد برواتب عالية؟؟
انا اولهم خريج الكلية التقنية العليا نفط وغاز والحين 8 اشهر فالبيت ولما نراجع الكلية يقولو ما حصلنالكم حتى تدريب..تصور الحالة بدون تدريب يعني انته لازلت مقيد بالكلية يعني يستحيل شركة تقبلك الا اذا وراك ظهر..
امرنا لله عيش حياتك تحت ذل القوى العاملة ..

شكرا لك عزيزي على ردك ... هذا دليل على صدق كلامي بوجود الكثير من مهندسي وفنيي وخريجي النفط بلا وظائف ولا بطيخ ...

وأحدهم يبيع المشاكيك على كورنيش السيب ...

وذهب أحدهم أن يتهمني أنني أنشر الأشاعات بالسبلة ... قطاع النفط والغاز 50% من الجنسيات الأجنبية .. وكأن النفط والغاز ليس ملكنا ....

وأنا أعرف شخصيا شخص يعمل بأحدى الشركات النفطية وليس لديه أي شهادة هندسة نفط ولا شهادة بيع الدنجو والكيما ... وطبعا من الجنسية الأوروبية.

مبروكين ياحكومة ... ويامرحبا بمشاكل العاطلين .. والله يعين شرطة عمان السلطانية والأجهزة الأمنية.

.
.
.
.
.
.

عميد المظلومين
23/02/2009, 03:28 PM
اولا : نطلب التثبيت لطرح

ثانيا : نرجوا من الحكومة الرشيدة وممثلة بالمجلس الوزراء الموقر البحث عن لهذا المشكلة العويصة
300 الف عاطل عن العمل والقائمة تزيد يوما بعد يوم

ثالثا : اغلب الباحثين عن العمل او العاطلين ان صح التعبير هم من ابناء الفئات التالية ولا حرج
( 1 ) اولاد اصحاب الضمات الاجتماعي
( 2 ) انباء المتقاعدين ممن تأقل الرواتبهم 400 ريال
( 3 ) ابناء ذوي الدخل المحدود
( 4 ) ابناء بعض العاملين بالقطاع الخاص ذوي الرواتب المحدودة ممن لا تتعادا 350 ريال

وعليه فانه من الواجب شرعا وقانونا البحث عن الحل لهذه المشكلة حتب لا تخرج عن السيطرة في المستقبل القريب

وفي الاخير والله علي ما اقول اشهيد لا يوجد من 300 الف عاطل واحد من المواطنين من ابناء الاكبار او الهوامبر او اصحاب الكروش المنفوخة كما يحولوا لبعض تسميتهم
ولي رجعه فيما بعد

المحتال
23/02/2009, 05:22 PM
للرفع

تمسااااح
23/02/2009, 05:46 PM
موضوع مهم وطرح رائع ونقاش جيد

للرفع لعلنا نستفيد

mad bird
23/02/2009, 09:22 PM
يا شباب تراه المسائل ما تنحل في يوم وليلة وخاصة مشكلة التوظيف تراها كبيرة وعالمية كذلك ، لذا شوية صبروا تراه البكري والنعم فيه منكم وفيكم وحاس وعارف بمشاكلكم بس إنتوا إدعوا ربكم يوفقه ويكون يحل عليكم هالمشكلة وبالأول والأخير تراه العمل رزق والرزق من الله سبحانه وتعالى .. وللعلم تراني ما أشتغل بالقوى العاملة ولا لي أي صلة فيها مجرد مواطن يتمنى ما تكون له أية مراجعة في كوانترات القوى العاملة ليس لشئ إنما من كثرة المراجعين وكثرة المستندات المطلوبة .. مع خالص تقديري وتمنياتي لمنتسبي وزارة القوى العاملة وعلى رأسهم معالي الشيخ عبدالله البكري كل التوفيق والنجاح والسداد لخدمة هذا الوطن وقائده المفدى ـ يحفظه الله ويرعاه

صديقي الدختر كلامك عالعين والراس ولكن لو تزور كليتنا الحبيبة(التقنية العلية بمسقط) وتسمع مآسي الشباب واشكال الواسطات والله اتمسك راسك واتغير كلامك الف فالمئة ولكن كل ما علينا فعله هو البكاء بصمت..

mad bird
24/02/2009, 04:00 PM
للرفع............

عميد المظلومين
24/02/2009, 06:10 PM
اولا : نطلب التثبيت لطرح

ثانيا : نرجوا من الحكومة الرشيدة وممثلة بالمجلس الوزراء الموقر البحث عن لهذا المشكلة العويصة
300 الف عاطل عن العمل والقائمة تزيد يوما بعد يوم

ثالثا : اغلب الباحثين عن العمل او العاطلين ان صح التعبير هم من ابناء الفئات التالية ولا حرج
( 1 ) اولاد اصحاب الضمات الاجتماعي
( 2 ) انباء المتقاعدين ممن تأقل الرواتبهم 400 ريال
( 3 ) ابناء ذوي الدخل المحدود
( 4 ) ابناء بعض العاملين بالقطاع الخاص ذوي الرواتب المحدودة ممن لا تتعادا 350 ريال

وعليه فانه من الواجب شرعا وقانونا البحث عن الحل لهذه المشكلة حتب لا تخرج عن السيطرة في المستقبل القريب

وفي الاخير والله علي ما اقول اشهيد لا يوجد من 300 الف عاطل واحد من المواطنين من ابناء الاكبار او الهوامبر او اصحاب الكروش المنفوخة كما يحولوا لبعض تسميتهم
ولي رجعه فيما بعد

للرفع حتي يتم تدارك المحنه القادمة لا محاله

ابن الرحبي
26/02/2009, 10:26 AM
الأخ العزيز ابن الرحبي ....

جزاك الله خير عن الموضوع

المشكلة الكبيرة الاخرى في نظري و التي لا تقل أهمية عن مسألة ايجاد وظائف للشباب هي مسألة دخول الأجانب الى السوق بصفة "مستثمر" . يعني ماشي شغل و لاشي فرصة انك يوم من الأيام تكون بزنسمن ، او بمعنى اخرى بنواصل نشتغل صبيان في محلات المستثمرين الى ماشاء الله .....

بالله عليكم ، الحين نحنا قاصربين استثمار في مجال بيع المواد الغذائية و زينة السيارات و غيره ...

الأمر يحتاج الى موضوع منفصل مع شرح انواع المستثمرين الجدد و مستقبل وفرص الشباب العماني في ظل هذه الضروف من انشاء تجارة خاصة بهم ك Sole traders ...

والسلام ...


عزيزي المهماز

شكرا جزيلا وتيقن أم هذا مجرد واجب وطني مايخطه قلمي هنا ..

هنالك جزئية بخصوص دخول المستثمرين الى السلطنة وسماح وزارة التجارة والصناعة لهم بتملك 70% من الأستثمار المحلي .. فستجد مجلس الأدارة بأكمله من الجنسية الأجنبية !!

السؤال هنا .. هل ستسمح هذا النوعية من الشركات الأجنبية بالتعمين بشركاتها وماهي نسب التعمين المتبعة ؟

وهل هنالك ألية لحماية التجار العمانيون الصغار الذين سيتأثروا من هذه الشركات الملتهمة والمدمرة للمحلات الصغيرة ؟

الذي أعرفه أيضا أنه تم تشكيل لجنة مابين وزارة التجارة والصناعة وبعض الجهات الحكومية لهذه المشكلة التي ظهرة على السطح حاليا .. وعلى فكرة تم سؤال وزير التجارة والصناعة من قبل عضو مجلس الشورى .. بخصوص هذا ولكنني لم أتابع الجلسة الى نهايتها.

.
.
.
.

ابن الرحبي
26/02/2009, 10:42 AM
]يا جماعة الخير قولو كلام غير هذا الكلام الوزير السابق ذو الشهادات الاكاديمية العليا للمؤسسة التي تعنى بالتوظيف يطلع عنده فندق ضخم وما مطبق نسبة التعمين وفقا لقانون وزارته وهو الي دائما ما كان يطلع في الاعلام يحث الشركات على تطبيق القانون ويقول الاولوية للعماني في الاخير يطلع مشغل عمالة اسيوية مال 60 ريال[/COLOR]
انا بعدني ما قادر استوعب الي يصير
طيب ليش الحكومة ما مقصره معاكم والسلكان ما مقصر معاكم يمنحكم الاراضي والاموال الي تطلبوها
وبعد لا فيه ناس اشارت ان في هذا الفندق بحاولو يجرو الفتاة العمانية للرذيلة والعياذ بالله

ووكيل الوزارة يغمز بعينه للمجتمعين معه من مدرائه وبابتسامة عند ذكره زيادة عدد العاطلين عن العمل الى 350 الف وما ادراك ما تدل عليه ابتسامته هذي.

اذا هذا يسوي مثل مسؤلنا السابق بعد الاعصار وفي احد الاجتماعات وهو يتبجح و يقول لنا هذي هي الفرصة الي يمكن نستغلها لنطلب الاموال الي نبغيها وتأكدو بان الدولة ستوفر هذه الاموال عندما تكون الحجة بأنها لاصلاح اثار الاعصار وهو ما شي منه لا اصلاح ولا غيره وكان عندما نطلب مبلغ صغير مثل مليون او مليون ونصف يغضب ويعصب ويقول تو انا جاي عندكم وحدي عشان تطلبو هذا المبلغ بس


لامست الحقيقة هنا ..

ماذا كان يدور خلف كواليس مكتب وزير القوى العاملة السابق والفندق المذكور ؟

العلاقة بين الوزير السابق و صاحب الفندق هي كالاتي :

معالي محمد الزبير صاحب الفندق يكون خال الوزير السابق !!

ماسمعته الان أن مكاتب التفتيش بوزارة القوى العاملة ستنهش أدارة الفندق .. ويوجد أستياء كبير بمكاتب الوزارة من مستوى التعمين بالفندق وسواء التعامل مع العمانيين ومع وجود العمالة الأجنبية بالالاف ومع رواتب تصل الى 45 ريال للأسيوي الواحد.

ولكن ننتظر الفعل والعمل .. بدل التصريحات والأستياء فقط .. ننتظر التعامل بحزم مع هذه الشركات المخالفة لنسب التعمين.

.
.
.
.

ابن الرحبي
02/03/2009, 12:28 PM
ترفع للمناقشة ولكي تلحق برفيقاتها من الرسائل الموجهة الى وزارة القوى العاملة



.
.
.
.
.

LeeNa
02/03/2009, 04:07 PM
متابعة...


انا باحثة عن عمل .. خريجة الكلية التقنية العليا "بكالوريس"

الله يسامحهم.. الكلية قالت لنا انها بتهتم بتوظيفنا لسبب واحد.. لاننا اول دفعة بكالوريس تتخرج وما يريدونا نجلس فترة طويلة بدون عمل علشان ما حد يقول ان الكلية التقنية فشلت في تخريج طلبة البكالوريس ..

ولكنني لا انكر بأن اغلب دفعتي وتقريبا اكثر من النص توظفوا خلال الشهور الاولى من تخرجهم :مستحي: >> ارزاق :متفكر:

ابن الرحبي
04/03/2009, 10:24 AM
للرفع .. وبما أن الكثير من موظفي الحكومة حاليا يتابعون السبلة حاليا ومن مكاتبهم العاجية .. خليهم يقرأوا عن واقع الحال.


صباح الخير والورد والياسمين يا وزارة القوى العاملة ..

هل حان الوقت لكي نحصل على الأرقام الحقيقية للباحثين عن العمل ؟ وأين نتائج مسح القوى العاملة الذي أجري بشهر ديسمبر من العام الماضي ؟

.
.
.
.

ابن الرحبي
05/03/2009, 05:42 AM
.. لماذا التكتم الحكومي وخاصة تكتم وزارة القوى العاملة عن الأرقام الحقيقة للباحثين عن العمل ؟

سأعيد سؤالي وللمرة الألف ..

أين هي نتائج مسح القوى العاملة 2008 الذي أجري بشهر ديسمبر من العام الماضي ؟




.
.
.
.
.

كل الاحترام
05/03/2009, 09:30 AM
لا تروح بعيد اخي الفاضل
وزارة الصحة ومسألة منعهم لخريجي كلية التقنية العليا تخصص صيدلة من العمل في المستشفيات الحكومية والمراكز الصحية ومن جهة ثانية بيروحوا الهند وغيره وبيختارولك مجموعة كبيرة عشان يشتغلوا في الوزارة
ظلم ظلم
والسبب مسالة التعمين !!! اي تعمين هذا يعمل المواطن العماني كوافد وبعد الوافد له حقوق اكثر من المواطن
اذا اهما بالفعل حابين يعملوا تعمين المفروض يبدأوا في القطاع الحكومي مش في القطاع الخاص

ابن الرحبي
05/03/2009, 11:14 AM
لا تروح بعيد اخي الفاضل
وزارة الصحة ومسألة منعهم
ومن جهة ثانية بيروحوا الهند وغيره وبيختارولك مجموعة كبيرة عشان يشتغلوا في الوزارة
ظلم ظلم
والسبب مسالة التعمين !!! اي تعمين هذا يعمل المواطن العماني كوافد وبعد الوافد له حقوق اكثر من المواطن
اذا اهما بالفعل حابين يعملوا تعمين المفروض يبدأوا في القطاع الحكومي مش في القطاع الخاص



يعني تقصد ( تهنيد ) وليس ( تعمين )

الفاضل أو الفاضلة - كل الأحترام .. لو تناقشنا ماسبب منع خريجي كلية التقنية العليا تخصص صيدلة من العمل في المستشفيات الحكومية والمراكز الصحية بالتفاصيل ؟ .. لكي يأخذ هذا أيضا حقه من النقاش !!

نعم زيارات وزارة الصحة لا تنقطع الى الهند لأستجلاب العمالة العمانية .. عفوا أقصد الهندية .... وفي نفس الوقت عندما نزور المستشفيات نستغرب من جيش الممرضات الهنديات .. وأقرب حادثة .. عندما زرت المستشفى السلطاني - قسم الطواريء قبل شهرين لم أجد سوي الممرضات الهنديات.


يعني مستشفى يحمل اللقب السلطاني ( المستشفى السلطاني ) .. وأغلبية الممرضات من الجنسية الهندية بالطواريء ... !!


..

مهمتي
05/03/2009, 01:06 PM
نتمنى من الدولة إجاد حلول بالنسبة للباحثين عن العمل
ليس بمجرد تبديل الاجانب بالمواطنين ستنحل مشاكل البطالة
ولكن بالاستثمار وعمل مشاريع كثيرة والتعليم
فكيف يستطيع المواطن الحصول على وظيفة ان لم يكن هناك طلب لذلك ؟
العرض والطلب هما المحركان الاساسيان في تحديد البطالة
وابسط حل لمشكلة البطالة الاستثمار ثم الاستثمار ... وايضا تشجيع المواطنين بدخول مجال التجارة
وما هي نسبة البطالة في عمان حاليا؟

تحديث

عدد الباحثين عن العمل عام 2004 كان 15%

قلم شفاف
16/03/2009, 02:59 PM
شكرا يا ابن الرحبي

نعم هذا هو حالنا

توقيعي يكتفي بالاجابة

احنا ضحيت وزارة القوى العاملة درسنا تخصص لا يوجد به بكالريوس بالكلية وللاسف هالتخصص نادر ف عمان كلها والعالم حيث لا يوجد تخصص بهذا الاسم حبينا نواصل دراسة خبرونا تبدئو من الصفر انتو ما درستوا شي هذا بعد 3 سنوات ونصف دراسة..!!!

احنا الحين متخرجين ولا واحد توظف وقبلنا دفعة فوق 20 شخص وما احد توظف من سنوات بسيطة

وكل ما رحنا نقدم وظائف قالوا تخصصكم مفتوح ما نعرف ايش معناه لا كهربا ولا ميكانيك ولا...؟؟

قلت بواصل دراسة في كلية خاااصه ع نفس التخصص قالوا ما شي تخصص في العالم كله بهالاسم وبعد معادلة المواد لاقرب تخصص يحتاج 4 سنوات !!!!


الله يستر مشكلتنا احنا العمانيين نسكت وما نطالب بحقوقنا

ابن الرحبي
18/03/2009, 05:43 PM
شكرا يا ابن الرحبي

نعم هذا هو حالنا

توقيعي يكتفي بالاجابة

احنا ضحيت وزارة القوى العاملة درسنا تخصص لا يوجد به بكالريوس بالكلية وللاسف هالتخصص نادر ف عمان كلها والعالم حيث لا يوجد تخصص بهذا الاسم حبينا نواصل دراسة خبرونا تبدئو من الصفر انتو ما درستوا شي هذا بعد 3 سنوات ونصف دراسة..!!!

احنا الحين متخرجين ولا واحد توظف وقبلنا دفعة فوق 20 شخص وما احد توظف من سنوات بسيطة

وكل ما رحنا نقدم وظائف قالوا تخصصكم مفتوح ما نعرف ايش معناه لا كهربا ولا ميكانيك ولا...؟؟

قلت بواصل دراسة في كلية خاااصه ع نفس التخصص قالوا ما شي تخصص في العالم كله بهالاسم وبعد معادلة المواد لاقرب تخصص يحتاج 4 سنوات !!!!


الله يستر مشكلتنا احنا العمانيين نسكت وما نطالب بحقوقنا


عزيزي قلم شفاف

ماهو التخصص بالضبط وماهي التسمية الأنجليزية أيضا ؟

.
.
.
.

عقاريات
28/03/2009, 01:42 PM
يرفع للمناقشة

am nawaf
31/03/2009, 03:17 PM
يرفع للمناقشة

العماني المغترب
05/04/2009, 01:41 PM
الأخ الرحبي ... جزاك الله خير الجزاء على هذا الطرح

اواهٌ و لوعةٌ في القلب على عمان و شباب عمان ...

لن أكذبكم القول و أقول بأنني من العاطلين عن العمل ... لا ... و الحمد لله ... و لكنني أعمل في إحدى الدول الخليجيه منذ ما يقرب الـ 13 عاماً ... بدأت بوظيفة كاتب في أحد البنوك و ترقيت في السلم الوظيفي و انتقلت بين عدد قليل من البنوك حتى اصبحت رئيساً لوحدة ( Head of Unit ) في أحد المؤسسات المالية المرموقة في هذه الدولة الخليجية ...

و صدقوني ... طوال هذه الأعوام الـ 13 و انا اتوق شوقا للعودة إلى عمان ... كم اشتاق إلى رؤية أمي و أخوتي و أهلي و اصدقاء طفولتي ... و كم أحزن عندما ارى دموع أمي عند نهاية كل زيارة لي لعمان و هي تودعني و تودع احفادها (عيالي) و هي تعلم انها لن تراهم لشهرٍ اخر أو أكثر.

لم يتوقف سعيي عند الشوق و الحزن أيها الساده ... ففي كل مرحلة من مراحل حياتي العمليه، اعود لأبحث عن عمل في عمان ... و لكن هيهات ... أحسست أن كوني عمانياً لا يؤهلني للحصول على وظيفة في القطاع المصرفي العماني !!!

قابلت مدراء الموارد البشرية لعدد من البنوك/شركات التمويل و قابلت بعض مدراء إداراتها و قابلت بعض مساعدي مدراء العموم و حتى وصل بي المطاف إلى قلةٍ من اعضاء مجالس إدارة بعضها و في أحدى المحاولات، قابلت نائب رئيس مجلس إدارة إحدى هذه البنوك/شركات التمويل.

و يكون الرد الشفهي من المدير العماني (في مختلف درجات الإدارة) ... نحن نبحث عن عمانيين بمثل كفائتك و بمثل خبرتك و بمثل معرفتك ... و أحس لحظتها بأنني استجابةٌ لدعواتهم و انهم استجابةُ لدعواتي و دعوات أمي ... و قبل أن تأخذني نشوة الفرح تأتي الجملة المعهودة ... "بس باغنك تقابل المدير الفلاني" (وفي احدى المرات) "بس باغنك تقابل الخبير مالنا" ...

و من هو المدير أو الخبير ايها العمانيون ... أنه طبعا "الهنــــــــــــدي"

و تبدأ رحلة اسمهيا "تقليل القيمة" و هي تتلخص بأن يطرح عليك المدير أو الخبير بدائل دنيئة أقل بكثير مما أنت عليه أو أن يسألك اسئلة تدل على إما جهله أو استخفافه بالعماني ... لدرجة أن احد هؤلاء الخبراء أقام لي امتحاننا في برنامجي الوورد و الاكسل و انا في درجة مدير إدارة إئتمان !!! و قبلتها على نفسي و ذهبت للإمتهان و اثبتت له أنني متمكن من هذه البرامج و لو أن مستواي الوظيفي لا يتطلب ذلك ...

و بعد الذهاب و الإياب و الذل والامتحان و الامتهان ... أقسم بالله أنني لم اتلقى أي رد من أيٍ منهم ... لا بالرفض ولا بالقبول !!! و لكن التجاهل و التجاهل و التجاهل ...

بدأت بفقدان الثقة في نفسي ... أحسست بأنني قد لا أكون متمكنا من عملي و لست على تلك الدراية التي اعتقدتها في نفسي و لكن عدت و سألت نفسي ... إن لم أكن كذلك، فلماذا انتقل من جيدٍ لأفضل في هذه الدولة الخليجية؟؟؟ ... و لماذا تتهافت على عروض العمل ؟؟ و لماذا هنا و ليس في عماننا الحبيبة ؟؟؟ علماً بأن النظام المصرفي في هذه الدولة الخليجية أكبر و أقوى و أشرس بكثييييير منه في عمان ...

قد يقول بعضكم الراتب ... أقسم لكم بالله بأنني أوضحت لكل من قابلت بأنني سأقبل براتب أقل من راتبي الحالي في سبيل العودة لعمان و لم يكن الراتب (في جميع المراحل) أكثر من راتب الهندي الذي في نفس المستوى الوظيفي إن لم يكن أقل ... و لكن (خيرنا لغيرنا) ... !!!

في اخر محاولة لي ... اتصل بي مسؤول القطاع المصرفي في إحدى شركات التوظيف الكبيرة هنا و المتواجده في عدد كبير من مدن العالم و اخبرني عن فرصة عمل في بنك عماني و بنفس المسمى الوظيفي الذي أنا فيه و طبعا بنفس المسؤوليات و المهام و لكن براتب أقل ... و كم كانت فرحتي كبيرة ... و أرسلت له سيرتي الذاتيه مرفقة بصورة لي و انا أرتدي الزي العماني (الذي لم اخلعه يوما حتى في عملي في هذه الدولة الخليجية) ... أتصل بي مسؤول التوظيف البريطاني ليخبرني بأنه يعتقد أن سيرتي الذاتيه مطابقة للوظيفة المعروضة و أنه يعتقد كوني عمانياً سيضمن لي الوظيفة (مسكيييييين ،،، ما يعرف) ...

و بعد أيام جائتني رسالة الكترونيه (أيميل) من البنك الموقر مضمونها عدم ملائمتي للوظيفه ... لم يتعبوا أنفسهم حتى لتحديد موعد لمقالبلتي ... و بعد أيام و انا استعرض صفحات موقع البنك الالكتروني ... لم أفاجأ بخبر تعيين راجو أو بابو في نفس المنصب !!!!!!!!!

ما شاء الله ... سياسة تعمين ناجحة ... و تنفيذ حرفي للقانون المذكور ... و ثقة في ابناء الوطن ... و مستقبل واعد

سبحـــــان اللــــــه

لا أقول غير : حسبـي اللـه و نعـم الوكيـل

أبو طالوت المحرمي
05/04/2009, 01:51 PM
مقولة المهندس يبيع مشاكيك
أنزين بكم المشاكيك



الحمد لله على نعمة العقل :كاشخ:

محمد الشيزاوي
05/04/2009, 03:43 PM
ارى ان اخونا
ابن الرحبي
لا يلتفت الى الردود الايجابية
ويركز على الردود السلبيه فقط
مع تجاهله لمحاولات نقاشي وشرح الموضوع من وجهه نظر اخرى
هذا للعلم فقط

تشيلساوي
21/04/2009, 06:08 PM
الأخ الرحبي ... جزاك الله خير الجزاء على هذا الطرح

اواهٌ و لوعةٌ في القلب على عمان و شباب عمان ...

لن أكذبكم القول و أقول بأنني من العاطلين عن العمل ... لا ... و الحمد لله ... و لكنني أعمل في إحدى الدول الخليجيه منذ ما يقرب الـ 13 عاماً ... بدأت بوظيفة كاتب في أحد البنوك و ترقيت في السلم الوظيفي و انتقلت بين عدد قليل من البنوك حتى اصبحت رئيساً لوحدة ( Head of Unit ) في أحد المؤسسات المالية المرموقة في هذه الدولة الخليجية ...

و صدقوني ... طوال هذه الأعوام الـ 13 و انا اتوق شوقا للعودة إلى عمان ... كم اشتاق إلى رؤية أمي و أخوتي و أهلي و اصدقاء طفولتي ... و كم أحزن عندما ارى دموع أمي عند نهاية كل زيارة لي لعمان و هي تودعني و تودع احفادها (عيالي) و هي تعلم انها لن تراهم لشهرٍ اخر أو أكثر.

لم يتوقف سعيي عند الشوق و الحزن أيها الساده ... ففي كل مرحلة من مراحل حياتي العمليه، اعود لأبحث عن عمل في عمان ... و لكن هيهات ... أحسست أن كوني عمانياً لا يؤهلني للحصول على وظيفة في القطاع المصرفي العماني !!!

قابلت مدراء الموارد البشرية لعدد من البنوك/شركات التمويل و قابلت بعض مدراء إداراتها و قابلت بعض مساعدي مدراء العموم و حتى وصل بي المطاف إلى قلةٍ من اعضاء مجالس إدارة بعضها و في أحدى المحاولات، قابلت نائب رئيس مجلس إدارة إحدى هذه البنوك/شركات التمويل.

و يكون الرد الشفهي من المدير العماني (في مختلف درجات الإدارة) ... نحن نبحث عن عمانيين بمثل كفائتك و بمثل خبرتك و بمثل معرفتك ... و أحس لحظتها بأنني استجابةٌ لدعواتهم و انهم استجابةُ لدعواتي و دعوات أمي ... و قبل أن تأخذني نشوة الفرح تأتي الجملة المعهودة ... "بس باغنك تقابل المدير الفلاني" (وفي احدى المرات) "بس باغنك تقابل الخبير مالنا" ...

و من هو المدير أو الخبير ايها العمانيون ... أنه طبعا "الهنــــــــــــدي"

و تبدأ رحلة اسمهيا "تقليل القيمة" و هي تتلخص بأن يطرح عليك المدير أو الخبير بدائل دنيئة أقل بكثير مما أنت عليه أو أن يسألك اسئلة تدل على إما جهله أو استخفافه بالعماني ... لدرجة أن احد هؤلاء الخبراء أقام لي امتحاننا في برنامجي الوورد و الاكسل و انا في درجة مدير إدارة إئتمان !!! و قبلتها على نفسي و ذهبت للإمتهان و اثبتت له أنني متمكن من هذه البرامج و لو أن مستواي الوظيفي لا يتطلب ذلك ...

و بعد الذهاب و الإياب و الذل والامتحان و الامتهان ... أقسم بالله أنني لم اتلقى أي رد من أيٍ منهم ... لا بالرفض ولا بالقبول !!! و لكن التجاهل و التجاهل و التجاهل ...

بدأت بفقدان الثقة في نفسي ... أحسست بأنني قد لا أكون متمكنا من عملي و لست على تلك الدراية التي اعتقدتها في نفسي و لكن عدت و سألت نفسي ... إن لم أكن كذلك، فلماذا انتقل من جيدٍ لأفضل في هذه الدولة الخليجية؟؟؟ ... و لماذا تتهافت على عروض العمل ؟؟ و لماذا هنا و ليس في عماننا الحبيبة ؟؟؟ علماً بأن النظام المصرفي في هذه الدولة الخليجية أكبر و أقوى و أشرس بكثييييير منه في عمان ...

قد يقول بعضكم الراتب ... أقسم لكم بالله بأنني أوضحت لكل من قابلت بأنني سأقبل براتب أقل من راتبي الحالي في سبيل العودة لعمان و لم يكن الراتب (في جميع المراحل) أكثر من راتب الهندي الذي في نفس المستوى الوظيفي إن لم يكن أقل ... و لكن (خيرنا لغيرنا) ... !!!

في اخر محاولة لي ... اتصل بي مسؤول القطاع المصرفي في إحدى شركات التوظيف الكبيرة هنا و المتواجده في عدد كبير من مدن العالم و اخبرني عن فرصة عمل في بنك عماني و بنفس المسمى الوظيفي الذي أنا فيه و طبعا بنفس المسؤوليات و المهام و لكن براتب أقل ... و كم كانت فرحتي كبيرة ... و أرسلت له سيرتي الذاتيه مرفقة بصورة لي و انا أرتدي الزي العماني (الذي لم اخلعه يوما حتى في عملي في هذه الدولة الخليجية) ... أتصل بي مسؤول التوظيف البريطاني ليخبرني بأنه يعتقد أن سيرتي الذاتيه مطابقة للوظيفة المعروضة و أنه يعتقد كوني عمانياً سيضمن لي الوظيفة (مسكيييييين ،،، ما يعرف) ...

و بعد أيام جائتني رسالة الكترونيه (أيميل) من البنك الموقر مضمونها عدم ملائمتي للوظيفه ... لم يتعبوا أنفسهم حتى لتحديد موعد لمقالبلتي ... و بعد أيام و انا استعرض صفحات موقع البنك الالكتروني ... لم أفاجأ بخبر تعيين راجو أو بابو في نفس المنصب !!!!!!!!!

ما شاء الله ... سياسة تعمين ناجحة ... و تنفيذ حرفي للقانون المذكور ... و ثقة في ابناء الوطن ... و مستقبل واعد

سبحـــــان اللــــــه

لا أقول غير : حسبـي اللـه و نعـم الوكيـل


يا إلهي
كم هي قصة مؤلمة حقا...
إبن البلد الكفؤ لا يلقى التقدير في بلده.
الله يسامح اللي كان السبب.
رسال إلى وزير القوى العاملة الموقر

Massi4747
22/04/2009, 09:38 PM
وزارة القوى العاملة وزارة الواسطات والمصالح الشخصية جاء وزير وراح وزير

بس ما شفت شي تغير...........................

بالنسبة للأخ ابن الرحبي كلامه صح واللي يدخل موقع وزارة القوى العاملة يشوف

ويتأكد عن الوظائف المعروضة فيه وهذا الرابط اللي حاب يتأكد

انا احد المواطنين الباحثين عن عمل تخصص هندسة ميكانيكية .
http://www.manpower.gov.om:80/Morejobs.asp

انا معك اخوي في كلامك وحاب اضيف ان قبل شهر تفنشنا حولي 70عماني من شركة شلمبرجير والقهر ان الشركة تريد موظفين جدد لا والاجانب تارسيين الشركة ورواتبهم توصل بالالاف!!!
والمصيبة ان الموظف الي في الوزارة بنفسه يعترف ان هالشركة صارت في هذا الفترة تفنش العمانييين بكثرة
وين الوزير؟
وين المسؤولين في الوزارة؟
ما اقدر اقول الا حسبي الله ونعم الوكيل

راعي السليف
22/04/2009, 10:56 PM
انا معك اخوي في كلامك وحاب اضيف ان قبل شهر تفنشنا حولي 70عماني من شركة شلمبرجير والقهر ان الشركة تريد موظفين جدد لا والاجانب تارسيين الشركة ورواتبهم توصل بالالاف!!!
والمصيبة ان الموظف الي في الوزارة بنفسه يعترف ان هالشركة صارت في هذا الفترة تفنش العمانييين بكثرة
وين الوزير؟
وين المسؤولين في الوزارة؟
ما اقدر اقول الا حسبي الله ونعم الوكيل

الله يعين شبابنا والله عيني عليهم باردة

oman122
23/04/2009, 12:15 AM
اين انت يا حكومتنا 300 الف عاطل عن العمل ...
أثار الأزمه العالميه بدأت او ستبدأ في تفنيش العاملين العمانين ويزداد العدد .......

نصحيه لكي يا حكومتنا أسرعي في حل المشكله
لأن القنبله بدأت بالعد التنازلي..

سعيد خلفان
23/04/2009, 12:43 AM
فالحين يعمنون سيارات الغاز ومحطات البترول و البقالات والدكاكين لا وبتدخل دكان تشتري كيس خبز وبيقول ماشي .... ؟؟؟؟؟ كأنه ما شي إلا هالوظايف0000

SSK77
23/04/2009, 12:47 AM
عفواً يا وزارة القوى العاملة

أن يقتات الشاب العماني من الزبالة بأسواق الخضروات الفواكه بالموالح .. ومطار مسقط الدولي عندما تسافر لاتجد سوى زيادة بالعمالة الأسيوية وبوظائف بائعي التذاكر والعمليات والسوق الحرة .. لدرجة أن أحدى ضيوفي من كوريا الجنوبية .. يسألني .. لماذا مطاراتكم تحب العمالة الأسيوية وليس العمانيون ؟؟

قلت له دعني أذهب الى سبلة عمان وأسأل وزارة القوى العاملة لعل وعسى نحصل جواب من عندهم.

عذراً وزارة القوى العاملة

أن يأتي العماني مهندس النفط الى وزارة القوى العاملة - قسم التشغيل ولا يحصل على عمل بحجة عدم وجود شواغر .. وبنفس الوقت شركة رائدة مثل OHI Holdings تستورد الأنجليز ممن ليست لديهم أي شهادة هندسة بالقطاع النفطي ويحصلون على رواتب تصل الى 3000 ريال والعماني صاحب شهادة الهندسة النفطية يبيع مشاكيك على الكورنيش البحري بالسيب ؟

ياوزارة القوى العاملة
..

أن يأتي العماني لديكم وبسجل ممتاز من الخبرات والشهادات بالمبيعات والتسويق .. ولكن يصطدم بموظف وزارة القوى العاملة - قسم التشغيل الذي يسأله هن مؤهلاته ولكن كون الشاب لديه الأعدادية العامة ومع 12 سنة من الخبرة الممتازة بمجال المبيعات والتسويق بالسلطنة وخارجها .. ولكن الموظف بقسم التشغيل رده يكون ( نحن هنا نوظف على حسب المؤهلات .. وأنت شهادتك الأعدادية العامة .. فعندي حالك وظيفة حارس بوابة أو لحام بمصنع ) .. حسافة ومابعدها حسافة ... ولكن نرى الهندي العبقري مليان شركات ومعارض الزبير وبهوان والزواوي سواء لبيع السيارات أو الحمير .. صار الهندي يعرف يبيع أحسن من العماني .. أذا أين حملات التفتيش لوزارتكم الفتية والمحترمة.

وزارة القوى العاملة

...

أن تتركوا بعض الفنادق العالمية بالسلطنة وخاصة تلك المطلة على البحر والمحاصرة بالجبال ومن فئة 5 نجوم .. أن تنخفض بها نسبة التعمين الى أقل من 15% والموظفين الأجانب نسبتهم تصل بعض الأحيان الى 90% .. جميع موظفي الأمن بالفندق من الجنسية المصرية وموظفي الأستقبال من الجنسيات الصينية والمغربية والهندية وليست لديهم شهادات ولا نعال ... وبعدين تجد العماني يبيع القواطي ... أليس قانون العمل العماني يمنع العمل بوظيفة حارس أمن Security سوى للعمانيين .. طيب معلومة حلوة حالكم ياجماعة التفتيش .. الأمن بالفندق من مسؤولهم الكبير الى أصغر حارس كلهم مصريين .. أنا متأكد أن موظفي الوزارة سوف يهرعون الى الفندق وبكل سرعة ولكن لشرب الكابتشينو فقط بالمقهى المطل على البحر.


أين تعمين وأي خربطة وأي تخميس تعميني .. ونرى الأجانب يزيدون بالبلد .. لدرجة تلك السائحة الهولندية التي التقيت بها بالعاصمة البلجيكية بروكسل .. تسألني وبلكنة عربية عمانية كونها عاشت هنا عدة سنوات ... لماذا وزارة القوى العاملة نائمة ولانرى منها تحرك ويلزم الشركات بنسب التعمين ؟؟ !! قلت لها .. طيب خليني أروح سبلة عمان وأسألهم هناك يمكن واحد منهم يتشجع ويأتي لكي يدافع عن الوزارة .. لأني متأكد التفاح بعده شي كم حبة ماصارت خايسة بعد.

عذراً ياوزارة القوى العاملة أن يكون ليدكم موقع على الأنترنت وتعبان وكحيان .. الوظائف المعروضة على الموقع عندما يتصل الشباب بالأرقام الجواب يكون الرد من الشركات

( لا نحن ماعندنا وظائف )
( من عطاك رقم شركتنا .. لأننا لم نعرض أي وظائف )

أو عندما تتصل بالوزارة للأستفسار عن الوظائف المعروضة لا أحد يجيب على المكالمات وأن أجاب أحدهم .. سينادي خميس .. وطبعا خميس مشغول ومايعرف أي شيء ورايح ينادي خميسة الخميسية .. وهلم جرا .. من الأفضل أن يتم أرسال موظفي الوزارة الى أقرب كلية ضيافة لكي يتعلموا فن الرد على المكالمات الهاتفية والتعامل مع الجمهور

لا يجوز ياوزارة القوى العاملة أن تعرضوا 5 الاف وظيفة لبيع الدجاج .. ولا نسمع عن 10 وظيفة للمهندسين و 750 وظيفة لخبراء المختبرات و 2000 وظيفة لشباب المبيعات والترويج.

بيع الدجاج ليس عيبا فلقد عمل أجدادنا بزنجبار بالتجارة وبيع الدجاج والتبغ والمهوجو .. ولكن أن تكون سياستكم متخبطة بالتعمين والتوظيف وهنالك الاف من الشباب متسعكين بالشوارع والأزقة ومن شركة الى شركة بحثا عن وظيفة محترمة.

بتنزانيا قانون العمل لديهم يمنع أحضار أي أجنبي للعمل بتنزانيا أو زنجبار الا بعد التأكد أن تلك الوظيفة من الصعب أحلالها من قبل المواطن التنزاني أو الزنجباري.

هذا نص القانون لديهم بالأنجليزية

Class B Permits

Applicants for the Class B permit must complete Tanzania Immigration Form I and submit it to the Labour Commissioner for a recommendation. The recommendation will be attached to the form and forwarded to the Director of Immigration Services for further action.

The Class B Permit is intended for applicants who possess rare qualifications or skills, preferably in highly technical occupations, that are not readily available in the local labour market.

لا نقبل أن تتفوق عليكم الدول التي توضع بخانة الدول المتخلفة أداريا والفساد مستشري بكل قطاعاتها الحكومية .. ولكن هذه الدول لم تنسى أن المواطن لديها له الأولوية والأحقية بالعمل وليست العمالة الأجنبية .. يمكن حان الوقت للوزارة أن تطبق القانون التنزاني أعلاه بعمان.

هذا فيضا من غيض .... يمكن الوحد منكم يستغرب ليش ابن الرحبي طالع 190 درجة ومنتقد وزارة القوى العاملة ونظام التعمين الفاشل ... ألتقيت مع بعض من الشباب الذين درست معهم أيام الثانوية بداية التسعينات وشيبوا شعر رأسي من هول ماسمعت من قصصهم وتجاربهم وتجارب أصدقائهم وأقاربهم .. وكونهم يعرفونني جيدا وكتاباتي بالسبلة فلقد طلبوا أن أوصل معاناتهم الحياتية اليومية .. وهي بالطبع معاناة كل عماني باحث عن العمل .. والكلام الذي ذكرته هنا أتحمل كل كلمة قلتها ... ولنا تكملة اخرى مع وزارة القوى العاملة .. فلم ينتهي كلامي معكم.

والسلام

محمد " ابن الرحبي" الرحبي





اجدادي ما من زنجبار ولا راحوا هناك.

oman122
23/04/2009, 12:46 PM
153540

153541

والله انه هذي حالنا.....

oman122
23/04/2009, 12:47 PM
للرفع............

ابن الرحبي
31/05/2009, 07:08 PM
ارى ان اخونا
ابن الرحبي
لا يلتفت الى الردود الايجابية
ويركز على الردود السلبيه فقط
مع تجاهله لمحاولات نقاشي وشرح الموضوع من وجهه نظر اخرى
هذا للعلم فقط

أولا أعذرني على تأخري بالرد عليك ويرجع ذلك الى بعدي عن أقرب وسيلة تكنولوجية فلتتفضل وأشرح الموضوع ومن وجهة نظر أخرى التي تتحدث عنها.

وعزيزي أنا لا أركز على الردود السلبية مثل ماذكرت هنا ولم أتجاهلك أيضا .. طيب ناقشنا أنت بالجانب الأيجابي بما يخص الالاف من الباحثين عن العمل ودور وزارة قوى العمل الأيجابي.

.
.
.

The Truth
31/05/2009, 07:49 PM
أعان الله كل عاطل او باحث عن العمل ..

the thunder
31/05/2009, 08:03 PM
لموضوع جميل االله المستعان عسى نتوظف قريب عاد كملنا سنة من تخرجنا .......

عادي إمام
31/05/2009, 08:16 PM
البطالة في بلادنا هي فضيحة، فالهنود وكل الجنسيات الأخرى يسيطروا على السوق وعلى كل فرصة عمل وابن البلد يهيم في الشوارع وإذا وجد العمل فليس له إلا الذلة والمهانة تحت الهنود مع قلة الراتب حتى يجعلوه يحس أنه يعمل بالسخرة.

نسيم بلادي
31/05/2009, 09:14 PM
قبل نحو 5 سنوات كانت مؤهلات البطالة هي الثانوية واليوم مؤهلات البطالة هي الشهادات الجامعية وغدا سوف ينضم البروفيسورات الى قائمة البطالة .... أشكركم يا القوى العاملة وأقترح أن نسميكم القوى العاطلة .
اوافقك الراي القوى العلطله

ابن الرحبي
07/06/2009, 10:22 PM
أعان الله كل عاطل او باحث عن العمل ..


وأعان الله وزارة القوى العاملة على مجهودها الجبار الكبير - كلنا نعمل

.
.
.

الزجردي
07/06/2009, 10:32 PM
موضوع صادق ومشكلة واقعة ومعاناة صعبة الحل.
شكرا على طرح الموضوع

A2K7
07/06/2009, 11:02 PM
ليست المشكلة في وزارة القوى العاملة ولا في المواطن العماني الغيور على ماله ومال الوطن وشغوف ان يحظى بشسئ من نصيبة ، ولكن المشكلة في قمم الشركات ((المستترة)) والتي هي بالكامل تحت ادارة فرد اجنبي صار له حوالي 25 سنة في البلد أي انه سرق لمدة 20 سنة فقل لي كيف سيكون العماني أولا والاجنبي ثانيا والعماني لا يعرف حتى السرقة واذا سرق حدة بيسات (((المشكله مصالح في السرقة))) والاجانب هم خبراء في هذا الامر ،،،

واللي يعترف أنه خبير في هذا الامر له مني شركة كامله (((والميدان يا حميدان))) للأسف :)

علي حسن
07/06/2009, 11:16 PM
صح النوم ياوزارة القوى العاملة بعض الشركات رؤساءها التفنيذيين ونوابها اخوان والي جايب ابن عمه والي جايب صهره وكلهم اجانب والعمانيين مسميات وصور وبراويز للشركات ..

سمن الشجار
09/06/2009, 01:56 AM
معظم العمالة العمانية غير مستقرة بالوظيف وهذا هو المشكل

smart187
09/06/2009, 03:50 AM
ايش رايكم انا مطرود من مكتب الوززززززززززززززززير بسبب اني اطالب بوظيفة ومظلوم في نتائج الاختبار الوظيفي.............ايش رايكم

شغال عليهم
18/07/2009, 11:53 AM
متابعيين

عقاريات
03/09/2009, 04:16 AM
ترفع المقالة للكاتب محمد عبدالله "ابن الرحبي" الرحبي

اختفى ابن الرحبي مؤخرا ولأكثر من شهرين عن جميع المنتديات العمانية فجأة .. وأصبح لايرد حتى على البريد الخاص .. هل من أخبار عنه ؟

اشتقنا لسوالفه عن الموسيقى والمطاوعة و الن****ذ

A'SoMooD
03/09/2009, 04:32 AM
انا مهندس عماني

وما حصلت وظيفة وجالس انتظر وأعد الايام والشهور

ايام قبل غير
03/09/2009, 05:14 AM
:معصب: حسبي الله ونعم الوكيل








يالشيخ هذا زمان كله انعامي الذيب جايع وشبعانه حصانيها

step by step
03/09/2009, 06:22 AM
للاسف اصبحت الوضيفه في دارفور افضل من الوضيفه في عمان!

وتتدهور حالة المواطن العماني يوما بعد يوم.

ولد الشواهين
03/09/2009, 09:07 AM
الله المستعان بس الواحد شو سوي هاذي الحال بيع قواطي ومشاكيك انا قدمت علا وضيفه في كل مكان في السلطنه الي يقول انته كبير والثاني يقول قصير وين اسير المريييييييييخ

دمعه المقهور
03/09/2009, 09:14 AM
هذه اخرتها مهندس نفط ويبيع مشاكيك
وشركات النفط في عمان 50% اجانب برواتب خياليه

مساء الخير شباب
مهندس نفط ويبحث عن عمل ، ولغته الانجليزية دون المتوسط
ممكن اعرف كيف هذا الشخص أخذ الشهادة وحصل على بكالريوس هندسة بترول و لا يفرق بين سؤال كم تتوقع يكون راتبك لو تم توظيفك بالشركة وبين طموحك على المستوى العملي بالشركة
اسمحولي : لو انا صاحب شركة ابحث عن من يقدر يتواصل مع التيم الموجود الحالي ، إلا في حال لو اقوم بتحويل الشركة الى مؤسسة اجتماعية يعني وزارة للشؤون الاجتماعية.

معقوله وين هذه